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岗位职责：1. 负责后厨寿司类菜品的烹饪；2. 确保出餐速度快，口味稳定；3. 独立完成寿司制作、出品及上货工作；4.负责对厨房的生产设备、用具、场地的日常清洁、维护及消毒；5. 负责对生产用原料、半成品的品质检查。任职要求：1. 具备寿司制作经验，能独立完成寿司、刺身、烧鸟、拉面、沙拉等餐品制作2. 能懂得成本控制3. 服务意识强，服从安排

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雷先生

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包接送包吃包住电梯公寓1. 会使用手机，思维清晰，理解能力正常即可2. 零基础可带，年满16岁即可报名，入职即融入大家庭3. 团队以00后为主，无需打卡，工作时间灵活自由4. 工作氛围轻松融洽，团建活动丰富，福利红包不断5. 公司提供食宿，住宿为电梯公寓，生活便利6. 面试录用后安排接送，不限经验，就近上岗

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陈女士

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求被加爆，你和上岸成功的距离就是一次好友申请，无经验也能带，不尝试怎会成功呢工作内容：1 要求会使用手机，理解能力正常即可2 零基础可带，年满16岁就行，加入即是一家人3 团队以00后为主，无需打卡，上下班时间灵活自由氛围轻松融洽，工作环境舒适4 团建活动丰富，福利不断，红包随时发放5 提供吃住，住宿为电梯公寓，生活便利6 距离不限，接受从零开始，无经验同样欢迎

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陈女士

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招聘：快手抖音主播要求：踏实肯干，性格稳定，乐观进取，乐于学习，有目标感，渴望通过努力获得高回报可接受无经验入行，提供专业运营一对一指导，配备助理协助对接资源福利：保底薪资4000至8000元起，具体面议+70%高额提成＋各类奖金＋全勤奖励（表现优异者后期可参与创业项目并享受分红）所有待遇均按阶梯式递增，收入上不封顶，新手期综合收入8000元起步公司提供全方位支持：包食宿、包服装、包设备、包推广、包后期包装，全程免费投入关于职业发展，公司郑重承诺：不收取任何费用住宿标准为单人房间，独立卫浴，空调热水器等设施齐全若已在外面租房，工作满三个月可报销房租，工作满半个月可预支三分之一直播收入具体薪资福利细节欢迎面谈工作时间：弹性制，每天工作七小时有梦想、想增收、有冲劲、不甘平凡的你，别再犹豫这份工作，或许就是你通往理想生活的关键一步欢迎随时联系咨询

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陈女士

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主要工作内容为检查直播设备，协助主播完成直播并处理突发状况。上班时间可协调，每天工作8小时，期间安排休息。公司提供食宿，住宿为单人间，月度调休可自行安排。团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。

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陈女士

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招聘：快手抖音主播要求：热爱岗位，踏实稳定，心态积极，乐于学习，有目标感和强烈赚钱意愿为核心条件，接受零基础入职，配备专业运营一对一指导，助理全程对接支持福利：保底4000至8000起，具体面议 + 70%高比例提成 + 奖金 + 全勤奖（成熟主播可参与共同创业并享分红）（所有待遇均为阶梯式递增，收入无上限）新手前期综合收入8000起公司提供吃住、服装、设备、推广及后期包装全包服务，免费投入资源支持成长发展本公司郑重承诺：不收取任何费用（住宿为单人房间，独立卫浴，空调热水器齐全）已在外部租房者亦可正常入职，做满三个月可报销房租，做满半个月可预支三分之一直播收入具体薪资待遇细节可面谈工作时间：弹性安排，每日工作七小时有梦想、想增收、有野心、愿进取者欢迎立即联系，你离理想生活仅差这一次选择，速来沟通

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陈女士

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【我们能给你提供】1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职基础薪酬4400元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实【福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作内容：】1、负责小红书抖音等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线。3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

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王先生

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1负责3-12岁儿童美术教育工作2收集整理美术教育资料，并及时归挡3，负责儿童美术课程的准备，教具准备，4，与家长儿童建立友好关系，及时向家长反馈学习情况，店内活动及时告知家长5.负责完成月度老学员续费任务

