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岗位职责：通过网络渠道岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。发展新客户，增加产品销售业绩。根据市场营销计划，完成部门销售目标。积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

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叶女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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叶女士

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息。【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！  2、发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 

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杨女士

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任职要求:年满18周岁，持有C1驾照，口语表达能力清晰，有耐心。薪资待遇：①有底薪：3000元底薪加+500元绩效奖金+10-15%阶梯式提成②无底薪：货运单净利润40%工作时间：上午8点30分-12点，下午1点30分-6点（周日休息），月休4天

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王女士

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运维岗位职责：（需要现场面试哦）工作目标：1、建立和维护测试环境，为开发和测试提供基础保障，确保系统和需求按时保质上线；2、建立和维护生产环境，根据系统规划，完成生产环境部署，开展日常系统、网络和应用安全运维，确保生产系统按时保质上线，确保生产系统持续稳定运行；3、协助开展合规审计，确保系统部署和日常运维满足合规要求，确保系统持续稳定运行。工作内容：1、系统测试环境部署、配置和运维：计算和存储资源配置，基础（操作系统、中间件、数据库）和业务系统部署，测试网络策略配置，测试版本发布，测试环境维护；2、生产系统部署和配置：计算、存储和网络资源配置，网络策略配置，基础和业务系统部署、配置和参数调整优化；3、系统监控部署配置和性能管理：软硬件基础监控指标配置，业务系统监控指标开发配置，性能管理分析与预测；4、系统运维：数据库维护以及备份策略确定和部署、业务系统账号权限维护、数据变更、监控告警处置、业务系统生产问题处置，基础软件系统升级；5、版本发布：网络策略调整、数据准备、版本发布、账号权限调整、测试验证支持；6、灾备建设和运维：同城数据级灾备环境建设，数据异地同步监控和问题处置，灾备切换演练；7、网络安全：整理防火墙策略需求和堡垒机账号和访问资源，提交配置申请。业务系统防病毒或HIDS配置和告警处置，SOC告警处置等网络安全工作；8、应用和数据安全：协助完成敏感数据加密存储，年度渗透测试和漏洞扫描，重要版本上线前渗透测试，基础软件系统漏洞修复等安全工作；9、合规审计：协助审计部门完成系统部署合规审计，业务系统账号权限审计，堡垒机操作审计，WAF策略和网络边界控制审计，运维操作合规审计；10、OCC值守和运维：数据中心基础架构工作不定期值守，每周数据中心现场巡检，协助完成年度电力和空调等基础设施切换演练；11、知识库管理：完成基础软硬件台账，基础和业务系统部署以及运维文档编制和更新

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刘女士

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集团直招，全国直营连锁大品牌，惠州两百余家门店可就近分配工作地点；我们不设学历门槛、不限制经验，主动来电者优先安排录用！一、【薪酬待遇】1、底薪补贴4300-5100元（底薪与业绩无关，无论是否有业绩均于每月15号准时发放），高业绩提成比例可达55%-80%。2、大学生享租房免佣、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、丰富的员工文化活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利。二、【您关心的】1、无需相关经验，年轻活力团队全程带教，帮助新人快速上手，入职一个月内基本实现开单；2、入职即缴纳五险一金，享受带薪假期，每月休息4天；3、公司成立于2008年，实力雄厚，平台广阔，可根据个人需求就近安排岗位！三、【工作内容】1、通过网络发布房源信息、电话对接客户，无需外出拓客或派发传单，工作轻松高效；2、主要负责线上广告推广与客户资源开发，如在乐有家房产网、58安居客、抖音、视频号、小红书、闲鱼等平台操作（配备专人培训指导，零基础也可胜任）。四、【岗位要求】1、年龄满18周岁。2、积极向上，具备较强进取心，拥有良好的团队协作意识。3、沟通表达顺畅，心理素质良好，敢于迎接更高挑战。4、踏实肯干，学习能力突出，适应能力佳。五、【工作地点】惠城区，面试及工作地址均可就近安排，欢迎来电了解详情！加入我们，助力实现您的职业理想！

