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一、薪资福利：1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入普遍在10k-30k，另享工龄补贴与年终奖励，入职即办理五险；2、企业依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤及生育保险）；3、日常作息时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、正式转正后可享有5天带薪年休假；5、晋升机制透明公正，职业发展双通道：管理路径：专员—组长—主管—副经理—经理；专业路径：专员—主任—资深主任—高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外带薪旅游及假期激励；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等团建活动；8、提供全面的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，对逾期未收回的资金开展调查与分析，制定合理的催收策略；2、通过电话、书面函件或面谈等方式，与债务人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权高效回收；3、持续跟进债务人履约情况，根据实际进展优化催收方案，确保不良资产处置目标达成；4、按照委托机构要求，完整记录催收过程信息，为后续资产处理提供有效数据支持。三、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，心理素质良好，能承受工作压力，态度积极乐观，富有热情，具备良好的团队协作精神，熟练掌握基础电脑操作。表现优异者可适度放宽条件。

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蔡先生

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.能熟练使用图片处理或视频剪辑工具（，具备一定审美能力4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动5.对互联网热点有敏锐洞察力，善于结合趋势进行内容创作与传播

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敖先生

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一、薪资福利：1、试用期无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入平均10k-30k，享工龄津贴、双年终奖，入职即缴五险2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）；3、每日工作7.5小时，作息安排：9:00-12:00 13:30-18:00，4、转正后享有5天带薪年假，司龄每满一年年假递增1天；5、晋升机制透明公正，职业发展双通道：管理路径：专员—组长—主管—副经理—经理；专业路径：专员—主任—资深主任—高级主任。6、年度评优员工可获额外旅游奖励及附加年假；7、定期组织生日会、团建、旅游、聚餐等团队活动；8、提供全面的带薪岗前培训，零经验亦可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展逾期资金的核查与评估，制定相应催收策略；2、通过电话、书面通知、面谈等方式与债务人协商还款事项，推动债权高效回收；3、持续跟进客户履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标达成；4、按照委托方要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供有效数据支持。三、公司产品：奔驰汽车金融四、任职要求：中专及以上学历，具备较强沟通协调能力，普通话流利，熟练操作办公软件，心理素质良好，能承受工作压力，态度积极乐观，富有团队协作精神。条件优异者可适度放宽标准

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蔡先生

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。三、任职资格：1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车；2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

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刘先生

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岗位职责：1.负责产品上线后的日常运营工作，包括用户反馈收集、数据分析及功能优化建议输出2.制定并执行产品推广计划，提升用户活跃度与留存率，推动关键指标增长3.协同市场、客服及技术团队，推进运营活动落地，确保产品使用体验持续优化4.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略调整方案5.梳理用户使用路径，发现痛点并推动产品迭代升级任职要求：新媒体运营，会企️微和飞，ai效率工具监测的，可以居家！会截l和统筹的最好！1.学历不限，具备良好的逻辑思维与数据敏感度2.有产品运营或相关岗位经验者优先，能快速理解产品逻辑与用户需求3.具备较强的沟通协调能力，能够跨部门高效协作4.熟练使用Excel、PPT等办公软件，掌握SQL或数据分析工具者加分5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏的互联网工作环境

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敖先生

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我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司!【目前招聘岗位职责]1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。2、加入有师傅教，晋升空间大3、作业时间:早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息![任职要求]1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。[收入待遇]1、收入组成:高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排)

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俞女士

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000元，试用期额外保底1000元，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入普遍在10k-30k之间，享有工龄津贴与年终奖励，入职即办理五险；2、企业为员工缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险）；3、日常上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、正式员工可享受每年5天带薪年休假；5、具备清晰透明的晋升机制与职业发展路径：管理方向为专员→组长→主管→副经理→经理；专业方向为专员→主任→资深主任→高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外带薪旅游及假期奖励；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等丰富团建活动；8、提供全面的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，针对未按时回收的资金开展调查与分析，制定合理的催收策略；2、通过电话、书面通知或面谈等方式，与债务人协商还款安排，推动债权高效回收；3、持续跟进债务人履约情况，根据实际进展优化催收方案，确保不良资产处置目标达成；4、按照委托机构要求完整记录催收过程，为后续资产处理提供有效支持材料。三、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，能熟练操作办公软件，心理素质良好，抗压性强，性格开朗主动，积极进取，富有团队协作精神。表现优异者条件可适度放宽。

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蔡先生

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厦门外卖骑手 直招（全职/兼职） 工作地点：厦门全区，就近安排站点岗位：外卖配送员薪资：多劳多得，综合6000–11000+ - 按单结算，单量充足- 全勤奖、夜宵补贴、冲单奖励- 可日结/周结/月结，支持预支工资 入职福利： - 0元入职，- 可提供电动车、电池、装备- 新手有人带，简单易上手- 男女不限，18–50岁均可- 会骑电动车、会用导航就行 想在厦门找稳定工作、想挣钱的，直接联系我！当天面试，当天安排上岗。

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范女士

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岗位职责：1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

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吴先生

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一、薪资福利：1、试用期无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合月收入普遍在10k-30k，享工龄津贴及两次年度奖金，入职即办理五险；2、公司统一缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金；3、每日工作7.5小时，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、转正后享有5天带薪年休假，司龄每满一年，年假增加1天；5、提供公开透明的晋升机制与完整的职业发展路径：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外旅游机会及加赠假期；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等丰富团建活动；8、配备系统化带薪培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托要求，针对未按时回收的资金开展调查与分析，制定相应催收策略；2、通过电话、书面通知或面谈等方式，与债务人协商还款安排，推动款项及时回笼；3、持续跟进还款进展，根据实际情况优化催收方案，确保不良资产回收目标达成；4、按照委托方规定完整记录催收过程，为后续资产处置提供有效支持材料。三、公司产品：奔驰汽车金融四、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，熟练操作办公软件，心理素质好，能承受工作压力，性格开朗积极，富有进取心，具备良好的团队协作精神。条件优异者可适当放宽录用标准

