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岗位职责：1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案2.指导会员规范使用器械及进行徒手训练，确保动作安全有效3. 开展团体课教学（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升课程参与度与满意度4.定期跟踪会员训练进展，提供营养与生活方式建议，助力长期健康目标达成5.维护场馆器械与教学区域整洁安全，配合团队完成日常运营支持工作任职要求：1.热爱健身行业，持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM、NSCA等优先）2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心引导不同年龄、体能水平的会员3.身体健康，形象阳光，具备基础运动解剖学与运动生理学知识4. 有私教或团操授课经验者优先，无经验但持证且学习意愿强者亦可培养5.学历不限，热爱运动、责任心强、积极进取

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郭先生

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需要有经验！年龄限制：*****（要求年轻活力，富有梦想与拼劲，具备不服输的韧劲，勇于突破自我、迎接挑战）我们的薪资福利：底薪6000元起+55%~80%的奖金提成我们的工作：一：负责自媒体平台运营，包括抖音、小红书、视频号的内容发布（零基础入行，由主管全程带教指导）二：配合团队完成日常视频拍摄及后期剪辑发布工作三：指导新成员掌握自媒体账号的发布与运营技巧工作时间灵活自由，交通便利，可根据住址就近分配工作地点

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黄先生

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各个区地点就近安排上班时间：8:50-12:0014:00-21:00，月休4天岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁任职资格：1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力；2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

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何朝美

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乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络，电话，面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢?

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何朝美

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[福利待遇]1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%;2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责]1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作，能独立完成整个业务流程；3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；4，陪同客户看房，促成楼盘成交；5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路；[任职要求]1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先；2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3，具备良好的沟通表达能力和学习能力；4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力；5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

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何朝美

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、专业不限，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经历者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋；4、责任心强，具备强烈的事业心和发展意愿。薪资待遇1、收入自主化机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。其他城市薪资详情可投递简历后获取！其他福利待遇：1、应届或毕业一年内大学生可享免佣租房政策2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费4、提供住宿安排定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等丰富团建2、完善的培训与晋升体系构建线上线下融合的培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！3、双休灵活安排营销管理人员将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定双休出勤方案，助力员工平衡工作与生活。4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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闵先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业初期所需的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配精准的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起；4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内在驱动力。薪资待遇1、收入自主分配机制，业绩决定所得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。其他城市薪资详情可投递简历后获取！其他福利待遇：1、应届及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费4、提供住宿支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游2、完善的培训与晋升体系配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升路径清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！3、双休灵活安排营销管理人员将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定双休出勤方案，助力员工平衡工作与生活。4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！

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魏女士

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我们并非只是一间美甲店，而是一个致力于传播美与创造力的时尚平台。我们拥有[例如：温馨时尚/高端轻奢]的工作环境、顶尖的进口产品原料（如日本、韩国品牌）以及一群热爱美业、富有激情的伙伴。我们珍视每一份创意，致力于为每一位顾客提供超越期望的个性化服务。我们需要你负责：1.为客户提供专业的美甲、手足护理咨询及服务，包括但不限于：深度前置处理、光疗甲、延长甲、艺术彩绘、流行款式制作等。2.严格执行卫生消毒标准，确保“一客一消毒”，维护操作区的整洁与安全。3.学习并掌握最新美甲潮流与技术，主动分享时尚资讯，提升团队整体水平。4.用心维护客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。5.（可选）协助进行新品体验、宣传照片拍摄及社交媒体内容构思。理想的你：·经验：拥有【1年以上美甲师工作经验，能独立高效完成各项服务。（对学徒岗位可放宽此项，强调学习意愿）·技能：技术扎实，精通当前流行款式（如腮红甲、魔镜粉、水彩晕染等），对日式精细操作有经验者优先。·审美：对美有独特的见解和追求，时尚嗅觉敏锐，富有创造力和想象力。·性格：具备出色的沟通能力和客户服务意识，性格开朗，有耐心，有责任心。·理念：注重团队合作，积极正能量，认同我们的品牌价值观和服务理念。我们期待与独具匠心的你，一起打造指尖上的艺术，共同成长！

