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任职要求：1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先，身体健康。2、具有两年以上人力资源或行政管理工作经历。3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《企业法》等相关法律法规内容。4、掌握办公室日常事务管理，包括文件归档、考勤统计、办公用品管理及电话、打印机、复印机、传真机等设备使用，具备客户接待经验。5、能熟练操作计算机办公软件及互联网应用。6、具备良好的语言表达、沟通协调能力，同时具有一定文艺表现能力。7、品行端正，忠诚守信，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，性格稳重，适应能力强，能承受工作压力。岗位职责：1、严格执行公司各项规章制度，持续提升专业能力与业务素养。2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新事宜；3、落实人力资源各模块操作流程，推动制度执行，并协同其他部门完成相关工作；4、管理员工考勤记录，收集绩效数据，参与月度薪资核算；5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续；6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果反馈；7、办理员工社会保险相关事项，并进行数据统计汇总；8、负责员工增员、招聘、录用、转正、岗位调整、离职等流程办理，以及劳动合同的签署与续签工作；9、完成人事部主管或上级领导临时指派的其他工作任务；10、做好入库物资的保管工作，确保物品摆放有序，实现账、物、卡、金额相符；11、审核物资发放手续，保障发放工作的准确性与时效性；12、落实库房安全管理，做好防火、防盗等防护措施；13、组织开展库房盘点工作，编制统计报表，对出现的盘盈、盘亏、滞留等情况及时上报处理；备注：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！

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向女士

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雷女士

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李先生

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不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！！公司购买社保，住宿补贴，端口补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建，国内外游！【薪资构成】：综合底薪5000+行业内超高40%-65%提成（应届生可签三⽅协议）从业6月以上⽉收⼊5000-10000元，从业1年以上⽉收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！【岗位详情】：1、上班时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内休假2、上班地址：平台全成都就近分配3、培训：入职后带薪培训4、不需要外出揽客，通过贝壳平台作业，有稳定客户来源5、没经验：安排师父一对一带教+完善的专业培训6、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理层【岗位职责】：1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务；2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系【福利】1、应届生可签三方协议2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的"师徒帮带"相结合)3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理；4、各项福利：六险，团队奖励， CG文化5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，丰富的员工文体活动让你感受家的温腰【员工成长】：1、职前培训，让你迅速了解行业2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教）3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。4、精品课程：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。【晋升空间】：销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理【工作地址-就近分配】：所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！温江：光华大道、金马镇新都：斑竹园、大丰、龙桥高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区郫都区：犀浦、红光、安靖锦江区：樱花街377号地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部）不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值!期待你的加入!薪资详情薪资范围：5000-10000元/月综合底薪：5000元/月社保类型：六险提成方式：销售额提成；奖金补贴：工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终奖1.房源奖、客源奖、带看奖，签单奖，补贴2.带薪生日假，带薪年假，节假日伴手礼3.司龄奖励（西服定制、带2名家属3天2夜游玩）4.国内外游玩，定期团建5.数据奖励，签单奖励这些都不重要，主要是挣钱又开心！！试用薪资：5000元/月

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雷女士

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愿意接受用电话开展业务！【岗位职责】1. 通过电话与家长交流，介绍品牌信息并提供课程前期咨询服务，完成预约到访目标；2. 在沟通中了解家长需求，识别潜在意向，给予专业化的教育方案建议；3. 按要求完成电话引流指标，实现稳定的业绩产出；4. 配合上级完成其他相关工作任务。【岗位要求】1. 大专及以上学历，具备营销或电话销售经验者优先考虑；2. 性格温和有礼，语言表达流畅，发音准确，普通话良好；3. 具备较强的沟通能力与应变能力，抗压性强，服务意识和销售意识突出；4. 对教育领域有热情，踏实肯干，保持积极向上的工作态度；5. 教育学、心理学、市场营销等相关专业背景者优先录用。【工作时间】1. 每日9:00-18:00（含两小时午休）；2. 每周单休，固定周日休息，当周任务达标可享双休；3. 寒暑假业务高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。【福利待遇】1. 入职即缴纳五险，享受节日礼品、绩效奖励；2. 年度两次调薪机会，职业发展空间广阔；3. 定期组织团队活动、下午茶及多样化企业文化建设；4. 公司配备专用工作手机，通话费用全额报销；5. 表现优异者有机会获得公司股权激励，成为雷霆合伙人。【晋升路线】1. 晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历；2. 发展路径：专员→组长→主管→区域总监

