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岗位职责1. 核心教学： 负责OSSD（加拿大安省课程）体系商科课程（如BBI2O商科导论、CIA4U经济学、BOH4M商业领导力等）的双语授课；2. 过程评估： 按照OSSD过程化评估体系，布置并批改作业、商业计划书、案例分析报告及小组项目等；3. 学习管理： 密切关注学生的学习状态与进度，通过有效的学习监管，确保学生按时按质完成作业与考试，保障教学进度有序推进，助力学生顺利达标结课；4. 沟通反馈： 定期与学生及教学管理部门沟通，及时反馈学生的学习进度和表现；5. 学术支持： 参与教研研讨会，不断优化教学方法；2. 其他支持：完成教学部门负责人安排的其他任务。 任职要求1. 学历背景： 国内本科211及以上院校或全球排名前100院校学历，商科相关专业优先；2. 语言能力： 雅思总分7分及以上或持有英语专四专八证书，英语功底扎实，具备双语授课能力；3. 经验要求：有2年以上工作经验;4. 职业素养： 热爱教育事业，富有责任心，对学生有耐心、有方法，具备持续学习的能力与成长型思维。 岗位福利1. 薪资结构：底薪+项目奖金；2. 生源保障： 无需坐班推销，专注教学，生源稳定；3. 专业培训： 完善的OSSD教学资源和培训体系；4. 假期福利： + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假；5. 团队氛围： 年轻化团队，生日会、下午茶。

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唐女士

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岗位职责1. 咨询协助：协助招生顾问接待来访家长及学生，做好咨询记录、信息整理及资料准备，为顾问转化提供支持；2. 客户跟进：协助进行意向客户的日常维护，包括电话邀约、课程提醒、回访反馈等，提升客户黏性与转化率；3. 数据支持：负责招生数据录入、统计及报表制作，确保信息准确无误，为团队决策提供依据；4. 运营协助：协助策划并发布宣传素材，运营朋友圈，提升品牌曝光与用户互动；5. 活动配合：参与各类项目推广及营销活动的物料准备、现场签到及流程支持，保障活动顺利开展；6. 行政支持： 协助处理招生部门日常行政事务，保持工作有序高效。7. 定向培养：表现优异者可根据个人特长与意愿，定向培养为招生顾问（独立负责咨询转化，享受提成）或运营专员（专注市场宣传与活动策划），晋升通道完全打开。 任职要求1. 学历背景： 本科及以上学历，专业不限（教育类、英语类、市场营销类、传媒类优先）；2. 经验要求： 1年以上工作经验（有销售/新媒体运营/客服/教育行业实习经验者优先）；3. 能力要求： • 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）； • 具备良好的沟通表达能力和亲和力，有耐心、有服务意识；4. 职业素养： 热爱国际教育事业，工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力和学习意愿。 岗位福利1. 薪资结构： 底薪 + 绩效奖金；2. 优质资源： 公司提供市场推广获取的精准意向线索，助力快速成长；3. 培养机制： 一对一导师带教 + 清晰的晋升路径（助理→独立招生顾问/运营专员）；4. 假期福利： + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假；5. 团队氛围： 年轻化团队，生日会、下午茶。

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唐女士

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岗位职责1. 课程咨询： 负责OSSD（加拿大安省课程）、A-Level（英国高中课程） 及IFD（国际预科课程）等国际课程的招生咨询工作，通过电话、微信、面谈等方式，为家长和学生提供专业的国际课程体系解读及升学规划建议；2. 销售转化： 跟进意向客户，深度挖掘学生需求，结合学生学术背景及留学目标，量身定制学习及升学路径，完成签约转化，达成招生目标；3. 渠道拓展： 开拓并维护合作渠道（如国际学校、留学机构、语言培训机构等），获取优质生源线索，建立长期稳定的合作关系；4. 活动支持： 参与各类项目推广及营销活动，进行现场咨询及转化；5. 市场反馈： 收集并分析竞品动态及家长需求，为市场推广及课程优化提供建议。 任职要求1. 学历背景： 本科及以上学历；2. 经验要求： 1年以上咨询类销售经验；3. 专业能力：具备优秀的沟通表达能力和学习能力，能快速掌握课程核心卖点及升学优势；4. 职业素养： 目标感强，抗压能力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 岗位福利1. 薪资结构： 底薪 + 提成奖金 + 绩效奖金；2. 优质资源： 公司提供市场推广获取的精准意向线索，无需完全从零开发；3. 假期福利： + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假；4. 专业培训： 完善的岗前培训及定期课程知识更新，助力快速上手；5. 团队氛围： 年轻化团队，生日会、下午茶。

