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吴女士

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月）【招聘岗位】包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。【任职要求】1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。4、人品良好。【工作时间】正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资【薪资方面】薪酬福利：1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。（备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做）4、正式员工每月7000-8000

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徐先生

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姚先生

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岗位职责：1、开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实公司产品年度销售目标。2、依据公司市场营销规划，提升所辖区域产品销量，全力达成销售任务指标。3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。4、主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定联系，持续拓展业务网络。任职要求：1、熟悉本地地理环境，具备良好沟通意愿，踏实肯干，能承受工作压力。2、掌握基础销售方法，具备3年以上销售从业经验，有团购领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、每周实行双休制，享受国家法定节假日；年假；缴纳五险一金2、享受端午，中秋，春节的节日福利，生日福利，定期体检3、薪资：工资+各项补贴+绩效奖金工作地址：徐州市区（鼓楼、铜山、沛县）就近安排

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邱先生

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工作职责:1、依据公司发展战略，制定所辖区域门店布局规划及新开店拓展策略2、开展区域内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型3、依照公司选址标准、区域商圈分析及市场发展规划，按时推进新店选址落地4、负责门店选址的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等相关事务5、发掘符合公司经营理念的潜在投资合作人选6、完成上级领导安排的其他工作任务任职资格:1、统招大专及以上学历2、5年以上购物中心开发与选址经验（具备知名连锁品牌选址背景者优先），具有加盟商沟通经验（有大型项目、百万级以上加盟案例者优先）3、熟练操作各类数据分析工具及办公软件4、具备敏锐的市场洞察力以及较强的分析判断、观察能力和谈判技巧5、拥有良好的沟通协调能力与谈判实战经验

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赵女士

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毕业时间：不限学历要求：全日制本科主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

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刘女士

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葛先生

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葛先生

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葛先生

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急招！要求60周岁左右，身高170以上，上12休12 ，月休4天，服从工作安排，有保安证、退伍军人优先考虑，试用期一个月2200，转正2500，队长转正工资2700联系方式 0516-

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张女士

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金地大润发商店街，爱鸭直聘，20-40岁，有经验者优先，半天是下午四点到晚上七点半，全天是上午十点到晚上9点，中间两点到四点休息

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李先生

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你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】一、【薪资待遇】：1、【现在入职工价】:308/天308/天x26=8008/月【保底8008】308/天x28=8624/月【最高8624】2、【发薪准时】：每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，各岗位工资不低于每月保底8008。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心二、【工期灵活】：工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、【工作内容】：1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。四、【入职要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，3、经验不限，能长期稳定的优先。五、【福利待遇】:1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择；3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4、公司人性化管理。六、【班次选择】：长白班、两班倒，入职自行选择

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向先生

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娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～一、薪资待遇•工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得•每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资•夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码•，短期工人走账清，灵活选择二、核心优势全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会三、食宿保障•包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好•包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊•生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误四、招聘要求•年龄16-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病•学历、经验不限，认识基础文字即可•服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度五、联系方式工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市）面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

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于先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债综合服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障服务落地6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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廖先生

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江苏无锡厂最后两天高价！江苏无锡厂最后两天高价！招工年龄：16-50周岁 [强]有夫妻房，清真餐厅！员工发25元/小时，10号发工资，25号补差价。在职补差价，不在职不补。住宿免费，水电均摊，豪华4-6人间！装配、检验、注塑、冲压、看自动机，有宿舍，有食堂，包吃包住在江苏无锡，欢迎报名咨询

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薛女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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张先生

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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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赵先生

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1，具备扎实的茶饮行业培训经验2，拥有出色的执行能力与落地意识3，具备一定的门店运营管理能力4，职业发展空间广阔，晋升通道透明薪资待遇优厚，月收入不低于6000元，此为保底薪资！诚邀有实力、有抱负的人才加入团队

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陈先生

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招聘信息岗位1：体检业务经理招聘人数：5人工资待遇：6000—8000元/月（综合薪资）年龄范围：22-45学历要求：大专专业要求：不限工作内容：1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长；2.积极推广健康体检产品，包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务；3.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求；4.拓展新的商业机会，并与团队合作开发销售策略。任职要求：1.熟悉淮海经济区体检业务市场2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与客户建立良好互动关系；3.具有较强的市场分析能力，能准确把握市场动态；4.善于学习，踏实肯干：医学相关专业或有体检市场资源者优先。三、福利待遇（五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、）四、联系方式联系人：王腾辉联系电话：e-mail：@qq.com公司地址：徐州泉山区上海大学医学院附属徐州全景医学影像诊断中心·全景健康体检中心泉山黄河西路118号蓝湾商务广场北区1号楼1-101

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王先生

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招聘信息岗位1：体检业务经理招聘人数：5人工资待遇：6000—8000元/月（综合薪资）年龄范围：22-45学历要求：大专专业要求：不限工作内容：1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长；2.积极推广健康体检产品，包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务；3.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求；4.拓展新的商业机会，并与团队合作开发销售策略。任职要求：1.熟悉淮海经济区体检业务市场2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与客户建立良好互动关系；3.具有较强的市场分析能力，能准确把握市场动态；4.善于学习，踏实肯干：医学相关专业或有体检市场资源者优先。三、福利待遇（五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、）四、联系方式联系人：王腾辉联系电话：公司地址：徐州泉山区上海大学医学院附属徐州全景医学影像诊断中心·全景健康体检中心泉山黄河西路118号蓝湾商务广场北区1号楼1-101

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王先生

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1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位：2.1、陆地风电运维工程师岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求：3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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胡女士

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王女士

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岗位规划：1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市进行轮岗学习。2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市开展工作。工作职责：1. 依据区域经营目标与管理规划，结合属地实际，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案；2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制，推动部门间协同运作；3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利实现；4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系；5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续增强团队凝聚力。任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验；3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰

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