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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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李女士

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1.负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织架构优化与人才梯队发展；2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升整体人力效能；3.协助高层制定并执行企业文化建设方案，增强团队凝聚力与员工满意度；4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与建议。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；生产制造+（出海企业）优先；2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程；熟悉HR三支柱模型管理；4.具备较强的战略思维与问题解决能力，能够独立推动项目落地。

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孟女士

实名企业

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1.负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织架构优化与人才梯队发展；2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升整体人力效能；3.协助高层制定并执行企业文化建设方案，增强团队凝聚力与员工满意度；4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与建议。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；生产制造+（出海企业）优先；2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程；熟悉HR三支柱模型管理；4.具备较强的战略思维与问题解决能力，能够独立推动项目落地。

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孟女士

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岗位职责：1、负责在抖音/小红书/视频号等平台进行直播主播工作；2、与运营团队协作策划直播内容，定期制定直播主题，并统筹规划相关直播活动；3、积极提升品牌粉丝粘性，通过互动交流推动直播间的销售转化；4、维持直播间的良好秩序，及时回应粉丝提问并有效引导下单；5、参与短视频拍摄、音频录制及其他形式的自媒体内容传播工作；6、积极参与公司组织的培训及相关活动，持续提升直播专业能力；任职要求：1、具备1年以上主播工作经验；2、形象良好、性格外向、热情大方，具有时尚审美和高情商，善于互动；3、普通话流利，拥有较强的语言表达力和镜头前表现力，富有亲和力；4、具备良好的应变能力与心理素质，责任心强，具备优秀的团队合作意识。岗位福利：1、入职缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日加班补贴，提供免费停车场2、年终奖金+丰富的企业福利4、设有员工餐厅及餐费补贴5、轻松活泼的团队氛围

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王女士

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岗位职责:1. 制定并推动公司运营战略的实施，保障运营目标的有效规划与完成。2. 持续开展市场调研与数据分析，及时把握行业动态与客户需求变化。3. 带领团队并提供方向指导，激发成员积极性，确保团队任务顺利推进。4. 构建并维系稳定的客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。5. 跟踪公司各项运营流程，实现资源的合理分配与高效使用。任职要求：1. 具备优秀的统筹规划与领导才能，能在复杂多变的工作环境中保持高效执行。2. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能够带动团队共同达成业绩目标。3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，能快速识别问题并提出有效解决方案。4. 服务意识强，善于与客户互动交流，维护长期合作关系。5. 富有创新意识，能积极提出优化建议，助力运营体系不断升级。

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郑女士

实名企业

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注：主管协助谈单，奖金、提成全部归属个人，同行薪资面议1. 以团队形式在门店周边社区开展宣传推广工作2. 邀请顾客到店，参与店内组织的各类活动3. 收集客户信息，分析客户需求，结合需求推荐合适产品薪资福利（真实收入，不虚标）1. 薪资：4000元底薪 + 7%提成 + 业绩奖300元起 + TOP奖500元起，月综合收入8-12k2. 奖励：开单奖励、周度奖励、月度奖励、季度奖励、内部推荐奖、TOP榜单奖励3. 住宿：提供免费住宿，配备齐全的小区电梯房两人间，含家具、家电、厨具，支持自主烹饪4. 六险：入职即购买商业保险+社保5. 培训：包含入职培训、主管一对一指导、储备干部专项培训、线上直播课程6. 晋升：每月一次晋升机会（试用期即可参与晋升评定）7. 生日：赠送生日精美礼盒及蛋糕8. 节假日：享受法定假期，节日礼品+过节费，年假20天，年终奖与新年礼包寄送回家9. 聚餐：每月安排全员聚餐、门店聚餐及部门团建用餐晋升路径：试用期 → 正式员工 → 见习主管 → 主管 → 经理 → 监督 → 区域总监 → 大区总经理岗位要求：1. 热爱销售工作，思维敏捷，具备较强抗压能力2. 有销售经历或健康行业从业经验者优先

