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岗位职责：1、人才引进：结合集团发展战略开展人才需求研判，拟定招聘规划并组织实施，确保业务团队人力配置及时到位；2、招聘渠道管理：主导招聘渠道的开发与日常维护，涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作、内推机制等多种形式；3、招聘培训赋能：统筹下属子公司招聘管理工作，实施过程督导，输出专业支持与培训指导，提升招聘人员实战能力，协同完善招聘培训体系；4、招聘数据分析：定期整理招聘数据，评估招聘成效，输出可落地的优化建议；5、雇主品牌建设：负责集团招聘类新媒体账号（公众号、视频号、抖音号）运营，优化招聘宣传物料，强化校园招聘品牌认知度；6、招聘体系优化与运营：参与招聘系统平台的运行维护，持续优化招聘制度与流程，沉淀标准化工具与方法，提升整体招聘效率。任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、1年以上招聘相关工作经验；3、性格开朗诚信，言行得体大方，思维条理清晰，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队协作意识及数据分析能力；4、需精通社会招聘或校园招聘其中一类：1）社会招聘：掌握招聘全流程操作，能协同业务部门完成招聘目标，招聘达成率良好；具备招聘渠道推广与运营经验，可综合评估渠道投入产出效果；2）校园招聘：曾主导或深度参与校招项目，熟悉校招执行流程、校企对接、校园大使招募与管理等相关工作。福利待遇：1、薪酬福利有竞争力月薪10-20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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任职资格1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。【用人标准】如果你觉得行，请联系我们，用性格说话！1、朝九晚六周末双休，随你心情！2、90后伙伴80后boss，不走寻常路！3、湖光山色，网红打卡，随时出发！4、生日礼物春节福利，统统给你！5、职位晋升，铁军团队任你挑选！6、上班时间：9:00-18:00 周末双休【东家牛不牛】2013年6月深圳市文冠企业管理顾问有限公司成立，2015年8月开启职称辅导培训，2018年全深圳最大中级会计师职称面授。目前广东财税面授培训领头羊。2020年成立金钰集团，一直坚持做好财税培训行业！别谈什么梦想，懂你才是关键！别谈什么未来，给钱才是王道！别谈什么发展，不发哪有展！岗位职责：1、联系企业中高层财税人员、银行职员、企业老板等，为学员提供专业的课程咨询服务并促成报名；2、为学员办理整个报名手续；3、维护老学员，开发新学员；4、了解学员需求，并提出相应的对策或解决方案；5、学员问题及时解决，提高学员满意度；6、按时完成公司下达的销售指标，并向部门负责人反馈进展结果；7、建立详细的客户档案，定期总结汇报阶段性工作进展；

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袁先生

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

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刘先生

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岗位职责1、统筹企业内外部宣传工作，推进品牌体系建设与品牌价值传播，增强品牌影响力与公众认可度；2、策划并执行各类公关活动、主题推广及市场宣传活动，确保活动高效落地与目标达成；3、主导舆情监测与应对管理，维护与政府部门、主流媒体的良好合作关系；4、负责部门日常运营协调，配合上级完成媒体联络及相关事务支持工作。任职资格1、本科及以上学历，文学、新闻传播类相关专业优先考虑；2、具备优秀的文案撰写能力，文字表达精准流畅，熟悉网络传播规律，网感敏锐；3、3年以上大型企业品牌宣传岗位经验，精通品牌全案策划与执行流程；4、具备良好的公共关系处理能力与抗压素质，擅长对外沟通交流，情商较高；5、拥有出色的组织协调能力与团队协作意识，富有创新思维和市场敏感度，有团队管理经历者优先。薪资待遇1、薪酬福利具有市场竞争力一年14薪，含12个月基本工资+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金依据公司整体业绩及个人年度表现综合评定，优秀者可高于1个月薪资。另有高额业绩激励、推荐人才奖励等，具体细节面议；每年至少提供1次晋升调薪机会！2、其他福利①毕业当年或毕业一年内大学生可享受免佣租房政策②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金支持计划③丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端出行④除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才培养项目，加速个人成长！建立清晰的晋升标准与后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径：初级→中级→高级→资深→专家，管理路径：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

