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岗位职责：1、加入项目组协作完成各项创意设计任务，承担产品推广及营销活动的核心视觉创作工作。2、品牌视觉系统建设：参与公司品牌视觉识别体系（VIS）的搭建与维护，并基于此延展设计多样化的市场宣传物料。3、官网视觉设计：主导或配合完成企业官网的界面视觉设计及后续更新维护，结合品牌风格与用户交互逻辑，打造具吸引力且利于转化的网页视觉方案。4、线下空间支持：统筹国际展会、专卖店、卖场专柜的整体视觉布局与物料输出，涵盖海报、展架、画册、产品陈列指引等，保障线下品牌形象统一。职位要求：1、优先考虑平面设计相关专业背景，大专及以上学历，具备3年以上品牌全案设计或电子类产品设计经验，艺术感知力强；2、擅长产品图像精修，基本功扎实，具备高效的修图方法论，色彩把控精准，富有创新思维；3、熟练掌握Photoshop，了解AIGC技术，精通Illustrator、CorelDraw等主流平面设计工具；4、具备良好的团队协作精神和主动积极的工作态度；5、了解印刷流程及相关制作工艺；6、有服务海外客户或国际品牌项目经验者优先；面试需提供消费类电子产品的设计作品或品牌全案案例。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚享999元礼金；管理层首婚享1799元礼金。2、节日关怀：中秋、端午、三八节发放定制礼品。3、员工生日：定期举办生日会或按预算采购等值生日礼物。4、开门红包：春节后返岗领取100元利是。5、团建补贴：每月每人70元团建经费。6、集体出游：不定期组织全体员工旅游活动。7、孝亲礼包：每年年底为员工父母发放600元至1000元节日慰问品。8、晋升调薪：每年1月和7月两次调薪机会。9、基础保障：依法缴纳五险一金。10、全勤激励：每月全勤可获100元奖励。工作时间：每周双休，每月首周周六出勤；周一至周五 9:00-12:30，14:00-18:30；首周周六 10:00-12:30，14:00-18:00

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一、岗位职责1、采购与供应商管理：建立并持续完善供应商分级管理机制，推动多元化、多区域供应资源布局。全面管控采购环节的成本、交付周期、品质及供应稳定性，实现降本增效目标。制定供应商绩效考核体系并实施动态优化，确保供应链的可靠性和韧性。2、计划管理：统筹订单执行与物料需求计划，保障生产与交付节奏的有效衔接。优化库存组成结构，推进呆滞物料清理，提升库存周转效率，降低资金占用压力。结合业务发展态势与市场波动，灵活调整供应与库存策略，合理应对缺货与积压双重风险。3、国际物流管理：主导国际物流通道规划与成本控制，搭建多元化物流网络，保障跨境交付的连续性与稳定性。4、出货检测与质量控制：协同相关部门完善产品出库检验标准与操作流程，组织落实外观、功能、规格及数量核查与包装作业，杜绝错发、漏发现象，防控质量隐患，推动供应链端质量问题闭环整改。5、团队建设：负责供应链组织架构设计与人才梯队培养，打造高效专业团队。二、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备10年以上供应链管理工作经历，其中至少3年担任供应链负责人岗位。3、精通供应链全链条运作体系，有手机维修配件或3C电子行业背景者优先，能适应多SKU、快周转的运营模式。4、具备系统化经营意识与成本控制能力，拥有丰富的库存管理实践经验，并在降本增效、周转优化方面有可验证成果。5、熟练掌握ERP系统应用，具备供应链流程体系建设能力，有完整的系统实施或流程优化升级项目经验。6、具备较强的团队管理能力，善于运用绩效评估与激励手段，激发团队效能与组织活力。7、其他条件：年龄不超过45岁，过往直接管理团队规模达50人以上，所在企业年营收规模在3-15亿元之间。该岗位将开展严谨的背景调查，如简历中学历信息或工作经历与实际情况存在出入，请务必在面试前主动说明，感谢配合！

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责通过渠道获取客户信息，建立并管理客户档案，归档每笔订单相关的销售资料；2、开展区域内新客户的开拓工作，维护现有客户关系，及时响应客户咨询，保持定期沟通；3、承担客户接待任务，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收；4、制作订单通知单，协同订单执行团队制定生产排期；5、监控订单生产全流程，配合品质相关部门进行质量把控，并确认发货安排；6、落实售后跟进工作，妥善处理客户反馈问题，并将处理结果及时传达给客户；7、收集并整理客户所在市场的相关信息，及时向上级反馈市场动态。任职要求：1、具备不少于3年独立开发海外B端客户的经验，有成功案例和稳定客户资源者优先考虑（接受1年内工作经验或优秀应届毕业生，但需从助理岗起步，公司提供系统化成长路径）；2、大专及以上学历，全日制统招背景，熟练掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能以口语作为日常办公语言；3、对外贸销售工作有高度热情，具备强烈的收入增长意愿；4、核心素质包括：自主开拓能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力以及明确的目标导向。工作时间：五天八小时双休制，正常上班时段为上午9:00—12:30，下午14:00—18:30（支持弹性到岗，可在上午9:00至10:30之间灵活选择上班时间，确保每日实际出勤不少于8小时）。其他福利：1、薪资待遇：综合月均收入区间为20K-40K；2、调薪机制：每半年组织一次职级评定，薪资调整只升不降；3、培训机制：设有系统化的培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能提升课程；4、带薪休假：依法享有法定节假日，工作满一年后可享5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将准备专属礼品；6、部门团建：每季度按人头拨付团建经费，标准为每人每月70元；7、文娱生活：不定期举办各类文化娱乐活动，丰富员工业余生活；8、基础保障：试用期开始即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设置100元全勤奖励。

