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长白班，长白班，长白班上班时间8:30-21:30左右，具体服从现场安排要求：18-45岁，男女均可待遇：15元/时，每天180元左右工作内容：主要是小件盘点和拣货，工作自由

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王女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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李先生

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男女不限18-45 岁（有经验者可适当放宽）工作内容：修毛边、安装卡扣、焊棉，工作轻松简单，易上手薪资： 180元/天，月结200元/天，工资包含所有补贴站坐均有，工作轻松，管理不严，基本手工活，上班可带手机，可预支工资，稳定率高！月综合薪资5500—6000元以上

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贾女士

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招厂区门卫长期安保师傅20名，长期干，身体健康，服从安排，有责任心工作内容：厂区门岗、巡逻、有岗亭，轻松不累，很好干工作时间：7.30-7.30十二小时班制，白夜班都有薪资待遇：/月，月休四天，管吃住（需自带被褥）工作地点：郑州市中牟县某厂区

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张治华

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主要产品为汽车零部件，为宇通配套供货，涵盖冲压、折弯、弯弧、切割、焊接、打磨等工艺流程掌握机械加工、钣金成型、模具制造等相关工艺知识，具有1-3年团队管理经历，熟练操作CAD、Pro/E、UG等制图及工艺设计工具，可完成工艺流程图绘制、工艺方案制定等相关技术工作

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毛女士

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岗位职责1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2．组织实施车间生产任务：（1）根据公司排产，组织制订部门的生产作业流程及相应的程序文件；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。（4）对车间作业进行全面管控，保证生产有条不絮地进行。3．生产过程管理：（1）主持部门例会，全面协调部门工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4．生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5．车间生产安全管理：（1）负责落实公司各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6．车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。（3）致力于降低生产成本，生产过程优化。（4）精准生产各项台账（原材料、设备、工具、工装等等），并定期组织盘点。7．车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加公司级、部门级等等培训，提升部门管理、员工技能等等；（2）配合综合办、工时员、财务做好车间员工考勤及工资核算等事宜。（3）员工日常行为规范管理及监督。（4）制定员工绩效考核方案，并监督执行效果。8.部门设备管理：（1）对生产设备的使用、保养、检查、维修进行合理规范，使设备可以高效运转，保证生产能够高效地进行。9．其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。任职要求1，专科及其以上学历。2，2年以上相关领域方面的工作经验。3，较强的解决问题及沟通能力。4，高度责任心、积极工作、能承担一定压力。5，了解工艺、生产技术方面相关知识。薪资待遇试用期3个月，试用期期间综合薪资：第一个月6500元，第二个月7500元，第三个月8500元，试用期过后8500-11000元

郑州

毛女士

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岗位职责1. 制定生产作业标准、检验流程及相关检验规范制度。2. 对生产部门的质量工作进行监督与指导，处理生产过程中的品质异常问题。3. 针对生产中出现的质量问题，协助班组开展不合格项的原因分析。4. 基于数据统计分析结果及内外部不良情况，向生产班组下发整改通知单，并跟进验证改善效果；将典型问题提交至质量分析会议讨论。5. 负责产品认证工作的具体执行与落实。6. 接待外部来厂质量检查、产品入库验收、产品监造工作，以及委托外协加工产品的质量监管。7. 审核对外提供的各类质量证明文件资料。任职要求1、大专及以上学历，2、具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行能力、应变能力、协调能力和书面表达能力；3、有汽车零部件行业品质管理相关工作经验者优先；4、培训经历：接受过质量检验、统计分析、质量管理等相关培训；5、技能技巧：熟悉机加工件工艺及质量管控方面的知识与实践经验；薪资待遇试用期3个月，试用期综合薪资：首月6500元，次月7000元，第三个月7500元，转正后7500+

