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招聘优秀县区经理及地区经理岗位职责:1.负责药品的推广和销售，确保产品达到市场目标2.与医疗机构建立良好的合作关系，第三终端诊所，卫生室，社区卫生服务站等医疗机构。3.跟踪市场动态，及时调整销售策略以提升业绩任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对工作充满热情，有能力在变化的市场环境中快速适应4.业务人员在应聘区域内工作即可。(无需出差)5.上班时间自由，无需上班打卡！山东省内均可任职，按居住地就近分配。

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刘先生

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招聘木门业务员能接受长期出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户年龄：22～32岁无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶要求：能吃苦、具备抗压能力，思维清楚，做事认真踏实的伙伴加入！食宿交通费用实报实销，当天完成报销发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的人员（需具备强大意志力，追求安逸者请勿扰）入职后独立开展工作，无专人带教

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付女士

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岗位职责:对客户申请问题进行审核标注任职要求:20-35专科及以上学历薪资:综合4000-6000+缴纳五险接受25届应届生上班时间:早九晚六月休6-7天，长白班

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李女士

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（非第三方非代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户福利待遇优厚（单双休+节假日带薪休假+定期团建+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效激励）工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪岗前培训欢迎咨询了解！

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（非中介）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出，纯内勤岗位，固定办公场所，无需自拓客户福利待遇优厚（法定节假日+年假带薪休假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖金+绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解选择我们的优势：1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业需求强劲：车险为国家规定必备险种，有车人群刚需产品，市场需求稳定持续3、多元晋升机制：每季度开放晋升通道（路径一：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；路径二：内部选拔转正编制；路径三：符合条件可申请跨部门调岗）

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【工作职责】1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作；2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务；3、不限经验，入职前提供带薪培训，快速掌握岗位技能；【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日。（2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。（3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）（4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期；【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。！！！符合以下条件可申请居家办公！！！曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工；或在同行业电销岗位工作满6个月以上的人员；满足任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后，即可办理入职手续。【居家远程办公要求】1、需拥有相对独立、安静的办公空间；2、家庭网络带宽需达到50M以上，且使用有线网络连接；3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

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【工作职责】无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作技能！【职位要求】1、年龄20至40周岁2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件3、具备一定的抗压能力，工作积极主动【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假。【福利待遇】（1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶（2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上（3）缴纳五险一金，享受年终奖金（4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等各类带薪假期本公司直招岗位，由人事经理直接负责。因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

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工作内容：办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，无需自行开发客户，属于纯文职类岗位，入职即享专业带薪岗前培训【任职资格】（1）年龄20至40周岁（2）具备高中、中专或同等及以上学历（3）普通话表达清晰流畅，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30长白班制，周末固定双休，国家法定节假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳社会保险（2）月均收入约5500元，业务熟练后可达6000元以上，表现优异者月薪过万，收入上不封顶（3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）【晋升通道】工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续提供专业能力提升培训+拥有完善的晋升发展机制备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

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曾先生

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岗位职责：1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担相应业务的处理与执行工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对材料进行整理与上报。3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限。2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。员工培养：公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。福利待遇：1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两个月可享额外1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，愉悦体验。5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与清晰的晋升通道。

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岗位职责：1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对材料进行归集与上报。3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限。2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄20-39周岁。员工培养：公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~福利待遇：1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，薪资无上限。3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。4、团建活动：公司将不定期开展团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，畅享轻松时光。5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。

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一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30每月固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假！任职资格：1、年龄20至40周岁；2、具备基本沟通表达能力。薪资福利：1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！2、全员依法缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游；5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通；6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

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【岗位职责】：公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作）【任职资格】：（1）年龄20至40周岁（2）高中、中专及以上学历（3）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟【工作时间】：固定作息安排上午：8:30-18:30每周固定休息，国家法定节假日全部休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假【薪资福利待遇】：（1）入职享受8天带薪培训（2）底薪1800-7300元+提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶（3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，另享年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）；提供持续专业培训；拥有完善的晋升发展通道

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人事直招（非中介岗位）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出，纯内勤办公模式，客户资源由公司提供享受高待遇（法定节假日+年假带薪休+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解选择我们的优势：1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业前景广阔：车险为国家强制性保障产品，有车人群刚需配置，市场需求稳定持续3、多元成长机制：每季度开放晋升通道（晋升路径：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理）；内部竞聘机会（可转正编）；支持跨部门调岗申请

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公司直聘人事岗位（非中介非代理）在办公室内负责即将到期客户的车险续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，客户资源公司提供，无需自拓福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休息+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金工作内容简单轻松，零经验可录用，入职即享带薪岗前培训欢迎有意者咨询了解！

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优势亮点：正式编制，入职即缴纳五险一金！有车通勤更便利、办公场所固定无需外勤！早八晚六工作制！每周固定双休！晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公氛围优越、团队年轻有活力！一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助办理续费手续，产品为车辆使用必备项，属强制性消费，需求稳定，成单率高，提成可观！二、职位要求：1、具备大专及以上学历（有销售工作经验者可适当放宽条件）；2、年龄在20至39周岁之间，男女不限；3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意往管理方向发展者优先考虑。三、福利待遇：1、收入稳定：无责任底薪＋高绩效奖金＋新人扶持补贴＋全勤奖励＋免费工作餐，月综合薪资9000-12000元，现最高月薪达25000元（上不封顶）。2、合同保障：签署正式劳动合同，享受五险一金＋额外商业保险（含50万意外保障、20万重疾赔付、1万医疗报销）。3、作息安排：每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，午间休息90分钟；周末双休（如遇加班可调休），法定节假日照常休假。4、补贴政策：高温津贴、节日慰问金、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等。5、其他福利：舒适室内办公环境、定期组织团建旅游、员工庆生会、丰富多彩的业余活动。选择我们的理由：1、平台实力强：世界500强企业背景，电网级规模，行业排名全国前三，重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业优势明显：产品为国家规定必购项目，所有车主均需配置，市场需求刚性，持续性强。3、成长机制完善：每季度开放晋升评审（晋升路径：客户专员→组长（组训）→团队长）

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我们将为你提供：【社会保障】缴纳五险一金【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样【团建】定期组织多样化团队建设活动【培训】公司提供系统化培训支持【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假【岗位要求】一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

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500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，岗位长期可发展通过电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，易快速上手公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无经验要求，经验丰富者可申请远程居家办公任职要求：1、普通话流利，声音清晰，具备良好语言表达及沟通能力；2、思维活跃，抗压能力强，敢于追求高收入目标；3、性格积极乐观，应变迅速，具有强烈的责任感和进取精神工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假薪资福利：1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩达标员工月薪过万，正式入职即签劳动合同并缴纳社会保险；2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全；3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政、培训、人事、IT等多岗位发展机会+恒温办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+透明晋升机制本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

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