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平台运营(云连锁)
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责美容实体店线上云连锁或单店的运营管理,制定运营策略,并推进线上线下协同执行,实现既定营销目标;2、作为指定线上平台的主要对接人,统筹协调内外部资源,涵盖产品整合、跨部门协作及官方支持等事项;3、主导平台整体优化工作,包括商品标题、商品详情、页面布局与分类结构等内容,识别运营薄弱环节,提升转化率与销售业绩;4、关注同行业运营模式与市场变化趋势,及时调整策略并落实应对方案;5、聚焦用户规模、活跃水平、用户价值、体验感受及商业潜力,挖掘增长机会点并推动实施落地。任职要求:1、大专及以上学历,年龄40岁以下2、具备3年以上相关领域工作经验3、拥有良好的数据分析基础4、具备系统化思考与抽象归纳能力5、具备较强的项目管理与数据分析能力,执行力强,富有责任心与自我驱动力6、具备优秀的沟通协调能力,能主动联动上下游团队,确保运营决策高效执行7、具备出色的活动策划能力,可快速捕捉市场热点并转化为可行的营销方案
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青浦区急招副总裁
2-4万元/月岗位职责:1、负责私域事业部的战略制定,推动目标拆解与落地执行,确保业绩达成;2、构建私域渠道的运营机制,为业务发展提供有效支持;3、拓展私域合作渠道,对接私域直播及团购等平台资源,保持稳定合作关系;4、结合各渠道特性,明确产品需求,主导产品策划、开发及上市推广工作;5、指导平台日常运营与数据复盘,掌握运营动态,及时优化策略与执行方案任职要求:1、统招本科及以上学历,具备三年以上相关领域管理经验2、拥有优秀的谈判技巧与资源整合能力3、有对接头部私域渠道及平台的实际经验
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青浦区急招会计
8000-15000元/月岗位职责:1. 负责电商平台日常财务核算与账务操作,保障财务信息的准确性与时效性。2. 核查平台销售流水、结算明细及各项费用,落实收入与成本的对应归集。3. 配合相关部门推进月度、季度及年度结账流程,协助完成财务报表编制工作。4. 负责电商平台涉税事务管理,协同开展纳税申报及税务检查应对。5. 完成领导安排的其他财务相关任务。任职要求:1. 统招本科及以上学历,年龄36岁以下,具备扎实的财务专业知识,掌握会计准则及相关财税政策。2. 熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有较强的数据分析与处理能力。3. 工作态度认真细致,责任心强,具备良好的执行能力。4. 具备优秀的沟通协作能力,能够高效推动跨部门协作。5. 有电商平台财务实操经验者优先考虑。
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财务BP(私域方向)
1-1.4万元/月电商方向和外贸方向的均可。岗位职责:1、负责有价证券及票据的监督管理;2、开展业务核算与审核工作,包括绩效工资、业务账单及系统内各类业务单据的审核;3、实施成本管控,评估各项费用支出的合理性,提出优化建议,降低非必要开支,提升资金使用效率;4、协同业务部门开展经营环节的税务风险防控,识别派驻业务单元的涉税隐患,落实税收优惠政策,重点关注属地税务政策的特殊规定;5、参与预算编制工作,进行财务数据分析与经营分析。任职要求:财务专业能力:掌握财务分析、预算管理与成本控制方法,能够独立搭建业务财务模型并完成盈利性分析。业务协同力:贴近业务实际场景,为私域流量增长提供数据支持与决策依据,助力财务流程持续改进。跨领域经验:具备私域相关业态(如微信生态、会员运营体系)工作经验者优先考虑。硬性要求:至少3年财务BP或相近岗位经验,精通ERP系统及数据分析工具,具备出色的沟通协调能力和业务洞察力。
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原料销售总监
3.5-6.5万元/月岗位职责:1、主导食品与化妆品原料事业部的战略规划制定及执行落地,确保各项经营目标顺利实现;2、构建原料事业部的运营管理架构,为业务高效运转提供有力支撑;3、拓展原料销售通路,持续维护并深化客户合作关系;4、推进原料产品的研发及市场推广工作,统筹内部资源保障原材料生产与供应稳定。任职要求:1、熟悉保健品行业原料相关领域,具备扎实的专业背景和实践经验;2、具有良好的成本管控水平及市场研判能力;3、拥有出色的领导才能和团队管理经验,能够带领团队完成既定业务指标。
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人事主管(青浦)
8000-10000元/月工作内容:1、负责与通信运营商相关部门在业务层面的沟通与协作;2、制定并落实所辖分部外包人员的管理政策;3、根据承包业务要求,统筹本业务条线内工作组的日常运作与任务安排,保障业务平稳运行;4、统筹分部在考勤管理、绩效评定、行为规范、培训实施、入职离职手续办理、岗位编制规划、职级评审、薪酬核算、招聘执行、人员选聘与晋升、职务任免等方面的工作纪律监督及工作质量评估;5、处理分部劳动关系相关事务,包括活动策划、安全生产监管、工伤事件处置、劳动争议协调等;6、组织开展分部工会小组各项日常工作。教育背景:◆ 人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历,条件特别优秀者可适度放宽要求。培训经历:◆ 接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关领域的系统培训。经 验:◆ 具备1年以上通信行业工作经验,特别优秀者可适当放宽限制。技能技巧:◆ 在人才识别与引进、组织架构优化与人员调配方面具有扎实的实操经验;◆ 熟练掌握人力资源事务性工作的处理流程与技巧;◆ 熟悉常用办公软件操作,如PPT、Excel、Word等;态 度:◆ 具备良好的人际交往能力,责任心强,富有事业心;◆ 对问题敏感度高,具备一定的分析判断力;◆ 性格外向开朗,拥有良好的职业道德与操守,擅长沟通协调,具备较强的团队协作精神。职位福利:五险一金、年终分红、节日福利、定期体检、通讯补助
