为你推荐辽宁沈阳浑南区国际软件园-E03座E03 1001附近区域的职位信息

工作职责：1、负责客户开发、商务洽谈及合同签订，以及商户业态的调整与优化工作。2、负责沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的推广、销售及相关运营服务。3、结合外贸专业知识与工具化产品，主动为客户提供建议与支持，助力客户推进电商发展，维护良好客户关系，提升客户价值。岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先；2、具备挑战高收入的意愿，拥有团队协作意识，沟通能力强，学习能力突出，对销售工作有热情者优先；3、踏实肯干、抗压能力强，能适应高强度工作节奏者优先！！！

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岗位职责团队管理：负责销售服务团队的搭建、培训、日常运作与激励，建设一支高效执行、团结协作的销售队伍，并对团队整体业绩达成负责。销售策略制定：根据公司青少年赛事规划及业务特性，制定切实可行的销售方案与行动计划，锁定目标客户群体（B端机构/学校/渠道及C端家长），带领团队实现销售指标。客户关系深耕：拓展并维护核心客户资源，促进客户复购、增购与推荐，持续提升客户满意度与黏性，践行“与客户做朋友”的服务理念。跨部门协同：与流量运营中心、产品运营中心密切配合，优化销售流程，整合内外资源，提高销售转化效率。数据分析与复盘：定期开展销售数据追踪与分析，总结过程中的问题与经验，优化话术、策略和工具，推动团队不断迭代成长。文化传承：在公司价值观引导下，营造坦率透明、务实进取的团队氛围，培养具有长期思维、自主驱动力的销售骨干。任职要求本科及以上学历。5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备青少年赛事、考级、培训等相关领域资源者优先。拥有独立开拓大客户的成功实践，熟悉TOB商业模式，能带队开发机构及渠道类客户。具备出色的商务谈判能力、团队领导力以及跨部门协作能力。我们希望你理性有逻辑：善于洞察业务核心，制定清晰有效的销售路径。长期主义：重视客户关系维护与团队可持续发展，不追逐短期收益。自我驱动：主动识别问题并推进解决，积极作为，不依赖督促。务实重结果：以数据为依据，关注过程更注重成果，擅长总结优化。坦诚清晰：沟通直接高效，减少内耗，打造简单透明的工作环境。成年人思维：自律担当，对个人与团队成果负责，无需过度管理。懂全局Context：理解公司整体业务逻辑，在销售端主动承担，成为连接客户与平台的关键纽带。

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热爱外贸行业，有志于投身外贸出口领域，英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，口语表达流畅。掌握外贸专业相关知识，熟悉计算机及网络操作基础，性格诚恳踏实，积极进取，具备钻研精神与团队协作意识一. 工作内容：1、负责阿里巴巴国际站平台客户订单的全流程服务；2、开展外贸业务，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源；3、负责客户联络、报价、寄送样品、商务谈判、合同签订等系列外贸流程；4、需具备较强的市场拓展能力，了解国际市场动态及主要销售渠道；5、要求英语专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力二. 福利待遇1. 试用期3个月，薪资根据个人销售业绩核定，待遇优厚，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构2. 待遇构成：基本底薪+寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金+生日福利+节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖+定期outing聚餐/旅游+专业培训+出国机会等3. 每年提供1-2次晋升机会，时间固定，晋升路径：外贸业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务副总

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工作职责：1、负责客户的开发、沟通洽谈及合同签订，同时推进客户业务形态的调整与优化。2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的销售、服务支持与运营维护工作；3、结合外贸专业知识及工具型产品，主动为客户提供服务，协助客户推进电商发展进程，维护良好客户关系，助力客户实现商业价值。岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先；2、愿意挑战高收入目标，具备团队协作意识，沟通能力强，学习能力突出，对销售工作有热情者优先；3、踏实肯干、抗压能力强、能适应高强度工作者优先！！！

