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市场部经理：薪资范围20000-40000底薪16000-40000/月，另享销售提成底薪16000-40000+10%-30%提成，入职满3个月加发20%管理津贴，月收入可达30000以上奖金补贴：年终奖、绩效奖金其他福利：每月组织团队建设活动，每年安排国内旅游3-5次公司自2007年布局养老产业，2012年正式落地运营，目前在全国20多个城市设有养老社区，已开业10余家。随着国内老龄化趋势加剧，养老需求持续增长，客户资源由公司统一提供，精准对接高净值人群，年龄段集中在40-65岁

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马先生

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岗位职责:1. 按照公司提供的客户资源，开展电话沟通与外呼工作；2. 定期对客户进行回访，维护良好的客户关系；3. 梳理并挖掘客户潜在需求，及时与主管同步信息；4. 掌握公司各类产品内容及服务细节；5. 通过电话形式与存量客户交流，介绍公司服务内容，达成既定业绩目标；6. 本岗位主要承担客户通话任务，涵盖新客户开发与老客户维系，非传统销售岗。表现优异者可申请晋升机会。公司提供标准化话术培训，日均外呼量约100通左右。任职要求:1. 具备电销相关工作经验，行业不限；2. 普通话流利，表达清晰，拥有良好的语言沟通能力；3. 工作态度端正，积极主动，责任心强无责底薪80004. 入职初期由主管全程一对一指导带教5. 有意向者欢迎预约面试详谈

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徐先生

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我们是国内领先的养老机构运营商，专注于为长者提供高品质的养老服务，配备完善的医疗设施与专业的医护团队。服务内容涵盖日常生活照料、健康管理、康复治疗等多个维度，致力于打造温馨、安全、富有活力的长者生活空间。岗位职责：1.负责养老社区市场的拓展，达成既定销售目标；2.开发并维护潜在客户资源，构建长期稳定的客户关系；3.提供专业咨询服务，精准回应客户疑问与个性化需求；4.定期开展市场调研，掌握竞争态势，优化销售方案；5.参与行业展会及各类推广活动，增强品牌知名度与影响力；6.跟进销售全流程，包括合同签署、售后协调等相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先；2.具备3年以上销售工作经验，有养老行业背景者更佳；3.优秀的沟通能力，善于与人互动并快速建立信任；4.具备强烈的进取心和拼搏精神，能在高强度竞争中持续突破；5.富有责任感，认同团队协作价值；6.具备敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识；7.拥有成功销售案例或突出业绩者优先录用。我们提供：-高比例提成与激励奖金，收入上不封顶；-广阔的职业晋升通道与个人发展机会；-系统化的内部培训及外部学习资源支持；-舒适的办公环境与积极健康的企业氛围；-享受优质健康管理服务及年度体检福利；-创业型工作模式，实现事业归属感；-与一群目标一致、充满斗志的伙伴共同前行

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范女士

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公司氛围融洽，团队年轻有活力，工作环境轻松愉快，欢迎志同道合的伙伴加入！精准客户资源支持｜无加班文化｜晋升机制完善｜首月综合收入1.5w-3w销售岗位｜成熟完善的会销体系（办公地点位于国贸，地铁直达负一层）公司提供高质量客户资源，工作时间灵活弹性。企业正处于高速发展阶段，为员工提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可快速晋升为团队管理者。我们是一支富有激情、注重创新与协作的年轻队伍，重视每一位成员的成长与价值。岗位职责：1、深入理解公司发展战略，借助公司平台高效拓展客户资源。2、维护高端VP客户及现有老客户关系，持续挖掘合作潜力。3、依据公司整体目标，科学制定个人销售方案，并积极达成业绩指标。4、积极参与公司组织的各类培训及团队活动，提升专业能力。5、按要求及时完成各项业务数据报表，确保信息准确完整。6、主动为公司优化营销策略建言献策，设计更贴合客户需求的服务方案，成长为专业的客户财富管理顾问。达成上述要求，月收入稳定5W以上！！！任职要求：（年龄25-39岁，特别优秀者可适当放宽）1、热爱大健康产业或医疗领域，愿意在该行业长期深耕发展。2、具备出色的客户服务意识，对高品质服务有深刻认知。3、拥有良好的沟通技巧、谈判能力和对外协调能力。4、具有强烈的责任心、目标感和团队协作精神。5、有高端客户服务经历，或具备房地产规划、健康管理等相关专业背景者优先考虑。6、自带高端客户资源或大客户渠道者优先录用。薪资待遇：基础工资7k-10k（具体面议后确定）＋英才责任津贴16k-40k，提成20%，另享管理奖金22%季度奖励14%×4｜年终奖9%｜持续服务奖8.8%｜长期贡献奖4%｜每年两次团建旅游（一次国内、一次国际）工作时间：周一至周五 9:00-18:30，午休2小时，周末双休因本岗位热度高，由资深负责人亲自带教新人，7月招聘窗口已开启，机会难得，名额有限！若你自信实力出众，渴望突破自我，欢迎前来面试！

