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【招聘区域：广州花都区】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪5900元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队中资深及星级销售员月收入稳定在15K-25K区间五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活、日常客户维系等工作PS：设备免费投放，无需向客户收取任何费用【我们期待你具备的条件】1、年龄20-38岁，大专及以上学历，有销售或推广经验者优先考虑2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的舞台激励丰富，奖金可观，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，理解彼此工作压力；培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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吕先生

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一、岗位职责:1、无需拓展新客户，主要负责售后服务。专注于维护现有客户的日常关系，及时处理各类售后事宜，包括老客户咨询解答、协助办理保单理赔、保单年度检视、续费提醒、通知老客户领取相关礼品等服务内容。2、主动了解客户续保意向，跟进理赔进度，在客户保单到期后及时沟通续保需求，协助完成续保操作，并了解客户是否有新增保障产品的需要。二、任职要求:1、年龄：25岁—45周岁2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销、金融类专业优先考虑。3、工作积极主动，具备学习能力，敢于面对挑战，有通过自身努力实现职业发展的意愿。4、具有市场营销、金融行业、银行、证券、贷款等相关从业经验者优先录用。三、福利待遇基本薪资+绩效提成+新人津贴+推荐新人奖励+佣金+续保及理赔提成，收入上不封顶，综合月收入6000~20000元，新人首年平均年收入约12万元，入职满两年并晋升为主管者年收入可达30万元左右四、上班时间早上9：00-12:00，中午休息两小时，下午14:00-16：00，周末双休，无需加班，法定节假日按国家规定休假。公司名称中国人寿保险股份有限公司广州市花都支公司

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林女士

实名企业

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【招聘区域：广州花都区】新零售智能柜头部企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场领先，发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪5900元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作内容】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等；2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作；PS：设备免费投放，无需向客户收取任何费用。【我们期待你具备】1、年龄20-38岁，大专及以上学历，有销售或推广经验者优先考虑；2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴。【我们为你提供】成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，助你充分施展个人能力；激励机制丰富，奖金力度大，助力实现高薪目标；扁平化管理氛围，团队协作紧密，理解并支持彼此的工作挑战；多样化培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

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肖女士

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岗位职责：1.及时响应客户售后咨询，通过电话、或微信等方式提供专业、耐心的服务2. 准确记录并跟进客户售后问题，协调相关部门高效闭环处理3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化4. 协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定2. 具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效3.责任心强，注重细节，认同“客户至上”服务理念

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覃女士

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薪资详情薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月（无责任底薪，不与业绩挂钩）本科以上学历首月额外补贴1000元！新人专享津贴＝提成翻倍！奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、新人津贴，加点奖，管理津贴等。入职即享商业补充保险+个人养老金职位详情资深导师带教，团队氛围积极融洽！无责任底薪，双休不加班，团队激励丰富多样～[岗位职责]1.主要负责公司客户的售后服务工作；如提供保险咨询、协助客户办理理赔服务，以及节日礼品、生日权益的发放与领取等。公司每月定期举办晚宴、自助餐、旅游等活动用于客户关系维护，员工可自愿选择是否陪同参与（公费出行）。公司每月分配30位国寿客户名单用于售后跟进（包括已购买人寿产品的客户、银行渠道客户、原业务员离职后无人服务的客户或异地转入本地的客户），无需开发陌生客户。无业绩考核压力！2.在公司支持与指导下，逐步筹建并管理客户服务团队，带领团队完成各项服务任务。[招聘要求]1、大专及以上学历，年龄23-45岁，专业不限，经验不限，公司安排主管一对一辅导带教2、具备良好的学习能力与沟通表达能力，愿意深入学习金融保险相关知识[工作时间]周一至周五9:00-11:30，14:00-17:00，无需坐班，实行弹性工作制，不强制加班。周末及法定节假日正常休假。[收入待遇]底薪＋服务津贴＋月度奖励＋年度奖金＋高额团队激励＋综合金融服务收入（入职即享完善福利保障，含商业补充保险＋个人养老金），新人前3个月综合收入8k-15k以上岗位晋升路径：储备主管→主管→经理→区域总监1年工龄+年收入可达15W+3年工龄+年收入可达30W+5年工龄+年收入可达60W+6年工龄+年收入可达100W+[岗位亮点]1、行业前景广阔，副部级央企背景，世界500强企业，资源雄厚，支持力度大。2、发展空间广阔，具备优于同行的薪酬结构与晋升机制，入职即享全流程专业培训，上级主管全程一对一指导。3、办公环境优雅舒适，人际关系简单透明，团队年轻化，90后占比高达90%，工作自主性强。4、每月开展多样化团建活动，如生日会、外出游玩、聚餐等，增强团队凝聚力。诚邀您加入央企大家庭，携手共赴富裕人生！温馨提示：1.因公司招聘渠道较多，简历投递后将优先处理您的申请。为避免系统冲突，请勿重复向其他岗位或多渠道投递，感谢您的理解与配合。

