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开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
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【活轻松大厂!】新能源大厂!300/天+包吃住+坐岗+社保
9000-10000元/月【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】有一块来的小伙伴,可以分到一起。纯工价格:28元/小时纯工价格:28元/小时纯工价格:28元/小时薪资待遇:1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!3:辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)工作时间:1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假入职要求:1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)包吃包住:1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)工作地点在苏州
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营业部总经理(商用车方向)
6000-12000元/月岗位职责:1、统筹管理当地分公司的日常运营,主导分公司团队的组建与搭建,全面主持分公司的业务运作;挖掘市场潜力,开拓合作资源,高效组织并协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时准确提交各类业务数据;承接并落实分公司下达的经营目标,合理分解任务并制定可行方案,在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。3、主动拓展并维系多方社会资源,积极开展品牌宣传与推广工作;持续优化分公司管理体系,坚持合规运营,提升管理规范化水平。4、在总部的统一部署和指导下,统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行,确保依法合规开展业务,推动公司整体效益稳步提升;5、跟踪研究商用车行业发展趋势,及时调整和优化经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向上级反馈经营情况、市场动态及公司发展建议,协助制定适配政策。任职资格:1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域工作经验,条件优异者学历可适当放宽;2、熟知商用车相关业务流程,有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先考虑。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织领导能力及一定社会资源积累。4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神和韧性;职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点:基本+绩效+提成+分红
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数据开发工程师(具备银行背景)
1-1.4万元/月1、掌握oracle数据库、tdsql数据库,具备索引调优、分区表规划及数据开发相关经验;2、了解数据ETL流程,能够完成数据抽取、清洗与转换等处理工作;3、精通SQL存储过程编写、调度任务实现,拥有实际的SQL性能优化经历;4、熟悉hadoop语法,了解js编程,掌握gitlab代码管理工具及帆软等BI报表工具;5、熟悉linux系统常用命令,擅长shell脚本开发与应用;6、理解数仓体系结构,具备良好沟通表达能力,有银行类项目开发背景者优先考虑。
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全栈开发工程师(南京-具备小程序项目经验)
1-1.4万元/月岗位职责:1、承担小程序系统的全栈开发任务,涵盖后端服务、管理后台以及微信小程序端的开发工作;2、与产品经理、UI设计师高效协作,保障产品功能落地与用户体验达成设计目标;3、依据需求文档推进微信小程序开发,参与测试验证,支持上线部署,并及时响应线上问题处理。任职要求:1、具备三年以上后端开发经历,精通Java语言及相关主流框架,如Spring、MyBatis、Spring Boot、Spring Cloud等;2、熟悉数据库系统(如MySQL),掌握SQL调优技巧,熟练运用消息队列(如Kafka、RabbitMQ)和NoSQL技术(如Redis),有国产数据库(腾讯TDSQL、达梦、GBASE、GAUSSDB等)使用经验者优先;3、拥有1至2年微信小程序或Web前端开发实战经验,熟悉微信公众平台各项操作流程,具备真实的小程序开发实践背景;4、掌握HTML5、CSS3、JavaScript、json等前端核心技术,熟练使用vue2框架进行开发;5、具备良好的编码习惯与规范意识,理解常用设计模式,能独立应对复杂技术问题,同时具备优秀的沟通能力和团队协作精神。
