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一、招聘配置（核心）-招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理-员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置二、员工关系-劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷-员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案-组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围三、培训发展-搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训-跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

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孔先生

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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胡先生

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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冷女士

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岗位职责：1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、接待，展现专业得体的形象与服务素养2.协助维护区域整洁有序4.承担礼仪支持工作，如签到引导、嘉宾陪同、流程协助等5. 具备良好的应变与协作能力任职要求：1.形象气质佳，身高160cm以上、普通话标准流利，具备良好沟通表达能力2.具备基本礼仪常识与服务意识，3.责任心强，细致耐心4.学历不限

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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邓女士

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招聘专员：岗位职责：1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质；4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作；5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

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刘女士

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李女士

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一、招聘配置（核心）-招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理-员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置二、员工关系-劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷-员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案-组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围三、薪酬福利-核算员工薪资、社保公积金缴纳，对接财务发放-员工福利（体检、节假日福利）统筹落地，跟进福利政策四、培训发展-搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训-跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划五、人事行政辅助-执行公司人事制度，落地考勤、绩效考核对接工作-统计人事数据，出具人事报表，对接上级及其他部门人事需求

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姬先生

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服务员1.工作职责：1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单2.接待顾客主动、热情、耐心、周到3.做好包厢的卫生清洁职位要求：能吃苦耐劳，踏实肯干

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熊先生

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严女士

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熊先生

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岗位职责：1.负责日常药品销售、顾客接待与用药咨询，提供专业、友善的药学服务2. 严格执行药品分类管理及GSP规范，做好药品验收、陈列、养护与效期管理3. 协助完成处方审核（在执业药师指导下）、处方药销售登记及健康档案记录4.参与门店盘点、库存管理及促销活动执行，保障运营有序高效5.主动学习医药知识与政策法规，持续提升服务专业度与合规意识任职要求：1. 学历不限，医药相关专业优先，持药士/药师资格证者优先2.热爱服务行业，具备良好沟通能力与责任心，无不良从业记录3.能适应轮班制工作，服从门店排班安排4.遵守职业道德，严守患者隐私与药品安全底线5.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银及进销存系统

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孙女士

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1.接待顾客主动、热情、礼貌2.配合现场工作，听从团队安排招聘要求：年龄18-26岁，形象良好，身高不限福利待遇：上班六小时，提供住宿，和因工作产生的费用，免费培训

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孔先生

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岗位职责:1.为客户提供热情的接待与服务；2.熟练掌握奶茶店的日常运营流程，包括奶茶制作和食材准备；3.保持店面环境的清洁卫生；4.向客户提供产品建议，解答客户咨询；5.及时处理客户的反馈和投诉。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和服务意识；2.对奶茶制作有一定的了解，有相关工作经验者优先；3.能够承担店内日常运营工作；4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；5.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理客户问题。

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黄先生

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房产销售岗位/置业顾问1、薪酬自主制高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖（具体面议），超高业绩奖比例55%-80%2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“管理者”梦想。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位系统化培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。员工福利丰富：包含五险一金、导师带教与专业培训、节日关怀礼品、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项福利。【晋升机制】平台公平透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多元发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年当店长，两年晋升营销副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！面试流程：初试—见习试岗—入职找工作，换工作，是否总在将就？为何不选择一家收入高、发展空间大的企业？【岗位要求】1. 具备基本电脑操作能力2. 有志于管理方向发展的优先录用3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、透明坦率4. 能吃苦耐劳，不甘于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏精神5. 不限经验与专业背景，公司拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易全流程，并能应对处理各环节问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议及市场分析报告、价值对比方案等专业服务；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务未来发展路径：置业顾问—置业经理（通常3-5个月可晋升）—店长（约半年内可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可达成）【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期，可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！

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闵先生

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开年京东大药房运力补充：​招聘：驻店骑手​5人单价七元、晚22点后补贴1元​正常配送距离4公里以内、3公里以上，每公里补贴1元​特殊药品，补贴3元，5公里以上，补贴8元提供电动车 有员工宿舍面试地点，坪山老街京东大药房

