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1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性；2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认；3、主导产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进执行进度；牵头制定产品试验标准与试验方案；4、针对重复发生或重大的质量问题开展分析，提出改进对策，组织相关团队进行技术攻关；5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认；6、在满足市场需要与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作；7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸和标准文件，校对销售随车资料（三大手册）；8、组织零部件小批量试装并跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件；9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升等相关工作；10、负责保障零部件生产供应，实施风险物料替代方案的验证与落地；11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等技术文档；12、完成上级交办的临时工作任务；13、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

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严先生

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1、 负责公司总装工艺的统一归口管理2、 负责与ME中心在工艺变更及相关实施阶段的对接与统筹管理3、 提供生产现场及市场端所需的工艺技术支持服务4、 组织制定并管理工艺标准文件（包括五大文件、品质基准书等）5、 制定工艺优化方案，开展分析处理并对工艺合理性进行评审6、 组织工艺开发工作，负责验证、确认及全过程管理工作7、 开展工艺过程能力审核评估，组织实施工艺纪律检查、指导并监督整改落实8、 主导主辅材料定额管理，把控质量环节，推进辅料试装及验证工作9、 参与总装作业指导书的技术会签工作10、 负责总装厂生产人员编制审批管理，统计分析生产效率数据并推动持续改善11、 推进项目前期SE工作的组织与管理12、 推动工艺降本项目的实施，促进新工艺、新材料的应用落地13、 统筹公司整体工艺规划及生产布局管理工作

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1. 用户需求洞察与产品定义· 深入挖掘用户真实需求：透过表层诉求，精准识别潜在未被满足的核心痛点与痒点，评估需求的真实性及优先级。· 产品概念规划：结合用户研究、技术趋势与竞品分析，清晰界定产品的市场定位、核心优势与目标人群，输出产品概念屋、技术体验需求文档、功能配置清单等关键文件。· 场景驱动设计：聚焦用户购车及用车的高频使用场景，将抽象能力具象化为贴合产品定位的实际方案，确保功能具备长期使用价值，避免单纯追求“新颖性”。2. 全生命周期产品管理· 全流程协同推进：深度参与从产品策划、设计开发、工程实现、上市发布到OTA迭代升级的完整周期，保障产品竞争力与项目目标一致达成。· 在售产品运营支持：协助开展现售车型的经营分析，挖掘增长潜力点，推动业务持续提升。3. 产品验收与体验保障· 产品力验证评估：主导车辆硬件配置、功能表现及性能指标的验收工作，确保实际体验达到预期标准，并与研发团队共同优化实现路径。· 体验一致性把控：参与整车体验验证和定义确认环节，具备对整车定义的深刻理解，确保各细节执行符合原始设计理念。4. 市场与竞争分析· 竞品动态追踪：持续跟踪竞品在产品策略、定价及配置上的调整，开展系统性对比分析与市场敏感度评估。· 反馈闭环管理：快速响应客户反馈与市场竞争变化，提炼有效建议并形成可行性改进方案，完善产品优化信息库，支撑产品持续迭代升级。

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王女士

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1、 参与焊装工装夹具方案的评审与会签工作2、 参与工艺标准相关文件的审核与确认3、 组织焊装工艺文件的编制、会签、审批及归档管理工作4、 开展焊装工艺纪律检查，监督并推动问题整改落实5、 制定并组织评审工艺优化改进方案6、 推进工艺降本项目实施，推动新工艺、新材料的应用落地7、 提供生产现场工艺技术支撑与服务支持8、 负责辅料消耗定额管理、质量控制、新型辅料试用验证及降本推进工作9、 负责焊装生产人员编制核定、标准工时的评审与审批，开展生产数据统计分析并推动持续改善10、承担新车型试制阶段的工艺整体规划工作11、负责工艺类体系文件的起草与评审工作12、参与焊装相关企业标准的制定与评审工作

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1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性；2、负责与研究院对接产品设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，主导产品状态的确认工作；3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制；4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析并制定改善措施，协调相关人员开展技术攻关；5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认；6、在保障市场需求和品质基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作；7、负责技术标准的识别与转化，维护和完善技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）；8、负责零部件小批量试装工作的组织实施，跟踪验证结果，最终判定产品是否满足公司技术要求及批量供货条件；9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升；10、负责保障零部件生产供应，组织实施风险物料替代方案的验证与落地；11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等相关工作；12、完成上级交办的临时工作任务；16、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

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1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，并对其准确性、完整性、合理性承担责任；2、负责与研究院对接产品的设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，开展产品状态的确认工作；3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请并跟进执行情况；主导产品试验标准与试验方案的编制；4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析原因，提出改善措施，并协调相关人员实施攻关；5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认；6、在保障市场需要和品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作；7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）；8、负责零部件小批量试装实施及过程跟踪验证，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件；9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升；10、负责公司零部件生产供应保障及风险件替代方案的技术验证与落地执行；11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等相关技术管理工作；12、完成上级交办的临时工作任务；15、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

