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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队完成整体业绩目标任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

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袁先生

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新厂扩建开年招聘长白班不要经验，夫妻房，可长期可以短期，可预支【岗位职责】1、负责产品打包装盒、贴标签、扫描入库2、操作简单，无需经验，有老员工带教3、主要岗位：普工、包装工、检测员、组装工等【职位要求】1、男女不限，16-55岁2、身体健康、十指健全3、无犯罪前科，持有效二代身份证4、无需经验，生手熟手均可【工作时间】1、每天10-11小时班，可长期或短期做2、早8点到晚5点，坐班制，每2小时休息15分钟3、超时加班自愿，每日可加2-4小时【薪资福利】1、30元/时，综合月入7500-8500元2、包吃住，每月10号发薪3、可预支工资1000元4、辞职提前3天，当天结算工资5、岗位补贴+全勤奖+季度奖+工龄奖金等【住宿条件】1、提供免费宿舍（4-6人/间），空调热水齐全【报名方式】点击申请职位或微聊联系

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文先生

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菏泽牡丹招电焊，氩弧焊，埋弧焊岗位职责：1. 负责压力容器、管道等工件的电焊、氩弧焊及埋弧焊作业，确保焊缝质量符合GB/T 985、JB/T 4709等国家及行业标准2. 按工艺图纸和焊接工艺规程（WPS）执行施焊，做好焊前准备、过程自检及焊后清理3. 配合质检部门完成无损检测（RT/UT）前的表面处理与标识，及时反馈焊接异常并参与问题分析， 4.严格遵守现场安全规范，正确佩戴防护用品，落实动火审批及通风防尘措施任职要求：1. 持有有效期内的《特种设备焊接操作人员证》（项目代号含SMAW、GTAW、SAW），熟悉碳钢、不锈钢等常见材质焊接特性2. 具备电焊、氩弧焊、埋弧焊实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊及仰焊等全位置焊接3. 责任心强，具备基本识图能力与质量意识，服从生产调度安排4. 身体健康，5. 有制造业、工程安装类企业从业经历者优先

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3月5日 08:00

先生

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1、负责与客户对接图纸，并进行细化分解与优化处理；2、对图纸进行拆分分析，核算物料成本，为产品定价提供依据；3、熟练掌握铝单板结构设计：包括套料表、面积表、材料定额表的编制；4、协助解决生产环节中出现的各类技术问题，保障流程顺畅；5、主导铝单板及铝板钣金加工工艺制定，完成展开图设计工作；6、熟练操作CAD制图软件及犀牛设计软件；7、具备良好的职业操守、团队协作意识以及高效的执行力；8、可接受短期出差任务，前往施工现场进行尺寸测量与数据采集

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张先生

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1、负责与客户沟通图纸内容，并进行细化与分解工作；2、对图纸进行拆分处理，核算物料成本，为产品定价提供依据；3、熟悉铝单板结构设计流程：包括套料表、面积表及材料定额表的编制；4、协助解决生产环节中出现的各类技术问题，保障生产顺利进行；5、承担铝单板及铝板钣金加工工艺设计，完成展开图绘制任务；6、熟练使用CAD制图软件及犀牛设计软件；7、具有良好的职业操守、团队协作意识以及较强的执行力；8、可接受短期出差，前往项目现场进行尺寸测量工作

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张先生

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岗位职责：1.负责压力容器、换热器、塔器等设备的报价预算编制工作；2.根据项目需要，完成设备设计图纸的绘制及审核任务；3.与供应商和客户保持沟通，确保设计方案满足技术规范并控制成本；4.监控设备制造过程，保障设计图纸内容准确落地执行；5.处理设计与制造环节中的技术难题，确保设备运行稳定可靠。任职要求：1.熟悉常用设计软件，可独立开展设备图纸的绘制与审核工作；2.深入了解压力容器、换热器、塔器等设备特性，能精准完成预算报价；3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接供应商与客户；4.熟知设备设计与制造流程，可有效跟进生产进展，确保设计要求落实到位。

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李先生

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岗位职责:1.负责工艺制冷系统的方案设计、运行优化及日常维护2.处理制冷环节中的各类技术难题，保障系统稳定高效运转3.参与制冷设备的选型工作，并对供应商进行技术评估任职要求:1.具备扎实的专业技术基础和较强的故障分析处理能力2.能够独立推进工作任务，具备良好的项目执行与管理能力3.拥有团队协作意识，善于与团队成员进行有效沟通协作