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java开发(具备金融或银行背景)
1-1.4万元/月1. 深入理解J2EE体系结构,熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架;2. 精通Oracle、MySQL数据库开发技术,具备良好的SQL优化能力;有Tdsql使用经验者优先;3. 掌握MQ消息队列、高斯数据库等相关技术;4. 能够独立承担项目开发与发布等全流程工作,具有大型项目实施经验者优先;5. 具备银行或金融机构支付系统相关背景,3年以上开发经验,有大规模资金交易并发处理经验者优先。
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前端开发工程师(南京)
1-1.4万元/月我公司主要合作客户为银行,开发的主要产品包括手机银行APP(基于手机端)、网银系统(基于PC端)、移动金融系统(基于Pad端)、互联网渠道系统、CRM系统、互联网核心系统及其他移动端应用。技能要求-vue前端:1. 精通JavaScript、HTML、CSS等相关前端技术;2. 熟练掌握Vue框架并能灵活运用于项目开发,具备多个项目经验者优先;3. 具备处理iOS、安卓、鸿蒙等多平台版本兼容与适配问题的能力;4. 熟悉前后端数据交互机制及响应式布局开发技术;5. 能熟练使用Git进行团队协作,具备良好的需求理解力和沟通协调能力。
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C/C++
1.1-1.5万元/月1、语言与框架: 熟练掌握C语言,具备实际的C语言项目开发经验;2、数据库与中间件: 精通MySQL/Oracle,拥有扎实的SQL调优和数据库架构设计能力;3、事务与一致性: 深入理解CAP原理,在金融场景下对数据一致性与幂等性实现有实际落地经验;4、业务与软技能: 了解支付相关基础业务逻辑,具备优秀的系统分析、逻辑推理及问题排查能力,可独立负责复杂功能模块的设计与开发工作;5、行业经验: 熟悉国内主流支付系统(如二代支付)的接口规范与通信协议,具备国产化信创项目实践经验,尤其在高斯数据库、TD数据库方面有应用经历,了解金融领域监管要求,包括反洗钱、账户分类管理及跨境支付相关政策。
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Java开发(中级/高级)
1-1.5万元/月要求技能:1、精通Java开发,熟悉JDK1.8相关特性,具备JVM调优的实际操作能力,掌握GC机制及相关原理。熟练运用SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud框架,深入理解其架构设计、配置方式与调试流程,能够独立完成框架集成与问题排查。熟练应用Activiti工作流引擎,具备绘制工作流图并结合业务场景实现流程开发的实战经验。2、熟悉Log4j日志组件,掌握其配置方式与运行机制,能够根据项目需求进行日志管理。熟练使用MyBatis及MyBatisPlus持久层框架,具备常用功能的实际应用经验。具备多线程开发能力,有利用多线程处理高并发业务的实践经历,能够有效解决并发带来的数据一致性问题。了解TCP/IP、HTTP/HTTPS等网络协议,具备分析网络通信性能瓶颈的能力。3、数据库方面:具备扎实的数据库理论基础,熟悉MySQL、Oracle、达梦等主流数据库,能够通过慢查询日志、执行计划等方式定位并优化SQL性能问题,具备编写存储过程、视图、触发器的能力。4、中间件方面:熟练部署和使用Nginx、Tomcat等常见中间件,具备独立分析和解决中间件相关问题的经验。5、服务器方面:具有Linux CentOS 7.6及麒麟服务器的开发维护经验,熟练使用常用命令,对用户权限管理体系有清晰认知,具备服务器环境配置与Yum源安装配置的实操经验。6、其他工具:熟练使用Postman、SoapUI等接口测试工具进行接口调试与验证,了解Redis等缓存技术的应用场景,具备基本的缓存使用与调试能力。
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银行渠道专员(全省出差+双休)
8000-13000元/月岗位职责:1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解,协助制定营销策略,推动客户购买公司贵金属产品,完成贵金属销售目标;2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员,向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品;3. 日常与团队协同对接银行机构,参与银行端培训工作,维护良好的合作关系,助力公司贵金属产品在银行渠道的推广;4. 本岗位以省为单位覆盖,专注广东省内中国银行市场,依据项目安排轮换不同银行网点,需长期随团队出差,交通及住宿费用可报销,无法接受长期外勤者请谨慎投递。岗位要求:1. 大专及以上学历,市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑;2. 具备良好沟通表达能力,拥有较强的商务洽谈技巧;3. 适应频繁外出工作,能快速融入不同工作环境并接受出差安排;4. 有渠道运营、客户维护经验或销售从业背景者优先,能接受长期出差者更佳。
