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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：任意安排结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-12-10工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学、初中、高中各学科均可报名【工作要求】具体任职条件欢迎详询【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-10工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学、初中、高中全学科均可【工作要求】详细要求请直接联系了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

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董女士

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基本要求1. 年龄：25-36周岁2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽）3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识工作内容• 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识• 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付• 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

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谢女士

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岗位职责：1、参与公司组织的职前培训、岗前训练及衔接训练，系统学习金融保险专业知识2、协助团队开展客户拜访与需求分析，提供基础保险保障规划建议3、根据公司培养计划，逐步承担人力资源支持、团队行政管理或VIP客户服务等工作4、定期参加专题训练与提升课程，持续提升专业能力与综合素养5、在导师指导下完成业绩目标，为晋升管理岗位或专业序列发展奠定基础任职要求：1、年龄21周岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件2、品行端正，积极进取，具备较强的学习意愿与沟通表达能力3、热爱金融保险行业，愿意长期发展，有责任感和团队合作精神4、具备良好的心理素质，能适应阶段性培训与业务实践相结合的工作节奏5、认同中国人寿企业文化，期望通过系统培养成长为职业经理人或专业人才

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李女士

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岗位职责：1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合任职要求：1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

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李女士

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岗位职责：1.负责公司金融保险产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标2.通过专业培训掌握金融保险知识，为客户提供个性化的理财规划与风险保障方案3.参与公司组织的各类培训项目，持续提升专业能力与综合素养4.培养和带领团队成员，推动团队成长与发展，承担团队主管或培训讲师等管理职责5.根据公司人才培养计划，逐步胜任人力资源、行政管理、VIP客户服务等相关重要岗位任职要求：1.年龄21至45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽2.热情积极，有责任感，具备良好的沟通能力与学习能力3.具备较强的抗压能力和团队协作意识，愿意接受长期职业发展规划4.有金融、保险、营销相关经验者优先，无经验者经培训后上岗5.认同公司文化，愿意与企业共同成长，致力于长期发展

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赖先生

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基本要求：1、有上进心，爱学习2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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赖先生

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岗位职能1. 负责协同公司做好人员招聘2. 统计每日数据报表，汇报主管3. 会议的组织和召开安排4. 协助主管做好团队管理工作。5. 维护公司网站和其它平台6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。任职要求：1、大专及以上学历；2、有金融行业或行政工作经验者优先；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖6、 基础保障：五险一金+企业年金7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等；8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

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赖先生

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岗位职责：1.负责跨部门间的信息协调与传达，确保工作高效推进2.组织安排公司各类会议，包括会前准备、会中记录及会后跟进落实3.统计整理日常运营数据并编制报表，定期向主管汇报工作进展4.协助主管开展团队管理支持工作，提升内部协作效率5.负责公司网站维护、平台内容更新，参与视频制作与新闻编写等宣传事务任职要求：1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑2.有行政助理或金融行业相关工作经验者优先3.工作细心、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神4.熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络操作知识5.能适应多任务处理，积极完成上级交办的其他工作事项

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赖先生

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岗位职能1. 负责协同公司做好人员招聘2. 统计每日数据报表，汇报主管3. 会议的组织和召开安排4. 协助主管做好团队管理工作。5. 维护公司网站和其它平台6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。任职要求：1、大专及以上学历；2、有金融行业或行政工作经验者优先；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖6、 基础保障：五险一金+企业年金7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等；8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

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李女士

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基本要求：1、有上进心，爱学习2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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赖先生

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工作内容：1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理职位要求: 1.年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间: 8:30-17:30 不加班法定节假日带薪休假午休两小时

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张先生

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职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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张先生

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岗位职责：1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的售后服务支持2.准确记录并跟进售后问题，协调内外部资源推动问题闭环解决3.定期汇总分析客户反馈，提出产品或服务优化建议4.维护客户关系，提升客户满意度与复购意愿5.配合完成售后数据录入、报表整理及流程优化工作任职要求：1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟3.具备基础逻辑分析能力，能独立判断常见售后场景并给出合理解决方案4. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境5. 本科以上学历，有电商、制造业或B2C行业售后经验者，或者私营企业家优先