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岗位职责：1. 负责阿里巴巴国际站平台的客户开发、询盘响应、订单沟通与成交转化，同时借助沙龙、行业会议、培训及线上拓客工具等多元渠道拓展新客户资源。2. 持续维护现有客户关系，深度挖掘客户的复购与增购潜力，增强客户忠诚度。3. 全程跟进报价、合同签署、物流发货及售后服务环节，保障订单高效执行与交付。4. 协同运营团队优化产品展示内容，提升平台流量与询盘转化效果。5. 达成公司下达的销售任务目标，并定期反馈工作进展与成果。任职要求：1. 大专及以上学历，英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。2. 熟悉阿里巴巴国际站操作或具备外贸、销售、跨境电商从业经历者优先录用。3. 具备优秀的沟通表达能力，擅长客户跟进与商务谈判。4. 工作积极主动，目标导向明确，渴望通过业绩实现高收入回报。岗位亮点：1、依托阿里国际站官方平台开展业务，拥有稳定询盘来源，减少无效开拓2、多元激励机制：新人开单奖励、奖金池激励、销售冠军奖、团队荣誉奖、牌级战神奖等多项奖励3、健全培训体系：包含杭州总部集训、区域内部培训及师徒带教模式，助力新人快速成长4、平台稳定，发展可持续，享有阿里生态体系内的晋升通道与薪酬架构5、全面福利保障：五险一金、无责任底薪、高额提成、生日会、陈年福利、日常绩效激励6、丰富团队活动：户外拓展、节日庆典、生日会、陈年仪式、不定期组织国内外团队出行7、市场赋能支持：每周活动策划、月度主题沙龙、区域培训、行业大咖经验分享8、优质人脉积累：服务对象涵盖企业决策人、外贸主管、行业资深人士晋升通道：销售路线：P0-P10管理路线：M0-M10

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一、岗位职责- 协助正式运营人员完成社群日常运维，涵盖群内氛围引导、常规信息响应，协同建立用户信任关系，支持私域转化目标的实现。- 参与流量线索的归集与记录，协助策划并落地社群轻量级活动，提升用户互动频率，配合推进成交转化的辅助性事务。- 协同整理社群沟通话术，参与标准化流程文档的归纳，助力团队完善私域转化链路，学习并投入提升转化效能的相关实践。- 配合完成社群运营中的其他支持工作，积极了解教育领域私域运作模式，持续积累一线操作经验。二、任职要求- 在校本科或硕士学生，专业不限，具备充足课余时间，能确保稳定实习周期（每周出勤不少于5天，连续实习3个月以上者优先）。- 对教育行业、社群管理及私域运营有较强兴趣，乐于主动学习，具备基础社群维护或客户对接经验者优先考虑。- 具备良好学习能力，可快速融入工作节奏，积极配合团队达成各项任务，职业态度认真、富有责任感。三、我们希望你- 思维清晰有条理，善于倾听与吸收新知，能准确把握业务重点，聚焦转化支持相关事务。- 保持踏实严谨的工作作风，不急于求成、不流于表面，关注细节与个人能力的持续沉淀，愿意从基础事务入手成长。- 拥有一定自主推动力，主动协同团队推进任务进展，执行高效，不拖延、不回避责任。- 注重实际成果，习惯复盘与反思，能在辅助角色中提炼经验、改进工作方式。- 为人真诚坦率，拒绝无效内耗，沟通简洁直接，擅长与团队高效协作。- 具备成熟职场心态，自律可靠、无需监督，稳定交付所分配的工作内容。- 有整体意识，能从团队和业务角度出发思考问题，主动承接可胜任的任务，积极应对并解决基础工作难题。

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常女士

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一、岗位职责- 负责社群全链路运营，构建用户信任机制，围绕私域转化核心目标推进执行。- 接入流量线索，设计并落地社群活动方案，持续维护群内互动氛围，提升社群活跃表现与成交转化效果。- 归纳整理社群沟通话术及标准操作流程，协同团队完善私域转化路径，提高整体转化效能。二、任职要求- 本科及以上学历，具备扎实的专业基础。- 5年及以上教育行业销售背景，拥有社群运营或私域转化实际操作经验。- 长期专注教育赛道，过往业绩表现稳定且突出，职业发展连续性强者优先。三、我们希望你- 思维清晰有条理，能洞察业务关键点，紧扣转化主线开展工作。- 坚持长期价值导向，不急于短期回报，重视可持续积累。- 具备强自驱力，无需督促、主动作为，执行迅速且到位。- 注重实效与成果，善于总结复盘，持续迭代优化运营策略。- 为人真诚直接，拒绝复杂人际，沟通简洁高效。- 拥有成熟心态，自律尽责、无需监督，值得信赖且能担重任。- 立足整体视角，格局开阔，遇事敢承担、不回避，积极履行职责。

