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招房改项目资料员，得熟悉施工全过程资料管理，需掌握当地归档标准，比如北京的《建筑工程资料管理规程》；得熟练用Office、CAD和资料软件；了解施工流程，能配合技术员、监理，熟悉材料检测流程。工作职责主要是收集整理施工技术资料，编制验收资料，向监理、甲方报审材料，竣工后组卷移交，还要对接各方确保资料签字盖章完整。

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林女士

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【工作类型89】：住家育儿嫂【薪资待遇】：9000单休【工作地点】：北京海淀【具体要求】：宝宝5个月，主要带宝，负责宝宝的一切，宝宝是纯奶粉，要求阿姨50岁以下，经验技能丰富，性格随和【联系方式】：能接单的阿姨联系

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钱女士

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岗位职责:1:执行公司的销售策略，积极完成指定的个人销售业绩指标及团队目标。2:主动开拓新客户（包括但不限于个人消费者、企业客户、礼品采购、茶馆酒店等渠道），并维护好现有客户关系。3:深入了解客户需求（如自饮、送礼、商务采购等），精准推荐合适的茶叶产品及配套茶具。4:处理客户售后问题，建立并更新客户档案，进行定期回访与关怀，提升复购率。任职要求:1:大专及以上学历，市场营销、电子商务、茶学、食品科学、酒店管理等相关专业优先。2:1年以上销售或客户服务工作经验。有茶叶、保健品、高端食品、酒类、奢侈品销售经验者优先考虑。3:具备良好的沟通能力、说服能力和谈判技巧，能敏锐洞察客户心理。4:具有极强的客户服务精神和耐心，注重细节，追求卓越的客户体验。5:普通话流利，表达清晰。掌握当地方言或外语（如英语）可作为加分项。6:熟练使用办公软件（Word,Excel）及微信等社交工具。7:该岗位招聘城市:上海、江苏、广东、广西、北京

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李女士

实名企业

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招聘绿化养护领班人员，有5年绿化养护工作经验，有过独立代班经验。年龄55岁以下，能精通智能手机。会开车，试用期3个月。（天天喝酒的勿扰，如天天喝酒应聘上发现后也是不用）工资8000。

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11月6日 10:24

刘经理

实名

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造价员招聘因公司分包劳务扩大项目推进需求，现招聘造价员1名，具体要求如下：岗位职责1．负责项目劳务分包造价核算，精准编制工程量清单、预算及结算文件。2．精通施工工艺流程，有施工实践经验者优先。3．配合项目团队对接总承包方，处理造价相关沟通与答疑。任职要求1．大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，八年以上造价经验优先。2．熟练使用广联达等造价软件，熟悉北京定额，熟悉劳务分包计价规范及市场行情。

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梁先生

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四川久远创新园区运营管理有限公司（简称久远创新）成立于2001年，注册资本5000万元，是久远集团下属全资子公司，主要从事产业园区运营管理和科技创新服务。十余年来，久远创新以物业服务为起点，逐步构建起资产运营、运营服务、科技创新服务三大业务板块。在绵阳市科学城、科技城新区运营和管理2个产业园区，管理面积达到7万余平方米，目前服务100余家企业。公司正聚焦主价值链，以产业园为平台，积极开展科技成果转化、科技人力资源建设服务及科研外协服务。围绕服务中小科技企业发展，集聚创新创业要素，整合多方优质资源，营造全链条式创新创业生态圈，打造企业、项目、高科技人才汇聚的科技创新园区。该公司有以下招聘岗位：-值守人员：招聘1人，工作地点在北京海淀区，薪资8000-10000元/月，专业不限。岗位职责1、包括组织管理现场值守人员保证监控工作的连续性与稳定性；2、协助建立完善监控运维管理体系及制度规范；3、定期汇总值班日志、巡检记录、故障报告以及监控运维报告等监控材料4、对现场值守人员进行相关业务培训；完成采购人分配的其它任务。任职要求1、有有效的特种作业低压电工操作证（若持有高压电工证的：2024年4月30日之前取证或复审通过的，具备高压电工证；2024年5月1日之后取证或复审通过的，须具备高压和低压（同时拥有）电工证资格）；2、55（含）周岁以下；5年以上机房运维管理经验；3、熟悉弱电、空调、消防、安防、门禁、电力等机房系统；4、工作责任心强，具有良好的沟通能力和采购人服务意识；5、无犯罪记录、身体健康。-系统管理员：招聘1人，工作地点在北京海淀区，薪资10000-15000元/月，专业不限。岗位职责1、集群监控系统出现故障应第一时间记录故障时间点和现场实际状况，必要时联系厂商报修，紧急情况按应急流程响应；2、针对集群本身操作系统、作业系统、调度器等进行性能调优，调整参数满足不同运营需求，关注利用率、用户满意度、集群资源使用公平性等运营指标；3、统计集群周报、月报、半年报、年报的运行数据，包括用户机时明细、作业数量、科室百分比、当月故障清单、潜在未处理故障、未查整改建议等，运行数据和故障日志要实际记录，集群内部运行数据形成报表或存入数据库；4、对集群跳板机、登陆节点等集群环境内部做出合理的安全加固措施；5、解答集群用户使用问题，重大故障及时上报部门主管；6、协调合作单位与厂商，接洽用户、合作单位工程师及厂商工程师共同达成预期目标。任职要求1、全日制大学本科及以上学历；年龄35（含）岁以下，2、具有2年以上集群设备系统管理经验。单位联系人是刘女士。