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范女士

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养老行业正处于快速发展期，市场需求持续增长，现诚招5名销售人员。表现优异者可作为管理骨干重点培养，具备销售经验者优先考虑。若看好养老产业前景并有志于从事销售工作，条件可适当放宽，欢迎加入。公司为销售工作提供两大支持：① 客源保障：由公司统一提供客户资源② 销售场景：通过展会、体验式活动开展业务无需自带资源，不涉及陌生拜访，区别于传统销售模式，更高效、更专业。培养路径清晰：前期（1-2个月）：由资深人员带教，快速上手中期（第3个月起）：组建5人团队，开启团队协作后期：实现业务拓展与团队成长双线并进薪资待遇具体面议，根据能力与发展动态调整。平台发展空间广阔，业绩达标可长期深耕，适合当作职业乃至事业来发展。期待您的加入，共同实现价值与收入的双重提升

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吴先生

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岗位职责：1、负责高端养老服务市场的开发与持续维护，构建并巩固与重点客户的长期合作关系；2、根据客户需求提供个性化的养老服务体系方案，增强客户满意度及品牌黏性；3、策划并参与各类行业交流活动，提升企业品牌形象，扩大在养老领域的行业影响力；4、定期跟踪市场变化与客户反馈，为公司产品优化和服务升级提供有效建议。任职要求：1、具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进客户拓展与关系管理；2、熟悉养老服务领域，能够精准洞察客户核心需求及市场发展方向；3、具备较强的项目统筹能力，可高效整合内外部资源，保障项目有序推进；4、具有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

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郝女士

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自己做老板，寻找志同道合的创业合伙人，薪资不设上限认同公司理念与项目方向，公司为初创型企业，专注智慧养老领域，顺应国家政策导向，深耕养老产业，行业前景广阔，市场潜力巨大，处于蓝海发展阶段公司在多个城市布局养老社区，拥有自有800平办公空间及300平产品展厅。主营业务是为有养老需求的机构或个人提供系统化解决方案，现面向社会诚招养老事业合伙人岗位要求：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件具备强大学习能力和执行能力；态度积极，工作主动，按时提交工作日报与团队业务进度表；有创业经历者优先，具备地产、养老或教育行业背景者优先考虑；热爱养老事业，具备运营统筹能力，有客户维护经验，愿意承担核心管理职责，具备强烈成就动机和赚钱目标，优先录用优先考虑以下人群：① 拥有丰富业务型团队管理经验或具备成熟渠道资源② 带有业务团队，擅长线上招商推广或团队运作管理薪资待遇：年薪33～55万初期月入1-2万平均月收入4-6万试用期一个月，转正前进行考核评估工作时间：早九晚六，周末双休，无加班文化团队氛围融洽，每月组织团建活动，每年三次海外出行机会配备补充医疗保险、绩效奖金等多项福利有意者欢迎联系我预约面试交流