温州·鹿城区

郑女士

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福利待遇：1、薪资构成：无责底薪4K，综合收入4K-6K + 工龄工资 + 生活补贴 + 免费住宿 + 带薪培训 + 伯乐奖励 + 带薪年休假 + 六险保障 + 人才专项补助；2、工作时段：每日8:00-17:30，执行标准八小时工作制，支持弹性调休，活动高峰期间可灵活调整工作时间；3、住宿安排：公司提供市区内家庭型“四室两厅两卫”公寓，配备齐全的家具家电及厨房设施，含24小时热水、空调、全自动洗衣机等；4、社会保障：依照国家规定为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种，切实维护员工权益；5、培养发展：建立个性化培训机制，涵盖客户沟通技巧、行业知识普及等专项课程，并配备资深导师全程指导；6、表现突出者可在试用期内申请提前转正，获批后即可享受正式员工同等待遇与全部福利。任职要求：1、年龄 ***** 周岁，大专及以上学历，市场营销、广告策划、食品营养等相关专业优先录用，相关专业人才可申领专项补贴；2、认同大健康与营养品行业发展前景，有活动组织或客户邀约经验者优先，具备抗压能力，工作认真负责；3、语言表达清晰流畅，具备良好的活动统筹与协调能力，能独立完成客户对接与邀约任务，反应敏捷；4、工作积极主动，服务意识强，善于洞察客户需求，具备良好的团队合作精神；5、有志于在大健康领域长期发展，希望通过实践积累成长经验，追求高收入回报，具备管理晋升意愿者优先。岗位职责：1、主导营养品主题活动的策划与执行，负责主题创意、流程规划、物料准备等工作，确保活动高效落地；2、制定客户邀约计划，通过电话沟通、实地拜访等方式触达目标客户，介绍活动内容与产品价值，提高参与转化率；3、持续维护客户关系，及时响应客户咨询与反馈，提供专业的活动解答服务，提升客户满意度与参与积极性；4、调研市场动态及竞争对手活动情况，分析行业发展趋势，结合企业产品特性优化策划与邀约方案；5、协同团队完成活动数据整理与总结复盘，提炼有效经验，为后续活动开展提供策略支持与改进依据。

温州·鹿城区

郑女士

实名企业

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岗位职责:1. 协助开展日常运营工作的统筹与落地，涵盖市场调研、数据整理、活动方案设计及执行推进。2. 积极参与团队协作交流，为优化运营方案提出可行性意见。3. 配合客户关系管理，提升客户体验，维护客户长期合作关系。4. 协同团队成员推进项目进展，保障各项任务按时达成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识。2. 对运营工作有高度热情，能高效配合完成各项运营支持任务。3. 拥有良好的计划安排能力和任务落实能力。4. 熟练操作常用办公软件及数据处理工具。5. 持有驾驶证

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郑女士

实名企业

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岗位职责】1.前期学习市场运营，会提供一对一培训2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司【任职要求】1.有上进心，有志于从事管理方面的工作2.具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我5.退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑【岗位待遇】1.薪资7000到12000 + 提成 + 奖金 + 年终奖，上不封顶。2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。（专员-主管-高管-准副理-副理-经理）4.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建

温州·鹿城区·南门

吴女士

实名企业

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这边不是电商，新媒体运营!!考虑跨行的伙伴欢迎投递![岗位职责]1。前期学习市场运营，会提供一对一培训；2。中期负责人员培训和团队管理，学会管理8-10人团队；3。后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司；[任职要求]1。有上进心，有志于从事管理方面的工作；2。具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道；3。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；4。愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；5。退伍军人，优秀学生干部，优秀毕业生优先考虑；[岗位待遇]1。底薪6600+提成+奖金+年终奖，上不封顶。2。免费提供住宿，空调，洗衣机，热水器等生活设施配备齐全。3。系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。(专员-主管-高管-准副理-副理-经理)4。法定节假日带薪休假，节假日，生日福利，定期团建。

温州·鹿城区·南门

吕艳

实名企业

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【岗位职责】1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训；2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行；3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁；3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

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张女士

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1.前期学习市场运营，会提供一对一培训；2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8-10人团队；3.后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司；

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郑先生

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职位类别：销售助理岗位职责:1、前期和主管学习整个业务模式，工作流程，了解产品相关政策2、中期负责市场调研，新老顾客的开拓和维护；3、后期协助销售团队完成日常工作，确保销售目标的达成4、做好客户数据录入，数据分析 薪资福利：1、试用期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）；3、提供住宿 任职要求：1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队4、性格张力强优先。

