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招聘能干青年:年龄18-45周岁，工作认真负责，可在规定时间内完成安排的工作，工作简单易学易上手，一经录用待遇从优，入职包吃包住，工资转正4500，加班另计，工作时间:8:30-18:30结束清场，如需要加班：加班工资另算，月休2天，如生活有困难，可预支工资，本公司需要有耐心有责任有担当者优先，试用期三天！

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林女士

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全职、长期稳定做 工作简单，上手快 不挑学历，肯做就行 每月工资准时发放要求• 能吃苦耐劳，做事认真• 服从安排，有责任心• 年龄18–50岁均可有意直接联系电话/微信：___非诚勿扰，当天可面试、可上岗

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• 卸货/理货/上架：6000 左右 全职、长期稳定做 工作简单，上手快 不挑学历，肯做就行 每月工资准时发放要求• 能吃苦耐劳，做事认真• 服从安排，有责任心• 年龄18–50岁均可有意直接联系电话/微信：___非诚勿扰，当天可面试、可上岗

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岗位职责：1. 在雪糕生产车间内按标准流程完成产品包装、分拣、装箱等基础操作工作2. 严格遵守恒温车间作业规范，确保生产环境洁净及产品品质稳定3. 配合班组长完成日常生产任务，按时保质完成当班产量指标4. 做好岗位设备简易维护与清洁，及时报告异常情况5. 遵守两班倒排班制度，服从生产调度安排，保障产线连续运转任职要求：1. 身体健康，无传染性疾病2. 能简单识字，能看懂基本操作标识与安全提示，无老花眼3. 手部皮肤完好，无脱皮、灰指甲、染指甲等情况4. 吃苦耐劳，适应站立作业及恒温环境（冬暖夏凉）5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强招聘岗位:雪糕车间，恒温车间！发薪日每个月15号！！带行李当天安排宿舍！

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张先生

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职责：制定并落实企业整体发展战略，保障各项业务目标顺利实现；带领并激励团队成员，打造高效能工作氛围，促进公司稳步发展；统筹协调各部门协作关系，优化运营流程，提升组织运作效率；密切关注市场发展趋势，动态调整战略部署，巩固企业竞争优势。要求：具有相关领域多年总经理或高层管理岗位实践经验；拥有优秀的领导力与沟通技巧，善于调动团队积极性；具备全局视野及较强的决策分析与问题解决能力；了解行业市场运行规律，能快速响应外部环境变化。

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宋先生

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1、模具下线时，需保留一整模符合工艺标准的产品，用于后续尺寸测量与核对；2、负责检测下线模具的芯棒、型腔、牙板等关键部位尺寸，确认其是否满足图纸规定的公差范围；3、若发现尺寸偏差超出允许范围，需填写维修单并安排送修；如异常原因不明，须提交技术部或模具部共同研判处理；4、若测量结果在标准范围内，则执行上架前的检查及保养作业，确保后续复用时的生产效率；5、模具管理员须建立完整的模具档案，妥善保管各类模具资料，包括由模具部提供的模具图纸；6、须对模具使用全过程进行台账登记，内容涵盖：领用时间、下线时间、送修时间、维修项目、配件更换记录、维修结果、回厂时间及保养详情；7、模具修毕返厂后，负责验收签收并组织试模，跟进品质管理部门测试，直至模具通过最终确认；8、负责所辖区域的6S管理，作业中遇任何异常情况，须立即向主管汇报并协助处理；9、生产线上运行的模具发生异常时，由现场技术员或班组长负责处置；职位招聘1人

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宋先生

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1. 协同部门负责人推进企业信息化项目的落地执行；2. 参与EAS系统模块的部署实施、功能完善及系统运行效率提升；3. 根据公司实际业务需要，协同开展相关应用系统的开发工作；4. 承担用户端EAS系统二次开发中的问题排查与技术方案制定；5. 配合项目负责人，依照标准流程完成各类技术文档的撰写；参与需求说明、功能设计等文档的编制与评审；6. 持续归纳项目实施过程中的经验成果，形成可复用的知识资产，并推动优化改进、内部培训与信息共享；7. 完成上级安排的其他临时工作任务。

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宋先生

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（1）掌握中西方财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务及外汇相关业务流程。（2）熟练运用各类审计程序与审计方法，具备实务操作经验。（3）熟悉会计实务处理、核算流程及审计全过程管理。（4）熟知国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范。（5）了解财务管理运作，熟悉企业融资与资本运作模式。（6）具备良好的口头表达与书面沟通能力。（7）具备较强的组织规划、执行推进与协调管控能力。（8）具备较高的团队领导与管理能力。（9）拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。（10）具备出色的综合分析与判断能力。

