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岗位职责：1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案任职要求：1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力，责任心强，执行力佳3. 思维敏捷，逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先5. 有招聘统筹或团队协作经验者可适当放宽经验要求

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况先生

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【岗位薪酬】无责底薪+绩效+提成，新人也有6k+，老人稳定一般10k+，上不封顶【工作时间】9:45-19:30，午休1.5h。周天周一固定双休。【相关福利】贴心日常：各种丰富多样的下午茶、团建、聚餐基础福利：五险，不定时节日/生日福利、激励奖品入职培训：3-7天，师傅1V1带教【发展前景】1、目前的业务可冲击成交师。面销，负责成交客户就行。2、晋升做管理：成交师-主管-校长-区域负责人。晋升制度公正透明，只要你想做不用看领导脸色，做你自己就好。【我们目前的工作内容是什么？】1、公司提供精准家长资源。根据家长的需求，通过电话+微信联系家长预约校区听免费试听课程。2、协助学员登录我们官网、下载APP进行学习即可。【任职资格】1、高中及以上学历，接受大学应届生小白。2、较好的人际沟通逻辑和学习能力。3、有网销经验的人才优先考虑录用。【公司业务介绍】考试大师致力于开发高质量的教材、视频课程和辅导服务，以帮助学生提高应试能力和取得更好的成绩。该项目自2004年科研立项，荣获多项自主版权及专利，并在2021年正式推向市场进行全面市场化运作。、

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邓女士

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岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。薪资1.5万起步，具体面议定薪资年终奖双休法定全休，节假日福利

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况先生

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岗位内容：1.负责销售全链条、确保按时交付房源符合客户要求；2.协调各个部门之间的工作，对楼盘项目进展情况进行跟踪；3.维护客户关系，准确把握客户需求，及时响应客户问题；任职要求：1.能够快速适应新环境和新任务，具有较强的学习能力和分析解决问题的能力；2.良好的沟通协调能力和团队合作精神，以客户为中心，注重结果和效率；3.学历不限，相关专业优先。双休双休综合收入1.3万以上五险一金

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况先生

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岗位内容：1.学习并随时准备销售管理上升；2.根据公司实际情况，对业务流程进行研究和规划优化，提出改进意见；3.指导部门管理，优化各职能部门的工作流程，提高效率；4.组织和协调跨部门的协作，完成公司业绩目标。任职要求：1.具有出色的沟通、协调和整合资源能力；2.良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力；1.2万起步，具体面议双休五险一金

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况先生

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贝壳旗下成都领航者德佑直营门店诚聘高端房产经纪人，公司业绩常年位列成都德佑Top3，多次位列全国十强。我们专注于天府新区豪宅，麓湖、华阳、广福、南湖、正兴、龙泉等7家门店就近分配。无论您是新人还是老兵还是宝妈宝爸，待遇上班时间可灵活安排。公司提供免费端口，贝壳平台，系统配备AI工具提效，作业客户简单、且客源不断，成交周期相对短！团队年轻化，氛围轻松，专业/管理双通道晋升，支持转岗，公司鼓励伙伴们全面开花。新人有师傅一对一带教，公司倡导老人合作分边，1+1一定大于2！上班时间9.30，午休2小时，不打下班卡。保障薪资＋租赁52-80%/买卖32-70%高提成+社保。一、【岗位职责】：1、负责房源和客户的开发、维护与积累，做好接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务2、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，与客户保持定期良好的沟通与联系，获得客户的认可3、了解客户需求，匹配合适资源，提供专业的建议，促成二手房/新房等的成交，超出客户期待4、跟进业务及房屋过户手续办理等后续服务工作5、不断学习，提升自己，成为独当一面的专家二、【任职要求】：1、统招专科及以上学历（优秀者学历可放宽），专业不限2、从业经验不限（诚邀业内老兵），欢迎小白，应届同学3、形象气质佳，有亲和力，洞察力，细心、耐心、责任心4、有学习能力，执行力、目标感强，有自驱力，抗压能力强（有较强的沟通及商务谈判能力）5、乐于接受挑战，适应变化、乐于交流，有服务意识，热爱工作，做事认真负责三、【人才发展通道】：经纪人的发展可以选择专家路线或管理路线1、专家路线（A0-A10）：纵向精耕，初级-中级-高级-王牌经纪人，成为社区专家、楼盘专家（每月都有晋升机会）2、管理路线（A-M-S）：横向提升，房产经纪人/置业顾问—储备经理—门店店长—门店合伙人—股东四、【工作地址】：1、中孚嘉圣-御香山店：成都市天府新区华阳地铁口2、中孚嘉圣-御香山北店：成都市天府新区华阳街道广福地铁站B口3、中孚嘉圣-麓湖店：成都市天府新区麓湖地铁口4、中孚嘉圣-云熙店：成都市天府新区翔鹤五街455号中海锦江城云熙2期5、中孚嘉圣-卡地亚花园城店：四川省成都市天府新区正兴街道田家寺社区6、中孚嘉圣-天府七中店：地铁19号线红莲地铁站C口7、中孚嘉圣-龙泉店：成都市龙泉驿区东安湖体育公园以上7家门店任你挑全成都可以就近分配德佑中孚团队可以给你提供平台、传授技能。期待您的加入。

