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【岗位职责】1. 熟悉房产交易相关政策，严格执行标准化操作流程2. 为客户制定切实可行的房产交易手续办理方案3. 负责房产交易过程中各类手续的审核、资料整理与递交，并跟进各环节进度【任职资格】1. 年龄：22-30岁，性别不限2. 学历：统招本科3. 具备良好的学习能力、沟通技巧和临场应对能力4. 工作细致踏实，责任心强，具备较强的执行能力【福利待遇及人才培养机制】1. 公司管理体系规范，提供健全的培训体系与晋升路径2. 周末双休，享有国家法定假期及社会保险3. 无责任底薪4. 提供免费工作午餐5. 工作时间8:30-17:30，中午休息1小时

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岗位职责：1、负责门店、总监办及运维中心各部门之间的协调对接与管理工作2、落实宽带、固话业务的办理、衔接及相关事务管理3、监督与统筹办公室日常运作的规范执行4、处理办公事务的具体实施，包括费用管控、库房管理等日常工作5、对接总部资产相关事宜，负责资产调度与全流程管理6、策划并组织运维人员交流活动，增强团队凝聚力与员工满意度7、负责部门台账维护、任务执行系统的跟踪管理，制度流程梳理及文档归档工作8、对行政内勤团队进行统一管理，并监督各项工作的落地执行9、统筹人事相关体系的对接与推进，包括荣誉评定、绩效考核、培训机制及MOK工作的跟进优化10、完成其他跨部门协作事项及领导交办的临时性工作任务岗位要求：1、具备较高的情商，恪守职业道德，拥有良好的人际交往能力2、语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力和应对突发情况的应变技巧3、有一定组织策划能力，工作积极主动，敢于担当，具有团队协作与知识共享意识4、坚持原则，思维缜密，执行力强，具备整体工作视角和规划能力5、熟练使用常用办公软件及新型通讯办公工具，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先福利待遇：1. 入职即办理五险2. 实行双休，享受法定节假日3. 公司提供免费午餐，享有带薪年休假

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职位描述1. 负责沈阳市517不动产门店的招商加盟工作，达成既定业务目标；2. 针对潜在加盟商开展咨询解答、跟进对接、商务洽谈及合同签署等相关工作；3. 负责现有优质加盟商的维护与管理，指导加盟店日常运营，并监督其在店面运营、服务规范等方面是否符合统一标准；4. 持续跟踪加盟店经营动态，针对发现的问题或反馈情况及时提供支持与指导，保障加盟门店稳定持续运营任职要求：1. 年龄24岁****之间，具备本科学历（条件优异者可放宽至大专）；2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于分析并解决实际问题；3. 有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度；岗位福利：1. 薪酬结构=底薪+提成+奖金+社保+午餐/餐补2. 节日福利+带薪年假+员工旅游/团队建设活动

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重金诚聘销售精英】只要你敢拼，我们就敢用！茫茫人海，转身之间，你是否已在路上？听说今年在房产领域将迎来事业腾飞！温馨宜人的办公氛围，清晰可见的职业发展路径；节日福利、荣誉嘉奖、绩效奖金……样样不落！在这里，我们拒绝平庸；在这里你可以大胆创新，但不能好高骛远；在这里你可以自信张扬，但必须心系公司、团结伙伴；在这里，你无需事事完美，但必须有思路、有冲劲！【诚招专业房产顾问】如果你心怀理想如果你想重塑自我或家庭的未来如果你渴望即刻实现转变请不要再犹豫，机遇就在此刻加入芒果地产，成为专业房产经纪人，为千家万户匹配理想居所，成就顾问式销售专家【福利待遇】底薪4000元起步，月入过万可期！工作时间8:30-17:00，每月休息4天享带薪年假、定期团建、组织旅游、季度评优等福利只要你主动、踏实、肯干、执行到位

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岗位职责：1、协助门店完成签约工作并维护客户资源；2、支持并促进门店与装修企业的合作关系；重点强调：本岗位由公司提供精准客户资源，划定服务区域，无需自主开拓客户。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2、性格开朗，富有积极进取的精神；福利待遇：3.1 入职即办理五险3.2 实行双休，法定节假日正常休假3.3 公司提供免费工作午餐，享受带薪年假

