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我们不刷KPI，了解清楚再决定是否加入。岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈，不打骚扰电话！是一家正规金融企业，坚决不做违法类项目！重点强调：仅运营合法合规产品，杜绝一切违规“套路”类产品！上班时间① 9:20-18:30，正常双休，无加班，节假日按国家规定执行② 带薪休假：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天周末固定双休，法定节日全休，春节享受15天及以上假期虽然是电话服务岗位，但无通话时长要求，倡导自主工作，拒绝机械化作业！薪资福利说明：试用期底薪3500元，转正后5400元+提成，综合月收入7000元以上接受零经验人员，只要具备学习意愿，入职即享带薪培训，全程免费教学，包教包会公司统一配备工作手机与电话卡，个人无需办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外支出）【凡需自费培训的均为诈骗，请注意甄别！】晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔晋升路径：业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人2022年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和成长意识4、有强烈赚钱目标，能吃苦，有耐心，可接受电话沟通形式5、表达清晰，具备基本应变能力无需外勤，办公环境舒适，空调开放，零食饮品齐全，同事多为00后，氛围轻松融洽无通话时长与拨打数量考核，工资按时发放，绝不拖欠有志向就来，期待你的加入

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不做AB贷！正规金融助贷机构（11年老品牌），提供免费意向客户资源，只需负责邀约客户到司面谈！配备部门主管全程协助洽谈，成单提成全额归个人，无任何抽成（月收入8-15k，上不封顶）福利体系：1、无责任底薪+高通提（12%-47%）+年终奖金（3%-5%）+额外奖励2000-10000元+五险+节日及生日礼品+年度双人旅游+带薪培训+带薪年假2、新人最快一周内开单，入职三个月成为销售冠军月薪达3w，应届生首月收入即可破万工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日全部正常休息岗位职责：1、接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打骚扰电话）2、收集并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需强推成交）3、配合完成贷款审批流程，高效放款（流程简便、周期短）4、为客户提供全流程借贷服务支持，提升满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）不设限专业背景，不要求从业经验，只要你有兴趣欢迎沟通了解～立即咨询了解更多详情

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职位详情早九晚六，行政班制，不接受居家办公，非销售性质的纯客服岗位。此岗位主要负责通过微信添加客户，并完成线上邀约工作。工作内容：1.处理公司线上渠道的客户咨询与申请（对接精准引流资源）2.收集并分析客户需求及基本情况3.完成客户沟通与邀约跟进任职要求：1.年龄20-40岁，性别不限2.接受零经验人员，25届应届毕业生亦可投递工作时间：早上9:20-12:20，下午13:30-18:30，午休1.5小时，不加班，法定节假日正常休息薪资详情薪资范围：5000-8000元/月底薪：无责底薪+提成社保类型：五险奖金补贴：话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖

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一、平台优势 ①东郊记忆地铁交通便利;6A级一层1500㎡，环境舒适上档次;②成立10年，23年迅速扩张，现居全川贷款TOP3，规模大于400人，4个中心，45个团队; ③企业文化:对外服务好客户、对内服务好员工，员工幸福指数第一、企业幸福指数第一; ④团队文化:相互尊重、彼此信任、相互协作、彻底沟通、目标统一、工作开心; ⑤业绩介绍:年度放款数十亿↑，年度产值亿↑，月度产值千万↑，单日上门500组↑，签单率90%，放款率85%;新员工开单率100%/月，成员已实现入职2月后2.3万↑收入/月; ⑥业务特点:涉及所有贷款板块、18-75岁中国公民、覆盖全四川3洲18市，定向合作渠道，年华利息低至3%;正规银行业务，不做AB贷，不乱收费; ⑦24年部署:增设职场，规模>550人，注重内部人才培养选拔，公司更具行业竞争力。 二、薪酬福利 ①无责底薪3500-5400，13.5-40.5 通提 ②10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资 1.3万; ③每两个月/考核底薪涨幅500-2600元，签单奖励500-2000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000元，月度排名奖励500-1500元; ④丰富下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门奖，年终奖等。 三：培训①新人有标准化培训体系，有老人带上手快专业的沟通话术和沟通技巧全方面的产品知识讲解老员工和师傅一对一的带你直到你也出师业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划专业的团队管理、团队激励、领导力的培养带薪培养途径:房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升)三、晋升机制 ①第一种:销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人;行业专业能力top1，综合素养top2，业绩 top3;每三个月全司职场竞聘; ②第二种:销售经理→合伙人;业绩第一，有抗风险能力，年底分红;一年一次申请机会。 四、上班时间①9点20-6点30，不加班双休周末，所有休假和当年日历同步; ②带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 五、工作方式 ①公司提供意向客户数据、每周一更新数据，无工作量要求;②客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。