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11月19日 14:52

刘女士

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岗位职责:1.负责互联网地推活动的策划与执行2.通过各种渠道推广美菜品牌，扩大用户基础3.与潜在客户建立联系，提供专业的产品介绍和服务任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能与团队成员有效协作

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王女士

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工作职责:1、协助开展招聘相关事务，如简历初筛、面试邀约、面试协调、信息收集与整理录入等；2、参与人力资源团队内部沟通活动的策划与落地执行；3、完成上级临时指派的其他人力资源支持性工作。任职要求:1、具备较强的学习动力和学习能力，沟通良好，能够有效协调各方资源；2、性格稳重，责任心强，具备良好的抗压能力，有志于未来从事人力资源相关工作者优先；3、对互联网行业有浓厚兴趣，本科及以上学历。优先考虑大三、大四、已保研或研一且时间充裕的学生，可接受寒暑假连续实习2个月。

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赵女士

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工作职责:1.承担公司营销业务系统后端功能的开发任务，保障系统高效稳定运转；2.参与业务需求讨论，协同产品、前端及运营团队，制定可行技术方案并落地执行；3.负责数据库架构设计与优化，提升数据读写性能，支持系统未来扩展需求；4.撰写符合规范的高质量代码，注重代码可读性与可维护性，遵循团队开发标准；5.定位系统性能短板，参与代码层面优化和系统调优，持续提升服务稳定性与响应效率；任职要求:1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1年以上开发经验（特别优秀的应届生亦可考虑）；2.精通Java语言，掌握核心基础知识与常用数据结构，理解JVM基本运行原理；3.熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，有实际项目应用经验；4.熟练使用MySQL，了解Redis、Kafka等中间件的基础应用场景；5.具有良好的编码习惯，能够输出逻辑清晰、结构合理的程序代码；6.具备较强的沟通意识和团队合作精神，对技术有热情，具备自主学习与持续进步的能力。

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赵女士

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工作职责：1、搭建贷后质量管控体系，通过深入分析质控数据，识别一线业务执行中的差异与流程短板，推动问题整改，以质检为抓手，促进业务团队能力持续提升；2、制定切实可行的员工问题改进机制，协同相关支持部门联动协作，确保问题闭环管理并取得实效；3、主导贷后管理体系中流程、制度及标准的建立与评估工作，定期复盘业务中心现有流程，输出优化建议并落地实施解决方案；4、对接智能质检系统建设需求，针对关键业务场景和服务环节进行流程梳理与敏感词、关键词逻辑建模，推进质检智能化进程，持续提升团队作业效率。岗位要求：1、本科及以上学历，具有3年以上大型贷后呼叫中心运营管理经验；2、具备良好的沟通能力和资源协调能力，有跨团队、多部门协同推进项目的经验；3、熟悉贷后业务运作模式，对业务细节和数据变化敏感，能够快速定位问题并提出有效解决策略，结合实际业务经验挖掘流程优化机会。