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岗位职责：1、协助门店完成签约工作并维护客户资源；2、支持并促进门店与装修公司之间的合作关系；重点说明：公司提供精准客户资源，划定服务区域，无需自主开发客户。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2、性格开朗，工作态度积极；福利待遇：3.1 入职即办理五险3.2 实行双休，法定节假日正常休假3.3 公司提供免费午餐，享受带薪年假

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岗位职责：1、负责门店、总监办及运维中心各职能部门之间的协调对接与管理工作2、落实宽带、固话业务的申办、衔接及日常运营管理3、监督并推进办公室日常事务的有序开展4、执行办公日常事务处理，包括费用管控、库房管理等相关工作5、对接总部资产，负责资产调度与全流程管理6、策划并组织运维人员互动活动，增强团队凝聚力与员工满意度7、负责部门台账维护、任务执行系统的管理与追踪，制度流程的制定及文档归档管理8、统筹行政内勤团队的整体运作，实施执行监督与工作指导9、对接并推进部门荣誉体系、绩效考核体系、培训体系及MOK工作的落地、跟进与持续优化等人事综合管理事项10、完成其他跨部门协作事项及领导交办的临时工作任务岗位要求：1、具备较高情商，恪守职业道德，拥有良好的人际交往能力2、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备一定的公关能力和应急处理水平3、具备基础组织能力，工作积极主动，敢于担当，具有团队协作精神与分享意识4、原则性强，思维逻辑清晰，执行力高，具备较强的全局意识5、熟练使用办公软件及新型通讯办公工具，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先福利待遇：1. 入职即办理五险2. 实行双休，享受法定节假日3. 公司提供免费午餐，享有带薪年假

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1、办理员工入职、离职、转正、调岗、档案调动，以及居住证和人才引进、劳动合同等相关事务，建立并维护员工信息及人事档案；2、编制各类人事报表，提供人员数据的统计与分析结果，妥善保存相关记录以备查用；3、监控与分析员工考勤情况，协助完成薪酬核算与发放，处理社保费用的结算、缴纳、接收及转移，并进行定期分析与汇报；4、推动实施员工绩效评估与管理人才培养计划，提出优化建议与实施方案，识别员工优势与能力，持续更新相关信息数据；5、完善员工人事档案管理体系，确保档案资料完整、准确、可追溯；6、负责公司社保及商业保险的增员、缴费审核等相关工作。

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岗位职责：1、协助门店完成签约并持续维护客户资源；2、支持并强化门店与装修企业的合作关系；重点说明：公司为本岗位提供精准客户资源，并划定专属服务区域，无需自行开拓客户。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力；2、性格开朗，工作态度积极；福利待遇：3.1 入职即办理五险缴纳3.2 享受双休及法定节假日3.3 公司提供免费午餐，享有带薪年假

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职位描述1. 负责沈阳市517不动产门店的招商加盟工作，达成既定业务目标；2. 对潜在加盟商进行咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签订等相关工作；3. 维护现有优质加盟合作伙伴，指导加盟店日常运营，监督门店管理与服务水平是否符合统一标准；4. 定期了解加盟店经营情况，针对发现或反馈的问题及时提供支持与指导，保障门店稳定运营任职要求：1. 年龄24岁至38岁，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）；2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于分析并解决实际问题；3. 有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；岗位福利：1. 薪酬结构=底薪+提成+奖金+社保+午餐/餐补2. 节日福利+带薪年假+员工旅游/团队建设活动不论您过往经验深浅或职级高低，我们都将提供一个集学习、实践与提升于一体的平台，全力支持您的个人成长与职业发展，期待您的加入~

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一、岗位职责1．制定并完善公司法律事务相关的管理制度与工作流程；2．对公司经营项目涉及的法律及政策风险进行识别与评估；3．负责公司合同文本及相关法律文书的拟定与审查，处理合同纠纷、知识产权、劳动关系等法务事项；4．参与公司兼并、收购、分立、租赁、资产转让及招投标等重大经营活动，提供法律支持，办理相关法律手续；5．主导重大项目交易结构设计、协议撰写、商务沟通、合同签订及后续履约监督；6．受公司法定代表人委托，代表公司参与诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益；7．统筹公司投融资过程中的法律事务处理；8．参与企业重大事故与突发事件的应对，配合相关部门开展后续处置工作；9．具备较强的外部协调与沟通能力。二、岗位要求1．年龄35岁以下，法学专业本科及以上学历，具备较强抗压能力与执行能力；2．熟练掌握诉讼、合同、投资等领域专业知识，熟悉国家相关政策法规；3．能够准确判断企业运营中出现的各类法律问题；4．熟悉企业内部流程及内控体系的构建与运行；5．持有律师执业资格证书，具有大型房地产企业法务管理经验者优先。三、薪资待遇：10000-16000/五险一金/双休/法休/提供免费午饭/节假日福利四、工作地点：沈河区青年大街银基发展大厦

