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电子厂操作员工作简单待遇好 吃住全包 月8000
7000-8000元/月【要求】16- 42周岁 ,男女不限,站班坐班都有,无需体检,穿无尘服,两班倒,精神正常。【岗位】 操作工(要求做满6个月及以上)【环境】无尘恒温车间【发薪】每月28-31号发放上个月工资【面试时间】8:30-17:00合格当天安排宿舍岗位补贴:工龄补贴:满半年+技能津贴300元/月;满一年+技能津贴500元/月岗位补贴:每个岗位另增加1~2.5元岗位补贴(具体按车间岗位系数分配)特殊关键岗位津贴:特定全显微镜岗位额外补贴最高达1000元综合薪资高达7000~8000!️️️入职需求:入职必须携带身份证原件,有磁
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南昌小蓝诚招长期装配工包食宿待遇好月6500
6000-7000元/月【生产产品】:汽车排气管 2.【岗位】:补焊,装配,组装3.【上班时间】:8:30-20:30,两班倒 年龄:18-484.【工人单价】:两班倒18元/时-19.4元/时+1.5元/时绩效+23晚班补贴+焊工证补贴(600元/月)5.【面试时间】:周一至周五8.30-11.00,1.30-4.006.【食住】包工作餐,提供住宿
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南昌县小蓝招聘长白班焊工
7000-8000元/月南昌南昌县招聘长白班焊工2人工作内容:负责汽车排气管的手工焊工作。二保焊,氩弧焊都可。薪资待遇:25元/时1天算11个工时275元/天,包工作餐
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南昌南昌县招聘机器人调试员
7000-9000元/月岗位职责:熟练操作安川机器人,完成轨迹的编程与调整,确保符合工艺标准;负责机器人焊接程序的日常维护与优化;指导并培训员工焊接技术,提升焊接品质;推进零返工目标,解决现场生产中的实际难题任职要求:1、中专及以上学历,具备相关岗位工作经历2、踏实肯干,具备较强的责任心和进取意识3、可接受倒班工作安排
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南昌南昌县急招机器人调试员
7000-9000元/月岗位职责:熟练操作安川机器人,完成轨迹的编写与调整,确保符合工艺要求;负责焊接程序的日常维护与优化;指导并培训员工掌握焊接技术,提升焊接品质;推进零返工目标,协助解决现场生产中的实际难题任职要求:1、中专或以上学历,具备相关岗位工作经历2、踏实肯干,具备良好的学习意愿和责任心3、可接受倒班工作安排
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南昌南昌县招聘生产组长
8000-10000元/月岗位职责:负责非标车间班组的日常管理:1.编制生产排程,监控交付进度及质量情况;2.制定样件制作方案并组织执行;3.提出料架优化方案并落实改进措施;4.统筹非标班组人员管理工作要求:能适应长白班工作制,持有焊工证者优先考虑;具备识图能力,熟练掌握基础Excel操作
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主计划工程师
8000-10000元/月依据客户需求拟定生产方案参考预估数据,提供交货安排及资源规划监控计划执行情况,异常时协调相关部门处理
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生产主计划
8000-10000元/月岗位职责:1、编制月度销售与生产计划(PIC),实现产能平衡,合理调配资源(人力、设备、物料及供应商的准备状况与能力)2、制定产品生产排程(PDP),保障客户订单需求按时满足3、监控客户交付计划执行进度,跟进物流发运情况4、分析客户交付达成率偏差(MPM),提出改进方案:优化数据录入与传递流程,确保系统信息准确性5、管理成品库存水平,控制库存周转效率6、完成上级交办的其他相关工作能力要求:1、本科及以上学历,专业不限,具备生产计划相关工作经验者优先考虑2、具有较强的沟通协调能力与数据处理分析能力3、工作态度严谨,责任感强,能够适应阶段性高强度工作4、熟悉基本生产运作流程,掌握Excel等办公软件操作
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项目采购工程师(PB)
