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一、岗位职责1. 通过电话及时响应并解答客户咨询；2. 按照业务规范准确提供对应解决方案；3. 遇权限外问题，及时上报并跟进处理进展，确保客户获得反馈结果二、岗位要求1. 年龄：20岁-30岁，男女不限；2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑；3. 硬性要求：普通话表达清晰标准；4. 可适应轮班工作安排；5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，能妥善应对一般性投诉三、薪资待遇底薪3000+绩效，综合收入4K-5K提供免费岗前培训及培训津贴，，每月休息6天定期开展团队建设、春游、秋游，举办季度生日会，享受节日福利、水果茶歇等员工关怀活动

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陈女士

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1、岗位职责负责新开户用户的及时回访，工作内容清晰易上手，操作便捷。2、年龄要求：20-30周岁以内（可接受实习生）大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中具备良好的语言表达能力，反应敏捷，普通话流利3、上班时间7*24小时运营，实行轮班调休制度，每月休息6-8天，月出勤不少于176小时4、薪资待遇3500-4000＋转正后按规定缴纳社会保险（五险），实习生配备商业保险提供住宿（每月200元），水电费用均摊享节日福利、水果日、季度生日会等员工关怀晋升路径：一线客服→班长→质检→培训→主管

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一、岗位职责1. 通过电话及时响应并解答客户咨询；2. 按照业务规范提供准确、高效的解决方案；3. 针对权限外问题，迅速上报并跟进处理进展，确保客户及时获知结果；4. 妥善处理常规客户投诉，有效疏导客户情绪。二、岗位要求1. 年龄：20岁-35岁，性别不限；2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑；3. 硬性要求：普通话表达清晰标准；4. 能够适应倒班工作安排；5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，可独立应对基础投诉情况。三、薪资待遇综合薪资4K-5K提供免费岗前培训并发放培训津贴，，月休6天定期开展团建、春游、秋游活动，举办季度生日会，享受节日福利、水果日及下午茶等员工关怀项目

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一、岗位职责接听客户来电，及时响应并处理用户咨询问题，与客户进行有效沟通；二、任职要求表达流畅，具备良好的沟通能力与服务意识；熟练使用Office办公软件；有客服或售后相关工作经验者优先考虑；三、上班时间8-24点之间排班，每月休息6天，班次大致为：8-17点 / 9-18点 / 12-21点 / 16-24点四、薪资待遇首月、次月保护薪资：3500-3700元+考核激励（1000-1500元）试用期综合收入：3500～4500元+转正后综合收入：4500元+月度实物奖励：包含电子产品、家电、现金红包等五、其他福利待遇缴纳五险，实习生配备意外险；提供4人间住宿，步行10分钟可达工作场所；享节假日福利、水果日、季度生日会等员工活动；晋升空间一线客服 → 二线客服 → 组长 → 培训 → 质检 → 场控 → 主管 → 经理

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一、岗位职责1. 通过电话接收并解答客户咨询；2. 按照业务流程提供准确的服务方案；3. 遇到权限外问题时及时上报，并跟进反馈处理进展；4. 妥善处理常规客户投诉，稳定客户情绪。二、岗位要求1. 年龄：20-30周岁以上，性别不限；2. 学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或有半年以上客服相关经验；3. 硬性要求：普通话表达清晰标准；4. 能适应倒班工作安排；5. 具备良好抗压能力，沟通顺畅，思维条理清楚，可独立处理基础投诉问题。三、薪资待遇试用期前两个月薪资保障：综合收入3500-4000元，含基本工资+绩效奖金；正式期：基本工资2200+全勤奖200+补贴200+岗位津贴400=3000元综合薪资4.5K-5.5K培训期间津贴：70元/天（培训周期5-8天）工作时间：8:00-23:00轮班制，月休6天，提供有偿住宿。

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一、岗位职责1. 通过电话及时响应并解答客户咨询；2. 按照既定业务流程提供准确的服务支持与解决方案；3. 针对权限外问题，迅速上报并跟进处理进度，确保客户及时获知反馈结果二、岗位要求1. 年龄：20岁-35岁，性别不限；2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑；3. 硬性条件：普通话表达清晰标准；4. 能适应倒班安排；实行八小时工作制，每日排班时间为8:00-23:00；5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，可妥善应对一般性客户异议三、薪资待遇底薪3000元+绩效奖金，综合收入4K-5K提供免费岗前培训并发放培训津贴，缴纳五险，每月休息6天定期开展团队建设活动如春游、秋游，举办季度生日会，享有节日福利、水果日及下午茶等员工关怀项目