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食品产品开发经理
8000-13000元/月岗位职责:1. 根据私域渠道的产品需求开展市场调研与竞品分析,挖掘市场潜力及用户真实需求;形成私域场景下的产品需求验证报告;2. 承担私域业务线的产品战略布局工作;3. 主导私域渠道产品需求与规划的立项评估,完成项目可行性研究并撰写立项文档;4. 推动私域产品项目的执行落地,统筹解决项目推进过程中的各类问题;5. 负责私域产品销售数据的整理与分析,输出结构化数据分析成果。任职要求:1、本科及以上学历;2、具备3年以上私域运营、食品类或OEM产品开发方向的产品经理工作经验,拥有健康、保健品或大健康领域产品管理或市场开拓背景者优先。
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朝阳行业—商务精英、管理储备
8000-13000元/月行业前景广阔,选择决定未来+薪资阶梯式增长+晋升路径清晰明确+团队氛围活力年轻。我们公司是跨越速运集团,成立于2007年,现有员工5W+,在全国各地设有分支机构,总部坐落于深圳市宝安区,专注于为企业客户提供运输、仓储、供应链管理及送货上门等一体化物流服务。任职要求1、大专及以上学历,具备1年以上销售工作经验,同时有1年以上销售团队管理经历。2、年龄在26-34岁之间,综合素质突出者可适当放宽年龄限制。3、具备较强的学习能力,愿意从基层岗位做起,快速掌握并深入理解公司业务体系。4、拥有团队管理及新成员培养经验,结果导向意识强。岗位描述:1、前期从基础销售岗位切入,系统学习公司业务流程与产品知识。2、通过有效线索开发客户资源,为客户量身定制专业的物流解决方案。3、后续负责带领1+10规模的团队,统筹团队培训、新人指导及整体业绩达成等管理工作。4、参与管理层会议,结合实际运营提出有助于公司发展的建设性意见,并推动团队落地执行。
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急招保险顾问/销售助理(双休朝九晚五)
8000-13000元/月此岗为中国人寿上海市青浦支公司直招。工作内容:1.负责市场开拓与客户维护工作,建立客户与公司的合作。2.负责合作合同的谈判以及合同签定后的后续跟踪,执行,服务工作。3.能独立的进行客户的公关及签约。(前期有专业的统一培训)4.完成领导交办的其他工作。学历要求:大专及以上学历,金融或保险等相关专业毕业或者保险行业资深人士优先。公司福利:1.达到要求人员,获得额外奖金。2.良好、固定、专业的办公环境。3.国企特色的福利待遇。4.广阔的职业提升空间,公平晋升机制。工作地点:周一到周五,9:00-17:00工作地点:青浦区绿地缤纷城21楼中国人寿热切期待同样优秀的你加入。
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精细化工产品销售
6000-10000元/月工作内容1、负责与客户进行业务沟通,确保订单流程的顺畅执行2、定期与客户保持联系,维护并拓展客户关系任职要求:1、具备出色的沟通技巧和学习能力2、能够迅速适应变化,具备良好的问题解决能力3、对工作充满热情,具有高度的责任心和职业素养
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销售经理一朝阳产业,高待遇,领先物流企
8000-13000元/月我们公司是跨越速运集团,2007年成立,目前员工规模是5w人以上,全国都有分部,总部位于深圳宝安区,是一家为企业提供运输、仓储、供应链、送货上门等服务的物流集团。【岗位职责】:1、熟练操作各类办公软件;2、年龄24~34岁,形象良好,表达清晰、性格积极外向;3、热爱销售工作,具备大专或以上学历。【职位要求】:1、配合销售经理做好老客户关系维护,促进长期稳定合作;2、开拓企业端客户资源,推广物流运输解决方案,完善客户资料管理;3、实时跟进货物动态,协调处理运输异常情况;4、负责系统操作及经营数据分析,协助完成月度回款跟进;5、通过日常沟通洞察客户需求,激发潜在合作机会;6、高效落实公司制定的各项规章制度与工作安排。我们岗位薪资待遇,储备助理试用期工资底薪保底7850,培训半个月考核通过后,可转为销售助理,转正后底薪保底8580,后续可晋升为销售经理,底薪提升至9620。正常干:15k-25k努力干:35k-50k拼命干:50k以上(上不封顶,销冠月薪70万+)上班时间:09:00-18:00/中午休息2小时,周末单休,法定节假日休息办公地址:上海市青浦区绿地缤纷城1704跨越速运(青浦新城地铁站1号口)梦想多大,你的舞台就有多大!公司不止给你谈梦想,更会给你谈薪资
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中国人寿保险股份有限公司
