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岗位职责:1. 结合销售业绩完成情况与目标，配合部门主管设计销售活动方案，拟定具体的执行流程与实施计划，并推动落地执行。2. 在销售推广活动结束后，开展数据核查与效果分析工作。3. 及时向部门主管汇报活动执行进展，提出优化建议，制定改进措施，支持后续活动目标的顺利实现。岗位要求:1. 本科及以上学历，年龄在35周岁以下。2. 具备2年以上营销活动策划相关工作经验。3. 有成功主导销售推广活动案例者优先考虑。

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工作内容：1、为迎接长寿时代的中国百姓提供涵盖长寿、健康、财富的综合服务方案2、结合公司医养康宁战略布局，为高净值人群设计医疗与养老融合的金融产品及配套服务3、依托泰康在医养资管领域的核心优势，通过实体服务相结合的方式拓展高净值客户任职要求：1、掌握基础的医疗、养老、理财相关知识；2、具备良好的沟通能力与客户服务意识；3、有销售、顾问类工作经验者优先考虑；个人待遇：1、在基础收入之上每月享有英才专项财务补贴1.6万—16万2、享有多种服务回报（含佣金、月度奖励、增员奖金、年度激励等）3、参与公司各类激励计划4、表现优异者可晋升为高级合伙人，享受3000-5000元/月职务津贴及年终分红职位支持：1、提供三位一体的健康与财富规划专家成长路径2、接受系统化专业培训——涵盖企业文化、养老体系、保险规划、财富管理、医疗健康、生命关怀六大模块，杰出者可获得清华、北大等高校深度研修机会3、全国32个城市共投入1500亿建设的35个养老社区提供体验式营销支持（包括实地参观、费用补助等）

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撒贝宁推荐-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍：1.借助公司提供的客户数据资源，通过线上沟通邀约客户，并组织线下参观活动，引领客户深入体验养老社区，以体验式营销推动业务签单。​2.全面梳理公司现有客户信息，做好信息维护工作，定期回访，挖掘潜在需求，实现客户的深度开发与持续跟进。​3.策划并组织高端小型沙龙活动，为客户提供交流平台，增进客户对养老社区及相关产品的了解，促进客户关系维护与二次开发。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，法定节假日休；公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：20000元-40000元/月；2、无责底薪：3000元-12000元3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖；4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障；5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等；6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应；7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单；2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验，原年收入不低于20万元；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合已在全国布局35城37家，23个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等；社区已住17000+位高端客户。2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求；3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍；4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等！

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世界500强企业直招-泰康健康理财规划师-保底12k岗位介绍:精英ME计划：致力于培养一支具备高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。优先考虑来自保险、银行、医疗、房地产及教培行业的优秀人才。本次招聘团队编制为160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，历年销售冠军均出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支专业化、体系化、成果显著的高绩优队伍。团队提供资源支持、专业辅导与平台赋能，注重潜力挖掘，重点扶持核心成员成长。工作时间:上午8:30至下午5:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。公司倡导健康与财富并重理念，高效工作、优质生活，实现工作与生活的良好平衡。薪资待遇:1、薪资范围：保底12000元/月2、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖+团队激励奖3、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障4、各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物回馈等多样化激励政策5、入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长晋升机制:鼓励内部晋升，最快可在半年内晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与团队发展权益岗位职责:1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化2、落实总公司高净值客户战略，结合总部部署与客户回访反馈，推进具体执行工作3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次开发与长期合作任职要求:1、年龄要求：25-50周岁2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专3、过往从业于银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药等领域，原年薪不低于20万元4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力5、思维敏捷，个性坚韧，具备良好的应变能力与抗压能力6、责任心强，具备团队协作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作充满热情泰康高端养老社区介绍:1、泰康之家是国内首家高端连锁医养融合社区，采用“一个社区+一家医院”模式，已在全国布局35城42家，目前19个城市共20家社区已投入运营（包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛），后续将在佛山、昆明、西安、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、哈尔滨、贵阳等地陆续落地2、全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属3、根据居民身体状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区4、打造“五位一体”养老服务生态：温暖的家园、开放的老年大学、雅致的会所空间、高水平医疗中心、自由的精神栖息地5、北京燕园为全国首个投入运营的社区，现已入住2200位长者，涵盖各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等群体

