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任职要求：1、年龄：25-45岁之间2、学历：本科及以上（优秀者可放宽）3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好、工作态度积极、具备自律性和学习能力薪资详情：·薪资结构：底薪+业务提成+方案+奖金津贴·部门参考：10000–40000元/月·底薪待遇：3000–40000元/月·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，综合约30%，最高可达80%·金领计划：12万/20万保底年薪，明确写入劳动合同工作内容：1、邀约公司分配的意向客户前往连锁社区参观体验，开展二次开发2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，解答客户疑问，通过服务深入了解需求，定制个性化解决方案3、本地实体资源：泰康之家养老社区、泰康同济三甲医院、仙鹤湖湿地公园、京山农场、泰康拜博口腔医院4、非传统销售模式：采用体验式营销，新员工展业期间安排专人指导陪访上班时间：1、上午9点—11点，下午用于客户陪同或关系维护2、周末双休，节假日按国家规定休假，不强制加班发展前景：1.晋升路径明确，无内卷竞争，最快三个月晋升主管、半年内晋升合伙人2.可参与讲师类职业培训，未来可转型为专职讲师或商务讲师3.具备管理潜力或资源优势者，经面谈后可直接推荐担任主管或合伙人职位4.行业无年龄限制，发展以个人能力为核心依据岗位优势：1.公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA经营财富、清北有约等2.支持考取国家认证职业资格证，配套专项方案与补贴政策3.部门配备高端客户资源，经自主经营可转化为个人长期人脉资产4.有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，整体收入上不封顶5.工作节奏灵活，便于兼顾家庭与副业，时间自主性强，请假流程便捷6.设有两轮面试及系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入

武汉·硚口区

黄先生

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【岗位要求】1．年龄：25-45岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）2．期望在事业上实现突破、追求高收入的成长型人才3．曾就职于银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或具备企业经营经验者优先4．过往年收入达15万元（需提供个税缴纳证明）【福利待遇】1．合同明确保障8000元起*12个月无责任底薪2．薪酬构成：出勤无责底薪＋职级底薪＋项目提成＋月度激励＋团队管理奖金，整体收入上不封顶。业绩越高，对应补贴标准同步提升。3．享有国内外团队出行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。*对于来自同行业MDRT级别的杰出人才，最高可享80万元专项引进奖励【岗位职责】1、为客户量身定制专业的健康与财富管理方案，并提供持续性服务支持；2、设定个人职业发展目标，与企业共同进步、协同发展；3、组织客户参访泰康旗下实体产业项目：涵盖养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等场景；4、紧跟行业发展，精进专业展业能力，持续拓展金融、法律、税务、健康管理等相关知识体系；5、承担客户关系维护及日常咨询答疑工作；6、深入分析家庭养老规划需求，提供针对性解决方案；7、积极开拓新市场，挖掘潜在客户群体，扩大养老服务覆盖范围；8、负责销售区域内的活动策划与落地执行，确保完成既定销售目标；9、通过有效沟通了解客户需求，聚焦养老等核心议题，提供专业咨询服务。【工作时间】周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。可兼顾现有工作或事业，实现合作互赢。【客户资源】公司将分配一定数量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式灵活多样。同时配备系统化培训机制，注重能力培养，真正做到授人以渔。泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国范围内已布局36个城市共45个养老社区。

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李女士

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1.《幸福有约》品牌深耕中国高端养老产业，我司已发展为国内大健康与医疗养老服务领域的领先企业，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式健康管理与财富养老解决方案！2. 我司在大健康领域持续布局超13年，累计实体投资逾1146亿元，全国布局36座高品质养老社区，已投入运营15家，入住长者超9700位，自建5大国际标准医院，整合全球优质医疗资源，构建全方位健康养老服务体系！3. HWP健康财富规划师是由我司与武汉大学联合打造的新型专业职业，定位为与教师、律师、税务师并列的高端金融类职业，持有多项国际认证、国家认证及武汉大学行业资格认证，现已吸引众多985、211高校毕业生、海归人才、硕士研究生等高学历人士加入，同时汇聚来自银行、教育、投资及私营企业主等多领域优秀人才转型投身其中！4. 百年变局，百岁人生，长寿时代催生全新职业机遇。2023年4月与8月，HWP多次亮相央视舞台，央视知名主持人更亲临直播间，与我司共同解读HWP这一新兴职业的广阔前景！