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工作职责：1、负责客户开发、商务沟通及合同签订，并推进商户的业态升级与结构优化。2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的推广、服务支持及运营落地工作；3、结合外贸专业知识与数字化工具，主动为客户提供建议与服务，助力企业推进电商转型，维护良好客户关系，提升客户商业价值。岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验；2、愿意挑战高收入目标，具备团队协作意识，沟通能力强，学习主动，对销售工作有热情者优先；3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作者优先！！！我们能给你的：1、全面的薪酬福利：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金；2、奖励与荣誉体系：新员工首单奖、奖金池激励、销售冠军奖、团队成就奖、牌级战神奖等；3、晋升发展路径：提供管理与专业双通道晋升机制，成长周期短，发展空间广阔；4、培训支持体系：杭州总部培训+区域内部培训+导师带教制度；5、工作氛围与文化：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”的理念，汇聚一群积极进取的90后伙伴，共同追逐梦想；6、核心产品资源：阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多元化企业出海解决方案；7、多样化团队活动：户外拓展训练、节日庆祝、生日聚会、陈年仪式、不定期组织团队国内外团建出行；8、市场赋能支持：每周主题活动、月度行业沙龙、区域培训、专家经验分享会；9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸业务主管及行业资深人士。晋升通道:销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3

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工作职责：1、负责客户开发、商务洽谈及合同签订，推动商户业态的调整与优化。2、开展沈阳及周边地区阿里巴巴国际站会员产品的销售、服务与运营支持工作；3、结合外贸专业知识及工具化产品，主动为客户提供建议与服务，助力客户推进电商发展，维护良好客户关系，提升客户价值。岗位要求1、大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验；2、渴望高收入，具备团队协作意识，沟通能力强，学习意愿强烈，热爱销售岗位者优先；3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作节奏者优先！！！我们能给你的：1、全面的福利保障：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金；2、多元奖励机制：新人首单奖、奖金池、销售冠军奖、团队奖项、牌级战神荣誉等；3、清晰晋升路径：提供管理与专业双通道发展机会，晋升周期短，成长空间广阔；4、系统化培训体系：杭州总部集训+区域内部培训+师徒带教模式；5、工作氛围：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”，汇聚一群积极进取的90后，共同追逐梦想；6、核心产品支持：阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多样化产品线；7、丰富团队活动：户外拓展、节日庆典、生日聚会、陈年、不定期国内外团队出行；8、市场赋能支持：周度营销活动、月度沙龙、区域培训、行业大咖经验分享；9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸主管及行业领先人士。晋升通道:销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6-P10运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7-P10管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3-业务总监M10

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一. 岗位职责：1. 具备基础项目管理能力，有带领小型团队的经验（团队成员工作性质不限）。2. 通过展会、国际站或其他渠道开拓新客户，并实现成交转化，同时带领团队达成项目目标。3. 维护客户关系，提升老客户的重复采购率，完成上级下达的各项任务指标。4. 与公司内部生产、采购、物流等相关部门高效协同，保障订单顺利执行。二. 任职要求：1. 国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。2. 有B2B外贸团队管理经验或主导过其他项目者优先。3. 通过英语六级或以上者优先，具备优秀的书面及口头沟通能力者更佳。4. 目标导向，具备良好的抗压能力与主动解决问题的意识。5. 欢迎优秀的00后加入，有志向、有潜力、渴望成为管理者的人才踊跃应聘！