9000-10000元/月依据集团采购政策及采购部门的工作方针与目标,负责项目阶段供应商的管理工作,持续优化并提升供应商在质量、成本及交付等方面的表现;推动采购部门各项指标的达成与提升。岗位要求:1.本科及以上学历,机械工程、电子、自动化、工商管理或供应链相关专业,熟练掌握Excel/PPT/Word等办公软件2.具备2-3年汽车行业采购相关工作经验3.熟悉成本结构及IATF16949体系,掌握APQP、PPAP、5WHY、8D等工具方法4.工作态度严谨,责任心强,具备较强的抗压能力,拥有良好的职业操守和敬业精神5.具备良好的英语读写能力,文字表达清晰,善于沟通交流6.具备较强的组织协调与领导能力,掌握沟通谈判技巧,富有团队合作意识
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焊接班组长
7000-8000元/月岗位职责:带领手工焊班组完成生产交付任务,负责班组的生产排程与人员协调管理岗位经验:需持有焊工证,具备识读CAD图纸能力,掌握基础Excel操作技能
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焊接班组长
7000-8000元/月岗位职责:带领手工焊班组完成生产交付任务,负责班组的生产排程与人员调配管理岗位经验:持有焊工证,具备CAD图纸识读能力,掌握基础Excel操作技能
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南昌南昌县招聘生产组长
8000-10000元/月岗位职责:负责非标车间班组的日常管理:1. 编制生产排期计划,监控交付进度及质量情况;2. 制定样件制作方案并组织执行;3. 制定料架优化方案并落实改进措施;4. 管理非标班组人员工作安排与绩效要求:能适应长白班工作制,持有焊工证者优先考虑具备识图能力,掌握基础Excel操作技能
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南昌南昌县急招生产组长
8000-9000元/月职责:负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理要求:长白班工作制,每月休息4天,需持有焊工证,能够识读CAD图纸,掌握Excel基础操作
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南昌南昌县招聘生产组长
8000-9000元/月职责:负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理要求:实行长白班工作制,每月休息4天,需持有焊工证,能够识读CAD图纸,具备Excel基础操作能力
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项目采购工程师(PB)
9000-12000元/月根据集团采购政策及采购部门的工作方针与目标,负责项目阶段供应商的管理,持续优化并提升供应商在质量、成本及交付等方面的表现,推动采购部门相关指标的达成与提升。岗位要求:1.本科及以上学历,机械工程、电子、自动化、工商管理或供应链等相关专业,熟练掌握Excel/PPT/Word等办公软件2.具备2-3年汽车行业采购相关工作经验3.熟悉成本结构及IATF16949体系中的APQP/PPAP/5WHY/8D等工具方法4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的抗压能力、职业道德与敬业精神5.具备良好的英语读写能力,文字表达清晰,善于沟通交流6.具有较强的组织协调与领导能力,掌握沟通谈判技巧,具备团队协作意识
南昌

南昌南昌县本公司现在招聘家具送装人员,货源充足稳定,有货车
面议本公司现在招聘家具送装人员,货源充足稳定,有货车,自己装货会安装家具 ,每天做完 ,上班地点南昌县小兰工业园,待遇面谈,有意者联系闵,范,微信同号
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2月1日 09:43
南昌南昌县招家具送货安装师傅,要求师傅自带车辆运输安装家具,日收入500-1000
面议招家具送货安装师傅,要求师傅自带车辆运输安装家具,日收入500-1000
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10月23日 08:00
南昌南昌县招家具送货安装师傅,要求师傅自带车辆运输安装家具,日收入500-1000
面议招家具送货安装师傅,要求师傅自带车辆运输安装家具,日收入500-1000
