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田女士

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时先生

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1.需要出差去设备厂商售后售后驻厂，不接受不要投简历(硬性要求)2.实习期签订第三方合同，不接受不要投简历(硬性要求)3.接受应届生和无经验4.工作地点在成都在成都在成都岗位职责1.负责车间自动化设备、生产线设备的日常维护保养、点检与故障处理。2.协助完成设备安装、调试、改善及技术优化，提升设备稳定性与生产效率。3.学习并掌握PLC、传感器、气缸、变频器等自动化元器件的基础应用，4.按要求填写设备维护记录、点检表、维修台账等相关文档。5.配合生产部门处理设备异常，快速响应现场问题，保障生产顺畅。6.服从上级安排，主动学习自动化相关技术知识。薪资待遇：实习期30一小时，实习一个月到两个月左右，综合薪资7500。转正之后底薪6000到7000，每月加各种绩效补贴综合薪资9000+技能加薪：每季度提供晋升考试，每掌握1项自动化专业技能直接加薪800-1500其他福利：厂区提供包吃住，一金，节日福利，生日福利，所以福利当月兑现，不设延迟门槛！识。任职要求1.可接受无经验、零基础、应届毕业生。2.中专、大专及以上学历。3.动手能力强，逻辑清晰，对电气、机械、自动化设备有浓厚兴趣。4.工作认真负责，踏实肯干，学习能力强，服从管理。5.能适应车间工作环境，能接受倒班/加班者优先。6.无不良嗜好，有责任心、团队意识强。

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陈先生

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工作内容：1.负责市场开拓及业务发展，探索客户资源新路径或创新商业模式。2.独立完成客户拜访、商务洽谈、合同签订及后续执行等全流程工作。3.关注团餐领域发展趋势，及时收集并整理行业相关信息与动态。任职要求：1.在团餐行业具备一定的人脉资源；2.具备出色的沟通能力与语言表达技巧，能快速识别客户需求，并清晰传递公司业务亮点与核心优势；3.拥有较强的市场拓展能力，在特定区域拥有政府机关相关人脉资源；4.有教育行业从业经历，具备一定的政府关系背景；5.注重资源共享，追求互利共赢合作模式！

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胡先生

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快手中控（服装直播间）协助主播完成直播销售工作，配合营造直播间氛围，负责直播产品的整理与上下架；熟练制作商品图片并生成链接；下播后进行数据统计、复盘分析及库存梳理；需具备相关经验，能参与短视频拍摄与剪辑，声音洪亮、表达力强、执行力高；有快手平台运营经验者优先，薪资可面议（6000-10000）助理要求：可穿版，形象气质良好，性格开朗活泼，反应灵敏，身高约162cm，体重约100斤；无经验可带教培养，提供成长空间；薪资4000-6000

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秦女士

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工作内容：1. 负责市场开拓与业务发展，探索客户资源新路径或创新商业模式。2. 独立完成客户拜访、商务洽谈、合同签订及后续落地执行等全流程工作。3. 关注团餐领域发展趋势，及时搜集并整理行业相关信息与动态。任职要求：1. 在团餐行业具备一定的人脉资源；2. 具备出色的沟通能力与表达技巧，能快速识别客户需求，并清晰传递公司业务亮点与核心优势；3. 具有较强的市场拓展能力，在特定区域拥有政府机关相关人脉资源；4. 有教育行业从业经历，具备一定的政府关系基础；5. 认同资源共享、协同发展的合作理念！

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胡先生

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岗位职责：1. 全域商业空间拓展：主导综合商圈等高端场景的业务布局（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司、装修公司核心决策层，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）；2. 销售全流程管理：全面负责线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目交付各环节，享受阶梯式提成机制；3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务标准，推动客户升级为长期战略合作伙伴（配备客户关系管理系统CRM）；4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，精准引流目标客户。任职要求1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装设计或装饰公司资源者优先，有商业空间或建材领域地面推广成功实践者优先；2. 特质契合追求百万年薪目标的进取型人才（公司顶尖销售人员年收入可达80-150万）；具备快速赢得高层信任的能力（提供大客户谈判话术资料包及陪同拜访支持）；3. 保障支持入职即接受系统化培训（含商业空间开发标准化流程+大客户攻坚策略）；晋升路径清晰透明：一线业务→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现晋升）。亮点◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域领先品牌，饰面板品类全球市场第一◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前销售经理平均年薪区间为18-25万元◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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徐女士