4000-5000元/月工作内容:1.服务对接公司存量老客户,为客户提供优质的售后服务。2.邀约老客户参与公司的回馈客户活动,递送节日礼品等老客户各项回馈福利。3.挖掘老客户保险需求,给客户提供专业的保险规划。4.按时参加公司相关技能培训。年龄要求:25-45周岁学历要求:大专及以上学历,经验不限,前期有专人带教;金融或保险等相关专业毕业或者保险行业资深人士优先。公司福利:1.达到要求人员,获得额外奖金。2.良好、固定、专业的办公环境。3.国企特色的福利待遇。4.广阔的职业提升空间,公平晋升机制。
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保险代理人
6000-11000元/月招聘岗位:综合金融规划师(保险代理人);职位亮点:销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险;职位描述:保险销售、团队管理;岗位职责:1. 拓展客户市场,销售保险产品;2. 国家政策型保险产品市场推广;3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔,打印发票、红利查询,老客户的活动安排;4. 负责公司分配的孤儿保单客户(无服务人员的客户)售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道畅通;5. 处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度。
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保险顾问零基础有人带
5000-10000元/月保险代理人的岗位职责:1.为老客户提供售后服务,确保客户满意度2.为客户提供咨询服务,协助客户办理保全服务3.老客户的二次开发保险代理人的任职要求:1.具备良好的沟通技巧和服务意识2.能够快速学习并掌握保险产品知识3.有团队合作精神,能够积极配合团队工作岗位福利:1.提供公平的晋升机会,付出和回报成正比2.提供专业培训,有师傅带教3.各类表彰及奖励,每年组织国内外旅游工作时间:9:00—17:00双休国家法定节假日休息年假
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校长/校区运营主管
1.4-2.2万元/月岗位职责1.全面运营管理:统筹校区日常运营事务,拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标,保障各项工作的高效推进,完成招生、营收、续费等核心业绩指标。2.教学质量把控:监督教学方案的制定与执行过程,定期开展教学评估并反馈结果,推动教师教学能力提升,确保教学质量稳定达标。3.招生与市场推广:根据校区实际需求,策划并实施市场拓展与招生计划,组织各类招生宣传及推广活动,开展异业联动,拓宽生源来源,跟踪转化效果,提升校区在主流评价平台的口碑与整体业绩。4.团队建设与管理:负责校区团队的人才培养、制度传达、绩效考核与激励机制落地,强化数据监管与合规管理,打造积极协作的工作环境,增强团队执行力与凝聚力。5.学生与家长服务:构建完善的学生及家长服务体系,及时响应咨询、投诉与建议,妥善处理家校互动事项,维护和谐关系,提升客户满意度与信任度。6.财务管理与成本控制:主导校区财务运作,科学编制预算,严格管控支出流程,优化成本结构,保障校区财务良性运转。7.安全管理:严格执行安全管理制度,全面负责校区消防、教学场所及学生人身安全管理,排查隐患,防范安全事件发生。任职资格:学历与专业:不限学历背景,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑工作经验:具备1-3年市场推广相关工作经验,有K12教育领域市场经验者优先能力素质:具备优秀的活动策划与执行能力,能独立完成市场活动全流程落地具有良好的沟通协调与谈判技巧,擅长建立并维护多方合作关系熟悉线上线下多种推广方式与工具,掌握基本市场调研方法与流程具备较强的数据分析意识,能通过数据识别问题并提出有效优化方案工作时间:周三——周日,周一周二休息周内12:30-21:00,周末8:30-18:30
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校长/校区运营主管
1.4-2.2万元/月岗位职责1.全面运营管理:统筹校区日常运营事务,拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标,保障各项工作的高效推进,完成招生、收入、续费等核心业务指标。2.教学质量把控:督导教学方案的制定与执行,定期开展教学质量检查与反馈,推动教师专业成长,确保教学成果稳定提升。3.招生与市场推广:根据校区实际需求,策划并实施招生策略与市场宣传计划,组织招生活动与品牌推广,拓展异业资源,打通多元获客路径,跟踪转化效果,提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。4.团队建设与管理:负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地,强化数据监督与合规管理,打造积极协作的工作环境,增强团队稳定性与作战能力。5.学生与家长服务:构建系统化的学员及家长服务体系,及时响应咨询、投诉与建议,妥善处理家校沟通事项,持续优化服务体验,提升客户满意度与信任度。6.财务管理与成本控制:主持校区财务运作,科学编制预算,严格管控各项开支,实施有效的成本管控措施,保障校区财务状况良性运转。7.