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、开展区域内新客户的开拓工作，维护现有客户关系，及时响应客户询盘，并保持定期沟通联系；2、承担客户接待任务，主导订单合同的协商与签订，跟进对账及货款催收事宜；3、制作订单通知单，协同订单执行团队制定生产排期；4、监控订单生产全过程，配合相关职能部门进行质量管控，并确认发货安排；5、负责售后环节的跟进与问题处理，及时向客户反馈处理结果；6、收集客户所在市场动态及相关信息，建立并完善客户档案。任职要求：1、具备1年以上独立开发海外B端客户的工作经历，有成功开发并维持长期合作客户者优先考虑；2、大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能够进行基本语言交流；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的收入增长意愿；4、核心能力与素质：自主拓客能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力及明确的目标导向性。工作时间：五天八小时双休制，工作时段为上午9:00 — 12:30，下午14:00 — 18:30（可在上午9:00至10:30之间灵活到岗，确保每日实际出勤不少于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：允许在上午9:00—10:30范围内灵活安排上班时间，保证每天实际在岗时长不低于8小时；2、薪资待遇：综合平均月收入区间为20K-40K；3、调薪机制：每半年开展一次职级评定，薪资调整只升不降；4、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能；5、带薪休假：员工依法享有法定带薪假期，工作满一年后可享5天带薪年假；6、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放定制惊喜礼品；7、部门团建：每季度按人数拨付团建经费，标准为每人每月70元；8、文娱生活：不定期举办多样化的文化娱乐活动；9、基础保障：试用期开始即按规定缴纳五险一金；10、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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该岗位负责公司自有品牌在海外市场的渠道开拓、运营及维护工作。岗位职责：1、渠道体系搭建与运营：制定海外市场渠道发展策略，明确重点区域市场布局及代理网络规划。为代理商提供全方位支持，涵盖培训赋能、销售资料、政策解读与资源调配，保障渠道高效运转。承担代理商日常对接与商务沟通，促进销售任务完成及渠道持续良性发展。2、市场研究与竞争分析：深入调研目标市场需求特征，掌握客户使用场景、关键痛点及采购决策流程。定期追踪主要竞争对手在产品、定价、渠道模式及推广手段方面的动态，输出竞争态势研判与差异化应对建议。3、市场开拓与渠道扩展：开发B端合作渠道，包括但不限于代理商、经销商、行业展会、分销商及线上TB平台，积极发掘空白区域潜在合作伙伴，推动合作意向落地转化。4、渠道营销协同：配合代理商开展本地化市场推广活动，提升品牌知名度与终端销售转化效果。5、市场信息传递：汇总并传递市场反馈与客户需求，助力自有品牌产品迭代升级及新产品的研发规划。任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语可作为工作语言，具备第二外语能力者优先（如西班牙语、德语、法语等）。2、3–10年海外市场渠道拓展经验，其中1–3年主导品牌类渠道项目经验；有3C消费电子类产品渠道背景者优先考虑。3、具备较强的市场敏感度，能识别行业发展趋势与区域增长机会，制定并持续优化渠道扩张方案。4、精通商务谈判，拥有良好的组织协调、沟通表达与跨部门协作能力，适应多元文化工作环境并有效推进项目执行。5、责任心强，执行力突出，抗压性好，能够独立推动渠道体系建设，整合内外部资源实现销售目标。工作时间：五天八小时双休，工作时间为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（可在上午 9:00—10:30 灵活安排到岗时间，确保每日实际在岗时间不少于 8 小时即可）。

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岗位职责：1、订单处理与支持：协助客户经理完成客户订单的准确录入及系统更新，及时跟进订单执行各环节，如生产进展、物流发运、清关情况等，确保流程顺畅、信息清晰可查。2、客户沟通与服务：配合客户经理开展应收账款的核对、跟踪及催收工作，保障货款按时回收。3、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握以下任一语言：英语、西班牙语或阿拉伯语。2、具备强烈的收入目标意识，善于学习并快速适应新任务。

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一、岗位职责1、采购与供应商管理：建立并完善供应商分级管理机制，优化多区域、多渠道供应网络布局。全面管控采购成本、交付周期、品质表现及供货稳定性，推动降本增效落地实施。制定供应商绩效评估体系并落实动态优化，确保供应链安全与可靠。2、计划管理：统筹订单执行与物料需求规划，保障供需匹配与交付准时达成。优化库存结构，推进呆滞物料清理，提升库存周转效率，降低资金占用。结合业务发展节奏及市场波动，灵活调整供应与库存策略，平衡断货与积压风险。3、国际物流管理：主导国际物流通道设计与成本控制，搭建多元化物流体系，保障出货稳定高效。4、出货检测与质量控制：协同相关部门完善出货检验标准与作业流程，组织实施产品外观、功能、规格及数量核验与包装作业，杜绝错发、漏发及质量问题，推动供应端质量改进与闭环管理。5、团队建设：负责供应链团队组织架构设计与人才梯队培养，提升团队整体作战能力。二、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备10年以上供应链管理工作经验，其中至少3年担任供应链负责人岗位。3、精通供应链全链条管理体系，有手机维修配件或3C电子行业背景者优先，能适应多SKU、快周转的运营模式。4、具备系统的经营意识与成本控制能力，拥有丰富的库存管理实战经验，有明确的降本增效与周转提升成果。5、熟练掌握ERP系统应用，具备供应链流程体系建设能力，有完整的系统实施或优化升级项目经历。6、具备较强的团队管理能力，善于运用绩效管理与激励机制，激发团队潜能与组织活力。7、其他条件：曾管理规模50人以上团队，所在企业年营业收入在3-15亿元之间。该岗位将开展严格背景调查，如简历中学历或工作经历与实际情况存在出入，请务必在面试前主动说明，感谢配合！

