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岗位职责：1、通过电话、在线客服系统等多渠道，为客户提供专业、及时的汽车售后服务咨询与问题解答；2、高效处理客户预约、维修进度查询、服务反馈等全流程事务，确保响应时效与解决质量；3、准确录入并维护客户信息及服务记录，定期跟进回访，持续提升客户满意度与复购意愿；4、协同售后、技术等部门推进跨部门服务闭环，主动识别服务优化点并提出合理建议；5、参与日常服务话术优化与知识库更新，助力团队服务标准化与专业化建设。任职要求：1、具备优秀的语言表达与倾听能力，亲和力强，有较强的服务意识与情绪管理能力；2、了解汽车基本构造或售后服务流程，有汽车行业客服经验者优先；3、熟练操作办公软件及CRM系统，具备清晰的文字记录与信息整合能力；4、责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能适应轮班制工作安排；5、学历不限，普通话标准，具备基础计算机操作能力。

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罗先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销单据初审等5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队运营效率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

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罗先生

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岗位职责：1、通过电话与客户保持高效沟通，明确客户需求，发掘销售机会并达成业绩目标；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作；3、定期跟进合作客户，保持良好互动，巩固长期合作关系；4、汇总市场动态及客户意见，为产品优化和服务提升提供有效建议。任职要求：1、具备优秀的表达与谈判能力，发音清晰，普通话流利；2、学习能力强，适应速度快，能迅速熟悉产品相关内容；3、工作态度积极，富有责任感，能在压力环境中完成既定销售任务；4、具有电话销售或相关领域工作经验者优先录用。

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张先生

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岗位职责：1、通过电话、线上平台等方式，为客户提供专业化的汽车服务咨询与问题解答；2、受理客户各类反馈事项，如服务预约、车辆维保等，妥善处理并保障服务质量；3、准确登记客户信息，持续维护客户关系，增强客户粘性与满意度；4、配合团队完成相关事务性工作，助力整体业务目标的实现。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地回应客户需求；2、了解汽车行业基本知识，有同行业从业经历者可优先考虑；3、掌握常用办公软件操作，具备良好的文字表达与信息记录能力；4、富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

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张先生

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岗位职责：1、通过电话、在线平台等方式，为客户提供专业化的汽车服务咨询与问题解答；2、受理客户反馈的各类需求，如服务预约、车辆相关事宜等，保障服务质量与客户满意；3、准确记录客户信息，持续维护客户关系，促进客户长期信赖与支持；4、配合团队完成其他相关事务，助力团队整体目标的实现。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够细致耐心地处理客户咨询；2、了解汽车行业基本知识，有同行业从业经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与信息记录能力；4、拥有良好的团队协作能力，能在压力环境中保持积极稳定的工作状态。

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张先生

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岗位职责:1.负责工业品的采购工作，确保物资的及时供应，负责供应商开发，商务谈判，询价，比价，报价。2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率3.参与采购流程的优化，提升工作效率任职要求:1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力3.具备持续改进的能力，能够在工作中不断学习和成长4.采购经验：同行业礼品公司工作经验（必须满足），鑫方盛+京东工业品及供应商经验优先。5.品类要求：劳保，五金，器械，办公耗材等，熟悉企业集采业务模式，熟悉产品成本价格情况，有控价能力。必须要有工业品采购经验，没有的勿扰！

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张女士

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工作职责1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销策略与年度、季度、月度执行方案，明确销售目标、市场开发路径及资源配置计划；2、统筹团队推进区域饮品销售工作，跟踪销售进展，解读销售数据，针对过程中的异常情况迅速制定应对策略，确保各阶段销售任务达成；3、与公司研发团队保持高效协作，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实市场需求依据，支持开发更贴合区域偏好的新品；4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门协同解决客户问题，保障客户权益，提升客户满意度，维护企业品牌声誉；5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，持续提升团队成员的专业水平与实战能力；6、设计科学的绩效评估体系与激励政策，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍；7、持续搜集大区内饮品市场的各类动态信息，涵盖政策调整、技术进步、竞品动作、消费行为演变等内容，及时整理分析并输出高质量的市场研究报告；8、对市场数据进行深度剖析，研判未来发展趋势，为公司调整产品研发方向、优化营销打法及制定战略规划提供可靠的数据支撑。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识背景，熟悉饮品行业的运行规律与技术发展特点；2. 拥有5年以上饮品行业营销领域工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，熟知大区市场运作机制及客户资源布局，具备成功拓展区域市场并实现销售增长的实际案例；3. 能够适应大区内高频次出差安排，具备良好的独立作业能力与时间规划能力；4. 具备强烈的市场竞争意识与开拓精神，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索创新性的营销模式与推广路径；6. 具备与饮品研发团队对接的市场经验，了解产品开发流程与市场需求的衔接点，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化落地。

