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正规人事部招募骑手，站点直招 ！！！准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在一定时间取餐送达 地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。薪资计算方式：计件模式+ 提成 + 夜宵补贴 + 距离补贴 + 冬／夏季福利补贴 + 其他福利补贴月平均收入水平6000-8500，加点油，工资能拿到 10000 元以上！！！2、提供宿舍、车子和装备（外卖箱，工作服，头盔）。3、入职即缴纳意外险，跑单无后顾之忧。4、新人入职安排一对一培训，老员工带领。5、晋升渠道：基层--组长--副站长--站长--区域经理（只要你敢挑战，舞台留给你）6、年龄18-56周岁，会骑电动车；7、身体健康，能办理健康证。8、可以暑假工 暑假工 短期都可以的！！！郴州市区都可以就近安排站点~工作时间：9小时欢迎您的加入，感兴趣可以时间投递简历，我们将时间跟您取得联络！

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谷女士

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「诚聘普工！月薪4000-7000元+包吃住+五险」长白班/两班倒可选，工作稳定免费提供食宿，宿舍空调热水齐全入职即买社保，节日福利+季度奖金月休4天，加班补贴另计新手培训上岗，操作简单易上手

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谷女士

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【薪资待遇】1、系统派单，无需抢单，日单量30--50单/人以上2、工作时间：早、中、晚班轮流制，正常班8个小时。午餐、晚餐时间较忙，其它时间相对轻松，工作时间弹性3、综合薪资：平均5000-12000元/月上不封顶，多劳多得（打酱油的3500+、随便的4000+、正经工作的6000+、努力工作的8000+、舍得拼的上万）；4、补贴奖励多，冲单奖励，0差评奖励， 站点奖励， 全勤奖，夜班补助，加班每单均有补贴，还有过节福利等等5、公司可提供住宿，面试当天可拎包入住；吃饭有合作商家，骑手用餐有优惠。6、有车自带，没车公司提供月租电动车7、入职即购买保险，为你安全送单保驾护航，有保障；【晋升渠道】：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理公司提供业务培训、发展前景非常大，待您的加入--这是一个发展广阔的平台，有你更加精彩站点直招，直接联系我安排就近站点上班，可留下联系方式或直接投递简历

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谷女士

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工作:负责到各个市场以地毯地推的方式售门票周六周日邀约购票人员准时到场，工作没有什么技术含量只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱，年龄18-45岁都可以每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一五，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先!【招聘条件】20名:1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的岗位职责:1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；【任职资格】:1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（不封顶）广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。工作地点：全国各地首次出行路费全额报销！！！

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赖先生

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1.销售日周月的管理，分组，个人及时段跟踪2利润管理负，责门店销售结构毛利，货品，周转3人员管理招募训练，人员发展，绩效考核4营运管理，系统管理

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汤女士

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每逢周六周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄范围18-50岁均可胜任。提成标准为1000元/单，月度表现达标后可晋升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，保证高收入！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，将重点考虑！【招聘人数】20名：1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限；2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者更佳；岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与销售话术；2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，进取心强；【任职要求】：1、无需经验基础，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导上岗！（关键看你是否有决心加入！）2、学历不限，非录用决定因素！（我们更关注实际销售潜力与付出态度）3、具备良好沟通水平与综合素质；（有销售背景者更具优势）4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的目标达成意识！（成功靠自己拼搏实现）【薪酬福利】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力冲刺业绩：6500---8500元/周全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。工作地点：全国范围内轮动派驻首次出发差旅费用由公司全额承担！！！

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赖先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及基础物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作标准任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训4.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排5.遵纪守法，服从管理，认同企业服务文化

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江先生

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银饰品导购/销售员/营业员（xx店）岗位职责1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成；2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护；3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。任职资格：1、认同企业文化，积极主动，热情开朗；2、有赚钱的欲望，有狼性精神；3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识；4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。薪酬福利：1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励）2、月休四天，5天年假；3、一对一师徒带教，晋升空间大；4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦；成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇1、薪酬福利：带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利；2、晋升空间：每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系：新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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吴女士

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1.接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成。2.负责店铺货品安全，店铺形象的维护。3.负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。任职资格:1.认同企业文化，积极主动，热情开朗。2.有赚钱的欲望，有狼性精神。3.年龄20~40岁，良好的沟通表达能力和服务意识。4.有一定的门店销售经验，有服装，化妆品等销售经验优先考虑。薪酬福利:1.高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励)2.月休四天，5天年假。3.一对一师徒带教，晋升空间大。4.内部创业帮扶，轻松实现创业梦。成为我们中的一员，你可以享受以下福利待遇。1.薪酬福利:带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利2.晋升空间:每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。3.培训体系:新人时期--详细产品知识的介绍+专职训练员手把手带领。后期发展--专享公司系统的培训体系及专职培训师。4.其他福利:健全的福利体系，带薪年假，内购优惠。5.奖励体系:各类月度奖励，年度奖，优秀员工等众多奖励。6.工作氛围:这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐，互助，团结，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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罗女士