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岗位职责：1、品牌建设与管理：制定公司三大品牌的全局战略规划及中长期发展路径，清晰界定品牌定位、目标用户群体及核心价值理念。维护品牌调性与传播的一致性，增强市场辨识度与品牌美誉度。2、内容创作与市场运营：主导内容创意策划、拍摄执行与成片输出，保障内容的专业水准、创新表达与视觉风格统一。规划并落地市场运营方案，涵盖用户获取、转化推进、线索跟踪、社交平台运作、达人合作、搜索引擎优化等环节，实现精准引流与高效转化目标。3、电商运营管理：统筹官网及主流电商平台的整体运营策略，持续优化用户交互体验与转化流程，提升整体成交转化水平。设计并实施SEO/SEM推广方案与关键词部署，扩大自然搜索流量规模，提高广告投入产出比。4、团队搭建与管理：具备团队组建与培养能力，善于运用绩效评估与激励机制，激发团队动力，提升工作效率与组织协同效能。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学或相关领域优先考虑。2、5年以上B2B海外市场营销工作经验，具有品牌战略制定与实际落地的综合能力。3、具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能结合行业动态制定差异化的市场竞争策略。4、熟练掌握海外数字化营销体系，精通SEO、SEM、社交媒体推广、KOL/红人营销及广告投放策略的制定与效果调优。5、拥有良好的审美素养与英文内容审核能力，可统一品牌视觉呈现与内容输出标准，强化品牌专业形象与市场影响力。

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岗位职责：1、订单处理与支持：高效协助客户经理完成客户订单的接收、录入及系统更新，确保流程顺畅；实时跟进订单各环节进展，如生产排期、物流运输、清关情况等，保障信息传递准确、可追溯。2、客户沟通与服务：配合客户经理开展应收账款的核对、跟踪及催收工作，推动回款进度，确保资金及时到账。3、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握以下任一语种：英语、西班牙语或阿拉伯语。2、具备强烈的业绩导向意识，善于快速学习并适应新任务。

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岗位职责：1) 协调多部门联动：整合采购、销售、质量、IT及产品部门需求，搭建订单全生命周期协同体系；2) 产能统筹与预判：结合历史数据与销售预估，编制3-7天滚动产能方案，提升排产科学性；3) 时效管理：跟踪订单从采购至发货的全流程（≤4天），及时预警瓶颈环节并推进闭环处置；4) 效率协调：依托库存动态评估（安全库存/周转率）统筹紧急订单与产线承载能力；5) 流程精进：主导标准作业程序优化（如插单规则、异常响应机制），提出并推动系统功能迭代需求。任职要求：1) 本科及以上学历，具备5年以上电子制造行业PMC管理经验，掌握手机配件类B端交付流程。2) 熟悉ERP/MRP运行逻辑，具备较强的数据洞察力，擅长通过数据分析驱动决策。3) 具备出色的跨部门协作推动力，可设计跨职能KPI联动机制（如采购准时到货率→产线启动效率）。4) 承压能力强，可应对日均20+次订单紧急调整。5) 拥有优秀的组织协调与表达能力，能在多团队间高效沟通，保障订单履约满足客户要求。6) 诚实守信，工作经历真实可查，如有虚假信息将可能导致录用资格被取消。工作时间：单休，周一至周五 9:00-12:30，14:00-18:30，周六 10:00-12:30，14:00-18:00

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【主要工作职责】1、负责全面账务核算：归集原始单据，准确、高效、完整地完成记账工作，涵盖各项成本费用分摊、预算执行情况核算，编制公司月度、季度及年度财务报表，并开展财务数据分析；2、资产核算与管理：建立资产台账，协同相关部门完成固定资产与流动资产的清查与核实，真实、客观反映企业资产状况；3、库存与成本管控（核心职责）：健全跨境电商领域的库存、物流及仓储成本管理制度，监督盘点流程执行，保障账实一致；精准核算库存成本，按时完成销售成本结转；4、提成数据核算：依据各电商平台销售记录，核算每月提成金额，并进行相应账务处理；5、税务事务处理：掌握国家税收法规，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、印花税等各类税费，确保税务合规，积极落实税收优惠措施，优化企业税负；6、出口退税操作：办理出口退税申报，及时维护报关及发票台账，月末整理汇总信息并提交上级；7、发票开具管理：负责各主体公司发票的开具，确保开票信息准确无误且时效性强；8、财务流程优化：持续完善财务作业流程，完成统计报送、工商资料申报，配合审计工作开展，并外出办理工商、税务等相关事项；9、财务资料归档：对会计凭证、账簿、报表、纳税资料等财务档案进行分类整理与规范归档；【任职要求】1、具1年以上跨境电商财务岗位经验，本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称，有全盘账务实操经历者优先；2、具备电商领域出口退税实操经验者更佳；3、熟练操作金蝶云系统及Excel等常用办公软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；【岗位福利】1、交通便利：临近公交站、地铁站2、团队氛围：成员以90后、00后为主，工作环境轻松融洽3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:004、五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、全勤奖励等福利齐全！

