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【急招】！！岗位职责：1、负责指定区域内院校的合作拓展与关系维护，依据业务发展需要制定可行计划，达成既定工作目标；2、熟悉公司核心优势及项目细节，精准向合作院校的管理层及相关教师传递信息，协助招生团队获取充分的宣传支持政策；3、洞察学校实际需求，细致分析校方关注点，提供合理建议与可行性合作方案，推动合作关系落地；4、及时掌握并协助解决项目实施过程中学校及招生部门遇到的问题，持续巩固与校方的良性互动；5、注重职业形象与言行举止，定期开展院校回访与项目进度跟踪，提升企业专业形象；6、配合其他相关部门推进跨部门协作任务；7、能接受全国范围出差安排（具体行程根据工作部署而定）任职要求：1、本科及以上学历，不限工作经验，有相关经历者优先考虑，性别不限；2、年龄21至40岁，欢迎应届毕业生投递；3、认同教育事业价值，愿意在该领域长期深耕发展；4、性格积极向上，工作踏实认真，具备良好的沟通判断力和业务推动力；5、待人谦和，着装规范，整体气质良好；6、英语能力突出者优先录用；7、有海外出行经历者优先考虑；薪资待遇：1、无责任底薪4000元+绩效奖金，常规岗位月收入约8k，能力优异者薪酬更高，薪资增长空间由个人表现决定；2、试用期3个月，期间无责任底薪为3200元；3、绩效奖金每半年发放一次；4、入职首月即缴纳五险一金，享有节日福利；5、实行朝九晚五工作制，周末双休，依法享受各类法定节假日；6、提供入职培训及职业化成长专项培养支持；

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一、平台优势：万亿级本地生活流量入口美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家：全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%，3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%，4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。(1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到；(2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到；(3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到；(4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。三、合作收益体系；（商户0费率优惠不影响分润）1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。100户11700元/月200户23400元/月300户35100元/月400户46800元/月500户58500元/月团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。5.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。下级积累200户，月9万营业流水，代理被动收益12600元/人，10人12.6万。6.硬性支撑；①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。②　拓店奖、分润次日结算。③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。④　官方工号商家可查，信任无忧。⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。⑥　全国商户资源可查，精准沟通。四、可持续财富增长模式1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

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美团支付/收钱助手招商计划——1063元一户分润13到15（全国作业）一、平台优势：万亿级本地生活流量入口美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家：全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%，3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%，4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。(1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到；(2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到；(3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到；(4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。三、合作收益体系；（商户0费率优惠不影响分润）1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。100户11700元/月200户23400元/月300户35100元/月400户46800元/月500户58500元/月团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。5.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。下级积累200户，月9万营业流水，代理被动收益12600元/人，10人12.6万。6.硬性支撑；①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。②　拓店奖、分润次日结算。③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。④　官方工号商家可查，信任无忧。⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。⑥　全国商户资源可查，精准沟通。四、可持续财富增长模式1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

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常驻区域：北京、石家庄、太原、山东、济南、天津（可根据个人居住地或意向城市就近分配）一、【岗位职责】：1、收集并反馈所负责区域内口腔医疗机构的相关信息，协助公司开展产品推广工作；2、拓展辖区内未覆盖的市场资源，积极开发有潜力的民营口腔医院及渠道合作伙伴；3、深入掌握市场现状与客户反馈，及时向上级汇报竞争品牌动态及行业趋势，并提出可行性建议；4、维护与各口腔医院的良好合作关系，建立完整的客户信息档案，持续扩大产品试用与使用范围；5、落实公司各项管理规定及上级交办的其他工作任务。二、【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘；2、具备较强的沟通表达能力与团队合作意识；3、工作积极主动，能适应出差节奏，具备较强的抗压能力与责任心；三、【福利待遇】工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息薪资范围：5k-10k员工福利：定期组织团建活动、提供出国旅游机会、生日及节日礼品、享受带薪年假、交通补贴