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岗位职责：1、负责仪器仪表的送检、校准及检测相关工作；2、完成校准/检测记录整理以及校准证书和报告的编制；3、参与实验室人员带教、设备维护管理及新项目技术开发等工作；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备2-3年相关工作经验者优先；2、学习能力强，通过系统化培训能迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作；3、工作积极主动，具备自主学习能力，服从任务安排，具有良好的协作精神；4、持有驾照，能适应短期出差需求；薪资结构：试用期：2500（3个月）转正：底薪2500+提成+补贴（综合4K-7K）加入天溯，您将享有：工作时间：五天八小时制（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休五险一金：入职即签订劳动合同，同步缴纳五险一金，保障员工基本权益法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，另配有带薪年假等多项休假福利传统节日：端午、中秋等佳节组织庆祝活动，员工可获赠公司精心准备的节日礼盒薪酬机制：提供底薪+绩效奖金+年度调薪+股权激励等多元化激励方案培训机制：重视人才成长，设立专属培训中心，系统化助力员工职业发展员工生日：每月举办生日会，为当月寿星送上专属祝福与精美礼品团建活动：按月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力业余活动：定期组织拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等，丰富员工业余生活，关注身心健康！More...独立宽敞的办公环境，专业高效的管理团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予你的，不止是一份职业，更是一段崭新的旅程，诗和远方我们都为你准备好！

石家庄

高先生

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1、开拓河北省校园运动场地工程验收领域的物理与环保第三方检测市场（涵盖塑胶跑道、体育场地及设施、教室室内环境、餐饮卫生等项目的验收检测），严格执行公司销售管理制度，积极达成公司设定的业绩指标。2、挖掘并整理客户资源，建立完善的客户档案体系，持续开发新客户并维护现有客户关系。主动约见校园工程项目相关决策方，如教育局、施工单位、原材料供应商等，推广公司检测服务业务。3、掌握国家针对校园安全项目的各类强制性法规标准，能够结合客户产品特性制定科学合理的检测方案。4、拓展并维系与政府单位、第三方检测机构及其他战略合作伙伴的良好合作关系，扩大合作深度与覆盖范围。5、策划并参与国内相关行业展会、技术论坛等活动，拓宽市场宣传与业务拓展渠道。6、协同公司整体市场营销战略部署，落实并执行所在区域的营销规划与实施策略。

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方女士

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岗位职责:1. 负责工商业光伏项目的技术统筹与可行性分析；2. 改进光伏系统设计方案，提高整体运行效率；3. 跟踪项目实施过程，确保技术规范有效执行。任职要求：1. 拥有光伏技术相关领域的实际操作经验；2. 具备独立处理技术难题的能力，可提供专业技术支撑；3. 具备较强的项目管理能力，能高效整合与协调多方资源。加分项具备以下行业背景：光伏·储能

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温女士

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岗位职责:1.负责工商业光伏项目的技术统筹与可行性评估；2.改进光伏系统设计方案，提高整体运行效率；3.对项目施工进行技术监督，保障各项标准有效执行。任职要求：1.拥有光伏技术相关领域的实际操作经验；2.具备独立分析和处理技术难题的能力，可提供专业技术支持；3.具备较强的项目管理能力，能高效协调各类资源推进工作。加分项：具备以下行业背景者优先：光伏·储能