安全管理:严格执行安全管理制度,全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理,排查隐患,防范各类安全事故的发生。任职资格:学历与专业:不限学历背景,市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑工作经验:具备1-3年市场推广相关经验,有K12教育领域市场运营经历者优先能力素质:具备优秀的活动策划与落地执行能力,能独立主导市场活动的全流程实施拥有良好的沟通协调与谈判技巧,擅长建立并维系外部合作关系熟悉线上线下多种推广渠道与工具应用,掌握基本的市场调研方法与流程具备较强的数据分析意识,能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案工作时间:周三——周日,周一周二休息周内12:30-21:00,周末8:30-18:30
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保险售后服务专员
8000-12000元/月1。大专及以上(学信网可查)2。无犯罪记录,征信记录良好3。年龄:25-50岁4。性别男女不限工作内容和要求:1,以电话邀约形式通知客户前来领取礼品,保单信息核实及升级等2,拥有电话服务及良好的面对面沟通技巧,能够有效进行客户沟通3,具备项目管理能力,能够协调资源,确保项目顺利进行
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大客户销售代表
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责拓展并维护食品、化妆品、纺织品等领域原材料客户资源;2、主导原料产品的开发及上市推广工作,统筹协调内部资源确保生产与供应顺畅;3、对接客户需求,开展产品推介、合同签订及回款跟进,达成销售指标任职要求:1、熟悉保健品、食品、化妆品、纺织品等行业原料相关专业知识,具备行业实践经验;2、具有良好的成本管控意识与市场研判能力;3、具备出色的团队领导力和管理能力,能够带领团队实现业务目标
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青浦区急招税务外勤会计
面议岗位职责:1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事务的办理,确保流程合规、及时2.按时前往税务局、工商部门及其他相关机构办理涉税事项,包括发票申领、抄报税、清卡等操作3.协助会计团队完成纳税申报资料的收集、整理及递交,保证材料完整准确4.与客户对接,沟通外勤进度,反馈办理结果,提升服务满意度5.跟踪税务政策变化,及时掌握办事流程调整,提高外勤工作效率任职要求:1.学历不限,财务、会计等相关专业优先2.有税务或财务外勤工作经验者优先,熟悉税务办事流程3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真4.能适应短期外出办公,熟练驾驶者优先考虑5.诚实守信,具备较强的责任心和团队协作精神
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app拉新共创
300-500元/天app拉新渠道,网盘拉新,短剧拉新纯利润!正规渠道,安全可靠杜绝割韭菜,减少试错成本!拿出执行力就行!有手就能干,上不封顶
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0元入职司机,,月入11000-13000
1-1.3万元/月发车模式 即可赚米 先用后付一人一车 160-180/天 有专业的车管 司管一对一服务 0元提车 车辆不要押金 不用抢单 系统自动派单没住的地方 可对接 可安排住宿 24小时热水 24小时空调 自动洗衣机
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上海青浦区招吊车司机
面议上海市青浦区招吊车司机
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1月2日 10:04
上海青浦区招吊车司机
面议上海市青浦区招吊车司机
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1月13日 09:28
上海青浦区招指挥/司索工
面议上海市青浦区招指挥/司索工
上海·青浦区
11月26日 08:44
上海青浦区招指挥/司索工
6000-7000元/月上海市青浦区招指挥/司索工
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12月27日 09:30
上海青浦区招指挥/司索工
6000-7000元/月上海市青浦区招指挥/司索工
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12月28日 09:21
上海青浦区招指挥/司索工
面议上海市青浦区招指挥/司索工
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12月11日 09:34
上海青浦区招吊车司机
面议上海市青浦区招吊车司机
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12月19日 09:37
上海青浦区招指挥/司索工
面议上海市青浦区招指挥/司索工
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12月9日 15:23