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世界500强企业直招-健康财富规划师HWP-底薪16K-30K岗位介绍：致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业营销团队。本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励机制，销冠出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支具备专业素养与实战能力的精英队伍。团队提供资源支持、专业辅导及平台赋能，注重人才潜能挖掘，重点扶持培养对象。工作时间：上午8:30至下午5:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。公司倡导健康与财富并重理念，工作高效有序，作息规律，生活充实多元，实现工作与生活的良好平衡。薪资待遇：1、月薪范围：20000-40000元。2、底薪标准：10000/16000/40000元/月（按职级划分）。3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等。4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金，全方位保障员工权益。5、享有各阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式。6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长与融入。晋升机制：鼓励内部晋升，最快可在半年内晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与团队发展收益。岗位职责：1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，组织客户参观全国中高端养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2、落实总公司高客发展战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推进客户开发进程。4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次开发与转介绍。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁。2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。3、不限从业经验，但需过往年收入不低于10万元。4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力。5、有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首家高端连锁医养社区，首创“一个社区、一家医院”的医养融合模式，已在全国布局35城42家社区，其中19个城市共20家社区已投入运营（包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛），后续将陆续在佛山、昆明、西安、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、哈尔滨、贵阳等地落地；2、社区全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区；4、构建“五位一体”服务体系：温馨宜居的家园、开放共享的老年大学、优雅舒适的会所、高端医疗中心、自主自由的精神空间；5、北京燕园为最早投入运营的社区之一，目前已入住2200位居民，涵盖各行业退休人士，包括高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等群体。

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【岗位职责】1、公司提供银行网点资源，需在考核期内达成各项业务目标及品质要求；2、负责所辖银行网点的日常运营维护与培训支持，协助开展销售推动及高端客户营销活动组织；3、配合公司相关职能部门完成保全、理赔、续期服务等协同工作；4、确保银行网点单证资料齐全，投保文件交接顺畅，保费划转准确及时；5、收集并整理所辖网点、区域市场、同业机构及客户相关信息，形成分析报告并按时提交。【任职要求】1、学历要求本科及以上，优秀者可放宽至大专；具备银行或保险行业经验者优先考虑；2、年龄范围22-45周岁；3、性格积极外向，反应灵敏，学习能力突出，具备良好的表达沟通、协调统筹及活动策划能力；4、熟练使用Office办公软件；5、重点提示：需具备出色的人际沟通能力，耐心细致，责任心强，能够高效维护银行渠道关系，高情商者优先——毕竟银行和团队都更青睐善于交流的伙伴！【薪资福利】具有竞争力的薪酬体系，包含三大组成部分：1、基本薪＝前6个月无责任岗位津贴；自第4个月起，根据月度业绩达成情况发放对应职级底薪；2、绩效薪＝首期提奖＋续期奖励＋专项激励方案＋年终奖金；3、其他福利＝长期服务补贴＋节日关怀＋带薪年假。【发展空间】客户资源：客户来源于合作银行，无需自主拓客，专注做好渠道服务、理财经理赋能及营销活动执行即可；产品优势：主打行业领先的综合性医养社区项目，融合高端金融保险产品与实体康养服务，广受私人银行高净值客户认可；职业路径：主要面向私人银行客户群体，有助于拓展优质人脉、提升专业视野；公司每半年组织一次公开竞聘，开放岗位涵盖营业区总监、营业部经理、企划、财务、人力资源、合规风控等多个方向。上班时间：本岗位为银行渠道顾问岗，工作时间同步银行作息，周末双休。