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责通过各类渠道挖掘客户资源，建立并完善客户档案，整理相关资料，妥善归档每笔订单的销售文件；2、负责区域内新客户的开拓与老客户的持续维护，及时响应客户询盘，并保持定期沟通联系；3、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收事宜；4、负责下达订单通知，协同订单执行团队制定生产排期；5、负责监控订单生产全流程进度，配合品质相关部门实施质量管控，并确认最终出货安排；6、负责售后问题的跟进处理，并将处理结果第一时间反馈给客户；7、负责收集客户所在市场的动态信息，并及时向上级汇报。任职要求：1、具备至少2年独立开发海外B端客户的经验，有成功签约并维持长期合作客户者优先（表现优异者可放宽至1年内经验或优秀应届毕业生，但需从销售助理岗位起步，公司提供系统化成长路径）；2、统招大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能够使用该语言进行流利口语交流作为主要工作语言；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的收入增长意愿；4、核心能力要求：独立拓客能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力以及明确的目标导向性。工作时间：五天八小时双休制，正常上班时段为上午9:00—12:30，下午14:00—18:30（支持弹性打卡：上午到岗时间可在9:00至10:30之间灵活安排，确保每日实际在岗时长不少于8小时）。其他福利：1、薪资待遇：综合平均月收入区间为20K-40K；2、调薪机制：每半年进行一次职级评定，薪资只升不降；3、培训机制：配备完整培训体系，涵盖产品知识及各项岗位技能提升课程；4、带薪休假：依法享有法定节假日，入职满一年后可享受5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将准备专属惊喜礼品；6、部门团建：每季度按人数划拨团建经费，标准为每人每月70元；7、文娱生活：不定期组织丰富多彩的文化娱乐活动；8、基础保障：试用期内即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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负责公司自有品牌海外渠道的开发、管理及维护工作。岗位职责：1、渠道体系建设与管理：制定海外市场渠道拓展规划，明确重点区域及代理网络布局。为代理商提供全方位支持，涵盖培训赋能、销售资料、政策解读与资源调配，保障渠道高效运转。统筹代理商日常运营及商务沟通，促进销售任务完成与渠道可持续发展。2、市场调研与分析：深入挖掘目标市场需求，研究客户使用场景、核心诉求及采购决策路径。定期监测主要竞争品牌在产品、定价、渠道布局和推广策略方面的动态，输出竞争态势研判与差异化应对建议。3、市场开发与渠道拓展：开拓B端合作渠道，包括但不限于代理商、经销商、行业展会、分销商及线上TB平台，发掘未覆盖市场的潜在合作伙伴，推动合作落地。4、渠道营销支持：配合代理商策划并执行本地化营销活动，提升品牌知名度与市场转化效果。5、需求反馈：汇总市场信息与客户实际需求，为自有品牌的产品迭代与新品研发提供有效输入。任职要求：1、统招本科及以上学历，英语可熟练用于职场交流，掌握第二外语者优先（如西语、德语、法语等）。2、3–10年海外市场渠道经验，具备1–3年品牌类渠道项目主导经历；有3C消费电子类产品渠道背景者优先考虑。3、具备较强的市场感知力，能识别行业动向与区域增长机会，持续优化渠道拓展方案。4、精通商务谈判，拥有良好的组织协调、沟通表达及跨部门协同能力，适应多元文化工作环境并推动项目高效执行。5、工作积极主动，执行力强，抗压性好，能独立推进渠道搭建、整合内外部资源并实现销售目标。

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岗位职责：采购与供应商管理：建立并完善供应商分级管理机制，拓展多元化、多区域供应资源布局。全面管控采购环节的成本、交付周期、品质及供应稳定性，实现持续降本与效率提升。制定供应商绩效考核体系并推动动态优化，确保供应链的可靠性和韧性。计划管理：统筹订单执行与物料需求规划，保障生产与交付节奏的有序衔接。优化库存组成结构，推进呆滞物料清理，提升库存周转效率并降低资金占用。结合业务发展节奏与市场波动情况，灵活调整供应与库存策略，有效规避缺货与积压风险。国际物流管理：主导国际物流渠道设计与成本结构优化，搭建多路径物流网络，保障出货稳定高效。出货检测与质量控制：联动相关部门完善出货检验标准与操作流程，组织落实产品外观、功能、规格及数量核验与包装作业，杜绝错发、漏发及质量问题，推动供应端质量改进与问题闭环管理。团队建设：负责供应链团队的组织架构设计与人才梯队培养。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。2、具备10年以上供应链管理工作经历，其中至少3年担任供应链负责人角色。3、精通供应链全链条管理体系，有手机维修配件或3C电子行业背景者优先，能适应多SKU、高周转的运营模式。4、具备系统的经营意识与成本控制能力，拥有丰富的库存管理实践经验，并取得实际的降本增效与周转率提升成果。5、熟练掌握ERP系统应用，具备供应链流程体系建设能力，有完整的系统实施或优化升级项目经验。6、具备团队管理与建设能力，善于运用绩效评估与激励手段，激发团队效能与组织活力。