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唐女士

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岗位职责1. 核心教学： 负责OSSD（加拿大安省课程）体系ENG3U/ENG4U等英语文学与学术写作课程，以及雅思/ESL等标化语言考试课程的双语授课；2. 过程评估： 按照OSSD过程化评估体系的要求，布置、批改学生作业，指导学生的论文（Essay）和项目（Presentation）等；3. 学习管理： 密切关注学生的学习状态与进度，通过有效的学习监管，确保学生按时按质完成作业与考试，保障教学进度有序推进，助力学生顺利达标结课；4. 沟通反馈： 定期与学生及教学管理部门沟通，及时反馈学生的学习进度和表现；5. 学术支持： 参与教研研讨会，不断优化教学方法；6. 其他支持：完成教学部门负责人安排的其他任务。 任职要求1. 学历背景： 国内本科211及以上院校或全球排名前100院校学历，英语或英语文学相关专业；2. 语言能力： 雅思总分7分及以上或持有英语专四专八证书，英语功底扎实，具备双语授课能力；3. 经验要求：有2年以上工作经验；4. 职业素养： 热爱教育事业，富有责任心，对学生有耐心、有方法，具备持续学习的能力与成长型思维。 岗位福利1. 薪资结构：底薪+项目奖金；2. 生源保障： 无需坐班推销，专注教学，生源稳定；3. 专业培训： 完善的教学资源和培训体系；4. 假期福利： + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假；5. 团队氛围： 年轻化团队，生日会、下午茶。

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唐女士

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岗位职责：1、新客户开发和老客户拜访维护工作；2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；3、做好客户报价、合同签订、货款确认等销售跟进工作；4、完成上级领导交办的相关工作；5、负责货到后信息的反馈和跟踪；任职要求：1、性别不限，25-40岁，高中及以上学历，三年以上本职位工作经验；2、三年以上市场营销、销售等工作经验；3、有亲和力，较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力；4、有宠物电子产品销售相关经验。薪资待遇：基本工资（5000元-12000元）+提成5、有跨境客户资源，优先考虑；6.工作时间5.5天

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刘先生

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岗位职责1.负责初中阶段的语文/英语学科教学，针对中考考点进行系统授课；2.参与课程设计与教案编写，把握教学进度与质量；3.定期组织测试、批改作业与试卷，跟踪学生学习情况并提供个性化辅导；4.与学生及家长保持沟通，定期反馈学习进展；5.参与教研活动，持续优化教学方法与内容。任职要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、英语、教育学等相关专业优先；2.持有教师资格证，具备2年以上中考教学经验者优先；3.熟悉中考考点及命题趋势，教学逻辑清晰，表达能力强；4.责任心强，有耐心，善于激励学生，具备团队协作意识；5.能适应周末及节假日授课安排（课表轮休制）。薪资福利1.统一购买五险2.节假日福利3.底薪奖金绩效提成，综合7-12k

