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岗位职责：1.根据客户需求提供车辆保险报价服务。2.讲解车险投保流程及相关优惠活动，提供专业服务，与客户充分沟通并促成保单签订。3.在车辆发生事故后，协助客户办理理赔申请，并指导其准确填写相关理赔资料。4.负责与所属区域维修单位的信息对接，开展协赔管理，收集理赔单据并跟进案件处理进度。5.熟练操作数字化平台，针对小额理赔案件引导客户完成线上自助处理流程。6.完成上级安排的其他工作事项岗位要求：1.具备良好的职业操守和整体意识。2.拥有较强的沟通协调能力。3.全日制大专及以上学历。4.具有内外部客户服务意识及良好的团队合作精神

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黄先生

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岗位职责：1. 根据客户需求提供车辆保险报价服务。2. 讲解车险投保流程及相关优惠活动，提供专业服务，与客户充分交流并促成投保合作。3. 在车辆发生事故后，协助客户办理理赔申请，并指导其完整填写相关理赔资料。4. 负责与所属区域维修单位进行信息对接，开展协赔管理，整理理赔单据并跟进案件处理进度。5. 熟练操作数字化平台，针对小额理赔案件引导客户完成线上自主处理流程。6. 完成上级安排的其他相关工作事项岗位要求：1. 具备良好的职业操守和整体意识。2. 拥有较强的沟通协调能力。3. 全日制大专及以上学历。4. 具备内外部客户服务理念及团队协作精神

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岗位职责1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩及客户服务指标；2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转；3，以专业态度接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度；4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验；5，参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索；任职资格1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验；2，具备扎实的销售实战背景，有新能源汽车销售经历者优先；3，性格乐观进取，具备良好的抗压能力、责任意识和服务亲和力；

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岗位职责:1.负责尊界产品的销售工作，通过专业沟通实现销售目标2.维护客户关系，确保服务品质符合客户期望3.积极参与团队协作，共同推进销售任务达成任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能快速把握并响应客户需求2.具有良好的团队意识，能在集体中发挥正向作用3.持续追求个人与职业发展，主动学习以提升销售技能4.形象气质良好，有高端豪车品牌/奢侈品销售/空乘经验者优先

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岗位职责：1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

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岗位职责：1 以饱满的热情迎接每一位到店客户2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感3 准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑5 打造卓越的客户体验，持续提升msc中心满意度，培养品牌与产品的忠实推荐者6 与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，持续提升业绩达成水平7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源8 联动交付与售后同事，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议与反馈9 保持msc门店陈列规范，维护展车、展具及整体体验空间的整洁与美观任职要求：1 对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居，能快速掌握新产品功能2 热衷于销售工作，勇于挑战目标，适应变化，乐于接受新事物3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对未知领域保持好奇心4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，积极支持团队成员，通过协作实现共同目标5 沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系6 能够配合灵活的工作排班，工作时间服从业务实际需求7 大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先录用姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦 城门店均在招人，就近分配

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岗位职责：1、专注于新媒体领域的运营与管理工作；2、统筹规划并落实门店及4S店市场部的各项工作任务；3、主导公司年度市场工作计划的制定，分解各项核心指标；4、协调市场部门与其他职能部门间的协作关系，推动销售与售后业务板块的营销及宣传执行；5、策划并实施店内与外部各类推广活动，组织品牌及相关合作方参与的媒体传播项目，涵盖车展等大型活动；6、建立完善的营销信息管理体系，制定内部信息、市场情报的采集、整理、分析、传递及保密机制；7、对接厂家广告投放安排，落地执行相关市场活动；8、对广告投放及市场活动成效进行跟踪评估，并持续优化改进策略。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、拥有汽车领域新媒体运营或汽车后市场从业背景者优先考虑；3、责任心强，具备良好的客户服务意识、沟通协调能力及团队协作精神。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利