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孙先生

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方向：产品经理 / 项目经理 / CIM 人数：3-8人周期：6个月成长路径：实习生→助理岗→正式岗待遇：100-300/天工作时间:周一至周五 二、我们找谁学建筑设计/景观设计/城市规划，但不想只画图，想往产品、项目、数字化方向发展的同学。 有导师带，有转正编制，等你来。 三、三个方向方向 做什么？ 适合谁？产品经理 -设计类产品策划落地- 逻辑清晰，爱研究用户项目经理 -项目统筹、客户对接 -沟通强，喜欢推动事情CIM CIM平台场景、功能、应用落地对数字化/GIS/BIM感兴趣 入职后根据意愿+能力定岗 四、你要做啥前期（共通）1、协助资料收集、文档整理 2、参与会议、跟进待办 3、熟悉公司业务流程 后期（分方向） 1、产品方向：需求调研、竞品分析、PRD撰写 2、项目方向：计划制定、进度跟踪、客户沟通 3、CIM方向：CIM平台场景、功能、应用落地 五、希望你二本及以上，建筑/景观/规划专业在读（大四/大五/研二/研三） 熟练CAD/SketchUp/PS等基础软件会rhino具备参数化建模能力优先（需附带作品） 逻辑清晰、沟通好、责任心强 加分：学生干部/项目经验/数字化感兴趣 六、我们给  有转正编制（表现优秀直接留用）/导师一对一带教/可轮岗体验，找到适合方向/实习补贴 + 证明/推荐信。

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杨女士

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岗位职责：1、负责房源与客户资源的开发、维护及长期积累，提供专业、高效的房地产租赁咨询与接待服务2、及时更新并维护主流线上平台（含小红书等自媒体）的房源信息，确保真实、准确、有吸引力3、深度挖掘客户需求，精准匹配优质房源，提供个性化解决方案，推动高效成交并超越客户预期4、全程跟进签约、手续办理及后续服务，保障交易顺畅与客户满意度5、持续学习行业政策、市场动态及销售技巧，快速成长为具备独立作战能力的房产服务专家任职要求：1、学历不限，熟练操作电脑及主流社交平台（如小红书等）2、无经验要求，欢迎应届生及转行者加入3、形象端正、亲和力强，具备良好的沟通表达能力4、目标感强、自驱力足，乐于学习并主动提升专业能力5、服务意识突出，责任心强，做事细致认真