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黄先生

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职位描述一、岗位职责：1.利用公司分配的客户资源进行成交。公司获客渠道多，资源多。公司有推广渠道，客户主动询盘的意向客户2.主动开发客户，获取新客户。负责公司产品国际市场的推广，在社媒上自主开发客户。3.我司产品客单价高，成交周期短。公司有稳定获客渠道。新老客户各有较大占比4.完成领导交代的其它事项二、岗位要求：1.大专及以上学历.2.不要求有本行业产品经验，入职公司给培训。带薪培训。3.具备英语使用能力，能准确理解客户需求。至少四级以上英语能力。4.需要至少曾经从事过外贸行业，掌握基本的外贸知识。如开发客户方式、国际站、独立站等。（优秀者可接受无经验）三、薪资待遇：1.无责底薪+提成+奖金，底薪在行业内有竞争力，提成占比高。各类奖金丰富。试用期期间，提成和奖金都是正常拿。2.入职即购买五险一金。3.提供岗前产品培训，带薪培训4.行业发展前景广阔，公司正在高速发展中。5.公司为大小周制度。

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陈先生

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【岗位职责】：1、负责销售公司产品（LED显示屏）；2、公司提供一部分精准客户资源3、同时通过各类平台自主开发客户资源，完成成交4、完成领导交代的其他工作5、根据市场营销计划，完成销售指标和任务；6、不是电销岗位，不需要每天打几百个电话。不是电销机器人。7、入职就有带薪培训。公司给足够的学习和适应时间。【任职要求】：1、有至少1年以上的销售经验者。不接受无销售经验者。2、工作勤奋努力，积极主动，责任心强，具有较强的执行能力；3、热爱销售行业，有良好的沟通能力和团队合作精神，及较强的学习能力。4、服从公司管理，听从上级领导安排。5、能适应工作压力，并有长期从事业务行业打算

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陈先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.身体健康，无传染性疾病。2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长工作时间晚上7点到次日凌晨3点免费教调酒，月休4天， 不包吃住，底薪5000无业绩要求，提成另算。

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温先生

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工厂直招，非中介！1.测试员/SMT/自动化机器操作：20人男女不限生，18-45岁，身体健康，能吃耐劳，能适应加班，服从公司管理，遵守公司规章制度。2.品质（QC）：5人，18-40岁，身体健康，视力佳，目检为主，有经验优先。公司工资福利待遇：1、5天8小时工作制，22天底薪2520元，全白天无夜班。2、平时加班21.75元/小时，周末加班29元/小时。3、试用期后餐补300元，全勤奖100元。4、岗位补贴100~500元。5、工龄奖满一年100元、两年200元、三年300元，依次类推。6、包住（空调/热水器），宿舍水电费补贴150，多出平摊。7、。8、春节路费补助，有单据800元封顶，无单据600元封顶9、春节开门红包，节日礼金，节日聚餐，购买五险。**公司发展之际，订单繁忙，加班多，提供内部晋升，欢迎有志之士加盟**公司地址：深圳市宝安区宝田三路69号二楼（高德导航搜索芯隆通电子）常问的问题1.工作时间:长白班，8:30-12:00,13:30-18:0018:30-21:302.发薪日:每月20号3.试用期:1个月

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欧先生

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1、负责公司产品海外业务的开拓及销售工作。2、对工业产品有一定的了解优先。3、需要英语跟国外客户进行读写说沟通无障碍。

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朱先生

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负责公司海外供应商及客户的开拓及维护；负责德国公司的日常事务的处理；负责德国仓库的对接事务；负责供应商的询报价及采购合同签署等事项；

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朱先生

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1、负责公司产品海外业务的开拓及销售工作。2、对工业产品有一定的了解优先。3、需要英语跟国外客户进行读写说沟通无障碍。

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朱先生

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岗位职责：1. 负责圆通快递快件的及时、准确派送与上门揽收，确保客户收寄体验顺畅2. 规范操作快件扫描、信息录入及异常件上报，保障物流信息实时可查3. 妥善保管并维护配送车辆、手持终端等作业设备，保持整洁与正常使用状态4. 主动沟通客户，处理签收确认、代收货款及简单售后咨询，提升服务满意度5. 遵守交通安全规范及公司操作流程，按时完成当日揽派任务任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（需自备合规电动三轮车或电动车）3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与服务意识4. 无违法犯罪记录，服从站点管理，接受基础业务培训5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