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马女士

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核心定位：负责日常工单处理、发货数据统计与物流单号回传，同时兼顾朋友圈及社群的内容策划与视觉素材制作。岗位职责：（一）日常事务处理1、工单处理：接收并分类日常工单，准确理解用户需求，协调内部资源推进问题解决，及时反馈处理进展与结果，保障工单响应效率与服务质量。2、发货相关工作：每日汇总订单数据，完成发货统计，确保信息真实、完整、无误。（二）内容创作与运营1、朋友圈内容运营：撰写朋友圈文案并配套设计海报，内容涵盖喜报发布、资料推送等类型，可周期性复用优质内容，保持动态持续更新。2、社群内容运营：策划并输出符合社群属性和用户兴趣的运营文案，提升群内互动与用户粘性。3、海报设计：依据文案主题独立完成简易海报制作，保证画面风格一致、呈现效果清晰美观。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、市场营销、设计类等相关专业优先考虑。2、核心能力：具备较强的责任意识，关注细节，确保数据统计和内容输出的精准性；工作主动踏实，有耐心，能适应稳定节奏下的重复性内容产出任务。

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一.岗位职责：1、负责公司阿里巴巴国际站客户平台店铺的日常搭建与维护，包括店铺开设、产品发布、平台管理及关键词优化等工作2、熟悉阿里巴巴海外运营策略，能及时识别并解决各类运营问题，提出切实可行的优化措施3、掌握店铺整体优化技巧与产品推广方法，依据平台搜索机制和用户行为习惯，优化商品标题关键词、详情页面、关联推荐、店铺分类结构及首页展示等内容，提升转化效果4、以客户流量引入为核心目标，对客户询盘数量达成负责二.任职要求：1、具备良好的学习能力和灵活的思维方式2、具有团队协作意识，熟悉互联网相关知识，工作态度积极主动，细致严谨，能承受一定工作压力3、具备运营思维及明确职业发展方向者优先录用三.福利待遇1.试用期3个月，薪资根据个人能力核定，待遇从优，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构2.待遇构成：基本底薪＋寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金＋生日福利＋节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖＋定期outing聚餐/旅游＋专业培训 +出国机会等等3.每年提供1-2次晋升机会，时间节点固定，晋升路径：运营专员---业务主管——运营经理---运营副总

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一、岗位职责1. 利用公司提供的客户资源、数据库或自主开发渠道，主动对接潜在客户，推广阿里巴巴国际站多元化产品及相关服务；2. 准确传达公司产品或服务的核心优势、功能特点及适用场景，促成客户预约上门拜访或到公司面谈；3. 达成个人及团队设定的月度、季度销售目标；二、岗位要求：1. 大专及以上学历，接受无经验人员（公司提供系统培训），具备电话销售、客户服务或销售背景者优先考虑；2. 具备出色的表达能力、理解能力与沟通说服技巧，同时拥有较强的客户服务意识；3. 认可电话营销工作模式，抗压能力强，对高收入有强烈追求者优先；晋升通道：电销主管—电销经理—电销总监

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工作职责：1、负责客户的开发、沟通洽谈及签约事宜，协助商户进行业态调整与优化；2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的销售、服务与运营支持工作；3、结合外贸专业知识及工具化产品，主动为客户提供建议与服务，助力客户推进电商发展进程，维护良好客户关系，提升客户价值。岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验；2、愿意挑战高收入目标，具备团队协作意识，擅长人际交流，学习能力强，对销售工作有热情者优先；3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作节奏者优先！！！我们能给你的：1、全面的薪酬福利：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金；2、奖励与荣誉体系：新人开单奖、奖金池、销售冠军奖、团队激励奖、牌级战神奖等；3、广阔晋升空间：提供管理与专业双通道发展路径，快速晋升机会多，成长空间大；4、系统化培训机制：杭州总部培训+区域内部培训+导师带教制度；5、工作氛围：充满挑战、富有激情、有趣有料的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”理念，汇聚一群积极进取的90后伙伴，共同追逐梦想；6、核心产品支持：阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多元化企业服务产品；7、多样化团队活动：户外拓展、节日庆祝、生日会、陈年、不定期组织国内外团队出行；8、市场资源支持：周度营销活动、月度沙龙、区域培训、行业大咖经验分享；9、高端人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸主管、行业领军人物。晋升通道:销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6-P10运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7-P10管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3-业务总监M10

