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铁路运营专员
1-2万元/月岗位职责:1、主动拓展供应商资源并维护运力合作渠道;2、保障供应商服务品质,确保价格具备市场竞争力;3、搜集并研判市场行情,汇总行业资讯,助力业务决策;4、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、了解铁路运价市场,具备中欧、中亚、中俄铁路运输市场的基本分析能力;3、自信积极,职业目标明确,具备良好的资源整合意识、团队协作态度及商务沟通能力。
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品牌运营
9000-15000元/月工作职责1. 负责企业官网、******、微信公众号、视频号的内容规划、日常运维与内容更新;具备小红书、抖音、Linken等国内外新媒体平台运营背景者优先考虑。2. 独立完成公司宣传所需的图片、海报、短视频等视觉素材的设计制作及周期性优化。3. 参与企业宣传片、业务介绍视频的创意构思、脚本撰写、拍摄对接及后期剪辑全流程执行。4. 负责公司新闻稿件的选题策划、内容撰写、图文编辑及在多个渠道的发布与传播。任职资格1. 本科及以上学历,英语可熟练用于日常交流与书面表达,拥有1–3年品牌传播、新媒体运营或视觉设计相关工作经验;2. 精通PowerPoint、Photoshop、Illustrator、Premiere Pro等专业软件,具备较强的视觉审美素养及基础设计实操能力。3. 有AI辅助创作工具的实际使用经验,文字表达能力强,能独立完成高质量文案的策划与输出。4. 具备良好的跨部门协作沟通能力、团队合作意识,以及对市场动态和用户需求的敏锐感知力与自主学习能力。5. 能够同时处理多项任务,合理安排工作优先级,高效推动宣传项目执行,保障各环节按时高质量交付。
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招聘主管
9000-13000元/月岗位职责:1、与各业务单元密切协作,深入掌握中高层岗位(如航线总监、航线经理、航线助理经理、专业领域高端人才等)的胜任力标准及组织文化匹配要求。2、运用多元渠道(包括招聘平台、行业资源网络、定向寻访、社群互动等方式),系统性挖掘并构建目标企业(如大型船运公司、综合型货代、跨境电商物流服务商等)的中高端人才图谱。3、独立完成候选人寻源、初步沟通、深入面试评估、背调核实、薪资协商及录用跟进全流程,保障招聘执行高效、规范且候选人体验优质。4、持续关注航运、供应链及跨境电商领域的人才市场变化、薪酬水平与同业人才布局,为集团人才引进策略提供数据支持与决策参考。5、在与高端候选人的互动过程中,精准传达集团发展战略、企业文化内涵及雇主品牌价值,增强企业在行业顶尖人才群体中的影响力与认可度。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业者优先。2、具备3年以上招聘相关经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳。3、具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统。4、有猎头从业经历者优先,具备优秀的沟通协调能力与项目推动力。5、具备良好的人际沟通技巧与社交能力,能积极应对日常工作中各类挑战性事务
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海运业务专员
1-2万元/月岗位职责:1、梳理并评估公司现有物流服务项目,优化供应渠道,持续强化产品核心竞争力;2、基于当前及潜在业务场景与客户实际需求,开拓新型供应商资源,创新设计海运类产品方案;3、统筹内部资源配置,开展项目立项分析、收益预估、航线设计及执行跟踪,推动全流程环节的持续改进;4、与销售、操作团队保持高效协同,及时汇总客户需求与运营反馈,实现资源的精准匹配与优化;5、根据客户的定制化要求,制定标准化的操作流程与执行规范;6、完成其他与产品或项目管理相关的事务性工作任职条件:1、大专及以上学历,通过大学英语四级,具备良好的英语口语交流能力;2、具备5年以上海运价格管理相关经验,深入了解国际船公司定价机制;3、熟悉华南海运市场运作,拥有北美或拉美航线运价资源者优先录用;4、能够独立完成海运产品的策划与开发,整合多渠道运价资源;5、自信积极,职业目标明确,具备出色的资源整合意识、协作精神及商务谈判技巧为什么加入我们?进入全国排名前15的头部货代企业,平台实力强,发展稳健可持续。深度参与全球业务网络建设,工作富有挑战且具高度价值意义。开放包容、专业专注的团队环境,提供充分的成长机会与晋升通道。若您认为自己符合岗位期待,欢迎即刻提交您的申请!
