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年也过完了，好岗位不等人，先到先得【JDL(京东物流)招聘快递员-京达】‍♂要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系。年龄20-45周岁。薪资待遇：计件薪资，多劳多得 入职缴纳五险一金 餐补，入职半年后享有，330元 全勤奖，50元/月（半年后）工龄奖，每满一年100/月，最高500/月防寒防暑补贴，200-300/月（根据政策变化）要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系。年龄25-45周岁。 通讯补贴，电话卡一张，套餐内免费 年终奖，根据出勤时间、工龄、日常表现评定薪资区间6000-10000工作地点：西夏区舜天嘉园联系电话：(微信同号）​

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郭女士

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新套餐上线39元/月330G全国流量1000分钟通话长期套餐永久不变岁爱艺奇、优酷、腾讯、哔哩哔哩等16种会员月月领大量储备代理人员待待遇优厚现结佣金办理热线招商热线

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闫先生

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【岗位职责】-车间流水线操作，按流程完成生产任务-协助完成日常设备及工具的简单维护【职位要求】-有普工或小时工经验优先，车间操作相关经验1-2年-学历不限要求在西夏区，中午管饭。其它不包吃住 汉【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资范围：3500-5500元/月

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刘先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

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张女士

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招一名工人年龄30至40岁，燕宝市场钢材市场附近的，老老实实干事的，工作接送孩子上学，能做饭，灵活性好的联系，月工资3000元，电话

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马先生

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岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

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于女士

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任职要求：大专及以上学历，财务类专业相关专业毕业，会计初级及以上职称；有建筑行业2年工作经历者优先；熟悉国家税法法规和政策；熟练掌握办公软件、熟悉银行业务的办事流程；对税务流程熟知。做事认真负责，工作严谨细致，具有较强的数据分析能力，良好的沟通能力、执行力强。薪资待遇：面议。

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孙女士

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岗位职责:1.在各类娱乐直播平台开展日常互动，增强观众活跃氛围；2.推广并讲解多样化的娱乐项目，如游戏、影视、音乐演出等，吸引潜在观众关注；3.设计并落实直播方案，涵盖话题设置、活动推广等内容，提升用户参与热情；4.及时回应观众意见与建议，维持频道热度，营造积极健康的社区环境；5.与团队协同配合，共同规划直播安排，保障内容的创新性与吸引力。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能持续吸引并维系观众兴趣；2.熟悉主流娱乐直播平台的运作机制，善于结合平台特点优化观看体验；3.拥有良好的团队合作意识，能够与成员顺畅沟通、高效协作；4.富有创意灵感和用户感知能力，适应节奏快、变化多的工作环境；5.能独立完成直播内容策划，具备较强的执行能力和责任意识。

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孙先生

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买货加娱乐主播岗位职责：1. 负责商品推广直播及互动类娱乐内容呈现；2. 与在线观众保持高效沟通，增强用户参与度与观看体验；任职要求：1. 热爱直播领域，具备出色的表达能力和活跃的直播氛围掌控力；2. 具备一定的市场洞察力及直播内容策划能力；3. 适应快节奏工作环境，拥有良好的抗压能力与合作意识；4. 熟悉主流直播系统的操作规范与运行机制，有从业经历者优先考虑。

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孙先生

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依据公司战略及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，通过招聘平台及多种途径（猎头、社交渠道、内部推荐等）搜寻高匹配度候选人；全面负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、组织面试流程及录用对接等工作，保障招聘工作的高效推进与人才质量。招聘渠道管理：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示形式，结合渠道数据（如简历获取量、各环节转化率等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；积极开拓并维护多元化的招聘资源，构建稳定的优质人才储备体系。雇主品牌推广：借助招聘平台及面试交互过程，清晰传递公司文化理念、发展愿景与岗位优势；收集候选人对公司招聘体验的反馈意见，联动相关部门持续优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。新员工融入支持：统筹新员工入职手续办理，包括材料审核、劳动合同签署及入职引导工作；跟踪试用期内的工作表现，协助解决融入过程中遇到的问题，提高新人留存水平。招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，输出招聘分析报告（如到岗完成率、平均招聘周期、单人招聘成本等），识别流程中的瓶颈与改进空间，为招聘策略优化提供数据支撑。协作与辅助职责：协同人力资源其他职能模块（如员工关系、培训发展等）开展工作；落实上级交办的其他人力资源事务。三、任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具有实际招人经验者亦可胜任。核心能力：熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断候选人与岗位的适配程度；熟练使用主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备一定的渠道运营能力和数据解读能力；具备良好的语言表达与人际互动能力，能有效协调候选人与业务部门之间的需求匹配；目标导向强，执行力突出，能在压力下稳步推进招聘任务达成。职业素养：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识与服务精神；具备较强的抗压能力与团队合作意识；了解劳动法及相关人事政策规定。四、福利待遇薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘绩效奖金，根据招聘目标达成情况发放。员工关怀：定期开展团建活动、生日慰问、节日礼遇；提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。职业发展：配备系统化培训机制（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），提供明确晋升通道（人事主管 - 人事经理 - 人力资源总监），支持员工纵向成长与跨岗历练。办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