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【急招】！！ 岗位职责： 1、负责所属地区的院校合作与维护工作，根据销售业务需求制定工作计划，完成相应的业绩指标； 2、熟知机构优势、项目的具体内容，具备优秀的销售、沟通、应变能力，将机构和项目优势准确传达给合作院校领导、负责老师，为招生同事争取全面宣传招生的支持政策； 3、分析校方需求促成合作，细心、严谨、准确分析与判断校方诉求，给出合理的引导和解决方案； 4、及时了解和帮助学校以及招生部门解决在项目开展过程中遇到的问题，与学校建立良好的合作关系； 5、在工作中注意态度仪表，及时做好后期的院校回访以及项目跟进工作，维护公司的形象 6、负责与其他相关业务部门工作协调配合； 7、接受出差（全国范围，具体地点视具体安排） 任职要求： 1、本科学历及以上，工作经验不限，有工作经验者优先，性别不限； 2、年龄21--40，接受应届毕业生 3、热爱教育行业，自愿在教育行业长期发展； 4、性格乐观，态度勤恳，具有良好的判断沟通能力、销售能力； 5、态度礼貌，穿着得体，形象气质佳； 6、英语基础较强者优先； 7、有出境经历者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000+绩效奖金，正常职位收入月薪6~8k，能力优秀者薪资更高，收入上限由个人能力决定； 2、试用期为3个月，试用期期间无责任底薪3200； 3、绩效奖金半年结算一次； 4、入职当月即购买五险一金，节假日福利； 5、朝九晚五，周末双休，享受正常法定假日； 6、入职培训+职业素养培训；

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【急招】！！！岗位职责： 1、负责所属地区的学生咨询工作，在国内合作院校与学校联合开展线上宣讲会/讲座，或实地前往学校开展线下宣讲会/讲座 2、熟知项目的具体内容，为意向学生准确介绍项目细节，引导学生报名项目； 3、辅助报名学生开展项目申请工作，对学生申请材料进行初步审核； 4、及时了解和帮助学生解决在项目过程中遇到的问题，与其建立良好的关系； 5、实地项目执行期间，可优先享受公费出国，负责带领并管理学生团队； 6、在工作中注意态度礼貌，与学生建立良好的关系，按要求做好日常联系工作，维护公司的形象； 7、完成领导交代的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育行业，对教育类招生工作抱有热情； 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断和沟通能力，能熟练讲解PPT； 3、年纪21--30，熟悉简单的办公软件，普通话流畅、细心、有耐心； 4、态度礼貌，穿着得体，形象气质佳； 5、接受优秀应届毕业生，经验不限 福利待遇： 1、无责任底薪4000+绩效奖金，正常职位收入年薪10~12w； 2、试用期为3个月，试用期期间无责任底薪3200； 3、绩效奖金每半年结算，每年发放2次； 4、入职当月即购买五险一金，节假日福利； 5、朝九晚五，周末双休，享受正常法定假日； 6、入职培训+职业素养培训； 晋升： 项目专员—项目主管—区域总监

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我们提供的岗位是—社区房屋运营专员、置业顾问 【我们需要你具备】 1、 统招本科及以上学历，专业不限； 2、 良好的亲和力和服务意识、沟通能力和逻辑思维能力佳； 3、 具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 4、 热爱房产经纪行业， 有自信， 具备一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； 【我们需要你做】 5、 熟悉了解所在商圈，积累客户信息与房源资源 6、 责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 8、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系 【我们能给你】 高收入、快晋升、多保障 ��高收入 Ø 经纪人简称A，级别分为A0-A9，店经理简称M，级别分为M1-M9，总监简称S Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 Ø 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 Ø 转正条件：三个月内完成2万5业绩可转正，六个月完成5万业绩可转正 Ø 入职一年后平均薪资8000-10000元/月+提点30%-90%，提佣上不封顶！ 让你“薪”跳加速，“链”结未来！ ��快晋升 1、 培训体系 经纪人全职业生命周期的培训体系，从新人岗前训、阶段衔接训、经理回炉训的每个序列、每个层级均有完善的培训课程，于此同时新人入职会安排师傅，一对一带教，助力新人快速融入团队，开展业务，再也不用担心我是小白，我不会的问题了，让你成为经纪人岗位租售全能，更快成为行业专家！ 2、晋升方面 不论资排辈，不以相貌论英雄，平者让，庸者下，能者上，就算你是90后也可以成为团队的大，打工人，打工魂，来这儿打工人上人，来吧，打工人，下面晋升更刺激 管理路线 经纪人---店经理---MVP俱乐部成员---商圈经理---营销总监---城市分公司总经理 专业路线 经纪人---高级顾问---高级资深顾问 （链家全国截止到目前，有32个城市，可根据城市的变动，进行异地调转，后期也可以避免换城不换行的烦恼） 其他路线 除此次之外，业务岗位依然可以走公司内部活水计划进行调转，业务内部竞聘职能岗，多重空间供给，可同时满足不同时期对岗位的需求 ��多保障 1、 五险一金必买，商业保险妥妥滴安排上，就这些？NO!NO!别人有的咱有，别人没有的咱也有，链家独有互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可获得最高达200万元的保障资助，给你和家人的健康最大最好的保护！ 这里是一个家，姓氏不同，血脉相链，你们为客户找“大家”，链家为你们守护“小家” 2、 未毕业实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 3、 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，为保证经纪人跟家人团聚时间，2020年特推出周末可调休制度，真正做到对客户好，对经纪人好！ 4、 内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【加入链家的六个理由】 1、 加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业 2、 加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，构建起房产服务领域“住”的入口，享有良好的口碑和声誉 3、 优秀的价值观、使命及愿景 客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）、使命（有尊严的服务者，更美好的居住）及愿景（成为中国房产服务行业的国民品牌） 4、 透明清晰的晋升通道 在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 5、 系统化的职业培训 链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 6、 实现快速成长 传帮带，更快助力新人融入团队，快速熟悉业务！

