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岗位职责：1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的现场勘查、方案设计与图纸绘制2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作3. 配合甲方完成设备选型、技术交底、施工协调及系统联调测试4.编制项目技术文档、操作手册及验收资料，确保符合行业规范与客户要求5. 定期巡检已交付系统，及时排查故障并提供优化建议，保障系统稳定运行任职要求：1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成技术，具备独立实施能力2.具备弱电/安防相关项目经验，能适应短期出差与现场作业3.持有安防工程师、智能化系统工程师等相关证书者优先4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，责任心强，无不良职业记录5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届生带教培养

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3月26日 16:27

易先生

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1. 建立健全行政管理制度体系，监督制度落实情况，推动执行到位。2. 统筹办公物资的采购、保管、发放及设备维修安排，做好物资出入库与库存登记管理。3. 负责员工宿舍的日常运营维护，按月完成水电费用的核算与分摊。4. 配合应对突发事件，联动各部门推进后勤保障工作的协调与落实。5. 组织实施全员日常考勤监督巡查，汇总形成月度考勤报告。6. 管理员工人事档案更新工作，统筹劳动合同的签订与归档管理。7. 熟悉薪酬福利相关政策法规，能结合实际提出优化建议；负责解答员工关于薪酬福利制度的日常咨询、疑问及反馈任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验，人力资源、行政管理等相关专业背景者优先，有考勤、社保实操经验者更佳；2、具备一定文字撰写能力，可独立完成通知公告、规章制度等文书编写；3、语言表达流畅，富有亲和力，擅长与员工进行有效沟通交流；4、精通EXCEL常用函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据分析能力，熟练使用各类办公软件；5、具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识

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胡女士

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招聘负责人（合伙人，创业老板）：公司名：中正东捷检测科技有限公司（当地）分公司一、岗位职责1.负责公司所有项目业务开发，包括管线探测、管道检测、测绘项目。2.负责整个项目顺利、跟进回款。3.负责东捷检测省内外城市业务的运营管理4.推动公司战略计划的实施，提升业务成效5.建立和维护与客户的合作关系，确保服务质量二、任职要求1.不限有管线探测经验或测绘经验，其它不明白可以到公司学习培训。2.能开拓市场者优先。3.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务4.具有团队合作精神，能够与团队成员共同进步5.拥有良好的业务拓展能力，能够适应不断变化的市场环境公司提供：1.公司提供平台（资质平台）2.公司提供客户资源（让你跟进）3.公司提供制造你本人公司名片，画册。4.公司提供专业人员上门施工。三、工作待遇公司提供资质证书，设立当地分公司。所有分公司财务均总公司统筹。分公司负责人待遇是采用合伙人分成原则，各负盈亏。

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岗位职责:1. 负责机械零部件及设备的设计、开发与测试，保障其运行稳定与性能可靠。2. 持续改进机械设计流程，提升生产效率与产品品质。3. 协同团队协作，确保设计方案符合客户需求及相关行业规范。4. 跟踪项目执行进度，保证机械设计任务按时完成并达到高质量标准。5. 攻克产品开发中遇到的技术瓶颈，优化产品整体性能表现。任职要求：1. 精通SolidWorks等主流机械设计软件操作。2. 具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识。3. 拥有较强的技术创新能力与复杂问题处理能力。4. 可独立主导设计项目全过程，涵盖概念构思、方案制定至最终交付。5. 熟悉机械设计与产品开发全流程，能提出切实可行的优化建议。

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机械工程师1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业；2. 三年以上机械设计工作经验，能力优秀者或具备线束行业背景可适当放宽要求；3. 掌握机械原理、材料特性及加工工艺，能熟练且准确完成机械与电气标准件/外购件的选型，熟悉电气控制逻辑，具备设备装配调试经验，了解气路与电路布线规范；4. 可独立承担中等复杂程度的方案设计、整机开发、工程图纸绘制及BOM清单编制等工作；5. 具备设备标准化文件编制及推动标准化实施经验者优先考虑；6. 有塑料行业相关设计经验者优先；7. 熟练操作Solidworks、CAD等设计软件及常用办公软件；8. 具备良好的理解力、沟通能力与责任意识，能适应一定工作压力，工作效率高；二、岗位职责1. 根据产品需求开展方案可行性分析、成本核算及项目进度规划；2. 依据客户确认方案执行设备结构与外观设计，确保结构稳定性、可靠性、运行高效性与外观协调性，同时具备成本控制意识；3. 负责工程图、装配图绘制及BOM表制作；4. 配合生产部门进行物料跟进与项目推进，参与样机装配与测试，针对问题提出有效改进措施。