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10月24日 08:16
南昌南昌县工厂组装现场安装
7000-10000元/月工厂组装现场安装
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创意设计专员
6000-8000元/月工作职责:1.负责内外饰可视部件的颜色、材料及纹理方案的设计与定义2.编辑并发布PDL文件3.参与TGSS阶段的确认工作4.对可视零部件的外观效果进行评审与签发任职资格:1.本科及以上学历,工业设计、视觉传达或动画设计等相关艺术设计专业优先2.掌握汽车设计常用软件,如PHOTOSHOP、VRED等工具3.具备较强的责任意识和抗压能力,拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧4.熟练使用各类办公软件,通过大学英语四级,具备一定的英语口语交流能力
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发动机总体设计工程师
8000-13000元/月1. 承担公司海外业务领域新产品研发、产品重大迭代优化、核心成本控制及质量提升等相关工作2. 负责整机设计所需数据库信息的整理与归集3. 参与新技术路线规划、竞品数据管理及行业动态跟踪更新1、内燃机或汽车类相关专业背景;2、掌握内燃机设计原理,具备动力总成基础知识;3、工作认真负责,抗压性好,具备基础市场研判、问题分析能力及良好的沟通协调素质;4、熟练使用常用办公软件,英语达到CET-6水平,口语表达流畅;5、具备较强的报告撰写能力,逻辑清晰,语言规范,能准确传达核心目标与结论
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车载软件工程师(MPU领域)
6000-8000元/月主要职责:1.参与JBOX、VBOX、CCU的软件开发,承担软件单元测试及系统集成测试任务,参与设计文档与代码的评审工作,配合完成项目产品的开发与集成;2.负责功能软件模块的开发,参与开发工具的设计与实现,并承担相关技术文档的编写与评审工作;任职要求:1、具备本科及以上学历,专业方向为计算机软件、电子通信或相关领域;2、具有3年以上相关行业经验,具备量产项目实际参与经历;3、有独立完成模块开发及后期维护的经验;4、掌握软件设计相关技术,能够编写模块级技术文档,并参与软件功能模块的开发工作;5、熟练使用C或C++编程语言,熟悉Linux操作系统基本应用;6、具备整车域控制器软件设计经验者优先考虑;7、拥有汽车电子产品开发背景者优先录用;8、具备良好的英语能力,可使用英语完成技术文档撰写;9、具备团队管理或项目管理经验者优先。
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车载软件工程师(MPU领域)
8000-12000元/月岗位职责:1.参与JBOX、VBOX、CCU的软件开发,承担软件单元测试及系统集成测试任务,参与设计文档与代码的评审工作,配合完成项目产品的开发与集成;2.负责功能软件模块的开发,参与开发工具的设计与实现,承担技术文档的编写、维护及相关评审工作;任职要求:1.本科及以上学历,计算机软件、电子通信等相关专业背景;2.具备3年以上相关领域工作经验,有实际量产项目经历者优先;3.具备独立完成模块开发及后期维护的能力;4.掌握软件设计关键技术,能够编写模块相关技术文档,参与软件功能模块的开发实施;5.精通C或C++编程语言,具备一定的Linux系统使用经验;6.有整车域控制器产品软件设计经验者优先考虑;7.具备汽车电子产品开发经验者优先录用;8.英语能力良好,能够使用英语完成技术文档撰写;9.具备团队管理或项目管理经验者优先。
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发动机性能研发工程师
1-1.5万元/月1、负责发动机新机型、改型及优化项目中动力性能目标的设定与实现路径的验证;配合完成燃油经济性指标的规划,评估燃烧系统开发对油耗优化的提升空间。2、承担发动机新机型及需重新开展燃烧开发的改型产品中核心性能部件的选型建议工作,涵盖增压器选型、凸轮型线设计、燃烧室结构定义、喷油器参数确定及进排气气道方案设计;1、热能与动力工程、车辆工程等相关专业背景;2、具备5年以上汽车行业工作经验,****以下。3、工作积极主动,具备较强的抗压能力,拥有良好的逻辑分析与问题解决能力,熟练撰写技术报告,同时具备优秀的沟通协调素质;4、熟练使用常用办公软件,英语通过CET-4,具备一定的听说读写能力;5、掌握内燃机设计原理,了解国家汽车行业的相关法规与技术标准