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刘女士

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岗位职责:1、开发新客户，利用公司资源及新媒体（抖音、小红书等）进行客户拓展及销售。2、进行线上线下的客户沟通与服务，确保客户满意度。3、具备市场开发能力，能够有效地进行客户管理。任职要求:1、专科及以上学历、市场营销相关专业优先。年龄要求25-40岁，男女不限。2、至少1年市场营销工作经验。3、能熟练运用线上营销工具和软件。薪资待遇:1、底薪+提成，综合薪资8000+2、试用期半个月。3、工作时间9:00-17:00，午休2小时，周末双休。

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倪先生

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高综合薪酬8000元②本科学位：最高综合薪酬9000元2、置业顾问岗：朝九晚九岗位：①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%3、AA岗：早九晚六岗位：①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55%②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55%4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据个人实际情况定岗，全力满足个性化需求。5、调休方式：标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，工作节奏由你做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的伙伴们！这里将是展现才华的广阔舞台！还在犹豫什么？你可以是，零经验的职场新人 or 资深职场达人也可以是，思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“文艺派”只要你是追求品质、注重细节、富有审美……——我们都热烈欢迎三、培训：相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：业内领先规模、先进设施、强大师资、体系完备的全维度培训平台四、晋升：可选以下发展方向，持续进阶成长：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利：额外福利丰富，提升职场幸福感：1、带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限发展空间。2、五险一金，各类节日关怀福利齐全。（建议积极行动抓住机会，支持视频面试，面试通过即可入职）（本企业面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请务必警惕！）优先录用一周内可到岗人员

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黄先生

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我们正在寻找一位热情、有才华的美甲美睫师加入我们的团队！如果你热爱这个行业，并且拥有专业的技能和经验，那么我们期待你的加入。 职位描述： 为客户提供高质量的美甲和美睫服务，包括修剪、打蜡、涂抹指甲油等；根据客户需求设计并制作个性化的美甲和美睫方案；维护工具设备并保持工作区域整洁；与客户建立良好的沟通关系，提供专业建议和服务。 任职要求： 具有相关的美甲或美容专业学历或工作经验；熟练掌握各种美甲和美睫技术，能够根据客户需求进行定制化服务；具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；对美甲和美容行业充满热情，愿意不断学习和创新。 福利待遇： 提供完善的培训和晋升机制，帮助员工实现职业发展；提供良好的工作环境和团队氛围，让每一位员工都感受到家的温暖。 如果你符合以上要求，并且想成为一名优秀的美甲美睫师，欢迎加入我们的团队！请将简历发给我们，并注明应聘职位。 

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刘女士

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未来出行，等你推动！工作地：深圳坪山区全职/兼职均可【我们需要你】-深入坪山街头、社区、商圈，推广无人驾驶服务；-邀请市民体验，点燃大众对科技的热情。【希望你】-熟悉坪山，爱交流、敢突破，爱折腾新事物；-有地推/推广经验更佳，无经验也欢迎热情学习者！一起做深圳街头的“未来推手”！---#萝卜快跑招聘##深圳坪山兼职##地推专员##无人驾驶#

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张先生

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1、有毛笔和硬笔书法学习经历。2、能组织教学，指导和管理小学生练习书法，对小学生写字作业进行点评和辅导。3、能与家长反馈孩子学习情况4、能跟家长介绍我们的书法项目。薪资面议，专业书法老师优先考虑。工作时间：周二下午16:00到21:00、周三上午9:00到12:00，下午14:00到21:00、周四、周五下午14：30-21：00，周末朝八晚六周一休息

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岗位职责：负责英语小班和一对一的教学1、根据学员情况因材施教，提供专业、高质量教学服务,开展小组课课程辅导；2、充分备课，积极参与完成个性化辅导方案的制定教学、教研及培训等工作。3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；4、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高成绩;任职资格：1、本科及以上学历；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；4、较强的授课能力，讲课生动活泼，知识面宽广；；5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。工作时间：周二下午16:00到21:00、周三上午9:00到12:00，下午14:00到21:00、周四、周五下午14：30-21：00，周末朝八晚六周一休息