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1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性；2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认；3、主导产品设计优化与改进工作，向研究院提交设计提升申请，并跟进执行进度；组织制定产品试验标准与试验方案；4、针对重复发生或重大质量问题开展分析，提出改进措施，组织相关团队进行问题攻关；5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认；6、在满足市场与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作；7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）；8、组织实施零部件小批量试装，跟踪验证效果，最终判定产品是否符合公司技术规范及批量供货条件；9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升相关工作；10、负责保障零部件生产供应，落实风险件替代方案的验证与实施；11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等技术文档；12、完成上级交办的临时工作任务；14、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

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寻找轿运合作伙伴7名。线路:沈阳—江苏，安徽—东北。沈阳—北京—广州—川渝—东北。沈阳—河北—河南—川渝—东北。车型:尖头（2名）中置轴（3名），五位（B票2名，保底8000元/月）。绩效趟结，，业务充足，多干多得。联系电话:（王队）

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王先生

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工作内容：主要负责平面设计相关工作，根据客户需求提供创意方案，完成效果图及平面设计图的制作任职资格：1、具有一年以上标识标牌行业设计经验，能独立完成整体设计方案；2、具备较强的创意与策划能力，良好的语言文字表达能力，思路清晰、反应敏捷；3、熟练操作PS、AI、CDR等常用设计软件；4、工作态度端正，责任心强，踏实勤恳，具有良好的团队协作意识；5、拥有扎实的美术功底，具备优秀的创意构思水平工作时间：早8点至下午5:30，中午休息1小时，提供午餐，缴纳五险，有通勤补助加分项：有广告、公关、会展等相关领域从业经验者优先

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杨女士

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岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排，落实公司招聘计划并进行人员筛选2、办理员工入职相关手续，负责人事合同、保险的签订、续签及相关管理工作3、推动企业文化建设，协调劳动关系，完善管理制度，推进绩效考核及岗位职责优化4、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确5、协助行政后勤事务，协调各部门之间的工作对接，保障信息有效传达与执行6、统计核算员工考勤数据，参与人事制度的制定与优化7、管理公司日常文件及管家婆系统数据等相关事务任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作主动积极，富有责任心2、具有较强的责任意识，熟练操作各类常用办公软件

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1、负责车间的日常运营，确保全面完成上级交付的各项指标与工作任务。2、依据生产部门制定的生产计划，统筹车间生产安排，协调各工序运作，把控生产进度，保障生产均衡并按时完成任务。3、严格贯彻安全与文明生产的管理制度。4、落实车间现场管理、质量控制、设备维护等常规工作。5、负责车间其他日常人员管理相关事务。

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1、熟悉采购外协相关流程2、具备良好的沟通能力与学习能力3、负责采购成本控制，跟进采购执行情况并实施后续抽查，协助财会完成工程成本核算工作4、对采购业务进行系统整理与汇总，开展市场价格分析，定期提交采购工作报告5、承担供应商管理工作，维护与供应商之间稳定、良性、高效的商业合作关系6、具有采购相关工作经验者优先考虑

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1、熟悉采购及外协作业流程2、具备良好的沟通能力与学习意识3、负责采购成本控制、进度跟踪及后续抽样核查，配合财务开展工程成本核算工作4、对采购业务进行归纳整理，开展市场价格趋势分析，定期提交采购情况汇报5、承担供应商管理工作，维护与供应商之间稳定、良性、合规的合作关系6、具有采购相关工作经验者优先考虑

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1、全面负责车间的日常管理，确保各项生产指标和任务高效优质完成。2、依据生产计划组织车间作业，统筹各工序衔接，实时跟进生产进度，保障生产均衡有序进行。3、严格落实安全生产与文明生产相关管理制度。4、负责车间现场管理、产品质量控制、设备维护保养等基础管理工作。5、承担车间人员日常管理及其他相关事务性工作。

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1.公司专注于标识导视系统的研发与实施，需参与并主导标识导视项目前期创意提案工作，具备创新思维和设计理念，能独立完成方案构思及设计创意阐述2.配合项目经理推进创意方案的制定与完善，确保项目各阶段高效衔接与执行3.具备快速响应能力，逻辑清晰，善于与客户进行有效沟通，准确把握需求4.精通CDR、PS、AI、犀牛、3D等相关设计软件，能够高效完成设计任务5.具有标识行业相关从业经历者优先考虑

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工作内容：主要负责平面设计相关工作，依据客户需求完成创意方案及平面设计图稿任职资格：1、具有一年以上标识标牌行业设计经验，能独立完成整体设计方案；2、具备较强的创意与策划能力，语言表达清晰，逻辑思维活跃；3、精通PS、AI、CDR等常用设计软件，操作熟练；4、态度端正，责任心强，做事踏实，具备良好的协作意识；5、拥有扎实的美术功底，善于创新构思，具备优秀的视觉表现力工作时间：早上8:00至下午5:30，中午休息1小时，提供午餐，缴纳五险，有通勤补助加分项：有广告、公关、会展等相关领域从业经验者优先