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1：为客人提供专业的手法服务2：服从店面安排，做好客户维护3：学习专业技术，不断提高自身职业素养和技能4：有1年以上同行工作经验5：无业绩压力（包吃、包住）

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雷先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人2、导师带教模式：实行一对一师徒制，系统化助力从新手成长为业务能手3、深度支持机制：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业素养高效处理客户问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住诱惑，受得住压力，扛得住挫折，始终怀抱信心7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具适应优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入9000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团队建设活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业技能与成长培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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非中介0元入职郑重声明:站长直招骑手！！非中介！！0元入职！！(新手有老骑手一带一上岗培训)可提供配车-不收押金-零费用入职！！!(学历？资历？经验？固定薪水？)对不起，我们不需要看这个的！！!在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准！！!骑手轻松干:6000-8000/月(上不封顶)骑手认真干:8000-10000/月(上不封顶)骑手努力干:10000-15000/月(上不封顶，多劳多得)【薪资福利】1.外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！2.高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职。3.外卖员综合薪资:平均6000-8000元/月(不封顶)，日均45-75单，辛苦和收入是成正比的，挣多少看外卖送餐员的努力和付出！4.提供员工宿舍、安全险，入职购买意外险！5.站点统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等！6.有车的，站点面试直接安排，无车的站点可提供

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吴先生

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招聘泡菜店员工作地址：郴州北湖区步步高新天地负一楼大萝家泡菜便利店工作时长：9小时岗位要求：18-50岁，有餐饮工作经验，持有健康证薪资待遇：3200-4000联系方式：

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阳女士

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公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业。公司总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为广大的听障人士提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。惠耳学院十七期任职资格：一、任职要求1、具备大专及以上学历，专业不限2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能够踏实从基层岗位成长3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑4、能接受外派学习安排，适应短期或阶段性出差工作5、实习期结束后通过考核者可直接录用，正式入职二、发展规划实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理三、薪资待遇1、实习期间收入5000元以上（含住房补贴及绩效奖金）2、转正后实行底薪加销售提成制度，年综合收入10万元以上，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

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王先生

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公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。惠耳学院十七期任职资格：一、任职要求1、大专及以上学历，专业不限2、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑4、能够接受外派学习及工作安排，适应出差任务5、实习期满经考核达标后可直接录用，正式入职二、发展规划实习管理培训生--听力中心销售主管--区域经理--大区总经理三、薪资待遇1、实习期间收入5000以上（含住房补贴+奖金）2、转正后实行底薪加销售提成制度，年度综合收入10万+，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

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王先生

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按标准操作规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭消毒，保持无污渍、无异味4.配合主管完成临时性清洁任务及节前大扫除等工作5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与基础服务形象任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应常规体力劳动2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识4. 无不良从业记录，服从管理，遵守用工单位规章制度5.有保洁相关经验者优先，接受岗前培训

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：11:00-21:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-07【工作内容】：主要协助儿童进行攀岩活动，包括穿戴安全装备、操作保护绳索（需一定臂力），并指导小朋友掌握基础攀爬技巧。兼职人员需具备攀爬能力，可适应约12米高的攀岩墙，无经验者可培训，但须无恐高现象。工作中需与孩子互动，要求表达清晰，性格亲切，善于沟通。【工作要求】：遵守时间安排，工作期间不得使用手机，需保持专注，态度积极，责任心强，主动完成各项任务。【工作时间】：周末及法定节假日，寒暑假期间11:00-21:00【工作薪资】：120元/天

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余先生

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岗位职责：1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权利益；。2. 对分配的催收客户信息进行调查核实，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业收入等影响还款意愿与能力的关键信息，挖掘财产线索以推进后续债权处置；。3. 主动参与各类培训学习活动，提升风险识别意识，强化依法依规催收的专业能力，持续提高催收效率与工作质量；。4. 结合日常催收实践中的实际问题和操作体会，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。5. 严格遵守公司各项管理制度及业务操作规范，恪守职业纪律，按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 年龄***（含）以下；。2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P平台、小额贷款机构催收从业背景者不予录用。4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先。5. 退役军人优先录用，学历可放宽至大专及以上。6. 有国有企业从业经历者优先。7. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察能力。8. 抗压能力强，工作态度认真细致，乐于学习，具备良好的协作意识和团队精神。9. 吃苦耐劳、团结进取，能够适应长期外出工作安排。10. 无违法犯罪记录及不良信用记录。11. 身体无大面积明显纹身。12. 可接受全国范围内出差，服从公司出差调度安排。工作地点：湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

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冯先生

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性格好，情商高，工作年龄要求30岁以内，。线上客服或者是线下客服，需要自备平板电脑，通过微信联系或者到店安排客户需求

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李女士

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