为你推荐乐有家(南航花园分行)广东省新华镇新都大道103号南航花园四区11号商铺附近区域的职位信息

岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行协作模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收益多少由你掌控，底薪补贴绩效合计最高达4400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！2、福利待遇：应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业优秀雇主期待你的加入！5、乐享假期除法定假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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叶女士

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关于福利：五险一金，提供住宿，校招生/24届应届生中表现优异者可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座费用 【需保留纸质车票】【我们的薪酬】1、针对行业新人：入职前3个月无业绩考核压力；2、若您具备销售相关经验，更关注后期提成收益：根据个人能力定岗，月薪范围4600-7500元，享有55%-80%高比例业绩提成，公司统一数据核算；80%的员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上【任职要求】1、学历大专及以上，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力，积极乐观，充满热情；3、能适应一定工作压力，遵守团队管理规范；4、对销售岗位有强烈兴趣，愿意挑战高薪目标；【工作内容】突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不设地推摊位，拒绝纯电话销售；主要通过线上与线下融合方式开展业务，支持团队协作、网络推广运营，并配备一对一导师带教机制。选择乐有家——为平凡人实现不凡梦想。

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胡女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段最高可享6500元（具体面议）！应届新人享有专属成长期最长3个月！②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高******元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路径最高可达置业总裁级别，管理路径最高可升至营销总裁职位！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，优质雇主期待你的加入！5、乐享假期除法定假期外，公司设立12项特色员工福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等贴心设置招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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黄先生

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景及从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】【薪资待遇】1、薪酬结构：A1级最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，AA1级最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金保障政策③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游奖励④提供住宿配套支持方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡⑥除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期3、培训与晋升机制①建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！②晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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职位要求：1：毕业，应届生，实习生都招（实习生签署实习协议，可以申请实习证明盖章。）2：男女皆可，18-40岁，学历不限。3：日常负责跟进客户，网络推广，促进成交拿业绩奖。薪酬待遇：薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！A1级：最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~公司福利待遇：1：只要有业绩，都有晋升的机会。2：公司团建团餐。3：法定节假日，法定婚嫁，产假，年假，节日礼包等等。4：一对一包培训，免费带教。

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倪先生

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花都及番禺区域均可就近分配是否正因每天忙于接送孩子而无法拥有稳定收入？是否因年龄偏大而难以找到合适岗位？现在，机会来了！请继续往下了解！工作时间灵活，每日仅需上班5小时，兼顾家庭的同时也能拥有一份属于自己的事业。赚钱与陪伴孩子两不耽误，年龄和时间都不再是阻碍！【工作时间】9:00-12:00；13:30-15:30（早班）10:00-12:00；13:30-16:30（中班）14:00-17:00；19:00-21:00（晚班）可自由选择早、中、晚班次【工作地点】根据住址安排附近门店，家周边的乐有家门店任您挑选！【薪酬待遇】月薪3000元，享有55%-80%高比例业绩提成，入职即购买五险一金；【社区岗位年龄要求】25-45周岁，若年龄在25岁以下可考虑全职岗位，下午6:30下班，起薪6K【您的工作内容】：1. 入职后熟悉所在商圈环境；2. 学习公司内部客户沟通技巧；3. 积累客户与房源资源；4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境；6. 参与商务谈判，导师全程带教促成交易；7. 持续提升学习能力与个人素养；8. 为客户提供优质服务体验；更多员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证办理、户口调动等

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魏女士

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12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训；晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！偶买噶！投它！投它！投它！【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈，心动不如行动！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。【我们的岗位】1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

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林女士

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乐有家控股集团有限公司：（广州）营销岗：A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~【岗位职责】：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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刘先生

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12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。偶买噶！投它！投它！投它！在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训；晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈，心动不如行动！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