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1、学过c++，Python，scratch语言或有一线编程教学经验。2、有课程设计能力，能设计教学方案3、有一定学生管理和教育能力4、对机器人编程项目和发展趋势要非常了解，能很好的与家长沟通，能跟家长介绍我们的项目。工作时间：周二下午16:00到21:00、周三上午9:00到12:00，下午14:00到21:00、周四、周五下午14：30-21：00，周末朝八晚六周一休息

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1. 负责大颗粒、小颗粒课程、wedo、EV3、Scratch及Python等少儿机器人编程教学工作2. 热爱儿童与教育事业，具备耐心与良好沟通能力3. 开展家庭与学校间的有效互动，配合团队完成教学协作4. 持有教师资格证者优先

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1.负责大颗粒、小颗粒课程、wedo、EV3、Scratch及Python等少儿机器人编程教学工作2.热爱儿童教育事业，具备耐心与亲和力，关心学生成长3.做好家长沟通与教学协作，积极参与团队配合4.持有教师资格证书

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月平均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-25000元，按劳分配，上不封顶；2、每年至少享有1次调薪机会；3、福利：五险、水果下午茶、常备药品、微波炉、带薪年假、节日福利、团队建设活动二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、与班主任协同沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、职业发展通道：提供专业与管理双路径晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师工作地址：深圳市坪山区京基御景印象四期振环路1-9旭阳青少年俱乐部（14号线锦龙地铁A出口附近）

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舒女士

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩；2、每年至少提供1次调薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿需自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食；二、岗位职责:1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同班主任完成家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心和责任感；4、本地居住者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；二、岗位职责：1、针对学生的科目情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与班主任老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心和责任感；4、本地居住者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向，部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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公司主要从事K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中至高中阶段的应试教育培训。一、职位描述：1、负责课程咨询与招生工作，通过电话、微信、面谈等方式挖掘潜在学员及家长需求，邀约参与试听课程；2、接待来访的家长与学生，进行面对面交流，协助其全面了解机构的服务模式与教学优势；3、根据客户的学习情况分析实际需求，制定针对性的个性化课程计划，推动完成签约流程；4、与家长沟通并签订辅导协议，引导学生加入本中心学习，实现课程报名转化；5、持续关注客户需求变化及升学政策更新，参与优化课程服务体系与服务流程。二、任职要求：1、高中及以上学历，专业不限，性别不限；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力与抗压能力；3、工作积极主动，执行力强，目标感明确，拥有较强的沟通表达能力；4、性格坚韧，富有热情与活力，能应对较高强度的工作节奏；5、具有强烈的责任意识与进取心，态度认真，能适应教育行业周末出勤安排。三、薪酬待遇以及晋升制度：1.月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-30000元，多劳多得，上不封顶；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等四、工作时间：周一休息周二上午休息，下午14:00-19:00周三-周五：14:00-21:00周六-周日：10:00-19:00培训发展：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位技能及个人综合素养提升支持。2.培训项目：①免费的入职培训 ②定期开展业务能力与专业能力进阶培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建晋升路径：课程顾问——储备主管——营销主管——校长——区域经理

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舒女士

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得，上不封顶；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，水果下午茶、常备药品、微波炉、带薪年假、节日福利、团建二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂质量；3、与班主任协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止文明，普通话标准；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任感；4、本地居住者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司提供专业发展与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址：深圳市坪山区京基御景印象四期振环路1-9旭阳青少年俱乐部（14号线锦龙地铁A出口附近）

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【致退伍军人】：当你们告别军旅生涯，重新站在人生的新起点，面对环境变化与行业经验不足的挑战时，我们愿成为你们坚实的后盾，为你们的职业转型保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属绿色通道！【薪资待遇】1. 培养期大专8000（底薪+量化津贴+职务津贴），本科9000（底薪+量化津贴+职务津贴）2. 发展期4600-7500元+55%业绩核算比例3. 福利保障：五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等丰富激励……4. 提供住宿，小区环境，快速入职5. 购买五险一金，月休6天，法定节假日错峰出游【岗位介绍】1. 为客户推荐合适房源信息2. 为业主制定个性化推广方案3. 安排客户看房，协调沟通促成成交【我们的晋升】入职满一个月后，每月享有一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉）其他路线：表现优异者，可根据个人发展规划支持转岗至总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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叶女士

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