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岗位职责：1、拟定部门阶段性目标与执行计划；2、统筹客户资源管理，规划客户关系维护策略；3、负责客服部日常运作，指导、监督和检查团队成员工作执行情况；4、制定客户资源分配方案，开展多维度数据分析，并依据数据结果提出优化对策；5、设计并落实客户满意度调研流程，结合回访信息进行深度分析，为运营决策提供数据支持；6、主导客户满意度调研的组织与结果解读；7、策划并推动客户关怀项目的实施；8、落实上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、了解汽车4S店业务模式、运营机制及相关工作流程；2、具备3年以上汽车4S店服务类管理岗位工作经验；3、具备优秀的团队管理、跨部门协调、沟通表达、活动策划、组织推进及团队培养能力，具备较强的判断力与决策水平；4、掌握客户服务核心技巧，擅长客户投诉的应对与处理；5、具备基础公共关系知识，拥有较强的危机预警意识和应急处置能力；6、具备出色的沟通协调能力及冲突化解能力。

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工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德岗位职责：1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作；2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标；3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题；4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进；5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理；6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施；7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态；8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调；9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。任职资格：1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态；2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力；3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑；4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

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岗位职责：1. 负责在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）进行内容规划与发布，全面呈现烘焙产品的特色与优势；2. 结合行业趋势及节庆节点，策划并落地线上营销活动，增强品牌声量与用户互动频率；3. 借助数据分析工具监测新媒体传播成效，开展用户画像分析，为产品迭代和市场策略提供数据依据；4. 搭建并维护与KOL、达人等外部资源的合作关系，整合优质新媒体渠道，提升品牌曝光与认知度。任职资格：1. 大专及以上学历；2. 熟悉抖音、视频号运营、抖音推广、公众号管理及小红书流量投放；3. 具备较强的责任心与服务意识，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

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岗位职责 :1、拟定部门阶段性目标与执行规划；2、统筹客户资源管理，制定客户关系维护策略；3、负责客服团队日常运作，指导、监督及评估员工工作表现；4、规划客户数据管理方案，开展多维度数据分析，并提出优化对策；5、设计并落实客户满意度调研流程，依据反馈结果形成分析报告，支撑运营决策；6、主导客户满意度回访的组织与数据解读工作；7、策划并执行客户关怀项目与服务提升活动；8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、了解汽车4S店运营模式及相关业务流程；2、具备3年以上汽车4S店客户服务管理岗位工作经验；3、具备优秀的团队管理、协调沟通、活动策划、组织推进及团队培养能力，具备良好的判断与决策水平；4、掌握客户服务方法，擅长客户投诉应对与问题解决；5、具备基础公共关系知识，有较强的危机意识与应急处理能力；6、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及冲突调解经验。以下俩用户中心可以就近安排：姚家园用户中心石景山首钢国际汽车贸易园用户中心

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岗位职责:1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。5.完成上级交办的其他行政支持工作。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

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岗位职责 :1、拟定部门阶段性目标与执行计划；2、规划客户资源统筹方案及客户关系维护策略；3、负责客服团队日常运作管理，对下属员工进行工作指导、监督与考核；4、统筹客户数据的规划分析，依据业务指标提出优化改进方案；5、设计并落实客户满意度调研机制，基于反馈信息形成分析报告，支撑运营决策；6、主导客户满意度回访工作的组织与结果解读；7、策划并推行客户关怀项目与服务提升活动；8、落实上级领导安排的其他工作任务。任职资格1、了解汽车4S店服务体系及运营管理流程；2、具备3年以上汽车4S店客户服务相关管理经验；3、具备优秀的团队管理、跨部门协调、沟通表达、活动策划、组织推动及团队培养能力，具有良好的判断力与决策水平；4、掌握客户服务方法，擅长客户投诉应对与问题化解；5、具备基础公共关系知识，有较强的危机预警意识和应急处理能力；6、拥有出色的沟通技巧、协作能力以及冲突调解能力。

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岗位职责：1、负责高端用户的车辆交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验；2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，介绍交付流程，并协助处理金融方案、保险选择、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜；3、办理用户交付手续，指导并协助完成资料提交、车辆查验、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等流程，确保服务高效、顺畅、专业化；4、主动向用户说明上牌资格、补贴政策等相关信息，及时回应疑问，快速妥善处理各类问题，预防客户不满或投诉发生；5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择；6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式布置；7、熟练掌握车型知识与功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过功能教学视频进一步了解车辆使用；8、协同销售顾问推进新车交付全流程，确保用户实时了解订单进度，全程享受高品质交付服务。任职要求：1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录；2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验；3.形象良好，气质出众，具有较强的亲和力；4.熟练操作Office办公软件；5.掌握基础汽车专业知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力；6.具备用户运营意识及客户投诉应对经验，能够高效响应并解决用户问题。

