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工作内容：1、负责店家私密项目的铺垫、售卡工作2、负责店家私密项目的销售、技术操作及售后工作3、负责活动结束后账目核对、产品整理工作备注：此岗位为下店老师职位要求：1、有私密项目1年以上工作经验或产后康复经验2、优秀的沟通、表达能力3、医护专业优先4、需要省内出差薪资福利：1. 无责保底 +各项提成均薪1万到5万 月休4-5天 节假日休2.六险、工龄、生日礼物、节假日礼物3.不定期学习、国内外旅游、团建等

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徐女士

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无KPI！（成都社保+不加班+高提成）【岗位核心】专注服务环节，不设业绩指标，工作氛围轻松，全程无压上岗！【工作内容】- 通过电话联系业主，收集房源基本信息，沟通方式直接明了，新人也能迅速掌握；- 承担房源开拓、系统信息登记、VR视频拍摄以及钥匙托管等工作，操作流程规范简洁；- 可自主选择是否参与租赁或买卖订单对接，达成交易即可获得高额提成，完全自愿，收入多劳多得！【薪资福利】无责任底薪+交易提成，月综合收入6K-1W+， earnings上不封顶；提供成都市社保，为职业发展保驾护航；福利全面覆盖：定期组织团队活动与外出旅行、节日惊喜礼包、生日专属关怀，办公区全天候供应零食饮品，下午茶自由享用！【上班时间】上午10点到岗，中午休息2小时！严格执行8小时工时，准时下班，绝不强制加班，告别无效消耗！轻松节奏+完善待遇，有意者欢迎直接交流，看到即回~

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徐先生

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薪资不封顶无责底薪3000，开单就拿88.8红包，业绩提成20%，做7000业绩拿近100%提成！ 公司全赋能 精准客户资源免费送，每天稳定上客100组 手把手教自媒体运营，不愁没客户 全程陪跑指导，新人秒变老手 晋升快车道能力突出者3个月升店长，底薪涨至5000，额外拿团队20%管理提成！ 工作地点：锦江区三圣乡 联系我们：（微信同号）只要你想赚钱、肯努力，这里就是你的造富场！

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陈先生

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招租赁精英｜高底薪+高提成+快速晋升，公司全赋能轻松开单！诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！透明晋升通道，能力够快就上️ 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！️ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！️ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！我们要这样的你热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼；善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户；认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！ 加入我们，不用孤军奋战，公司给你资源、教你方法、助你晋升，一起在成都租赁赛道赚高薪、拼未来！

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欧女士

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岗位职责:1.负责园林绿化工程的租摆养护工作2.确保植物的日常养护和管理3.与客户保持良好的沟通，确保服务质量任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成工作任务3.对园林绿化养护工作有浓厚兴趣

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11月4日 13:10

郭先生

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【职位亮点】 无责底薪3000，新手零压力起步 开单即奖88.8，业绩提成高达20%，综合提成近100% 公司提供精准客源，无需自己大海捞针 3个月晋升店长，底薪涨至5000+团队管理股 专业MCN级流量培训，手把手教你做自媒体获客 【岗位职责】 1. 负责成都锦江区三圣乡片区的房屋租赁，二手房买房业务，带客户看房、洽谈签约；​2. 利用公司提供的客户资源和自媒体端口，进行线上线下转化；​3. 维护房东与客户关系，提供优质的售后服务。 【任职要求】 1. 热爱房产行业，有野心，想赚钱，敢冲敢拼；​2. 沟通表达能力强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神；​3. 年龄24-45岁，有无经验均可，公司提供带薪岗前培训。 【薪资架构】 无责底薪3000元 + 高额业绩提成（20%起） + 开单现金红包（88.8元/单） + 带看奖 + 团队管理提成新人平均月薪：6000-8000元 | 成熟经纪人：10000-20000元 【晋升路径】 经纪人 → 店长（3个月达标即可晋升） → 区域经理不看资历看实力，你的成长速度由自己决定！

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陈先生

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1、独立按照标准进行早开晚打烊流程;2、独立进行设备基础维护保养和规范清洁执行;3、熟悉门店各岗位职责且能够独立胜任门店收银、制作、备料、出品岗位工作要求。4、执行门店产品规范操作及卫生处理;5、了解以下职级所有需掌握技能，并达到熟练;