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盘先生

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【岗位职责】 - 负责配送站点日常运营管理，统筹订单分配与人员调度 - 监督配送时效与服务质量，确保客户满意度 【职位要求】 - 会骑电动车，熟悉本地路况，熟练使用导航 - 无经验也可，公司提供车辆支持 - 全职、兼职、短期工均可，月休四天 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6000-9000元/月，可选日结、周结、月结 - 包住、包吃、五险、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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于女士

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岗位内容：1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境【薪酬结构】1、 薪资结构：无责任高底薪（7000-10000，优秀者另议）+绩效奖金（1000-4000不等）+招聘奖励+年终分红+优秀员工股权激励/分红2、按国家规定，入职即购买五险一金：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；3、培训晋级：公司设有完善的培训体系及机制，90天育人计划、储备管理层培养等人才池计划；公司每年有1-2次内部晋升或调岗机会，且优先考虑培养及提拔内部优秀员工，员工可根据自身优势往管理或专业或综合序列发展；4、公司每年有1-2次调薪机会，调薪幅度500-3000不等，晋升级别不同，调薪幅度亦随之增长；5、带薪假期：正式员工享有诸多带薪假期，除了国家法定节假日外，另设有陪产假、婚假、产假、育儿假、丧假等，并根据工作年限和司龄可享受5-20天等带薪年假（超出国家福利标准）；6、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动，运动日、创意主题年会、带薪旅游、下午茶、团建聚餐、潮玩轰趴馆等，非常年轻且非常多彩的活动，等着你来！7、我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善；8、工作时间：大小周，(08:30-12:00, 13：30-18：00）9、上班地址：出行娱乐都非常方便， 背靠航城里购物中心、未来新天地广场、缤纷时代购物中心等商圈；地铁【12号线平峦山C出口】步行3分钟可达（200米左右）。

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李女士

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【职位亮点】1、行业前沿：专注电源芯片（AC/DC、PD快充）领域，立足半导体朝阳行业2、成长加速：每季度开放晋升通道，最快4个月晋升管理岗3、资源赋能：集团销售总监1V1带教+全流程工具支持4、薪酬竞争力：头部企业薪资架构（优秀者年薪24W+）【核心职责】1、负责电源芯片市场，完成年度销售目标2、维护大客户关系，推进项目全周期管理（需求挖掘-方案输出-订单落地-回款跟进）3、定期输出市场分析报告，协助制定营销策略4、协调内外部资源，推动产品技术方案落地【硬性要求】1、电子类大专/其他专业本科（优秀者可放宽）2、1年+电子元器件销售经验，熟悉半导体行业生态3、掌握基础电源技术知识（手机电源经验优先）4、具备商务谈判能力与客户管理方法论【加分项】1、有上市企业/芯片原厂销售背景2、熟悉快充协议/AC-DC/DCDC应用场景3、持有驾照并能独立商务出行【职业发展双通道】1、管理线：销售顾问→团队主管→事业部负责人（平均晋升周期3-6个月）2、专家线：大客户经理→行业解决方案专家【薪酬结构】1、底薪+绩效奖金+超额提成（TOPSales月入2W+）2、季度业绩PK奖金+年度超额分红【福利体系】1、五险一金+补充商业保险2、弹性工作制（原则上不鼓励加班）3、年度双次境内外深度游4、节日礼盒+月度生日会+每日下午茶【人才理念】我们相信：销售的本质是价值传递而非简单推销我们承诺：绝无空降管理岗，所有晋升机会内部优先我们期待：不甘平庸的开拓者，与我们一起重新定义电源芯片市场格局期待你的加入~

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李女士

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工作内容：1.负责在授权范围内检测报告的签发工作。2.对检测报告出具的检测结果负相关责任。3.负责指导检测站的运行规程，及具体的检测操作方法方式和检测标准。职位要求1.熟悉机动车安全技术检验检测业务和相关的法律法规和标准。2.具有中级以上专业技术职称或者技师以上技术等级或具有机动车相关专业的大专学历及3年以上工作经验(从事机动车检验检测或二类以上汽车修理企业参与整车维修工作经历)。3.熟悉环检设备日常自检和维护，能开车过线检测熟悉检测流程。