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蒋女士

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急召校区：金牛/温江有教培行业同岗经验者优先考虑，欢迎投递！【工作职责】1.负责线上线下多渠道开展市场推广宣传；2.策划、组织并执行校区各类市场活动的全流程落地；3.撰写活动宣传物料文案，并跟进设计制作及后续执行；4.通过有效市场运营手段实现客户资源引流。【任职要求】1.大专及以上学历；2.具备较强的责任意识，能及时应对并反馈工作中出现的问题；3.工作积极主动，拥有良好的沟通技巧、高度的责任感、进取心及团队合作精神，能承受一定的工作压力；4.综合素质良好，学习能力强，具备优秀的协调与沟通能力；5.对教育培训机构工作充满热情。【薪酬福利】1.综合薪资：专员5-10K主管8-15K2.入职即缴纳社保+节日福利+团建活动+带薪休假3.完善的培训机制+多元化的晋升发展通道

成都

蒋女士

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【岗位职责】1、根据社群整体规划搭建垂直细分社群，开展深度运营工作，实现用户激活、维护与转化；2、负责社群日常运营，包括答疑解惑、互动内容发布等，维持群内良好秩序，及时响应并处理用户反馈；3、洞察用户需求及行为路径，设计并实施运营策略与机制，提升用户活跃度，强化用户认知与留存；4、结合热点事件，策划线上线下的课程营销活动及社群专题活动，提升用户参与度，推动新用户首次付费转化；5、沉淀社群运营数据，进行分析挖掘，识别潜在增长机会，并将增长假设同步至增长运营团队；6、归纳运营经验，持续迭代优化运营流程与执行标准。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、热爱互联网行业，有教育或互联网运营转化背景，具备社群运营实践经验者优先；3、思维灵敏、语言表达清晰，富有耐心，具备良好的沟通能力与人际协调技巧，易于建立信任关系；4、能主动复盘工作中出现的问题，及时汇报并提出可行改进方案。【工作时间】早9晚6，双休，享受法定节假日【薪酬福利】1、薪酬待遇：基本工资＋绩效奖金＋提成

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蒋女士

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我们正在寻找一位具备3-5年左右经验的Java后端开发工程师，核心任务是从0到1参与设计并实现一个高性能、多模块的电商平台。该系统需包含多账户权限管理、店铺分账、高并发场景、第三方接口对接等复杂业务场景。如果您渴望挑战高并发架构设计，追求代码质量，并热衷于解决复杂业务问题，我们诚挚邀请您的加入。岗位职责核心系统架构与开发：负责电商平台中、抢票平台、权限体系、分账逻辑、抽奖活动等高并发核心模块的设计、编码与迭代，确保系统高性能、高可用与可扩展性。高并发与数据一致性攻坚：重点攻克瞬时高并发流量，运用Redis（缓存、分布式锁、队列等模式）及消息队列等技术，抽奖等场景的稳定与数据准确。深刻理解并在分账等业务中应用乐观锁、幂等性等机制，确保资金安全。多账户与权限体系构建：设计并实现多店铺、多角色（如超级管理员、普通运营、商户等）的权限控制系统，支持不同账号体系（如平台管理员与店铺会员）的隔离认证与权限控制，可借鉴或引入类似Sa-Token多账号认证的设计思路。复杂业务逻辑实现：负责余额系统、分账逻辑（涉及多方资金划分）、订单状态机（支持复杂状态流转）及抽奖活动等业务功能的开发与优化。第三方系统对接：负责与外部系统（如支付网关、物流服务商等）的API对接，注重接口签名、幂等性、重试机制、日志记录及安全防伪等关键点。任职要求必备技能技术基础：扎实的Java编程基础，熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis​等主流框架，深入理解微服务架构。数据库与缓存：熟练掌握MySQL应用开发、SQL优化与事务处理。具备丰富的Redis实战经验，能灵活运用其多种模式解决实际问题。高并发理解：对分布式、高并发系统的基本原理有深刻理解，了解服务治理、限流熔断等常用架构方案。业务建模能力：能对复杂业务（如多账户权限、分账、订单状态流转）进行清晰抽象和模型设计。优先考虑拥有从0到1参与或主导过互联网高并发项目（尤其是电商平台、分账系统）的经验。有基于SpringSecurity​或类似Sa-Token​框架构建权限系统的实际经验。熟悉第三方API对接的安全规范与最佳实践（如签名、幂等、重试）。了解分布式事务、消息队列（如Kafka/RocketMQ）及Docker容器化技术。熟悉封装打包上架应用宝的流程，具备上架安卓应用的能力。我们提供有竞争力的薪酬福利：具吸引力的薪资、年终奖、社保。核心成长机会：直接参与核心业务架构设计，技术成长空间巨大。优秀团队氛围：扁平化管理，技术导向，团队年轻有活力，定期团建，节日福利。可居家办公。如何申请请将您的简历发送至[请在此处填写您的招聘邮箱或申请链接]。我们的人力资源同事和技术负责人会在收到简历后尽快与您联系。本职位重点关注候选人在高并发场景和复杂业务系统方面的设计和实现能力。如果您对构建稳定、高效的系统充满热情，欢迎投递！