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加入泰康养老，共创银发经济未来！泰康保险集团，世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业化的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责到访客户的接待工作，带领客户实地参观社区环境与配套设施，全面介绍服务内容、收费政策等，并解答各类疑问。4.销售促成与签约：根据客户个性化需求，制定专属养老方案，推动签约入住流程，达成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握其需求变化，及时响应问题，持续优化服务体验，提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息收集：汇总并反馈客户意见及市场动态，为产品和服务升级提供有力依据。任职要求：1.年龄24～50周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历（学信网可查），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备1年以上销售经验，曾在银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药行业工作者优先；个税APP原年收入不低于20万。3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；4.形象气质良好，富有亲和力，具备较强的抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：英才责任底薪5000-16000（非英才责任底薪3000-10000）2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月3.精英激励：英才津贴16000～160000元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加可达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人月均收入20k～30k（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖+持续+服务奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日8:30AM-5:00PM，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外提供综合福利保障计划（含意外保障、住院保障等）。2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者居之”的透明晋升制度，提供多元化的纵向与横向发展路径。3、丰富文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）。4、优厚福利待遇：设立年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项；每逢节日发放礼品；举办多彩生日会，赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交便捷通达，环境优雅舒适；配备先进办公设备，提供微波炉与冰箱，用餐便利。6、系统化员工培训：贯彻人才发展战略，重视员工成长，持续完善培训体系，全面提升综合素质，助力员工实现自我价值与发展目标。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2.完善的培训机制与清晰的晋升通道；3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升通道等全方位支持。泰康之家养老社区简介:1、全国布局覆盖36个城市，共建设44个养老社区，目前已开业26个，支持旅居养老服务模式。2、四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体服务理念：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归宿。面试地址广州天河区周大福(K11购物艺术中心店)35楼/泰康健康财富中心广州海珠区星寰国际商业中心T1栋16楼加入我们，您将获得：一份充满挑战与成就感的事业；一个实现个人价值与社会价值融合的平台；一次与卓越团队携手共进的成长机遇。

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如果你是：-刚毕业的职场新人，渴望快速成长；-跨界转型者，看好养老赛道潜力；-热爱服务，追求长期职业价值——这里就是你全新的起点！我们需要这样的你年龄22-28岁大专及以上学历，专业不限（金融、营销、养老服务相关优先）；热爱养老行业，具备服务意识，沟通表达能力强；有电话销售、客户服务经验者加分，无经验者可接受系统培训；目标感强，渴望在养老赛道长期发展，与团队共创价值。你的日常职责1.通过电话、微信等方式邀约客户参与养老社区参观、健康讲座等活动；2.协助主管完成客户档案管理、活动执行及后续跟进服务；3.学习养老社区服务知识，为客户提供咨询及预约支持；4.参与团队内部培训，提升专业素养，向健康财富顾问进阶。薪资待遇:底薪+绩效奖金+团队激励（综合月薪8k-15k+，具体面议）-完善的晋升通道：销售助理→HWP健康财富顾问→团队管理者→合伙人，表现优异者可获得泰康“健康财富企业家”认证及全国化发展机会。

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一、岗位职责：1、通过电话与客户进行交流，完成客户咨询解答，处理客户提出的需求并提供相应服务。2、定期电话回访客户，维护良好的客户关系，助力业务持续发展。二、任职要求：1、年龄24-50岁，能熟练使用粤语和普通话，中专及以上学历，有相关经验者优先，也欢迎无行业背景但有意愿学习的人员。2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，乐于与人交流，性格耐心且富有亲和力。三、福利待遇：1、底薪（3000-5000）＋提成（按单计提10-20%）＋奖金，综合年收入8w-20w；2、工作时间：8:30-17:00，中午休息两小时，享受法定节假日休假；3、办公环境为甲级写字楼，工作地点固定，无需外勤。四、工作地点：广州市越秀区侨光西路星寰商业中心T116楼（地铁海珠广场B1出口）

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彭先生

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1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解:负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集:收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。薪酬结构:1.基础保障:英才责任底薪5000-16000(非英才责任底薪3000-10000)2.新人扶持:培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月3.精英激励:英才津贴16000~160000元4.业绩爆发:提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益)5.新人月均收入20k~30k(底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖+持续+服务奖，能力决定上限)员工福利:1、工作时间:工作日8:30AM-5:00PM，周末双休，法定规定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供:1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障;2.完善的培训体系和晋升通道;3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间;4.充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。