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毛女士

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生产班组长岗位认知及职责 一、班组长岗位认知： 班组长处于公司管理工作的最前沿，“兵头将尾”的基层负责人，责任重大，是生产一线的指挥 者和生产者，所以班组长应认识到自己的职责重要性。 二．班组长的工作权利： 1.有权拒绝上级违法违章指挥，尤其是涉及安全方面。 2.有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行 3.有权拒绝接收上道工序不合格的产品 4.有权对本班组人员进行调配、组合 5.有权建议本班组员工的培训、录用、辞退 6.有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚 三、班组长应具备的能力： 1，生产现场管理的各种意识能力：质量意识、成本意识、改善意识、创新意识、团队意识、安 全意识等。 2，具备表达能力、沟通能力、要有良好、乐观的心态和积极向上的精神。 3，具备管理者应有的素质和对生产现场零活调整的能力，同时对质量、安全生产的严格把控。 4，提前想员工所想，规划安排员工所做，起到良性健康的带头作用。 5，会采用一些激励方式，目标激励、参与激励、情感激励、竞争激励、榜样与荣誉激励等，创 建健康的正能量工作氛围，提高员工的热情与信心。 四、班组长的岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为，对生产主任负责，在生产主 任的领导下，全面负责班组内部管理工作。 2、生产任务分配 2.1.主持班前例会，向生产工人布置生产任务，了解班内生产人员技术力量，合理的对工人进行 生产任务的布置，同时检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 2.2.主持班后例会，总结当日生产任务的完成情况，发生重大问题及时研究解决。 3、生产现场指挥 3.1.按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。 3.2.做好班组生产任务与各项工作的监督与检查。 3.3.及时解决生产过程中出现的问题。 3.4.严格遵守工艺纪律，监督本班组工艺纪律执行情况，对本班组质量、产能负责。 4、班组物料控制 4.1.负责班组内原辅材料的领取及退库。 4.2.对本班组使用的物料及不良品进行控制。 4.3.对本班组生产中所使用的工具进行控制。 4.4.严格控制本班组所使用的耗材（如：铣刀，钻头，焊条，焊丝，磨光片，包装物等），杜绝 浪费。 5、班组生产统计 5.1.对日常生产的产量进行考核，达不到产量的给予处罚或根据产量作出记工考核。 5.2.实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作，并做好日报表上交生产部。 5.3.建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符； 5.4.负责班组计件工作的管理，确保真实性、及时性等工作。 6、班组的质量控制 6.1.在接收到图纸和生产计划后，充分理解产品的技术要求，对生产人员提出相关技术和质量要 求。 6.2.未对生产人员提出技术和质量要求出现不良产品的属班组长责任。 6.3.未按班组长要求加工出现不良产品的属生产人员责任。 6.4.督导班组员工的质量行为，提高其质量意识，对于屡教不改的员工给予相应的处罚。 6.5.监督和检查生产流程工艺标准及检查跟踪记录单执行工作。 6.6.负责产品质量的管理，确保各项指标的完成。强化班组长是“产品质量第一负责人”意识。 6.7.定期做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 7、设备维护 7.1.督促生产人员对班组内常用设备、工具的日常维护工作。 7.2.负责本班组生产设备的维护保养及维修跟进工作。 7.3.负责管好、用好、维护、保养好所有设备、附件、工具、量具及工位器具。 7.4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。 8、安全生产 8.1.经常对员工进行安全指导，严格执行各项安全生产规章制度。 8.2.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产后设备线路完好与安全检查工作。 8.3.负责新工人的安全培训，作业过程中的安全指导和技术指导。 8.4.发生重大工伤事故马上上报，并保护现场，参加事故的调查分析。 9、成本管控 9.1.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产线原材料使用的控制，确保在提高产量、保证 质量的前提下不断降低生产成本。 10、其他工作： 10.1.积极开展现场“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”活动，强化定置管理，创造美好 生产环境，提高员工素养。 10.2.负责与横向其他班组的衔接工作。 10.3.及时与上级沟通，汇报班组生产情况。 10.4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对员工定期开展教育培训工作。 10.5.对生产线上各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10.6.对新进人员进行岗前培训。并跟进其操作效果，做到有培训、有跟进、有效果。 10.7.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高生产技能水平。 10.8.完成上级交办的其它任务。 任职要求 1.从事过生产制作业一线管理工作，至少一年工作经验，对管理工作有规划及实施经验。 2.能吃苦耐劳，有上进心。 3.执行力高，尽量住厂。 4.了解生产制作工艺。 薪资待遇 试用期2个月，试用期期间综合薪资：第一个月6000元，第二个月7000元，试用期过后7500-10000（完成各项绩效指标）。

郑州

毛女士

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岗位职责1、负责客户图纸的生产转化工作；2、负责与图纸相关数据的整理与维护；3、协助完成技术部门日常事务性工作。任职要求1、熟练掌握CAD及SolidWorks软件操作；2、机械设计或机械自动化相关专业优先考虑；3、能够配合主管完成各项工作安排；4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和沟通协调能力。薪资待遇1、实行轮值制度，生产高峰期需配合加班安排，无需上夜班；2、试用期为1-3个月，试用期综合薪资6000元，转正后月薪6500元以上。公司福利26天满勤制，依法缴纳五险一金，提供免费年度体检、节日礼品等福利；