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公司亮点：成立15年，运营16个阿里店铺，拥有3家分公司；年广告投入达300万，平台流量充足，客户资源丰富；高底薪搭配高提成，产品附加值高，员工平均月收入1.5-2万；资深员工全程带教，入职后不仅能获得收入，还能系统提升能力；渴望突破自我、实现从优秀到卓越的跨越？这里为你提供机会，欢迎咨询了解！岗位职责：1. 开发新客户，通过阿里巴巴（国内）/1688或其他B2B平台获取客户线索；2. 每日在1688平台发布及更新产品信息，优化排名、提升点击率与曝光量；3. 维护公司十余年积累的老客户，持续跟进并挖掘潜在大客户；4. 负责客户订单的全流程跟踪与落实；5. 协助推进线下业务拓展，推动成交转化。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销或电子商务相关专业优先考虑；2. 具备1年以上1688平台实操经验，有显示屏行业背景者更佳；3. 热爱学习，具备抗压能力，愿意与企业共同成长。福利待遇：高于同行的提成比例、具竞争力的薪酬体系（每年调薪1-2次），朝九晚六、每周5.5天工作制；提供五险、生日会、下午茶、团队建设、旅游活动及节日福利等；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、无加班文化、资深导师指导；职位亮点：年广告投入300万元，平台流量稳定，客户资源充沛

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【主要工作职责】1、全盘账务处理：归集原始单据，规范进行记账工作，确保账务处理的准确性、时效性与完整性，涵盖成本费用分摊、预算执行、月度、季度及年度财务报表编制，并开展财务数据分析；2、资产管理与核算：建立资产台账，协同相关部门完成固定资产及流动资产的清查与确认，真实反映企业资产状况；3、库存与成本管控（核心职责）：健全跨境电商领域的库存、物流及仓储成本管理体系，监督盘点流程，保障账实一致；精准核算库存成本，按时完成销售成本结转；4、提成数据核算：依据各电商平台销售情况，核算每月业绩提成并完成相应账务处理；5、税务事务处理：掌握国家税收法规，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、印花税等各项税费，保障税务合规，积极运用税收优惠措施，优化税负结构；6、出口退税操作：负责出口退税申报工作，及时登记和更新报关单及发票台账，月末整理汇总资料提交管理层；7、发票开具管理：负责各公司发票的开具，确保开票信息准确无误、时效达标；8、流程优化与外部对接：持续完善财务流程，完成统计报送、工商资料申报，配合审计工作，办理工商、税务等相关外勤事务；9、财务资料归档：对会计凭证、账簿、报表、纳税资料等财务档案进行分类整理与系统归档；【任职要求】1、具备1年以上跨境电商财务岗位经验，本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称，有独立负责全盘账务者优先考虑；2、具有电商行业出口退税实操经验者优先；3、熟练操作金蝶云系统及Excel等常用办公软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；【岗位福利】1、交通便利：临近公交站、地铁站2、团队氛围：成员以90后、00后为主，工作环境轻松融洽3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:004、福利齐全：五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、全勤奖励等均有提供！

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责通过搜寻方式建立客户档案，归集并管理客户资料，完成每笔订单相关销售文件的整理与归档；2、负责区域内新客户的开拓及老客户的维护，及时响应客户询盘，并保持定期沟通联系；3、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收；4、负责下达订单通知，协同订单执行团队制定生产排期；5、负责监控订单生产进度，配合相关部门开展质量监督，并确认最终出货安排；6、负责售后环节的跟进与问题处理，及时向客户反馈处理结果；7、负责收集并整理客户所在市场的相关信息及客户反馈意见。任职要求：1、具备不少于1年独立开发海外B端客户的真实经验，曾成功开发并维系稳定客户资源者优先考虑；2、大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语、英语或其他小语种，能熟练运用作为工作交流语言；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的收入提升意愿；4、核心能力与素质要求：自主开拓客户的能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力以及明确的目标导向性。以下市场方向薪资可面议：南美（墨西哥、阿根廷）、拉丁美洲、中东、西亚（阿克斯坦）工作时间：五天八小时双休制，工作时段为上午9:00—12:30，下午14:00—18:30（允许在上午9:00至10:30之间灵活到岗，确保每日实际在岗时长不低于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：可在上午9:00—10:30区间内灵活安排上班时间，保证每天实际出勤不少于8小时；2、调薪机制：每半年进行一次评级调薪，级别只升不降；3、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能；4、带薪休假：员工依法享有法定带薪假期，工作满一年后额外享受5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放专属惊喜礼品；6、部门团建：每季度按人数划拨团建经费，标准为每人每月70元；7、文娱生活：不定期组织丰富多彩的文体娱乐活动；8、基础保障：试用期开始即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。工作地址深圳龙华区元芬科创园（6号线元芬站D口旁）