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李女士

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人事助理 朝九晚五 周末双休底薪+提成+奖金负责招聘平台的日常维护，筛选简历，推进面试流程。跟踪候选人面试进展，协调面试官日程，汇总面试评价信息。办理新员工入职相关事宜，如签署劳动合同、配置办公物资、宣导公司规章制度等。完成上级交办的其他协助性工作

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姚先生

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任职要求：1、年龄：25-45岁之间2、学历：本科及以上（优秀者可放宽）3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好、工作态度积极、具备自律性和学习能力薪资详情：·薪资结构：底薪+业务提成+方案+奖金津贴·部门参考：10000–40000元/月·底薪待遇：3000–40000元/月·提成方式：不同产品对应不同佣金系数，综合约30%，最高达80%·金领计划：12万/20万保底年薪，明确写入合同工作内容：1、邀约公司提供的意向客户前往连锁社区参观体验，开展二次开发2、由专业讲师带队介绍并陪同游览，解答客户疑问，通过服务了解真实需求，定制个性化解决方案3、本地实体资源：泰康之家养老社区、泰康同济三甲医院、仙鹤湖湿地公园、京山农场、泰康拜博口腔医院4、非传统模式：采用体验式销售，新员工展业期间安排专人指导陪访上班时间：1、上午9点—11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理个人事务）2、周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班发展前景：1.晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管、半年晋升合伙人2.可参与讲师类职业培训，向专职讲师或商务讲师方向发展3.管理型与资源型人才经面谈后可直接推荐担任主管或合伙人4.行业不受年龄限制，以实际能力为核心评价标准岗位优势：1.公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA经营财富、清北有约等2.支持考取国家认证职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策3.部门分配高端客户资源，经持续经营可转化为个人长期资源，拓展人脉圈4.有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，收入上不封顶5.工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业，请假流程便捷6.设有两轮面试与系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入

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李女士

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【岗位要求】1．年龄：25-45岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）2．期望在事业上实现突破、追求高收入的发展型人才3．曾就职于银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或具备企业经营经验4．过往年收入达15万（需提供个税缴纳证明）【福利待遇】1．合同明确保障8000元起*12个月无责任底薪2．薪酬构成：出勤无责底薪＋职级底薪＋项目提成＋月度奖金＋团队管理提成，收入上不封顶。提成越高，对应补贴标准同步提升。3．享有国内外旅修机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。*针对同业MDRT顶尖人才，额外提供最高80万元引进激励【岗位职责】1、为客户量身定制专业的健康与财富管理方案，并提供持续性服务支持；2、设定个人职业发展目标，与企业共同进步、协同发展；3、组织客户参访泰康旗下实体产业：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等项目；4、紧跟行业发展，专业执业，持续拓展知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容；5、负责公司既有客户的维护及日常咨询响应工作；6、开展家庭养老需求的系统分析与规划建议；7、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大养老服务覆盖范围；8、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售目标达成；9、通过与客户沟通交流，识别其养老及其他相关需求，提供专业咨询服务。【工作时间】周一至周五，上午9:00-16:30，周末双休，法定节假日全部休息。可兼顾现有工作或事业，实现合作互赢。【客户资源】公司将分配一定数量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式灵活多样，不限渠道；同时配备系统化培训体系，注重能力培养，授人以渔。泰康人寿为泰康集团控股子公司，属世界五百强企业成员，目前已在全国36个城市布局建设45个高品质养老社区。

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黄先生

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岗位内容：1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识

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姚先生

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你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；具备1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名；熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队；对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

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姚先生

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1. 策划并执行销售方案，确保达成业绩指标；2. 负责销售团队的建设与业务培训；3. 推动跨部门协作，提升运营效率；4. 统计分析市场及销售数据，辅助管理决策；5. 持续优化客户关系，提升客户满意度。有意者欢迎咨询，期待您的加入！