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1、依据公司整体战略目标，制定并实施供应链管理策略，建立健全标准化制度与流程体系；2、统筹管理生产所需物料计划、采购计划及生产排程等相关工作；3、组织实施生产物料、设备采购、外包合作、供应商开发与绩效评估，整合优化供应商资源，控制采购成本，构建供应商品质管控机制；4、规划并优化供应链系统架构，制定科学合理的采购、仓储、配送等环节的管理流程；5、全面负责供应链系统的运行监管与日常运营，合理安排生产进度，有效降低生产和物流成本；6、针对新产品上市及现有产品迭代，推进供应链资源整合，提升资源配置效率；7、搭建并完善供应链数据管理体系，提升信息流转与决策支持能力；8、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

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岗位职责：1、统筹规划工厂自动化项目，主导自动化设备的设计、评估、开发及技术引进，推动自动化团队搭建与能力建设2、全面负责工厂设备的维护保养与故障维修，推进现有设备的功能优化与二次开发3、构建覆盖全员、全流程的设备保养（TPM）管理体系任职要求：1、本科及以上学历，专业为机电一体化、自动化、机械或电气相关方向2、在工业自动化、视觉系统、伺服控制、机械手等技术领域具备扎实的专业积累3、具备5年以上自动化设备开发团队的管理经历4、有知名制造企业设备开发经理工作经验者优先，具备自行车零配件生产设备或大型制造工厂自动化开发背景更佳5、能够接受长期出差或外派安排者优先

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1、全面主导集团信息化平台的搭建、运维及持续优化，牵头制定信息化发展的战略规划与实施计划；2、统筹集团一体化信息系统的整体设计、需求调研、组织建设、运行维护、推广应用、培训支持及技术保障等工作，推动集团业务运作效率全面提升；3、牵头组织集团新信息化项目的研究立项以及现有系统的迭代升级，涵盖系统选型、方案设计、版本升级与部署上线，全面把控项目的进度、质量、成本及安全管理体系；4、指导并协调处理集团在日常运营中遇到的各类信息化技术难题，确保系统稳定高效运行；5、建立健全科技信息化相关的管理制度与服务机制，负责技术中心团队的日常管理，对研发人员实施有效激励、监督与专业技术指导，提升团队综合能力与工作积极性；6、完成上级交办的其他相关工作任务。

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1. 组织制定与修订公司安全生产、环境保护相关管理制度及安全操作规程，并监督实施与执行情况；2. 协助开展安全与环保检查，联合相关部门拟定预防措施与整改方案，并跟踪检查隐患治理工作的落实进度；3. 参与新建、改建、扩建项目以及大修、技术改造项目中安全与环保设施的“三同时”审查与验收，及时完成特种设备的检验及注册登记；4. 组织开展日常综合性安全检查、季节性检查及专项检查，推动隐患整改工作的闭环管理；5. 监督特种设备、各类安全附件、安全技术装置及环保设施的维护、保养与规范管理工作；6. 识别作业现场及作业环节中存在的安全隐患，督促责任单位在规定时限内完成整改；7. 负责动火作业审批及相关管理事务，组织事故调查、分析处理，并做好事故数据的统计与上报；8. 监督现场人员规范使用安全防护装置和个人防护用品，对违规行为进行纠正并实施相应处理。

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1、 根据公司发展战略，配合总经理拟定与战略目标相匹配的人力资源发展规划；2、 牵头编制年度人力资源需求计划，审定并监控人力资源预算执行情况，推动人事费用率优化目标落地；3、 搭建公司及子公司内部高效沟通机制，及时掌握员工动态与意见建议；4、 构建并持续优化科学的劳动用工、薪酬激励与福利体系，增强企业人才吸引力与保留能力；5、 统筹规划公司培训体系，组织实施培训活动，并对培训成果进行跟踪评估；6、 依据公司整体工资总额，制定年度薪酬调整方案，复核员工月度薪酬发放；7、 主导建立招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、员工手册等制度规范及操作流程，并推进实施；8、 负责开展人员胜任力分析、岗位分析、岗位说明书编制、职责梳理及KPI设定，为组织架构优化提供专业建议。

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一、职责1、规划，明确部门的发展目标与方向，并制定切实可行的实施路径，确保目标顺利达成，此为规划的核心。2、组织，目标与计划确定后，需构建合理的执行架构与流程，以保障工作有序推进。此项任务常被部分管理者忽略，误认为仅属公司层面事务。3、控制，在部门或下属实际工作进展偏离既定目标时，及时采取措施纠正偏差，确保工作回归预期轨道。4、协调，管理者应具备“三维”协作思维：依据指挥链条，与上级和下级保持顺畅沟通；通过横向协作，争取其他部门的支持配合；同时积极为下属整合外部资源，提升整体运作效率。