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【工作内容】通过银行官方系统外呼服务持卡客户，协助办理账单分期、现金分期等相关业务；使用行内客户资源，无需外出拓展，岗位提供岗前带薪培训，操作流程简单易上手，收入稳定且薪资水平高，工作环境轻松融洽；诚邀有同岗位、同行业或业绩优秀人才加入银行外呼团队，非催收类岗位，非贷款推广，服务对象为银行内部存量客户，精准匹配业务需求！【岗位要求】1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，具备良好的语言表达能力，普通话标准流畅；2. 品行端正，无违法犯罪记录，个人征信状况良好；3. 学习能力强，认同行业发展前景，有较强的职业发展意愿，具备相关岗位经验者优先考虑；4. 有电话营销、房产中介、金融领域从业经历者优先录用。【薪资福利】1. 薪资结构：新人保护期（前两个月保底薪资3500-4000元），转正后综合收入8k-2w/月，业绩优异者上不封顶；2. 工作时间：9:00-19:30，长白班制，午休1.5小时，每月休息5-6天；3. 实习期间配备意外险，正式员工享受五险保障；4. 提供生日福利、节日礼品、员工慰问、日常下午茶、带薪年假及定期团建活动；5. 晋升通道完善：客服专员—组长/质检/培训岗（职能岗）—主管（管理岗）—项目经理（管理岗），提供团队管理机会，实现高收入与职业成长双丰收。

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一、岗位职责1. 通过电话及时响应并解答客户咨询；2. 按照既定业务流程提供准确、高效的解决方案；3. 针对权限外的客户问题，迅速上报并跟进处理进度，确保客户及时获得反馈结果二、岗位要求1. 年龄：18岁-35岁，性别不限；2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑；3. 硬性条件：普通话表达清晰标准；4. 能够适应倒班安排；实行八小时工作制，每日排班时间为8:00-23:00；5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，可妥善处理基础性投诉问题三、薪资待遇底薪3000元+绩效奖金，综合收入4K-5K；提供免费岗前培训并发放培训津贴，缴纳五险，每月休息6天；定期开展团队建设活动如春游、秋游，举办季度生日会，享受节日福利、水果日及下午茶等员工关怀项目

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一、岗位职责1. 接听客户电话，及时解答咨询问题，并与客户沟通还款事宜；2. 根据客户逾期时长，依据公司标准话术推荐合适的还款解决方案；二、任职要求1. 大专及以上学历，接受在籍实习生（需学信网可查），普通话流利，表达清楚，具备良好沟通亲和力与说服力；2. 具备较强抗压能力，能适应倒班制度及绩效考核机制；3. 熟练使用Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟；4. 有电销或销售经验者优先，金融、保险、房产等行业背景者优先；具备客服岗位处理纠纷或售后经验者优先；三、上班时间8-24点排班制，月休6天，班次大致为：8-17点 / 9-18点 / 12-21点 / 16-24点四、薪资待遇（正常薪资5K+，努力薪资8K+，挑战薪资10K+）带薪培训当满月综合薪资达到全勤标准，按保护薪资发放首月、次月保护工资：3500-3700+考核激励（1000-1500）正式期：综合底薪2400（含300全勤、300餐补）+考核激励+绩效提成=综合工资4500～8000+月度实物奖励：电子产品、家电、现金红包等五、员工福利1. 住宿条件：每月280元，从工资中扣除。四人间配置，独立卫生间、热水器、空调、床垫，基本实现拎包入住。步行至办公区不足5分钟，位于公司园区内。2. 节假日福利补贴及礼品，享受带薪年假【内部晋升路径：客服→组长（质检/培训）→主管→经理】

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工作内容：对客服通话录音进行抽查监听，发现并识别通话中存在的违规操作、服务态度不佳及流程执行不到位的情况，做好记录并及时反馈工作时间：早班9:00-18:30 晚班11:00-21:30，月休6天，缴纳五险岗位薪资：3500-4500/月岗位要求：具备客服质检相关工作经验者优先大专及以上学历，年龄20-30岁，有客服质检经历者优先录用