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机械工程师1.具备大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业背景；2.拥有三年以上机械设计工作经验，能力优秀者或具备线束行业经验者条件可适当放宽；3.掌握机械原理、材料特性及加工工艺，能熟练且准确地进行机械与电气标准件、外购件的选型，熟悉电气控制原理，具备设备装配与调试经验，了解气路与电路布线规范；4.能独立完成中等复杂程度的方案设计、整机开发、工程图纸绘制及BOM清单编制等工作；5.有设备标准化文件编制经验，参与过标准化实施流程者优先考虑；6.具备塑料行业相关设计经验者优先；7.熟练操作Solidworks、CAD等设计软件及常用办公软件；8.具备良好的理解力、沟通能力和责任意识，抗压能力较强，工作高效。二、岗位职责1.根据产品需求开展方案评估、成本核算及项目进度规划；2.依据客户确认的方案进行设备结构与外观设计，确保结构稳定性、可靠性、运行效率及外观美观，并具备成本控制意识；3.完成工程图、装配图绘制及相关BOM制作；4.配合生产部门进行物料跟进与项目推进，协助样机装配与测试，针对问题提出有效改进措施并落实优化方案。

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机械工程师1.大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业；2.三年以上机械设计相关工作经验，能力优秀者或具备线束行业背景可适当放宽要求；3.掌握机械原理、材料特性及加工工艺，能准确完成机械与电气标准件、外购件的选型，熟悉电气控制逻辑，具备设备装配调试经验，了解气路与电路布线规范；4.可独立承担中等复杂程度的方案设计、整机开发及工程图纸、BOM清单输出等工作；5.具备设备标准化文件编制及标准化流程实施经验者优先考虑；6.拥有设备外观设计实践经验者优先录用；7.熟练操作Solidworks、CAD等设计软件以及常规办公应用软件；8.具备良好的理解力、沟通能力与责任意识，能适应一定工作压力，执行力强、效率高；二、岗位职责1.根据产品需求开展方案可行性分析、成本核算及项目进度规划；2.依据客户确认方案执行设备结构与外观设计，确保结构稳定性、运行高效性、使用可靠性与视觉美观性，同时兼顾成本控制；3.完成工程图样、装配图纸绘制及BOM清单编制等技术文档输出；4.配合生产部门进行物料跟进与项目推进，参与样机装配与测试，针对实际问题提出有效优化方案并落实改进措施。

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岗位职责:1.负责机械零部件及设备的设计、开发与测试，保障其功能稳定与运行可靠。2.持续改进机械设计流程，提升生产效率与产品品质。3.协同团队协作，确保设计方案符合客户需求及相关行业规范。4.跟踪项目执行进度，推动设计任务按时高质量完成。5.攻克产品研制过程中的技术瓶颈，优化整体性能表现。任职要求：1.精通SolidWorks等主流设计工具，具备扎实的绘图与建模能力。2.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识。3.富有创新思维，能够有效应对复杂技术挑战。4.可独立主导设计全流程，从概念构思、方案制定至最终交付落地。5.深入掌握机械设计原理及产品开发流程，善于提出优化建议。

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雷先生

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雷先生

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工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。工作内容：1、负责每日工时的核对与确认。2、负责每日出勤情况、入职与离职信息的汇总上报。3、负责人员花名册维护及人事档案的归档管理。4、负责社保相关业务的增员与减员操作。5、负责假期考勤审批流程及系统组织架构的维护管理。6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。7、负责考勤数据统计，以及福利补贴、扣款项的核算工作。8、解答员工关于考勤相关的疑问并进行处理。9、应对涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。10、完成领导安排的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。3、能熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。4、熟悉基础劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