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王女士

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岗位职责：1.负责通过招聘平台、校园招聘、猎头渠道等多途径筛选简历，高效邀约候选人参加面试2.办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续，确保入离职合规及时3.建立并动态更新员工人事档案，实现电子化、标准化、保密化管理4. 协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动，提升组织凝聚力5.配合完成考勤统计、劳动合同管理、社保公积金申报等基础人事运营工作任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.具备1年以上招聘或HR助理相关经验，熟悉招聘全流程操作3. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与协调能力4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强执行力5.适应快节奏工作环境，认同公司文化，有长期发展意愿上班时间：周一到周五9点到下午4点半，周末双休，法定节假日休息。不定时旅游+团建。工作氛围轻松

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陈女士

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岗位职责：1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，促进深度开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，挖掘二次合作机会。泰康养老社区简介：1-全国已布局42个养老社区，其中20个已正式投入运营。2-社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。3-社区文化体系丰富：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行等机制。4-打造“五位一体”服务体系：既是温暖的家庭居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。薪酬待遇：1-月收入范围：6500-100000元2-基本底薪：10000-40000元/月3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+长期服务奖励年龄要求：30-52岁，超出范围请勿咨询！学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不达标者谢绝申请！

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刘先生

实名企业

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岗位职责：1.负责入职、转正、异动、离职等全流程手续办理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.及时处理相关增减员等工作4. 协助组织培训、绩效考核支持及职场管理等任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专及以上2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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赖先生

实名企业

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岗位职责1.协助完成软件系统基础模块的编码、调试与单元测试,配合团队完成项目落地2.参与系统文档整理(如接口文档、操作手册),协助进行数据录入、功能验证等基础工作3.学习并应用主流开发工具与基础技术(编程语言、数据库操作),配合核心开发解决简单技术问题。4.跟进项目进度,及时反馈实操中的疑问,完成导师分配的其他研发辅助工作任职要求1.计算机应用、软件技术、信息技术、大数据技术等相关专业职技应届毕业生2.掌握至少一门基础编程语言(Java/Python/C#等),了解基本的数据结构与计算机常识3.熟悉Windows/Linux操作系统基础操作,会使用Office办公软件,有简单编程实践或课程项目经验者优先。4.动手能力强,愿意从基础工作积累,具备良好的学习态度、沟通能力与团队协作意识，对软件系统开发有热情,能快速接受新技术,服从工作安排,责任心强。5.你将获得零基础友好型培养：专属导师手把手教学,从基础技能到项目实操逐步引导导,无经验也能快速上手系统化成长路径：定制培训计划,要盖技术实操、项目规范等,助力穷实业基础稳定的发展机会：表现优秀者直接转正,签订正式劳动合同,享受完整职业上晋升通道规范的企业环境：标准化开发流程、友好的团队氛围,定期技术分享会,和只累正规项目经验

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何女士

实名企业

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1.负责档案的整理、归档及日常管理工作2.协助完成相关资料的录入与信息维护3.按时完成上级交办的其他工作任务任职要求: 1. 25-45周岁2.大专以上学历

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覃女士

实名企业

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一、应聘要求：1. 年龄: 25-45周岁2. 学历: 大专及以上3. 收入: 近一年银行收入流水6万以上（须提供证明资料）4. 工作经验:3年及以上工作经验5.从业背景:有金融从业经理优先考虑二、薪资待遇1.基本薪资6000元，加绩效提成（新人津贴+推荐新人奖+佣金+方案奖励），上不封顶，入职三个月以上综合薪资10000起2.上班时间：9点-16点3. 周末双休三、岗位职责1. 一旦入职，公司提供高净值管户客户，主要是做好客户售后服务，为客户提供活力养老、优质医疗、卓越理财、临终关怀2. 定制养老方案：衔接国家最新商业养老政策和产品，根据客户需求制定专属养老金方案3. 提供金融咨询: 提供财务需求分析，出具资产配置方案，并链接具体金融产品。四、岗位优势1、纳入公司3年储备主管计划，7月份统一华南理工大学专业养老金培训，结训颁发华工毕业证书2、广东省分公司专门培训计划，全国行业内优秀讲师授课机会难得