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林女士

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福利：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满二十周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。A3级：底薪补贴绩效6400元+业绩奖55%-80%。2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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1、门店日常收银工作，做好日清月结，确保账实相符；2、门店调配货订单处理及收发货确认；3、门店销售数据的统计，配合总部财务核对数据；4、管理门店资金、日常费用的交付管理工作；5、卖场商品的物价标识维护和更换；对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内，有效期不足半年的商品要以书面形式上报给店总及财务，并跟进后续处理；6、不定期的盘点工7、门店产品的美观陈列，产品卫生清洁；8、负责店面日常物资采购及费用报销。工作要求：1、1年以上工作经验，有导购及收银系统工作者优先；2、为人细心、踏实、有责任心、积极好学；3、认可公司行业，熟悉办公软件的操作。薪资待遇：工资3600（工资）+900（绩效）+新零售业绩的2%奖金

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黄女士

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【健康顾问岗】岗位亮点：1、零基础也能做：没经验没关系！免费岗前培训+老员工一对一带教，手把手教你成行家；2、收入有保障：提供住宿，底薪+高提成，月薪6000-9000+，干得多赚得多，上不封顶；3、升职快：能力够就能直接升部门经理，不用熬资历，付出马上有回报；4、工作时间自由：每天上班8小时，中间休息2小时，每月休4天，春节还有15天的带薪假，回家过个团圆年。主要工作：1、开发门店周边的新客户，用专业和热情把他们变成我们的服务对象；2、维护好老客户，靠贴心服务让他们愿意一直买我们的产品，还能主动介绍朋友来；3、给中老年人定制专属的健康方案，做他们信得过的健康帮手。我们希望你：1、，不管什么学历都可以，性格开朗，会聊天，能听懂客户需求；2、喜欢健康行业，愿意和中老年人打交道，有服务意识；3、（优先考虑）想做销售，有冲劲，愿意在健康行业长期发展为什么选我们：1、公司有实力：做健康行业20年了，产品全，线上线下都有业务，给你稳定的发展平台；2、团队氛围好：大家都是为了健康事业一起努力，没有勾心斗角，像一家人一样3、行业前景好：现在健康行业是风口，加入我们，一起抓住机会，未来发展空间大。

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黄女士

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岗位职责：1、负责门店形象的维护与运营，客户关系的维系及店内活动的策划执行；2、热情接待到店顾客，耐心倾听并准确把握顾客需求；3、根据顾客个体情况，提供专业的健康管理方案及相关建议。任职要求：1、性别不限，年龄不限，中专及以上学历；2、热爱销售岗位，认可大健康行业发展前景；3、具备良好的抗压能力、沟通表达能力、亲和力及客户服务意识。岗位福利：免费提供住宿+超长15天带薪春节假+带薪培训+导师带教+节假日福利+优秀员工父母健康计划+合理公开透明的晋升机制+全国旅游机会

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王先生

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#分拣可日结，可短期33元/时，下班发放薪资电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。当天安排住宿大量要人，只要想做都可以来！1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。2.【工资待遇】:33元/小时，月综合薪资8000—90003.【工作要求】:年满16岁-45岁，性别不限，不用体检，本人身份证即可。4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可.工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

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马女士

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（急聘）双休+社保1、售后专员(月薪5000-6000)2、文员(月薪4500-6000)3、经理助理(月薪4500-6000)4、区域销售(月薪6000-15000）5、销售经理(月薪8000-20000)福利:社保五险|双休|岗前培训|带薪年假|绩效奖金|年终奖|员工旅游|立即上岗|专业培训|定期体检|全勤奖|节日福利|联系人:吴小姐

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吴女士

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岗位职责：1.负责书院内5-12岁少儿书法的教学（软笔书法、硬笔书法需兼顾）2.负责430、青少宫教学；3.课前认真备课到人，课后及时与家长沟通反馈学生学习情况；4.负责学员的维护沟通上班时间:周一周二休息，周三-周五下午14:00-20:30，周六日是8:20–18:00;寒暑假周一到六上班，8:20-18:00，周日休息薪资架构：无责3000+餐补330+课时费+续课提成任职要求：1.具备教师资格证2.对少儿书法教学充满热情，能够激发学生的学习兴趣；3.有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效与家长沟通；4.对书法艺术有深厚的理解和实践经验，能够灵活运用于教学中；5.有责任心，能够确保教学质量和学生的学习进步。

