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毕业时间：2025年-2026年岗位职责：1.负责汽车外把手的设计与开发工作2. 参与产品性能测试及优化方案制定3. 协同相关部门完成项目节点目标任职要求：1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法学历要求（必须满足其一）：1、一本院校以上博士2、211院校以上硕士毕业生3、985本科毕业生

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李先生

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岗位职责：1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析，输出3D数模与2D图纸2.参与内外饰系统集成开发，协同车身、CAE、工艺等部门完成装车验证与问题闭环3. 主导内外饰BOM搭建、技术规范编制及供应商技术对接，确保零部件符合法规与整车质量要求4. 支持试制、试产及量产阶段的问题排查与优化改进，提升产品装配性与可靠性5.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术趋势，参与设计方案迭代与成本优化任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计或材料成型等相关专业2.具备3年以上整车厂或一级供应商内外饰系统开发经验，熟悉GD&T及CATIA/UG等主流设计软件3.熟悉IATF 16949流程、汽车内外饰法规标准（如GB、ECE、SAE）及常用塑料/皮革/复合材料特性4.具备良好的跨部门协作能力与项目推进意识，能独立承担模块开发任务5.责任心强，注重细节，具备较强的逻辑分析与工程问题解决能力

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李先生

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主要承担内饰零部件供应商的产品开发工作，参与零部件开发的工程评审，负责零部件系统的集成，以及系统与零部件性能的开发与管理。

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阚先生

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高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；

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高先生

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高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；

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高先生

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高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；有感兴趣的伙伴或电话

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高先生

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任职要求：1、学历及专业背景：大专及以上学历，电子信息工程、电子信息科学与技术、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子等相关专业优先。2、熟悉汽车显示屏类产品设计开发的相关知识及开发流程。3、具备项目管理经验，沟通协调能力良好，能适应高强度工作压力。4、具有较强的团队协作意识和责任心。岗位职责：1、负责汽车显示屏产品的开发工作，包括造型分析、精致感优化、结构评估、关键元器件选型及信号定义等；2、开展汽车显示屏的台架测试与实车测试，并完成相关认可与验收流程；3、参与产品质量问题的分析与整改措施落实；4、制定显示屏产品开发策略及“三化”规划方案；5、完成其他与岗位相关的任务（具体内容可进一步面谈确认）。

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夏女士

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任职要求：①学历：本科及以上，汽车、机电一体化、电气工程及自动化、新能源、检测测试、机械等相关专业；②经验：具备1年以上相关工作经历，或有1年及以上汽车主机厂设计开发背景，了解汽车各部件构成与功能；③英语水平：通过CET-4或以上，具备基本的英语听、说、读、写能力；④职业素质：具备积极向上的生活态度与审美意识，责任心强，沟通顺畅，主动性强，为人诚信正直，能适应一定工作压力；工作职责：1、全面承担公司海外车型产品认证事务，具体包括：①组织国际项目认证可行性评估②制定认证技术方案③拟定认证执行计划④主导认证所需产品资料的编制工作⑤推进并协调认证流程落地实施；2、掌握欧洲标准发展动态及相关法规要求，牵头推动标准规范在产品研发过程中的应用与执行

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夏女士

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负责底盘模块中悬架系统及其零部件的项目开发，确保各项工作按项目目标有序推进。承担悬架系统及零部件开发进度管理责任，及时识别并处理潜在风险，确保问题快速有效闭环。对悬架系统及零部件的质量表现负责，确保质量问题整改率达到项目规定标准。负责悬架系统及零部件的成本控制，实现技术达标且符合成本要求的设计输出。任职要求1、学历：本科及以上，汽车、机械类相关专业；2、工作经验：本科需具备3年及以上主机厂或汽车零部件企业项目经验，熟悉悬架系统及零部件开发与管理流程。

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夏女士

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中级薪资（5年以上）7500-8000高级（8年以上）9000-10000学历要求：1、具备全日制大专及以上学历（学信网可查），计算机或相关专业优先；行业经验要求：1、拥有5年以上软件测试领域从业经历，具备良好的沟通与表达能力；项目经验要求：1、熟练掌握软件测试的生命周期、流程及各类测试方法，能结合项目实际情况灵活应用，保障测试覆盖全面且高效；项目经验要求：1. 能够基于业务需求，制定并实施适用于不同操作系统（如iOS、Android）的测试策略；2. 熟悉主流远程控制协议、移动端调试工具及相关测试技术，具备独立排查与复现问题的能力；3. 深刻理解移动设备在多分辨率、多品牌环境下的兼容性难题；4. 具备良好协作意识，能与开发团队高效配合，推动缺陷及时闭环；其他要求：1. 具备较强的逻辑思维与沟通表达能力，具有良好的团队协作精神和实际协作表现；2. 能够严格执行项目负责人安排的工作计划，按时保质交付任务；3. 工作责任心强，对测试质量有持续保障意识；4. 需按照奇瑞正式员工标准执行考勤管理，包含加班、请假、上下班打卡等流程