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姚先生

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一、岗位职责1、通过公司派发的名单，对公司老客户进行回访、维护与客户建立粘性，持续服务2、服务过程中筛选意向客户，向老客户介绍及公司新产品新活动，协助客户参加活动的办理，做客户的后续服务工作的3、不需要身边亲戚朋友，五级写字楼空调底下办公轻松自由舒适的工作二、任职资格1、大专及以上学历，年满25周岁以上;2、良好的沟通表达能力，懂国/粤双语，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业，PS:表现优异者有机会内部转其它岗位三、《薪福利待遇》1、有责任底薪+销售佣金+方案奖+月度奖(各种红包、电器、团康、旅游等)(平均月薪:8000-14000具体面谈)2、工作保障--福利保障(5-20万，意外医疗、疾病住院医疗、意外身故、疾病身故，企业年金，，公积金，福利保障那里+创业津贴，学历津贴，绩效奖金，月度奖励，服务奖励，还有长期服务奖，春节，中秋，端午福利满满)3、周一至周五，周末双休，工作时间:8:30上班。4、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程，刻苦耐劳，建立自己的团队事业，可以传承!

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何女士

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健康财富规划师-底薪16K-40K（提供资源）岗位介绍：1、长寿时代已至，把握银发经济新机遇！2、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。3、本次招聘所属团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励机制，销冠出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支具备专业素养与实战能力的精英队伍。团队配备资源支持、专业指导及平台赋能，注重人才潜能挖掘，重点扶持培养对象。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导健康与财富并重理念；工作期间高效专注，业余时间丰富多元，实现工作与生活的平衡。薪资待遇：1、月薪范围：20000元-40000元/月；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月；3、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴；4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障；5、各阶段现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励形式；6、入职即享系统化培训机制，配套培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长；7、鼓励内部晋升，最快半年可晋升管理岗位，享受相应管理补贴。岗位职责：1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；2、落实总公司高端客户战略部署，结合回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动开发；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与二次开发。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力；4、有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力；5、责任心强，富有团队协作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，工作热情高涨。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首个高端连锁医养社区，首创“一个社区、一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局44家社区，其中18城16家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥、济南、福州），后续将陆续拓展重庆、南京、郑州、青岛、温州、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；2、社区全面满足长者七大核心需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据居民身体状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、构建“五位一体”服务体系：温馨如家的生活空间、开放的老年大学、雅致的休闲会所、高标准医疗中心、自主的精神栖息地；5、北京燕园为最早投入运营的社区之一，现已入住超3000位长者，涵盖各行业资深人士、高级知识分子、企业高管、退休干部及企业家等群体。

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曾女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：泰康投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。本次招聘团队所辖200人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，2024年团队销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有客户资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间：早上8:30到下午5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间好，生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：20000-40000/月。2、底薪：10000/16000/40000/月。3、薪资构成：底薪+提成+月度奖+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，邀约客户线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁2、学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3、不限经验，原年收入不低于10万。4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的。6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城46家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳）。2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求。3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍。4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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陈先生

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泰康人寿保险有限责任公司广东广州越秀营销服务部岗位详情世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 -底薪16K-40K岗位介绍:1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。2、本次招聘团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间:早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休;公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇1、薪资范围:20000元-40000元/月2、底薪: 10000元/16000元/40000元/月;3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖;4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等;6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应;7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责:1、公司提供客户，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单;2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发;4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求:1、年龄:24-50周岁2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历;3、不限经验，原年收入不低于20万元;4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力;5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力;6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍:1、泰康之家养老社区是国内知名高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等;2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求;3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求;3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园;5、北京的泰康之家燕园是最先开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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彭先生

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没有指标，不刷KPi，不要有被害妄想症，不要浪费时间，合适才会去聊，谢谢！工作职责:1-通过电话维护公司的新老客户，从而协助提升公司服务的满意度；2-通知客户领取节假日，生日权益礼品、红包领取，礼品等，跟踪等相关运营工作；3-后勤内务事项，协助线下专员处理售后服务。任职要求:男女不限，年龄满25周岁(优秀者24周岁可接受)，大专或以上学历即可，经验不限。(带薪培训无压力)薪资、福利待遇。工资构成:1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合薪资8-10k；2、保障福利:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育保障+企业年金+住房公积金7小时工作制；早上:08:30-17:30，午休两个小时，无需加班。固定周末双休，节假日跟国家。