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工作内容：主要负责平面设计相关工作，根据客户需求完成效果图方案及平面设计图纸的制作任职资格：1、具备1年以上标识标牌行业设计工作经验，能独立完成整体设计方案；有电商网站编辑经历或淘宝店铺运营经验者优先考虑；2、具有较强的创意与策划能力，具备良好的文字表达功底，思维灵活敏捷；3、熟练掌握PS、AI、CDR等常用设计软件；4、工作态度端正，责任心强，踏实勤恳，具备良好的团队协作意识；5、拥有扎实的美术功底和优秀的创意构思能力工作时间：早8点至下午5:30，中午休息1小时，公司提供午餐

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工作内容：主要负责平面设计相关工作，依据客户需求完成创意方案及平面设计图稿的输出任职资格：1、具备1年以上标识标牌行业设计经验，能独立完成整体设计方案；有电商网站编辑经历或淘宝店铺运营经验者优先考虑；2、具有较强的创意思维与策划能力，文字表达流畅，逻辑清晰，反应敏捷；3、精通PS、AI、CDR等常用设计软件的操作与应用；4、态度严谨，责任心强，做事踏实，具备良好的协作意识和团队精神；5、拥有扎实的美术功底，具备优秀的创意构想与视觉表现能力工作时间：早8点至下午5:30，中午休息1小时，公司提供工作午餐

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1.公司专注于标识导视系统的研发与实施，需参与并主导相关项目的创意策划工作，具备创新思维与设计理念，能独立完成前期方案提案及设计创意阐述2.配合项目经理开展创意构思与方案推进，确保项目各阶段高效有序执行3.逻辑清晰，反应迅速，具备良好的客户沟通与需求理解能力4.精通CDR、PS、AI、犀牛、3D等相关设计工具，能够高效完成设计任务5.具备标识行业相关从业经历者优先考虑

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辽宁沈阳招聘力工岗位要求：1.力工：（1）年龄48～56岁；（2）身体健康，吃苦耐劳薪资待遇：力工底薪4000元+餐补300元，月休一天。工作时间早八晚五。

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12月13日 09:23

先生

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1、制定企业财务与会计核算管理制度，完善财务管理及会计核算相关制度体系，并监督各项制度的落实与执行；2、具备用友等国内主流财务软件操作经验；3、掌握一般纳税人账务处理流程，能够独立完成各类财务报表的编制工作；4、熟悉税务申报流程，了解当前营改增相关政策的基本内容；5、具备较强的团队合作意识，拥有良好的沟通技巧和服务导向思维；6、品行端正，诚实守信，工作细致严谨，责任心强，具备优秀的专业素养和职业操守；7、负责固定资产与专项资金管理，包括低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事项；8、把控进销项物资款项支付，严格审核购销货款，采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行；9、编制财务分析报告及其他相关材料，联合相关部门总结经营经验，发现运营中存在的问题，提出切实可行的改进措施与建议。

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1、依据公司发展战略需求，构建并优化管理体系与组织架构，明确各岗位职责权限与工作义务，统筹协调各部门管理工作2、参与公司日常运营事务，推动实现经营管理目标及战略发展目标3、指导并监督人事行政经理的日常工作执行情况4、主导推进公司绩效评估体系及人力资源考核机制落地实施5、组织召开总经理办公会议，跟踪、检查、协调各部门工作进度，把控工作成果，主持行政例会等会议进行工作总结与工作汇报6、具备团队管理能力，能够应对并妥善处理公司重大突发事件7、全面负责公司前期预算、采购、生产、业务、财务、仓储等职能部门的整体运作与监督管理8、参与前期市场业务部门的管理工作9、具有生产管理相关经验者优先考虑

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岗位职责：1.根据客户需求制定效果图方案及平面布局图。2.负责设计稿件的输出与打印工作。任职资格：1.熟练使用CDR、AI、PS等设计软件，有标识广告行业经验者优先考虑，具备结构拆分能力者薪资可面议。接受应届毕业生应聘。2.工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，具有优秀的创意设计思维。工作时间：8:00-17:30，中午休息一小时，提供食宿安排。薪资待遇：底薪4000元+提成，综合收入4-7k，定期组织团建活动，提供下午茶，设立优秀员工奖励机制。

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【岗位职责】作为结构拆分设计师，您需对车间订单进行系统性拆解与分析，助力设计优化、提升生产效能并控制成本。主要工作涵盖：使用专业工具完成三维模型的精细化拆分，保障各部件精度；协同跨部门团队，准确把握产品需求并输出创新性拆分策略；参与设计方案评审，提供可靠的技术支持；指导生产工艺，涵盖材料选型、加工方式及装配流程说明。【任职要求】-具备标识行业背景者优先考虑；-拥有结构设计或相关领域实际工作经验，熟悉产品拆分作业流程；-熟练掌握Cdr/PS/AI软件及3D拆分工具（如犀牛）和三维建模技术；-具备出色的空间构想能力与实际问题处理能力；-具备良好的沟通表达能力，能清晰传递设计逻辑与技术要点；【福利待遇】我们提供具有市场竞争力的薪资方案，包含年终奖金、项目激励、五险、弹性工作时间、丰富的团队活动以及可持续的职业发展支持

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1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

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