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电子元器件销售主管 南京(可远程办公)
1-1.5万元/月区域销售经理岗位职责:1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作,落实并达成公司制定的产品销售目标;2、与客户保持高效沟通,及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员;3、建立并维系稳定的客户关系,推进产品推广及售后服务支持工作;4、依据公司产品政策、定价策略及市场方案,开展报价、合同条款洽谈及签约相关事宜;5、按时准确完成货款结算,实现公司设定的回款指标;6、持续开发新销售渠道与新客户群体,独立拓展终端用户资源;7、收集一线市场反馈信息,为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议;8、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1. 大专及以上学历,具备三年以上销售经验,拥有科研院所类客户资源,熟悉电子元器件推广者优先;2. 具备较强的沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动积极,态度乐观向上;3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力;4、市场敏感度高,具备较强的压力应对与挫折承受能力;能构建并长期维护客户网络;5、作风严谨踏实,为人诚实正直;具备高度的责任意识,富有团队协作精神。福利待遇:1、提成机制;年终奖金;年度调薪;2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;3、带薪年假;带薪病假;绩效奖金;全勤奖;餐补;4、生日及节假日福利;5、新员工入职培训;在岗培训;定期培训;6、工作时间:上午8:30——17:30,双休制;7、工作地点:北京、成都、武汉、南京 (均居家办公)
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销售代表(南京居家)-电子元器件
1-1.5万元/月区域销售经理岗位职责:1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作,落实并达成公司产品的销售目标;2、与客户保持高效沟通,及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员;3、建立并持续维护稳定的客户关系,推进产品推广及售后服务落地;4、依据公司产品政策、定价体系及市场方案,开展报价、合同条款商议及签约工作;5、按时准确完成货款结算,确保实现公司设定的回款指标;6、持续开发新销售渠道与客户资源,独立拓展终端用户群体;7、收集一线市场反馈信息,为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议;8、完成领导安排的其他相关工作。任职资格:1. 大专及以上学历,具备三年以上销售经验,拥有科研院所类客户资源,熟悉电子元器件推广流程;2. 具备较强的沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动,态度积极乐观;3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力;4、具备敏锐的市场感知力,能承受较强的工作压力与挑战,善于长期维系客户关系;5、作风严谨务实,品行端正诚恳;有高度的责任意识,具备优秀的团队协作精神。福利待遇:1、提成机制;年终奖金;年度调薪;2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;3、带薪年假;带薪病假;绩效奖金;全勤奖;餐补;4、生日及节假日福利;5、新员工入职培训;在岗培训;定期培训;6、工作时间:上午8:30——17:30,双休制;7、工作地点:北京、成都、武汉、南京 (均居家办公)
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区域营销经理/总监
1-2万元/月岗位职责:1.负责所属地区业务的拓展;2.负责与客户的沟通及客户关系的维护以及客户潜在及延展性需求的实现;3.根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;4.负责与业务有关的一切事宜。任职要求1.具有医疗领域人脉资源,相关销售经验者优先,具有人工智能医疗软件销售为佳;2.人品端正,为人朴实,对事业有追求,有责任心.上进心;3.有较强的谈判沟通能力.人际交往能力;4.具备专业操守,积极的工作和学习心态,身体健康
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资料员包吃住月6000
6000-9000元/月负责资料整理打印和验收归档,参与分部分项工程验收,负责备案资料的填写报送等工作时间8.00-17.00基本坐班交社保包吃包住福利多多
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市场推广主管