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一、岗位职责接听客户来电，及时响应并处理咨询问题，与用户进行有效沟通；二、任职要求表达流畅，具备良好的沟通亲和力与说服能力；熟练使用Office办公软件；有客服或售后相关经验者优先考虑；三、上班时间8-24点间排班，每月休息6天，班次大致为：8-17/9-18/12-21/16-24四、薪资待遇首月、次月保护薪资：3500-3700+考核激励（1000-1500）试用期：综合收入3500～4500+正式期：综合收入8000+月度实物奖励：含电子产品、家电、现金红包等五、其他福利待遇享有五险，实习生配备意外险提供4人间住宿，步行10分钟可达办公区享受节日福利、水果日、季度生日会等活动晋升空间一线客服→二线客服→组长→培训→质检→场控→主管→经理

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岗位职责：1. 通过电话及时响应并解答客户咨询；2. 按照业务规范提供准确、高效的解决方案；3. 遇到权限外问题时，迅速上报并跟进处理进度，确保客户及时获得反馈岗位要求：1. 年龄：20岁-30岁，性别不限；2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑；3. 硬性条件：普通话表达清晰标准；4. 可适应轮班工作安排；5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，能妥善应对一般性投诉薪资待遇：底薪3000+绩效，综合收入4K-5K免费岗前培训并发放培训津贴，，月休6天定期开展团队建设、春游、秋游，举办季度生日会，享受节日福利、水果日及下午茶等

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1. 年龄要求30岁以下，具备1年以上客服质检相关工作经验2. 具备优秀的沟通技巧，能在录音审查过程中迅速识别问题，并对员工话术提出有效改进与优化建议3. 具有良好的职业操守，富有责任心及团队合作意识4. 学习能力强，善于归纳总结，具备一定的数据分析能力5. 性格稳重，态度积极，擅长倾听，思维敏捷综合薪资3800元工作时间：早9:00-18:30，单双休提供有偿住宿

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【岗位职责】接听用户来电，解答咨询问题，依据合规要求及公司流程做好信息登记，并向客户清晰说明相关政策与处理方案。【任职要求】大专及以上学历，具备客服、电话销售或催收相关经验，有处理客户投诉经历者优先，年龄20-30岁。【薪资福利】1、提供低费用住宿，宿舍步行5分钟可达2、缴纳五险岗位薪资：底薪3200元+绩效奖金【上班时间】上午9点至晚上7点，每月休息6天

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一、岗位职责1. 接听客户来电，在解答咨询的同时，与客户沟通协商还款事宜；2. 根据客户逾期时长，依据公司标准话术推荐匹配的还款解决方案；二、任职要求1. 大专及以上学历，接受在读实习生（需学信网可查在籍状态），普通话标准，表达流畅，有亲和力与沟通说服能力；2. 具备良好的抗压能力，能适应倒班制度及绩效考核机制；3. 熟悉Office办公软件操作，打字速度不低于50字/分钟；4. 有电话销售或销售经验者优先，具备金融、保险、房产等行业背景者优先；有客服类岗位处理纠纷或售后经验者优先；三、上班时间8:00-24:00排班制，月休6天，班次参考：8-17点 / 9-18点 / 12-21点 / 16-24点四、薪资待遇正常薪资5K+，努力可达8K+，挑战目标10K+；带薪岗前培训；入职首月综合薪资若达全勤标准，按保护薪资发放五、员工福利1. 提供住宿：配备独立卫生间、热水器、空调、床垫，四人间配置，可拎包入住，步行至办公区不足5分钟；2. 享受节假日补贴与节日礼品，享有带薪年假；【晋升通道：客服→组长（质检/培训）→主管→经理】