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胡女士

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岗位职责1、统筹安排组内货物计划相关工作，确保每日任务按时完成且数据准确。2、跟踪每日订单计划执行情况，处理突发异常问题，及时向上级反馈，并与相关部门协作配合。3、组织员工上岗培训及安全教育，指导并监督团队成员准时到岗，做好出勤记录管理。4、实施组员绩效考评，优化工作管理制度，持续改进组内作业流程以提升工作效率。5、挖掘并培养组内潜在人才，推动岗位人员梯队建设。6、落实仓库现场6S日常管理工作。任职要求：1. 高中及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。2. 具备一定的组织管理能力，良好的全局掌控与协调能力，能够快速应对和解决各类问题。3. 语言表达清晰，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，做事坚持原则，促进团队和谐。晋升空间：班长—组长—部门主管—部门经理福利待遇：五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 加班按22天工作制

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你需要做的：1. 负责推进仓库标准化文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估；2. 负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的日常管理工作；3. 核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表；4. 督导现场管理执行情况，推动6S管理落实，监督目视化管理的实施进展；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理经验者优先；2. 具备2年以上仓库组长管理经验，曾带领团队不少于20人；3. 具备良好的沟通能力与抗压能力；4. 责任心强，具备较强的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄*****晋升空间：组长—部门主管—部门经理薪酬：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，月薪准时发放，每年享有1次调薪机会；2. 试用期：1-3个月，重视新人成长，以能力与结果为核心导向，支持快速达标，提前转正；3. 奖励机制：按“能力”定薪，不拘资历，提供具吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励；福利：4. 享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期；5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动；6. 按规定缴纳五险一金，为员工提供基础保障；7. 设立季度/年度评优、创新贡献奖励机制；健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样；9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善；10. 行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品；培训机制：11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立担当的业务骨干；面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储基地，可结合实际情况就近分配工作）

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你需要做的：1. 推动仓库各类标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训，参与绩效考核工作；2. 落实仓库日常的入库、出库及存储环节的管理工作，确保库存准确高效；3. 核查并上报仓库运行中的异常情况，按时提报各类所需数据报表；4. 督导现场管理执行情况，推进6S管理落实，监督目视化管理的实施进展；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1. 中专及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力；3. 工作认真负责，具备较强的分析与解决问题的能力；4. 认同公司企业文化，年龄18-38岁晋升空间：班长-组长--部门主管--部门经理薪酬：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会2. 试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达成转正目标3. 奖励机制：实行“以能定薪”，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金福利：4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动6. 依法缴纳五险一金，为员工提供基础保障7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边有多样化餐饮选择，包含饭堂及丰富小吃9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套齐全，方便日常所需10. 行政区域配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品培训机制：11. 实行一对一帮带制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立胜任岗位的骨干人才面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储点，可结合实际情况就近分配工作）

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岗位职责：1. 推动落实仓库各类标准文件、操作流程及管理制度，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求、业务技能的培训与绩效评估；2. 执行仓库日常库存管理，包括货物的接收、发放及储存环节的全流程管控；3. 核查并上报仓储运营中的异常情况，按时完成各类所需数据报表的整理与提交；4. 督导现场作业管理，推进6S管理落地实施，检查目视化管理执行效果；5. 协助监督不良品与呆滞物料的处理工作，完成领导交办的其他任务。任职要求：1. 专业不限，具备电商仓储管理背景者优先；2. 具备团队管理经历，曾带领团队人数不少于15人；3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；4. 工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄*****晋升空间：班长-组长-部门主管-部门经理

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本公司全面禁烟可接受传统制造业 一年以上管理经验岗位职责：1. 组织并指导团队开展产品的入库、质检及组装作业，涉及品类涵盖3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，将根据个人背景分配至相应类目与小组；2. 结合现场阶段性目标与任务要求，制定小组KPI，落实指标拆解与过程追踪，持续提升团队整体效率；3. 深入作业一线，及时识别问题并进行分析优化与复盘总结，联动上下游环节建立长效解决方案；4. 具备基本数据报表处理能力，能够对团队成员开展培训与赋能，包括业务知识、正向价值观传递及人才梯队建设；5. 配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析基础，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化意识，富有创新思维；3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作，具备一定的抗压素质；4. 具备团队协作精神，服从安排，品行端正、态度积极、执行力突出；5. 认同仓储供应链行业发展方向，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业成长意愿；6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接提交简历联系面试，优先录用！福利待遇：1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施；2. 充满活力的年轻团队：主力成员为90后、00后，氛围开放进取，倡导共同学习与成长，不拘泥于资历层级；3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益；4. 完善的保障机制：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；5. 温馨融洽的团队互动：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6. 透明清晰的转正晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果与能力导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平公开的晋升机会与调薪空间，助力职业发展；7. 多元化培训支持体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，并实行传帮带机制，帮助新人快速融入，持续提升自我价值；8. 富有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比；9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金机制，诚邀您加入共创佳绩！