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麦女士

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岗位职责1、全面负责前台日常事务的协调与管理工作；2、统筹集团各类印章的使用、保管及销毁等相关工作；3、负责来访人员的登记、接待及引导对接事宜；4、维护前台区域的办公用品与设备，外借物品需做好登记并定期核查；5、遇突发事件应保持冷静，迅速联系相关部门协同处理；6、参与建设高效的行政管理体系，优化内部监督与执行机制；7、组织实施集团公文流转、行政奖惩、门店巡查、问题跟踪等行政事务；8、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格1、形象良好，举止得体，具备良好的职业素养与行为习惯；2、重点院校本科及以上学历，专业不限；3、具备一定的文字撰写能力，能独立完成公文类写作任务；4、工作积极主动，表达沟通顺畅，具备较强的应变与协调能力；5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。

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胡女士

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1、深入了解客户需求，研究分析客户品牌现状，制定官网SEO、站外SEO（口碑营销，内容营销、舆情等）Ai平台GEO项目管理计划； 2、负责SEO提案讲标，利用SEO知识分析客户网站、品牌、竞品现状，输出优化方案，并协助售前进行提案； 3、负责官网优化、新媒体优化、短视频平台优化项目，以及SEO衍生项目，如舆情监测、舆情优化、评论优化等项目优化，保证项目KPI顺利达成； 4、对接客户日常沟通与交流，跟进管理项目进度和质量，做好资源调配，提升客户满意度，促成项目顺利续签； 5、对项目成员进行培训指导，定期分享项目成功经验，提升项目成员整体技能和服务水平。 岗位要求 1、大专以上学历，3年以上SEO、网络营销、数字营销相关工作经验或项目管理经验，能够独立带领团队负责SEO项目； 2、沟通能力强，能快速掌握业务需求和业务取向；有较强的SEO问题诊断能力及成熟的SEO策略制定能力； 3、了解各大搜索引擎、新媒体、短视频平台排名机制，舆情优化及其相关指标，对SEO优化有独到理解，善于思考和研究；

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孙先生

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岗位职责：1、 客户对接：通过线上销售途径及其他渠道方式响应潜在客户的咨询，推动成交转化；2、产品掌握：熟知公司产品内容及运营流程，能为客户清晰讲解产品的优势与功能；3、客户维护与交流：负责客户关系的持续管理，定期或不定期开展客户回访，提升客户体验与满意度；4、销售协助：落实公司制定的销售政策与服务规范，涵盖售后支持等相关工作；5、目标完成：制定个人销售计划并达成业绩指标，包括销售额实现及合同签订；6、市场信息收集：开展市场调研，汇总并分析行业动态，为优化销售方案提供数据支持；7、协作配合：与团队成员高效协同，共同推进销售工作的顺利开展。任职要求：1、年龄：20-30岁，本科学历；有计算机、服务器或电子类行业背景者优先，具备相关销售经验者优先；欢迎优秀应届本科毕业生应聘；2、思路清楚，反应迅速，具备良好的服务意识和细致耐心的工作作风；3、学习能力突出，能快速准确跟进订单流程，并提供专业的售前售后支持；4、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通技巧，富有亲和力；5、具有良好的团队协作精神和客户服务观念；具备一定抗压能力，能高效应对工作任务。福利信息：1、带薪休假：享受带薪年假；2、其他福利：全勤奖励、年度团建旅游、员工生日及节日礼品；3、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；周末双休；4、工作地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

