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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启可持续发展的职业之路！【工作职责】1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成；2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续；3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手；【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日。（2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务能力强或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。（3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）（4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；【工作时间】上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。【晋升渠道】晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展通道多元，助力长期成长！

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一份在中国500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位）【工作时间】上午：固定班8:30－12:00下午：13:40－18:30每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假【任职资格】（1）年龄20至40周岁（2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作（3）不接受寒假工、兼职或短期务工人员【薪资福利待遇】（1）提供9天带薪岗前培训，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理统一管理，培训及工作流程体系成熟（2）入职前两个月平均收入3500-4500元，当前员工平均月薪5000-8000元，工作满1年以上员工月收入普遍在8000-10000元区间，业绩优异者上不封顶（3）享受六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励政策（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围8K～2W，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，职业发展通道完善

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一份在中国500强企业服务的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！【任职资格】（1）年龄20至40周岁（2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作（3）具备一定的抗压能力【岗位职责】：主要工作内容为电话外呼，公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理车险续保业务，无需外出拓展客户，无须自行寻找资源，纯属办公室坐席岗位。公司统一提供客户资料、标准话术，以电话方式维护新老客户关系【工作时间】上午：固定班8:20－12:00下午：13:40－18:30月休5天，每周双休，其中后三周休息日为周日；国家法定节假日均享受带薪休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等）。【薪资福利待遇】（1）无需担心经验问题，入职即享8天带薪培训，安排专人带教，团队主管全程指导，培训体系与工作流程完善（2）综合收入由底薪+提成（3%-20%）+额外奖励构成，员工平均月薪约8000元，上不封顶，多劳多得（3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、护理保险及住房公积金），另享年终奖金（4）每月设有多种员工激励方案（涵盖实物、现金、培训机会等）（5）工作满3至6个月可申请内部调岗：如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

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【岗位职责】负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接，公司提供稳定客户资源，工作地点固定，无需外出，全程坐班办公；无经验者可享受带薪培训及专人指导，快速掌握工作流程。【职位要求】年龄20-40岁，态度积极，责任心强；普通话流利，具备良好沟通能力，能熟练操作基础办公软件；接受零经验入职，需具备一定抗压能力，公司将提供带薪培训及师傅一对一带教。【工作时间】上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日正常休假。【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日。（2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月收入约6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。（3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。（4）享受国家规定各类假期，包括法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。（5）入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位。

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【工作职责】无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程并顺利上岗！【职位要求】1、年龄在20至40周岁之间2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件3、具备一定的抗压能力，工作积极主动【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。【福利待遇】（1）薪资结构：底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶（2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上（3）入职即缴纳五险一金，享有年终奖金（4）依法享受国家法定假期，并配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利本公司人事经理直招，岗位为内部直聘。因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

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周末有休息！法定节假日全休！[工作内容]提醒机动车车主车险到期，协助完成续保事宜，CCIC中国大地保险服务；车辆未投保不得上路行驶，属刚性需求。[福利待遇]1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合政策者，可享受较高标准生育津贴。2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，成长空间广阔；3. 带薪培训：提供9天岗前培训，每日补贴40元，系统学习公司业务、产品知识及相关基础技能。[薪资构成]1. 底薪为浮动制1600-7300元，叠加无上限业务提成+高额度月度奖金+季度奖励及年终奖金；目前在职人员月收入普遍在5000元以上，表现优异者月薪可达10000元以上；2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。[工作时间]上午8:20-12:00，下午13:30-18:30；每月休息5天，法定节假日正常休假。

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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以干一辈子的职业生涯！【工作职责】1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成；2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜；3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手；【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日。（2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。（3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）（4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益；【工作时间】上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。【晋升渠道】晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元晋升通道，助力职业全面发展！

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工作内容:1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无外勤任务）2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。薪资福利:1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系2、岗位收入：综合月收入6000至8000元；后期业绩稳定后可达8000至1万5千元，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速适应，公司提供系统化培训支持4、依法缴纳五险一金工作时间:1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假职位要求:1、年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力选择我们的理由:优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险成为每位车主刚需，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成激励丰厚，享受国营企业员工同等待遇。公司为国有性质企业，福利完善，成长平台稳定且具发展潜力。

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【任职要求】1、年龄20－40周岁2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训）3、具备良好的沟通表达能力，执行力强【工作内容】负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源【福利待遇】1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天的培训补助4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日），享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等），另享5~15天带薪年假5：缴纳五险一金6：节日礼品+生日礼物双重关怀7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉8：定期组织团队聚餐及带薪旅游活动备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

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公司直招（非中介、非第三方代招）在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜无需外出，纯文职类后勤岗位无需自主开发客户，工作内容简单易上手接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解二、任职要求：1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正；2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用；3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；4、应届毕业生亦可报名三、工作时间：上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等4. 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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我们将为你提供：【社会保障】缴纳五险一金【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样【团建】定期组织多种形式的团队建设活动【培训】公司提供系统化的岗前及在职培训【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长与晋升机制【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假【岗位职责】1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续；2. 及时记录客户在续保过程中的反馈意见，并定期总结汇报工作心得与经验；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度小；4. 全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源【岗位要求】一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售专项奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，其中38%员工月收入过万2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，介意工作模式者请勿投递