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岗位职责：1、负责前台日常来访接待、引导及信息传达等相关工作2、监督员工着装规范及日常行为表现，对不符合标准的情况进行记录并落实相应处理措施3、执行设施设备的常规巡检与维护管理，跟进故障报修及问题解决进度4、监管各楼层水吧商品整理、费用核对及盈亏情况的统计与执行5、开展部门各类费用报销的初步审核与流程办理6、协调部门间对接事务，确保信息及时提醒、准确传递并有效落地7、承担所辖区域综合事务的服务保障与监督管理，涵盖库房、大酒店、工位安排及人员衔接等工作8、组织实施工勤类岗位工作的协同监管与随机抽查9、办理各类物资的申领、验收及入库存放手续10、负责部门资产清查盘点与日常管理工作11、协助推进部门人事相关事务，包括入离职手续办理、工服采购、培训辅助等支持性工作12、负责端口开通申请及相关费用结算的管理13、统筹车辆使用、停车场管理及对应费用核算与支付14、完成跨部门协作事项及上级交办的其他临时性任务岗位要求：1. 年龄22-25岁2. 统招本科及以上学历3. 身高160以上4. 形象良好，气质出众

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【亮点优势】二手房一九分成，成交后经纪人独享90%；新房85%佣金全归经纪人，门店零抽成（每单新房佣金保底2万元起）；芒果包销房源，公司出资收房并负责装修，单套利润可达5-8万以上；运营支持——我们是抖音CPS自媒体官方认证服务商；无繁琐考核机制，业绩导向，结果说话！【写给未来的你】无需从业经验，资深导师全程带教，手把手教你上手！追求高收入？我们提供业内顶尖的提成比例，收入上不封顶！担心资源不足？我们为直营模式，拥有大量优质客户与独家合作楼盘资源！加入我们，付出必有回报，每一分努力都算数！【岗位职责】接待客户并提供专业咨询，协助完成房屋买卖及租赁全流程服务。主动拓展并维护房源与客户资源，实地核查房屋情况，精准匹配交易需求。陪同客户看房，协助谈判、签约，并跟进贷款、产权过户等后续流程。持续提升服务质量，维护客户关系，打造个人与公司的专业口碑。熟练掌握公司提供的线上线下作业工具，提升工作效率。【任职要求】年龄18-50岁，高中或中专及以上学历，专业不限。热爱销售行业，具备强烈的赚钱动力和积极进取的态度。具备良好的沟通技巧与抗压能力，品行端正，富有责任感。欢迎应届毕业生、退伍军人及有意在房产领域长期发展的人士加入！有销售相关经验者优先考虑。【我们为您提供】无忧保障：无责任底薪 + 新人补贴 + 高额提成 + 多项现金激励。专业成长：入职即配导师，实行“师徒制”带教，每周开设技能课、线上百万经纪人课程。晋升通道透明：从经纪人→资深经纪人→储备店长→店长，只要敢拼，机会无限。丰富资源支持：公司自有官网、APP及第三方平台流量，客户资源精准派发，助你快速开单。精彩团队生活：月度/季度团建活动、运动会、生日会等精彩不断。

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1. 负责整合行业资讯及周边楼盘动态，把握市场趋势与运营实况，研判销售走势与市场变化，拟定针对性销售方案，带领团队达成业绩目标；2. 负责门店房源开发与客户资源拓展，维护客户关系并建立有效沟通机制，推动交易落地，提升整体销售成果；3. 负责监督门店各项业务流程的合规执行，确保操作符合公司规范，并落实跟进实施情况；4. 负责团队人员招聘、培训培养及组织建设工作；任职要求：1. 大专及以上学历，具备一定房产销售从业经历；2. 熟知房产交易流程及相关手续，掌握房产领域相关法律法规；3. 拥有团队管理实践经验，具备人员带教与团队指导能力；4. 具备高度责任心与目标导向意识，能有效推动团队完成业绩任务；薪资待遇：年收入20w+、月均收入2-3w、团队业绩提点、个人业绩提点、季度分红、独立门店、独家端口、核心商圈、就近分配、招聘扶持招聘数量：不限