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黄先生

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泰康是世界五百强企业，正在全国布局高端连锁养老社区与高端三甲医院，开创健康财富管理领域专业化培训与认证体系。依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费）打造精英化销售团队，服务中高端客户群体，招募具备创业精神的事业合伙人。【工作时间】朝九晚四，双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可。【岗位要求】1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2. 渴望事业突破、追求高收入的成长型人才3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业及企业主群体，过往年薪达15万元以上4. 近年平均年收入不低于12万元出勤即可。【工作内容】1. 日常工作包括带领客户参观泰康旗下养老社区，体验样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院，参与体检、视力检测、康复理疗等项目；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；安排客户前往泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等地开展休闲体验活动。【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万（达成考核指标即可兑现）2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（两项合计8000-15000元）+ 多项项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度激励奖金+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万之间，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高，例如：佣金20000元，可享津贴16000元3. 提供定期系统培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人班、特训营、BAC销售训练等课程4. 享有国内外旅游激励机会，感受多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

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黄先生

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岗位内容：1. 组织并主导社区线上线下活动，增强用户参与度与粘性；2. 制定并落实社区传播方案，扩大品牌影响力并吸引新用户；3. 监测与分析社区运营数据，洞察用户行为与市场动态，优化运营策略；4. 承担社区对外沟通职责，维护企业形象与公众声誉。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上社区运营、品牌或活动推广相关经验；2. 拥有出色的策划落地能力及项目统筹经验；3. 能精准把握用户需求与行业趋势，并据此调整运营方向；4. 具备良好的协同合作意识、沟通技巧与执行推动力，注重成果交付；5. 思维活跃，善于创新，学习能力强，能适应高节奏的环境变化。

武汉·硚口区

黄先生

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工作地点在武汉，年龄要求25-45岁，学历要求大学本科及以上（特别优秀者学历可放宽至大专，年龄50以内）建筑、地产、互联网、自主创业者、医疗、养老、金融等领域优先。

武汉·硚口区·崇仁

沈先生

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泰康人寿作为世界五百强企业，正在全国范围内布局高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院，『泰康HWP健康财富规划师』已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过全程免费的专业化系统培养，打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。【工作内容】1. 日常工作包括带领客户实地参观养老社区，参观样板间、活动中心，并参与入住体验活动；2. 协助客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验，并协助预约专家门诊；3. 带领客户至泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正等相关健康服务；4. 组织客户体验泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假资源；5. 策划并参与会展中心展台合作，与客户面对面交流建立联系，同步展示泰康智能健康设备的使用体验……【岗位要求】1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2. 渴望事业突破、追求高收入的成长型人才3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业或企业主背景，过往年薪达15万元以上者4. 近年年收入不低于12万元【工作时间】上午九点至下午四点，周末双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可达标，灵活安排。【福利待遇】1. 合同年保障年薪12万元（达成考核指标）2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（合计8000-15000元）+ 项目佣金（含养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度激励+团队管理提成，平均年收入15-20万元，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，配套津贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享16000元专项津贴3. 提供定期专业赋能培训，助力快速适应岗位需求，高效开展业务，包括新人班、特训营、BAC销售训练等系列课程4. 享有国内外旅修机会，开拓视野，感受多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

武汉·硚口区

王先生

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泰康人寿是世界五百强企业，正在布局全国高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院建设。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的合伙人团队。【工作内容】1. 日常工作包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，体验样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院，参与体检、视力检测、康复理疗等项目；安排客户前往泰康拜博口腔医院，享受洁牙、牙齿矫正等专属服务；带领客户体验泰康自持文旅资源，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假项目。【工作时间】上午九点至下午四点，周末双休，享受国家法定节假日，每月仅需满足至少18天出勤要求。【福利待遇】1. 合同年薪保底12万元（达成考核指标即可）2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪＋项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，平均年收入15-20万元，上不封顶。设有专项HWP激励计划，佣金越高，对应补贴力度越大。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元3. 提供定期专业赋能培训，助力快速适应岗位并持续成长，包括新人班、特训营、BAC销售能力提升课程等4. 享有国内外旅游激励机会，感受多元文化风情，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