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徐先生

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助理岗位是各类组织中不可或缺的基础性岗位，承担着多项关键支持工作。以下是该岗位的详细说明：-行政支持：负责文件资料的分类、归档与保管，统筹会议安排并完成会议纪要，预订会议室及出行交通，协助处理差旅相关事宜等日常行政工作。-沟通协调：发挥联络枢纽作用，对内协同各部门推进事务对接，对外与合作伙伴、客户保持联系，传递信息并跟进进度，保障沟通高效顺畅。-日程管理：协助上级合理规划日程，安排会议与活动时间，及时提醒重要节点，确保各项事务有序推进、不遗漏。-数据处理与分析：汇总、整理各类业务数据，制作统计报表，提供有效的数据支撑，如市场动态、销售情况等信息分析。-其他任务：执行上级交办的临时工作，包括办公用品采购、来访人员接待等辅助性事务。岗位要求-沟通能力：具备良好的语言表达和文字撰写能力，能准确清晰地传递信息内容。-组织协调能力：具有较强的事务统筹能力，能够合理调配资源，协调多方配合完成任务。-细心与耐心：工作认真细致，关注细节，面对重复或复杂事务能保持专注，确保准确性。-学习能力：适应力强，能迅速掌握新知识与技能，应对不断变化的工作需求。-熟练使用办公软件：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具，胜任文档编辑、数据处理及汇报材料制作。职业发展-晋升路径：可由助理逐步晋升为高级助理、行政主管、办公室主任等职位，承担更广泛的管理职责。-横向发展：结合个人发展方向，可转向人力资源、市场营销、项目管理等相关领域，拓展职业发展空间。

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张先生

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如果你想拥有积极向上的人生态度！如果你想拥有公平公开公正的发展晋升机遇！如果你想改变自己和家庭的财务状况，而不是日复一日地过平庸的生活！那么欢迎加入我们这个年轻而充满活力的团队！这里将助力你实现人生理想！加入我们，无需担忧缺乏从业经验，也无需顾虑没有客户资源，团队将为你提供全方位的支持！目前团队中已有不少90后实现年入百万！勇敢投递简历吧~也许你正是我们要找的那个人！工作内容：负责高净值人群的养老规划服务个人要求：（1）热爱销售岗位，具备一定的销售实践经验；（2）性格外向，表达清晰，具备较强的抗压能力；（3）具备团队管理意识与协作精神，能够有效激发团队动力；（4）擅长与客户建立良好沟通关系；个人待遇：员工享有季度奖、年终奖、社保补贴、长期服务奖励、养老公积金等福利政策，团队平均月薪2-5万。招聘流程：投递简历—部门面试—岗前培训—正式入职。PS：双向选择，请大家在充分考虑的前提下做出职业决定，彼此负责。

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梁先生

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我们主要是做高端的养老社区的，养老方案，医疗方案，资金管理方案的。针对于国内的人口老龄化。岗位：储备主管和大区经理，健康财富规划师。有一定的销售性质，但不同于传统的销售，咱们是通过会销和面销的方式，新型的体验式营销，不需要自己找客户，公司提供客户老客户资源。工作环节：第一点公司提供的意向客户高净值客户预约来公司面谈，根据客户需求制定适合的方案，包括医疗养老资金管理。第二点每周4到5场活动，酒会平台，高尔夫邀请赛，烧烤BBQ，财富论坛，经济论坛，医养论坛等。活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，制定方案计划，财富管理方案，养老方案。

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吴先生

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针对国内人口老龄化，为中高净值客户提供财务规划，提供的专业养老服务，解决医疗资源问题。岗位：健康财富规划师，有一定销售性质，和传统销售又不一样，不需要出去跑业务，销售模式非常容易成交。不需要自己找客户公司提供意向客户资源

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杜先生

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招人事岗位职责：1、负责公司员工考勤数据的汇总与核实；2、处理日常行政事务，包括来访人员接待等；3、管理公司各类文件资料并做好统计归档工作；4、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、有互联网金融行业相关经验者优先，能承受工作压力；2、具有一年以上相关岗位工作经验，表现优异的应届生亦可考虑；3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调与表达能力；4、熟悉Office办公软件及常用办公设备操作，掌握基础网络应用知识。