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唐先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景和从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主分配机制，收益由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，广州地区新人入职最高可达8500元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区发展初期定岗薪资最高6400元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。3、培训及晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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【岗位职责】1、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等全流程服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统；3、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察房屋状况，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助磋商谈判及签约，整理归集相关材料；【任职要求】1）年龄在26至45周岁之间；2）能熟练操作电脑、智能手机等基础办公设备；3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理；4）身体健康，精力充足，无重大疾病史；5）性格积极外向，富有热情；能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通表达能力；【薪资待遇】1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%；2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活；3、就近分配门店上岗，家周边的乐有家门店可自由选择；4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利；5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标：职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！广州10个区均设有门店，可根据个人意愿就近安排工作地点，欢迎主动报名预约面试！

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叶女士

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9:00~12:00 14:00~18:30；广州多家门店，就近分配，重点说明：无业绩考核压力！无业绩考核压力！【任职要求】1、学历专业不限（欢迎应届生及在读实习生加入）2、热爱互联网，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台（无需地推发传单，也无需频繁电话联系客户）；3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥人际沟通，心态积极，性格乐观开朗；【薪资待遇】1、①新手成长阶段：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职初期最高可达6500元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！②发展阶段：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，定岗初期薪资最高6400元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与竞争力薪酬，业绩奖励上不封顶！2、福利体系：毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生报到时按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会提供住宿支持方案弹性工作时间，单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路径最高可至置业总裁，管理路径最高可升任营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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黄先生

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【公司简介】乐有家是一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。【福利待遇】薪酬福利包括底薪、薪资4400+超高业绩奖核算比例55%-80%。享有五险一金，提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；国家规定的带薪年假、病假、产假等假期，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。【岗位职责】负责接待来访客户，解答客户的购房咨询；提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程；与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度；收集整理客户资料，建立客户档案；参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度；维护公司形象，遵守公司规章制度。【任职要求】具有团队合作精神，工作责任心强；有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流；熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力；具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质；持有退伍证，优先考虑；熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。【应聘方式】有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

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吴女士

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【公司简介】乐有家是一站式房产服务平台，专注于为客户提供高品质的房源信息与专业的购房服务。我们注重每一个服务环节，致力于让每位客户都能实现安居梦想。【福利待遇】薪酬结构为底薪4400元+高额业绩奖金，提成比例高达55%-80%。配备五险一金，提供系统化培训支持个人成长；定期组织团建活动，充实员工业余生活；享受国家规定的带薪年假、病假、产假等假期，并额外享有公司专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。【岗位职责】接待到访客户，解答购房相关咨询；提供专业服务体验，协助客户完成房屋认购手续；与销售团队协同作业，持续跟进客户需求，保障客户满意度；整理并归档客户信息，建立完善客户资料体系；参与公司各类市场推广活动，提升品牌影响力；维护企业形象，严格遵守公司各项规章制度。【任职要求】具备良好的团队协作意识和强烈的工作责任感；拥有出色的沟通表达能力，能够高效对接客户与同事；了解房地产行业及购房相关政策法规，学习能力强；具备军人作风，职业素养良好，品行端正；持有退伍证者可优先录用；熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】有意者请将个人简历通过聊天窗口提交！我们将及时查收并在第一时间与您联系。期待您的加入，共同开创美好明天！

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叶女士

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你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。偶买噶！投它！投它！投它！【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈，心动不如行动！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

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林女士

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还在为每天接送孩子无法兼顾收入而烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个全新的机会正等待着您，请继续了解！工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能拥有属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误！（需年满25周岁）【工作时间】早班：8:50-12:00，下午13:30-15:30中班：10:00-12:00，下午13:30-16:30周末可享双休底薪补贴3000元/月+55%奖金【工作地点】就近分配门店上岗【薪酬待遇】享受55%-80%高比例业绩奖励，公司缴纳社保公积金【您的工作职责】：1.新员工入职后，熟悉所在商圈环境；2.学习掌握与客户沟通的技巧与方式；3.逐步积累客户资源与房源信息；4.深入了解客户需求，实现信息精准匹配；5.根据客户意向，介绍周边配套设施与环境；6.参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7.持续提升个人学习能力与职业素养；8.为客户提供优质、专业的服务体验更多员工福利：社保公积金、节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