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一、岗位职责无销售性质！！！1. 负责对新开户用户进行及时回访，内容涵盖开户确认、满意度调研、产品使用反馈、客户经理服务评价及平台操作体验等方面。2. 在确保通话服务质量的基础上，提升外呼效率与业务处理能力，持续优化客户满意度；3. 完成领导交办的其他相关工作任务二、任职要求1. 年龄要求：20-35周岁以内（可接收实习生）2. 大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中3. 具备良好的沟通表达能力，反应敏捷，普通话标准流利三、上班时间八小时工作制，实行倒班安排，班次为 8-17、9-18、13-22月休6-8天，每月出勤不少于176小时四、薪资待遇试用期（3个月）：3500-3800转正后：3800-45001. 提供低成本住宿，水电费用均摊2. 享有节日福利、水果日、季度生日会等员工关怀活动3. 晋升通道一线客服—班长—质检—培训—主管

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急招☛电商客服工作环境舒适、氛围纯粹，无需资深经验，踏实细致即可快速上岗。主要承担客户咨询解答、订单跟进、售后问题处理等日常事务，流程清晰、培训体系完善，新人易上手。公司提供免费住宿，减轻生活负担，缴纳本地社保，工作稳定有保障。薪资待遇：底薪3000元+绩效+奖金，综合月收入5000-8000元，节假日福利齐全，团队关系和谐，晋升路径明确。要求：年龄20～32岁，耐心细致，专科及以上学历，具备良好沟通能力，熟练使用基础办公软件，有两年以上工作经验或半年以上客服、电商相关经历者优先。寻找一份包住包吃、社保齐全、发展稳定的岗位？欢迎投递简历或直接联系，期待责任心强的你加入我们！

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曾先生

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一、岗位职责接听客户来电，及时响应并处理客户咨询问题，确保服务体验；二、任职要求具备清晰的语言表达能力，沟通有亲和力与说服力；熟练使用Office办公软件；有客服或售后相关工作经验者优先考虑；三、上班时间排班制，工作时段为8:00-24:00，每月休息6天；主要班次方向：8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 12:00-21:00 / 16:00-24:00四、薪资待遇首月、次月保护薪资：3500-3700元+考核激励（1000-1500元）试用期综合收入：3500～4500元转正后综合收入：8000元以上月度实物奖励：含电子产品、家电、现金红包等五、其他福利待遇入职即享五险，实习生配备意外险；提供4人间住宿，步行10分钟可达办公场所；享受节假日福利、水果日、季度生日会等员工活动；晋升通道一线客服→二线客服→组长→培训师→质检→场控→主管→经理

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陈女士

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年龄;18-35岁、大专 学信网认证地址：济南市槐荫区一、岗位职责1.接听客服电话二、任职要求1、语言表达清晰，具备亲和力与说服力；2、具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3、熟练操作office系统；4、需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先;三、上班时间 8-24点排班月休6天，班务大概方向：8-17/9-18/12-21/16-24四、薪资待遇（正常薪资5K+，努力薪资8K+，挑战薪资10K+）带薪培训：培训期一共400元（7-10个工作日）上线满1个月随第一个自然月薪资下发。当满月综合薪资满足全勤，按保护薪资发放首月、次月保护工资：3500-3700+考核激励（1000-1500）试用期为6个月试用期：综合底薪：2400（含200全勤、300餐补、400补贴/实习补贴）+考核激励+绩效提成=综合工资3500～4500+正式期：综合底薪2400（含300全勤、300餐补）+考核激励+绩效提成=综合工资4500～8000+月度实物奖励：电子产品，家电，现金红包........五、其他福利待遇2.提供4人间住宿，宿舍距离职场走路10分钟3.节假日福利，水果日，季度生日会等4.晋升空间 一线客服--二线客服--组长--培训--质检--场控--主管--经理

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孙先生

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回访客服薪资5000-8000要求：年龄20-30岁，大专以上学历 岗位简章一、岗位职责1.负责新开户用户的实时回访工作，包括但不限于（开户回访确认，满意度问卷，产品使用问卷，客户经理服务以及平台使用体验等），日均回访量180/户；2.在保证话务品质的前提下，提高呼出效率及业务水平，提升客户服务满意度；3.完成上级安排交办的其他工作二、任职要求1.年龄要求：20-30周岁以内（可接收实习生）2.大专及以上学历，，条件优秀者可放宽至高中3.有较强的沟通表达能力，应变能力强，普通话标准4.有相关银行，证券等外呼回访工作优先三、上班时间7*24小时，排班倒休，月休6-8天，出勤不低于176/时/月四、薪资待遇 试用期（3个月）：底薪2000+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3500-3800 转正期：底薪2300+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3800-4000 备注：1、加班不区分全职还是临时20元/小时；2、晚班22点/23点下班班次每个补助10元；3、晚班到24点下班，每个补助30元；4、夜班22：00-08：00，2个（含）以内每个补助30元，≥3个，每个补助50元；四、其他福利待遇1.，实习生正常缴纳商业保险2.提供住宿（200元/月），水电费平摊3.节假日福利，水果日，季度生日会等4.晋升空间 一线客服--班长-质检-培训-主管