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陈女士

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职位详情：岗位名称：模切机操作工（分熟练/新手两级）岗位职责：1.负责手动/自动模切机的安全启停、日常点检与保养；2.按生产排单完成机台上下料、过程抽检、产量及废品记录；3.熟练工需独立完成刀模安装、压力调试、排废优化，确保一次良率≥95%；4.新手在师傅指导下学习机台操作、基本刀模认知，1个月内须能独立开机；5.发现设备异常或品质异常立即停机并上报，配合工程部完成换线、调机；6.完成上级临时安排的其它生产任务。任职要求：1.18-45岁，视力良好，能适应随订单加班；2.熟练工需≥1年纸盒/不干胶/EVA/吸塑等行业模切机台实操经验；3.会开机器不会调刀模者，可定位“半熟练”，公司免费培训调刀技能；4.无经验者按“新手”培养，须高中或中专以上学历，动手能力强，服从管理；5.身体健康、无纹身、无犯罪记录，能穿无尘衣、无鼻炎等粉尘过敏史。薪酬福利：1.熟练工◦仅会开机：6000元/月；◦会开机+会调刀模：7000元/月；◦免费住宿；2.新手◦试用期需要师傅确定，底薪按当地最低工资标准（2350元）+加班费+夜班补贴；◦转正后重新评定薪资；◦同样免费住宿，。

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陈先生

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公司简介​我司是一家已经有15年老牌的工贸一体性质的公司，另外我们有完善的晋升体系（业务线、管理线）。岗位价值​1、协助总经理推动企业改革，重塑组织活力，打破业绩瓶颈；2、平衡团队融合，激发协作效率，赋能团队氛围；3、参与业务优化与人才引进，为企业注入新血液、新思路。你需要承担这些责任​1、协助总经理制定团队革新计划，落地人才引进与培养机制；2、推动跨部门协作，优化内部流程，提升组织执行力与凝聚力；3、参与企业文化建设，策划团队活动，提升员工归属感；4、跟踪行业趋势，为业务转型提供数据支持与创新建议。我们期待这样的你​1、具备5年以上制造业或外贸公司或贸易性质公司管理经验；2、擅长处理人际关系3、擅长培训、激励，能带动团队正向成长；4、具备强沟通能力和抗压性，对传统行业转型有深刻理解或实践热情。

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王女士

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岗位职责:1.制定并实施销售计划，推动公司销售目标的实现。2.定期分析市场与客户数据，调整销售策略以适应业务需求。3.挖掘周边客户，与周边协议维持长期稳定联系。4.主导客户关系维护工作，提升客户满意度和长期合作意愿。5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运作。任职要求:1.拥有优秀的沟通协调能力，能够有效推动团队合作。2.具备市场洞察力和战略思维，能灵活应对市场变化。3.工作态度积极主动，具备强烈的业绩导向和责任意识。4.具备较强的团队管理能力，能激发团队潜力。5.对销售工作有高度热情，适应快节奏的业务环境。

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蓝先生

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1、达成既定生产目标。2、强化生产管理，跟进生产进程（涵盖产量、品质、效率），持续提升生产管理水平与运营效益。3、长期重视生产线安全及车间工艺卫生，落实各项劳动保护措施，不断优化作业环境，确保生产过程安全有序、文明规范。4、高效传达公司制度，保持与员工的良好沟通，及时准确地执行公司及部门各项规章制度。任职资格1、具备两年以上电子制造行业DIP段基层管理经验；2、具有较强的组织与沟通能力，具备一定的计划与协调能力；3、具备基本的电脑操作技能。