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罗先生

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一、【新人专属】若你初入行业，可优先选择置业助理岗位，薪酬待遇灵活自主，收入由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期：包含底薪、补贴与浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月的专属成长期！②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，根据见习表现评定A1-A4等级A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元三、福利待遇①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持②丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会③提供住宿支持方案④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活四、培训与晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理方向最高可达营销总裁！五、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，沟通简单真诚，优秀雇主期待你的加入！

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魏女士

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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1、参与集团法律风险的统筹管理工作，协助构建完善的法律风险防控管理体系:2、参与集团重大经营决策，提供法律建议，推动集团战略决策的执行落地;3、协助中心负责人推动落实中心年度法务OKR目标实施、优化内部六化建设;4、协助中心负责人进行日常管理，统筹落实中心核心模块、跨部门大型项目工作的推进;5、集团指定的其他法律事务及上级交办的其他工作。【培养晋升]:职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖![光速发展]:最快6个月晋升职任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，法律相关专业优先2、认可公司平台和企业文化，个人职业规划明确;3、具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件;4、具有良好职业素养，较强的责任心、事业心、执行力和魄力;5、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、风险意识强、悟性高;6、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科生转正月薪9500元起(985院校10000元起)，硕士研究生转正11000元起(985院校12000元起)，另享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月;住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月，具体面议。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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周女士

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1、深入了解客户需求，研究分析客户品牌现状，制定官网SEO、站外SEO（口碑营销，内容营销、舆情等）Ai平台GEO项目管理计划； 2、负责SEO提案讲标，利用SEO知识分析客户网站、品牌、竞品现状，输出优化方案，并协助售前进行提案； 3、负责官网优化、新媒体优化、短视频平台优化项目，以及SEO衍生项目，如舆情监测、舆情优化、评论优化等项目优化，保证项目KPI顺利达成； 4、对接客户日常沟通与交流，跟进管理项目进度和质量，做好资源调配，提升客户满意度，促成项目顺利续签； 5、对项目成员进行培训指导，定期分享项目成功经验，提升项目成员整体技能和服务水平。 岗位要求 1、大专以上学历，3年以上SEO、网络营销、数字营销相关工作经验或项目管理经验，能够独立带领团队负责SEO项目； 2、沟通能力强，能快速掌握业务需求和业务取向；有较强的SEO问题诊断能力及成熟的SEO策略制定能力； 3、了解各大搜索引擎、新媒体、短视频平台排名机制，舆情优化及其相关指标，对SEO优化有独到理解，善于思考和研究；

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孙先生

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岗位职责：1、依据公司战略规划与管理决策，协助搭建科学高效的绩效管理体系；2、结合企业绩效管理实际需求，制定或优化各岗位绩效考核方案，推动考核工作落地执行，汇总并分析考核结果数据，为管理层提供有效的绩效数据支撑；3、审核月度及年度绩效考核数据，确保信息传递的时效性与准确性；4、监控绩效考核实施全过程，持续优化管理流程，为各业务部门提供专业化的绩效支持与服务；5、负责绩效管理系统的日常维护，推动系统功能迭代与使用效率提升；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：经验要求：1、曾在大型集团型企业中独立主导或作为核心成员开展绩效考核工作满一年以上（应届生具备相关岗位实习经历即可），且符合以下任意一项条件，并在项目实施后有效改善原有薪酬绩效体系中的短板：①围绕企业战略目标实现，牵头或作为主要责任人参与设计并推动实施业务岗/职能岗/管理岗的绩效考核机制；②主导或深度参与绩效管理体系构建工作（涵盖绩效导向设定、指标开发、评估维度设计、绩效沟通机制建设等内容）。2、有咨询公司从业背景，曾作为核心成员主导或参与不少于两个企业绩效改革项目，并成功推动方案落地。其他要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理及相关专业优先考虑；2、掌握常用绩效管理工具并具备实操能力，熟悉绩效方案设计、执行、评估及指标跟踪全流程操作，具备扎实的绩效理论基础，了解各类考核方法与方案设计逻辑；3、熟练操作Office办公软件，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力，对数据具有敏感度，具备基本的风险识别意识；4、学习能力强，文字表达能力良好，具备较强的服务意识与职业操守，责任心强、积极进取、执行力高，工作作风认真细致。