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李先生

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岗位职责:1.承担制冷领域的研发任务，涵盖设备的设计、测试及性能优化。2.参与制冷产品开发规划，推动技术革新与产品性能升级。3.协同团队攻关制冷技术研发中的关键技术问题。4.主导新产品设计评审工作，确保满足市场需求与客户期望。任职要求：1.具备扎实的技术功底和创新意识，能独立开展产品研发工作。2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合。3.熟悉制冷技术原理，持续关注行业前沿技术发展。4.具备分析和解决复杂技术问题的实战能力。

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李先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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张先生

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耿女士

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程先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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李女士

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一、核心技术支持（售前核心职责）客户需求挖掘与分析：对接销售团队，深入了解客户（TOB/TOG为主）业务场景、技术痛点及核心需求，梳理需求清单，输出需求分析报告，为方案设计提供依据。解决方案设计与编写：结合公司产品/技术能力，针对性设计技术解决方案（含架构方案、功能方案、部署方案等），编写方案文档、技术白皮书、PPT演示材料，确保方案兼具可行性、专业性与竞争力。技术方案演示与讲解：向客户（含技术负责人、决策层）进行方案演示、技术宣讲，清晰解读方案优势、技术亮点及与客户需求的匹配度，解答客户提出的技术疑问，推动客户认可方案。二、售前技术沟通与对接跨部门协同对接：联动产品、研发、测试等部门，同步客户需求与方案细节，确认技术实现边界、产品适配性及交付周期，确保方案可落地、无技术风险。客户技术交流与谈判：参与客户技术交流会议、招投标答辩，协助销售团队进行技术层面谈判，回应客户技术诉求，优化方案细节，提升成单概率。竞品技术分析：调研行业内同类产品/解决方案的技术特点、优势劣势，输出竞品技术分析报告，为公司方案优化、差异化竞争提供参考。三、招投标与技术文档支撑招投标文件编制：负责招投标项目中的技术部分编制工作，包括技术响应文件、参数偏离表、投标方案等，确保文件符合招标要求、无技术偏差、响应完整。技术文档标准化：参与公司售前技术文档（方案模板、演示PPT模板、FAQ等）的梳理与优化，推动文档标准化、规范化，提升团队工作效率。技术资质与材料准备：协助整理项目所需技术资质、案例证明、产品检测报告等材料，确保招投标及项目对接过程中材料齐全、合规。

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张女士

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一、核心业务管理（核心职责）制定外贸业务战略与目标：结合公司发展规划，制定年度/季度外贸销售目标、市场拓展计划，明确重点市场（如欧美、东南亚等）、产品线及业绩增长点，对整体外贸业绩负责。团队管理与建设：搭建外贸团队架构，招聘、培训外贸业务员、跟单员等岗位人员；制定团队及个人绩效考核方案，激励团队达成业绩目标；统筹团队日常工作分配，解决业务执行中的核心问题。客户资源管理：主导核心客户（B端为主，如经销商、进口商、品牌客户）的开发、维护与深耕，建立长期稳定的合作关系；定期梳理客户档案，分析客户需求与合作动态，提升客户复购率与合作额度。二、市场拓展与渠道运营市场调研与分析：调研目标市场的行业趋势、竞品动态、政策法规（如关税、贸易壁垒、认证要求）、消费需求等，输出市场分析报告，为产品研发、定价及营销策略提供依据。渠道开发与维护：拓展多元化外贸渠道，包括跨境B2B平台（阿里巴巴国际站、Made-in-China等）、展会（广交会、国外专业展会）、海外代理/经销商、社媒（LinkedIn、Facebook）等；优化渠道运营策略，提升渠道转化率。品牌海外推广：配合公司品牌战略，策划海外推广活动（如展会宣传、平台推广、社媒营销），提升品牌在目标市场的知名度与影响力。

