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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.统计分析基础人力资源数据（如入离职率、招聘达成率等），支持部门决策任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

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邓先生

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任职要求年龄18岁以上，能力突出者可适当放宽条件五官端正，形象良好，具备较强的镜头表现力表达流畅，善于沟通，欢迎无经验但愿意学习的新人有直播相关经验者优先，接受全职投入工作内容负责抖音/B站平台直播带货（需露脸出镜）主打二次元盲盒拆卡、集卡类内容涵盖宝可梦、卡游、海贼王、数码宝贝等热门动漫IP工作时间：每日6小时轮班制抖音直播时段最早06:00开播，最晚可至23:00（适合夜型人群）实际排班根据运营需求灵活调整

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罗先生

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1.在指定区域进行酒水产品推广，吸引顾客购买；2.了解并介绍酒水产品的特点及优势，解答顾客疑问；3.维护销售现场的秩序，确保顾客安全；4.定期整理销售数据，向上级汇报销售情况。任职要求：1.具备良好的沟通能力和亲和力；2.熟悉酒水行业，了解各类酒水的特点；3.有责任心，能适应高强度的工作环境；4.有零售经验者优先考虑。福利待遇：1.基本工资+提成；2.；3.享受法定节假日；4.提供员工培训机会；

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赵先生

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1，会手绘、翻糖、异形蛋糕制作，每日保质保量完成订单出品 2，做好车间内清洁卫生工作 3，服从上级的各项工作安排 4，学习新技术，不断提升职业技能5，要求：具备生日蛋糕独立出品能力，或有制作茶歇甜品台的经验。6，做好产品备货工作7，早晚班制

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唐先生

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岗位职责：1.在指定场所（商超、门店、展会等）向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度和产品销量2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象3.按要求布置展台、陈列商品、张贴宣传物料，保持促销区域整洁有序、氛围活跃4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及库存情况，及时向上级汇报异常信息5.配合店方及公司开展联合推广活动，服从现场管理与临时工作安排任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达与亲和力2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班、节假日上岗及短期驻点工作3.具备基础销售意识，有快消品、零售、美妆、家电等行业促销经验者优先4. 学历不限，中专/技校及以上学历者可适当加分5.无不良从业记录，遵守职业规范，服从公司统一管理与培训安排

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邓先生

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副播、二次元动漫拆卡直播中控、抖音场控、选品/商品管理、直播日常运营、直播策划岗位职责:1. 负责直播前的商品筹备、链接上下架及各项准备工作。2. 操作直播中控台，实时监控并记录运营相关数据。3. 在直播过程中配合主播调动气氛，增强粉丝互动与参与感。4. 处理客服咨询及售后相关问题，保障用户体验。5. 进行粉丝维护，管理核心用户关系，运营活跃粉丝社群。6. 完成直播间内的库存盘点及相关核对工作。任职要求:1. 热爱二次元文化，熟悉主流动漫、游戏内容并有深入理解。2. 具备良好沟通能力，性格外向热情，富有感染力。3. 对数据敏感，具备基础运营思维，能参与玩法设计与优化。4. 团队协作意识强，执行力佳，目标导向明确。5. 年龄28岁以内6. 有直播中控或相关运营工作经验者优先工作时间:平均每日直播6小时，具体按排班安排执行薪资待遇:3K底薪+直播间流水提成，综合收入6k-12k

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罗先生

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岗位职责：1.在指定区域进行产品推广和销售活动；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和亲和力；2.对销售工作有热情，能够有效地与顾客交流；3.能够适应变化的工作环境，具有良好的抗压能力；4.有团队合作精神，能够遵守公司规章制度。

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莎莎～

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每天聊天即可工作内容：主要是负责回复求职者消息，面试邀约工作时间：９:３０～６:００，上六休一，中午休息1小时，有事可请假工作待遇：无责底薪3Ｋ＋提成100-300，工资4.5Ｋ～6.5Ｋ。多劳多得，上不封顶。每月制定奖励，公司氛围良好。带薪年假，节假日放假，工作轻松自由

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张先生

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全成都50多家门店就近安排！！！！1.工作内容：给公司出租房源，公司拥有房源7万多套，不愁房源，提供端口，无任何费用，端口拥有：小红书、抖音、豆瓣、58、安居客、幸福里等，客户量大，上客快！发布作品——等待客户咨询——邀约客户——形成带看——促进成交——签订合同！2.公司是专业做租赁的公司，不做买卖，不做装修，也不用坐班，不用穿工作服！3.工作时间：早九点半到下午5点30，工作时间自由，早上打卡，晚上不用打卡，定期团建，团队氛围好！4.租房成单周期短新人入职带薪培训2天新人有师傅1对1师徒带教上手快基本新人入职2-7天就能陆续开单！