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工作内容：1. 负责517不动产加盟店的招商拓展，达成设定的工作目标。2. 对意向加盟商进行咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签署。3. 维护现有优质加盟伙伴关系，协助指导门店日常运营，提升所辖门店经营表现。4. 监督并推动门店在店面管理、服务规范及人员配置方面符合公司统一标准。岗位要求：1. 年龄22-38岁，统招大专及以上学历。2. 具备一年以上招商或销售相关工作经验。3. 熟悉招商流程与商业运作机制，具有一定市场分析判断能力。4. 拥有良好的沟通表达能力和谈判协调技巧。5. 能熟练操作办公软件及数据分析工具。6. 有房产交易行业经验者优先考虑。

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一、【岗位职责】1．制定并完善企业法律事务相关的制度规范与工作流程；2．对公司经营项目所涉法律及政策风险进行识别、评估与审查；3．负责公司合同文本及其他法律文书的拟订与审核，处理合同管理、知识产权、劳动争议等日常法务事项；4．参与公司并购、分立、租赁、资产转让、招投标等重大经营活动，提供法律支持，处理相关政府机关法律对接事务；5．主导公司重大项目的交易结构设计、协议拟定、商务磋商、合同签订及后续履约监督；6．受公司法定代表人委托，代表公司参与诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益；7．统筹公司投融资过程中的法律事务处理；8．参与企业重大事故及突发事件应对，配合相关部门开展后续处置工作。9．具备较强的外部关系协调与沟通能力。二、【岗位要求】1．年龄35岁以内，法学专业本科及以上学历，具备较强抗压性与执行能力；2．熟练掌握诉讼实务、合同管理、投资法规等领域专业知识，熟悉国家相关政策规定；3．能够准确判断企业运营过程中出现的各类法律与管理问题；4．熟悉企业内部流程与内部控制体系的建设与运行机制；5．持有律师执业资格证书，具备大型房地产企业法务管理岗位工作经验者优先。三、【薪资待遇】10000-16000/五险一金/双休/法定休假/提供免费午餐/节假日福利四、【工作地点】沈河区青年大街银基发展大厦8楼

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【工作内容】1. 负责公域、局域与私域流量的引入及有效输出；2. 负责客户资源的获取、日常维护及潜在需求的深入挖掘；3. 通过持续与客户保持高效沟通，提升客户生命周期价值与粘性；4. 负责流量运营人员客户资源库与经纪人资源库的精准匹配及客户分配；6. 开拓并落地新渠道合作机会；【岗位要求】1. 具备出色的表达与沟通能力，能准确洞察客户需求，并将其有效传递至对应经纪人，协调双方推进成交进程，具备成交节点把控敏感度，对客户信息及公司资料有高度保密意识；2. 学习适应能力强，能快速掌握并操作各类获客渠道；3. 工作细致认真，执行力高，具备良好的协作意识与团队精神；4. 具备基础数据分析能力，能够通过数据优化运营策略；5. 有新媒体渠道销售经历或数据运营相关经验者优先考虑；【薪资待遇】底薪3000+提成/双休/法定休假/保险/节假日福利团建等；【上班时间及地点】早八点半晚五点半/沈河区青年大街银基发展大厦13楼

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一、【岗位职责】1．制定并完善公司法律事务相关的制度与工作流程；2．评估和审查公司经营项目中存在的法律及政策风险；3．负责公司合同及相关法律文书的起草与审核，处理合同管理、知识产权、劳动争议等法务事项；4．参与公司兼并、收购、分立、租赁、资产转让及招投标等重大经济行为，提供法律支持，处理相关法律事务；5．主导公司重大项目的交易结构设计、协议拟定、商务谈判、合同签订及履约全过程管理；6．接受公司法定代表人委托，代表公司参与诉讼与非诉讼法律活动，保障公司合法权益；7．负责公司投资、融资过程中的法律事务处理；8．参与公司重大事故与突发事件的应对处置，配合相关部门开展后续处理工作；9．具备较强的外部关系协调与维护能力。二、【岗位要求】1．年龄35岁，本科及以上学历，法学相关专业，具备较强抗压能力与执行能力；2．熟悉诉讼、合同、投资等领域的专业知识，对国家相关政策有深入理解；3．能够准确判断企业经营过程中出现的各类问题；4．熟悉企业业务流程及内控管理体系的建设与运行；5．持有律师执业资格证书，具有大型房地产企业法务管理岗位工作经验。三、【薪资待遇】10000-16000/五险一金/双休/法休/提供免费午饭/节假日福利四、【工作地点】沈河区青年大街银基发展大厦8楼