武汉·硚口区

张先生

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泰康人寿作为世界五百强企业，正在全国范围内布局高端连锁养老社区与高端三甲医院网络。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，率先将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造面向中高端客户群体、具备创业精神的精英服务团队。[岗位要求] 优选行业背景银行、信托、证券、房地产、教育、医药、企业主、海外留学等相关领域人才人员标准：(一) 年龄：28-50周岁；(二) 学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专；(三) 从业情况：目前在职或离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家；[福利待遇]1. 基础年薪设多个层级：12万、15万、20万、30万提成比例区间为20%-40%HWP每月享有职业津贴，共分四档：1.6万、4万、8万、16万[工作时间]周一至周五，上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休息

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王先生

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[岗位要求]1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专2.在武汉工作学习3年以上3.有销售管理经验优先4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士[福利待遇]1.年薪10--24万保底写入合同2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴160003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。[工作内容]"你的一天可能是这样的：9:00参加早会学习，让自己更专业11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

武汉·硚口区·崇仁

张先生

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[岗位要求]1. 年龄：28-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有明确目标的进取型人才3. 具备良好教育素养的销售从业者4. 有银行从业经验者优先考虑[福利待遇]1. 年薪12万-24万保底，写入劳动合同2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-20000元）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗健康、旅游服务、殡葬规划等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入20-26万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，津贴可享16000元3. 提供系统化专业培训，助力快速融入与成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等4. 享有国内外团队旅行机会，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地[工作内容]1. 日常工作主要是陪同客户参观泰康旗下养老社区，实地查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等服务；同时带领客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动[工作时间]周一至周五，上午9:00—16:00双休，法定节假日全休。下午时间自由安排，每月保证至少18天出勤即可嘿，看到这里了，别再观望啦！你有能力，有潜力，不如先来深入了解一番！靠不靠谱，适不适合，接触之后才清楚！

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严先生

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我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体，平时会在实体有很多活动，邀请客户参与活动，在参与实体的过程中进行销售【岗位要求】1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）2.渴望事业有突破、追求高收入的人才【岗位职责】1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务；2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长；3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等；4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累；5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作；6、针对客户进行家庭规划分析；7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。【福利待遇】1.年薪12万保底写入合同（需完成指标）2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，，对应的津贴也越高。3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。*如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励【工作时间】周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少20天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。【客户资源】公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

武汉·硚口区·崇仁

刘女士

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[福利待遇]1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标前提下）2. 薪酬组成：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-15000元）+项目提成（涵盖养老入住、医疗健康、旅游服务、殡葬规划等）+月度奖金+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万，业绩优异者收入无上限。设有专项HWP激励机制，提成越高，对应补贴越高。例如：月提成达20000元，可享补贴16000元3. 提供系统化培训支持，助力快速胜任岗位，包括新人集训、精英特训营、BAC销售技能课程等4. 组织境内外团建旅行，拓宽视野，曾前往迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地[工作内容]1. 日常负责陪同客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动场馆；安排客户前往泰康同济医院进行健康体检、眼科检查及康复理疗体验；引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等诊疗服务；组织客户参与公司自营文旅项目游览，如仙鹤湖、京山农场等[岗位要求]1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历（优秀者可适当放宽条件）2. 渴望职业突破，追求高绩效与高回报的进取型人才3. 具备良好教育背景并有销售经验者优先4. 近一年收入不低于12万元

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王先生

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【岗位要求】1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间【岗位职责】1、为客户提供个性化的健康与财富管理方案，并提供持续性的服务支持；2、设定清晰的职业发展目标，与企业共同进步、协同发展；3、组织客户参观泰康旗下实体项目：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场、口腔医院等；4、与时俱进，专业展业，持续拓展知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容；5、负责客户保单的日常维护，处理咨询、理赔、续费等事宜；6、为客户开展专业的家庭财务与保障规划分析；7、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品服务覆盖范围；8、策划并执行区域内的销售活动，确保完成既定销售目标；9、通过与客户沟通，挖掘其在医疗、理财、养老等方面的实际需求，提供专业咨询服务。【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现）2. 薪酬构成：出勤补贴+项目提成（含保险产品、养老入住、口腔诊疗、殡葬服务等）+月度绩效奖励+团队管理津贴（主管及以上职级享有），新人首年平均收入15-20万，收入上不封顶。设有专属HWP激励机制，业绩越高，对应津贴越高。3. 提供系统化培训支持，助力快速适应岗位，如新人训练班、精英特训营、BAC销售课程等。4. 享有国内外激励旅游机会，体验多元文化，如迪拜、日本、北京、三亚等地。* 对于来自同业且具备MDRT资质的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励【工作时间】周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活安排，每月确保至少20天出勤打卡，兼顾家庭与生活，也可同步运营现有事业，实现合作共赢。【客户资源】公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备完善培训体系，注重能力培养，授人以渔。泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端连锁口腔中心、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店。公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的综合服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。