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陈女士

实名企业

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薪资详情薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月（无责任底薪，不与业绩挂钩）本科及以上学历首月额外补贴1000元！新人专享津贴＝提成双倍！奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、新人津贴、加点奖、管理津贴等。入职即享商业补充保险+个人养老金职位详情资深导师带教，团队氛围积极融洽！无考核压力底薪，双休不加班。团队激励政策丰富多样～[岗位职责]1. 负责公司客户售后服务支持工作；如保险业务咨询、协助办理理赔手续，以及节日礼品、生日权益领取等相关服务。公司每月定期举办自助晚宴、旅游等客户维系活动，员工可自愿参与陪同客户出行（费用由公司承担）。公司每月分配30位国寿客户名单用于售后维护（客户来源包括已购人寿产品客户、银行渠道客户、原服务人员离职后无人对接客户或异地迁入本地的转入客户），无需自行开发陌生客户。无业绩考核指标！2. 在公司系统化支持下，逐步筹建客户服务团队，并承担团队管理职责，带领成员完成各项服务任务。[招聘要求]1、大专及以上学历，年龄25-45岁（表现优异者可放宽至23岁），专业不限，经验不限，公司安排主管一对一全程带教2、具备良好学习能力与沟通表达能力，愿意深入掌握金融保险领域知识[工作时间]周一至周五 9:00-11:30，14:00-17:00，无需固定坐班，实行弹性工作制，不强制加班。周末及法定节假日正常休假。[收入待遇]底薪＋服务津贴＋月度奖励＋年度奖金＋高额团队激励＋综合金融服务收入（入职即享完善福利保障体系，含商业补充保险+个人养老金），新人前3个月综合收入8k-15k以上岗位晋升路径：储备主管→主管→经理→区域总监1年工龄+年收入15W+3年工龄+年收入30W+5年工龄+年收入60W+6年工龄+年收入100W+[岗位亮点]1、行业前景广阔，副部级背景，世界500强企业，平台资源雄厚，支持力度大。2、提供清晰的职业发展通道，具备领先同行的薪酬结构与晋升机制，全程配备专业化培训体系，上级主管贴身指导。3、办公环境优雅舒适，无传统职场复杂人际，团队年轻化，90后占比达90%，工作自主性强，氛围轻松活跃。4、每月开展多样化团建活动，如生日会、户外出行、聚餐等，增强团队凝聚力。诚邀您加入平台，携手迈向财富人生！温馨提示：1. 因公司招聘渠道多元，简历投递后将优先处理您的申请信息。为避免系统重复登记，请勿再通过其他岗位或多渠道重复提交，感谢理解与配合。

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王女士

实名企业

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职位详情一，岗位职责：1，无需开发新客户，售后服务为主。负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助帮助，如老客户咨询服务，维护老客户售后理赔，保单年检，续费，通知老客户领取礼品等。2，了解客户是否需要提前续保，理赔的跟踪，以及客户到期之后及时跟进客户续保，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要。二，任职要求：1，年龄：25岁一45周岁，有团队管理经验优先2，学历：大专及以上学历(学信网可查)；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于挑战，并渴望通过努力成就事业4，市场营销，金融行业，银行，证券，贷款等金融经验优先录取。三，福利待遇基本薪资3000-4000元，+绩效提成+新人津贴+推荐新人奖+佣金+续保理赔提成，上不封顶，综合收入

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赖先生

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保险售后服务专员#年轻人向往的好公司1、年龄满25--45周岁2大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。工作内容：主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。；越努力越幸运，赚钱越多。资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校工作时间：1、上午9:00-11:30下午14:00-16:30周末双休，国家法定节假日休息，绝不加班3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行任职要求：1.大专学历以上，人力资源、行政管理或相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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方女士