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先生

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接受无美容师经验不需要美体 美容院 [薪资待遇]薪资范围:6000-13000元/月薪资构成:底薪3000+手工10%+卡项10%+家具产品10%+奖励发薪四期:15日职位底薪:2500-6000元/月奖金补贴:绩效奖金+全勤奖+工龄奖美容师前两个月保底6000-13000元，实际按底薪+手工提成+卡项+家居产品+奖金，超出按提成算，没超出按保底算。[上班时间]10:00-23:00早晚班制度10小时，月休四天.[公司介绍]娜朵洗脸吧全国连锁品牌，是一家专业做皮肤管理的新型美业公司，全国2千多家门店，客源稳定[岗位职责]1.面部护理工作为主，仪器护肤上手快，简单仪器养生(只做肩颈背)无纯手法2.热情接待顾客，确保顾客满意度;3.定期参与培训，提升专业技能;4.维护良好的顾客关系，及时解决顾客问题;5.管理店面日常运营，确保服务流程顺畅。[岗位经验]接受新手小白有美容经验优先考虑[任职要求]1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.对美容行业有浓厚的兴趣，愿意学习新技术;3.细心、有责任心，能够准确理解顾客需求;4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通;5.能够独立管理店面，确保服务质量。

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邓女士

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1.业务背景现房产行业实行房客分离模式，往后房源开发一定的房产行业的重中之重2.业务模式a.负责租赁和出售房源的开发（开发卖出/租出都会有业绩提成）长期积累资源第一年10w第二年收入就是成几何增长（房源经纪人每单分成24%/房源店长每单分成高达48%）b.公司重点开发楼盘VR视频以及图片的拍摄每个首次分成30一次（且中盘会有业绩分成）c.公司重点优质出售房源的推广（互联网，线下）每个房源售出都会有50%的现金+50%的业绩分成，一套中盘轻松月入过万3.工作内容通过公司系统联系业主是否有租/售需求，帮业主上架房源，每个重点盘的新开发都会有单独的现金奖励

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张先生

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心怀热爱：对瑜伽有深刻的理解和持续的热情，认同教学相长的理念。·专业扎实：持有国际或国内认证的瑜伽教师资质（RYT200及以上优先），能够清晰、安全地引导不同水平的学员。·富有同理心：善于观察与沟通，能倾听学员的需求，创造支持性、包容性的课堂氛围。·持续成长：保持学习和自我练习的习惯，愿意与我们共同进步。

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唐女士

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顺丰快递员招聘【站点直招】1.收入：5000-8000，多送多得（派件1.4元/单、每天150以上，多劳多得）可次日提现，区域不大，操作简单。2. 18-50周岁、男女不限、能吃苦耐劳、会骑三轮车电瓶车d照优先、会用手机软件导航、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录、不需要工作经验前期有带薪培训学习。3.分配区域件量派完为止，上六休一，范围：武侯、高新区域，城北，市中心，龙泉等。4.公司可介绍车辆、宿舍。

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王女士

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一、岗位职责​与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息；​整理归档简历，协助录入更新候选人信息；​协助安排面试、确认细节，收集面试反馈；​基础维护客户/候选人关系，回复简单咨询；​统计工作数据、填写报表；​参加培训，学习猎头知识与技能，逐步独立工作。​二、任职要求​中专及以上学历，相关专业优先；​可接受无经验小白；​沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪；​学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳；​会用办公软件，能基本检索网络信息。

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张先生

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岗位职责:1、负责小红书、抖音账号的整体运营与策略规划（包括账号搭建、日常维护、内容选题），具备独立从0到1孵化小红书账号的能力，可同时管理多个平台账号，提升粉丝规模及互动活跃度，增强品牌曝光，实现引流与商业转化；2、搭建账号内容框架并输出高质量笔记内容，分析对标竞品账号，完成竞品调研；梳理目标用户特征，结合数据表现与爆款内容拆解，持续优化高转化率的内容模型；3、制定日常投放计划，执行流量监控，并依据数据反馈及时调整优化策略，提升核心业务指标，对最终的引流与转化效果负责；4、负责笔记发布后的评论区管理、私信互动（引导至微信）及粉丝关系维护，推动用户沉淀与转化变现岗位要求:1、有从0到1成功运营账号经验者优先，亦可接受无经验但学习能力强的新人2、网络敏感度高，审美在线，创意丰富，思维活跃3、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，抗压能力强，工作积极主动，善于团队协作