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彭先生

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一、工作内容1、公司提供有养老社区参观和入住需求的精准客户名单资源由客户经理进行跟进服务。2、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策，并根据客户的实际需求，提供定制的产品解决方案；3、带领客户参观公司医养战略的实体资源（养老社区，医院、体验馆等），让客户充分了解公司的医养战略和布局；4、完成公司下达的实体参观目标和个人业务目标，提升客户体验，维护并提升品牌形象二、岗位要求：1、年龄24-55周岁；2、大专及以上学历；3、热爱销售工作，具备一定团队协作精神。三、公司战略支持：1、公司高端客户精准数据支持；专属待遇：专属职场、专属培训、专属基本法、专属财务支持；2、展业支持：客户体验活动-五星级养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、各类型专题讲座、大健康体验馆、个人私享会等。3、晋升发展方向：经理--高级经理--资深经理--总监四、福利待遇：1、责任底薪、12%-35%业务提奖（行业高）、2千-4万的优选聘才奖励（18个月）、0-2万元季度绩效奖、辅导津贴、续期津贴（拿5年）、年度奖13%（年度业绩提奖）、增员奖、长期服务奖等；目前在职人员2022年平均税前年薪为：134万元/年2、新入职人员享受5000元/月持续6个月的聘才保护薪资，帮助新入职人员度过前期的客养周期。3、上班时间：周一至周五，周末双休，法定节假日休息，也可以根据客户预约时间进行个性化调整。4、福利保障：团体保险（5-20万，意外医疗、疾病住院医疗、重大疾病险、意外身故险、疾病身故险），，公积金补贴，春节、中秋、端午福利满满。

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刘先生

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健康养老轻创业-健康财富规划师HWP合伙人HWP是HealthandWealthPlanner的缩写，即健康财富规划师，由泰康保险集团倾力打造的全新职业方向。HWP不仅为客户提供全面的保险解决方案，更涵盖健康管理、养老布局、财富增值、资产配置、法律税务筹划及家族传承等多元化服务，致力于成为专业过硬、视野广阔的现代金融精英。日常工作内容涵盖陪同客户实地考察全国连锁高端养老社区、协助安排客户口腔健康诊疗服务、开展家庭风险保障评估、设计家庭与企业资产隔离策略等。为胜任多元服务需求，HWP需广泛涉猎多领域知识，并坚持持续学习以提升专业深度。公司将提供体系化的培训支持，全面助力个人能力进阶与职业发展。HWP与公司建立的是代理合作关系，非劳动雇佣关系，收入以佣金为主。代理制模式打破了传统薪资结构的上限，真正实现多劳多得、收益无封顶。HWP薪酬构成：除保单相关佣金（含首年与续期）外，收入还包括新人创业津贴+阶段性销售激励+基本法对应佣金等。其中，新人创业津贴为公司专项扶持政策，最长可连续支持18个月，助力新人平稳起步；销售奖励根据阶段业绩达成情况发放，属于额外激励收入；基本法佣金则与职级挂钩，职级越高，享有的佣金类别越丰富。采用代理合作模式，依法可享受佣金收入40%免征个人所得税政策。举例而言，同样年收入30万元，相比劳动合同制员工，可节省约21600元个税支出，具备明显税优优势！公司同时配备补充意外险、医疗保障、定期寿险以及“泰康公积金”等多项福利支持；若您在泰康逐步晋升至相应职级（如职业HWP、HWP健康财富合伙人、HWP健康财富企业家），还将享有每月3000至8000元不等的职务津贴，用于自主缴纳社保，增强长期保障。诚邀您携手开启轻创业之路，共同打造一支富裕而卓越的团队：我具备多年服务于多家世界500强企业的战略咨询背景，同时担任全球可持续发展规划师，专注企业可持续发展路径设计，始终秉持尊重与赋能理念，拥有资源整合、团队管理与服务支撑的综合实力，全力支持每一位成员成长与发展。