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岗位内容：1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节2. 对接候选人并保持有效沟通，推进面试邀约及相关进度跟踪3. 协调门店负责人沟通协作，落实入职安排及报到流程跟进任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础数据分析能力3. 熟悉各类招聘渠道操作工具，掌握招聘全流程及相关法规要求4. 具备较强的时间管理意识与抗压能力

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工作职责：1、办理公司员工的入职与离职手续2、管理员工考勤记录及人事档案资料3、配合各部门推进工作落实，完成上级交办的其他事务4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程5、回应员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷问题6、更新并维护员工信息管理系统，保障数据真实准确岗位要求：1、年龄22岁至30岁，本科及以上学历，性格积极向上，富有亲和力，具备良好的沟通能力2、熟练使用办公软件，责任心强，工作主动，具有较强的团队协作精神3、学习能力强，适应性好，能迅速掌握新知识与新技能4、执行力高，作风细致严谨，对待工作任务全情投入，注重工作细节薪资待遇：3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等；工作时间：8:30-17:30工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

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工作内容：1. 负责517不动产加盟店的招商推进，达成设定的工作目标。2. 对潜在加盟商进行咨询解答、跟进沟通、商务洽谈及合同签署。3. 维护现有优质加盟伙伴关系，指导门店日常运营，提升所辖门店经营表现。4. 监督并推动门店在店面管理、服务规范及人员配置方面符合公司统一标准。岗位要求：1. 年龄22-38岁，统招大专及以上学历。2. 具备一年以上招商或销售相关工作经验。3. 熟悉招商运作流程与商业逻辑，具备基础市场分析能力。4. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力。5. 能熟练操作办公软件及相关数据处理工具。6. 有房产交易行业从业经验者优先考虑。

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一、岗位职责1．制定并完善公司法律事务相关的制度与工作流程；2．对公司经营项目涉及的法律及政策风险进行识别与评估；3．负责公司合同及各类法律文书的拟定与审查，处理合同管理、知识产权、劳动争议等日常法务事项；4．参与公司兼并、收购、分立、租赁、资产转让及招投标等重大经营活动，提供法律支持，处理相关法律事务；5．主导公司重大项目的交易结构设计、协议撰写、商务谈判、合同签订及履约跟进；6．受公司法定代表人委托，代表公司参与诉讼与非诉讼法律事务，保障公司合法利益；7．负责公司投融资过程中的法律事务处理；8．参与企业重大事故与突发事件的应对，配合相关部门开展后续处置工作；9．具备较强的外部关系协调与沟通能力。二、岗位要求1．年龄35周岁以下，本科及以上学历，法学相关专业，具备较强抗压性与执行力；2．熟练掌握诉讼、合同、投资等领域的法律知识，熟悉国家相关政策法规；3．能够准确判断企业运营中出现的各类法律问题；4．熟悉企业内部流程与内控体系的建设与运行；5．持有律师执业资格证书，具有大型房地产企业法务管理经验者优先。三、薪资待遇：10000-16000/五险一金/双休/法休/提供免费午饭/节假日福利四、工作地点：沈河区青年大街银基发展大厦

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岗位职责：1、负责门店、总监办及运维中心各团队间的协调对接与事务管理2、承担宽带、固话业务的申办、衔接及日常运营管理3、监督并推进办公室日常运作的规范执行4、落实办公事务处理、费用管控、仓储物资管理等相关工作5、对接总部资产调配，实施资产调度与全周期管理6、策划并组织运维人员互动活动，增强团队凝聚力与员工归属感7、统筹部门台账建设、任务系统跟踪管理、制度流程梳理及文件归档工作8、对行政内勤队伍进行统一管理与执行过程监督9、推动部门荣誉机制、绩效考核、培训体系及MOK相关人事工作的落地、跟进与持续优化10、完成跨部门协作事项及上级交办的其他临时性任务岗位要求：1、具备较高的情商素养，恪守职业规范，拥有良好的人际交往能力2、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备一定的对外联络与应急处理能力3、具备基础组织策划能力，工作积极主动，敢于担当，富有协作精神与知识共享意识4、坚持原则，思维缜密，执行高效，具备较强的全局意识和条理性5、熟练操作常用办公软件及新型通讯协作工具，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先福利待遇：1.入职缴纳五险2.双休、法定节假日正常休假3.公司提供免费午餐，享受带薪年假