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一、岗位职责主导构建教育领域全域流量生态，统筹短视频、内容创作、平台运营及投放增长全链路，实现流量闭环高效运转！至少熟练掌握一种内容形态（图文/音频/视频/直播），从策划、制作到分发执行全流程把控，确保产出切实推动业务增长！制定系统化流量运营策略，全面负责线索数量、获客成本、线索质量及转化路径优化，以实际成效验证工作成果！坚持数据导向，定期复盘运营动作，持续迭代优化方案，提升流量获取效率与转化表现，实现持续增效！二、任职要求学历要求：本科及以上，具备良好的专业基础。经验要求：5年及以上新媒体运营相关经验，拥有清晰的运营方法论与落地执行能力。成果要求：具备可验证的突出运营成绩（如流量显著增长、线索量大幅提升等）。三、我们期待这样的你思维清晰有条理，洞察业务核心，聚焦关键动作，拒绝无效投入！信奉长期价值，不急于短期回报，心态沉稳，专注可持续发展。自我驱动力强，无需督促，主动推进任务，执行力拉满！注重实效与结果，善于总结复盘，在实践中不断精进，越做越好！为人真诚直接，杜绝内耗，沟通简洁高效，信息传递不绕弯。具备成熟职业心态，自律尽责，无需盯控，独立承担职责，值得信赖！拥有全局视角，能从业务整体出发思考问题，敢于担当，面对挑战不退缩！

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常女士

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一. 产品介绍阿里巴巴国际站创立于1999年，是阿里巴巴集团最早启动的业务板块之一。多年来，始终在进出口贸易及电子商务类网站中稳居全球前列。二. 关于我们辽宁一抹橙网络技术有限公司作为阿里巴巴跨境电商在沈阳及辽西地区的授权合作伙伴，全面负责该区域阿里巴巴国际站产品的市场推广、销售支持与客户服务工作。三. 岗位职责描述1. 负责公司阿里巴巴平台及国际环球资源平台的整体运营策略制定、推广执行与日常管理；2. 研究分析产品关键词搜索排名，提升产品优化水平，统筹P4P投放、橱窗配置、排名推广等运营动作；3. 收集、整理与分析产品相关数据信息，为运营决策提供支持，并协同销售团队推进业绩达成；4. 深入掌握产品特性，赋能协作部门，组织开展流量产品相关的培训与赋能工作；四. 岗位要求1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2. 拥有互联网运营背景，具备一定流量类产品销售经验者优先考虑；3. 学习能力突出，乐于知识共享，工作踏实肯干者优先录用；五. 员工福利1. 完善的薪酬体系：六险+高底薪+高绩效+高提成+激励奖金+年陈奖励+生日会+带薪年假+丰富团建+专业导师一对一辅导！2. 办公氛围：舒适整洁的办公空间+现代化办公环境+一群真诚简单的伙伴+轻松愉快的工作氛围！3. 区域支持：享受阿里北方大区培训资源+阿里东北大区专项培训+每月定期沙龙分享活动4. 成长机会：拓展外贸行业人脉，结识外贸企业负责人与行业精英！职位福利：弹性工作制、年度多次调薪机会、节日福利、带薪年假、全勤奖励、员工旅游、定期团队建设、免费停车

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马女士

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【岗位职责】：1、通过线上、线下的方式，在辽宁地区进行阿里巴巴国际站的招商主要面向想了解外贸和跨境电商的企业2、根据阿里巴巴国际站的平台方向为想做外贸的中小企业提供定制化的跨境电商规划方案3、负责协调客户平台上线后的链路和服务【任职要求】：1、本科及以上学历优先，市场营销、国际贸易、建材、机械类相关专业优先；2、细心、有上进心，沟通协调能力好；对市场变化比较敏锐，较强的应变能力和敬业精神；3、需要极强的抗压能力，适应快节奏、高强度的工作环境；4、熟练使用Office办公软件，尤其是ppt和excel；5、良好的形象和语言表达能力。【薪酬福利】：1、底薪+高额提成；2、五险一金、节日福利；3、双休、法休、春节期间假多；4、入职免费培训，师徒带教制；5、不定期旅游和团建；6、扁平化管理，没有办公室政治，销售模式清澈透明；7、晋升空间：客户经理-大客户经理-团队主管-事业部总监