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.能熟练使用图片处理或视频剪辑工具（，具备一定审美能力4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动5.对互联网热点有敏锐洞察力，善于结合趋势进行内容创作与传播

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敖先生

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责用户生命周期管理，制定并执行用户增长策略，提升用户活跃度与留存率2.分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化产品体验和运营流程3.策划并落地用户运营活动，包括拉新、促活、转化等关键环节4.协同产品、市场、客服团队，推动跨部门合作，提升整体运营效率5.建立用户分层模型，针对不同用户群体制定个性化运营方案任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、心理学、社会学等相关专业优先2.具备3-5年用户运营或相关领域工作经验，有成功运营案例者优先3.熟悉数据分析工具，具备较强的逻辑思维与用户洞察能力4.具备优秀的沟通协调能力与项目推动力，能适应快节奏工作环境5.对用户行为敏感，具备创新意识和结果导向思维

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敖先生

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【工作内容】销售推广+固定区域配送：我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一【待遇】工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金平均薪资8000以上（能吃苦优先录用）晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。【任职要求】1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先）2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车）【工作时间】上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。入职会安排师傅一对一带，教。

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叶先生

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度调整+业绩提成 平均收入10k-30k 工龄奖励 年终奖金 入职即办理五险2、企业承担医社保（养老、医疗、失业、工伤与生育保险）；3、日常办公时间：9:00-12:00 13:30-18:00，4、转正后享有5天带薪年休假，5、晋升机制透明公正，职业发展路径清晰：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任。6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获额外旅游机会及追加年假；7、定期组织生日会、团建交流、外出旅游、集体聚餐等丰富活动；8、提供全面的带薪培训支持，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展未按时回收资金的核查与评估，制定催收策略；2、通过电话、书面函件、面谈等方式与欠款人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权回款进程；3、持续跟进欠款人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标的有效达成；4、按照委托机构要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供准确的数据支撑和操作依据。三、任职要求：中专或以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话表达清晰，善于应对压力，性格开朗积极，具备良好的团队协作精神，熟练使用计算机办公软件。条件优异者可适度放宽标准

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蔡先生

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上门服务：（维修电脑、打印机、网络、监控、服务器）岗位需知：（需要有一定维修经验的师傅）銭上平台1，需要长期干的维修师傅2，主要电脑打印机都会修的优先3，需要工作认真，负责任的师傅4，具备良好的沟通能力和服务意识5，独立上门能力，能解决电脑打印机问题的6，无保低，派单分成制，按单计算，多劳多得7，工作时间灵活，根据工作需要安排，不坐班不打卡

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周先生

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000元，试用期额外保底1000元，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入8k-30k，享工龄补贴与年终奖励，入职即缴五险2、企业依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）；3、日常工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、转正后享有5天带薪年休假；5、晋升机制透明公正，职业发展双通道：管理路径：专员—组长—主管—副经理—经理；专业路径：专员—主任—资深主任—高级主任；6、年度优秀员工可获额外旅游机会及带薪假期激励；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等团建活动；8、提供全面的带薪岗前培训，零经验者也可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托要求，针对逾期未收回的资金开展调查与分析，制定相应催收策略；2、通过电话、书面函件、面谈等方式与债务人沟通还款安排，推动债权高效回收；3、持续跟进客户履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标达成；4、按照委托方规范记录催收全过程，为后续资产处置提供完整资料支持。三、任职要求：中专及以上学历，具备较强沟通协调能力，普通话流利，熟练使用办公软件，心理素质良好，能承受工作压力，态度积极乐观，富有进取心，具备团队协作精神。条件优异者可适当放宽标准

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蔡先生

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工作内容：在我们餐厅，你将承担为顾客提供优质服务的职责，包括点餐、上菜、结账等服务工作，确保顾客的用餐体验愉快。岗位要求：我们寻找年龄段在18-29岁的你，注重团队合作，具备良好的沟通技巧和服务意识。对于工作经验和学历没有特别要求，欢迎有热情和责任心的你加入。岗位福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇，每月薪资范围在6000-8000元，期待你的加入，一起为顾客带来美好体验。

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林女士

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日结薪资待遇工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做配送范围：1-5公里工资结算时间：当天做，当天下班结账公司提供电动车

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李女士

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入职补贴1500!!!入职补贴1500！！！ 系统派单---免费配车！！！0元入职！!！ 送0-3公里范围，商圈配送，附近距离; 系统派单接单，不需要抢单！！ 一天200-400左右 7天1500-2100左右 月薪7000-11000 可长期，可短期，接受无工作想要过渡一下的！！ 当天入职提供住宿，有配车； ，公司直招！！ 有意向欢迎投递简历，随时联系我呀

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高端家庭家电家具清洗师傅：接受新手小白工作内容:（主要负责家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养，厨房蒸汽洗、消杀工作、精细擦窗等服务）————————————工作时间:8:-12:00 14-18:00每天8小时 无需公司打卡 上班模式 就近安排 提前分配岗前培训4-6天是免费的不用考证薪资待遇:8500-12000+，每月22号结工资————————————工作要求：20～38周岁以内，会使用导航，能吃苦耐劳 只招全职 不招兼职

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段先生

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岗位职责：1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广；2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作；3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现；4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。任职要求：1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程；2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展；3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行；4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力；5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。核心福利亮点：1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶；2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

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吴女士

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