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叶女士

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【工作内容】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业顾问服务；2、维护房源信息，积极跟进客户需求，推动交易达成【薪酬待遇】1、底薪加各类补贴4500-6300元起，业绩奖金按55%-80%高比例提成核算（每月15日准时发放底薪，无论是否开单均照常支付）2、薪资真实可靠，底薪及补贴与业绩完成情况无关同时享有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等法定福利【工作时间】9:00-12:00，14:00-18:30，每月安排休息4至6天【晋升空间】只要具备能力并取得业绩，晋升通道完全遵循“六不唯”原则（不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身）欢迎加入我们，在这个平台上实现你的职业理想做销售，必须果断高效，我们更青睐主动进取的伙伴，来电咨询者优先安排面试！免押金入职，新人配备专属导师带教，系统培训，从零起步，稳步成长，收获满满！

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黄先生

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服务员的工作职责主要包括以下几个方面：接待顾客：热情迎接顾客，引导他们就座。提供菜单，并详细介绍菜品和特色。点餐服务：准确记录顾客的点餐内容，及时传达给厨房。处理特殊要求或饮食偏好，如素食、无辣等。上菜服务：及时、准确地为顾客上菜，并介绍菜品名称。确保菜品质量与顾客要求一致，如有问题及时处理。顾客服务：保持与顾客的沟通，及时响应顾客的需求和问题。提供饮品、小吃等附加服务，提升顾客满意度。清洁维护：保持餐桌、餐具和周围环境的整洁。定期清理餐桌，更换餐具和餐巾。结账服务：准确计算顾客的消费金额，提供结账服务。接受各种支付方式，如现金、移动支付等。应急处理：处理突发情况，如顾客投诉、意外事故等。保持冷静，及时与管理人员沟通，寻求解决方案。团队协作：与其他服务员和厨房人员密切配合，确保服务流程顺畅。参与日常例会和培训，提高服务技能和质量。遵守规定：严格遵守餐厅的规章制度，包括服务标准、卫生标准和礼仪规范。确保个人仪表整洁，穿着统一的工作服。通过以上职责的履行，大排档服务员能够为顾客提供优质的用餐体验，提升餐厅的整体形象和声誉。

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詹先生

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岗位职责:个人债务、法催解除、企业信用修复领域：提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！专注债务重组与法催解除服务，过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！公司主营业务：1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务2：企业端综合支持服务：不良信用记录修复、担保责任解除3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止计收罚息及违约金，最长可分60期分期偿还4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，协商减免高额利息、罚息，调降超出司法保护利率上限的部分公司扶持体系：1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长2. 专属一对一辅导：定制化帮扶路径，陪伴从入门到精通的全过程3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态解决客户难题6. 持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展公司福利：工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求福利待遇：法定节假日礼品关怀＋月度奖金＋冰箱＋微波炉＋水果零食下午茶＋节日福利＋生日福利＋不定期团建每月、每季、每年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励定期组织活动与专业能力提升培训

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陈女士

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岗位职责：1、负责乐华智屏与空调产品在各省份的市场销售及推广工作，依据既定销售目标，完成收入规模指标；2、开展客户拓展与门店布局，维护渠道合作关系：涵盖重点客户管理、定期拜访沟通、促销活动协商、执行落地及后续总结分析；3、推动销售结构优化：结合总部指导方针制定本地化销售策略与促销方案；落实结构机型在终端的陈列展示及人员培训工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上家电领域销售经验；2、具有较强的市场敏感度与开拓能力；3、执行力出色，拥有良好的协调沟通能力、抗压能力及团队协作意识；4、熟悉智屏与空调产品特性及相关销售渠道者优先考虑；

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崔先生

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【技术支持岗】岗位职责：1、熟悉公司商用显示产品布局，掌握工程TV及各行业商显屏的产品特点，协同开展业务拜访，助力突破重点行业客户；2、承担集采招标中的技术标评审与技术方案撰写工作；3、联动产品部及SHS研发规划团队，把握公司B端产品发展方向，主导产品与实际应用场景的融合，制定可落地的技术解决方案；4、负责项目技术方案的审核及合同中的技术条款评审，保障技术实施的有效推进；5、牵头组织部门内部产品与方案相关的深度技术培训；6、主导面向各渠道业务团队的解决方案类技术培训；7、负责技术资料归集整理及售前阶段的技术沟通对接。任职要求：1、有志于在显示屏领域长期发展，具备3年以上显示屏行业工作经验；2、熟悉强弱电系统集成、中控系统等智能IOT整体解决方案；3、熟练操作autoCAD、PPT等常用办公与设计工具；4、能接受长期出差安排，为全国各区域渠道及大客户提供现场技术支持；5、具备良好的语言表达能力、方案理解能力、客户服务意识以及团队协作能力。