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魏女士

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【岗位职责】1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，应届生/退伍军人优先（公司提供绿色通道）2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先3.性格开朗，镜头表现力强，普通话标准4.认同"搭档作业"模式，具备团队协作精神与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元（底薪补贴5000+新媒体绩效2000）A0-2：8000元（底薪补贴5500+新媒体绩效2500）A0-3：10000元（底薪补贴7000+新媒体绩效3000）绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

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刘女士

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岗位职责：1、人才引进：结合集团战略规划开展人才需求调研，拟定招聘方案并组织实施，确保各业务单元人员配置及时到位；2、招聘渠道管理：负责开发并维护多元招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介、高校合作、内部举荐等资源；3、招聘培训赋能：统筹下属公司招聘事务，实施过程督导，提供专业支持与培训指导，提升招聘团队专业能力，协同推进招聘培训机制建设；4、招聘数据分析：定期整理招聘数据，分析招聘成效，评估关键指标，输出可落地的优化建议；5、雇主品牌建设：运营集团招聘类公众号、视频号、抖音号等内容平台，优化招聘宣传材料，增强校园招聘的品牌吸引力；6、招聘体系优化与运营：参与招聘系统平台的运行与维护，完善招聘制度与流程，沉淀标准化工具与方法，持续提升招聘效率。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备1年以上招聘相关工作经验；3、性格开朗诚恳，言行得体大方，思维条理清晰，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队协作意识及数据分析能力；4、需精通社会招聘或校园招聘其中一项：1）社会招聘：熟悉招聘全流程操作，能协同用人部门完成招聘目标，招聘达成率表现良好；具备招聘渠道推广与运营经验，可综合评估渠道投入产出效果；2）校园招聘：曾主导或深度参与校招项目，熟悉校招执行流程、校企对接、校园大使招募及运营管理等工作。1、薪酬福利有竞争力月薪10-20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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任职资格1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。【用人标准】如果你觉得行，请联系我们，用性格说话！1、朝九晚六周末双休，随你心情！2、90后伙伴80后boss，不走寻常路！3、湖光山色，网红打卡，随时出发！4、生日礼物春节福利，统统给你！5、职位晋升，铁军团队任你挑选！6、上班时间：9:00-18:00 周末双休【东家牛不牛】2013年6月深圳市文冠企业管理顾问有限公司成立，2015年8月开启职称辅导培训，2018年全深圳最大中级会计师职称面授。目前广东财税面授培训领头羊。2020年成立金钰集团，一直坚持做好财税培训行业！别谈什么梦想，懂你才是关键！别谈什么未来，给钱才是王道！别谈什么发展，不发哪有展！岗位职责：1、联系企业中高层财税人员、银行职员、企业老板等，为学员提供专业的课程咨询服务并促成报名；2、为学员办理整个报名手续；3、维护老学员，开发新学员；4、了解学员需求，并提出相应的对策或解决方案；5、学员问题及时解决，提高学员满意度；6、按时完成公司下达的销售指标，并向部门负责人反馈进展结果；7、建立详细的客户档案，定期总结汇报阶段性工作进展；