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岗位职责：负责公众号日常排版、发布与粉丝互动，维护账号数据参与团队培训，学习公众号运营技巧与内容优化方法技能要求：具备基础文案撰写能力或微信平台操作经验，会简单修图者优先；0 经验可培养（需表现出强烈学习意愿）素质要求：责任心强、执行力强、沟通顺畅，能按要求完成任务，时间要求：每周可稳定投入 10 小时以上，能配合团队固定培训时间薪酬：底薪 500-1500 元 / 月 + 奖金 + 提成，完成任务可升级

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【工作职责】1、聚焦多模态空间感知、端到端VLA控制策略等方向，开展具身智能大小脑负载建模，支持具身智能场景下的仿真数据生成与模型泛化能力验证；2、针对自动驾驶、智能家居服务、工业自动化等多样化应用场景，推进仿真训练与部署优化、多任务资源调度、异构算力分配等系统级优化，提升具身智能在计算架构与系统层面的竞争力；3、紧跟学术界与产业界前沿技术动态，主导关键性能瓶颈识别与系统调优，推动优化算法在实际业务中的落地实施。业务技能要求：1、了解具身智能、空间智能、物理智能等物理AI相关领域的基本原理与技术发展；2、熟悉计算机视觉、自然语言处理、搜索推荐、大模型等主流AI方向的典型算法与应用；3、掌握多线程、多进程、分布式计算加速及并行计算框架等计算机体系结构相关技术；4、熟练使用Python/C++/C中至少一种编程语言。负责智能体在动态/静态环境中的导航、避障、定位、路径规划及移动操作等核心算法的研发与优化；负责强化学习、模仿学习、环境表征（世界模型）等具身智能关键技术的算法探索与实现；负责追踪具身感知与规划控制领域的前沿进展，并推动先进技术的实际应用；参与算法在真实业务场景中的工程落地，提供匹配场景需求的算法解决方案；持续关注AI领域学术与工业界最新进展，开展大模型、VLA、VLM、LLM及AI应用（CV/NLP等）的技术分析、算法评估与竞争力研判。

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赵女士

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能独立完成投标报名及全套标书制作(资信部分，技术标部分，报价部分)，主要投标网站是辽宁建设工程信息网，军队采购网及辽宁政府采购网。并完成中标后的合同签订，施工过程的签证变更，上报进度款及竣工后的结算审计工作。各大投标网站(辽宁辽宁建设工程信息网，辽宁政府采购网，军队采购网，国家能源网站，国网，绿发，大唐，邮政，移动等)注册登记报名，诚信库维护，CA所办理及投标文件制作上传，统计单位投标情况及日常杂事。具有中级职称证、二级建造师、造价师优先考虑

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马先生

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岗位要求：1、具备移动端app功能测试经验，计算机相关专业优先考虑；2、拥有1-5年相关工作经验，有大型企业工作背景者优先，具备快速融入团队独立开展工作的能力；3、擅长测试用例设计，具备较强的问题分析与定位能力；4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及执行力；5、工作认真负责，能承受较大工作压力，具有较强的敬业精神和吃苦耐劳品质；6、有接口或UI自动化测试实践经验者优先，掌握Python等编程语言者优先；7、具备视频类应用程序测试经验者优先工作职责：1、负责APP整体质量保障，覆盖Android和iOS平台测试工作；2、参与产品需求及技术方案评审，完成测试用例的设计与执行，把控项目质量，保障业务稳定高效交付；3、跟踪并分析线上线下的缺陷问题，主动推动质量优化措施的制定与落地实施；

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杨先生

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工作职责：售前支持：面向日本市场，协助销售团队开展产品推广与解决方案介绍，负责售前方案撰写、报价文件准备、产品功能演示及技术问题解答。翻译支持：根据部门需要完成日文资料的翻译工作，包括将中文方案材料译为日文，以及对日文文档进行翻译处理，参与会议并提供现场语言支持。项目管理职责：1. 与日本客户对接，收集项目需求，整理需求文档，并开展需求分析与答疑工作。2. 负责项目整体规划与执行管理，包括策划文案编写、制定项目计划、控制项目成本与进度安排。3. 协调技术团队资源，推动项目落地实施，识别并应对潜在项目风险。岗位要求：1、熟悉日本客户的商务礼仪、文化习惯与沟通方式；具备流畅的日语交流能力；2、具有3D动画、游戏或仿真类项目的实际经验；3、具备对日项目协作经验，涵盖翻译、售前支持、项目执行或项目管理等方向；4、拥有机械行业相关知识背景者优先考虑