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朱女士

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岗位职责：1、品牌建设与管理：制定公司三大品牌的全局战略规划及中长期发展方向，明确品牌定位、目标用户群体及核心价值理念。维护品牌调性与传播的一致性，增强市场辨识度与品牌美誉度。2、内容创作与市场运营：主导内容策划、拍摄执行与成片输出，确保内容的专业水准、创意表现与视觉风格的统一。制定并落地市场运营方案，涵盖客户获取、转化推进、线索跟踪、社交平台运营、KOL/达人合作、搜索引擎优化等环节，实现精准引流与高效转化目标。3、电商运营管理：统筹官网及主流电商平台的整体运营策略，优化用户交互体验与转化流程，提升整体成交转化水平。制定SEO/SEM实施方案与关键词布局策略，扩大自然流量规模并提高广告投入产出比。4、团队搭建与管理：具备团队组建能力，能科学运用绩效评估与激励机制，激发团队积极性与组织效能。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学或相关专业者优先考虑。2、5年以上B2B海外市场营销工作经验，具有品牌战略规划与实际落地执行的综合能力。3、具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能结合行业动态制定差异化的市场竞争策略。4、熟练掌握海外数字营销体系，熟悉SEO、SEM、社交媒体推广、KOL/达人营销及广告投放等渠道的策略设计与效果优化方法。5、拥有良好的审美素养与英文内容审核能力，可统一品牌视觉呈现与内容表达标准，强化品牌专业形象与市场影响力。

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岗位职责：1、品牌建设与管理：制定公司三大品牌的全局战略规划及中长期发展路径，清晰界定品牌定位、目标用户群体及核心价值理念。保障品牌形象统一传播，强化市场辨识度与品牌美誉度。2、内容创作与市场运营：主导内容策划、拍摄与制作全流程，确保内容质量、创意表现及视觉风格的一致性。策划并落地市场运营方案，涵盖用户获取、转化推进、线索跟踪、社交平台运作、KOL/红人联动、搜索引擎优化等，实现精准引流与高效转化目标。3、电商运营管理：统筹官网及主流电商平台的整体运营策略，持续优化用户体验与转化链路，提升整体成交转化水平。制定并实施SEO/SEM方案与关键词布局策略，增强自然搜索流量占比及广告投放回报率。4、团队搭建与管理：具备团队组建与培养能力，能有效运用绩效评估与激励机制，激发团队动力，提升组织效能与工作产出。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学或相关专业者优先考虑。2、5年以上B2B海外市场推广经验，具备品牌战略设计与实际落地的综合能力。3、拥有敏锐的市场洞察力与创新意识，能结合行业动态制定差异化竞争策略。4、熟练掌握海外数字化营销体系，精通SEO、SEM、社交媒体推广、KOL/红人合作及广告投放等渠道的策略规划与效果调优。5、具备优秀的审美能力与英文内容审核能力，可统一品牌视觉呈现与内容输出标准，助力品牌形象专业化与市场影响力提升。

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岗位职责：1、品牌建设与管理：制定公司三大品牌的全局战略规划及中长期发展方向，清晰界定品牌定位、目标用户群体及核心价值理念。维护品牌调性与传播的一致性，增强市场辨识度与品牌美誉度。2、内容创作与市场运营：主导内容的策划、拍摄与制作流程，保障内容的专业水准、创意表现及视觉风格的统一。策划并落地市场运营方案，涵盖用户获取、转化提升、线索跟踪、社交平台运作、KOL/达人合作、搜索引擎优化等，实现精准引流与高效转化目标。3、电商运营管理：统筹官网及主流电商平台的整体运营策略，优化用户交互体验与转化链路，提升整体成交转化水平。制定SEO/SEM执行方案与关键词部署计划，扩大自然搜索流量规模，提高广告投入产出比。4、团队搭建与管理：具备团队组建与培养能力，能有效运用绩效评估与激励机制，激发团队动力，提升工作效率与组织协同性。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学或相关专业者优先考虑。2、5年以上B2B海外市场推广经验，具有品牌战略制定与实际落地的完整项目经历。3、具备系统化市场思维与创新意识，能结合行业动态设计差异化竞争策略。4、熟练掌握海外数字化营销体系，熟悉搜索引擎优化、付费推广、社交媒体运营、红人合作及广告投放等渠道的策略规划与效果调优。5、拥有良好的审美素养与英文内容审核能力，可确保品牌视觉呈现与内容输出标准统一，强化品牌形象与市场影响力。

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你需要做的：1、负责手机内外配件、手机电池、手机屏幕、维修/翻新工具等产品的出口销售工作：（1）开拓海外新客户并建立档案，维护现有客户关系，完成个人销售指标；（2）客户关系的建立与持续维护：包含客户拜访与接待、订单合同谈判及签订等工作；（3）处理订单下达，协调并跟进生产交付进度，确保产品按时保质出货；（4）执行对账、催收货款、售后服务跟进等相关工作，同时维护良好的客户情感联系。2、市场信息收集：主动搜集市场变化、客户群体特征及实际需求等情报，并及时向上级汇报。我们希望你：1、具备2年以上外贸销售工作经验，有3C类电子产品行业背景者优先；了解国际贸易相关知识及业务流程；2、大专及以上学历，英语或西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、法语、德语可作为工作语言使用；3、对外贸销售充满热情，有强烈的收入目标追求，善于人际沟通，责任心强，能承受较大工作压力。我们能给的：1、具有市场竞争力的薪资待遇，业绩顶尖者年薪可达70W以上；2、周末双休，实行弹性工作时间，法定节假日严格按照国家规定执行；3、提供管理路径与专业成长双通道发展机会，支持跨部门协作与多项目参与，确保每位有能力的员工都能脱颖而出；4、健全的培训体系，安排资深外贸人员一对一指导（专人带教）；5、每年多次参加海外展会、实地拜访客户，直接掌握市场动向并与客户深度交流；6、拥有丰富的私域资源：YouTube频道粉丝超80万，Facebook账号粉丝达60万以上；7、提供下午茶点、不定期团建活动、生日福利、传统节日礼品、父母节慰问礼品或补贴