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公司简介 链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。 成立时间： 2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国30个城市都有链家。 业务范围： 横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有30个城市有链家。链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问. 发展速度： 平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国30家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。 数字看链家 25年，链家成立至今已超23年时间 1公里，北京平均每公里就有一家链家店面 4秒，每4秒链家就新增一名委托客源 60秒，每60秒链家就新增一套委托房源 120秒，每120秒链家可以成交一套租赁 300秒，每300秒链家可以成交一套买卖 在链家，您可以实现自己更多的梦想！ 招聘岗位：链 + 新生代 (置业顾问/储备干部)大平台提供转正 【我想加入链家，不知道符不符合要求呢？】 1、 统招本科及以上学历，专业不限； 2、 良好的亲和力和服务意识、沟通能力和逻辑思维能力佳； 3、 敏锐的洞察力，做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【我是小白，具体这个岗位是做什么的呀？】 1、 熟悉了解所在商圈，积累客户信息与房源资源 2、 责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 3、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 4、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系 【钱袋子有点紧张，打工人向“钱”看】 完善的薪资体系 11月1号开始，入职北京链家1-12个月内A0经纪人： �� 转正前无责任底薪6000元/月，未毕业实习生底薪4500元/月 �� 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500-10000元/月 �� 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-70%，提佣上不封顶！！高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！在链家，大胆往前走，一切向“钱”看！时刻保持清零状态，下一个在链家买房的就是你！ 【之前没做过地产销售，无从下手，链家有没有培训呀】 培训必须安排上，每个阶段必备培训，助力员工每个阶段对知识的需求 1、 培训体系 经纪人全职业生命周期的培训体系，从新人岗前训-阶段衔接训-经理回炉训的每个序列、每个层级均有完善的培训课程，再也不用担心在公司学不到东西了，每个经纪人平均一年300学时课程计划，让你钱袋满满的同时，知识也满满！ 【我是一直做经纪人吗？未来有哪些发展空间呢？】 问这个问题的小伙伴，未来一定会快速晋升的，不想当将军的士兵不是好士兵！ 打工人，打工魂，来这儿打工人上人，来吧，打工人，下面晋升指南请查收！！ 管理路线 经纪人---店经理---MVP俱乐部成员---商圈经理---营销总监---城市分公司总经理 专业路线 经纪人---高级顾问---高级资深顾问 （链家全国截止到目前，有32个城市，可根据城市的变动，进行异地调转，后期也可以避免换城不换行的烦恼） 其他路线 除此次之外，业务岗位依然可以走公司内部活水计划进行调转，业务内部竞聘职能岗，多重空间供给，可同时满足不同时期对岗位的需求 【除了薪资之外，咱们还有哪些薪酬福利呀？】 1、 五险一金必须安排上，就这？？不不不，还没完，还有商保+链家互助金（链家独有的员工福利，保护员工的同时，我们还要保护默默保护支持经纪人工作的“娘家人”，来来链家，我们宠你们！ 2、 我要是实习生怎么办？有保障吗？当然，有啦，未毕业实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 3、 国家传统节日均发放福利，带薪年假，为保证经纪人跟家人团聚时间，2020年特推出周末可调休制度，真正做到对客户好，对经纪人好！ 4、 月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴等等， 哎呀呀，福利太多了，写不下啦，要不你投份简历过来，咱们电话沟通一下吧！ 另外附上为什么选择链家的理由【加入链家的六个理由】 1、 加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业 2、 加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，构建起房产服务领域“住”的入口，享有良好的口碑和声誉 3、 优秀的价值观、使命及愿景 客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）、使命（有尊严的服务者，更美好的居住）及愿景（成为中国房产服务行业的国民品牌） 4、 透明清晰的晋升通道 在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 5、 系统化的职业培训 链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 6、师徒文化，实现快速成长 师傅带教，传帮带，更快助力新人融入团队，快速熟悉业务！