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公司直招（非第三方招聘，无中介）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务工作无需外出跑业务，纯文职类岗位，办公环境安静舒适无需自拓客户资源，工作内容简单易上手接受零经验人员，欢迎应届生及求职者投递简历咨询二、任职要求：1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度积极，品行端正；2、学历要求中专或高中及以上，公司重视实际能力发展；3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力；4、应届毕业生可接受三、工作时间：上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30每月休息5天，国家法定节假日正常休假每年享受5至15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等4. 持续开展月度员工激励计划，奖励形式包括现金、实物、培训机会等5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升指导，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

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岗位职责：1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理与上报。3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限。2、工作细致耐心，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。员工培养：公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃投递~福利待遇：1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励；工作满1年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光。5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和健全的晋升通道。

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【岗位职责】：公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位）【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假【任职资格】（1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用（2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作（3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者【薪资福利待遇】（1）入职前享9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善（2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有1200元专项补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶（3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金）（4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善

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一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30每月至少安排5天休息，享受国家法定节假日全带薪休假，另每年享有5-15天带薪年假！任职要求：1、年龄20至40岁；2、具备基本沟通表达能力。薪酬待遇：1、提供9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均收入达8000元以上，收入上不封顶！2、所有正式员工均按规定缴纳五险一金；3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4、设置多项绩效奖励（含现金与实物激励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会；5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通；6、配备员工食堂与超市，生活配套设施齐全，日常便利无忧。

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，来电详谈！【工作时间】上午8:30-12:00下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班）月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度激励＋年终奖金新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比2、全员享有五险一金，依法缴纳3、享有国家规定各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等4、丰富激励机制：多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确【晋升渠道】晋升体系完善，公开透明纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）横向发展空间：客户经理可转向后线岗位，如运营支持、销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位【任职资格】1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽2、年龄在18至40周岁之间

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（非第三方代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定无需自行开拓客户资源，工作内容简单清晰享受优厚待遇（法定节假日＋年假带薪休＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄补贴＋绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公接受零经验新人，欢迎详询了解

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一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升通道健全！公司提供车险即将续保的精准客户名单，仅需通过电话沟通维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月至少安排5天休息，国家法定节假日全额带薪，另享每年5-15天带薪年假！任职资格：1、年龄20至40岁；2、具备基本的语言表达能力。薪资福利：1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期普遍六七千，约15%员工月收入过万，收入上不设限！2、全员依法缴纳五险一金；3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游；5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

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店长有经验者优先。1、为顾客提供皮肤护理；2、保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；4、根据顾客需求销售公司产品或次卡(不强推)；5、老客户维护薪资福利:底薪加提成，多劳多得，上不封顶

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招聘优秀县区经理及地区经理岗位职责:1.负责药品的推广和销售，确保产品达到市场目标2.与医疗机构建立良好的合作关系，第三终端诊所，卫生室，社区卫生服务站等医疗机构。3.跟踪市场动态，及时调整销售策略以提升业绩任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对工作充满热情，有能力在变化的市场环境中快速适应4.业务人员在应聘区域内工作即可。(无需出差)5.上班时间自由，无需上班打卡！山东省内均可任职，按居住地就近分配。

济南·商河县

刘先生

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岗位职责：1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持任职要求：1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

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不用外出跑业务！ 专注接听客服工作，负责查询物流、处理寄件及客户投诉 每日工作8小时，排班制，月休6至10天，无需熬夜 综合月薪4000-6000元以上，表现优异者收入轻松过万 无销售任务，以沟通为主，工作内容清晰易上手

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张先生

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商河邮政速递 客服专员 诚聘因业务拓展需求，现面向商河地区招聘客服接听人员若干名。工作内容：负责接听客户来电，提供物流信息查询、寄件事项咨询，以及投诉与异常情况的协调处理，全程以接听服务为主，不涉及销售任务。工作时间：每日8小时弹性排班（早8点至晚8点），每月安排休息4-6天，工作节奏均衡。薪资福利：综合月收入4000-6000元以上，表现突出者月薪可轻松突破万元，岗位稳定，办公环境良好。

济南

张先生

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该岗位属于管理序列，将重点考察候选人的管理潜力、团队协作意识及业务综合能力一、岗位职责（初期重点）1.为企业客户提供专业的财务规划与咨询支持；2.负责客户日常财务工作的统筹管理，确保财务操作的规范性与数据准确；3.参与公司财务审查及相关报告编制，保障财务信息真实完整；4.协助企业梳理并优化财务管理流程，提升运营效率；5.持续维护客户关系，提供高效、专业的财务解决方案；6.积极参与团队协作与团队管理工作，推动业务目标达成二、任职要求1.具备统招大专及以上学历（专业不限，财税、经济管理类相关专业优先）；2.目标导向明确，富有服务意识或具备销售实践经验；3.学习能力强，追求稳定且长远的职业成长路径三、薪酬福利1.保障性收入：底薪+高额提成+多项激励奖金2.长期回报：管理岗绩效分红、城市经营利润分享

济南·商河县

曹先生

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