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向先生

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客户拓展与关系维护：积极与潜在客户建立长期联系，拓展客户群体。通过多种渠道挖掘有豪宅租赁需求的客户，如网络营销、客户推荐等。利用工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具，线上线下结合，全面为客户提供产品信息展示。同时，建立并维护良好的客户关系，及时跟进客户需求，确保客户满意度，为现有客户处理投资相关事宜。专业咨询与匹配服务：为客户提供专业的豪宅租赁咨询，深入了解客户需求，包括居住需求、预算、地段偏好等，精准匹配适合的豪宅产品。熟悉各类豪宅的特点、周边配套设施、市场行情等信息，为客户提供全面的对比方案，协助客户做出合理的租赁决策。实地带看与谈判签约：带领客户进行豪宅实地勘察，详细讲解豪宅的情况，解答客户疑问。在租赁过程中，与客户及业主进行磋商、谈判，争取达成双方满意的租赁条件。负责租赁合约的签署，办理过户及物业交割等手续，确保交易流程顺利完成。豪宅资产管理：对所管理的豪宅进行全面的资产维护和管理，包括定期检查房屋状况、协调维修保养工作、处理突发问题等，确保豪宅的品质和价值。关注豪宅市场动态，为业主提供资产增值建议，如装修升级、功能优化等。业务跟进与数据管理：负责业务跟进工作，及时处理租赁过程中的各种问题，确保交易按时完成。做好客户信息登记和管理，建立完善的客户数据库，分析客户需求和市场趋势，为公司的业务发展提供数据支持。任职要求年龄范围：年龄在20-40岁之间。专业能力：熟悉房地产市场，尤其是豪宅租赁市场，具备良好的房产知识和营销技巧。能够熟练使用各种办公软件和营销工具，进行数据分析和信息管理。个人特质：沟通能力强、有亲和力，能够与客户和业主建立良好的关系；工作积极主动、乐观开朗，具备良好的学习能力和抗压能力，勇于接受房地产行业的压力和挑战；做事用心踏实、为人正直诚恳，有良好的团队合作精神；有强烈的企图心、进取心，有明确的目标和动力敢于挑战高薪晋升通道：公司提供公开、公平、透明的竞聘机制，设有营销专家和管理岗位晋升双通道。精英路线为从AO初级顾问逐步晋升至A15资深顾问；储备管理路线为从AO初级咨询顾问晋升到B1初级管理，再到C中级管理、区域高级管理，直至运营总监。内部转岗：提供内部转岗机会，员工可以根据自身兴趣和能力，转到培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部等部门带薪培训：提供带薪内部/外部培训，涵盖77堂课程，包括房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学等方面的内容。师徒制度：采用一对一师徒制，每个业务场景师傅都会耐心指导，在员工与客户接触的每个第一次，都会有师傅陪伴，帮助员工快速熟悉业务。

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赵先生

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

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昝先生

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

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蒋先生

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不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30-17:00，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。招三个岗位哦～（三个任选其一、可灵活更换）1.小红书、抖音运营：轻松6000-12000认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。2.租房管家：平均最低8000-24000需要外出，有客户需要带看（开门我相信都会吧）、整理合同、陪伴签约。3.资源整理：平均12000-34000主要维护房东、业主、合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写（就这么简单）

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何先生

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岗位职责：1.负责公司“快租侠”APP及各新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.结合租房业务特点，制作优质图文、短视频等内容，精准传递房源信息和服务优势3.分析用户行为数据，优化内容策略，持续提升粉丝增长与互动效果任职要求：1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字功底和网感，熟悉短视频平台传播规律2.具备较强的学习能力和执行力，能快速适应变化，主动探索有效运营方法3.有责任心，工作积极主动，能够承担一定工作压力，注重团队协作4.欢迎优秀应届毕业生或转行人才投递，公司将提供系统培训和成长通道5.认同“利他、共富”的企业文化，愿意与快速发展的租房品牌共同成长

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陈女士

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负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作提升品牌知名度，促进用户互动与活跃度通过数据分析结果，调整并优化运营方案任职要求：具备良好的沟通技巧及团队合作意识能独立开展工作，拥有较强的责任感持续追踪行业趋势，具备优秀的学习能力

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黄先生

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