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马先生

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岗位职责：1、负责养老服务产品的市场推广，开发潜在客户资源；2、维护已有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿；3、定期调研市场行情及竞品情况，为公司决策提供有效参考；4、参与销售方案制定，达成个人及团队的业绩指标；5、配合开展养老产品宣传推广活动及客户交流会务工作。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务；2、熟悉养老服务领域，有同行业从业经历者优先考虑；3、拥有敏锐的市场感知能力与强烈的客户服务意识；4、抗压能力强，具备积极的协作态度和团队精神；5、精通常用办公软件，可高效处理销售数据及客户档案管理。

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杨先生

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岗位内容：1.收集、整理和分析系统、配合经理完成工作2.参与产品策略的制定，分析市场趋势和竞争对手情况，提出产品改进建议。

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刘女士

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销售经理（金融地产/高净值客户方向）岗位职责1.负责高端金融地产产品（如养老社区配套资产、高净值客户资产配置类地产项目）的市场推广与销售，制定个人及团队销售策略，达成团队月度/季度/年度业绩指标；2.开发高净值客户、渠道合作伙伴（如银行私行、财富管理公司、高端社群），维护核心客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化资产配置解决方案；3.带领销售团队完成客户拓展、洽谈、签约全流程，搭建高效销售体系，组织团队培训、话术打磨与实战演练，提升团队专业能力与成单效率；4.跟踪行业动态、竞品信息及政策变化，优化销售策略，反馈市场需求与客户建议，助力产品迭代与服务升级；5.严格遵守行业合规要求及公司销售规范，确保团队销售行为合法合规，维护公司品牌形象。任职要求1.3年以上金融、地产、高端财富管理等相关行业销售经验，1年以上团队管理经验，有高净值客户资源或金融地产项目销售经验者优先；2.熟悉高端客户需求及资产配置逻辑，具备较强的客户开发、谈判签约能力，过往团队业绩表现优异；3.具备良好的团队管理、激励与协作能力，能够带领团队高效完成目标，抗压能力强；4.沟通表达流畅、逻辑清晰，职业素养高，有责任心、结果导向，认同行业价值与公司理念；5.无行业违规记录，具备金融、地产相关从业资格证书者优先（如保险从业资格证、基金从业资格证）。薪资福利•基本薪资：15k-30k/月（根据经验与能力面议）+高额业绩提成+团队分红+年终奖金，综合年薪30w-100w+上不封顶；•福利保障：五险一金+补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建；•成长支持：完善的岗前培训、专业技能培训（产品知识、合规培训、谈判技巧）、管理层晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人）；•资源优势：对接高端客户资源、优质项目支持、成熟的销售话术体系与客户服务流程，助力快速起单；•其他福利：高端客户圈层资源、办公环境优越、弹性工作制度（业绩达标可灵活调休）。工作地点北京国贸投递说明1.简历请附过往业绩成果（如团队业绩数据、核心客户资源、重大项目案例），我们将在3个工作日内筛选回复；2.面试流程：初面（HR）→复面（销售总监）→终面（区域负责人）→录用通知，全程高效沟通，1周内完成入职对接。我们致力于为优秀的销售人才提供广阔的发展平台，如果你渴望挑战高薪、深耕高端圈层、实现职业突破，欢迎加入我们的团队！需要我根据你的具体业务（如聚焦养老社区资产、高净值客户财富配置）调整岗位职责侧重点，或补充团队规模、具体业绩指标等细节吗？

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徐先生

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岗位内容：1.收集、整理和分析系统、配合经理完成工作2.参与产品策略的制定，分析市场趋势和竞争对手情况，提出产品改进建议。