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无责底薪+提成+奖金，新人前期1-2个月综合收入6000+，后期月均薪资8k+办公地点位于写字楼内，每日工作8小时，公司提供下午茶及零食福利，工作内容简单轻松，有专人带教前期享受带薪培训岗位职责：公司拥有自有平台，无需自行开发客户负责审核客户主动提交的资料，确认信息准确后对接相关经理即可不看经验，也能获得高收入享受节假日带薪休假，晋升通道广阔每年组织国内外团建旅游，领导亲和，团队氛围融洽双休，遵循国家法定节假日休假制度，无业绩考核压力

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无责底薪4000-6000，具体薪资依据面试表现确定早九晚六，午休一小时，周末双休五险、生日奖、年终奖、工龄工资、高温补贴等福利齐全岗位职责：1.审核贷款申请材料，确保流程合规并有效控制风险2.与客户对接，清晰说明贷款相关条款与条件，保障信息透明3.协助解决贷款办理过程中出现的问题，提供全程客户支持4.配合团队协作，保障贷款审核工作高效有序推进接受零经验及实习生入职，提供系统化培训与专业带教任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户咨询与需求2.工作认真负责，遵守职业规范，具备较强的纪律性3.具有团队协作能力，能够积极参与部门协同工作4.对贷款类产品有一定认知，能准确传达贷款政策与细则

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期待您的加入！一:公司概况①成都成立近十年，专注金融助贷领域，市场占有率稳居前三，年度放款超10亿，年产值过亿，月均产值达千万以上；（平台规模大，资源稳定有保障）②团队规模700余人，设立4大业务中心，下辖70+独立团队。重视员工发展，司龄超1年员工超200人，每年孵化储备主管25-35名，2022年成功培育新团队10-15个，2023年培训20余个新团队，2024年计划培养30+团队，2025年将持续输出更多优秀团队长与管理总监；（表现优异者入职两个月即享晋升机会）③企业理念：员工幸福第一，企业幸福第一；④员工入职2个月后月收入普遍达2万以上，客户复贷及转介率达62%，月薪过万为基本达标线；⑤服务对象为18-75岁有资金需求的中国公民，覆盖西南地区，主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道多元，权证专业）⑥公司优势：场景资源丰富、资金实力雄厚、助力客户低息获贷、合作渠道广泛（含银行及金融机构）、审批高效，深受客户信赖；（自有资金支持，客户把控力强）二:岗位职责及要求①电销岗位：根据定向数据开展外呼，精准推广业务信息，邀约目标客户；②面销岗位：负责客户接待、面谈签约、后续跟进及转介绍服务；③全流程提供专业贷前、贷中、贷后服务支持；④完成客户接待、产品匹配、洽谈签约、持续维护及口碑传播服务；任职要求：1.不限学历、不限专业，欢迎优秀应届毕业生，无经验亦可，但必须具备强烈赚钱意愿；2.性格外向、积极乐观，善于人际交流；3.具备良好语言表达与应变能力，有事业心、责任感，工作态度主动进取。三:薪酬福利①无责任底薪3500-5400元，最高提成比例达47%+额外奖励；试用期综合收入约8000元，转正后约1.3万元，半年以上员工月入2-3万+，上不封顶；②每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月产出奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元；③业绩10万+对应工资4万，5万+对应2万，3万+对应1万；④新人前两月签单率100%/月，成交率70%/月，每位新人当月均可分配到客户资源；⑤丰富团建活动：行业交流会、生日会、节日庆典、不定期聚餐、省内外及海外团建等；四:培训体系①新人配备标准化培训流程，资深员工带教，快速上手；涵盖专业话术、沟通技巧、产品知识全方位讲解；实行一对一师徒制，全程指导直至独立展业；系统提升业务能力、综合技能及个人发展规划；提供团队管理、激励机制、领导力专项培训；带薪学习内容包括：房产知识、金融知识、银行产品、法律常识、营销策略、目标管理、面谈技巧，以及自我成长与性格优化；设有储备经理培训、月度/季度管理层进阶课程；②对能力突出者开放快速晋升通道（确保2个月内获得晋升机会）五:工作安排①工作时间：9:20-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪病假、婚假（3天）、产假（158天）、丧假（3天）、陪产假（20天）、春节长假（15天）；②拒绝无效加班：日常任务应在工作时间内完成，禁止拖延；有效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜时间与职业发展。