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张女士

实名企业

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薪资福利：试用期：底薪6600+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合8k+，上不封顶转正后：基础薪资1w起，属于公司管理层，享受公司分红，收入稳定岗位职责：1。负责产品的推广，确保产品市场和用户体验2。与团队紧密合作，确保产品按照既定目标和时间节点推进3。持续关注行业动态，吸收用户反馈任职要求：1。具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作2。对产品管理有独到见解，能够在快节奏环境中保持高效率4。具有良好的问题解决能力，能够在面对挑战时迅速做出决策3。示例

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吕艳

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我司与合肥市联通公司达成长期战略合作，隶属于市公司营销部，该岗位主要满足迎接实习生的实习需求，表现优异者可以往初级管理，中级管理方向进行发展。综合实习3个月，可转正，有人教，有人带。稳定性很高。1.市场助理，人事助理，行政助理，运营助理综合实习。2.一对一辅导。3.转正人性化选岗以及定岗。4.稳定性高。薪资待遇： 实习期无责任底薪3000+奖金绩效=5000-6000 转正 职能岗 无责任底薪4000+奖金绩效=6000-7000 管理岗 无责任底薪5000+奖金绩效=8000-12000 工作时间 与市内所有营业厅同步，早八点半晚六点，周日休息，国家法定假日正常休息 福利： 1.一经录用，免费提供住宿。 2.专业，分阶段，专业化的培训。 3.员工生日party。 4.不定期户外拓展活动，国内旅行机会

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王女士

实名企业

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“注意！满16岁就有‘到岗即通过’的惊喜？还管吃管住！先别激动，这不是天上掉馅饼，是给愿意好好干、想稳扎稳打的你，准备的硬核机会——接着看，更多细节在后面！”【岗位需求】1.年满16周岁即可，有责任心，愿意认真对待工作；2.接受从零学起，老员工带教时能用心学；3.做事踏实不糊弄，有基本责任心；【工作内容】通过线上+线下相结合的新零售方式对公司的产品进行销售和推广; （不用怕“没经验干不了”！，轻松上手，有师傅带，你来就干）【薪资福利】1、底薪5000+提成，多劳多得不封顶，也可日结，当天干活当天拿，不压薪！2、免费住宿（有wifi,空调，厨房，卫生间，宿舍距公司近，可在宿舍做饭）3、团队里都是同龄人，没有复杂的职场套路，大家一起干活，一起吃饭，遇到问题互相帮助，氛围超级不错哒；4、免费培训，有经验丰富的业务精英做专业培训及指导；【工作时间】8：00——18：00，工作自由简单，每周都有休息时间，五一、十一等节假日都是正常放假旅游！【发展空间】公开透明的晋升机制:业务员--主管-- 总监--副经理--分公司经理(开设分公司)公司地址:温州市鹿城中山公园国信大厦9楼908

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涂女士

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岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

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崔先生

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岗位职责： 实习期间一对一辅导，实习过后可晋升到初级管理； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

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崔先生

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时薪资待遇：1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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施女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标2、主动开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3、根据公司安排开展外拓销售，覆盖温州市及浙江省内区域，灵活适应出差节奏4、及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略5、积极参与团队协作与销售活动，配合完成阶段性营销任务任职要求：1、年龄16-28岁，应届生或实习生均可，无需经验，欢迎零基础加入2、性格开朗真诚，具备良好沟通能力与亲和力，能主动与人建立信任3、皮实抗压，心态积极，愿意学习成长，不惧挑战与短期挫折4、吃苦耐劳，接受外出跑动式工作模式，具备客户服务意识5、认同公司价值观，重视团队合作，渴望在年轻化组织中实现能力与收入双提升

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肖先生

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岗位职责：1.根据公司发展战略与业务需求，制定并执行年度招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标2.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调、背景调查及录用跟进3.拓展多元化招聘渠道（如校招、社招、猎头、内推等），持续优化人才获取策略与雇主品牌建设4. 与用人部门紧密协作，深入理解岗位需求与团队文化，提升人岗匹配度与入职留存率5.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、成本占比等），输出优化建议并推动落地改进任职要求：1.熟悉招聘全模块工作，具备日化、快消或制造业行业招聘经验者优先2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任心与职业敏感度3. 熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析与报告撰写能力4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先5.工作地点为西安，能适应阶段性出差及灵活工作安排

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肖先生

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