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蔡先生

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不需要打电话一、岗位职责1. 利用线上途径（如社交平台、社群、短视频评论区等）主动联系潜在用户，清晰传递产品/服务核心价值，深入了解需求，实现高效引流与转化。2. 快速回应客户咨询，细致解答关于产品功能、操作流程、活动规则等相关问题，建立初期信任关系。3. 完整记录沟通内容，归纳客户意向标签，并同步至团队协作工具，助力运营侧优化引流方案。4. 关注引流客户的后续行为，协助售后完成交接工作，减少客户流失，提升整体服务体验。5. 积极参与日常话术打磨与案例复盘会议，持续学习新方法，提高个人及团队转化效率。二、任职要求学历不限，接受零经验或应届生/转行者，公司将提供全面系统化培训。具备良好表达能力，性格开朗亲和，能灵活应对不同客户类型，有耐心且抗压能力强。对流量逻辑和用户行为有兴趣，喜欢社交互动，熟悉微信、抖音、小红书等主流社交平台使用。具备一定目标意识，希望通过自身努力获得可观收入，接受基础业绩考核机制。工作积极主动，注重团队配合，能够协同团队达成阶段性引流目标。三、薪资福利薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合收入8k-15k，能力优异者上不封顶！基础福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 生日惊喜 + 定期团建，保障你的职场权益。成长福利：一对一导师带教 + 定期技能培训 + 晋升路径明确（专员 - 组长 - 主管），助力职业发展提速。工作环境：年轻活力团队，氛围轻松无内卷，办公设备齐全，交通便利。四、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，杜绝无效加班！

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龙先生

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不需要打电话一、岗位职责1. 通过社交平台、社群、短视频评论区等线上渠道，主动联系潜在客户，清晰传递产品/服务价值，深入了解客户需求，实现高效引流与转化。2. 快速回应客户咨询，细致解答关于产品功能、使用流程及活动权益等问题，建立初期信任关系。3. 完整记录沟通内容，归纳客户特征与需求标签，并同步至团队协作系统，助力优化整体引流方案。4. 关注引流客户的后续进展，协助售后完成交接工作，减少客户流失，提升整体服务体验。5. 积极参与话术打磨、案例复盘等团队讨论，持续学习新方法，提升个人转化能力与团队效能。二、任职要求学历不限，接受零经验应聘者，应届毕业生或转行人员优先考虑，公司将提供全面培训。具备良好表达能力，性格开朗、有亲和力，能灵活应对各类客户，耐心细致，抗压能力强。对流量运营和用户行为有兴趣，喜欢社交互动，熟悉微信、抖音、小红书等主流社交工具的使用。有基本目标意识，愿意通过业绩体现价值，接受合理的绩效考核机制。工作积极主动，注重团队配合，能共同达成阶段性引流目标。三、薪资福利薪资结构：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖励，综合收入8k-15k，表现优异者上不封顶！基础福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 生日惊喜 + 定期团建，保障员工基本权益。成长支持：专属导师指导 + 定期技能提升培训 + 明确晋升路径（专员 - 组长 - 主管），助力职业发展。办公环境：年轻活力团队，氛围轻松无内卷，配备齐全办公设备，交通便捷。四、工作时间朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休假，杜绝无效加班！