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王先生

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行政助理职位名称:朝九晚五 助理专员不加班薪资待遇：5000-8000元/月福利待遇：周末双休、年底双薪、五险一金工作要求：大专及以上学历（优秀者可放宽条件），1年以上相关工作经验工作地点：武汉硚口解放大道628号硚口新世界写字楼A座职位描述：1、企业专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应战略发展需要，现诚邀优秀人才加入团队！2、招聘人事/行政类岗位，要求大专以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力，有招聘、培训或管理经验者优先，需具有一年以上人力资源领域实际经验；需具备基础的人才识别与任用能力，并能落地执行，同时拥有良好的职业操守，做事踏实认真，细致负责，具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识；熟练掌握常用办公软件操作，了解基本网络应用知识；3、岗位福利：月薪5000-8000，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体外出活动！4、晋升路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人岗位职责：1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源体系搭建；2、负责人事档案的建立与日常维护；3、落实公司各项操作流程和规章制度的执行，协同其他职能部门完成相关工作；4、搜集整理与人才任用相关的政策信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等手续；6、配合组织新员工入职培训、业务技能提升培训及晋升前培训，并跟进培训成效，收集反馈；7、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。欢迎有志之士加入我们，有意者请尽快提交简历，我们将按接收顺序及时联系沟通。

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张先生

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泰康人寿是世界五百强企业，正在全国布局高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），打造精英化销售团队，服务中高端客户群体，招募具备创业精神的事业合伙人。【工作内容】1. 日常工作包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院，参与体检、视力检测、康复理疗体验；安排客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等专属服务；带领客户体验泰康自营文旅项目，如仙鹤湖度假区、京山农场等休闲场所。【工作时间】上午九点至下午四点，每周双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤满18天。【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万元（达成考核目标即可兑现）2. 薪酬构成：出勤底薪＋职级底薪＋项目佣金（含养老入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）＋月度激励＋团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万元之间，上不封顶。设有专项HWP奖励机制，佣金越高，配套津贴同步提升。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元3. 提供定期系统培训，助力快速胜任岗位职责，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等4. 组织国内外旅游交流活动，拓宽视野，体验多元文化，目的地涵盖迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

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严先生

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职位详情①岗位要求:1、年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才②福利待遇:1、合同保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现）2、薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），新人首年综合收入普遍在15-20万，业绩优异者收入无上限。设有专属HWP激励机制，提成越高，对应补贴标准同步提升。3、提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人集训班、精英特训营、BAC销售能力训练等4、享有国内外团队旅游机会，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地*针对同业中达到MDRT水平的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励③工作内容:1、组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔连锁、文旅度假地等2、结合客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案④工作时间:周一至周五，上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活，每月完成至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现多维度协同发展⑤客户资源:公司统一提供存量客户名单用于深度开发，同时不限制自主拓客方式。配备多项拓客培训体系，注重能力培养，真正做到授人以渔泰康人寿是泰康集团控股子公司，位列世界五百强企业，目前已在全国35个城市布局42个自建养老社区。同步建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终老关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

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严先生

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本岗位招聘全职/长期工作人员！职位要求：年龄25岁至45岁，具备大专及以上学历，有优秀从业经验者条件可适度放宽。岗位职责：主要负责维护现有客户关系，针对老客户提出的问题提供专业解答与高效服务，持续提升服务质量，全面关注客户需求，始终从客户立场出发优化服务体验，确保客户满意度。工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息，（无需加班）朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息，（无需加班）朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息，（无需加班）