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温女士

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一、你的工作内容（轻松易上手）为联通用户提供基础电话服务：简单筛选有意向的客户，无需复杂销售技巧按照公司既定流程沟通：完成日常外呼任务即可，无硬性业绩指标团队氛围友好：同事多为宝妈或应届生，相处自然轻松，支持灵活调休二、我们期待这样的你普通话标准：表达清晰流畅，沟通无障碍即可，不需专业播音水平不抵触电话沟通：愿意尝试客服类岗位，新人也能快速融入具备基本时间意识：能准时到岗，顺利完成每日基础工作量（很简单！）欢迎宝妈、应届生及希望兼顾家庭的求职者，不要求相关工作经验三、工作时间（灵活贴心）常规班：8:30-18:00（含1.5小时午休，12:00-13:30，无需加班！）宝妈专属班：可申请17:00提前下班，提前与主管沟通即可四、薪资待遇（透明无套路）无责任底薪3000元 + 提成，多劳多得，收入上不封顶新手保护期：前2个月综合收入稳定在4000以上（新人轻松达标）熟练后：业务熟练者，月综合收入普遍达6000-8000元五、应聘小提示简历无需复杂，如实填写基本信息即可工作地点：石家庄市裕华区天山科技园B座

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胡女士

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岗位职责：负责联通用户群体的外呼服务，进行基础意向客户筛选落实联通公司下达的各项外呼业务任务工作内容简单轻松，团队氛围融洽，排班灵活支持调休任职要求：普通话清晰，具备较强的学习能力，对电话沟通工作无抵触心理，能够适应客服类岗位具备良好的情绪管理与抗压素质工作时间：8:30-18:00岗位福利：特别设置宝妈友好班次，可选择16点或17点下班，时间弹性高，兼顾接送孩子与工作需求，实现家庭与收入双平衡薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效提成（综合收入4k-8k，上不封顶）前两个月平均收入约4k+，随着业务熟练度提升可稳定在6k+，试用期薪资全额发放

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胡女士

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1：诚聘风机叶片维修工程师，具备叶片厂工作经验者优先，薪资待遇优厚。2：负责风机叶片及相关部件（风叶、机头等）的检测、维护与修复工作。持有高空作业证、驾驶证或高低压电工证者优先，能适应长期出差者更佳。入职即缴纳保险，享有每年两个月带薪假期。全年无需打卡，工作节奏轻松，收入随年限稳步提升。外派驻点作业，公司统一安排食宿，工作环境自由灵活，薪资上不封顶。企业处于快速发展阶段，晋升空间广阔。提示：年龄超过40岁、身高超过1.85米或体重超过86公斤者不适宜从事本岗位。

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张先生

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我们诚邀具备光伏行业背景、热爱销售工作、渴望挑战高收入的你加入！无论你是希望全职发展，还是利用空闲时间增加收益，亦或拥有丰富的行业资源想作为中介合作方参与，我们都为你提供多元化的合作机会。我们开放多种岗位方向（销售、招商、居间合作），并配套具有吸引力的提成体系，助你在业绩和收入上实现双提升！职位名称：光伏销售/招商专员/居间人（专职/兼职均可）所属部门：销售/市场部工作类型：全职/兼职（实行弹性工作制，支持高提成模式）岗位职责：1. 销售/招商岗位负责光伏产品、系统安装服务或项目合作的推广与成交；开展客户拓展、关系维护及商务洽谈，达成既定销售任务；落实招商策略，开发区域代理、合作伙伴或渠道网络；收集市场动态与客户反馈，协助完善产品和服务方案；参与行业展会及市场活动，增强品牌认知度与影响力。2. 居间人岗位依托个人资源或行业人脉，推荐潜在客户、项目线索或合作契机；协助推进交易进程，促成项目签约与实施落地；根据实际成交情况获取居间报酬，合作方式灵活多样。任职要求共同要求：行业经验：具备光伏领域相关从业经历，了解光伏设备、系统应用或项目执行流程；销售能力：有销售背景或潜力，表达清晰，擅长捕捉客户真实需求；资源基础：拥有一定客户群体、行业关系或市场开拓能力者优先考虑；学习态度：对光伏产业抱有热情，愿意持续积累专业知识与营销技能；工作方式：可适应全职办公、外出拜访或灵活兼职的工作安排。岗位特定要求销售/招商岗：需具备较强的市场攻坚与客户运营能力，能应对业绩考核压力；居间人：需具备稳定可靠的行业信息来源或项目渠道，坚持诚信协作原则。薪资待遇：销售/招商岗：底薪 4000元/月起 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 各项补贴；居间人：底薪可协商，按项目成交金额或类别享受优厚佣金（具体详谈）

