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危化品运输司机
面议安全、及时完成危险品运输任务,严格遵守交通法规及公司安全管理制度负责车辆日常检查、维护和保养,确保车况良好及行车安全协助押运员完成装卸货、单据填写及数量清点工作
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6.8米高栏车司机
8000-12000元/月开6.8米高栏车,双证齐全,调度派单,不用装卸
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分公司负责人
1.2-2.4万元/月1家博会业务招商运营统筹。2销售团队管理,负责招商团队运作。3开拓并占领目标市场。4内部体系搭建,协调场地、宣传投放等对接事宜。
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跨境电商美客多电商运营
1-1.1万元/月负责跨境电商运营工作
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抖音淘宝拼多多运营专员
1-1.1万元/月有电商运营工作经验优先
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家博会招商负责人
1.6-1.7万元/月一、薪酬构成:薪资结构:无责底薪+社保+高额提成基本薪资:5000综合年薪:40-80万(根据个人签单能力而定)(注:提成以当届展会为准(6-15万)*4季度)二、岗位职责1、负责每届展会(每年四届)参展商的邀约及合同签署工作,达成每届展会的招商指标;2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持;3、有效使用并维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户群体;4、定期向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有实操性的优化建议;5、完成领导安排的其他相关工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;2、具备3年以上对外联络销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先;3、具备良好的沟通表达能力,擅长营销突破,积极进取,责任心强;4、心态乐观,能适应一定强度的工作节奏;具备良好职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目,拥有稳定长期合作客户群,入职即分配成熟展商资源;采用招商会模式集中签约客户;2、每年举办4届展会,展商重复参展率高,招商专员可持续享受老客户提成收益;3、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训;4、晋升通道畅通,处于公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级;5、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会(视岗位层级及公司运营情况调整);6、每年组织健康体检(依据公司发展实际情况安排);7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等人文福利;8、每半年进行一次薪资评估,表现优异者有机会获得薪资上调。
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京东得物淘宝运营主管
1-1.1万元/月负责国内电商运营工作
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抖音小店,淘宝,拼多多店铺运营以及亚马逊跨境电商运营
8000-9000元/月主要是负责公司抖音小店,淘宝,拼多多等店铺的运营工作,以及亚马逊跨境电商运营等工作!
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跨境电商速卖通运营可居家兼职
1-1.1万元/月负责跨境电商运营工作
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亚马逊运营
4000-5000元/月主要是负责公司抖音小店,淘宝,拼多多等店铺的运营工作,以及亚马逊跨境电商运营等工作!
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分公司负责人
1.2-2.4万元/月1家博会业务招商运营管理。2销售管理,管理招商团队,3拿下市场。4内部搭建,场地,投放等对接。
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得物平台运营助理
1-1.1万元/月负责得物平台的运营工作
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ozon跨境电商运营专员可居家可兼职合作
1-1.1万元/月有电商运营经验优先
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速卖通亚马逊ozon跨境电商运营可兼职居家可合作
1-1.1万元/月有电商运营工作经验优先
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招商主管(家博会)
1.9-2.2万元/月一、薪酬构成:薪资结构:无责底薪+社保+高额提成基本薪资:5000综合年薪:20万-30万(根据个人签单能力确定)(注:提成以当届展会为准(6-15万)*4季度)二、岗位职责1、负责每届展会(每年三至四届)参展商的邀请及合同签署,达成各届展会招商任务;2、负责所签约客户的展位搭建、陈列支持及相关后续服务工作;3、有效管理和维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户;4、定期向市场部负责人反馈行业动态,并提出切实可行的优化建议;5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;2、具备3年以上对外联络销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先;3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力,富有进取心与责任感;4、积极乐观,能适应一定强度的工作压力;具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目,拥有稳定且持续合作的客户群体;2、每年举办3~4场展会,展商重复参展率高,招商人员可长期享有客户提成收益;3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训;4、岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级。
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家博会招商负责人
1.5-1.7万元/月一、薪酬构成:薪资结构:无责底薪+社保+高额提成基本薪资:5000综合年薪:20万-30万(根据个人签单能力而定)(注:提成以当届展会为准(6-15万)*4季度)二、岗位职责1、负责每届展会(每年三~四届)参展商的邀约与合同签署,达成各届展会招商任务;2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作;3、有效使用并维护公司客户资源,通过多种渠道拓展新客户;4、定期向市场部经理反馈行业动态,并提出合理化建议;5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;2、具备3年以上对外联络销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先;3、具备良好的沟通能力、较强的市场开拓意识、进取心和责任感;4、积极乐观,能适应一定强度的工作压力,具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目,拥有稳定且持续合作的客户群体;2、每年举办3~4届展会,展商重复参展率高,招商人员可长期享有客户提成收益;3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训;4、岗位晋升通道广阔,处于公司快速发展阶段,个人能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级;5、公司提供住宿
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家博会招商经理
1.6-1.7万元/月一、薪酬构成:薪资结构:无责底薪+社保+高额提成基本薪资:5000综合年薪:40-80万(根据个人签单能力确定)(注:提成以当届展会为准(6-15万)*4季度)二、岗位职责1、负责每届展会(每年四届)参展商的邀约及合同签署,达成各届展会的招商任务;2、对接所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务工作;3、有效使用并维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户;4、定期向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有可行性的优化建议;5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;2、具备3年以上对外联络类销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先;3、具备良好的沟通技巧、较强的业务开拓能力,富有进取心和责任感;4、积极乐观,能适应一定强度的工作节奏;具备良好的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目,拥有稳定长期合作的客户群体,入职即分配成熟参展商户资源;采用招商会模式集中签约客户;2、每年举办4届展会,展商持续循环参展,招商专员可持续享受客户提成收益;3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训;4、岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、城市分公司总经理等职级;5、每年提供5次外出旅游式培训或团队建设活动机会(视岗位层级及公司运营情况而定);6、定期组织健康体检(依据公司发展实际安排);7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动;8、每半年进行一次薪资评估,有机会获得薪资上调。
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邯郸丛台区招外墙保温
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11月26日 06:00