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彭先生

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岗位职责：1. 负责所辖区域楼盘信息的掌握，熟悉项目基础配套情况（如水电气物业收费标准），了解周边交通线路、地铁站点，以及菜市场、商超等生活设施分布。2. 接待每日来访客户，陪同客户实地看房，详细介绍小区及周边环境、配套设施等基本情况。3. 完成带看后及时进行客户回访，收集并记录客户对房源及社区的真实反馈，包括不满意的因素及具体原因。任职要求：学历要求：不限需具备一定的社会经历，沟通表达顺畅，性格开朗外向，不善于交流或长期缺乏社交意愿者可能难以适应，习惯久坐办公室不愿外出拓展者亦不适合本岗位。岗位福利：团队年轻化，单店规模超百人，全公司员工3000+，每月组织团建活动，定期开展晋升培训，所有培训与活动费用全免，正规企业运营，不收取任何名目费用。行业经验：有房产销售经验者优先，商业或住宅类项目均可，退伍军人亦可报名，自我驱动意识强、目标明确者更易在岗位上稳定发展。

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李先生

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不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调整）1.小红书抖音运营：轻松收入6000-12000负责内容拍摄与发布新帖，回复流量用户并整理相关数据。无需外出作业，避免日晒。2.租房管家：平均收入不低于8000-24000负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并陪同签约流程。3.资源整理：居家办公，收入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，如实录入业主和公司提供的房源信息，操作简便。

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黄先生

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薪资：8000-20000上班时间：9:33-19:00 月休7天自由安排，休息无需理由不尴尬岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台内容发布与用户互动回复，专人手把手教学，一周内快速掌握，操作简单轻松，无需外勤、无需电话沟通、不用发传单、不穿工服岗位福利：每月固定组织团建活动，游玩类团建不少于两次，团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽，公司内部无层级感，全员互为伙伴如同兄弟姐妹！!！期待你的加入

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李先生

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岗位职责：1.负责所辖区域楼盘信息的掌握，熟悉项目基础情况（如水电气、物业费等），了解周边交通线路、地铁站点及生活配套，如菜市场、超市等设施。2.每日接待来访客户，陪同客户实地看房，现场讲解小区及周边环境的基本情况。3.带看结束后及时进行客户回访，记录客户对房源及社区的真实反馈，包括不满意的具体原因。任职要求：学历要求：不限需具备一定的社会经验，沟通表达顺畅，性格内向不愿交流者可能不太适合，长期习惯于静态办公、缺乏主动性的人群也不适配该岗位。岗位福利：团队年轻有活力，单店规模超100人，全公司员工3000+，每月组织团建活动，定期开展晋升培训，所有培训与活动费用全免，正规企业不收取任何入职或培训费用。行业经验：有商业地产或住宅销售经验者优先，退伍军人亦可考虑，自我要求高、踏实肯干是稳定发展的基础。

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黄先生

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企业背景：本公司为成都本地龙头企业，目前在职员工3000+，门店86家，可匹配房源3W+套，高中低端房源都有，完全满足市场所需目前招聘职位为：公寓行政专员，不坐班，不加班，到点即离，双休岗位职责1. 通过运营账号（小红书、快手、抖音等）获取客户资源，添加微信并完成备注与分类管理2. 沟通了解客户租房预算、位置意向、居住偏好等具体需求3. 根据客户需求精准推荐合适房源，提供一对一匹配服务4. 完成匹配后转接至带看专员跟进后续流程薪资：底薪4500+提成，综合收入5000-8000上班时间：早9:30-11:30 13:30-19:00 双休岗位福利：法定节假日+春节长假（20天起）+月度团建（不占用休息日）任职要求1. 有客服或销售相关经验者优先（无经验亦可，提供为期两个月的师傅一对一带教）2. 熟练使用微信基础功能，了解朋友圈内容运营，具备良好沟通能力，耐心细致，具备销售意识与目标导向