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袁先生

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岗位职责:1.客户管理：1) 制订有挑战性的和可行性的区域计划.并能成功地实施；2）充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；3）执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈。4）拜访医院目标客户，传递产品相关信息，不断提高产品知名度；6）制定并实施辖区医院的推广计划，组织实施各种推广活动；2.工作态度端正，执行公司的行为要求，树立自身良好形象，维护公司品牌形象：1）体现公司的学术形象；2）掌握产品及相关知识并在每天的工作中运用；3）掌握销售技巧和演讲技巧并运用到工作中；4）工作积极努力,有责任感；5）工作中保持衣冠整洁，对待客户礼貌周到。3.报告和培训：1）按时和准确的提交各种报告和报表；2）认真参加公司组织的各项培训和会议。4.其他工作：完成上级交派的其他工作。任职要求:1.统招专科及以上学历，医学、药学、护理、营销类等相关专业，具有传统医药行业工作经验优先；2.有1年及以上相关从业经验者；3.学习及沟通能力强，自我时间管理较强，敢于挑战；4.勤奋踏实，工作积极主动，面对压力和困难能吃苦耐劳，具有独立分析和解决问题的能力；5.良好的敬业精神和团队协作意识。薪酬福利：1.薪资结构：底薪+奖金2.贴心保障：试用期即购社保；3.周双休+丰厚奖金+大平台宽阔发展空间；4.现有团队年轻，大部分为90后，领导nice，扁平化管理，工作氛围轻松活跃；5.学习、成长相辅相成：定期举办专业培训及学术交流分享；6.根据个人工作表现，公司定期安排调薪；7.公平合理完善的晋升机制，表现优异者，后期可担任相应区域管理岗位。

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吴女士

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岗位职责：1、负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的关系；2、制定并执行销售策略，完成销售目标，提升客户满意度和忠诚度；3、深入分析客户需求和行业趋势，为客户提供专业的解决方案；4、协调内部资源，确保项目顺利执行并跟进回款流程；5、定期反馈市场信息，参与制定公司产品和服务的改进计划。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先；2、3年以上医疗相关行业销售经验，有成功的大客户管理案例；3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能独立完成销售任务；4、结果导向，具有强烈的进取心和抗压能力，适应快节奏的工作环境；5、对科技行业有深刻理解，能够快速学习与公司产品相关的专业知识。

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邓先生

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岗位职责：1.促成当事人对案件的委托，包括分析案情，准确记录案件信息，跟当事人直接面谈等。2.维护律师与当事人关系，提升满意度，包括办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程等。3.该岗位无需邀约客户，律所有专门的邀约部门，给谈案顾问充足的客户区面谈。4，每月有一定的考核指标需要完成并发日报与成案报备。任职要求：1.沟通能力强，有说服力，抗压能力强，有责任心；2.年龄不限，经验不限，律所愿意培养人才。员工福利：交通补助 通讯补贴 带薪年假 加班补助

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杨先生

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岗位职责1、推进财务数字化变革：协同落实财务部门数字化转型工作，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升工作效率并释放业务价值；2、财务系统管理与迭代：深入参与财务系统的需求调研，全面支持财务管理系统的界面设计、功能开发及日常维护，包括操作体验提升、功能落地实施等。严格把控项目进度与交付质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定运转；3、数据洞察与报表输出：结合公司实际业务场景，开展财务数据的整理、分析与深度挖掘，准确输出所需报表及专业的数据分析成果；4、数据安全与合规保障：严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期组织数据安全检查，确保财务信息的保密性、完整性与合规性；5、跨部门协同推进：与IT团队及各业务单元密切配合，确保财务数字化方案契合公司战略目标和实际业务需要，持续推动系统功能升级与用户体验改善；6、能力建设与培训支持：面向财务团队组织开展数字化工具应用培训，提升全员数字化技能水平与应用能力。任职资格1、财务大数据应用、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；2、具备财务数字化项目实践经验，或持有数字化财务管理师等相关资质者优先考虑；3、熟练使用Python/SQL等编程语言，能够灵活运用AI工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）完成任务；4、逻辑清晰，学习能力强，具备出色的分析判断力，可独立应对复杂业务挑战；5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门项目执行；6、关注前沿技术动态，富有创新精神，积极尝试新技术手段以提升财务工作效率。薪资待遇1、薪酬福利具市场竞争力9~20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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一、岗位职责（该岗位为管理岗）1、参与公司规章制度的调研、拟定及合规性审查工作；2、配合开展公司内部法治宣传教育及相关培训活动；3、协助上级推进法务团队日常运作与组织建设，跟进重点项目执行进度，保障工作计划落地，提升团队整体效能；4、负责上级及部门的日程安排、会议协调与文件资料归档管理；5、协助处理内外部联络事务，保持与关键合作单位、司法机构的良好互动关系；6、对接法务信息系统维护与优化，开展数据整理分析并形成汇报材料；7、完成领导交办的其他任务，协同法务总监推进部门内部各项工作。二、任职资格1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、计算机、信息技术等相关专业优先，法律背景非硬性要求，具备1-2年相关工作经验；2、工作积极主动，具备较强的学习意愿与快速掌握新知识的能力，办事细致严谨，逻辑思维清晰；3、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，应变能力强；4、拥有优秀的统筹规划能力，执行力强，富有责任意识和工作主动性；5、具备较强的团队协作精神和服务意识，能承受较高强度的工作压力；6、熟练操作各类办公软件及AI辅助工具，擅长数据处理与分析。三、福利待遇1、薪酬福利具有市场竞争力本科生转正月薪9-13K，硕士研究生转正11-15K，另享职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利五险一金、每月百元购物卡、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金、内部员工可享有超高购房折扣【工作时间】双休，每日8小时（上午8:45-12:00，下午13:30-18:15）【工作地点】深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦15楼