郑州

毛女士

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岗位职责1. 落实设备管理各项规章制度，制定设备维修计划及生产设施的维护保养管理工作。2. 建立设备台账并实行统一编号，对日常设备运行进行维修与管控。3. 参与设备更新与技术改造，新增设备由生产部门提出需求，设备管理员负责具体办理。4. 根据企业生产实际，编制切实可行的维修方案，组织相关人员实施设备维修，保障生产能力与产品质量达标。5. 参与设备质量事故调查分析，对设备、安全及人身事故坚持“三不放过”原则；负责设备安全监督与合规检查，确保设备管理合法合规，满足安全与环保要求，并及时处置相关问题。6. 建立健全设备技术资料档案，完善设备信息（含图纸、说明书、合格证等）。7. 培训管理：定期开展操作人员正确使用设备的指导与培训，组织设备管理人员的技能培训与考核，制定培训计划并落实执行，提升团队专业水平。8. 负责设备及外协加工任务的管理，严格执行设备管理制度相关规定。9. 指导生产部门和操作人员规范使用和维护设备，监督作业人员遵守工装模具及生产设备的使用规程。10. 制定公司安全生产、文明生产等相关管理制度，并组织实施检查与监督。11. 按规定巡检设备与仪表运行状态，如实填写各类运行记录，发现问题或接到反馈须立即处理。任职要求：1. 具备同类岗位工作经验，熟悉冲压设备、折弯机、焊机、CNC等设备性能与操作特点。2. 具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行力、应变能力及协调能力。薪资待遇：试用期3个月，试用期间综合薪资（按26天出勤计算）：首月5000元，次月5500元，第三个月5500+

郑州

毛女士

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急招铝焊工：临时工：工费35元/小时，要求有焊工证，有氩弧焊铝焊工作经验，能接受夜班；正式工：试用期一个月，试工定薪，有铝焊经验试用期综合薪资6500-8000元/月，转正后班组计件工资；联系电话：/0371-工作地点:中牟县姚家镇工业园，

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陈女士

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要求：男女不限18-45 岁（有经验者可适当放宽）工作内容：修毛边、安装卡扣、焊棉，工作轻松简单，易上手薪资： 180元/天，月结200元/天，工资包含所有补贴站坐均有，工作轻松，管理不严，基本手工活，上班可带手机，可预支工资，稳定率高！月综合薪资5500—6000元以上食宿：住宿100元/月，宿舍餐厅就在厂区，步行一百米， 4-6人间，水电平摊，吃饭免费，中午下午两顿免费，饭菜口味丰富，品种多样！

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杜女士

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岗位职责负责开拓和维护行业客户渠道，达成销售目标；对接客户需求，制定销售方案，推进合作签约；跟进订单履约进度，维护客户关系，提升复购率。任职要求1-3年渠道销售经验，有生产制造行业背景优先；具备良好的沟通谈判能力和市场开拓意识；能承受业绩压力，适应出差。基本工资+绩效工资+提成

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孔先生

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岗位职责1、负责公司产品尺寸图、施工图、3D效果图设计，可以对产品进行钣金拆图分解图纸；2、对机械加工工艺及钣金有详细的了解，运用软件进行实体、曲面、钣金、焊接、装配建模；3、负责复杂标识标牌产品的设计与开发。任职要求:1、大专以上学历，2年以上钣金或机械行业工作经验经验，擅长3D建模的优先；2、能熟练操作Rhino、CAD、Photoshop、CDR、Proe、3DMAX、SolidWorks绘图软件;3、熟悉钣金制作流程，及各类五金及相关制作工艺，有标识牌行业经验优先；4、高度的责任心和团队合作精神，工作认真踏实，具有主动学习能力。

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荆女士

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岗位职责1、负责公司产品尺寸图、施工图、3D效果图设计，可以对产品进行钣金拆图分解图纸；2、对机械加工工艺及钣金有详细的了解，运用软件进行实体、曲面、钣金、焊接、装配建模；3、负责复杂标识标牌产品的设计与开发。任职要求:1、大专以上学历，2年以上钣金或机械行业工作经验经验，擅长3D建模的优先；2、能熟练操作Rhino、CAD、Photoshop、CDR、Proe、3DMAX、SolidWorks绘图软件;3、熟悉钣金制作流程，及各类五金及相关制作工艺，有标识牌行业经验优先；4、高度的责任心和团队合作精神，工作认真踏实，具有主动学习能力。

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荆女士

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