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彭先生

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【薪资提成】1、行业顶尖提成，每成交一套房即享当月租金65%-150%的提成（按最低65%计算，出租一套2000元房源，2000×0.65=1300元，平均每人每月成交6-8套，单量业绩约1500元起，轻松实现月薪过万）2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元3、无试用期概念，入职即享正式员工同等待遇与提成标准4、可查看真实到账工资明细，收入透明看得见【我们的优势】1. 房源储备丰富，待租房源超万套，匹配效率高（配备专属找房APP）2. 作业区域覆盖全成都，无地域限制，房源价格区间广，从几百到上万元均有覆盖3. 提供系统化培训，资深导师一对一指导，快速上手4. 高额激励机制，公司每月有五百人以上实际收入突破1W+5. 工作时间灵活，上午9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需坐班6. 客户资源由公司统一免费分配，精准线索支持【工作内容】1. 在线上渠道发布优质租房信息；2. 沟通了解客户租房需求，精准推荐合适房源；3. 带领客户实地带看房屋；4. 推动签约进程，协助完成租赁交易全流程。【岗位要求】1. 态度积极，心态阳光，不推诿不抱怨，踏实肯干；2. 不限性别、不限学历，年龄18-36岁；3. 具备良好的沟通表达与协调能力，零经验亦可培养；4. 有强烈的目标感和进取心，乐于学习，敢于突破自我，追求高收入成长路径；【上班时间】1. 日常工作时段：早上9:30至下午18:00（下班无需打卡）2. 每月享有灵活调休制度，排休自由，等同于双休待遇【晋升制度】1. 发展路径：业务伙伴 → 团队部长 → 合伙人2. 公司重视人才培养，提供全面的岗前培训+在职进阶培训，晋升体系完善且公开透明，能力决定位置！薪资详情薪资范围：8000-20000元/月

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漆先生

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薪资：8000-20000上班时间：9:30-19:00月休7天自由安排，休息无需理由不尴尬岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台的帖子整理与回复工作师傅一对一指导，七天内即可熟练上手工作内容简单轻松，无需外勤、无需打电话、发传单或穿工服岗位福利：每月固定组织团建活动，每年游玩类团建两次以上团队成员均为90后、00后，氛围活跃融洽公司实行平等文化，无上下级之分，同事间如伙伴如兄弟姐妹欢迎志同道合的你加入我们

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黄先生

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薪资：8000-20000上班时间：9:30-19:00月休7天自由安排，休息无需理由不尴尬岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台帖子的整理与回复师傅一对一指导，七天内即可熟练上手工作内容简单轻松，无需外勤、无需打电话、发传单或穿工服岗位福利：每月固定组织团建活动，游玩类团建两次以上团队成员均为90后、00后，氛围轻松融洽公司内部无上下级之分，伙伴间关系平等亲密，如同兄弟姐妹欢迎加入我们

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黄先生

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不打电话、无需穿工装、不发传单、不外出地推。薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（三个岗位任选其一，也可灵活调整）1. 小红书抖音运营：轻松收入6000-12000负责内容拍摄与发布新帖，回复粉丝互动，整理流量数据。无需外勤 exposure 阳光。2. 租房管家：平均收入不低于8000-24000负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并陪同签约流程。3. 资源整理：无须出门，月入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源挂接业务（通过手机登记信息，将业主或公司提供的资料如实录入即可，操作简便）。

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李先生

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薪资：8000-20000上班时间：9:33-19:00 月休7天自由安排，休息无需理由不尴尬岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台帖子的整理与回复，专人一对一指导培训，七天内即可熟练操作，工作内容简单轻松，无需外勤打电话、发传单或穿工服岗位福利：每月固定组织团建活动，游玩类团建两次以上，团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽，公司内部无上下级之分，彼此以伙伴相称，亲如兄弟姐妹！期待你的加入

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彭先生

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薪资：底薪4500 平均薪资8000-20000上班时间：9:30-19:00 月休7天可自由安排，休息无需说明不尴尬岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台帖子的整理与回复，专人一对一指导，七天内即可掌握，工作简单轻松，无需外勤、无需电话沟通、无需穿工服岗位福利：每月固定组织团建活动，游玩类团建不少于两次，团队成员均为90后及00后，氛围融洽活跃，公司内部无上下级之分，彼此以伙伴相待，亲如兄弟姐妹！！！! 欢迎加入我们

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黄女士

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薪资：8000-20000上班时间：9:33-19:00 月休7天可自由安排，休息无需说明不尴尬岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台帖子的整理与回复，专人一对一指导，七天内即可熟练操作，工作内容简单轻松，无需外勤、无需打电话、不用发传单、不穿工服岗位福利：每月固定组织团建活动，游玩类团建不少于两次，团队成员均为90后及00后，氛围融洽活跃，公司内部无等级制度，同事之间皆为伙伴，彼此如兄弟姐妹！期待你的加入