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钟女士

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岗位职责：1. 承担5-12岁少儿书法课程的授课工作；2. 负责课后延时服务（430课堂）教学任务；3. 承担青少年宫书法课程的日常教学实施；4. 课前做好个性化备课，课后及时向家长反馈学生学习进展；5. 负责学员日常沟通与学习关系维护上班时间：周一周二休息，周三至周五下午14:00-20:30，周六日8:20–18:00；寒暑假期间周一至周六上班，8:20-18:00，周日休息薪资架构：无责底薪3000+餐补330+课时费任职要求：1. 热爱少儿书法教育事业，具备激发孩子学习积极性的能力；2. 具备良好的表达能力和协作意识，能与家长进行有效互动交流；3. 熟悉书法专业知识并拥有实际书写经验，可将其灵活融入课堂教学；4. 工作认真负责，关注教学效果及学生的持续成长；5. 持有教师资格证

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钟女士

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1. 承担5岁以上学员的书法课程授课任务2. 负责课后延时服务教学工作3. 参与青少年宫书法课堂的教学实施4. 课前做好充分备课，课后及时向家长反馈学生学习进展5. 负责学员日常维护及后续课程续费跟进

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钟女士

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前台文员岗位职责：1. 负责门店日常客户接待事务。2. 客户信息登记及相关资料录入工作。3. 执行上级交办的各项任务。4. 每日营业报表及各类统计表格的整理与提交。职位要求：1. 身体健康、形象良好、性格积极、思维敏捷、责任心强，具备良好的服务意识和踏实的工作态度；2. 具备较强亲和力，善于沟通，适应能力佳；3. 熟练操作Office办公软件，年龄18—28岁；4. 不收取任何费用，提供食宿；5. 前台文员—班次安排灵活，早班10:00-19:00，中班11:00-20:00，晚班12:00-21:00，以中班为主，每月休息4天，法定节假日按规定休假。

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黄女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径任职要求：1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成基础图文/视频编辑4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、数字媒体等相关专业优先5.责任心强、学习力好、具备团队协作意识与抗压能力

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杨女士

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一、岗位职责：1.客户多元拓展：利用线下或线上渠道进行客户拓展，运用AI工具和创新经营手段（如社群、直播、短视频等）实现服务半径增长和效率提升，扩大客户服务覆盖面。2.客户深度服务：提供投资咨询与顾问服务，基于客户需求设计资产配置综合金融服务方案，满足客户多元化财富管理需求，做好长期维护、提升客户满意度与黏性。3.产品运营推广：参与公司投资产品的开发，为公司产品策略和市场布局提供建议，协助公司策划并执行市场推广活动，提升品牌与产品的知名度和影响力。二、任职条件1.学历要求：本科及以上学历。2.资质要求：具备证券投资顾问资格。3.经验要求：至少具备如下工作经验之一（1）丰富的客户资产配置经验，在金融机构拥有广泛的客户资源或多元化的客户渠道；（2）1年以上证券公司或投顾公司投顾服务相关经验，熟悉线上业务模式、具有成功的线上投顾服务经验者优先；（3）1年以上互联网平台投顾直播或运营经验，熟悉主流自媒体平台的运营规则与内容规范，原自媒体账号在粉丝数量、黏性用户、直播场观、最高在线人数等数据表现优异者优先。4.能力素质要求：（1）良好的市场开拓、客户服务、产品推广及资产配置能力，认同买方投顾理念；（2）具备金融、经济或相关专业背景，热爱金融事业，能保持持续学习能力；（3）较强的团队协作能力及责任意识，具备良好的抗压素质。简略版本【用于招聘图片宣传】一、岗位职责：1.利用线下或线上渠道进行客户拓展，扩大客户服务覆盖面。2.为客户提供投顾服务及资产配置综合金融服务方案，提升客户满意度与黏性。3.参与公司投资产品的开发，协助策划并执行市场推广活动。二、任职条件1.本科及以上学历，具备证券投资顾问资格。2.至少具备如下工作经验之一：丰富的客户资产配置经验；证券公司或投顾公司投顾服务相关经验；互联网平台投顾直播或运营经验。3.具备良好的市场开拓、客户服务、产品推广及资产配置能力，认同买方投顾理念。