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李先生

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【岗位职责】1、产品课程输出：负责产品前后端衔接，将后台技术语言转化为可落地的产品课程及销售沟通话术；2、培训闭环管理：参与制定培训计划，监督实施过程，评估培训成效，并持续优化培训体系；3、深圳分公司及终端门店培训支持，包括大型客户会议、新品发布会等现场授课与讲解；4、经验提炼：挖掘优秀销售案例与产品推广亮点，总结并开发成实战型培训课程；5、市场对称分析：开展行业研究与市场动态分析，输出竞品产品布局及应对策略方案；6、零售能力沉淀：基于消费者行为数据分析，提炼有效零售方法论，助力门店销售提升；7、统筹所辖区域销售代表、客户及内部员工的培训实施与日常运营管理工作；8、推动公司销售政策执行，跟踪落地进展，组织开展相关运营管理事务。【任职资格】1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范类专业优先；2、具备5年以上培训相关工作经验，有家电行业产品培训背景者优先；3、热情积极，具备良好亲和力与表达感染力，语言组织与书面表达能力强，逻辑思维清晰；4、精通Excel、PPT等办公工具，抗压性强，适应快节奏工作环境。【其他】1、工作时间：早9:00-晚18:00，午休一个半小时2、六险一金：入职即办理3、各类补贴：含话费补贴、电脑补贴等4、住宿安排：可申请员工宿舍，配备单人间5、年底双薪，大平台发展机会，健全晋升通道，期待你的加入！【工作地址】广东省惠州市惠城区TCL科技大厦

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崔先生

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岗位职责：1、目标管理与执行：承接京东政企业务年度业绩指标，监控推进节奏并适时优化策略，保障年度任务高效达成；2、团队协作与转化：对接京东政企采销及项目团队，建立稳定的信息互通机制，准确传达项目需求与进展，促进项目线索向签约转化；3、区域联动与协同：推动全国战区与京东政企各地分支机构的紧密协作，构建常态化沟通机制，增强区域间协同效应，提升跨区域项目落地效率；4、数据跟踪与洞察：持续监测各品牌、品类在京东政企业务中的销售表现，汇总分析销售数据，通过数据挖掘识别市场动向与业务瓶颈，支持管理决策。岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年及以上TOB相关工作经验或京东电商平台从业经历；2、具备市场信息搜集与数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等工具进行数据处理，为运营决策提供有力支持；3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识。

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崔先生

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【岗位职责】1、产品课程输出：负责产品前后端衔接，将后台产品信息转化为可落地的培训课程及销售沟通话术；2、培训闭环管理：参与制定培训计划，监督实施过程，评估培训成果，并持续优化培训体系；3、全国范围授课支持，配合分公司及终端门店完成大型客户会议、新品发布会等培训讲解工作；4、经验萃取：挖掘优秀销售案例与实战技巧，提炼形成标准化、可复制的销售培训内容；5、市场对称分析：开展行业研究与市场动态分析，输出竞品产品布局及应对策略方案；6、零售能力沉淀：基于消费者行为数据分析，提炼有效零售方法论，助力终端销售提升；7、统筹所在区域销售代表、客户及员工的培训实施与日常运营管理工作；8、推动公司销售政策执行，跟踪落地进展，组织相关运营管理动作。【任职资格】1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范类专业优先；2、具备5年以上培训相关工作经验，有家电行业产品培训背景者优先；3、充满热情，具备良好亲和力与表达感染力，逻辑思维清晰，语言和书面表达能力强；4、精通Excel、PPT等办公工具，能适应高强度工作节奏。【其他】1、工作时间：每周5.5天，早9:00-晚18:00，午休一个半小时2、六险一金：入职即办理3、各类补贴：含话费补贴、电脑补贴等4、住宿：可申请员工宿舍，配备单人间5、年底双薪，大平台发展机会，健全晋升通道，期待你的加入！【工作地址】广东省惠州市惠城区TCL科技大厦