1-2万元/月1、南京本地户籍,负责南京地区保温板、铝单板的市场开发与业务拓展;2、具备保温板、铝单板相关销售工作经验;3、参与项目初期洽谈、过程跟进、合同签订及后续协调等工作,推动项目顺利落地;4、拥有良好的沟通技巧和谈判能力,性格积极乐观,能适应一定工作压力;5、定期维护合作客户关系,保持有效沟通,促进长期稳定合作;6、薪资结构为底薪(6000至10000)加提成、奖金等。
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区域经理/招商主管
5000-10000元/月泸州老窖百调精酿啤酒【薪资福利待遇】1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励,综合年薪50万-100万2、每年一次旅游+不定时团建3、差旅补贴4、带薪培训5、每三月一次晋升机会,省区经理、大区经理、销售总监等工作能力与工作态度决定你的薪资与职位【岗位职责】1、听从安排,高效落实上级交办的各项工作任务2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场,维护客户关系并完成销售回款3、依据销售目标制定费用计划,合理控制成本支出4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作【任职要求】1、年龄30-50岁,条件优秀者可适当放宽,具备丰富客户资源与良好客情关系,历史销售成绩突出2、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力;拥有良好的沟通协调与人际交往技巧;富有创业热情,态度端正、积极进取、勇于创新、抗压能力强3、拥有一定高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道资源者优先4、工作地点:全国就近安排(华东、华南、西南地区急缺)
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销售专员-接受零经验-享双休-南京
1-1.5万元/月10500底薪,线上面试,五险一金,周末双休薪资福利:1. 底薪10500+高额提成+丰厚奖金;2. 完善的岗前培训体系,零经验也能快速适应;3. 只要踏实肯干,晋升通道畅通无阻;4. 入职当月即办理五险一金;5. 由资深硕士、博士专家团队提供专业指导;6. 享受法定节假日及相关节日福利;7. 新员工享有系统化理论培训与专人带教,全面消除入职顾虑。岗位职责:1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务;2. 在所属区域开展产品宣传、推广与销售工作,达成销售目标并对接意向客户;3. 制定个人销售方案,并按计划回访老客户、开拓新客户资源;4. 整理并归档客户信息及相关资料;5. 保持积极心态与职业素养,与客户建立稳定合作关系,树立良好企业形象。注:本岗位为非坐班制,主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发,可根据居住地就近安排区域。
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科研市场专员-10500底薪-双休-五险一金
1-1.5万元/月9000底薪,线上面试,五险一金,周末双休薪资福利:1. 底薪9000元起,叠加高额提成与奖金激励;2. 提供系统化岗前培训,零经验也可快速适应;3. 只要踏实肯干,即可获得广阔的发展通道与晋升机会;4. 入职即办理五险一金;5. 由资深硕士、博士专家团队提供专业指导;6. 享有节日关怀与福利待遇;7. 新员工配备完善的理论课程与一对一实操带教,全面解决上岗顾虑。工作时间:上午8点至下午6点,周末双休,入职即缴纳五险一金可就近安排医院包括:江苏省中医院、江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、东南大学医学院附属中大医院、中国人民解放军东部战区总医院、南京鼓楼医院岗位职责:1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务;2. 开展产品宣传、推广与销售工作,达成销售目标并对接意向客户;3. 制定个人销售计划,按计划回访老客户并开发新客户资源;4. 建立并完善客户信息台账与档案资料;5. 保持积极心态与职业素养,与客户建立长期稳定的合作关系,树立良好企业形象。注:该岗位为非驻场性质,主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓,将根据居住地就近分配工作区域。
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临床协调员CRC-南京
6000-9000元/月CRC岗位职责:1、依据GCP规范及临床研究方案,配合项目主管医生开展临床试验中各项非医学判定相关工作;2、协助研究团队完成受试者的筛选、入组及后续随访事宜;3、协助进行研究所需文件资料的整理、收集、归档与日常管理;4、负责临床试验数据的准确录入与核对。任职资格:1、医学、护理、药学或相关专业大专及以上学历;2、接受过临床试验基本方法及相关法律法规的系统培训;3、具备高度的责任意识与自我驱动力,能够独立严谨地开展工作;4、性格温和,富有同理心,具备积极的心态与良好的情绪调控能力。