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黎先生

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岗位职责】·负责后厨食材处理、炒米粉制作及厨房清洁工作·完成新疆炒粉出餐【职位要求】·不限学历与经验，有餐饮相关经验优先·需持有食品健康证【工作时间】·每日10:00-20:00【薪资福利】·月薪4000-6000元·包吃包住，提供免费工服·享有探亲火车票补贴

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蔡先生

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岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

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沈先生

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驻点配送生鲜，日均单70起自由简单驻点配送生鲜，日均单70起自由简单生鲜门店，急缺生活物资配送员100名工作流程-居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势---1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利-4.多劳多得，每天轻松80-120单5.[薪资福利待遇]日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000(上不封顶)综合补贴:底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费5元-8元单，日收入400元以上6.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押)7.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)《工作地址》1、罗湖区，福田区，南山区，宝安区，龙岗区盐田区，龙华区，坪山区，光明区，均有站点，可以就近安排其他福利--1，当天直接安排住宿、安排上岗2，没钱可预支工资3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老骑手带

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深圳市坪山区环卫公司支招环卫车司机，工作地点坪山街道。要求B2驾照。身体健康，吃苦耐劳，有责任心，团队精神。不能吃苦耐劳的勿扰！

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2月27日 21:47

先生

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1.推进国际化街区建设工作，起草国际化街区各项文件，包括工作总结，工作计划和工作建议；2.对接国际化街区各成员单位，开展中外文化交流活动，创新国际化街区活动宣传；3.做好境外人员管理服务中心涉外咨询服务，走访外籍人士，建立涉外服务信息合账；4.协助涉外翻译工作；5.完成用人单位交代的其他工作。任职要求：1.有政府机关工作（实习）经验者优先，良好的职业素养，对外交流形象气质佳。2.本科及以上学历，要求英语、商务英语、对外汉等相关专业。3.具备流利的中英文口语表达能力，熟练掌握英语读写听说技能，英语水平CET-6及以上（有雅思、托福、专八、BEC高级、catti正书等专业资格证书优先）。

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盛女士

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工作内容:接单--取单--送给顾客。只要踏实肯干，一心把餐送好，收入不成问题。职位要求:16-55岁，会骑电动车，会使用智能手机导航，有无经验均可。任职福利:提供车子骑手通过配送系统上线接单，品类包括附近美食、水果蔬菜、鲜花、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中。薪资福利1、兼职日结2、可随时提现到账3、当天入职，当天上岗，无需等待4、提供车子(无限换电池)5、时间自由，没时间便不跑6、地点不限，可就近安排薪资按单结算，每单6--15元不等多劳多得

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刘九洲

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【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，希望有稳定的收入保障：本科最高可达9000元，大专最高8000元，享有3个月新手保护期，期间无业绩考核压力。近期入职的应届大学毕业生中，本科平均月入7935元，大专平均月入6884元，数据真实透明，无任何虚高成分。2、如果你具备销售经验，更关注后续提成空间：根据个人能力定薪，起薪范围为4600-7500元，配套55%-80%的高额业绩提成比例，公司提供完整数据支持；统计显示，80%的员工在入职满一年后月均收入达2.2万元以上。【我们的优势】1、关于收入结构，团队呈现“82分布”特点，新人成长空间大，老销售占比少；2、关于团队氛围，是一支已完成职场优化升级的新型营销队伍；3、关于业务实力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位；4、关于职业发展，提供零门槛内部创业机会，助力成为新经纪合伙人。【工作内容】从事一手房代理及二手房买卖租赁业务，为业主和客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务。打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不采用地推或纯电话销售方式，主要依托线上线下融合、团队协作、网络推广开展工作，并配备一对一导师带教机制。【你关心的部分】关于休息：每周享有1.5天休息时间；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师制带教；应届毕业生（含24届）表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返车票费用【需保留并提交票据】

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胡女士

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