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一、应聘要求：1. 年龄: 25-45周岁2. 学历: 大专及以上3. 收入: 近一年银行收入流水6万以上（须提供证明资料）4. 工作经验:3年及以上工作经验5.从业背景:有金融行业工作经历者优先考虑二、薪资待遇1.基本薪资6000元，加绩效提成（新人津贴+推荐新人奖+佣金+方案奖励），上不封顶，入职三个月以上综合薪资10000起2.上班时间：9点-16点3. 周末双休三、岗位职责1. 入职后由公司分配高净值管户客户，主要负责客户售后维护，为客户提供活力养老、优质医疗、卓越理财、临终关怀等服务支持2. 制定个性化养老计划：结合国家最新商业养老保险政策与产品，依据客户实际需求设计专属养老金解决方案3. 提供专业金融咨询服务：开展财务状况分析，制定资产配置建议，并对接相应金融产品实现落地四、岗位优势1、列入公司三年储备主管培养体系，7月统一组织华南理工大学专项养老金课程培训，结业颁发华工认证证书2、广东省分公司专项培育机制，全国业内资深讲师亲自授课，学习机会稀缺珍贵

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赖先生

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一、岗位职责:1、主要负责为【老客户】提供保单相关售后服务，涵盖客户回访、信息变更（如地址、受益人）、缴费提醒、活动邀约、理赔协助、保单年检及续费跟进等工作，并在服务过程中挖掘二次服务机会2、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业服务能力二、工作要求:1、具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求；2、具有较强的服务意识，沟通顺畅，富有耐心；3、学习能力良好，能快速掌握业务知识；4、对金融行业有热情，有金融从业经验者优先考虑三、岗位优势1、公司提供高质量存量客户资源，重点在于客户维护与深度服务2、配备完善的话术体系、邀约支持及客户服务培训，后台支撑扎实四、福利待遇1、薪酬结构为底薪+新人津贴+推荐奖励+佣金+绩效激励），上不封顶，综合月收入6000~8000元，新人年综合收入约12万元2、公司全额承担商业养老金、意外医疗、住院医疗及重大疾病保障3、周末双休，节假日按国家规定执行，工作日周一至周五9点-16点，每月额外享有1天带薪休假

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赖先生

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一、岗位职责1. 负责接听客户来电，细致解答保险产品相关条款、投保步骤及理赔进展等咨询问题。2. 协助客户完成保单信息变更、续保通知、资料核实等日常事务，保障服务流程高效有序。3. 整理客户意见与实际需求，准确传递至对应部门，并跟踪处理进度，及时向客户反馈结果。4. 持续维护客户关系，定期开展回访工作，提升客户体验感与长期信赖度。二、任职要求1. 年龄23-45周岁，具备大专或以上学历，专业不限，有客服岗位或保险从业背景者优先考虑。2. 具备较强的沟通能力与倾听意识，能够清晰、礼貌地与客户进行交流。3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。三、薪资福利• 薪资结构：底薪3000-4000元+绩效奖金+全勤奖，综合月薪6000-8500元，多劳多得。• 福利保障：入职即缴五险一金，享带薪年假、节日福利、定期团建。• 成长支持：提供免费保险知识培训、客服技能提升课程，助力职业发展。四、上班时间上午9：00～16:00，中午休息两小时，周六日双休，节假日也正常休息。我们不苛求你具备深厚的保险经验，但期待你拥有一份真诚服务客户的心意！欢迎积极乐观的你加入，与我们共同守护客户的每一份安心！

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林女士

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岗位职责：1、解答客户疑问，提供专业化的保险服务支持；2、定期联系客户，维护良好关系，提高客户满意水平；3、配合完成保单相关事务处理，保障服务流程高效运行；4、参与策划客户活动，提升客户互动性与品牌认同感。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地对接客户；2、了解保险行业基本知识，有从业经验者优先考虑；3、责任心强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；4、年龄25-45周岁

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高女士

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工作内容：1. 通过项目组协作模式，为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等团体提供员工福利方案、保险保障服务，以及宣传推广、咨询答疑等相关支持2. 面向已有保险客户群体，提供保单管理服务，包括信息变更、售后支持、理赔协助等后续服务重点！！！重点！！！重点！！！无需自行开发客户资源！公司统一提供高质量客户名单！！！任职要求：1. 大专及以上学历（接受非全日制，条件优异者可适当放宽），年龄在30至56周岁之间2. 具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队合作能力3. 有金融行业经验者优先，曾在银行或保险公司工作者优先考虑，愿意投入学习的新人亦可培养工作待遇：每天工作约3小时，周末双休