成都·金牛区·一品天下

高先生

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要求：1、熟练掌握即梦等AI绘图工具及美图秀秀，工作态度严谨、责任心强。2、热爱视频剪辑，具备良好审美能力，细致耐心，富有创意；3、遵守规章制度，无不良嗜好。主要工作：1、负责运营公司拥有十万粉丝以上的成熟抖音账号，完成图文内容的剪辑制作；2、按平台规范对剪辑成果进行发布及相关后续操作；

成都·金牛区

刘先生

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要求：1、熟练掌握即梦等AI绘图工具及美图秀秀，具备较强的责任心，工作态度严谨；2、热爱视频剪辑，具有良好的审美能力，耐心细致，富有创意；3、遵守工作纪律，无不良嗜好。主要工作：1、负责公司拥有十万粉丝以上的成熟抖音账号的内容图文剪辑；2、按平台规范完成剪辑作品的发布及相关运营配合事宜；

成都·金牛区

刘先生

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

成都·金牛区·蜀汉路

晋先生

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成都市金牛区招手机维修岗位职责：1.负责智能手机的故障检测、维修与调试，包括屏幕更换、主板维修、电池更换、摄像头修复等常见问题处理2.使用专业仪器（如万用表、示波器、BGA返修台等）进行元器件级检测与焊接维修3.记录维修过程及配件使用情况，确保维修质量可追溯，提升客户满意度4.协助完成新机型维修技术学习与内部知识分享，持续提升团队技术水平5.配合门店或售后中心开展客户接待、故障诊断沟通及维修进度反馈工作任职要求：1.学历不限，具备手机维修相关培训证书或实操经验者优先2.熟悉主流品牌（苹果、华为、小米、OPPO、vivo等）手机结构与系统特性3.掌握基础电子电路知识，能独立完成贴片元件焊接、飞线、刷机、解ID等操作4.工作细致耐心，具备良好的服务意识与沟通能力5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

成都·金牛区·蜀汉路

曾女士

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岗位职责：1、根据公司搜集的精准客户资源与客户进行沟通,邀约客户上门体验与测评（小白两天上手）；2、学习公司的教育产品知识,为家长及学员提供升学规划咨询服务,准确把握客户需求;3、参与对学员学习状况做出专业分析与诊断,制定个性化规划方案，促成签单;4、能够站在客户的角度看问题,跟客户建立良好关系,有教育情怀，积极维护公司形象；5、定时有序维护意向家长,真诚提供帮助，挖掘潜在需求,努力打造自己的教育专业人设。任职资格：1、年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（有教育行业工作经验优先）2、热爱教育，个性主动活泼，具有乐观沟通精神和目标感；3、有亲和力，有较强的学习能力，追求长期职业发展，你将非常出色！ 福利待遇：1、薪资待遇：4000(无责)+高额提成(月均8-15K，顶尖顾问30K以上），轻松实现高收入；2、基本福利:购买五险一金、带薪年假、生日礼、业绩奖金、公费旅游、岗位专业培训；3、各种奖金：每周开单奖、新人奖、月奖拿到手软；4、上班时间及假期:9:30-17:30,大小休（周一、周二）+带薪年假（5-15天）+法定节假日5、培训体系:新员工入职带薪培训+专业提升培训+超棒工作氛围；6、晋升机制：课程顾问-咨询主管-营销经理-营销总监