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责区域内新客户的拓展及老客户的维护，及时响应客户询盘，并定期进行客户回访；2、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收；3、负责下达订单通知，协同订单执行部门制定生产排期；4、跟踪订单生产全过程，配合相关团队开展质量监督，并确认最终出货安排；5、负责售后问题的跟进处理，并将处理进展及时向客户反馈；6、负责收集市场动态与客户信息，建立并完善客户档案。任职要求：1、具备1年以上独立开发海外B端客户的经验，有成功开发并维持稳定合作客户者优先；2、大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，具备基本沟通能力；3、对外贸销售工作充满热情，有强烈的收入提升意愿；4、核心能力与素质：自主开拓客户能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力及明确的目标导向性。工作时间：五天八小时双休，工作时间为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（可在上午 9:00—10:30 灵活安排到岗时间，确保每日实际在岗时间不少于 8 小时即可）。薪资福利：1、弹性打卡：可在上午 9:00—10:30 灵活安排到岗时间，确保每日实际在岗时间不少于 8 小时即可；1、薪资待遇：综合平均收入20K-40K；2、调薪机制：每半年开展评级调薪，只升不降；3、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能；4、带薪休假：员工依法享有法定带薪假期，工作满一年可享5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放专属礼品；6、部门团建：每季度按人数划拨团建经费，标准为每人70元/月；7、文娱生活：不定期举办各类文化娱乐活动；8、基础保障：试用期起即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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岗位职责：1、根据公司产品特性，面向不同国家及区域开展市场调研与分析，制定并分解年度销售目标，推动目标的实现；2、负责阿里巴巴国际站等平台账号的日常运营与推广工作，每日跟踪并汇总后台运营数据；3、提升各项服务指标表现，借助Google、Facebook等社交渠道拓展海外市场，挖掘潜在客户资源；4、在指定区域内积极获取订单，维护现有客户关系，开发新客户群体，依据销售任务拟定计划与执行策略并落实，全面把控本部门订单流程，督导相关业务人员或助理完成各环节操作，确保货物顺利出运；5、指导、组织、监督下属员工的日常工作，关注团队成员的工作状态与内部协作，优化工作效能与服务质量，实施有效的绩效评估与激励机制；6、接收客户订单及咨询需求，提供精准报价，合理确定交货周期；7、跟进生产进度与产品质量控制，高效协调客户与工厂之间的信息传递，及时处理突发情况，保障货物按时出运及安全回款，保持与工厂的密切沟通；8、统筹贸易团队人员的考核、评估及培训发展工作。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易等相关专业，具备良好的英语口语表达能力；2、掌握扎实的进出口业务管理经验，具有2年以上在阿里巴巴、环球资源等B2B平台的实际操作经历；3、通晓外贸业务运作流程，了解进出口法律法规，具备贸易管理相关的专业知识与实操技能；4、熟练操作常用办公软件；5、具备较强的国际市场洞察力、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通与协调能力，善于分析和应对业务问题；拥有良好的组织管理能力、谈判技巧、创新思维、团队协作精神和服务意识，责任心强；6、有显示屏、笔记本电脑、平板电脑、电子烟、电动滑板车、健身器材等行业从业背景者优先录用。职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险一金、加班补助、大牛带队、全勤奖

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刘女士

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岗位职责：1、结合公司品牌定位、产品特点及目标市场需求，制定全球内容传播策略，明确主题方向、呈现形式与表达风格，助力品牌影响力提升与营销目标实现。2、主导品牌海外内容营销执行，涵盖EDM、原创文章、图文内容及视频内容（含脚本撰写与拍摄指导）等多元形式，增强品牌可见度与用户参与度。3、研究竞争对手内容布局与行业动态，融合用户反馈及互动数据，持续调整和优化内容规划，提高内容传播效率。4、定期评估内容产出效果及事件营销成果，总结有效实践模式，为团队策略优化提供数据依据。5、组织并实施展会、行业峰会等线下推广活动，塑造品牌专业形象，扩大市场影响力。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、英语或相关专业优先；2、3年以上ToB领域内容营销或策划经验，具备3C电子、智能硬件或手机配件售后行业背景者优先考虑。3、具备良好的跨部门协作能力，思路清晰，对市场趋势与用户需求有较强洞察力。4、英文流利（听说读写熟练），了解海外市场文化特点