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岗位职责：1.通过电话或微信联系客户，安排面谈并完成签约流程，保障服务品质与客户满意度。2.持续维护客户关系，定期了解客户需求，提供专业的咨询与后续支持。3.与团队成员高效协作，共同推进业务进展，完成既定业绩目标。4.严格遵循公司制度及行业标准，确保各项业务操作合法合规。5.主动参与团队会议，积极为团队建设与业务发展建言献策。任职要求：1.年龄18-40岁，学历不限，具备良好的职业操守。2.具有较强的沟通表达能力，能快速与客户建立信任关系。3.工作主动积极，学习能力强，能快速适应快节奏的工作环境。4.具备一定抗压能力，能在压力下保持稳定输出并达成业绩。5.热爱销售工作，勇于面对挑战，有强烈的成长意愿和进取心。薪资福利：1.无责底薪3500-5000元，综合提成12%-42%。2.年终奖金丰厚，开单奖励100-1000元，新人奖励500-1500元，回款奖励100-1000元。3.每季度享有600-2000元的调薪机会。4.零经验可入职，公司提供带薪培训，全程指导直至熟练上岗。5.公司统一配备工作手机和电话卡，不收取任何费用。工作时间及休假制度：1.每日工作时间为9:20-18:30，午休一个半小时，周末双休。2.享有法定节假日、春节假期（15天起）、年假（5天）、产假（158天）、婚假（3天）、病假（7天）及丧假（3天）。

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我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。首先：岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈我们绝不打骚扰电话！是一家正规金融企业，坚决不碰违法产品！重点强调！我们只推广合法合规的金融产品，杜绝任何形式的违规“套路”操作！关于薪资福利：1. 无责任底薪3500-5000，成交提成比例12%-42%；【月度业绩达3万即可轻松过万】2. 年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、客户上门奖励100-700元、新人入职奖励500—1500元、回款激励100-1000元；每季度表现优异者可获加薪600-2000元。工作时间安排：① 上班时间为9:20-18:30，每日八小时制，不强制加班，周末双休，节假日完全依照国家法定日历执行② 带薪休假制度完善：春节假期长达15天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天固定周末双休，所有法定节日正常休息，另享带薪年假15天虽然属于电话服务类岗位，但无通话时长与拨打数量考核，倡导自主管理，拒绝机械化作业！接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程指导确保掌握技能，公司统一配备工作手机及电话卡（无需个人办理），所有培训课程免费提供，不收取任何额外费用。【凡需自费参加培训的一律为诈骗，请警惕！】晋升通道明确：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部提拔机制（从业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2024年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元任职条件：1、年龄要求18-40周岁2、学历不限3、性格积极，乐于学习，自律性强，做事细致，具备求知欲和成长意愿4、有强烈收入提升诉求，能吃苦耐劳，有耐心，适应电话沟通工作5、语言表达流畅，具备基本应变能力工作环境舒适，全程室内办公，空调开放，零食饮品如奶茶炸鸡等供应充足，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通话时长与拨打任务指标。工资按时发放，绝不拖欠。欢迎有志之士加入！

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1、具备4年以上Java开发经验，有银行相关项目经验；2、熟悉数据结构、设计模式、JVM机制及Java多线程编程等核心基础知识；4、精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架，掌握其底层运行原理；5、熟悉Mysql、MongoDB、redis等数据库技术，了解单机与集群环境下的工作原理，掌握常见数据库优化方法，如SQL性能调优。

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薪酬福利：①无责底薪3500-5400，13.5-45.5 通提②10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万，3万业绩工资1.3万；③每两个月/考核底薪涨幅500-2600元，签单奖励500-2000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000元，月度排名奖励500-1500元；④丰富下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门奖，年终奖等。无责底薪加提成，新人小白综合月均薪资8k+写字楼办公环境：每日工作8小时（9:20-18:30），双休，法定节假日正常休息公司提供多样零食茶饮，下午茶福利不断工作内容简单易上手，全程有人带教岗位职责：公司自有平台运营，无需自行开发客户，仅需在平台上审核客户主动提交的资料，补充完善信息，确保资料准确后转交对接经理不设门槛，无需经验，同样享受高收入，节假日带薪休假，晋升通道广阔每年组织国内外团建旅游，管理层亲和，团队氛围融洽遵守国家法定休假制度，无业绩压力，工作轻松自在