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龙先生

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岗位职责- 深入了解客户购房需求，通过细致沟通掌握客户的预算范围、户型喜好、区域倾向以及学区、通勤等关键因素，建立个性化客户档案；- 紧跟本地房地产市场变化，持续跟踪片区新盘信息、价格波动、周边配套（教育、医疗、交通、商业）及政策调整，高效匹配契合客户需求的优质房源；- 带领客户实地考察房屋，全面解析房源亮点、户型结构、配套设施与潜在风险，客观输出专业意见，帮助客户理性决策，避免购房盲区；- 协助客户进行多套房源比对、价格协商及交易流程推进，全程陪伴服务，确保置业过程顺畅，提升客户体验与满意度；- 长期维护客户关系，定期回访，及时解答后续疑问，激发老客户推荐意愿，构建稳定可持续的客源网络；- 积极参与团队内的市场分析、房源归集、案例总结等工作，不断提升个人专业素养与综合服务能力。任职要求- 性别不限，学历不限（具备房产或销售相关经验者优先，应届毕业生可享受带薪系统培训）；- 熟悉所在城市房产行情，对行业有热情，具备良好的市场洞察力和判断能力；- 表达清晰自然，富有亲和力，善于倾听并捕捉客户需求，能迅速建立信任关系，具备较强的沟通谈判与问题处理能力；- 工作态度端正，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏，目标明确且具备团队合作精神；- 了解房屋交易流程及相关政策者优先，能熟练操作基础办公软件（Word、Excel）即可；- 无不良从业记录，品行端正，恪守职业规范，始终以客户利益为导向提供专业服务。薪资福利（真实可见，拒绝空谈）- 薪酬结构：底薪（4000元）+ 高比例提成（成单即奖，上不封顶）+ 业绩激励 + 老客户引荐奖励，新人平均月收入6000-12000元，资深选房师可达15000元以上，收入与能力直接挂钩；- 基础保障：五险一金 + 带薪年假（满一年5天起，逐年增加）+ 法定节假日正常休息 + 节日礼品（春节、中秋等）+ 定期组织团建活动（聚餐、旅游、休闲娱乐）；- 成长支持：免费带薪培训（涵盖房产知识、沟通策略、交易流程、政策解读），配备专属导师指导，助力新人快速成长，晋升路径清晰（选房师→资深选房师→选房主管→区域负责人）；- 其他福利：月度优秀员工表彰、季度业绩冲刺奖励、年度分红（面向核心成员）、公司统一配发办公设备，无需自行准备工具，轻松开启工作。工作时间与地点- 工作时间：9:30-18:00，午休2小时，周末双休（支持灵活调休），无强制加班，重视工作与生活的平衡；

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龙先生

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岗位内容：1. 负责公司线上产品的推广与销售，达成既定销售任务；2. 利用主流网络渠道获取潜在客户资源；3. 进行客户对接、持续跟进及邀约，妥善处理售后相关事宜；4. 结合销售数据与市场动态，调整并制定有效销售方案；5. 不断优化销售流程与执行方法，提升整体业绩水平。任职要求：1. 有电商平台销售或相关客户服务岗位从业经历者优先；2. 具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及销售实战技巧；3. 熟悉电商运营模式，掌握基本的网络营销操作流程；4. 具备基础数据分析能力，能依据数据反馈优化工作策略。工作时间：9:30-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇：保底4000元+绩效提成，综合收入6000元购买五险一金

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龙先生

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岗位职责：1. 负责房产选房师IP账号的运营工作，涵盖抖音、小红书、视频号等平台的内容策划、拍摄、剪辑及发布全流程2. 独立完成内容选题、文案撰写与脚本设计，持续输出高流量的房产专业干货内容3. 主导账号粉丝增长、用户互动与转化提升，增强账号影响力并提高线索获取量4. 协同选房师推进内容风格定位、人设塑造、直播活动的策划与落地执行5. 通过数据分析调整内容策略，优化内容方向，提升曝光率、咨询量及成交转化效果任职要求：1. 零经验亦可，愿意从基础学习成长2. 了解抖音、小红书平台推荐机制，具备拍摄与剪辑能力（熟练使用剪映），擅长文案创作3. 具备良好的网络敏感度与创意能力，能独立构思爆款选题并产出优质内容4. 工作积极主动，责任心强，适应短视频内容制作的工作节奏5. 对房地产领域有兴趣，乐于学习相关专业知识薪资待遇：底薪保底4000+绩效+提成+奖金，晋升空间大，团队氛围轻松。工作时间：9：30-18：00，午休两小时，周末双休，节假日全休。