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麦女士

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岗位职责：1.促成当事人对案件的委托，包括分析案情，准确记录案件信息，跟当事人直接面谈等。2.维护律师与当事人关系，提升满意度，包括办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程等。3.该岗位无需邀约客户，律所有专门的邀约部门，给谈案顾问充足的客户区面谈。4，每月有一定的考核指标需要完成并发日报与成案报备。任职要求：1.沟通能力强，有说服力，抗压能力强，有责任心；2.年龄不限，经验不限，律所愿意培养人才。员工福利：交通补助 通讯补贴 带薪年假 加班补助

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杨先生

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职位要求:有大型设计院或专业设计公司从业8年以上工作经验或商务管理经历；本科以上学历，能熟练运用设计软件，30岁以上，男女不限。

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王先生

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支持视频面试主动投递优先安排面试场次哦【岗位内容】负责抖音、微信、小红书等新媒体平台账号运营， daily产出约5条原创内容（图文/短视频），结合热点进行房源推广维护粉丝社群，通过线上互动实现客户转化；参与实地考察房源并完成拍摄工作每周按计划开展直播活动，用于流量引入并推动成交【任职要求】具备自媒体运营经验者优先，面试时请提供个人作品或运营账号【薪酬福利】前6个月：7000-10000元（根据经验与能力定薪）A0-1：7000元，含底薪补贴5000元+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500元+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000元+新媒体绩效3000元6个月后：实行收入自主模式（底薪 + 补贴 + 绩效 + 奖金），定岗薪资最高达7500元 + 超高业绩提成（55%-80%），业绩奖励上不封顶福利：五险一金、带薪休假、节日礼品、境内外旅游、专业培训；提供配套齐全的小区住宿；定期举办生日会、团队聚餐等活动【晋升与发展】每月一次晋升评估机会，发展路径：助理→经理（储备店长）→店长→副总→营销副总裁支持零成本创业开店，可组建并管理团队享受高额分红，晋升机制以能力为核心，不设学历与资历门槛【工作地点】深圳各主要行政区域（福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等），可按居住地就近分配【团队特色】集团化运作，团队年轻有活力，采用扁平化管理模式，倡导学习成长，整体氛围积极透明