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魏女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个理想的工作机会就在眼前，继续往下看！工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能发展属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误！（要求年满25周岁）【工作时间】早班：8:50-12:00，下午13:30-15:30中班：10:00-12:00，下午13:30-16:30周末可享双休底薪补贴3000元/月+55%奖金【工作地点】就近分配门店上岗【薪酬待遇】享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳社保公积金【您的工作内容】：1. 新入职后进入门店，快速掌握所在商圈情况；2. 学习公司内部与客户沟通的标准流程；3. 逐步积累客户资源及房源信息；4. 深入了解客户需求，实现资源精准对接；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7. 持续提升个人学习能力与职业素养；8. 为客户提供专业且贴心的服务体验；更多员工福利：社保公积金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、优秀员工奖、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖等。

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闵先生

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【任职要求】1、学历专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入）2、对新鲜事物充满热情，具备良好的学习与适应能力；乐于沟通交流，性格积极向上，乐观外向；【薪资待遇】新手培养期：包含底薪、补贴、绩效在内的综合薪酬，入职最高可达6500元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月的专属成长期！发展期：薪酬结构涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资4400元起，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询！入职次月即缴纳五险一金，毕业当年及毕业后一年内的大学生享免佣租房福利，应届毕业生到岗报到时可根据公司标准报销一次来程交通费。福利包含五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。配备完善的培训体系与晋升通道，实行扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；2、负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，通过搭档协作、团队作战模式，为签约双方有效降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。【发展路线】可选择走专业序列或管理序列发展（所有管理者均内部培养，无空降），清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，助力团队共同成长；帮助下属晋升是评估上级的重要指标之一；职能与营销双通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】简历投递→初试→见习→入职招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试社保类型：五险一金

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魏女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制（1）广州花都区：入职薪资最高4400元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（2）深圳城市：大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“事业当家人”梦想。4、乐有家：百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养专业房地产经纪人才。更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与培训支持，提供住宿安排，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。【晋升机制】公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多元成长路径1、置业助理/营销管培生—置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年成为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！面试流程：初试—见习试岗—入职找工作，换工作，是否总感觉需要妥协？为何不选择一家收入可观、发展空间广阔的平台？【岗位要求】1. 大专及以上学历，不限工作经验2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识5. 不限专业背景与从业经验，公司拥有完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘情况；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效精准匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议包括市场分析、价值对比等专业服务；5. 在遵守公司管理制度基础上开展工作，按时完成上级交办的各项任务未来发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理（通常3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（通常2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人及优秀求职者可享绿色通道，免除见习期直接办理入职手续。招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询了解。团队期待你的加入！

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胡女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到合适工作而困扰吗？现在，一个全新的机会正等待着你，继续往下了解吧！【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30（早班）10:00-12:00；13:30-16:30（中班）14:00-17:00；19:00-21:00（晚班）可自主选择早、中、晚班次【工作地点】就近分配门店，家门口的乐有家网点任您挑选！【薪酬待遇】月薪3000元，享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金；【社区岗位年龄要求】25-45周岁，若年龄在25周岁以下，可考虑转全职岗位，下班时间为18:30，月薪6K起【您的工作职责】：1.新员工入职后，快速掌握所在区域商圈情况；2.学习并掌握与客户沟通的专业技巧；3.逐步积累客户资源与房源信息；4.深入理解客户需求，实现资源精准匹配；5.根据客户意向，介绍周边生活环境与配套；6.参与商务洽谈，导师全程指导促成交易；7.持续提升个人学习能力与职业素养；8.为客户提优质、贴心的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等

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杨女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组队服务模式，协助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收入高低由你决定，底薪补贴绩效最高达4400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训及晋升机制完善配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司提供员工专享12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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