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高女士

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工作职责1. 负责以北京市场为核心的区域客户拓展、关系维护及销售任务执行；2. 承担所辖区域内产品的宣传与推广工作；3. 根据饮品品类的市场销售趋势，制定个人销售方案；4. 跟踪客户成交进展及回款情况，及时开展客户回访。岗位要求1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中/中专；2. 性格开朗，具备积极进取的心态；3. 具备良好的抗压能力与学习能力；4. 有强烈的上进心和事业追求。

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高女士

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乐口乐饮品，创立于2009年，专注于为餐饮企业提供饮品研发服务。公司始终秉持“匠心治饮”的理念，为餐饮、水吧、烘焙等商户供应饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品解决方案。目前业务覆盖全国17个省市，服务客户超3000家，合作企业包括李先⽣、红太阳等知名餐饮品牌。岗位待遇1、无责底薪+高提成（5-8%销售额提成）+管理津贴+多项奖金激励2、单休（业绩达标享双休）+法定节假日+员工福利+工龄奖+年终奖（能力突出者税前综合收入约2.5W，优秀者年薪可达50W以上）工作职责1、深入调研所辖大区饮品市场状况，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销战略与年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、拓展路径及资源配置方案；2、带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，分析数据表现，针对执行中的问题及时调整策略，确保指标高效完成；3、与研发部门紧密协作，传递市场在口味、包装、功能等方面的实际反馈，为产品优化提供一线依据，推动开发更贴合区域需求的新品；4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后等相关职能部门快速响应，保障客户权益，维护企业品牌形象；5、搭建系统化团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队专业水平与实战能力；6、设计科学的绩效考核与激励制度，设定清晰评价标准与奖惩规则，调动成员积极性，打造高效协同、富有战斗力的营销队伍；7、持续采集大区市场动态信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为变化等，及时整理分析并形成调研报告；8、对市场数据进行深度研判，预判发展趋势，为公司产品方向调整、营销升级及战略决策提供有力支撑。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备扎实理论基础，熟悉饮品行业发展规律与技术特性；2. 拥有5年以上饮品行业营销经验，其中至少3年大区管理经历，熟知区域市场运作模式与客户资源，具备成功开拓市场及达成销售目标的实操案例；3. 能适应区域内频繁出差，具备较强的独立作业能力与时间规划能力；4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新路径；5. 具备饮品研发与市场衔接的相关经验，了解研发流程与市场需求结合点，可有效促进研发成果向市场化产品的转化。

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高女士

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮店、水吧、烘焙店等各类商业客户。岗位待遇1、无责任底薪+绩效工资+销售提成+额外奖金2、每周单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄奖励＋年终奖金（普通业务员税前综合收入约1W，能力突出者可达1.5W以上，业绩优异者年薪突破20W）3、入职即享系统化带薪培训，配备资深销售人员全程指导，快速融入并掌握工作节奏关乎你实际利益的关键点1、行业前景广阔，公司自有生产基地，发展稳健可持续；（尤为关键）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），从未出现拖欠情况；（极为重要）3、收入有保障，在职销售人员月均收入区间为1W至2W，高绩效者收入上不封顶工作职责1. 负责以北京市场为核心的客户开拓、关系维护及销售任务达成；2. 开展区域内产品的宣传与推广活动；3. 根据市场热销品类动态，合理规划个人销售策略；4. 跟进订单执行、回款进度，并完成后续客户回访工作。岗位要求1. 具备全日制大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专水平；2. 性格开朗，态度积极乐观；3. 具备良好的抗压能力与自主学习能力；4. 有进取心和发展意愿。晋升通道初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监入职后将安排系统性培训，结业后由经验丰富的销售骨干一对一带领，全程协助开展工作，帮助顺利通过试用期。无需担心缺乏行业经验或技能不足，只要你有能力、有目标、愿意拼搏，欢迎加入我们！

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高女士

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我们是乐口乐饮品厂家，主要做饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等优质饮品。客户群体：餐饮、水吧、烘焙等商家。岗位待遇1、无责底薪+绩效+提成+奖金2、单休+法定假日（调休）+员工福利+工龄奖＋年终奖（一般业务员税前综合薪酬1W左右，能力强的税前综合薪酬在1.5W左右，优秀的年薪可高达20W以上）；3.入职有完善的培训体系，带薪培训，入职后有资深销售带你迅速适应和上手工作；关乎你切身利益的1、属于朝阳行业，自有工厂，可以长期稳定发展；（十分重要）2、每月10日（节假日顺延）按时发放工资，从不拖欠工资（十分重要）3、能挣到钱（在职销售平均月收入1W-2W之间，能力强的无上限）工作职责1.负责北京市场为主区域的客户开发、维护和销售等工作；2.负责所属区域的产品宣传、推广；3.按市场饮品品类热销情况，制定自己的销售计划；4.跟进客户成交信息及回款，并及时做好客户回访工作。岗位要求1.全日制大专以上学历，优秀值可放宽至高中/中专。2.性格外向、积极向上。3.有较强的抗压能力和较强的学习能力。4.有上进心和企图心。晋升机制初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监入职会有系统的入职培训，培训结束会由有经验的销售带领，手把手的辅导你协助你，帮你度过试用期，所以不用担心没有接触过这个行业怎么办，不懂怎么办，只要你有能力，有梦想，踏实肯干，欢迎加入。