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孙先生

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岗位职责：1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作3. 熟练使用办公软件及主流客服系统4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识5. 学历不限，有客服相关经验者优先

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张女士

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岗位职责：1.根据业务流程要求电话接听处理客户咨询，提供准确的解决方案;2.处理一般客户投诉，安抚客户情绪。任职要求1.年满 18 周岁，男女不限2.中专及以上学历，有 1-2 年相关工作经验，或半年以上客服从业经验优先3.能够接受轮班倒班工作模式薪资福利1.培训津贴：70 元 / 天，培训周期 5-8 天2.试用期：综合薪资 3500-4200 元（底薪 + 绩效+补助）3.正式期：综合 4500-5500 元（基本工资2200 + 全勤奖200 +补助200 + 绩效1500 + 排名奖励300+岗位补助400）福利待遇1.试用期 3-6 个月2.公司提供住宿，水电费均摊工作时间 ：排班制，每月休息 6 天

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兰女士

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工作地址：山东省济南市槐荫区腊山河路济南报业大厦岗位职责：1..根据业务流程要求电话接听处理客户咨询，提供准确的解决方案;2..处理一般客户投诉，安抚客户情绪。任职要求1.年满 18 周岁，男女不限2.中专及以上学历，有 1-2 年相关工作经验，或半年以上客服从业经验优先3..能够接受轮班倒班工作模式薪资福利1.培训津贴：70 元 / 天，培训周期 5-8 天2.试用期：综合薪资 3500-4200 元（底薪 + 绩效+补助）4.正式期：综合 4500-5500 元（基本工资2200 + 全勤奖200 +补助200 + 绩效1500 + 排名奖励300+岗位补助400）福利待遇1.试用期 3-6 个月，2.公司提供住宿，水电费均摊工作时间 ：8:00-23:00 排班制，每月休息 6 天

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刘女士

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1.通过接听处理客户咨询;2.根据业务流程要求提供准确的解决方案;3.对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果4. 处理一般客户投诉，安抚客户情绪。 二、岗位要求1.年龄：18周岁以上，男女不限；2. 学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或含半年以上客服工作经验；3.硬性要求：普通话标准;4. 能接受倒班工作制；5.具备一定的抗压能力，善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力

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代先生

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职位亮点[员工福利]1.可提供住宿4人间(水电费平摊)，，4人间住宿费280元/月。2.，实习生上意外险。3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会5.管理岗采用内部晋升制[晋升空间]客服专员——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。职位描述工作职责通过GD银行955**官方银行热线，经银行后台大数据分析后，与全国信用卡持卡客户外呼致电，为客户推荐信用卡账单分期、交易分期、取现分期业务等业务办理。任职要求[任职要求]1.男女不限，年龄18周岁以上2.熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上；3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；工作地址山东省济南市槐荫区济南日报报业大厦A座