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海运客服主管
1.3-2万元/月岗位职责:1,负责现有代理渠道本地出货业务的拓展与新机会开发;2,管理海运客服团队,日常维护海外代理合作关系,完成常规报价,了解并响应其出货需求与服务标准,推动业务成交;3,统筹安排对海外代理的接待及实地拜访工作;4,承担团队运营管理及成员的成长培养职责;5,协调处理客户投诉与争议事项,并完成上级交办的其他相关任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备流利的英语口语交流能力;2、具备5年以上海运行业从业经历,其中至少3年团队管理经验;3、综合素质突出,拥有良好的业务团队领导力,能应对航运市场的快速变化,具备跨部门协作推动力。为什么加入我们?加入全国排名前15的头部货代企业,平台实力强,发展稳健可持续。深度参与全球业务网络布局,工作富有挑战且具高度价值感。享有开放、专业的工作环境,提供清晰的职业成长路径与发展空间。若您认为自己符合岗位期待,欢迎尽快提交申请!
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AI产品经理助理
1-1.5万元/月我们正在招聘一位资深AI产品经理,全面负责货代领域内产品从需求挖掘到上线落地的全周期管理。工作内容:1. 主导AI类产品的需求调研、产品规划、功能设计及落地执行;2. 协同研发团队推进开发进程,确保产品按时高质量上线;3. 持续跟踪产品表现,开展迭代优化以增强用户使用体验;4. 跟进行业动态与市场变化,及时调整产品发展方向与策略。岗位要求:1. 本科及以上学历,具备3年以上AI产品管理相关经验;2. 精通PRD撰写及Axure、MindManager等主流产品设计工具;3. 深入理解人工智能技术原理,能够高效对接技术团队;4. 具备出色的项目推动能力,有完整主导并上线的成功项目案例;5. 拥有良好的跨部门沟通技巧和团队合作意识。
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行政主管
1.3-1.8万元/月岗位职责:1、统筹集团行政管理体系,健全行政管理制度,监督执行情况,保障集团行政运作高效有序、标准统一;2、衔接集团与各分支机构间的行政事务,确保信息传递及时准确,提升协同效率;3、规划行政团队工作流程,开展人员培训,持续提升团队专业水平;4、负责集团及下属公司行政预算编制,落实成本管控措施;5、维护政府机构、供应商等外部合作关系,配合推进企业形象建设与宣传工作;6、策划并执行集团重大会议与活动,确保各项议程顺利实施;7、识别运营过程中的潜在风险,强化合规管理与风险防控机制,维护集团合法权益;8、优化员工福利体系,提高员工满意度,促进团队稳定与凝聚力。岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上行政管理工作经验,具有优秀的组织协调与团队管理能力;2、具备良好的沟通能力,善于协调内外部各方关系;3、具备独立分析和解决问题的能力,决策力强。
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运营主管
1.5-2万元/月岗位职责:1、统筹单证中心日常运作管理,涵盖任务分配、团队指导与监督,持续提升团队成员专业能力及服务意识;2、定期完善单证中心标准化操作流程(SOP),推动运营效率提升,降低差错率,保障运输作业高效安全执行;3、应对运输环节中的各类突发状况,迅速制定解决方案并及时上报处理进展;4、整合内外部资源,优化物流运输方案,提高客户服务质量与满意度;5、定期梳理操作数据,开展分析评估,提出可行性优化建议以增强整体运作效能;6、审核并管控单证中心相关运营支出,确保成本控制在合理范围;7、完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1、本科及以上学历,物流、航运、国际贸易等相关专业优先考虑;2、具备5年以上船运、空运或陆运操作及管理经验,有对应行业从业背景者优先;3、熟悉国内外物流运输流程,拥有良好的沟通协调能力;4、责任心强,抗压能力佳,能够适应高强度、快节奏的工作环境;5、熟练操作办公软件及物流管理信息系统,具备一定的英语读写基础。
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海运线路主管