成都·金牛区·蜀汉路

卿女士

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【工作内容】1. 负责部分新媒体平台账号（如抖音、微信视频号、小红书等）的日常运营管理，涵盖内容规划、文案创作、排版发布等工作；2. 结合公司线上营销推广方向，撰写高质量、具传播力的推广文案；3. 实时跟踪各平台推广内容的数据表现，以数据为基础，调整内容策略与创作方向，提升推广转化效果；4. 关注主流线上推广平台的发展动态，深入研究平台机制与运营规则，持续优化和更新推广策略；【岗位要求】1. 具备良好的新媒体敏感度，善于沟通，性格开朗积极，欢迎应届毕业生投递；2. 对运营数据有敏锐洞察力，能通过数据分析制定有效的内容运营策略；3. 工作细致认真，具备复盘总结意识，拥有较强的责任感和团队协作精神；【薪酬体系】无责底薪+绩效/提成+交通补助+全勤奖

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邓女士

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4500/月（无责）岗位内容：1. 整合商铺信息，对接房东资源，推动邀约及签约达成；2. 维护客户关系，提升服务体验，引导客户推荐新资源；3. 工作时间相对灵活，可根据任务自主安排；任职要求：1. 具备良好的沟通协调与语言表达能力；2. 有耐心、执行力强，能灵活应对各类突发情况；3. 拥有住宅或商业地产销售经历者优先考虑。

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邓女士

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新的一年，这份工作充满机遇，但前提是你得热爱成都这座城。一、掌握四川方言。二、年龄在35至55岁之间。三、踏实肯干，能适应户外工作环境。四、薪资福利：1、薪酬：4000元至2万元（含底薪、高额提成、完成奖励、餐费补贴、交通补贴）2、福利待遇：每月休息4天，缴纳五险，享受节日假期、法定带薪休假，定期组织团队活动等。

成都·金牛区

王女士

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新的一年，这份工作充满机遇，但前提是我们要深深热爱成都这座城。一、掌握四川方言。二、年龄介于35至55岁之间。三、具备吃苦精神，能够适应户外工作环境。四、薪酬福利：1、收入范围：4000至20000元（含底薪、高额提成、完成奖励、餐费补贴、交通补贴）2、福利待遇：每月休息4天，缴纳五险，享受节日假期、法定带薪休假，定期组织团队建设活动等。

成都

王女士

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一、岗位职责：1、负责在商超、社区、菜市场及其他咨询点开展市场推广活动，普及口腔健康知识，宣传医疗服务内容，主动收集潜在客户信息，并邀请其到院享受免费检查与治疗服务。2、无需收费、不涉及办卡，所有宣传物料由公司统一配备，工作内容清晰明了，上手快速，薪资不设上限。3、落实新老客户的回访与日常维护，促进客户信任建立，推动转介绍工作的顺利开展。二、任职要求：1、性别不限，年龄20-50岁，具备强烈的增收意愿，工作态度积极主动。2、服从公司对工作区域的调配安排，能适应户外作业环境。3、有口腔医疗、教育培训、销售推广或地推相关经验者优先考虑，拥有成都本地市场渠道资源者优先录用。（支持团队整体入驻）三、薪资待遇：1、收入构成：4000-20000元/月（含底薪+高额提成+完成奖励+餐费补贴+交通补贴）2、福利保障：每月休息4天，缴纳五险，享受法定节假日及带薪休假，定期组织团队建设活动。3、晋升机制：提供公开透明的晋升路径，以实际业绩为核心考核标准。4、培训体系：公司全程提供入职培训、专业能力提升课程及管理能力进阶指导，帮助员工高效掌握各阶段工作技能。5、机构性质：正规连锁二级口腔医疗机构，杜绝隐形消费，坚持诚信服务原则。附加要求：一、熟练使用四川方言进行沟通交流。二、年龄范围30-50岁。三、踏实肯干，能够长期稳定从事外勤工作。四、薪酬说明：1、月收入区间4000-20000元（由底薪+高比例提成+任务达成奖金+餐补+车补组成）2、员工福利：每月享4天休息，参保五险，享有节日假期、法定带薪假，以及不定期团建活动。

成都

王女士

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