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高女士

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岗位要求大专及以上学历，年龄25周岁以上一、工作职责：1、公司提供约200个已购保险的老客户资源，负责为【存量客户】提供持续服务，涵盖定期回访、邀请参与公司组织的客户答谢活动、告知权益领取信息、协助办理理赔手续、保单年度核查、保费续缴提醒等，并挖掘客户后续保障需求2、积极参与公司组织的专业化培训课程，持续提升服务水平与专业能力3、逐步培养并强化团队协作与管理能力二、任职要求：1、具备较强的服务意识，性格沉稳有耐心2、能熟练操作各类常用办公软件3、沟通表达良好，拥有积极心态和较强的学习适应能力4、具有金融行业相关工作经验者优先录用三、本岗位为公司直接招聘，配备高质量客户资源与系统化培养机制，表现优异者最快6个月内可晋升为主管四、福利待遇：1、底薪5000元+业绩提成+签单奖励+新人补贴等多项激励，综合月收入15000~30000元（上不封顶），新人首年平均年收入约12万元，晋升主管后年收入可达30万元左右2、公司全额承担商业养老保险、意外医疗保障、意外伤害保障及重大疾病保障3、享受周末双休，法定节假日正常休假，工作日上班时间为9:00-16:00，每月额外享有1天带薪假期

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赖先生

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一、岗位职责：1、主要负责为【老客户】提供保单相关售后服务，涵盖客户回访、地址信息更新、受益人调整、缴费提醒、邀请客户参与公司组织的各类客户答谢活动、理赔协助、保单年度检视、续费跟进等工作，并在服务过程中挖掘二次合作机会2、积极参与公司安排的系统化培训，持续提升专业服务能力与服务水平二、任职要求1、年龄：25岁-45岁2、学历：大专及以上（硬性条件，不符合者请勿投递简历）3、工作经验：具备2年以上服务行业从业经验，有客户服务、法律、医药、地产、旅游、教育培训等领域工作经验者优先4、身体健康，具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，学习意愿强三、岗位优势1、公司提供高质量客户资源，首期配备200个存量客户，无需自行拓客，专注客户维护与服务跟进2、公司提供全面的话术指导及服务体系培训，严格遵循公司流程执行即可快速上手3、作为管理后备人才重点培养，纳入公司精英领袖发展计划，实行直属增员与自主培育机制，拥有清晰的职业晋升路径四、福利待遇1、薪酬根据学历及过往收入情况核定，基本薪资最高3500元+经营津贴最高1000元（结合面试表现及历史收入确定）+二次销售提成+签单奖励+新人专项补贴等，综合月收入8000~15000元，新人首年收入约12万元，入职满2年并通过考核晋升为主管者，年收入可达30万元左右2、公司按规定配置商业养老金、意外医疗保障、住院医疗保障、重大疾病保障，全部免费享有3、周末双休，法定节假日按国家规定休假，工作时间为周一至周五上午9点至下午16点，每月额外享1天带薪休假

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赖先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务；2.定期与客户保持联系，确保服务品质符合客户期望；3.协助客户办理日常保单相关事务，保障流程准确高效；4.参与策划并执行客户互动活动，增强客户品牌认同与参与度。任职要求：1.年龄在25至50岁之间；2.具备优秀的沟通能力及客户服务意识；3.对保险领域具备基础认知并抱有从业兴趣；4.能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作能力；

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高女士

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一、工作职责：1. 利用公司招聘渠道（网站、招聘会等），进行简历筛选，并邀约合适人选参与面试2. 负责新员工入职相关手续的办理；3. 负责公司员工档案的建立与日常管理；4. 推动团队建设，协助制定发展计划，组织员工活动；5. 完成其他职场日常行政管理工作。二、任职要求：1. 年龄：23岁以上优先考虑2. 学历要求：大专及以上学历3. 熟悉招聘流程，具备主动寻访和挖掘人才的能力4. 形象良好，思维清晰，有条理性5. 具备出色的沟通与协调能力三、薪酬待遇：1. 薪资：底薪3000元+提成，上不封顶，综合收入4000-6000元2. 工作时间：9:00-16:00，中午休息2小时，实行五天工作制，周末双休3. 公司环境：配备中央空调，环境整洁舒适，办公空间宽敞美观，提供高品质办公条件

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赖先生

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岗位职责：1、解答客户咨询，提供专业化的保险服务支持；2、定期回访客户，维护客户关系，提高客户满意度；3、协助办理客户保单相关事务，保障服务流程高效运行；4、参与策划并执行客户活动，提升客户粘性与品牌认同。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地对接客户需求；2、了解保险行业基本知识，有同行业从业经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏；4、年龄在25至45周岁之间