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轻型客车总体设计工程师
8000-13000元/月1、承担动力传动系统、上车体与下车体的机械布局设计任务;2、参与基于平台化车型的整车架构规划,具备对车辆结构体系及性能属性的全面认知;3、主导轻型客车平台车型的技术趋势研究,开展行业标杆及竞品车型对比分析工作。1、专业背景为车辆工程或机械类相关方向;2、硕士需具备三年以上汽车行业项目开发经历,或本科具有六年以上相关领域工作经验;3、熟练掌握Catia、UG、Office、RAMSIS、Teamcenter、AutoCAD等工程软件,英语达到CET-6水平;4、具备良好的客户需求理解能力与问题处理能力,熟悉技术发展趋势,能独立开展对标及竞品分析;5、工作认真负责,心理素质良好,能适应高强度工作环境,具备较强的沟通协作意识与团队协调能力。
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车型开发管理工程师
6000-8000元/月岗位职责:1、统筹轻客车型新项目例会机制,监控工程开发进度与风险状态2、对轻客车型研发全流程中的关键风险点实施管控、上报及闭环处理3、协同产品法规团队开展整车及发动机公告申报、生产资质准入等事务4、管理轻客项目工程签发节点进展,推动各阶段交付目标达成5、组织并推进轻客新车型样车试制及交付工作任职要求:1、汽车类相关专业,统招本科及以上学历2、具备2年以上汽车行业工作经验3、掌握汽车结构及相关专业知识4、责任心强,抗压性好,具有一定市场研判、问题应对能力及优秀的沟通协调技巧;5、熟练使用常用办公软件,英语通过CET-4,口语表达流畅,持有国家C级驾驶执照
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发动机性能研发工程师
1-1.5万元/月1、 负责发动机新机型、改型及优化项目中动力性能目标的设定与实现路径的验证;配合完成燃油经济性指标的规划,评估燃烧系统开发对油耗优化的提升空间。2、 负责发动机新机型及需重新开展燃烧开发的改型产品中核心部件的选型建议,涵盖增压器选型、凸轮型线设计、燃烧室结构、喷油器参数定义、进排气道布局等;1、 热能与动力工程、车辆工程等相关专业背景;2、 具备5年以上汽车行业工作经验,****以下。3、 工作积极主动,具备较强的抗压能力与责任意识,拥有良好的逻辑分析与问题解决能力,擅长技术文档编写,同时具备优秀的沟通协调能力;4、 熟练使用常用办公软件,英语通过CET-4,具备一定的口语交流能力;5、 掌握内燃机设计原理,了解国家汽车行业的相关法规与技术标准;
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发动机总体设计工程师
8000-13000元/月1.承担公司海外业务新产品研发、核心产品迭代优化、关键性降本增效及质量提升等任务2.负责整机设计相关数据信息的采集与数据库维护3.参与技术路线规划,开展竞品分析及行业动态跟踪更新1、内燃机或汽车类相关专业背景;2、掌握内燃机设计原理,熟悉动力总成基本知识体系;3、具备较强的责任意识和抗压能力,拥有一定的市场研判、问题诊断与解决能力,善于沟通协作;4、熟练使用常用办公软件,英语通过CET-6,具备良好的英语听说能力;5、擅长撰写技术报告,逻辑清晰、文字流畅,能准确传达核心目标与结论
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PVT底盘工程师
6000-8000元/月岗位职责:1)负责科室安排的新开发产品投产满三个月后车辆底盘系统的持续优化、生产支持及零部件国产化技术保障工作;2)承担科室指派的公司小型项目(如降本类项目等)中车辆底盘系统的工程设计与开发任务;3)依据福特产品质量标准及VFG质量管理模式,担任底盘系统VFG负责人并落实相关工作内容;4)主导解决车辆底盘系统所属VFG在售后市场中出现的复杂技术与质量问题。任职要求:1、统招本科及以上学历,车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业;2、具备1年以上汽车行业工作经验;3、掌握汽车质量控制相关专业工具的应用;4、责任心强,抗压能力佳,具备一定的市场洞察、问题分析与处理能力,以及良好的沟通协调能力;5、熟练使用常用计算机应用软件,英语通过CET-6,具有良好的英语口语表达能力。
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