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龙先生

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一、岗位职责- 协助营销团队推进线上推广任务，负责新媒体、社群、短视频平台等内容素材的搜集与编辑支持，配合落实推广方案，助力实现引流与客户获取目标。- 整理并归档线上推广所需物料，协助开展线上活动执行工作，包括素材准备、渠道投放配合、引流数据收集及活动复盘资料汇总。- 协助维护与线上客户及合作方的基础沟通，及时处理在线咨询，跟进潜在客户的初步对接，提升客户留存率与转化效率。- 负责线上推广相关数据（如引流、转化等）的录入、统计及基础分析，整理为规范报表存档，确保信息完整准确，为优化推广策略提供数据支撑。- 配合团队完成各类线上引流获客的辅助性工作，主动对接推广需求，积极协同达成团队目标。二、任职要求- 学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届生或初入职场者投递。- 能力要求：熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），具备简单图文排版能力，熟悉主流线上平台（如新媒体、社群）者优先；思维清晰，细致认真，具备良好的文字表达与沟通协作能力，能有效支持线上引流工作的推进。- 素质要求：工作积极主动，责任心强，学习能力强且执行力高，能快速适应工作节奏，乐于融入团队并完成各项协作任务；对营销领域有热情，愿意主动关注行业发展趋势。- 其他：无不良从业记录，能接受根据营销活动需要的 occasional 加班，具备较强稳定性。三、我们提供- 薪资福利：月薪保底4000 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保公积金，试用期薪资全额发放。- 成长空间：系统岗前培训 + 专人带教，明确晋升通道（营销助理→营销专员→营销主管），支持个人能力持续成长。- 工作氛围：年轻活力团队，氛围轻松和谐，杜绝内耗，重视员工体验，定期开展团建活动。- 其他福利：年度体检、生日福利、加班补贴、节日礼品，依法享受全部法定节假日。

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龙先生

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岗位职责:1. 策划并组织实施市场推广方案，增强项目产品的市场认知度2. 配合推进线上线下的宣传推广及信息发布工作3. 搜集行业市场动态，评估宣传成效并提出改进策略任职要求:1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成交办任务2. 有较强的团队协作意识，适应团队工作氛围3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程

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龙先生

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岗位职责:1. 负责开展线上销售工作，推广产品并达成销售指标2. 维护客户关系，提升客户体验与满意度3. 关注市场变化，优化调整网络销售方案4. 非电话销售性质任职要求:1. 具备优秀的沟通能力和销售意识2. 可独立运营各类网络销售渠道3. 富有团队协作精神，能与成员协同推进销售目标4. 工作态度积极，具备较强的责任感

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龙先生

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一、岗位职责- 开展客户开拓与对接工作，积极挖掘潜在客户资源，搭建并完善客户信息库，持续维护现有客户关系，增强客户合作深度与满意度。- 准确理解客户诉求，细致回应其关于产品或服务的各类咨询，依据实际需求制定专业可行的解决方案，推动商务沟通及合作达成。- 全程跟进客户合作进程，及时传递项目进展信息，协调处理合作中出现的各项问题，保障合作高效推进，确保业绩指标完成。- 负责客户资料的整理、录入与归档管理，定期汇总客户需求及合作动态，输出客户分析材料，为团队业务策略优化提供数据支持。- 协同营销、运营等相关部门，共享客户反馈与市场信息，参与客户相关活动落地执行，共同实现整体业务目标。二、任职要求- 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先考虑，应届毕业生及初入职场者亦可申请，具备客户对接或商务谈判经验者优先录用。- 能力要求：熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧，善于倾听，逻辑清晰，能准确把握客户核心需求。- 素质要求：工作主动性强，责任心强，学习能力、执行能力和抗压能力突出，具备优良的职业操守和团队协作精神，对客户开发与商务服务工作充满热情。- 其他：无不良从业记录，可接受合理范围内的外出拜访客户安排，稳定性高，目标意识明确，愿意为目标达成投入努力。三、福利待遇- 上班时间：9:30-18:00，午休两小时，双休制，不强制加班，节假日完整休息。- 薪资福利：月薪[4000-7500元] + 高额业绩提成 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保公积金，试用期薪资全额发放，收入与付出直接挂钩。- 成长空间：提供系统岗前培训 + 专人带教指导，设立清晰晋升通道（客户代表→资深客户代表→客户主管），助力商务实战能力快速成长。- 工作氛围：团队年轻有活力，氛围开放和谐，杜绝内卷，关注员工发展，定期开展业务培训与团建活动，增强团队凝聚力。- 其他福利：年度体检、生日礼金、交通补贴、加班补助、节日礼品，依法享受全部法定假期，为员工提供全面福利保障与舒适办公环境。