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NGS渠道销售经理
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责NGS检测及分子生物学相关技术产品与服务的市场拓展与渠道销售工作;2. 通过深入沟通与实地拜访生物医药、医学检验等领域企业客户,挖掘潜在合作机会,提升品牌影响力与市场认可度,达成既定销售指标;3. 依据公司产品体系、技术服务内容及定价策略,独立处理客户的咨询、技术答疑及报价事宜;4. 结合客户实际需求,协同研发技术人员共同制定技术解决方案,并参与合同条款商议及签约全过程;5. 主动收集并及时反馈市场动态、客户需求、行业趋势及竞争产品信息;6. 配合落实公司整体营销规划及相关推广活动的执行;7. 独立推进并完成销售款项回收任务。任职资格:1. 工学、理学类专业,如分子生物学、细胞生物学等生命科学相关方向,本科及以上学历;2. 具备扎实分子生物学知识背景者优先考虑;3. 为人诚信可靠;4. 形象良好,具备出色的口头表达与逻辑分析能力;5. 能够接受出差安排;6. 拥有良好的销售业绩记录;7. 具备一定英语阅读水平,可熟练查阅英文文献资料。
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医药代表
7000-11000元/月岗位职责:1.负责公司多恩益(伊立替康脂质体)在南京地区核心医院,如消化道肿瘤等相关领域的市场推广与销售工作,确保完成既定销售指标。2.持续维护并拓展客户网络,定期开展客户拜访,洞察客户需求,提供专业化的服务与解决方案。3.协同参与销售方案的规划与执行,持续优化工作方法,提升销售成果。4.主动搜集行业动态及竞品信息,及时向上级反馈,为产品优化与市场决策提供有效依据。5.按要求参加内部培训,不断提升自身专业素养与产品认知水平。任职要求:1.热爱医药健康行业,具备出色的表达能力与协作意识。2.具备较强的市场判断、营销策划及推广执行能力。3.能适应高强度工作节奏,拥有良好的应变力与学习能力。4.工作积极主动,富有责任感,可独立推进并落实销售任务。
南京

南京医疗器械临床监查员CRA
6000-9000元/月岗位职责:1、依据试验方案、合同约定的工作范畴、标准操作规程及GCP规范,执行研究中心的筛选、启动、监查及关闭访视工作。2、能够同时管理多个研究方案、多家研究中心及跨治疗领域的现场监查任务。3、对所辖研究中心开展方案及相关研究内容的培训,定期与中心沟通,协调处理项目执行过程中的需求与问题。4、审核研究中心工作的质量与完整性,判断其是否遵循试验方案及相关法规要求,并及时向项目经理反馈发现的质量问题。5、编制并维护与研究中心管理、监查访视结果及后续整改措施相关的文件资料,按时提交访视报告及其他必要研究文档。6、承担所负责研究中心的临床研究财务管理工作。7、完成直属主管及项目经理交办的其他工作任务。任职要求:1、临床医学或药学相关专业,本科及以上学历;2、具有一年以上CRA工作经验;3、了解医疗器械临床试验流程及相关GCP法规要求;4、具备良好的人际交往能力以及较强的沟通与语言表达能力。职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金
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江苏销售经理
7000-11000元/月【工作内容】- 负责辖区范围内医疗器械产品的市场推广与销售,达成公司设定的业绩及客户开发指标;- 开拓并持续维护医院、经销商等合作渠道,增强客户粘性,提升产品市场覆盖范围;- 搜集整理市场动态信息,结合区域特点制定可行的销售方案并落实推进;- 对接协调内部相关部门资源,保障销售环节高效运转,提高客户服务质量与满意度。【任职要求】- 大专及以上学历,专业不限,具备医疗器械相关从业背景者优先考虑;- 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识,能接受常态化出差安排;- 具有较强的市场拓展能力及主动服务客户的意识;- 必须拥有手术室、外科、骨科领域医生客户资源及相关渠道积累。
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临床协调员CRC-南京
6000-11000元/月岗位职责:1.协助研究者开展受试者的管理与招募工作2.协助及时完成SAE及SAR等安全性报告的整理与上报3.协助研究者进行受试者的筛选、入组及定期随访安排4.协助研究者准备并提交伦理审查所需资料5.协助研究者及时回应和解决数据质疑6.协助研究者推进临床试验相关的其他事务岗位要求:1.护理、医学、药学等相关专业优先2.具备CRC相关工作经验者优先录用3.通过英语四级或六级者优先考虑4.具备良好的组织协调与问题处理能力
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南京鼓楼区雨花台区招水电工,要求能独立完成项目要求,工作5年以上经验,6000-8000工资,每月休息4天(调休
6000-8000元/月南京市雨花台区招水电工,要求能独立完成项目要求,工作5年以上经验,6000-8000工资,每月休息4天(调休),可以购买社会保险。
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3月24日 09:37
(智慧医院)售前技术支撑