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何女士

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泰康人寿保险有限责任公司广东广州越秀营销服务部岗位详情世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍:1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。2、本次招聘团队编制160人，倡导绩效导向与晋升激励机制，团队中诞生过年度销售冠军，去年销冠税前收入突破200万元；团队整体素质高、氛围积极向上，具备完善的资源支持、专业辅导及平台支撑体系，注重人才潜能挖掘，重点扶持培养核心成员。工作时间:早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导财富积累与身心健康并重，工作高效有序，生活丰富多元，实现工作与生活的平衡发展。薪资待遇1、月薪范围：20000元-40000元/月2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月（根据职级设定）3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗、疾病保障、身故保障、养老保险及企业年金等多项内容5、各阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式激励不断6、入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力快速融入与成长7、鼓励内部晋升，最快可在半年内晋升至管理岗位，享受相应管理补贴岗位职责:1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈方式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化2、落实总公司高净值客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进深度开发4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进二次开发与转介绍任职要求:1、年龄在24-50周岁之间2、本科及以上学历，学信网可查；条件优异者可放宽至大专3、不限行业经验，但需过往年收入不低于20万元4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力5、思维敏捷，个性坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力6、责任心强，具有团队协作意识，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作充满热情泰康高端养老社区介绍:1、泰康之家是国内领先的高端连锁医养融合社区，采用“一个社区、一家医院”的创新模式，已在全国布局35城37家，目前北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥等16城已开业运营，后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等城市2、全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属3、依据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活、协助生活、专业护理、认知照护专区4、构建“五位一体”服务体系：温馨家园、开放老年大学、雅致会所、高端医疗中心、心灵栖息地5、北京泰康之家·燕园为首家投入运营的社区，现已入住2200位长者，涵盖各领域资深人士，包括高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等

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一、岗位职责：1、通过电话与客户进行交流，提供信息咨询服务，处理客户提出的需求并解答相关疑问。2、定期电话回访客户，保持良好沟通，维护客户关系，助力业务持续发展。二、任职要求：1、年龄24-50岁，粤语和普通话表达清晰，中专及以上学历，有工作经验者优先考虑，也欢迎无行业背景人员加入。2、具备良好的语言沟通能力，服务意识强，乐于与人交流，性格耐心且富有亲和力。三、福利待遇：1、底薪（3000-5000）＋提成（按单计提10-20%）＋奖金，综合年收入8w-20w；2、工作时间：8:30-17:00，中午休息两小时，享受法定节假日；3、甲级写字楼办公环境，工作稳定无需外勤。四、工作地点：地点：广州市越秀区侨光西路星寰商业中心T116楼（地铁海珠广场B1出口）

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健康养老轻创业-健康财富规划师HWP合伙人HWP是HealthandWealthPlanner的缩写，即健康财富规划师，由泰康保险集团倾力打造的全新职业方向。作为HWP，您不仅为客户提供保险解决方案，还将全面覆盖健康管理、养老安排、财富增值、投资配置、法律税务咨询及家族传承等多元服务，成为具备专业素养与综合能力的金融行业新标杆。工作内容涵盖陪同客户实地参观全国连锁高品质养老社区、协助客户完成牙齿医疗项目、开展家庭风险保障评估、设计家庭与企业资产隔离方案等多样化服务。该岗位要求广泛的知识储备与持续学习能力，不断提升专业深度与广度。公司将提供系统化培训课程，全方位支持您的职业发展与个人成长。HWP与公司签订代理制合同，收入以佣金为主。代理制模式打破了传统薪资上限，真正实现多劳多得、收益无封顶。HWP收入结构包括：保单佣金（首年及续期）、新人创业津贴、阶段性销售奖励以及基本法佣金。其中，新人创业津贴为公司提供的最长18个月的扶持性补贴，助力新人顺利过渡职业初期。销售奖励根据阶段目标达成情况发放，属于激励性质收入。基本法佣金则与职级挂钩，职级越高，可获得的佣金类型越丰富。采用代理制合作模式，还可享受佣金收入中40%免征个人所得税的政策优势。举例而言，在年收入30万元相同条件下，相比劳动合同用工形式，可节省约21600元个税支出，切实提升实际到手收入。公司同时配备完善的保障支持体系，包含补充意外险、医疗险、定期寿险及“泰康公积金”等福利。若您在泰康逐步晋升至相应职级（如职业HWP、HWP健康财富合伙人、HWP健康财富企业家），公司将按月发放3000至8000元不等的职务津贴，用于支持您自主缴纳社会保险。诚邀您携手开启轻创业之路，共同打造一支富有实力与发展潜力的卓越团队：本人具备多年服务于多家500强企业的战略顾问背景，同时担任全球可持续发展规划师，专注为企业制定可持续发展战略，始终秉持尊重个体、重视成长的理念，拥有资源整合、团队管理与成员赋能的丰富经验与实操能力。