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高女士

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1. 整理与归类客户相关资料；2. 处理并协调客户投诉问题；3. 接听售后咨询电话；4. 实地回访客户了解使用情况；5. 通过电话跟进物流进度及货物到达状态；6. 维护客户关系，提升服务满意度；7. 负责公司展会的筹备、现场布置、销售支持及撤展工作。职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假

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高女士

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职位描述 1、负责电线电缆产品的销售工作，能独立开发客户市场，完成年度销售任务及 回款工作;2、按计划及要求拜访和开发大客户，主要针对国央企大客户(包括但不限于五大电力、四小豪门、总包方等)进行项目投标。3、良好的商务及客情维护能力;4、完成上级领导按排的其他工作任务;任职要求:1、大专及以上学历;22-38之间，有过电缆行业、五金建材行业、建筑行业、电力安装行业、市政工程行业，从业经验或项目经验优先2、2年以上销售工作经验;3、具备较强的市场分析与判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承担较大的工作压力;4、有招投标项目经验。有可应用到电缆销售中的人脉资源者优先聘用。

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缪女士

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岗位职责:1. 落实并执行部门各项经营决策、管理规定以及销售经理下达的指示、批复和决议，对最终执行成效承担全面责任。2. 全面负责部门在经营、管理与运营方面的日常事务推进与落实。3. 对部门工作计划的制定、执行过程及最终成果承担全部责任。4. 组织编制并审核《年度经营发展规划》，经销售经理审定后报总经理批准，并由人力资源部备案后组织实施。经营责任：1. 对部门业务年度规划的科学性与合规性负责，承担年/半年/季/月度经营目标达成责任，全面负责年度预算编制与决算工作，实行独立核算、自负盈亏、成果共享机制。2. 负责部门日常管理工作，涵盖战略规划、任务分解、人力配置、财务管控、内外协调、计划总结及绩效考核等环节。3. 对接维护部门客户资源与关键联系人，统筹处理相关政企合作事务。4. 负责本部门与其他职能部门之间的沟通对接、协作配合及相关事项的协调处理。管理权力：1. 依据公司制度及部门管理细则，对所属员工履职情况进行监督与管理的权利。2. 有权评估本部门及跨部门的管理水平，并提出优化建议。3. 根据公司或中心业务流程规范，合理分配部门内部业务工作的权利。4. 监督本部门业绩核算与成本控制执行情况，并完善相关数据资料的权利。5. 可要求公司其他职能部门或下属单位协同支持相关工作的权利。6. 拥有部门内部工作自主开展权及业务经费审核权。7. 享有公司其他规章制度所赋予的相关职权。任职资格:1、全日制大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有餐饮行业资源者优先考虑；3、品行端正，踏实肯干，具备创新意识、学习能力、诚信品质和强烈的责任心，执行力强，抗压能力佳，性格外向，善于团队协作；4、具备基础市场分析与判断能力；5、具备餐饮渠道资源者优先录用。年龄：23-45岁之间晋升机制销售经理→区域总监

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高女士

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售后专员（需外出跑店-含新品推广任务）岗位职责：1. 每日前往门店回访客户，推进老客户群体中的新产品推广工作，达成老客新产品销售目标；2. 负责客户信息的采集、整理与分类归档；3. 协同销售人员处理客户投诉问题；4. 接听售后服务热线，准确记录客户反馈并及时转达至销售团队及相关职能部门；5. 通过电话跟踪商品物流运输进度及实际到货状态；6. 协助维护客户关系，对有培训需求的客户制定计划并进店实施培训，完成系统客户测试；7. 提前规划拜访路线，与销售同事及门店负责人沟通确认产品型号及所需冲调设备；8. 参与公司展会工作，负责布展、现场支持、展会期间销售协助及撤展事宜。职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假。岗位要求：具备销售与售后服务经验者优先考虑。

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高女士

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职位描述：1、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训；2、制定生产计划进行生产调度、管理和控制；3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。职位要求：1、年龄：35-45岁；2、专科及以上学历，专业不限；5年以上生产化工企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

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高女士

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招聘要求:1.形象良好2.工作热情积极3.服从工作安排4.有服务行业经验优先工作内容:1.迎宾2.开卡3.导座4促销5.桌面清洁薪资待遇:1.保底4300元2.所有商品有提成1-40元不等3.包吃包住4.免费上网