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刘女士

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1、达成既定生产目标。2、强化生产管理，实时跟进生产进度（涵盖：产量、质量、效率），持续提升生产管理水平与产出效益。3、长期重视生产线安全及车间工艺卫生，落实各项劳动保护措施，不断优化作业环境，确保生产过程安全有序、文明规范。4、高效传达公司制度，做好员工沟通工作，及时准确地推动公司及部门各项规章制度落地执行。任职资格1、具备两年以上电子制造行业DIP段基层管理经验；2、具有较强的组织与沟通能力，具备一定的计划与协调能力；3、具备基本的电脑操作技能。

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刘女士

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1. 负责电子物料到货清点、上架及出库记录工作2. 按照销售订单准备货物，确保发货数量与规格准确无误3. 每月组织库存盘点，完成单据整理与归档管理4. 录入销售订单信息，保证数据及时准确5. 配合上级完成其他相关工作安排

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刘女士

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一.物料需求规划：1.依据生产计划及物料清单，核算所需物料的品类与数量。二.物料接收：1.提前从公司仓库领取生产所需物料。2.仔细核对物料名称、规格、型号、数量及批次信息，确认包装完好，无破损、受潮、氧化等情况。三.物料存储：1.按类别将物料存放于指定区域，确保储存环境达标。2.针对需特殊保管的物料，如防潮、避光、冷藏等，落实相应防护措施。四.物料发放：1.根据生产指令，准确且及时地配发物料。2.确保所发物料的数量、规格与指令要求完全一致。五.生产线支持：1.协助处理生产线上的物料问题，如缺料、错料等异常。2.及时反馈产线的物料需求及相关变动情况。六.库存管理：1.定期开展库存盘点，保证账目与实物相符。2.分析库存动态，科学安排补货，防止积压或断料。七.异常处理：1.遇物料短缺、品质异常等问题，快速响应并采取有效应对措施。2.若问题无法自行解决，立即上报上级处理。八.生产结束处理：1.统计剩余物料，完成退库流程。2.对退回物料进行查验与分类，确保满足仓储标准。

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刘女士

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岗位介绍：我们正在寻找一位对电源技术充满热情、动手能力出色、具备扎实电子元器件基础的电源研发样机技术工程师加入我们的硬件研发团队。你将深度参与电源芯片及快充产品的早期开发阶段，负责高精度样机的制作、焊接与功能验证，是连接电路设计与产品落地的关键角色。我们期待你不仅会“焊”，更能“懂电路、识元件、解问题”。岗位职责：1.根据研发工程师提供的原理图与PCB资料，独立完成高密度、小封装（如0402、QFN、DFN等）元器件的手工焊接、拆焊与返修；2.负责电源芯片工程样品、测试板、验证板的全流程制作，包括物料准备、焊接组装、初步功能测试；3.熟练识别并应用各类电子元器件（电阻、电容、电感、MOSFET、IC等），掌握其规格参数、封装形式、选型逻辑及失效模式；4.在工程师指导下，搭建AC/DC、DC/DC等基础电源测试平台，协助完成效率、纹波、温升等关键指标的初步验证；5.记录样机制作过程中的问题，反馈可制造性（DFM）建议，支持研发迭代优化。任职要求：1.大专及以上学历，电子信息工程、应用电子技术、电气工程、微电子等相关专业；2.需具备1年及以上电源类产品（如中小功率适配器、充电器、PD/QC快充等）研发、试制或工程样机制作相关工作经验；3.有快充、开关电源等产品的实际项目参与经验者优先，熟悉电源类BOM、测试流程及常见问题者更佳；4.精通恒温烙铁与热风枪操作，能熟练焊接0402封装及QFN/DFN等无引脚封装器件，了解设备温度设定与日常维护；5.扎实的电子元器件知识，能看懂原理图与PCBLayout，具备基本电路分析能力；6.动手能力强、积极主动、责任心强，对电源技术有浓厚兴趣，具备良好的安全规范意识。职业发展路径：电源研发样机技术工程师→电源助理工程师→初级电源工程师→中级/高级电源工程师→电源研发经理

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李女士

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