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赵女士

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这边主要是6.8米高栏，一人一车，主跑区域（冀鲁皖豫江浙沪）平原部分地区，要求有独立出车经验，善于沟通，公司配货，不装不卸，按调度要求开车就行！熟悉路况，会盖雨布，能开会倒，熟悉保养，熟悉导航等，会熟练使用智能手机，水印相机，会盖雨布篷布，征信不能有问题

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石先生

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进工作5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政支持高效运转任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

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黄先生

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岗位职责‌：采购执行与订单管理‌：根据部门需求制定采购计划，执行询价、比价、议价及合同签订，确保采购成本优化。跟踪订单进度，协调供应商按时交货，处理交货异常，确保物料按时按质到货。管理采购订单的归档、盖章及系统录入，维护采购台账和合同档案。供应商管理‌：开发、评估及维护供应商资源，优化供应渠道，提升供应商质量与交付效率。统计供应商绩效数据（如交货及时率、合格率），处理不良品退货及索赔。成本与流程管控‌：监控市场价格波动，分析成本构成，提出降本建议。协助优化采购流程，确保合规性，并参与ERP系统数据维护。跨部门协作‌：协同质量部门处理到货检验问题，与财务部门跟进发票核对及付款流程。支持仓库管理，协助处理积压物资或滞销品变卖。其他事务‌：完成上级交办的临时任务，如紧急采购、市场调研等。任职要求‌：教育背景‌：大专及以上学历，供应链管理、物流或相关专业优先。工作经验‌：1年以上采购或供应链相关经验，熟悉快消品或制造业采购流程者优先。

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冯女士

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【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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袁先生

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岗位职责: 1. 参与美团支付项目的联合共创2. 协助推进项目落地，确保业务目标达成 3. 与团队协作完成日常业务沟通与执行 4. 拓展商家市场 任职要求： 1. 善于沟通、随机应变能力强2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4.超强执行力，积极进取，结果导向，强烈的挣钱欲望

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周先生

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职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式）职位亮点​稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益”岗位职责​本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围合伙人收益​收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型）培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元）平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元）代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元）长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成总部支持​技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持理想候选人画像​具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者）拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念加入我们，共同定义未来健康服务​“我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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郭先生

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日结薪资月薪8000-10000底薪4000+流水提成，多劳多得，上五险一金（社保）统一免费培训+车辆免费保养+道路救援，上班更自由平台一对一派单，协助办理人证，协助认证培训考试司机要求1、年龄在21-56岁之间，C2本及以上驾驶本，熟悉高德、百度等GPS导航系统2、无犯罪记录、不良驾驶记录、无吸毒史、具有较强的行车安全意识工作内容1、负责接送乘客，社恐无压力、轻松上岗、快乐赚钱2、一人一车，车辆24小时归属司机自己使用及保管3、平台线上自动派送订单，无需抢单，司机根据系统规划路线按照导航路线接送乘客车辆配套1、公司提供合规营运车辆(新能源类)2、车辆保险，保养损耗由公司出资承担

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栾女士

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魔力美业拓客招聘品牌推广工作人员，不需要经验。工作形式：给美容院户外卖体验卡。体验卡收入归自己。公司额外每张还给补贴。一天300-1000以上（卖的多赚的多，奖励的多）工作自由，活动公司统一安排。，性格开朗，吃苦耐劳，最好能接受省内出差。年龄25-55岁之间

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张先生

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工资日结！日结！日结！日结！工作内容：及时准确配送客户订单。配送物品：日用品、药品、鲜花、蛋糕奶茶、超市小零食等（可派单可自选）。当天面试，当天就能干活，公司可提供电动车。工作时间：时间自由，一直有单，灵活弹性。门槛低，工资高，无经验小白也可以干。薪资范围300-400一天多干多得，任职要求：18-55周岁，没有案底。可以直接给我打电话，或者投递简历，当天报名立即上岗

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来女士

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石家庄市周边招甲醛治理/检测，招聘业务员、合伙人，家政保洁、家装公司、物业、美缝等有客户资源者优先，高提成，现结算。

石家庄·桥西区·中山

10月20日 12:49

金先生

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上4。工作地址在：苏州温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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李女士

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时薪资待遇：1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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田先生

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（注：全国可驻点，北京、浙江、安徽、湖北、广东深圳、山东等省份优先）一、岗位职责：1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先；2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通；3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态；4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

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陈女士

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1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。岗位要求：1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

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段女士

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