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赵女士

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工作职责：1、聚焦海外信贷产品的用户体验优化与用户规模扩展。通过深入的数据分析及系统的竞品研究，准确把握用户需求与行业动向，持续推进产品功能升级与迭代，提升产品在市场中的竞争优势。2、围绕信贷业务相关的后台系统，结合实际业务场景与详尽的行业调研，开展系统的长期规划。根据业务发展节奏，推动系统功能不断优化与迭代，确保后台体系高效、稳定支撑信贷业务运转。3、持续跟踪关键业务数据指标，坚持数据驱动决策，制定产品中长期演进计划。基于数据表现灵活调整策略，确保产品发展方向与业务目标及市场变化保持一致。4、统筹产品开发过程中的跨部门资源协调与项目进度管理。严格把控从研发到上线的各个阶段，确保产品高质量交付，并对最终成果与落地成效全面负责。任职资格：1、拥有国内外信贷产品相关从业经历，熟悉信贷业务流程及市场运作环境。2、具备出色的结构化思考能力和流程抽象能力，能快速梳理复杂问题的逻辑脉络，并实现业务流程的有效归纳与优化。3、性格积极向上，工作主动性强，富有探索精神，责任心强，注重结果，能够对自身工作产出持续跟进并承担到底。4、本科及以上学历，具备大型企业工作经验者优先考虑。5、具备良好的英语沟通能力。

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赵女士

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岗位职责：1、独立负责互联网金融领域涉及隐私权、名誉权及个人信息保护等相关诉讼事务，全程参与法律文书撰写、日常沟通协调、出庭应诉及和解谈判等各项法律工作；2、统筹公司诉讼案件管理，针对不同案件类型与贷后、客服、业务、人力等部门协同配合，高效组织证据收集与诉讼策略制定；对接外部律所及专业资源，开展外部律师管理工作，建立服务质量监督机制；3、定期复盘诉讼案例，整理形成案例数据库与风险防范指引，围绕业务模式中的法律风险环节提出系统性改进方案并推动实施落地；4、为公司资产业务提供法务合规支持，对API、H5等流量合作模式进行协议审查及页面合规审核，结合行业监管动态与市场趋势，参与权益卡产品及用户营销活动的合规评估；负责公司对外宣传材料、信息披露内容的法律合规把关；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；具备诉讼律师执业背景者优先考虑。2、具有【5】年以上法律从业经验，其中至少【3】年专注于诉讼案件处理；在隐私权、名誉权、个人信息保护类纠纷方面有扎实实务经验，有劳动仲裁案件处理经历者优先。3、有互联网金融或媒体广告行业争议解决实践经验者优先；能胜任非诉领域的日常法律支持工作。4、具备出色的法律分析能力，可独立完成高水平法律文书写作，并在庭审中清晰表达法律观点；具备良好沟通能力，能够有效对接内部团队及司法机构。5、抗压能力强，富有团队合作意识，能适应出差安排。