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付先生

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岗位主要职责 1、负责集团公司及下属子采购工作，规避由于市场不稳定所带来的风险;2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支;3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机;4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;5、编制年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应;6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目;7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况;8、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财务部门进行审核及成本的控制;平等互利的原则下开展业务往来;9、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的关系。10、领导交办的其他法律事务。

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缪女士

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我们是乐口乐饮品厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。岗位待遇：基础底薪+绩效关于你的实际权益：1、身处快速发展行业，拥有自主生产基地，职业发展长期稳定；2、每月10日准时发放薪资（如遇节假日顺延），严格按时支付，无拖欠情况；3、收入与能力直接挂钩，表现优异者收益上不封顶。岗位职责：1、依据公司战略方向及市场动态，制定研发部门工作规划，推进新产品开发与现有产品优化；2、主导研发项目立项，推动具备专利潜力的核心产品落地，攻克技术难点，保障研发进程；3、建立原料验收标准、工艺SOP及成品技术规范；组织实施货架期与产品稳定性测试；贯彻HACCP/ISO22000体系要求；4、负责配方设计，完成小试、中试及试生产流程；持续优化风味、稳定性、成本结构及清洁标签；5、面向市场需求，针对不同客户类型和区域特点开发差异化新品，收集反馈并推动产品迭代升级；6、协同采购团队与供应商沟通，开展替代原料的测试与评估，确保供应连续性并助力成本控制；7、解决量产过程中的技术问题，调整设备参数，提升生产良率；组织生产端技术培训与工艺交底；8、系统记录实验过程数据，构建研发知识体系；推动专利申报与技术成果应用转化。任职要求：1、具备3-5年饮品原料研发经验，有独立主导并成功上市项目案例，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业；2、精通原料特性，熟悉配方设计、工艺流程及设备应用，掌握感官评价与数据分析方法；3、了解国家食品法规及标签规范，熟悉HACCP/ISO22000管理体系；4、责任心强，抗压能力强，可根据工作需要出差进行实地考察或驻厂支持。

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高女士

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岗位职责：1、负责员工从入职、转正、调岗到离职的全周期人事管理，妥善处理劳动争议与内部投诉，维护良好的用工环境，确保人力资源操作合法合规；2、全面管理招聘流程，包括渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理，保障各岗位人才及时到位，合理控制招聘支出与人员流动情况；3、准确核算每月薪资、奖金及相关福利，统筹社保、公积金等事项的对接与执行；4、拟定年度培训规划，结合岗位实际与企业战略方向，组织实施新员工引导培训、专业技能提升培训、管理层发展课程等多元化培训项目，跟进培训成效评估，完善员工职业成长机制；5、协助构建并推动企业文化落地，策划并执行公司年会、节日庆祝、主题团建等活动，传播企业核心理念，提升团队向心力与认同感；6、联动各部门推进人事行政协同工作，高效衔接业务需求，及时提供专业化的人事行政支持与服务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3-5年人事行政领域工作经验，其中包含1-2年以上同岗位管理经历，有中小型企业综合性人事行政实操背景者优先；3、熟练掌握招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源职能，同时熟悉行政全流程运作，能够独立建设并持续优化人事行政管理体系，应对复杂事务；4、具备优秀的跨部门、跨层级沟通协调能力，能有效处理员工关系、部门协作及外部对接事务，拥有较强的矛盾调解与谈判技巧；5、工作作风严谨细致、注重效率，目标意识强，执行力突出，能快速响应工作任务，确保各项人事行政举措有效落实。

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高女士

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岗位职责：1. 开展客户资源的开发与日常关系维护；2. 负责项目相关信息的获取、汇总、归类，并持续跟进项目动态；3. 配合项目经理与销售经理完成商务投标文件及服务方案的编制工作；4. 推进商务合同的执行，及时沟通协调处理过程中出现的各类商务事项；5. 承担项目进展的数据统计与分析任务，并定期向上级汇报阶段性成果；6. 维护并拓展与项目合作方的良好合作关系；7. 参与公司经营目标的战略调研、分析工作，协助拟定可行性的实施方案；8. 完成领导安排的其他常规性商务事务工作。

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李女士

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岗位职责：1.开展客户开发并进行日常关系维护；2.负责项目信息的获取、归集、分类及持续跟进工作；3.配合项目经理与销售经理完成商务标书和服务建议书的编制；4.推进商务合同执行，及时协调处理过程中出现的相关问题；5.统计分析项目进展情况，并定期向上级汇报阶段性成果；6.维护并拓展与项目合作方的良好合作关系；7.参与公司经营目标的调研、分析，协助制定可行性实施方案；8.完成领导安排的其他日常商务事务性工作。

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李女士

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