1.5-2万元/月岗位职责1、团队管理与建设:统筹海外发展部的日常运作,合理分配工作任务并实施监督,主导部门人员的招聘选拔、培训指导及绩效考核工作。2、海外代理网络管理:负责开拓、评估、签约及维护公司海外代理资源,建立并持续完善代理资源管理体系。3、制定并落实海外代理KPI考核机制(如:报价响应速度、操作差错率、异常应对能力等),定期开展绩效评估与优化调整。4、作为公司与海外代理之间的核心协调对接人,妥善处理重大操作问题、费用争议及索赔事项。5、精通全球主要航线操作流程与港口规则,为销售及运营团队提供专业化的海外端支持与业务建议。6、协助完成复杂海外询价的处理,审核代理账单的合规性与准确性,有效管控海外环节成本支出。7、基于对海外市场的深入分析,识别服务薄弱点与潜在增长机会,推动海外服务方案的改进与创新。8、通过提升海外端服务的专业性与稳定性,助力提升直客及大客户满意度,强化公司在国际市场的品牌形象。任职要求1、本科及以上学历,英语口语流利,具备作为工作语言的能力,可胜任与海外代理的电话会议、商务沟通及邮件往来;书面表达能力强,能准确撰写和审阅业务协议与正式函件。2、五年以上国际货运代理行业经验,其中至少三年聚焦于海外代理开发、管理或海外航线运营相关岗位。3、具备三年以上团队管理实践经验,有成功组建、培养和带领团队的实绩。4、熟悉全球主流船公司、码头及港口运作规范,对运价走势具有敏锐洞察力与分析判断能力。
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海运航线经理(美线)
1.3-2万元/月岗位职责:1、负责美加航线代理的维护与拓展;2、负责美加航线代理协议的管理与执行;3、统筹航线报价体系的制定与更新;4、负责航线相关财务事务的管理;5、通过市场信息收集,挖掘优质价格与服务资源,推动产品多样化发展;6、定期开展业绩回顾与分析;7、协调并管理团队成员工作;8、处理日常运营相关事务。任职要求:1. 大专及以上学历,具备至少5年同行业从业经验;2. 学习能力突出,性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力和创新意识;3. 具备优良的职业素养、敏锐的市场洞察力、出色的综合分析及风险管控能力;4. 富有创新与开拓精神,具备决策能力和抗压能力;5. 拥有强烈的团队协作意识;6. 英语听说读写熟练,可流畅进行电话沟通与邮件往来。
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招聘HR
9000-12000元/月岗位职责:1、与业务团队深度协同,准确把握中高层岗位(如航线总监、航线经理、航线助理经理、高端专业人才等)的胜任力标准及组织文化匹配需求。2、运用多元渠道(包括招聘平台、行业资源网络、定向搜寻、社群运营等方式),系统性挖掘并构建目标企业(如头部船公司、大型货代、跨境电商物流机构等)的中高端人才图谱。3、独立主导候选人从寻访、初步沟通、深入面试评估、背景核实、薪资协商到录用入职的全流程管理,保障招聘效率、专业度与候选人体验。4、持续关注航运、供应链及跨境电商领域的人才市场变化、薪酬水平与同行人才布局,为集团招聘策略输出数据支持与决策建议。5、在与高端候选人的互动过程中,精准传达集团的发展愿景、企业文化与雇主品牌价值,增强企业在行业顶尖人才群体中的认可度与吸引力。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先。2、具备3年以上招聘相关经验,拥有成功招聘案例及人才资源库维护经验者更佳。3、具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统。4、有猎头从业经历者优先,具备优秀的沟通协调能力与项目推动力。5、具备良好的人际沟通技巧和协作意识,能积极应对工作中出现的各类挑战
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行政主管
9000-12000元/月岗位职责:1、负责公司通用管理规范的起草、修订与编制工作,配合参与专项管理规定及制度的制定、研讨与完善;2、负责公司行政类文件档案的统筹管理,以及各部门文书资料的收集与归档工作;3、负责会务相关事务,包括会前筹备、会议记录及会后纪要整理,并跟进事项落实;4、负责办公室5S管理及办公区域环境的日常维护与管理;5、协助开展公司团建、年会及其他员工活动的组织与协调工作;6、协助行政部门负责人推进各分公司租赁与装修工作的协调与监督;7、监督各分公司资产及低值易耗品的使用与管理工作;8、协助总经理完成跨部门综合协调及日常事务处理;9、完成其他与行政职能相关的各项工作。任职资格:1、大专及以上学历,行政管理类相关专业优先考虑;2、具备5年以上行政管理工作经验,服务意识强,具备良好的团队合作精神;3、具有较强的组织协调能力,善于沟通并解决实际问题,工作认真细致,能高效履行岗位职责;4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)。