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非技术类总助岗位火热招聘中～技术总助工作职责包括：1、参与企业产品战略规划，提供具有可操作性的产品开发优化建议；2、协助完善研发管理体系，制定符合实际运作的研发制度、流程及相关标准化文档；3、依据公司年度项目计划，配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件开发；主导技术难点的分析与突破；4、统一技术研发资料输出规范，落实档案管理机制；负责技术文档撰写，跟进新品试制、试装与测试过程，并参与品质控制标准制定；5、推动技术团队人才梯队建设，开展人员引进、培养及绩效考核工作；6、统筹技术团队日常运营与管理工作。任职要求：1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽），机械相关专业背景；2、具备3年以上产品研发团队管理经历；3、掌握机械、模具、材料等专业知识，精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件；4、热爱研发工作，拥有良好的领导力与组织协调能力；抗压性好，沟通表达清晰，作风严谨自律。

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1. 解决生产过程中与工艺及设备相关的各类问题，有效控制并降低生产成本与运营开支。2. 统筹安排工艺优化、设备运行及维护保养等相关工作计划与实施活动。3. 跟进车间日常生产及试产进度，协助现场解决实际生产中的技术难题。4. 监督车间物料清理作业，制定针对次品、超期库存等物料的处理方案。5. 协助调查生产环节引发的客户投诉或退货情况，完成退货产品检验并落实整改措施。6. 定期核查仓库中原材料、半成品及成品的保质期限，提出相应的处置建议。7. 参与制定与维护产品质量QC标准，并跟踪生产中异常产品的处理进展。8. 审核设备操作规范，全面检查设备状态及安装情况，确保满足生产需求。9. 针对生产工艺中出现的复杂或非常规问题，提供专业技术支持与解决方案。10. 开展关于工厂布局优化、设备升级、工艺改进及成本节约的研究，为管理决策提供数据支撑。11. 组织对维修团队进行培训，确保其能规范操作和妥善维护现有及新增设备。

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职责描述：1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内的中短期与长期经营决策，对公司战略目标的实现具有关键推动作用；2、全面负责人力资源开发与战略统筹，制定人力资源整体规划方案，并督导各项计划落地执行；3、构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等体系），建立健全人力资源管理制度；4、为公司管理层提供关于人力资源配置、组织架构设置等方面的决策支持，着力提升企业综合管理水平，合理管控人力成本；5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划；6、主导企业文化的培育与推广工作。任职要求：1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、拥有行政人事管理工作背景，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经历；3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源模块有深刻理解，掌握国家相关法规政策；4、具备出色的计划制定与执行推进能力；富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通、协调与领导才能，责任心强，敬业进取；5、具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂情况的解决能力。

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1、 负责产能测算与资源配置优化，持续推动生产效率提升，协助解决产线运行中的各类问题；2、 制定标准作业时间及人员编制标准，为厂区效率提升和成本核算提供数据支持；3、 设计工厂布局规划，优化物料流转路径，提高空间使用率，合理配置流水线结构，实现生产效能最大化；4、 开展动作研究（MOD法），改进操作方法与产线平衡，提升作业效率，降低材料损耗；5、 进行标准化分析（含操作与流程分析），明确并推行标准化作业流程，增强管理运作效率；6、 分析制造成本结构，控制报废损失，持续降低制造与废品成本；职位招聘1人

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（一）研究公司长期发展战略规划，提出相关建议，并构建公司战略制定程序的基本框架；（二）定期评估公司长远发展战略，组织编制公司发展战略及中长期发展规划草案；（三）分析公司经营计划（含年度经营计划），并提出优化建议；（四）就《公司章程》规定需董事会审批的重大投资与融资方案开展研究并提出建议；（五）就《公司章程》规定需董事会审议通过的重大资本运作、资产经营管理项目进行调研并提出意见；（六）指导并监督公司安全风险管理工作的实施；（七）检查上述各项工作的执行情况；（八）行使公司董事会赋予的其他职责

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1、参与公司产品战略规划，提供切实可行的产品开发方向建议；2、参与完善公司研发管理体系，制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档；3、依据公司年度项目计划，协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导关键技术难题的攻关与解决；4、统一研发技术资料输出规范，落实技术文件编制、档案管理标准化，跟踪新产品试制、试装与试验全过程，建立产品质量控制标准；5、负责技术团队梯队搭建，开展人才引进、培养及绩效考核管理工作；6、统筹技术团队日常运营与管理事务。岗位要求：1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽），机械类相关专业；2、具备3年以上产品研发团队管理经验；3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识，熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计；4、热爱研发工作，具有较强的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

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宋先生

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1、负责公司品牌建设与推广，制定并落地品牌战略规划；2、统筹公司外部媒体运营及代运营项目的日常管理；3、主导产品包装设计与营销策划方案的策划与输出；4、搭建销售成长体系，依据发展阶段制定培训计划，组织产品相关业务培训实施

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宋先生

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岗位职责:1. 负责日常会议及客户接待中的翻译工作，保障信息传递准确无误；2. 协同团队成员开展客户拜访，助力销售业绩提升；3. 参与门店零售运营与管理工作。任职要求：1. 精通英语和日语，具备出色的听、说、读、写能力；2. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效执行。出差国家：西班牙、德国工作语言：英语、西班牙语出差频率： occasional travel required

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