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岗位职责：1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等；2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材；3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验；4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。任职要求：1、中专或以上学历，会操作办公软件（word、excel等），文职类工作经验一年以上优先。2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、有团队精神，为人谦虚正直，沟通表达能力好，稳定性强。晋升空间：测试员--测试组长--测试主管--测试经理五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期1-2个月，正常1个月转正，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：半年度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴/月）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4人左右，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴/月）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富正班时间：9:00－12:00，13:00－18:00，加班按22天制计算，其他时间算加班费，每天加3-4小时

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胡女士

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可接受传统制造业 一年以上管理经验岗位职责：1. 组织并指导团队开展产品组装作业，涉及类目包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据个人背景分配至相应品类小组；2. 结合现场运营目标与任务要求，设定小组KPI指标，合理拆解工作任务并持续跟踪执行情况，推动团队效率提升；3. 深入生产一线，及时识别运作中的问题，进行分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制；4. 具备基本数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展业务培训与能力赋能，涵盖业务规范、正向价值观传递及人才梯队建设；5. 配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定数据分析能力，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通表达能力，对流程管理有独立思考和优化思路，富有创新意识；3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力；4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出；5. 认同供应链仓储领域的发展前景，愿意长期深耕该行业，并具有明确的职业成长追求；6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者请直接提交简历联系面试，将予以优先筛选！福利待遇：1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓储模式，工作场地宽敞明亮，配备完善降温设施；2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后与00后，团队积极进取，倡导平等交流与共同成长，不设层级壁垒；3. 人性化休假制度：提供带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期；4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；5. 温馨关怀举措：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品派发、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展；7. 多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升；8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等多项收入组成，确保付出与回报相匹配；9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等奖项，给予荣誉表彰与奖金奖励，欢迎勇于突破的你加入！

东莞

胡女士

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职位描述1、负责周边区域货物的取货、派货或短途干线，数量清点;2、负责公司车辆和货物安全;任职资格:1、年龄20-40周岁以内;2、C1驾龄3年以上;3、B2驾龄2年以上，有货运资格证薪资福利:1、综合工资7000----10000;2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);职位福利:员工旅游、全勤奖、交通补助、带薪年假、绩效奖金

东莞

田先生

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岗位职责：1.负责公司货物的安全运输工作，确保按时送达。2.遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。3.定期对车辆进行维护和检查，保证车辆的良好运行状态。岗位要求：1.持有有效的驾驶执照，C1需满3年、B2需满2年有货运资格证，具备货运司机工作经验。2.熟悉交通法规和车辆保养知识。3.具备良好的身体素质和抗压能力。

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肖先生

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长白班为主 全部坐着上班，不用穿无尘服，独立岗位 ，做事轻松。【薪资待遇】小时工：20~22元/小时综合5500~6500元/月【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。【发薪日期】：每月15号发上个月工资【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。【福利待遇】：正式工入职即可以购买社保，免费提供住宿（4人/间、空调房、免费无线网络、水电平摊）年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

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伍先生

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岗位职责接触客户来源包括线上（中工网络）、线下（广告）及同事协作接待企业客户，介绍厂房并促成交易与客户建立良好合作关系职位要求高中以上学历有上进心、抗压能力强、能吃苦耐劳愿意在地产行业长期发展，目标清晰工作时间每周工作6天，8：30-17：30法定节假日+带薪年假，弹性工作时间薪资福利无责任底薪+高提成（高达80%）+奖金，月均1万以上，年薪可达30～60万提供全面免费的带薪专业培训五险一金年底双薪交通补助饭补晋升空间销售分部主管分行经理业务总监区域副总城市总经理公平公正晋升渠道工作地点可自由选择东莞、深圳、惠州、广州、佛山等近100家分公司

东莞

谢女士

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