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孙先生

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岗位职责:1. 在各类娱乐直播平台开展日常互动，增强观众参与热情；2. 推广并讲解多元娱乐内容，如游戏、影视、音乐演出等，吸引潜在观众关注；3. 设计并实施直播方案，涵盖话题设置、活动预告等，提升用户互动效果；4. 及时回应观众评论与建议，维持频道热度，营造积极的社区环境；5. 协同团队共同规划直播安排，确保内容持续创新且富有吸引力。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力；2. 熟悉主流娱乐直播平台的运营机制，善于运用平台功能优化观看体验；3. 拥有良好的团队合作意识，能够与同事顺畅协作与沟通；4. 富有创意灵感和用户感知能力，能灵活应对内容趋势变化；5. 能独立完成直播内容策划，具备较强的执行能力和责任意识。

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孙先生

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依据公司战略及各部门用人需求，制定精准招聘方案，通过招聘平台及多元渠道（猎头、社交网络、内部推荐等）高效挖掘优质人才；全面负责简历筛选、初面沟通、面试安排、录用对接等全流程事务，保障招聘效率与质量。招聘渠道运营：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示逻辑，结合渠道数据（如简历数量、转化效果等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；持续拓展并维护多样化招聘资源，搭建高质量人才储备体系。雇主品牌建设：借助招聘流程及面试交互环节，清晰传递企业价值观、发展愿景与岗位优势；收集候选人反馈意见，联动相关部门优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。员工入职与适配跟进：统筹新员工入职手续办理，包括资料核验、合同签署及入职引导工作；跟踪试用期表现，协助解决融入问题，提升新员工适应性与留存率。招聘数据管理与分析：定期汇总招聘数据，输出到岗率、招聘周期、人均成本等核心报表，识别招聘过程中的瓶颈与改进空间，为策略优化提供数据支撑。协同与支持工作：配合人力资源其他模块开展相关工作，如员工关系、培训支持等；完成上级交办的其他人力资源事务。三、任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具备实际招聘经验者亦可胜任。核心能力：熟悉招聘全链条流程，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断人岗匹配度；熟练操作主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备渠道运营与数据分析能力；具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能高效协调候选人与业务部门需求；目标导向强，执行力突出，能在压力下推进招聘目标达成。职业素养：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识与服务精神；抗压能力强，注重团队协作；了解劳动法律法规相关知识。四、福利待遇薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘激励奖金，根据招聘达成情况发放。员工关怀：定期开展团建活动、生日祝福、节日慰问；配备年度体检、员工互助基金等健康支持机制。职业发展：健全的培训体系（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），明确晋升通道（人事主管-人事经理-人力资源总监），支持员工纵向成长与横向轮岗。办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

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孙先生

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买货加娱乐主播岗位职责：1.负责商品推广直播及互动类娱乐内容呈现；2.积极与观众交流互动，增强用户粘性与观看体验；任职要求：1.热爱直播领域，具备出色的表达能力和活跃的直播氛围营造感；2.具备一定的市场洞察力及直播内容策划能力；3.适应高强度工作节奏，拥有良好的合作意识与责任心；4.掌握主流直播系统的操作规范与运行机制，有实际直播经验者优先考虑。