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岗位职责：1以饱满的热情迎接每一位到店客户2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑5打造卓越的用户服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平7协助开展各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，并提出优化建议与反馈9维持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序任职要求：1对新能源汽车领域具有信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能2热衷销售工作，勇于挑战目标，适应变化并积极应对3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果5沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系6能配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

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无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！岗位职责1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转；3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验；5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。任职条件：1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求；2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力；3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验；4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；福利待遇：1、五险一金；2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶；3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系；4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。工作地点：华为AITO海淀大悦城店

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岗位职责：1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划；2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范化管理；3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC识别梳理等基础性工作，为后续用户运营提供支持；4.跟进交付满意度及NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访并跟进问卷回收；5.推动用户增购与老客户推荐新客户，落实全员营销策略，促进用户规模增长；6.负责用户日常维护与关系维系，通过定期关怀和拜访，增强用户粘性；7.策划并执行保客活动、智能驾驶知识讲座、社群运营管理及感恩权益推广，推动老带新转化；8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设；9.借助车主活动持续优化和完善用户画像信息；10.负责车友会线上资格认证审核及线下运营工作的组织协调；11.协调品牌在用户中心各类活动的落地执行与内外部沟通；12.管理车友会相关档案资料；13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。任职要求：具备3年以上汽车行业从业经验，有合资品牌或豪华品牌客户关系管理（CRM）及市场营销相关工作经验者优先

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1、结合市场趋势与公司发展战略，协助总经理拟定整体销售战略、销售方案及可量化的业绩目标，推进市场拓展与经营管理。2、跟进销售执行情况，掌握团队思想动态，定期组织会议开展交流与沟通，提升团队凝聚力与工作积极性。3、统筹员工销售技巧与服务规范的培训工作，持续提升一线人员业务能力。4、统筹各门店店长与主管的工作安排与日常管理，实施技能评估与绩效考核。5、编制年度销售计划与预算方案，确保完成公司下达的各项销售指标。6、协同市场部门落实节假日期间营销活动，参与制定销售政策与运营模式。7、组织并主持公司各类工作会议，落实会后执行反馈机制。8、负责公司与品牌方之间的业务对接与协调沟通，保障合作顺畅。9、按时提交每日、每周工作报告及月度销售总结，并及时向上级汇报进展。10、维护本区域公共关系，加强与商场、社区等单位的联系，塑造良好企业形象。11、推进厂家运营的标准化体系建设与落地执行。

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岗位职责:1. 负责鸿蒙智行-汽车关爱项目的日常运作与统筹管理2. 与客户保持高效沟通，准确把握并响应其实际需求3. 整合协调内部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 能够自主开展工作，具备较强的应变与问题处理能力3. 对汽车领域有基本认知及浓厚兴趣，可快速掌握相关业务知识

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岗位职责:1、 掌握各类保险公司保险条款及商业医疗保险的理赔细则，准确理解保险责任范围；2、 建立并完善公司核赔操作流程，实施有效监督与管理；3、 定期优化作业流程，分析作业效率及相关风险点并形成总结；4、 针对客户需求，对接保险公司及其客户，提供咨询与专业解答；5、 落实日常核赔质量管控，负责核赔抽查工作，处理复杂案件及拒赔案例。任职资格：具备4S店保险理赔主管岗位2年以上相关工作经验

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岗位职责：1、负责汽车类抖音、快手平台直播出镜及相关执行工作，通过直播向观众传递产品信息，解答疑问，引导用户完成下单转化；2、直播过程中积极与观众互动，提升参与感，营造活跃的直播氛围；3、在直播中对产品进行专业讲解，增强粉丝粘性，推动关注增长与销售目标达成；4、参与直播内容策划，撰写直播话术脚本，助力视频及直播板块业绩提升；5、配合团队参与短视频拍摄及活动创意讨论，完成日常内容产出任务；6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、有汽车领域直播主播相关经验；3、责任心强，具备良好的服务意识，善于沟通协作，认同团队合作价值

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