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赵女士

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顶级北美ai创业公司-远程办公-资金充裕-是Pre-launch阶段估值最高的ToC公司之一；目前估值已经3亿美元；公司90%以上都是字节系背景的成员，非常字节范；经验要求：3~5年经验或者5年以上都可以，必须具备大厂经验；（居家办公）职位名称高级基础设施/DevOps工程师–AI推理与可观测性平台职位概述您将负责我们AI推理基础设施的端到端架构、部署和可靠性。这包括设计API层、服务网格或网关（如Kong,Cloudflare）、容器编排（Kubernetes,Docker）、云基础设施以及完整的可观测性：日志记录、指标、追踪、告警和监控。您的工作将确保整个技术栈的高性能、低延迟、高可用性以及强大的监控/事件响应能力。主要职责1、架构设计与构建推理基础设施为推理服务设计可扩展的云API；通过Cloudflare（或类似工具）、API网关/Kong处理入口/边缘路由。定义和维护Kubernetes集群、Docker容器；为模型部署建立高效的CI/CD流水线。管理云基础设施的配置（如AWS,GCP,Azure或本地部署）、扩缩容、网络、安全、权限。2、可观测性、监控与日志记录告警/事件/预警系统定义SLA/SLO/错误预算；为指标、日志、追踪创建告警规则（阈值、异常、速率限制）。设置on-call值班流程、升级机制；与PagerDuty/OpsGenie或类似工具集成。实现自动告警抑制、告警关联，以减少噪音。3、可靠性、性能与延迟优化识别API网关、网络入口、模型加载/卸载、冷启动等方面的瓶颈。通过缓存、边缘路由（Cloudflare）、高效的通信模式、最小化序列化/反序列化开销来确保低延迟。容量规划：服务的自动扩缩容、负载测试、压力测试。4、安全、合规性与韧性确保流量、密钥、证书管理的安全性。验证日志记录/数据保留/隐私方面的合规性。为故障设计：优雅降级、重试、回退、熔断机制。5、协作与工具开发与ML工程师（模型服务）、API开发人员、SRE、网络团队紧密合作，确保端到端的可观测性。必备资格/技能1、在使用网关工具（Cloudflare,Kong或类似）、Kubernetes,Docker设计、构建和运维云API/推理基础设施方面拥有广泛而深入的经验。2、在可观测性技术栈方面拥有深厚专业知识：指标（如Prometheus,Datadog）、日志（Fluentd/ELK/Loki/Splunk）、追踪（OpenTelemetry,Jaeger,Zipkin）、仪表盘（Grafana）。3、具备设计告警/监控/SLO、定义错误预算、建立有效且低误报告警系统的provenability（已验证的能力）。4、具有高吞吐、低延迟推理系统的经验；了解模型服务（批处理vs实时）、冷/热容器、GPU或其他加速器的使用监控。5、强大的云基础设施技能：资源供应、扩缩容、网络、安全。基础设施即代码（Terraform,Pulumi,CloudFormation等）。6、扎实的脚本/编程能力（Python,Go或等效语言），用于自动化、部署、监控/日志代理集成、插桩。7、良好理解日志格式、结构化日志记录、指标设计（直方图、计数器、计量器）、追踪跨度、关联ID、分布式追踪。优先资格1、具有API边缘/网关/CDN技术（CloudflareWorkers,Kong,Envoy,Ambassador等）的经验。2、具有多租户推理基础设施或服务多个模型/版本/客户的经验。3、此前在ML/AI环境下进行可观测性相关的工作：监控模型漂移、输出正确性/延迟方差、数据集/输入分布变化。4、熟悉不同监控/日志粒度、保留期、数据量带来的成本和性能权衡。5、具有集成可观测性和安全（审计日志、入侵检测、密钥泄漏）的经验。期望的架构/系统知识1、深度熟悉Kubernetes：部署模式、命名空间、Pod自动扩缩容、Ingress控制器、服务网格（如果使用）、滚动更新、金丝雀/蓝绿部署。2、具有API/边缘路由（Cloudflare或类似）、网关（Kong,Envoy等）、TLS、速率限制、认证与授权的经验。3、可观测性工具链：如何部署代理/Sidecar以进行追踪/日志记录；处理日志和指标的高容量数据流水线（如Fluentd,Logstash,Kafka等）。4、监控/日志存储与检索：保留策略；成本/性能权衡；可扩展且高效的查询模式。5、跨可用区/区域的灾难恢复、冗余、高可用性设计。交付成果与成功指标API端点和推理服务达到可衡量的延迟和可用性SLA（例如99.9%的正常运行时间，p90/p99延迟<X毫秒）。覆盖基础设施+模型服务+API层的全面可观测性仪表盘。能够主动发现问题（高CPU/GPU使用率、内存泄漏、模型冷启动延迟、错误）且误报率低的告警系统。到位的on-call流程和运维手册；能够有效响应事件。降低问题的平均恢复时间；缩短问题发现时间。高效的资源利用率；通过可观测性实现成本可视化和成本优化。

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程先生

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1、负责制定事业部的年度人力资源战略规划工作2、根据业务战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案，对组织预算进行把控和管理3、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施，梳理优化岗位序列根据业务情况合理配置人员结构，持续优化关键岗位和关键人才的管理体系4、设计各岗位人才考核评估政策，设计绩效目标考核指标，等激励政策，完善绩效激励管理方案5、负责事业部人才招聘规划工作6、根据业务发展战略要求,负责事业部企业文化体系建设与落地，打造团队凝聚力同时增加员工满意度

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韩女士

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