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王先生

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公司建设了全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，现面向社会诚聘优秀人才从事推广与销售工作岗位要求：24-50岁，大专及以上学历职位待遇：1. 提供多元化佣金与津贴，薪酬构成包含：职级津贴、业绩提奖、增员奖金、管理津贴、培养津贴、团队育成津贴、年度业务拓展奖励，各阶段激励方案均以现金形式直接发放；2. 依据绩效考核结果，享受相应比例的季度及年度绩效奖金；3. 配备全面商业保险体系，涵盖终身寿险、重大疾病险、意外伤害险及医疗保障险；4. 参与企业年金计划，完善养老保障；5. 免费参与公司为不同职级定制的职业发展培训项目，持续终身，助力个人能力进阶；6. 拥有公开、公平、透明的晋升机制。工作时间灵活自主定期开展团队聚餐活动，每年组织一到两次国内旅游，表现优异者可获得海外旅游机会岗位福利：

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王先生

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泰康人寿作为世界五百强企业，正在全国布局高端连锁养老社区与高端三甲医院体系。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质目录，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。[岗位要求] 欢迎跨行业转型精英银行、证券、房地产、教育培训、医药健康、企业经营等领域从业者优先人员标准：(一) 年龄：28-50周岁；(二) 学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专；(三) 从业状态：目前在职或最近离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家；[福利待遇]1. 合同明确保障年薪24万起（特聘具有银行从业背景人才）2. 薪酬构成：底薪＋项目佣金（含养老社区入住、家族信托、医疗服务、旅游项目、殡葬安排等）＋月度激励＋团队管理提成，新人平均首年综合收入超20万，收入上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，配套津贴越高。例如：月佣金达20000元，可享津贴16000元3. 定期组织专业赋能培训，助力快速胜任岗位职责，包括新人训练班、高阶特训营、BAC销售能力提升课程等4. 提供国内外精品旅修机会，感受多元文化氛围，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地[工作内容]日常主要协助客户参访泰康旗下各类实体服务场景：带领客户实地考察养老社区，参观样板间、活动中心等功能区域；安排客户参访泰康同济医院、月子中心，参与健康体检、眼科检查、康复理疗体验；在泰康拜博口腔机构享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专属服务；组织客户前往泰康自营文旅项目深度体验，如仙鹤湖度假区、京山农场等[工作时间]周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息

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刘女士

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[岗位要求]1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专2.在武汉工作学习3年以上3.有销售管理经验优先4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士[福利待遇]1.年薪10--24万保底写入合同2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴160003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。[工作内容]"你的一天可能是这样的：9:00参加早会学习，让自己更专业11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

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张先生

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[岗位要求]1.年龄：25-50岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽至大专）2.在武汉有3年以上工作或学习经历3.具备销售管理经验者优先考虑4.渴望在事业上实现突破，追求高收入、长远发展的进取人士[福利待遇]1.年薪10–24万保底并写入劳动合同2.薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000–20000元）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入16–24万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：佣金达20000元，可享津贴16000元3.定期组织专业培训，助力快速适应岗位、高效开展业务，如新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等4.提供国内外团建旅游机会，体验多元风情，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地[工作内容]你的一天可能是这样的：9:00参与早会学习，持续提升专业能力11:00带领客户实地考察养老社区、医疗机构、纪念园等场所14:00在公司指定场地或星巴克等场所与客户沟通，进行个性化需求规划工作时间9:00至15:00，下午时间自主安排，每月仅需完成18天打卡即可

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张先生

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泰康人寿是世界五百强企业，致力于打造全国性的高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全方位客户服务体系。我们为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），组建高素质精英销售团队，服务中高端客群，携手具有创业精神的事业合伙人共同发展。[岗位要求]1. 年龄：28-50岁，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专2. 渴望事业突破、追求高收入的成长型人才，优先考虑来自银行、证券、房地产、教培、医药行业及企业主背景人士3. 具备良好教育基础并有志于销售领域发展的专业人才[福利待遇]1. 合同明确保障年薪9.6-24万2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-20000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入15-24万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：佣金达20000元，可享津贴16000元3. 定期提供系统培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等4. 提供国内外团队旅行机会，拓宽视野，丰富体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地[工作内容]1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心；带领客户参访泰康同济医院，参与体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；安排客户体验泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假资源[工作时间]周一至周五，上午九点至下午四点，周末双休，法定节假日全部休息。后期下午时段自主安排，每月确保至少18天出勤即可

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王先生

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