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温女士

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任职要求1、依据工艺系统流程，完成设备与管道的PDMS三维布局设计；2、开展管道支架的三维建模，实施设备与管道三维模型的维护及调整；3、熟练操作PDMS/E3D等相关设计软件；4、工作地点位于石家庄

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杜女士

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岗位职责：1.负责光伏区域内项目的统筹管理与落地实施；2.监督项目各环节进展，保障光伏工程有序推进；3.协同团队协作，优化项目执行效率与成果质量。任职要求：1.有户用光伏代理商或二级代理从业经历；2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识；3.能高效推进项目进度，确保任务按时交付；4.熟悉光伏产业运作模式，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：5000-8000（包住，含油补）试用期1个月面试地址：石家庄开发区天山科技园D座具备光伏行业背景者优先考虑。加分项：有以下领域经验：光伏

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温女士

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岗位职责：1. 在省内开展业务推广及客户关系维护，需自行配备车辆用于日常外出工作。2. 负责产品面对面销售，通过多种途径开发新客户资源。3. 每月安排四天休息，按公司规定的作息时间执行工作任务。4. 公司提供交通补贴和住宿补贴，保障外勤工作的顺利开展。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与协作意识。2. 能够自主应对工作挑战，具备良好的适应性与学习意愿。3. 工作积极主动，有担当精神，能适应一定强度的工作节奏。4. 成交提成比例高。

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温女士

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快手中控（服装直播间）协助主播完成直播卖货工作，配合直播间氛围，直播产品整理以及上下架！会做图片做商品链接！下播后统计数据以及复盘和梳理库存！要求有经验！可以配合拍剪视频（要求大嗓门能喊能干）执行力强，有快手运营经验薪资可调整（6000-10000）

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秦女士

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岗位职责1、参与问道端游游戏搬砖活动，熟悉游戏的操作和策略。2、了解和利用游戏内的资源进行变现。3、持续关注游戏更新，优化搬砖策略，提高工作效率。任职要求：1、对游戏有浓厚的兴趣，能够在游戏中找到乐趣。有问道端游经验优先2、具有良好的团队合作精神，能迅速适应团队环境，共同推进项目进展。3、性格开朗，沟通能力强。岗位福利：稳定收入，；免费宿舍；加班补助

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郝女士

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岗位职责:负责自控发酵产品售前技术支持、客户沟通及解决方案设计等工作。任职要求:1、本科及以上学历，发酵工程、生物工程等相关专业；2、5年以上发酵工艺生产管理、工程管理经验；3、具备客户导向意识，沟通协调能力突出，能适应出差安排。

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韩先生

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岗位职责：寻找一位具备工程技术服务背景的招聘负责人，承担天俱时集团相关职位的招聘任务。您将与各业务部门密切配合，深入洞察岗位需求，构建清晰的人才标准，高效推动招聘进程，保障核心技术岗位人才的及时补充，助力公司业务持续增长。1、立足于工程技术服务领域，引进专业人才，主导招聘全流程工作，涵盖需求研判、渠道拓展、面试组织、录用沟通及入职协调。2、与用人团队保持高效联动，准确解析岗位职责与胜任力要求，建立契合业务发展的人才选拔模型。3、持续跟踪岗位需求变动，灵活优化招聘方案以应对业务节奏变化。4、开拓校企联合培养、行业交流平台等新型引才路径，提升人才获取效率。5、定期复盘招聘成效数据（如到岗情况、留存表现、渠道产出等），提出可行性优化建议。任职要求:1、统招重点本科及以上学历，专业不限。（必须条件）2、5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦工程技术类行业，成功操作过复杂技术岗位（如设计院、工艺方案工程师、自控工程师等）招聘项目。3、具备优秀的沟通协作能力，能够快速理解业务逻辑，精准捕捉人才匹配要点。4、精通招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道操作方法。5、逻辑清晰，目标驱动，表达流畅，具备较强抗压能力和执行推动力。

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韩先生

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