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你需要完成以下工作：1、负责手机内外配件、手机电池、屏幕及维修/翻新工具等产品的出口销售：（1）开拓海外新客户并建立档案，维护现有客户关系，完成个人业绩指标；（2）客户关系管理与深化：包含客户拜访与接待、订单合同的洽谈及签订等工作；（3）下达订单，跟进生产排程，协调各方确保产品按时按质出货；（4）处理对账事宜，跟进货款回收，落实售后跟进服务，持续优化客户满意度。2、市场信息收集：主动调研市场趋势、客户画像及实际需求，及时向上级汇报反馈。我们期待你具备：1、2年以上外贸销售工作经验，有3C类电子产品行业背景者优先；掌握国际贸易基础知识及相关操作流程；2、大专及以上学历，英语熟练，或掌握西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、法语、德语之一并可用于日常沟通；3、对外销工作充满热情，目标感强，乐于沟通，责任心突出，能适应高强度工作节奏。我们提供的支持包括：1、具行业竞争力的薪资体系，顶尖销售年薪可达70W以上；2、双休制度，弹性工作时间，法定节假日严格按国家规定执行；3、提供管理晋升与专业深耕双路径发展通道，开放跨部门协作与多项目参与机会，充分释放个人潜能；4、健全的培训体系，配备资深外贸业务员进行一对一指导（专人带教）；5、每年多次参加海外展会、实地拜访客户的机会，直面终端市场，深度对接客户需求；6、丰富的自有流量资源：拥有80万YouTube粉丝和60万Facebook粉丝的官方账号支持；7、下午茶点供应、定期团建活动、生日福利、节日礼品、传统佳节员工父母慰问金或礼品

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朱女士

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岗位职责：1、协助外贸部门维护好新老客户，跟进以及落实客户订单从生产到出货一系列工作；2、做好客户跟进记录以及出货月报表；3、跟进样单的出货进度；4、统计每月销售额汇总;协助财务做好对账工作；5、协助业务员接待客户看厂，验货等；6、负责与公司内部各部门的沟通工作。任职资格：1、大专及以上学历；（以下条件完全相符者，学历要求可放宽）2、英语读写熟练,CET-4以上，1年以上相关领域外贸跟单操作工作经验者优先；3、熟悉贸易跟单及工厂操作流程，了解相关外贸知识；4、熟练使用word、excel，PPT等常用办公软件；5、有良好的沟通能力和团队合作精神；6、工作认真细致有条理，抗压能力强，能适应快节奏的工作。

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景女士

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岗位职责：1、配合上级推进组织体系的标准化与规范化建设；2、参与人才发展体系建设，搭建干部储备梯队，保障企业人力资源的有效配置；3、推动企业文化的传播、培育及在组织中的实际落地执行；4、主导薪酬绩效体系的搭建与优化，并协同各部门负责人落实薪酬与考核管理工作；5、贴近业务团队运作，监督并促进各阶段业务目标的实现。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备至少3年人力资源相关经验，在招聘、员工关系、薪酬、绩效或组织发展等1-2个模块有较深实操积累；3、工作态度积极，勤于思考，具备较强的沟通表达能力和跨部门协作水平，善于把握人际互动细节；4、具备良好领悟力和成长潜力；5、无需独立完成方案设计，能在指导下完成具体工作的承接与执行。工作时间：双休，9：00-12：30，14：00-18：30（每月安排1个周六出勤，时间为10：00-12：30，14：00-18：00）公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元贺金；管理层首婚可享1799元贺金；2、节假日礼品：中秋节、端午节、妇女节发放节日礼品；3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算范围内赠送等值生日礼物；4、开门利是：每位员工可获得100元开工红包；5、团建经费：每月每人70元标准；6、集体旅游：不定期开展团队外出旅游活动；7、年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品；8、入职即办理五险一金

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朱女士

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岗位职责：1、负责业务运营，涵盖目标制定、客户维护、订单跟进及售后问题处理等工作；2、统筹团队运作，包括区域人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制建设及人才梯队搭建；3、落实公司政策及线下销售部门下达的任务，协同订单执行单位，全程跟踪并协调订单进展。任职要求：1、具备5年以上外贸领域从业经历，有手机或消费类电子产品行业背景者优先；2、拥有团队管理经验，至少2年带领销售团队的实际经历；3、以结果为核心导向，工作态度积极主动，作风踏实，具备良好的沟通与组织协调能力；4、本科及以上学历，英语可作为工作交流语言，国际贸易等相关专业者优先考虑。薪资结构：职级底薪+个人业绩提成+团队奖励职级底薪：12k-20k个人业绩提成：毛利润9%-21%综合收入：30-80w

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朱女士

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岗位职责负责亚马逊美国站店铺的日常运营管理，制定并落实销售策略，确保销售目标达成；执行产品发布、Listing优化、广告投放与数据复盘、库存规划及店铺绩效管理；通过站内促销活动、优惠券设置及站外引流手段，提升销售额与品牌知名度；带领团队实现周期性运营指标，协同产品、物流与售后环节，保障运营安全与客户体验；参与市场分析与选品决策，规划新品上线节奏，持续提升链接转化表现；定期整理运营报告，进行数据复盘与策略优化，驱动业绩稳步提升；维护账号与SKU合规性，保持账户健康度与评分稳定。岗位要求本科及以上学历，英语四级以上水平，电子商务、商务英语等相关专业优先，熟练运用各类AI工具，关注前沿互联网技术者优先；3年以上亚马逊平台运营经验，具备1年以上团队管理经历；熟悉亚马逊后台操作流程及平台政策规则，深入理解平台算法机制，熟练操作Excel等办公软件；具备良好的协作意识与责任感，热爱跨境电商领域；不接受远程办公及第三方代运营形式。福利待遇薪资：无责任底薪 10K-12K + 提成（根据面试表现确定） + 年终奖金，设有调薪机制；社保：缴纳五险（一档标准）；工作时间：双休，9:30-18:30，支持弹性上下班，午休时长1.5小时；发展路径：高级运营 → 运营主管 → 总监，晋升通道明确清晰。工作地点地铁6号线元芬站 D1 口出200米，交通便捷。

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李先生

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