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龙先生

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诚招营销储备干部！我们寻找有野心、有思路、敢闯敢拼的你，搭建专属培养体系，助力你快速成长为营销领域核心骨干，与企业共拓市场、共筑未来！ 这里有完善的晋升通道、专业的导师带教、丰厚的薪资福利，不看资历看能力，不设上限看潜力，只要你愿意全力以赴，就能拥有广阔的职业舞台！ 一、岗位定位 营销储备干部是公司营销团队的核心储备力量，旨在通过系统性培养、多岗位轮岗（市场推广、客户对接、活动策划、渠道运营等），快速掌握营销全流程技能，未来晋升为营销主管、区域经理等管理岗位，负责团队管理、市场布局及业绩突破。 二、岗位职责 - 协助营销团队开展市场调研、客户挖掘、品牌推广等工作，学习市场动态，积累行业经验。 - 参与营销活动的策划、执行与复盘，包括线上线下活动、社群运营、渠道拓展等，提升活动落地能力。 - 对接客户需求，协助维护客户关系，学习客户管理技巧，配合团队完成业绩目标。 - 学习营销管理知识，参与团队日常管理工作，培养统筹协调、团队协作能力。 - 配合公司完成阶段性营销任务，主动探索新的营销思路和方法，助力团队优化营销策略。 三、任职要求 - 专业不限（市场营销、工商管理、商务策划等相关专业优先），应届生、毕业1-2年从业者优先。 - 对营销行业充满热情，有强烈的目标感和进取心，敢于挑战自我，渴望通过努力实现个人价值。 - 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于倾听和挖掘需求，具备良好的谈判能力和客户服务意识。 - 具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力，能快速适应轮岗节奏，接受阶段性业绩考核。 - 有责任心、执行力强，善于团队协作，具备一定的统筹规划和解决问题的能力。 - 熟悉主流社交平台、短视频平台运营逻辑，有相关营销实习或实践经验者优先。 四、薪资福利（重点赋能储备人才） - 薪资结构：无责底薪+ 绩效奖金 + 营销提成 + 年终奖金，综合薪资8k-18k，能力突出者上不封顶，储备期结束后薪资大幅提升。 - 基础保障：五险一金+ 带薪年假+ 法定节假日正常休息 + 带薪岗前培训 + 年度体检。 - 成长福利：一对一导师带教（资深营销经理全程指导）+ 系统化培训（产品知识、营销技巧、管理能力）+ 清晰晋升通道（储备干部→营销专员→营销主管→区域经理），全程赋能成长。 - 额外福利：节日福利（春节、中秋等）+ 生日福利 + 月度团建 + 季度聚餐 + 员工内购优惠 + 出差补贴。 - 工作环境：年轻化团队，氛围轻松活跃，拒绝内卷，重视人才培养，定期组织技能竞赛和经验分享会。 五、工作时间与地点 - 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，拒绝无效加班，兼顾工作与生活。

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龙先生

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岗位内容：1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。2. 积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度。3. 优化销售团队管理制度与工作流程，提升团队运作效率及整体业绩表现。4. 整合公司内外部资源，协同相关部门联动协作，助力实现公司整体销售战略目标。薪资1.5万起步，具体面议定薪资年终奖双休法定全休，节假日福利

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李女士

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岗位内容：1. 策划并落实销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。2. 统筹销售团队运作，涵盖目标设定、绩效管理、人员培训及职业发展支持。3. 主导市场竞情信息的搜集与研判，定期输出市场变化与行业趋势分析报告。任职要求：1. 需具备团队销售管理相关经验。2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效推动团队执行任务。3. 对市场变化具有敏锐洞察力，擅长识别潜在机会，并制定匹配的销售策略。