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刘女士

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我司聚焦医养领域，顺应国家深度老龄化趋势，深耕养老产业这一国家重点支持的刚需市场。随着社会养老意识不断提升，行业需求持续释放，2025年更是迈向第三产业支柱性产业的关键过渡期。现面向社会公开招聘养老顾问10名，具体要求如下：①具备学信网可查的大专及以上学历②年龄范围为24至40周岁公司全力支持销售开展工作，解决两大核心痛点：①客户资源：由公司统一提供精准客源②展业场景：通过会展式体验活动推进服务对接无需自带资源，拒绝街头拜访，摒弃传统销售方式，采用创新会展体验营销模式。薪酬福利说明：月收入区间6K-16K提成比例15%-30%，另设季度奖励与年终奖金专项计提。晋升机制说明：每三个月组织一次考核评估，晋升通道无上限，管理架构扁平高效，流程精简透明。

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董先生

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岗位内容：1.收集、整理和分析系统、配合经理完成工作2.参与产品策略的制定，分析市场趋势和竞争对手情况，提出产品改进建议。

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刘女士

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销售助理1、利用公司提供的资源完成客户邀约工作2、整理并跟进邀约进度，做好客户资源的数据统计3、性格积极外向，仪态得体，具备较强的自我驱动力和沟通技巧要求：1、大专及以上学历（具备此项为加分）2、具备良好的语言表达与组织协调能力3、口齿清楚，逻辑思维能力强4、年龄在24至40周岁之间5、有电话销售或面对面销售经验者优先考虑薪资：无责任底薪5000-8000元+订单提成3%上班时间：早上九点至下午六点

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杨先生

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岗位职责：薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等早九晚七周末双休1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力4.具备良好的普通话并可以快速融入团队员工福利：1.团建聚餐2.零食下午茶3.员工带薪旅游4.带薪年假5.全勤奖6.工龄奖7.带薪年会

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贾先生

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岗位职责：薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等早九晚七周末双休1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力4.具备良好的普通话并可以快速融入团队员工福利：1.团建聚餐2.零食下午茶3.员工带薪旅游4.带薪年假5.全勤奖6.工龄奖7.带薪年会

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贾先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电，和邀约约访客户，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作5.任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力2.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训3.普通话标准，能熟练使用办公软件4.性格耐心细致，具备较强的服务意识和责任心5.能适应轮班制工作安排，服从岗位

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王女士

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岗位职责：1、为客户提供专业化的养老规划咨询，深入分析客户实际需求，量身定制个性化养老解决方案；2、持续跟进客户执行情况，保障养老方案的落地实施，并根据实际情况进行动态调整与优化；3、定期组织开展养老相关知识分享会，提升客户及团队对养老规划的认知与重视程度；4、维护良好的客户关系，推动长期合作，提高客户满意度与信赖度。任职要求：1、学习能力强，熟悉养老行业动态及相关政策规定；2、具备出色的客户服务意识，能准确把握并响应客户需求；3、拥有较强的沟通表达能力与协作精神，可独立完成咨询服务工作；4、责任心强，抗压性好，能在快速变化的市场中保持稳定专业表现。

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尹女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.有无工作经验均可，具备人力资源实习经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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王女士

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岗位职责：1、统筹会展项目的全流程规划与落地执行，确保活动按计划高效优质推进；2、对接客户及合作方，建立稳定合作关系，准确把握并响应客户需求；3、带领项目团队开展工作，合理分配任务，跟进进度，并组织相关培训提升能力；4、整合协调内外部资源及客户到场安排，保障各环节有序衔接与顺利运行；5、实时掌握活动动态，及时应对突发状况，确保项目顺利实施并实现预期收益。任职要求：1、拥有丰富的会展项目管理实战经验，能独立主导大型活动的策划与执行；2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队积极性以达成目标；3、掌握良好的商务谈判技能，能够妥善维护客户及合作伙伴的良好互动；4、具备较强的风险预判与应急处理能力，能在高压环境下保持清晰判断；5、熟悉会展行业发展趋势，关注新兴动态，具备敏锐洞察力与创新意识。