沈阳

斯先生

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岗位要求：1、从事移动端App功能测试工作；计算机相关专业优先考虑；2、具备1-5年相关工作经验，有大型企业从业经历者优先，能够快速投入项目工作；3、具备较强的测试用例设计能力和问题排查能力；4、具备良好的团队沟通协作意识及问题解决能力，执行力强；5、工作积极主动，责任心强，能承受较高强度的工作压力，适应快节奏任务安排；6、具备接口或UI自动化测试实践者优先，掌握Python等编程语言者优先；7、有视频类应用程序测试背景者优先工作职责：1、承担App产品质量保障任务，覆盖Android与iOS平台的测试工作；2、参与产品需求及技术方案评审，主导测试用例的设计与执行，把控整体业务质量，保障项目按时高质量上线；3、负责线上及线下缺陷的追踪与分析，主动识别质量风险并推动改进措施落地实施；

沈阳

杨先生

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岗位职责：1、依据公司市场发展需求及战略部署，拟定拓展方案并推动执行落地；2、跟踪市场变化，开展市场调研与竞品分析，收集、整理并分析拓展相关信息，为物业管理市场化业务开拓提供决策支持；3、负责拓展项目的数据统计与成本核算，为决策提供数据支撑；全程参与项目招投标相关工作；4、主动开发客户资源，编制可行性分析报告并深度参与商务谈判，确保公司收益最优；5、维护客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；6、输出有效数据与分析报告，为管理决策和业务流程优化提供依据。任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上相关行业运营管理经验；2. 具备较强的战略思维与数据分析能力，能够识别业务增长机会；3. 拥有良好的团队协作与组织协调能力，能联动多部门推进目标达成；4. 熟悉主流数字化营销工具及推广路径，掌握用户转化与活跃度提升方法；5. 工作细致高效，能快速响应市场与客户需求，灵活调整策略与执行方案。

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肖先生

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职位描述:1、负责人员的招聘、面试及日常管理事务；2、协助处理公司各类行政相关工作；3、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；2、具备相关实习经历者优先考虑；3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

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常女士

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售策略与目标规划，协助负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略，助力销售业绩达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升一线执行效率，不断完善过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及管理团队的考核执行与管理，通过有效管控手段提升各层级达标水平，持续优化考核规则与评估体系4.项目管理-竞争管理-掌握所在战区市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争管理项目实施，迭代优化竞争应对策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管经验者优先2.核心能力-具备数据分析、执行力、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压能力以及持续学习与深度思考能力3.项目落地能力-可作为项目主导人推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施过程监控与复盘总结，能精准识别业务瓶颈，并制定针对性优化方案三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障-带薪年假：除法定节假日外，根据服务年限享受相应带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理素养，同时提供多元化晋升通道，支持职业长期发展

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丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM工作职责：1、主导BD团队的组建与人才培养，统筹推进区域内自动贩卖机及无人货架的市场拓展；2、组织开展区域人员的销售技能培训、政策传达与执行跟进，及时收集并反馈一线信息；3、深入挖掘本地资源，精准分析客户需求，协助完成目标拆解并高效推动落地执行；4、监督签约合规性，落实签约后的激活进度跟踪，持续做好客户关系维护与服务支持；任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先考虑；2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备出色的谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维；3、形象端正，性格积极外向，执行力强且理解力佳，能主动协调内外部资源应对挑战；岗位竞争优势：1. 工作时间：早九晚六，节假日无需加班2. 薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，我们坚持拼搏工作，也尽情享受生活！4. 管理风格：纯正互联网基因，实行扁平化管理模式5. 培训体系：入职配备初阶业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段提供销售与管理专项提升课程，助力快速成才6. 销售激励：每月设立固定激励奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高回报7. 职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速脱颖而出，发展空间广阔无上限8. 丰e足食：作为市场份额高达60%的成熟品牌，产品力与企业实力兼具，开放包容、充满活力，只要敢拼敢冲，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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