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李女士

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并主动联络，拓展新客户群体。2、深入理解客户需求，挖掘销售契机，积极达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定合作。任职要求:1、中专及以上学历2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力3、热爱销售工作，执行力高，富有责任心及团队协作精神

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李女士

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岗位内容：1．负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售目标；2．通过主流网络渠道获取潜在客户资源；3．开展客户沟通与后续跟进，完成邀约及售后问题处理；4．结合销售数据与市场动态，制定并调整销售策略；5．不断优化销售流程与方法，提升整体销售效能。任职要求：1．具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验；2．拥有良好的语言表达、沟通协调能力及销售技巧；3．熟悉电商运营管理模式，掌握网络营销基本流程；4．具备基础数据分析能力，能依据数据反馈进行策略调整。上班时间：9：30-18:00，双休，节假日全休薪资待遇：保底4000底薪+绩效奖励+五险一金，综合月薪6000-8000

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岗位内容：1. 负责客户签约及团队统筹管理2. 科学调配项目资金与资源，把控并协调团队执行进度；3. 维护客户关系，妥善应对客户反馈与疑问；4. 针对团队运行中的问题，迅速制定对策并推动实施；任职要求：1. 具备优秀的组织、协调、沟通、领导力及问题处理能力；2. 能够高效适应技术更新与环境变化；3. 具有良好的服务意识与强烈的责任感；4. 学历不限，相关专业背景者优先。1.5万月薪 具体面议 双休 超长年假 不加班

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李女士

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不打电话一、岗位职责通过社交平台、社群、短视频评论区等线上渠道，主动联系潜在客户，清晰传递产品/服务核心价值，精准捕捉客户需求，实现高效引流与转化。及时处理客户问询，细致解答关于产品功能、使用流程及活动权益等相关问题，建立初步信任关系。完整记录沟通内容，归纳客户特征与需求标签，并同步至协作工具，助力运营团队持续优化引流方案。关注引流客户后续进展，协助售后完成客户交接，减少客户流失，提升整体服务满意度。积极参与团队话术打磨与案例复盘，学习先进引流方法，持续精进沟通技巧与转化能力。二、任职要求学历不限，接受零经验或应届生/转行人员，公司将提供全面系统化培训。具备良好表达能力，性格开朗、有亲和力，能灵活应对不同客户类型，耐心细致，抗压能力强。对用户行为与流量逻辑有一定敏感度，喜欢参与社交互动，熟悉微信、抖音、小红书等主流社交平台操作习惯。具备基本目标意识，愿意通过自身努力获取高回报，可接受合理的业绩评估机制。工作积极主动，注重团队配合，能够协同团队达成阶段性引流目标。三、薪资福利薪资结构：4000元保底底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合收入8k-15k，表现优异者收入上不封顶！基础福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 生日惊喜 + 定期团建，全面保障职场权益。成长支持：配备专属导师带教 + 定期开展技能提升培训 + 晋升路径明确（专员 - 组长 - 主管），助力职业发展提速。办公环境：团队年轻有活力，氛围轻松无内卷，办公设备齐全，交通便捷。四、工作时间朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休假，杜绝无效加班！