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崔先生

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岗位职责：1、销代体系管理：负责渠道销代达标情况的监控与跟进改善，推动自控渠道店长体系的执行落地2、培训学习：组织实施培训并跟踪成效，对接实际需求，支持渠道课件的研发与优化3、销代运营活动：运营总部销代微信社群，打造热销氛围，推动结构机产品销售增长4、零售红包与销代补贴核算：根据当期政策完成销代红包及补贴的准确核算5、经验萃取与复制传播：及时调研各品类终端优秀实践案例，提炼形成宣传素材并推广复制任职要求：1、本科及以上学历；具备战区工作经历或培训相关经验者优先考虑2、掌握社群运营管理及数据分析能力3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能高效协同销代、团队及跨部门协作

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财务实习生岗位职责1、单据审核与合规管理：核查平台订单信息，执行订单合规性检查，发现异常单据及时反馈；2、售后财务流程支持：审核换机售后申请，跟进新机出库及退货单据的财务核销工作；3、台账维护与数据同步：更新业务单据台账，确保与财务系统数据保持一致；4、渠道佣金结算：根据销售数据核算渠道佣金，编制结算清单并提交审批，跟踪付款进展；5、资金认领与录入：完成到账款项认领及系统录款操作，配合共享中心进行账务核对；6、回款核对与客户结算：比对项目回款记录，编制客户结算明细表；7、发票及税务事务处理：发起发票开具需求，跟进税务认证相关流程。任职要求1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业在读（26、27届在读优先）2.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用功能）3.具备基本财务知识，熟悉财务核算流程4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力

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岗位职责：1、负责华南及东北区域LED显示屏产品的市场拓展，推进代理商网络的搭建与完善，独立完成战略合作协议的洽谈与签订，全程跟踪项目实施进展，确保达成公司制定的销售任务。2、主导区域内项目的开发与运作，维护并管理经销商、代理商及系统集成商等渠道资源，巩固长期稳定的合作关系。3、积极参与行业展会、技术研讨等推广活动，提升公司产品知名度与品牌影响力；收集并分析市场行情及竞品信息，为销售策略优化提供决策依据。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子工程、通信工程等相关专业优先考虑。2、具备2年以上LED显示屏、音视频设备或弱电集成领域销售经验者优先。3、掌握LED产品相关知识及市场现状，拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和客户服务水平；具备较强的市场开拓意识和抗压能力。负责区域：华南区域、东北区域

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岗位职责：一、销售任务1、依据公司营销策略，面向B2B行业领域的大客户推广工程专供产品及整体解决方案，完成所辖区域全品类渠道的销售目标。2、主导地产、公寓连锁、政府采购等集团类客户的供应商资质准入，推进代理商开发与布局，负责战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。3、统筹行业重点项目的投标运作，开展项目公关与全过程管理，主导重大合同谈判与签约，并推动项目实施及后续维护工作。二、渠道建设1、制定区域内客户拓展计划，系统收集并分析行业大客户、集成商等信息，明确目标客户群体，主动建立并维护良好的客户关系，持续提升客户黏性。2、结合区域渠道规划，落实代理商开拓举措，确保代理网络覆盖至各地市、细分行业及对应产品线，达成渠道布局目标。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、工作经验：三年以上相关经验，具备政企大客户销售及渠道拓展背景，熟悉公寓、政采等连锁集团市场，有大家电行业经历或集团客户资源者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与独立作业能力，能适应较高强度的工作压力。

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崔先生

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岗位职责:1、负责全渠道各品类产品的营销策划与落地执行，涵盖新品上市推广、整合促销活动、内容运营、直播销售及私域流量运营等全流程整合营销工作；2、统筹全品类产品知识培训与销售技能提升，开展竞品动态分析，推动高潜力人才引进，并落实销售团队的日常管理与绩效跟进；3、推进全品类零售终端标准化体系建设，组织实施门店分级管理与资产优化，合理管控市场费用使用。任职要求:1、全日制本科及以上学历，专业不限（条件特别优秀者学历可适当放宽）；2、熟悉零售运作模式，具备3年以上家电行业相关工作经验，有市场、销售或零售渠道背景者优先，具备团队管理经验者更佳；3、学习能力强，执行力突出，具备良好的全局规划与跨部门协作能力；4、工作地点：全国（华东、华南、西南等区域）。

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