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尹女士

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一、岗位要求1.富有爱心，为人简单善良清爽，爱微笑，善于沟通。2.有挣高收入的欲望，学习能力强。3.具备服务意识和销售技能，有韧劲，懂人性。二、工作内容1.服务高客，增强客户粘性。2.根据公司提供的客户资源，电话邀约参加活动。2.为客户匹配健康医疗、养老社区、财富管理、财富传承等服务方案。三、工作地点1.国贸商圈2.工作模式是团队创业，每个人都是自己的老板，公司提供客户、培训、福利、活动等资源，团队互相帮助。3.工作时间：早九晚六四、待遇普才6k-10k津贴，英才津贴16k-40k。提成20%管理奖金22%季度奖14%×4年终奖9%持续奖8.8%长期服务奖4%

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吴先生

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提供精准客户资源+拒绝加班文化+团队氛围轻松融洽+晋升空间广阔+首月综合收入1.5万-3万元 销售岗位+成熟完善的会议营销体系（办公地点位于国贸，楼下即地铁口，交通便利）公司统一提供高质量客户资源，工作时间灵活弹性。企业正处于高速成长期，为员工提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可快速晋升为团队管理负责人。我们拥有一支年轻化、专业化、富有创造力的队伍，重视每一位成员的成长与价值，定期组织系统化培训与团队活动，助力能力提升。岗位职责：1、深入理解公司发展战略，借助公司平台高效拓展客户资源。2、负责维护高端VP级个人客户及公司存量客户，推动持续合作与深度开发。3、依据公司整体目标，科学规划销售策略，并积极完成既定业绩指标。4、主动参与公司组织的各项培训课程及团队建设活动。5、按要求及时准确完成各类业务报表及相关工作任务。6、积极为公司优化营销方案建言献策，探索更贴合客户需求的服务模式，成长为专业化的客户财富管理顾问。达成上述要求，确保月均收入达5万元以上！任职要求：1、热爱大健康产业或医疗领域，愿意在该行业长期深耕发展。2、具备出色的客户服务意识，对高端服务标准有深刻认知。3、拥有良好的沟通技巧、谈判能力和对外协调能力。4、具备强烈的责任心、目标导向意识和团队协作精神。5、有高端客户服务经历，或具备房地产规划、健康管理等相关背景者优先考虑。6、自带高净值客户资源、大客户资源者尤为欢迎。薪资待遇：基础薪资7k-10k（具体面议定薪）+英才责任津贴16k-40k，提成比例20%，另享管理奖金22%。季度奖金14%×4次，年终奖9%，持续服务奖8.8%，长期贡献奖4%。每年安排两次团队旅游，一次国内，一次海外。工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休2小时。因本岗位热度高，且由资深负责人亲自带教新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信实力出众，渴望突破与成长，欢迎前来面试！

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范女士

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岗位职责:1. 协助企业高层开展日常管理相关工作；2. 参与公司战略规划的制定与落地实施；3. 优化内部管理流程，跟进各部门工作推进情况；4. 负责公司内外沟通协调，保障信息高效传递；5. 参与重要会议的筹备与组织安排；6. 接待来访客户，统筹月度、季度服务活动及客户礼遇安排。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力与较强的执行效率；2. 熟练使用各类办公软件完成日常事务处理；3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；4. 具备突出的问题应对能力，可妥善处理突发状况；5. 严守企业机密，具备强烈的责任感与职业操守。

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尹女士

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工作内容：1 开拓市场，挖掘潜在客户：通过线上及线下途径，主动寻找有养老需求的客户群体，建立有效联系并深入了解其实际需求。2 提供专业咨询，定制专属方案：结合客户的个人情况，全面介绍公司养老服务内容，并量身定制合适的养老规划方案。3 推动签约，保障服务品质：与客户充分沟通，协助达成合作共识，签订协议后提供高品质的后续服务，维护长期稳定的客户关系。4 汇总客户意见，助力服务升级：主动征询客户使用体验，及时将反馈信息传递至公司，并参与推动养老服务的持续优化与完善。工作时间：朝九晚六，中午12-2点休息，提升效率的同时保持相对灵活的工作节奏薪资待遇：综合收入3万，表现优异者收入更高！月度薪酬无封顶，付出越多回报越高

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徐先生

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