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龙先生

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一、岗位职责- 开展客户开拓与对接工作，积极挖掘潜在客户资源，搭建并完善客户档案库，持续维护现有客户关系，增强客户合作紧密度与满意度。- 准确理解客户需求，细致回应客户关于产品或服务的各类咨询，依据客户实际需求制定专业方案，推动商务沟通及合作顺利达成。- 全程跟进客户合作进展，实时反馈项目动态，协调处理合作中出现的各项问题，保障合作高效推进，确保业绩指标完成。- 负责客户资料的录入、更新与归档管理，定期整理客户诉求与合作情况，输出客户分析报告，为团队业务策略优化提供数据支持。- 协同市场、运营等相关职能团队，共享客户信息与市场反馈，参与客户相关活动落地执行，助力整体业务目标实现。二、任职要求- 能力要求：熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备出色的沟通表达与商务谈判能力，善于倾听，逻辑清晰，能快速识别并响应客户需求。- 素质要求：工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神，对客户拓展与商务对接工作充满热情。- 其他：无不良从业记录，可接受合理范围内的外出拜访客户安排，稳定性高，目标感强，愿意为实现业绩目标全力以赴。三、我们提供- 薪资福利：月薪4000-7500元 + 高额业绩提成 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保公积金，试用期薪资全额发放，收入与付出直接挂钩。- 成长空间：系统化岗前培训 + 专属商务指导，明确晋升通道（客户代表→资深客户代表→客户主管），助力商务实战能力快速成长。- 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松和谐，杜绝内耗，重视员工发展，定期开展业务培训与团建活动，增强团队凝聚力。- 其他福利：年度体检、生日关怀、交通补贴、加班补贴、节日礼品，依法享受法定节假日，为员工提供全面福利保障与舒适办公环境。

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龙先生

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岗位内容：1. 策划并实施企业市场营销战略与方案，统筹市场推广活动的执行与日常管理；2. 配合开展市场调研及行业分析，输出有效的市场情报与优化建议；3. 参与公司产品签约流程，负责商务谈判及相关沟通协调工作；4. 持续维护客户关系，推动企业品牌形象提升与市场声誉积累。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与书面撰写能力，掌握市场营销相关理论知识；2. 能独立完成市场信息收集、数据分析，并撰写调研报告与宣传文案；3. 拥有良好的人际沟通与组织协调能力，重视团队合作精神；4. 工作态度严谨踏实，注重细节，具备较强的应变力与自我驱动力。

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况先生

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一、岗位职责- 负责公司旗下各大新媒体渠道（如微信公众号、抖音、小红书、视频号等）客户咨询的及时响应，专业、高效、友好地解答用户关于产品/服务、活动规则、售后服务等方面的问题。- 统筹处理各平台用户的留言、私信及评论内容，跟进问题处理进展，做好沟通记录，提升客户满意度与平台活跃度。- 协助收集与整理客服相关运营数据（如咨询数量、常见问题分类、解决情况等），定期汇总用户反馈，为优化新媒体策略和产品服务提供支持。- 配合新媒体运营团队开展日常互动与活动落地，参与客户引导与留存工作，推动平台用户粘性与影响力提升。- 持续维护新媒体端客户关系，敏锐识别客户需求，主动传递品牌信息，协助完成客户维系及转化相关的辅助任务。二、任职要求- 学历要求：大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或初入职场者投递，具备客服或新媒体相关经验者优先考虑。- 能力要求：熟悉微信、抖音、小红书等主流社交平台的操作流程，掌握基础办公软件使用；表达清晰，善于倾听，具备较强的理解能力与问题处理能力。- 素质要求：工作细致耐心，责任心强，拥有良好的学习力、执行力和抗压性，服务意识佳，职业素养良好；性格积极，能从容应对多样化的用户咨询，重视细节与用户体验。- 其他：无不良从业记录，稳定性高，具备团队合作精神。三、我们提供- 薪资福利：月薪4000+ 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保公积金，试用期薪资全额发放。- 成长空间：系统化岗前培训 + 专人带教，明确的职业发展通道，助力专业能力快速成长。- 工作氛围：年轻活力团队，氛围轻松和谐，杜绝内耗，关注员工体验，定期开展业务培训与团建活动，聚焦服务品质与品牌建设。- 其他福利：年度体检、生日关怀、加班补贴、节日礼品，法定节假日正常休息，配备舒适办公环境与健全福利保障。

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龙先生

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岗位职责：1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户与业务机会2、对接客户需求，讲解产品方案，促成合同签署，并协调后续回款事宜，达成销售目标3、持续维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备良好的责任心2、语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力3、对销售工作有热情

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李女士

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