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孙先生

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西夏区果子熟了全品及其他品系列1. 负责指定区域内终端客户（超市、便利店、餐饮店等）的开发与维护，完成饮料产品的铺货、陈列优化及订单跟进。2. 执行公司销售策略，达成月度、季度销售目标，及时反馈市场需求、竞品动态及终端库存情况。3. 维护客情关系，解决客户在产品销售过程中的疑问与售后问题，提升客户满意度与复购率。4. 配合公司开展促销活动，协助完成市场推广物料的投放与效果追踪。

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杨先生

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1.岗位职责（1）全面负责15万套种鸡场的生产运行与日常运营管理；（2）根据公司下达的生产指标，细化任务并落实生产计划，确保场区各项生产目标达成；2.任职要求（1）大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物及农学类相关专业；（2）具备5年同行业工作经验，其中3年以上现代化养殖场管理经历；（3）掌握蛋种鸡饲养管理流程、兽医技术、饲料营养配比、环境控制等相关专业知识；（4）熟悉现代大型养殖基地运作模式，具有较强的组织协调能力和团队管理能力；3.福利待遇月薪12000+；五险一金；游学机会；行业专项培训；节日福利

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严先生

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1、岗位职责：负责事业部所有设备的运行、维护及维修管理工作2、任职资格：掌握电工与机修技术，持有电工证或技工证，具备统筹规划和计划管理能力，确保设备稳定运转，专业能力扎实，品行端正、作风良好

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严先生

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1、负责公司物流成本预算的编制工作2、负责审核各批次物流运输相关报表3、定期对物流成本进行汇总与分析，提出成本管控方案，并跟进落实4、规划批次配送或运输线路，降低运输费用，提升配送效率5、监督配载方式，保障货物安全，实现车辆装载空间最优利用，减少物流支出制定销售发货及客户退货运送计划

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严先生

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岗位职责:1、承担公司业务系统的迭代开发工作，涵盖功能模块设计、编码实现及测试验证；2、参与API接口的开发与日常维护，保障接口的稳定性和高效调用性能；3、进行数据库（MySQL/Oracle等）性能调优，编写高性能SQL脚本，提升系统运行效率；4、协同运维团队与业务部门推进系统联调，确保系统功能完整稳定；5、参与技术方案评审，提出可行性评估及优化改进意见；6、协助解决开发过程中的技术问题，快速排查并修复系统故障。任职要求:1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备3年以上Java开发经验，熟练使用SpringBoot、SpringCloud等主流框架；3、精通SQL语言，能独立完成复杂查询、存储过程编写及数据库优化（如索引设计、执行计划分析等）；4、掌握至少一种前端框架（Vue/React/Angular），具备前后端协作开发能力；5、熟悉分布式架构、微服务设计理念及消息中间件（RabbitMQ/Kafka）的应用。

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严先生

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岗位职责：1. 生产监督与检查（1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。（2）定期组织生产现场检查，记录并反馈⽣产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。（3）对⽣产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进⾏监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。2. 制度优化与落实（1） 协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化⽣产相关的管理制度、流程和标准。（2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。（3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。3. 数据分析与报告（1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。（2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。4.问题排查与整改（1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。（2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。（3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。5.培训与支持（1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。（2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。6.文化建设与团队管理（1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。（2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。（3）培养后备人才，提升团队整体能力。任职要求：1. 教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业；2. 工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准；3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。5. 监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。6. 团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。福利待遇：月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

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严先生

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一.岗位职责：1.负责企业文化建设相关工作，包括媒体宣传、演出活动策划、文案撰写、视频剪辑，协助打造企业形象，并制定及执行企业文化活动方案；2.运营公司微信公众号、视频号等新媒体平台，策划发布企业动态、新闻资讯及活动推广内容，增强品牌传播力与公众认知度；3.策划并实施员工关怀类活动，推动企业文化落地，开展主题宣传与文化传播项目；4.协助开展企业文化类培训支持工作；5.完成领导安排的其他临时性工作任务。二.任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业优先；2.具备视频剪辑或主持活动的实际经验；3.文字表达能力突出，擅长公文写作及宣传稿件撰写，具备良好的创意策划能力；4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动力；5.口头表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通协调与组织能力。三.薪资福利薪资福利：4.5-7K/月+五险一金+节日福利+团建+免费午餐

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严先生

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