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加入泰康养老，共创银发经济未来！泰康保险集团，世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄24～50周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历（学信网可查），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备1年以上销售经验，原就业于银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药行业经验者优先；个税APP原年收入不低于20万。3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和承压能力；薪酬结构：1.基础保障：英才责任底薪5000-16000（非英才责任底薪3000-10000）2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月3.精英激励：英才津贴16000～160000元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人月均收入20k～30k（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖+持续+服务奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日8:30AM-5:00PM，周末双休，法定规定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。泰康之家养老社区简介:1、全国36个城市布局44个养老社区，目前已开业26个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。面试地址广州天河区周大福(K11购物艺术中心店)35楼/泰康健康财富中心广州海珠区星寰国际商业中心T1栋16楼加入我们，您将获得：一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台；一个与优秀团队共同成长的机会。

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何女士

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岗位介绍：1、公司致力于培养一支高学历、高素质、高绩效的精英型营销团队。2、本次招聘所属团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励机制，历届销冠均出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支专业化程度高、综合素养强、业绩表现突出的队伍。团队配备资源支持、专业指导及平台赋能，注重人才潜能挖掘，重点扶持核心成员成长。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假；公司倡导健康与财富并重理念；工作时段高效专注，休息时间多元丰富，实现工作与生活的平衡兼顾。薪资待遇：1、月薪范围：20000元-40000元/月；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月；3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴；4、健全的企业福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障；5、各发展阶段配套现金奖励、旅游激励、提升奖、实物回馈等多种形式激励；6、入职即享系统化培训支持，提供培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长；7、鼓励内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。岗位职责：1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；2、落实总公司高端客户战略部署，结合总部策略与客户回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推进客户开发进程；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次开发。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3、不限从业经验，但需原年收入不低于10万元；4、品德端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力；5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力；6、责任心强，富有团队协作精神，沟通能力佳，吃苦耐劳，工作热情高涨。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首个高端连锁医养融合社区，采用“一个社区+一家医院”的创新模式，已在全国布局35城37家，目前已有16城16家社区正式运营（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续在重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地落地；2、社区全面满足长者七大核心需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据居民身体状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、打造“五位一体”服务体系：温馨家园、开放老年大学、雅致会所、高端医疗中心、心灵栖息地；5、北京燕园为首家开业社区，现已入住2200位长者，涵盖各行各业资深人士，包括专家学者、企业高管、政府干部及企业家等群体。

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曾女士

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岗位职责:1、负责公司产品在所在区域的宣传推广及销售工作；2、开展本地客户开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌认知度及客户转化效率；3、依据公司各产品的风险政策与合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件；5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提醒任务；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、年龄不超过35周岁；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。说明：第三方用工形式，表现优异且符合条件者有机会转为正式员工。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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张女士

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岗位介绍：1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休；公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇：1、薪资范围：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖；4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障；5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等；6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应；7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单；2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发；4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求：1、年龄：25-45周岁；2、学历：本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历；3、不限经验，原年收入不低于10万元；4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力；6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥）陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等；2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求；3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍；4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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毛先生

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