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岗位职责:1、依据项目计划，参与商户收单类项目的后端系统开发工作；2、准确理解业务需求，按照需求规格说明书完成概要设计、详细设计等相关技术文档；3、与研发团队高效协作，确保开发任务按时保质交付；4、协同项目组成员推进集成测试、系统测试及系统上线交付工作。任职要求:1、具备扎实的Java基础，熟悉web应用开发流程，掌握Java核心技术体系（如JVM、类加载机制、多线程并发、网络编程）并有实际应用经验；2、精通数据库设计，熟练使用MySQL、TDSQL等数据库，具备SQL调优能力；3、具有良好的编码习惯，熟练运用SpringBoot、MyBatis、JVM、缓存技术及分布式架构相关主流框架和技术；4、有中大型项目开发经历，具备一定实战经验，能适应敏捷开发模式；5、对技术有热情，学习能力突出，抗压性强，适应快节奏工作环境；6、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；7、了解美团、抖音等平台API对接流程，有收单支付、缴费系统或ERP系统开发经验者优先考虑；8、统招本科毕业，21年及以前取得学历，学信网可查，具备3年以上Java开发工作经验。

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杨先生

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无责底薪加提成加奖金，新人小白前期1-2个月综合6000+后期月均薪资8k+写字楼办公室上班，每天工作8小时公司下午茶零食福利多多工作内容轻松，不复杂有人带。前期带薪培训岗位职责:公司有自己的平台，不需要你去开发客户，审核客户主动提交的资料，资料准确无误后对接经理不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内外旅游老板好公司氛围轻松双休，国家法定节假日休息，无业绩要求

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陈女士

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岗位职责:1.承担Java平台相关软件的设计、开发与持续优化工作。2.深度参与项目全流程，涵盖需求梳理、架构设计、编码实现及测试验证环节。3.运用Java技术完成数据处理逻辑开发与系统功能构建。4.对现有系统进行性能调优，增强系统运行稳定性与可扩展能力。5.与团队成员高效协作，保障项目进度按计划推进。任职要求：1.具备扎实的Java语言基础，熟练运用主流技术框架及常用第三方工具库。2.理解面向对象设计思想，掌握常见设计模式及其实际应用。3.精通Spring等分布式架构开发框架，具备规范化的代码编写习惯。4.能够独立分析并解决开发过程中遇到的技术难题。5.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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杨先生

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15号准时发薪！周末固定双休双休双休！上班时间：9:20-18:30，午休1.5小时。工作内容：1、（纯无责底薪+提成+月奖金+现金红包）综合收入约实际到手8500+，享受通提提成！2、公司实行人性化管理，每月15号准时发放薪资。3、入职即享带薪培训，零经验也可加入。全程安排资深师傅指导，无需担心不会，只希望你愿意学习。4、依法缴纳社会保险。要求：1、年龄不限，工作经验不限。团建、生日现金红包、旅游活动、年度年会、下午茶点、日常零食等福利丰富多样，欢迎你的加入~培训：① 新员工享有标准化培训体系，由资深人员带教，快速上手专业的沟通话术与交流技巧全面的产品知识培训老员工一对一指导，直至独立胜任工作提升业务能力、综合技能及个人发展路径规划系统化的团队管理、激励方式与领导力培养五：上班概况① 工作时间9:20-18:30，周末双休，无需加班，享有带薪假期③ 办公地点：成都成华区万科文创大厦19楼（东郊记忆地铁口 龙湖滨江天街对面）

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陈女士

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薪资待遇：底薪+绩效奖金+日奖励+月奖励+50%业绩提成+入职即缴社保，综合收入1万元以上当前在职员工平均月薪1.4万以上，3万业绩享27%提成，月入约1.2万丰厚年终奖，另设开单激励、上门激励、新人补贴、回款奖金；每两个月评估调薪二、工作时间：①上午9:20-下午6:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日按当年日历执行②带薪休假：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天岗位职责：工作内容轻松，团队协作融洽，稳定出勤即可获得薪酬空调房办公，奶茶炸鸡免费供应，工作环境舒适，同事均为00后，无通话量与任务量考核要求工资按时发放，绝不拖欠