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【工作内容】1. 负责公域、局域及私域流量的资源整合与分发；2. 负责客户资源的开拓、日常维护及潜在需求的深入挖掘；3. 通过持续与客户高效沟通，提升客户活跃度与生命周期价值；4. 负责流量运营人员客户资源库与经纪人资源库的精准匹配及客户分配；6. 开拓并接入新的合作渠道；【岗位要求】1. 具备出色的沟通表达能力，能准确识别客户需求并匹配对应经纪人，协调双方推进交易进程，具备成交节点把控敏感度，严格保护客户信息及公司资料安全；2. 学习适应能力强，能够快速掌握并操作各类引流渠道；3. 工作细致认真，执行高效，具备良好的协作意识与团队精神；4. 具备基础的数据分析能力，能通过数据优化运营策略；5. 有新媒体渠道销售背景或数据运营实操经验者优先考虑；【薪资待遇】底薪3000+提成/双休/法定节假日休假/保险/节日福利及团队建设活动等；【上班时间及地点】早8:30-晚17:30/沈河区青年大街银基发展大厦13楼

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一、岗位职责1．制定并完善公司法律事务相关的制度与工作流程；2．对公司经营项目所涉法律及政策风险进行识别与评估；3．负责公司合同文本及相关法律文书的拟定与审查，处理合同管理、知识产权、劳动争议等日常法务事项；4．参与公司兼并、收购、分立、租赁、资产转让及招投标等重大经营活动，提供法律支持，办理相关法律手续；5．主导重大项目的交易结构设计、协议撰写、商务磋商、合同签订及后续履约监督；6．受公司法定代表人委托，代表公司参与诉讼与非诉法律事务，保障公司合法利益；7．处理公司投资、融资过程中的法律事务；8．参与企业重大事故与突发事件应对，配合相关部门开展善后工作。9．具备较强的外部沟通与协调能力。二、岗位要求1．年龄35岁以下，本科及以上学历，法学相关专业，具备较强的抗压性与执行能力；2．熟悉诉讼程序、合同管理、投融资等领域法律法规，掌握国家相关政策动态；3．能够准确判断企业经营中出现的各类法律问题；4．熟悉企业内部流程与内控体系的建设与运行机制；5．持有律师执业资格证书，具有大型房地产企业法务管理从业经历者优先。三、薪资待遇：10000-16000/五险一金/双休/法休/提供免费午饭/节假日福利四、工作地点：沈河区青年大街银基发展大厦

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龙山泉一蕃榨：主营产品：气泡果汁目前要招沈阳地区业务年龄：不限性别：不限工资：4000+4000保险：负责：沈阳地区要求：有一定相关业务经验联系电话：（）

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一、【岗位职责】1．完善公司法律事务相关的制度建设与工作流程；2．对公司经营项目所涉法律及政策风险进行识别与审查；3．负责公司合同文本及相关法律文书的拟定与审核，处理合同管理、知识产权、劳动争议等日常法务事项；4．参与企业并购、重组、分立、租赁、资产处置及招投标等重大经营活动，提供法律支持并办理相关法律手续；5．主导重大项目交易结构设计、协议制定、商务磋商、签约执行及履约过程管控；6．受公司法定代表人委托，代表公司参与诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益；7．统筹公司投融资业务中的法律事务处理；8．参与公司重大突发事件和危机应对，配合相关部门落实后续处置措施。9．具备较强的外部沟通协调能力。二、【岗位要求】1．年龄35岁以内，法学专业本科及以上学历，具备较强的抗压性与任务执行力；2．熟悉诉讼程序、合同管理、资本运作等领域专业知识，掌握国家相关政策法规；3．能够准确判断企业运营中出现的各类法律与合规问题；4．熟悉企业内部流程与风控体系的构建与运行机制；5．持有律师执业资格证书，具备大型房地产企业法务管理实操经验者优先。三、【薪资待遇】10000-16000/五险一金/双休/法定休假/提供免费午餐/节假日福利四、【工作地点】沈河区青年大街银基发展大厦8楼

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