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钟女士

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一、岗位职责：1.客户开发服务：开发并维护高净值个人、家族及企业客户，深度挖掘、了解客户需求，为客户提供优质、精准的专属服务和全方位的资产配置解决方案，满足客户多元化财富管理需求，做好长期维护、提升客户满意度与黏性。2.市场业务推广：根据当地市场特点和业务发展需要，策划并执行高净值客户私享会等市场活动，提升公司品牌的知名度和影响力。二、任职条件1.学历要求：本科及以上学历。2.资质要求：具备证券从业、基金销售资格，同时具备证券投资顾问资格者优先。3.经验要求：（1）1年以上银行、信托或第三方理财公司私人财富相关从业经验，有高净值客户开拓服务经验者优先；（2）丰富的客户资产配置经验，在金融机构拥有广泛的客户资源或多元化的客户渠道，在当地有一定的高净值客户储备者优先。4.能力素质要求：（1）熟悉各类金融证券投资理财业务知识，热爱金融事业，能保持持续学习能力；（2）具备较强的市场开拓、客户服务能力，对高净值客户资产配置有深入地理解；（3）出色的沟通谈判能力，具备团队合作精神，抗压能力较强。

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钟女士

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梦想起航，职等你来！虹欣广告因业务蓬勃发展，现诚邀创意达人与接单能手加入，一起用才华点亮品牌，用热情开拓市场！招聘岗位 & 职责1. 设计师- 职责：以创意诠释品牌内涵！负责广告海报、宣传物料、新媒体视觉设计等全流程创作，将客户需求转化为令人惊艳的视觉作品。- 要求：精通PS、AI等设计工具，具备良好审美，思维活跃，抗压能力强，善于团队协作！2. 接单员- 职责：搭建客户与创意之间的纽带！高效沟通客户需求，全程跟进订单进度，维护客户关系，推动业务持续增长。- 要求：表达清晰，服务意识强，细致认真，有销售或客服经验者优先，能灵活处理各类事务！加入我们，你将获得1. 超燃团队：与一群敢想敢做的伙伴并肩作战，灵感碰撞火花四溅！2. 成长空间：定期培训+项目实战，助你技能升级，快速成为行业骨干！3. 丰厚福利：五险一金、带薪年假、节日惊喜、绩效奖金拿到手软！4. 弹性工作：打卡自由，告别加班焦虑，工作生活轻松平衡～投递方式简历投递：[*******************]（标题注明“应聘+岗位+姓名”）咨询电话：[***********]微信同号公司地址：[广州市花都区曙光路80-29号虹欣广告]别再犹豫！这里有舞台、有资源、有未来，就差闪闪发光的你！立即加入，让我们一起创造行业爆款！

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吴女士

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(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗)1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班3.综合薪资8000-9000元月，多劳多得上不封顶，可日结4.每月休息4天，可自行安排时间;收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖.二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识。

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赖先生

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公司急招3-5名司机-不装卸，盘点清仓薪资待遇：月结：薪资5000加提成加饭补500房补500（薪资一共6000）【一天跑2-4趟】提成一趟40-60元不等。（综合到手8000-9000元）工作时间：8:00-18:00（午休一个半小时）+社保日结：可长期日结：300-500/天（下班结算）每个月休四天（可自行安排）岗位要求：1.需持有C1驾驶证以上，要有驾驶经验。年龄22~55岁周岁以内，没有黄赌毒案底，吃苦耐劳2.配送按照内部导航行驶，同城配送，为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排工作时间：早八晚六，一个月出勤26天。

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陈先生

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