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李女士

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中级薪资（5年以上）8000高级（8年以上）10000学历要求：1、具备全日制大专或以上学历（学信网可查），计算机及相关专业优先；行业经验要求：1、拥有5年以上软件测试领域从业经历，具备良好的沟通与表达能力；项目经验要求：1、熟练掌握软件测试的全生命周期、流程体系及各类测试方法，能结合项目实际灵活选用合适策略，保障测试覆盖全面且高效；项目经验要求：1. 能基于业务需求制定并实施适用于不同操作系统（如iOS、Android）的测试方案；2. 熟悉主流远程控制协议、移动端调试工具及测试手段，可独立完成问题定位与复现；3. 深刻理解移动设备在多分辨率、多品牌环境下的兼容性难题；4. 具备良好沟通协作能力，能与开发团队高效配合，推动缺陷及时闭环；其他要求等：1. 具备较强的逻辑思维与表达能力，团队合作意识强，协作表现良好2. 能严格执行项目负责人安排的工作计划，按时保质交付任务3. 工作责任心强，能够对测试过程的质量和结果负责4. 需按奇瑞正式员工标准执行考勤管理，包含加班、请假、上下班打卡等相关流程

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李女士

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中级薪资（5年以上）7500-8000高级（8年以上）9000-10000学历要求：1、具备全日制大专及以上学历（学信网可查），计算机或相关专业优先；行业经验要求：1、拥有5年以上软件测试领域工作经验，具备良好的沟通与表达能力；项目经验要求：1、熟练掌握软件测试的全生命周期、流程及各类测试方法，能结合项目实际灵活应用，保障测试覆盖全面且高效；项目经验要求：1. 能基于业务需求，制定并实施适用于不同操作系统（如iOS、Android）的测试策略；2. 熟悉主流远程控制协议、移动端调试工具及相关测试技术，具备独立排查与复现问题的能力；3. 深刻理解移动设备在多分辨率、多品牌环境下的兼容性难题；4. 具备良好沟通协作能力，能与开发团队高效配合，推动缺陷及时修复；其他要求：1. 具备较强的逻辑思维与表达能力，有良好的团队协作意识和实际表现；2. 能严格遵循项目负责人安排的工作计划推进任务；3. 工作责任心强，能够对测试工作的质量交付提供可靠保障；4. 按照奇瑞正式员工标准执行考勤管理，包含加班、请假、上下班打卡等流程

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李女士

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实验厂区 最轻松部门【芜湖奇瑞试制部】18-40岁 工人招聘员工23元/时+吃住免费+入职五险一金 目前招聘焊装 总装 物流本部门主要生产研发未上市车型 没有产能要求 酱油活厂区给员工缴纳社保员工个人承担480元，指定银行光大 ，建设银行学历具体要求：高中，中专学历需要带原件，面试通过率90％主要工作，跟奇瑞基本一致，之前组装跟生产的汽车全部是市场未发售的新型汽车，就是车间的的节奏比较慢，一人的任务比较少，工作轻快。基本上进入车间都是总装和焊装，工作量小。10.bmi指数要28以内，硬性条件︎身高160以上，（常规体检，有电测听）温馨提示 请正常办理离职

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朱先生

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岗位职责1、协助构建跨部门沟通与汇报机制，推动机制运行与优化，持续提升公司整体运营效率。2、协助副总建立规范且高效的管理架构及标准化工作流程。3、持续指导并推动公司现有运营管理体系的优化与迭代，探索创新管理模式。4、协调并推进公司各部门之间的协作与联动，确保工作高效衔接。任职要求1、统招本科及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。2、具备8年以上汽车主机厂从业经历，其中至少2年团队管理经验。3、具备成就导向意识，积极主动，善于团队协作，拥有良好的概念化思维能力。

芜湖

吴先生

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【要求】16-45岁，适应洁净车间作环境，坐着上班。【工作内容】公司生产汽车零部件及整车【薪资】21元/小时，综合工资6000左右，【上班时间】12小时两班倒班，单休。【食宿】包工作餐，包住，6-8人/间，水电费平摊，有空调、热水器及洗浴【其他】面试通过后：。，每月25号发工资

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周女士

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