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胡女士

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【岗位职责】1、统筹公司各类风险信息的采集与归类管理，持续完善并动态维护风险信息数据库，推进风险隐患的排查与跟踪，协调落实风险应对措施；2、组织实施内部控制评估，审查内控制度的完整性与执行效果，识别重大缺陷及核心风险点，推动相关整改工作落地；3、独立承担审计任务，涵盖对业务流程风险管理的客观评判，针对高风险事项或专项问题开展深度核查，以及对IT系统与基础设施的安全性、稳定性进行测试与验证；4、优化公司审计制度体系、操作流程及相关作业指导文件；5、运用大数据、人工智能等技术手段，构建并持续迭代审计风险预警模型、数字化平台及智能化工具，推动AI技术在自动化审计中的应用，增强集团整体风险监测与管控能力。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，审计类（含大数据审计方向）或相近专业背景，持有CPA、CIA证书者优先考虑；2、掌握国家财税法律法规、内部控制标准及审计专业知识，了解企业合规管理体系运作机制，具备较强的风险辨识与评估能力；3、具有2-5年内部审计工作经验，有智能审计或IT审计经验者优先，熟练运用SQL、Python完成数据处理、分析与建模；4、具备敏锐的风险感知能力和严密的逻辑思维，能够准确发现问题并提出切实可行的解决建议；5、拥有良好的沟通协作能力及问题解决能力；6、具备团队协作意识，乐于学习，承受高强度工作压力；性格沉稳，理性公正。

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魏女士

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如果你是二次元文化的忠实粉丝，对吧唧、色纸等周边产品充满热爱，并且对设计充满激情，那么请加入我们吧。【岗位职责】1.熟悉并热爱动漫、游戏等二次元文化，能根据IP特点进行衍生品设计，包括但不限于谷子、毛绒、生活类用品等;2.关注市场潮流趋势及用户需求，能将IP元素与当下潮流有效结合，创造符合市场需求的产品;3.负责公司日常对外宣发、广告、活动的平面设计，以及产品的包装设计4.(加分项)具备一定的摄影、修图和视频剪辑能力，能够独立完成简单的视频制作。【任职要求】1.重度二次元爱好者，对二次元产品、IP、用户有深度的理解2.有3年以上潮玩衍生品设计(谷子/毛绒玩偶等)工作经验;3.有较强的二次元审美能力和绘画功底，熟悉谷子、毛绒的各类工艺；4.熟练掌握设计能力，设计软件(A1、PS等)操作能力，能独立完成设计方案5.具备创业特质，愿意在二次元领域探索，长期有耐心。6.需要提交原创的底稿。7.全职、兼职均可

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蒋女士

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

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刘先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪4600-7500+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误⑥除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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刘先生

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岗位职责：1、接洽客户：通过网络销售工具或其他方式接洽潜在客户的咨询，促成购买行为；2、产品知识：熟悉公司产品和运营流程，能够为客户介绍产品的特点和功能；3、客户服务和沟通：负责有效管理和维护客户关系，定期或不定期进行客户回访，确保客户满意度；4、销售支持：组织和执行公司的销售政策和服务标准，包括售后服务工作；5、业绩达成：制定并实现销售目标，包括完成销售额和销售合同签署；6、市场调研和分析：进行市场调查，收集和分析市场信息，为销售策略提供依据；7、团队合作：与其他团队成员紧密合作，共同完成销售任务和工作。任职要求：1、头脑清晰，思维敏捷，具有良好的服务意识和耐心细致的工作态度；2、普通话标准，具备亲和力和良好的沟通能力；3、有较强的电话、网络语言沟通技巧，团队精神和客户服务意识；4、能够承受压力，适应快速变化的市场环境；5、能够及时准确地跟进订单，并提供专业的售前售后服务；6、具有一定的教育背景和相关工作经验，尤其是销售经验。福利信息：1、购买社会保险；2、带薪休假：享有带薪年假；3、其它福利：全勤奖、年度旅行、员工生日福利；4、上班时间：早上9:00-12:00，下午13:00-18:00；双休5、上班地点：深圳福田区安吉尔大厦1017。

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罗先生

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