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陈女士

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1，具备JAVA开发相关工作经验2，熟练掌握java语言，能够运用Eclipse、IDEA等主流开发工具，熟悉J2EE体系结构及相关技术标准3，了解常用开源框架的应用，如SSH、SSM等开发组合4，掌握JSP与javascript的编码技术5，了解BES、Tomcat、宝兰德等至少一种中间件产品，有宝兰德使用经验者优先6，了解Java环境下常用PDF、EXCEL生成组件的使用7，熟悉ORACLE、MYSQL、GOLDENDB等常见数据库之一，具备数据库调优能力，能开展SQL性能优化相关开发工作，熟悉GOLDENDB者优先8，拥有银行业务领域相关知识者优先

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杨先生

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我们的优势：1. 公司提供精准客户资源支持2. 发展稳定，团队规模达400人，实力雄厚3. 配备专业培训团队，带薪学习成长，经验丰富的团队主管全程指导，新人也能快速上手4. 晋升通道畅通，以能力定发展，不看资历看实力，只要你敢拼敢冲，就有无限上升空间关于薪资福利：1. 无责任底薪3500-5000，综合提成比例12%-42%；【月业绩达3万即可轻松过万】2. 年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人激励500—1500元、回款奖金100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元加薪上班时间：① 上班时间为9:20-18:30，午休一个半小时，标准八小时工作制，无需加班！周末双休，法定节假日同步日历安排休假② 带薪假期包含：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天晋升机制：公司每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部晋升（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管【平均年薪52.4万】任职要求：1、年龄18-40岁2、学历不限3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备较强的求知欲和学习主动性4、有强烈赚钱目标，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5、表达清晰，具备一定的临场应对能力无需外出跑动，办公室环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，团队氛围轻松活跃，同事多为00后，无通话时长与拨打数量考核要求

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潘女士

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周末完全属于你!!!周末固定双休，法定节假日照常休息，春节假期15天起。无通话时长要求，工作全靠自觉，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5400＋提成＋年终奖＋不定期现金奖励＋社保，综合收入8000-10000+，上不封顶2.接受零经验入职，具备自主学习意愿者优先，入职即享带薪培训，全程包教包会，公司统一配备工作手机及电话卡（所有培训课程免费提供，不收取任何费用，【凡需自费培训的均为虚假信息！】）6.工作时间安排①上午9:00-下午6:30，午休1.5小时，每日工作8小时，不加班，周末双休，节假日同步国家规定②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管【平均年薪52.4万】岗位职责：1、提供中介类服务，客户资源由公司统一分配，合法合规审核资质，通过电话、微信等方式邀请客户到店，无强制通话时长限制！任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，热爱学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长意识4、有强烈赚钱目标，能吃苦耐劳，耐心细致，适应销售工作模式5、语言表达流畅，具备基本沟通与应变能力办公环境舒适，室内空调开放，零食饮品自由享用，团队年轻化，多为00后伙伴，无通话量考核压力。工资准时发放，绝不拖欠。敢拼敢想，欢迎加入

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余女士

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不加班！无考核！不拖欠工资！接受应届实习生！工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-1:30，不加班，周末固定双休，法定节假日按时全休工作内容：负责公司后台客户信息的审核工作，核实资料真实性和完整性，确认无误后转交销售部门对接；岗位包含回访及邀约任务，操作流程清晰，内容简单易上手，零经验可学薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+无需加班和外勤，入职满三个月综合收入8k以上福利待遇：缴纳社保，组织公费旅游，节日发放礼品及红包，每月安排团建聚餐，日常提供丰富下午茶晋升机制：从带教师傅到组长、主管、经理，逐级晋升办公环境：独立工位，团队年轻化，以90后、00后为主，氛围轻松融洽配备空调、高速WiFi、微波炉、饮水机下午茶涵盖奶茶、咖啡、卤味、炸鸡、小零食，畅享自由享用

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李女士

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岗位职责:1.负责Java平台相关软件的研发与优化。2.参与项目全流程，涵盖需求分析、架构设计、编码实现及测试验证。3.基于Java技术栈完成数据处理逻辑与系统功能开发。4.持续提升现有系统性能，增强稳定性与可扩展性。5.与团队成员高效协作，保障项目进度与交付质量。任职要求：1.具备扎实的Java编程能力，熟练运用主流技术框架及常用第三方类库。2.理解面向对象设计思想，掌握常见设计模式及其实际应用场景。3.精通Spring等分布式开发框架，具备规范化的开发习惯。4.能够独立分析并解决开发中遇到的技术难题。5.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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