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冯女士

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职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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冯女士

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岗位职责：1.为保险行业客户提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效及人才发展等专业咨询方案2.开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化HR解决方案并推动落地实施3.协助客户优化招聘体系、员工关系管理机制及合规用工流程，提升组织效能4.参与大型/金融类客户项目，提供政策解读、制度设计及变革管理支持5.持续跟踪行业动态与监管要求，确保咨询服务符合国有金融企业治理规范任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或保险/金融相关专业优先2.具备3-5年人力资源咨询或大型金融机构HRBP/OD工作经验3.熟悉国有企业干部管理、薪酬激励及劳动法律法规，有保险行业服务经验者加分4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立开展项目汇报5.责任心强，具备跨部门协同意识和抗压能力，认同中国人寿企业文化

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冯女士

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负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖2、基础保障：五险一金+企业年金3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等；4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

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冯女士

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岗位职责：1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度与续保率2.维护并深化存量客户关系，挖掘潜在服务与保障升级机会3.系统学习金融保险专业知识，通过公司阶梯式培训完成能力进阶4. 根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、培训辅导、团队管理或VIP理财规划等职能5. 参与公司组织的营销及管理类专业培训，持续提升综合职业素养任职要求：1.年龄25-36周岁，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿与适应能力3.心理素质良好，表达清晰，善于倾听与沟通，能有效建立信任关系4.认同保险行业价值，有志于在金融服务业长期发展5. 无不良从业记录，遵纪守法，诚信自律

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边女士

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任职要求:1、大专以上文凭,有售前技术支持或客服工作阅历者优先;2、有较强的学习力量,对新产品接受力量较强,需要定期进行学习培训;3、能够娴熟word、excel、pdf等办公工具;4、沟通力量强,责任心强;5、工作效率高,协调力量较强,团队意识较强。岗位职责:公司供应老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作，包括保单变更、理赔、续费、加保等工作,并负责礼品发放维护客户关系,通知客户参与公司活动等。1、客户档案管理，需求分析,供应全方位、多种类、科学的保险产品方案。2、为客户供应保险理赔，保单管理保全等相关服务。3、长期持续有效的进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与运营。

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冯女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业任职要求：1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力5.持有保险从业资格证书者优先考虑

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张先生

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岗位职责：1，根据客户需求，为客户提供售后咨询服务，制定产品方案2，根据部门要求，完成老客户再开发指标3，定期收集市场信息及竞争对手的分析4，定期回访用户，深挖用户需求任职要求：1，大专及以上学历，1年以上市场工作经验优先2，具有较强的沟通能力及交际技巧3，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4，有责任心，5，有团队协作精神，善于挑战，突破自己

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衣女士

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工作内容：负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单，主要是要能长期稳定！年龄25-45周岁，大专以上学历福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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朱先生

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内容：1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理3、投诉处理，提供加保业务4不是营销部门薪资待遇：1、央企、无加班2、旅游聚餐、定期团建任职要求：1、大专及以上学历2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力3、21周岁以上（有工作经历者优先）4、可接收小白，有师傅带，不是电销

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朱先生

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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理；-负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；-负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等；-负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等；-负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题；-协助公司领导处理其他行政人事问题。职位要求：-大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；-熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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王女士

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工作内容:为在保期客户，提供售后服务，如理赔手续办理，解答客户保险异议，提醒续费，维护与客户关系。工作时间:早八晚五，单休，节假日正常休薪资：基础工资+津贴+奖励

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李女士

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1、管理公司客户的档案资料2、保单信息的更正批改、客户资料的更替3、协助会员客户理赔二次开发保全办理4、会员客户缴费提醒，分红查询领取5、公司相关福利告知，比如:体检、旅游等6、会员客户生日礼品发放等不是电销，不用自己开发客户，不用地推！【岗位要求】1、21周岁-45周岁，大专及以上学历;2、工作认真细心，基础沟通能力;3、基础的办公软件使用【工作时间】1，8:00-17:30。2，法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。4，不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。

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魏先生

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基本要求：1、年龄23至35周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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马先生

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