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李先生

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职位详情《重要的事情说三遍》：不打电话！不打电话！不打电话！《公司优势》：1. 公司拥有全成都范围内的在租房源——市场竞争中占据主动，有客户就有成交机会。2. 每日精准推送大量客源——新人无忧起步，只要踏实肯干，收入就有保障。《工作内容》：1. 在小红书平台发布房源信息吸引客户、了解客户需求、从系统中匹配合适房源，并转交带看同事跟进。2. 带领客户实地看房并推动租赁签约（公司掌握市场全部房源资源，包含众多独家房源，成单率非常高）《薪资福利》：1. 早9晚5，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，春节享长达半个月带薪年假。2. 注重员工成长路径，配备一对一导师全程指导，资深百万业绩导师每周开展线下培训课程。3. 提供4000元保底薪资，每单提成全额发放，入职首月新人平均月薪10000～20000元，度过两个月适应期后平均收入达10000～30000元。《岗位要求》1. 渴望增收，愿意拼搏，导师提供保底薪资支持。2. 保持积极心态，拒绝躺平，主动学习提升。3. 不限学历背景，高学历者可优先获得管理方向发展机会。4. 性格外向开朗，待人真诚友善。

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程先生

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早上9点半打卡上班，下班无需打卡工作灵活自由，时间自主安排，无工装要求！！！一、薪资结构1、行业领先提成（可自行了解快租是否为提成最高企业）每成交一套房，提成为当月租金的60%–80%（按最低65%计算举例：出租一套2000元房源，个人最低提成为2000×0.65=1300元，平均每单业绩1000–2000元，月均出租6–8套，轻松实现月薪过万）2、附加收益：推荐租客办理宽带，每单奖励220–500元，人均每月额外增收1500–3000元3、入职即享正式待遇，无试用期区分，提成标准统一4、可查看部门过往整月薪资明细二、公司优势1、海量房源支撑，平台现有待租房源超四十万套，配备地图找房功能，智能匹配高效作业，无需担忧资源问题。有租房需求也可联系我获取房源信息。涵盖合租单间、独立单间、标间、一居室、两居室、三居室、四居室及别墅等多种类型2、业务覆盖全成都，区域不限，任意地段均可操作3、房源价格区间广，从数百元至万元档均有分布4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教5、高比例提成机制，公司每月超五百人实际收入达1W以上6、出勤灵活，上午9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需固定坐班7、客户资源由公司统一分配，免费发放三、工作内容1、在指定线上渠道发布租赁信息（带教指导）；2、沟通客户需求，精准推荐合适房源（带教指导）；3、带领客户实地看房（带教指导）；4、协助签约落地，完成交易流程（带教指导）。发薪日：每月15号！团队氛围和谐，待遇优渥，虚位以待，职等你加入！！！薪资详情薪资范围：11000-22000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；依据订单数量计算，提成为月租金65%，月均10单者收入约15K奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

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程先生

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【薪资提成】1、行业顶尖提成，租出一套即享当月房租65%-150%提成（按最低65%计算，出租2000元房源可得1300元，平均每单业绩约1500元，每月成交6-8套轻松过万）2、推荐租客办理宽带，每单提成220-500元，月均额外增收1500-3000元3、无试用期概念，入职即享同等提成政策4、支持查看真实工资明细【我们的优势】1.房源储备丰富，待租房源超万套，匹配高效不愁客源（配备专属找房APP）2.租赁区域覆盖全成都，无地理限制，价格区间广，涵盖数百至万元以上房源3.提供系统化培训，资深导师一对一指导带教4.提成比例高，公司内超五百人月收入稳定破万5.工作时间灵活，上午9:30打卡，晚上手机签退（不限地点），无需坐班6.客户资源由公司统一免费分配【工作内容】1.在线上渠道发布租赁信息；2.沟通了解客户需求，精准推荐合适房源；3.带领客户实地看房并解答疑问；4.推动签约进程，完成交易闭环。【岗位要求】1.态度积极，不抱怨，踏实肯干；2.不限性别、学历，年龄18-36岁；3.具备良好的沟通与协调能力，有无经验皆可；4.有强烈的目标感、学习意愿，敢于突破自我，追求成长；5.愿意从事销售类工作，抗压能力强【上班时间】1.上午9:30至下午18:00；（下班无需打卡）2.每月排班灵活，支持调休，实际等同于双休制度【晋升机制】1.发展路径：业务伙伴→团队部长→合伙人；2.注重员工长期发展，提供全面的岗前培训+在职提升课程，晋升体系完善透明，公开公平，能力决定位置！薪资详情薪资范围：8000-20000元/月

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彭先生

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