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樊女士

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工作职责一、岗位职责：（一）战略与组织发展(核心体现矩阵管理经验)1.组织架构与效能：深度理解电商业务逻辑（如运营、营销、供应链、直播等），主导设计、优化并落地适应公司战略的矩阵式组织架构（如业务线与职能线交叉管理），清晰定义双重汇报关系，确保组织高效协同。2.人才战略规划：结合电商行业特点（快节奏、数据驱动、流量变现）及矩阵组织对人才的要求（如项目协作能力、多方沟通能力），制定前瞻性的人才战略，包括关键人才的选拔、培养与保留。3.变革管理：在组织扩张、业务调整或架构重组中，有效管理矩阵式组织下的变革阻力，确保组织平稳过渡，维护团队士气与凝聚力。（二）招聘与配置1.建立并完善符合电商行业特性的多元化招聘渠道，精准吸引中高端人才。2.精通矩阵模式下的人才评估：设计能有效甄别候选人“矩阵适应力”（如跨团队协作、处理模糊性、平衡多重目标）的面试流程与评估工具。3.优化人才配置，在业务部门与职能部门间进行有效的人才调配与资源共享，解决矩阵中常见的人才争夺与壁垒问题。（三）培训与发展1.搭建面向全公司及矩阵关键节点（如事业部总监、业务线HRBP、职能专家）的领导力发展与梯队建设体系。2.设计并实施针对性的培训项目：重点提升员工在矩阵环境下的横向领导力、冲突管理、高效沟通与项目管理能力。3.推动跨部门轮岗与学习机制，打破部门墙，培养复合型电商人才。（四）绩效与激励1.设计适配矩阵架构的绩效管理体系：解决双重汇报下的目标设定（OKR/KPI）、绩效评价与反馈难题。确保业务目标与职能专业目标协同。2.建立与电商业务成果强关联、并鼓励跨团队协作的激励方案（如项目奖金、协同贡献认可等）。3.管理复杂场景下的绩效校准与沟通，确保评价的公平性与导向性。（五）员工关系与企业文化1.在矩阵组织中，主动诊断并化解因汇报关系复杂、权责不清可能产生的团队冲突与沟通低效问题。2.塑造并推广强化客户服务、注重数据分析、协同共赢的敏捷组织文化，增强组织凝聚力。3.处理复杂的员工关系案例，维护积极健康的用工环境。（六）人力资源体系建设1.领导人力资源团队（包括可能虚线汇报至业务线的HRBP），提升团队专业能力与业务洞察力。2.利用数字化工具（如HRSaaS）优化人力资源流程，提升在动态组织中的管理效率与员工体验。3.控制人力成本预算，进行有效的人力资源数据分析，为业务决策提供支持。二、任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年人力资源总监或高级经理岗位经验。3.必须具备：连续三年以上在知名电商公司（平台型、品牌电商、新零售等）负责矩阵式/事业部制组织人力资源管理的成功经验。4.有从0到1搭建或深度优化矩阵组织人力资源体系的案例者优先。三、核心能力：1.对电商商业模式和关键岗位有深刻理解。2.精通矩阵式组织的运作模式、核心挑战及人力资源管理解决方案。3.卓越的战略思维、沟通协调、冲突解决和影响力。4.强大的数据分析和业务诊断能力。5.优秀的领导力和团队管理能力。

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樊女士

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一、工作内容主要负责对已提交开户申请的客户进行电话回访，完成以下两项关键核实任务：- 问题一：确认开户申请是否由客户本人提交- 问题二：确认开户流程是否为客户本人实际操作二、工作时间8:30-17:30，月休6天，倒班安排，月休8天，作息规律，保障员工充足休息时间。三、薪资待遇- 试用期：3500-3800元/月，包含底薪2500元+绩效1000元（绩效依据：工作量+质检结果+现场纪律+出勤情况）- 转正后：3800-4000元/月，包含底薪2700元+绩效1100元（绩效依据：工作量+质检结果+现场纪律+出勤情况）四、任职要求- 具备良好的语言表达能力，普通话清晰流畅，能与客户顺畅沟通；- 工作态度端正，细致认真，具有较强的责任意识和执行能力；- 熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件；- 零经验者可参与带薪岗前培训。

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刘女士

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31工作内容：负责为客户开通账号后的回访服务，无销售任务，属于纯客服类岗位工作安排：早班：8-17、9-18中班：13-22、14-23（每周安排1-2个）大夜班：22-8（每月安排1-2个）薪资待遇：白班160元，晚班180元，夜班200元工作制度：每天工作8小时，每周休息两天岗位要求：普通话标准，年龄在30岁以内每日回访任务量：80-160户

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湛女士

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工作内容：负责客户资料的回访处理，非销售类岗位，仅需完成信息核实及服务满意度调研工作时间：每日工作8小时，以长白班为主薪资待遇：试用期3500-3800元，转正后4000-4300元/月接受实习生报名，公司提供住宿安排，宿舍距离办公地点约1公里该职位不涉及销售任务，薪资水平相对稳定

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方女士

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