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高女士

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一、岗位职责:1、无需拓展新客户，主要负责售后服务工作。日常维护客户关系，及时处理售后相关事宜，包括老客户的咨询解答、售后理赔协助、保单年度检视、续费提醒及礼品领取通知等。2、主动了解客户是否有提前续保需求，跟进理赔进度，在客户保单到期后及时沟通续保事项，并协助完成续保流程，同时挖掘客户对新增产品的潜在需求。二、任职要求:1、年龄：25岁—45周岁2、学历：大专及以上（学信网可查）；市场营销、金融类专业优先考虑。3、积极进取，具备学习能力，敢于面对挑战，有通过自身努力实现职业发展的意愿4、具有市场营销、金融行业、银行、证券、贷款等相关从业经验者优先录用三、福利待遇基本薪资3500元+1000绩效提成+新人津贴+推荐新人奖+佣金+续保理赔提成，上不封顶，综合收入6000~20000元之间，新人年收入约12万元，入职满两年并晋升为主管者年收入可达30万元左右四、上班时间早上9：00-12:00，中午休息两小时，下午14:00-16：00，周末双休，不加班，节假日按国家规定休假

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谭女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的保险产品介绍与服务解答；2. 定期开展客户交流，保障服务品质符合客户期望；3. 办理客户日常保单相关事务，确保流程准确高效；4. 协助策划并执行客户互动活动，增强客户品牌粘性与参与度。任职要求：1. 年龄在25-50岁之间2. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识；3. 对保险领域具备基础认知和从业兴趣；4. 能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作态度；

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高女士

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岗位职责：1、负责美国沃尔玛账号的运营及销售管理；2、负责美国沃尔玛市场需求量的调查与分析，制定销售策略，及改善措施，关注品类和平台行情和走向，及时做好大方向的把控和规划；3、定期统计销售数据、库存数据、退货报表，利润率，广告费用等成本支出，及时调整销售策略，保持良好的库存周转率，实现店铺销售利润的长期总体增长；4、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额；5、负责美国沃尔玛平台产品上传、优化；设置站内广告，把控ACOS和占销比，负责站内站外营销引流方法；6、定期针对推广、运营效果进行跟踪、评估，复盘并及时对效果进行报告输入，提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。任职条件：1、大专及以上学历，有美国沃尔玛经验优先；2、有3年及以上美国沃尔玛平台运营经验，3年以上精品运营经验优先；3、有BestSeller爆款从零打造经验，精通SP、SB、SD广告，有丰富的利用Listing优化配合广告打造首页关键词排名经验；4、有一定执行力和敏锐力，对数据敏感，有选品开发经验优先；5、精品运营模式、纯白帽打法优先；6、希望该岗位人选有较强的自驱力做事认真负责，并能够有主人翁意识，主动沟通，有解决问题闭环逻辑的。我司所运营的品牌为国际知名的厨具、刀具品牌，高薪诚聘运营杰出人才。上班时间：8:30-12:00，13:00-18:00，双休，法定节假日

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庾女士

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岗位职责：1、负责Amazon账号的运营及销售管理；2、负责Amazon市场需求量的调查与分析，制定销售策略，及改善措施，关注品类和平台行情和走向，及时做好大方向的把控和规划；3、定期统计销售数据、库存数据、退货报表，利润率，广告费用等成本支出，及时调整销售策略，保持良好的库存周转率，实现店铺销售利润的长期总体增长；4、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额；5、负责Amazon平台产品上传、优化；设置站内广告，把控ACOS和占销比，负责站内站外营销引流方法；6、定期针对推广、运营效果进行跟踪、评估，复盘并及时对效果进行报告输入，提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。任职条件：1、大专及以上学历，有VC经验优先；2、有5年及以上亚马逊平台运营经验，3年以上精品运营经验优先；3、有AmazonBestSeller爆款从零打造经验，精通SP、SB、SD广告，有丰富的利用Listing优化配合广告打造首页关键词排名经验；4、有一定执行力和敏锐力，对数据敏感，有选品开发经验优先；5、精品运营模式、纯白帽打法优先；6、希望该岗位人选有较强的自驱力做事认真负责，并能够有主人翁意识，主动沟通，有解决问题闭环逻辑的。我司所运营的品牌为国际知名的厨具、刀具品牌，高薪诚聘运营杰出人才。上班时间：8:30-12:00，13:00-18:00，双休，法定节假日

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