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财务总监
2-3万元/月岗位职责:1、全面负责集团财务管控工作,主导财务战略规划,推动财务体系规范化与运营效率提升;2、依托财务核算及相关会计理论,为公司经营决策提供数据支持,协助总经理拟定企业中长期发展战略,并牵头财务战略方案的编制与实施;3、统筹管理各分公司财务部门的日常运作、年度预算编制、资金调度及降本增效措施,实施整体监督与协调;4、监控企业现金流状况,结合业务单元提供的市场动态与趋势判断,进行现金流量预测,制定资金计划,合理调配各子公司资金,实现集团资金使用效益最大化;5、统筹各公司税务筹划工作,实施全周期税收管理与优化;6、建立并持续完善财务管理流程与制度,监督内部控制执行情况,开展财务风险防控,审批重大财务支出与资金流向;7、优化各子公司财务团队组织架构,统一指导各分公司财务经理/主管开展人员管理工作;8、组织并配合内外部审计工作,确保审计任务顺利完成,编制相关审计报告;9、审核并汇总各公司财务报表,定期呈报总经理审阅;10、汇总审核各公司年度预算资料,开展分析评估,从财务视角向管理层提交预算可行性分析报告。任职要求:1、全日制本科及以上学历,会计、财务等相关专业,具备8年以上财务领域实际工作经验,其中至少2年担任财务经理或财务总监职务,具有货代行业背景者优先;2、精通财务管理、税务筹划及资金运作,熟悉国家会计准则、税法法规以及银行、税务系统的操作流程;3、具备较强的团队管理能力与组织协调经验,责任心强,坚持原则,作风细致,品行端正,擅长数据分析,具备良好的沟通与协作能力;4、拥有出色的财务预测、分析能力与风险控制意识,对企业资金运作及价值提升有深入理解。
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行政专员
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责公司日常行政与后勤支持工作;2. 管理公司资产及设备维护,涵盖行政物资采购、固定资产与低值易耗品的统筹管理;3. 协助推进企业文化建设,包括文化推广及活动策划组织;4. 接待国内外来访人员,统筹安排用餐、住宿、接送等相关事宜;5. 办理公司工商注册登记变更、年审手续、数字证书更新及各类资质申报;6. 协助办公室装修与搬迁事务,管理办公环境,负责租金、物业费、停车费等费用的登记与核对;7. 按月整理行政类费用报销单据,汇总并分析当月支出情况;8. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历,具备两年以上大型企业总部行政工作经验;2. 学习能力突出,逻辑思维清晰,反应敏捷,工作积极主动;3. 有推动集团级管理制度落地实施经验者优先考虑;4. 英语四级水平,具备基础口语交流能力。
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ui工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责产品界面的视觉设计,提升产品的整体美观度与用户使用体验。2. 与产品经理及开发团队密切配合,保障设计方案的可实施性与落地效果。3. 运用Photoshop、Sketch、Figma等专业工具完成产品相关设计工作。4. 参与产品前期需求分析,研究目标用户特征与业务场景,输出设计优化建议。任职要求:1. 熟练掌握Photoshop、Sketch、Figma等主流设计软件。2. 具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力,能与团队高效协同作业。3. 关注产品设计流行趋势,并能结合实际项目灵活运用。4. 工作积极主动,有较强的责任意识,能独立推进并保证设计成果质量。加分项具备银行、互联网金融领域相关从业经验者优先
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4000-6000元/月团队氛围感,旅游式出差。可接受小白
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