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数学英语语文社会科学教师需求有1年以上带课经验（家教、机构、学校均可)全职双休岗位职责：1、备课①根据学生学习情况制定个性化的教案（我们有非常完善的备课系统，提供参考教案)2、上课②认真上好每一堂课程3、课后服务③完成每次课程后的课堂反馈2、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平;3、与学生、家长保持良好的沟通。4、一对一、小组课均可带，课酬高！！!任职资格：1.本科及以上学历，师范及理科性专业优先;2.具备扎实的学科理论基础，成绩优异;3.普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，有耐心，有亲和力，擅于与学生交流互动，形象佳;4.工作认真负责，高度责任心，抗压能力和团队合作精神;5、有教师资格证优先，有相关授课经验者优先。员工福利五险一金定期体检绩效奖金立即沟通带薪年假

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吴先生

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负责直播间氛围营造与观众互动交流仅需两个字：高薪轻松一对一指导带教配备专业直播设备，直播时段可自由安排无责任保底5-10K，条件优异者可面议调整，提供单身公寓或住宿补贴，支持住播一体或外住补贴，能力出众者待遇可详谈

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陈先生

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负责直播间的氛围营造与观众互动工作内容轻松，收入高一对一教学指导，快速上手设备齐全，相机免费提供直播时段自由选择，时间灵活无责任底薪5-10K，能力突出者薪资可面议表现优异者可享单身公寓住宿支持住播一体或领取住房补贴只要你有能力，其他条件均可谈

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陈先生

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你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】一、【薪资待遇】：1、【现在入职工价】:308/天308/天x26=8008/月【保底8008】308/天x28=8624/月【最高8624】2、【发薪准时】：每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，各岗位工资不低于每月保底8008。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心二、【工期灵活】：工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、【工作内容】：1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。四、【入职要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，3、经验不限，能长期稳定的优先。五、【福利待遇】:1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择；3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4、公司人性化管理。六、【班次选择】：长白班、两班倒，入职自行选择

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张先生

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1.保持店里日常卫生，熟悉货品及熟练搭配2.店铺陈列服务顾客，会简单拍摄剪辑3.维护客户，善于团队合作4.理货盘货5.早晚班，单休息

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张女士

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1.负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织架构优化与人才梯队发展；2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升整体人力效能；3.协助高层制定并执行企业文化建设方案，增强团队凝聚力与员工满意度；4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与建议。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；生产制造+（出海企业）优先；2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程；熟悉HR三支柱模型管理；4.具备较强的战略思维与问题解决能力，能够独立推动项目落地。

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孟女士

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1.负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织架构优化与人才梯队发展；2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升整体人力效能；3.协助高层制定并执行企业文化建设方案，增强团队凝聚力与员工满意度；4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与建议。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；生产制造+（出海企业）优先；2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程；熟悉HR三支柱模型管理；4.具备较强的战略思维与问题解决能力，能够独立推动项目落地。

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孟女士

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可兼职可全职类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，从我们固定1个门店取货，送门店周3公里左右。电动车灵活方便，单量充足【薪酬福利】无责任酬底薪+计件工资+职级津贴综合薪酬：7000-9000（正常干：7000+元/月，努力干：，工资没有上限【工作职责】只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带6-8单【任职要求】1、18-40岁，有健康证（无证可面试通过后办理）2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱；3、熟练使用手机APP，会骑电瓶车，会使用导航可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置

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李女士

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全程零费用入职！！面试当天安排住宿！请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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绳先生

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职位描述1.有餐饮经验，熟悉收银系统，前厅通岗2.服务态度好，与人和善不计较，不能有美甲3.身体健康，能办健康证4.薪资4200-5500，底薪+绩效+外卖奖励+会员卡奖励+工龄+全勤，有年终奖，报道奖，返乡补贴，节日加班费等5.工作10小时/天，有月休，包吃住

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陈女士

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（异地面试上班，入职当天办理宿舍入住）岗位职责：1. 通过企业微信、电话或在线渠道，与有种植牙需求的客户进行有效沟通，及时解答关于价格、技术方案及医生专业背景等相关疑问，引导客户到院面诊。2. 针对未成交客户开展电话或微信跟进，结合院内优惠活动及项目亮点，持续提升预约转化率与实际到诊人数。总结：大平台支撑，业务流程规范，本岗位为电话邀约性质，需适应高频次外呼工作。任职要求：1. 有1-3年客服、电话销售或咨询服务经验者优先，无经验可接受系统培训；具备优秀的表达能力、灵活应变能力和基础销售思维。2. 主动学习意愿强，认同团队协作价值，愿意与团队共同冲刺业绩目标。3. 普通话清晰流畅，服务意识佳，抗压性强，结果导向明确。薪资待遇：高保底，高提成，高收入，试用期薪资不打折，入职即缴社保（具体详聊）工作时间：8:30-17:30，法定休假，节假日正常休息

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杨女士

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岗位职责：1.根据公司发展战略与业务需求，制定并执行年度招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标2.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调、背景调查及录用跟进3.拓展多元化招聘渠道（如校招、社招、猎头、内推等），持续优化人才获取策略与雇主品牌建设4. 与用人部门紧密协作，深入理解岗位需求与团队文化，提升人岗匹配度与入职留存率5.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、成本占比等），输出优化建议并推动落地改进任职要求：1.熟悉招聘全模块工作，具备日化、快消或制造业行业招聘经验者优先2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任心与职业敏感度3. 熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析与报告撰写能力4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先5.工作地点为西安，能适应阶段性出差及灵活工作安排

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肖先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标2、主动开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3、根据公司安排开展外拓销售，覆盖温州市及浙江省内区域，灵活适应出差节奏4、及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略5、积极参与团队协作与销售活动，配合完成阶段性营销任务任职要求：1、年龄16-28岁，应届生或实习生均可，无需经验，欢迎零基础加入2、性格开朗真诚，具备良好沟通能力与亲和力，能主动与人建立信任3、皮实抗压，心态积极，愿意学习成长，不惧挑战与短期挫折4、吃苦耐劳，接受外出跑动式工作模式，具备客户服务意识5、认同公司价值观，重视团队合作，渴望在年轻化组织中实现能力与收入双提升

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肖先生

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职位类别：销售助理岗位职责:1、前期和主管学习整个业务模式，工作流程，了解产品相关政策2、中期负责市场调研，新老顾客的开拓和维护；3、后期协助销售团队完成日常工作，确保销售目标的达成4、做好客户数据录入，数据分析 薪资福利：1、试用期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）；3、提供住宿 任职要求：1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队4、性格张力强优先。

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张女士

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岗位职责】1.前期学习市场运营，会提供一对一培训2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司【任职要求】1.有上进心，有志于从事管理方面的工作2.具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我5.退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑【岗位待遇】1.薪资7000到12000 + 提成 + 奖金 + 年终奖，上不封顶。2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。（专员-主管-高管-准副理-副理-经理）4.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建

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吴女士

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【岗位职责】1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训；2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行；3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁；3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

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张女士

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