8000-11000元/月工作职责:1:承担公司自主物联网及智慧医院项目售前技术支持,开展项目需求梳理、技术沟通引导与整体方案策划,协助制定技术架构并识别潜在技术风险;2:协同销售团队推进售前流程,参与合同技术评估、商务谈判、投标支持及签约环节的技术保障工作;3:开展行业市场调研与竞品分析,跟踪重点行业竞争态势,确保在售前阶段凸显技术优势;4:结合公司业务发展方向,整合现有产品、解决方案与服务体系,深度挖掘行业客户隐性需求,输出具备差异化竞争力的行业定制化方案。岗位要求:1:大专及以上学历,专业方向为物联网、信息化、计算机应用、通信电子等相关领域;2:具备3年以上IT领域工作经验;3:具备出色的表达与沟通能力,善于信息归纳、问题分析与总结提炼;4:思维活跃,富有创新意识,能高效并行处理多项任务,适应快节奏工作环境;5:具备优秀的文档撰写与演讲汇报能力,熟悉售前流程管理与组织协调;6:拥有良好的人际沟通意识和团队协作精神。
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小区酱油岗保安
4000-5000元/月招聘门卫,小区、景区、医院、地铁保安、安检等……年龄18-65以内,165以上,薪资待遇:3800-50001、负责安全事宜。2、遵守领班主管各项安全指示,确保顾客的财产与安全3、做好来访人员登记。4、有责任意识,发现问题及时汇报。任职资格:1、身体健康,容貌端正。2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排3、良好的亲和力
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科研服务销售经理
9000-14000元/月大客户销售代表(医院渠道)|高底薪+高提成+专业培训【职位亮点】1, 底薪 7000 元(含岗位工资与绩效,绩效默认全额发放,若出现迟到、工作时间从事无关事务、连续三周客户拜访量未达标等情况将按规扣减)2, 不限专业背景,配备完整培训体系,无经验亦可快速入门3, 工作灵活自主,无需固定坐班,日常办公场景集中于三甲医院内部,环境稳定免受户外影响⸻【职位描述】现招聘大客户销售代表,专注开发三甲医院内的医生、科研人员等核心客户群体,深入挖掘其在基础研究领域的实际需求,推广并落地公司提供的科研服务整体解决方案。【你的工作】通过上门拜访等形式与医院医生、研究员建立联系,逐步发展长期合作精准把握医生科研项目需求,提供匹配的科研代做、论文协助发表等服务方案主要活动范围为三甲医院门诊区及住院部,无固定工位要求,时间安排自主公司提供从0到1的专业知识赋能与系统化销售能力培养,支持新人高效成长【我们需要你】• 学历要求:本科及以上(条件突出者可放宽至大专)• 具备良好表达与沟通技巧,勇于主动开拓客户资源,能适应常态化出差• 无科研行业经验亦可,具备生物、医学、生命科学等相关背景者优先• 结果导向思维强,拥有较强自我驱动力和抗压能力【薪资福利】• 底薪 7000 元(岗位工资+绩效)• 高比例提成机制,业绩决定收入,上不封顶(具体提成细则面议)• 试用期3个月,期间薪资全额发放,保障基本生活所需• 绩效评估标准公开透明,仅依据岗位规范执行,杜绝主观评价• 周末双休(个别周六需参加半日例会),工作时段为8:30-18:00• 工作场所固定于医院内部,环境舒适,避免风吹日晒如果你渴望在一个自由度高、成长迅速、回报丰厚的销售岗位实现突破,欢迎加入我们!
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科研服务销售经理
9000-14000元/月大客户销售代表(医院渠道)|高底薪+高提成+专业培训【职位亮点】1,底薪7000元(含岗位工资与绩效,绩效默认全额发放,若出现迟到、工作时间从事无关事务、连续三周客户拜访量未达标准等情况将酌情扣减)2,不限专业背景,提供完整培训体系,零经验也可快速入门3,工作灵活,无需固定坐班,主要活动范围为三甲医院内部,环境稳定,无户外作业负担⸻【职位描述】我们正在招募大客户销售代表,专注开发三甲医院内的医生、科研人员等核心客户群体,深入挖掘其在基础研究领域的实际需求,推广公司专业的科研服务整体解决方案。【你的工作】通过陌生拜访等形式对接医院医生及研究人员,建立并维护长期合作联系精准把握客户的科研项目需求,推荐并提供公司涵盖科研代做、论文发表等在内的技术服务日常工作集中于三甲医院的门诊区域和住院科室,无固定办公要求,时间安排自主公司提供从0到1的专业知识赋能与系统化销售能力培养,确保高效上手【我们需要你】•学历要求:本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专)•具备较强的沟通表达能力,勇于主动开拓客户资源,并能适应常态化出差•无需具备科研从业经历,拥有生物、医学或相关领域知识者优先考虑•结果导向意识强,具备良好的抗压能力与自我驱动力【薪资福利】•月度底薪7000元(由岗位工资与绩效构成)•高比例提成机制,业绩决定收入,上不封顶(具体提成方案面议)•试用期为3个月,期间薪资全额发放,保障基本生活所需•绩效评估公开透明,仅依据岗位规范执行考核,杜绝主观评价•周末双休(个别周六需参加半天工作会议),每日工作时段为8:30-18:00•工作场所固定于医院内部,环境舒适,避免风吹日晒如果你希望在自由度高、成长迅速、回报丰厚的销售岗位中实现突破,欢迎加入我们的团队!
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