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一、核心业务管理（核心职责）制定外贸业务战略与目标：结合公司发展规划，制定年度/季度外贸销售目标、市场拓展计划，明确重点市场（如欧美、东南亚等）、产品线及业绩增长点，对整体外贸业绩负责。团队管理与建设：搭建外贸团队架构，招聘、培训外贸业务员、跟单员等岗位人员；制定团队及个人绩效考核方案，激励团队达成业绩目标；统筹团队日常工作分配，解决业务执行中的核心问题。客户资源管理：主导核心客户（B端为主，如经销商、进口商、品牌客户）的开发、维护与深耕，建立长期稳定的合作关系；定期梳理客户档案，分析客户需求与合作动态，提升客户复购率与合作额度。二、市场拓展与渠道运营市场调研与分析：调研目标市场的行业趋势、竞品动态、政策法规（如关税、贸易壁垒、认证要求）、消费需求等，输出市场分析报告，为产品研发、定价及营销策略提供依据。渠道开发与维护：拓展多元化外贸渠道，包括跨境B2B平台（阿里巴巴国际站、Made-in-China等）、展会（广交会、国外专业展会）、海外代理/经销商、社媒（LinkedIn、Facebook）等；优化渠道运营策略，提升渠道转化率。品牌海外推广：配合公司品牌战略，策划海外推广活动（如展会宣传、平台推广、社媒营销），提升品牌在目标市场的知名度与影响力。

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岗位职责：1、负责生产车间的日常运营统筹，保障生产任务按计划有序推进；2、监管机加工设备的操作规程执行，确保产品品质与作业效率达标；3、调配车间各类资源，及时应对并处理生产中的技术问题；4、制定并落实设备维保方案，减少设备运行故障频率。任职要求：1、具有扎实的机加工设备操作背景及现场管理经历；2、掌握机械加工工艺流程，能有效带领团队完成既定目标；3、具备优秀的组织领导力和跨岗位沟通协作能力；4、能适应制造现场工作条件，拥有较强的问题分析与解决能力。

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岗位职责：1、为客户提供专业的售前技术支撑，及时响应并解答各类技术咨询；2、配合客户梳理实际需求，制定针对性的技术解决方案；3、参与项目投标流程，负责技术资料编写及演示方案准备；4、协同销售与研发部门，推动技术方案落地，保障方案实用性与市场优势。任职要求：1、具备扎实的技术功底和行业理解能力，能独立应对复杂技术挑战；2、具备出色的沟通协调能力，可高效传递技术内容给非专业受众；3、具备较强的项目统筹能力，能够并行推进多个项目任务；4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的团队协作意识。

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拥有进出口经营权的企业从事进出口业务相关经验熟悉外语（英语）、国际贸易、产品知识、市场营销及相关综合能力对接客户，推介产品，统筹安排供货与协调事宜

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岗位职责：1. 负责公司产品售前阶段的技术支持，面向客户提供全面的产品说明、技术方案编制及讲解服务。2. 结合客户实际需求，设计定制化技术解决方案，并开展技术可行性评估。3. 与客户保持有效沟通，深入挖掘需求，提供专业的技术咨询与优化建议。4. 协同销售部门推进项目投标，承担技术答疑、系统演示等相关工作。5. 跟踪项目执行进度，保障实施顺利进行，及时处理实施中出现的技术难题。6. 汇总整理行业相关信息，掌握最新发展趋势，为产品改进和迭代提供参考意见。7. 参与内部技术培训活动，持续提升个人专业能力并助力团队技术水平提升。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够迅速把握客户需求并输出专业可行的解决方案3. 主动学习行业前沿技术，不断提升自身专业技术水平

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及灵活排班3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力5.学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先

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任职要求：1、学历要求：具备机械或相关专业本科及以上学历。2、工作经历要求：具有五年以上机械行业工作经验，其中至少两年从事行政管理工作。3、专业技术要求：熟练掌握机械原理、设计、制造与安装技术，持有相关专业证书，并具备中级职称；4、其他技能：具备编写项目方案、投标文件等相关经验。岗位职责：1、承担机械设备及零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作；2、编制机械设备的操作规范与流程文件；3、针对设备运行中的缺陷问题，及时实施技术改进或调整，保障设备稳定高效运行；4、制定设备的预防性维护、定期保养及大修计划，并组织落实维修作业与质量检查；5、推进机械设备的技术升级与优化，提升设备运行效率。

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，提升客户满意度任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力5. 学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先

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