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柳州五菱大量招聘，18-50岁，有无经验均可安排小时工工资可以周结，预支，计件工买五险【岗位】操作工 悬挂焊，二保焊，冲压工，装配工，数控车工，机械手，打磨工，工作简单轻松，新手入职有培训，有老员工带【薪资】19.4到25块钱一个小时，岗位不同工价不同，欢迎咨询，月综合7000-9000【工作内容】主要是做汽车的组装，打磨，焊接等，工作简单轻松上班时间:8.00-17.30，有加班2小时，两班倒，中间休息1-2个小时，包吃工作餐，提供住宿小时工可周结，岗位新手可收，所有岗位都提供住宿，所有岗位包工作餐一餐(加班就有下午餐)标准4-6人间，内设热水、独立的卫生间、洗漱台，阳台等每个星期可预支300-500零花钱

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罗女士

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急招！包吃住！每周预支800-1200元！！！一、岗位需求 : 悬挂焊操作工（经验不限）二、岗位要求 : 年龄18-49岁，身体健康，服从管理，三、工作时间 : 10-11小时/班，月休4天；四、薪资待遇：悬挂焊操作工：21-22元/小时；包吃住（水电平摊），入职满7天每周可预支800-1200元生活费！享受节假日福利！工作地址 : 柳州市花岭工业园、河西工业区均可安排

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3月30日 09:57

卢先生

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岗位职责：1、依据厂家与公司整体营销规划，在市场部主管带领下，完成营销活动的策划与方案拟定，并执行线上广告投放策略及实施方案。2、按照营销活动计划，负责宣传资料、展厅展示物料的设计与制作；3、定期分析本地汽车市场动态，按月汇总并汇报展厅客流量变动情况；4、协助部门主管完成品牌推广活动的费用核销相关工作。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、工商管理、汽车类、财经类等相关专业优先；2、熟悉市场营销、广告宣传、公共关系等专业知识，具备良好的计算机操作能力；3、具备较强的组织协调、沟通交流、活动策划及语言表达能力；4、富有创新思维与进取精神。

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张先生

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岗位职责：1、负责抖音直播平台的日常直播及短视频出镜工作；2、负责介绍车型产品、活动内容、品牌信息，并实时解答直播间观众疑问，引导有购车意向的客户到店咨询；3、在直播过程中积极与观众互动，提升直播氛围与用户参与度。任职要求：1、中专及以上学历，具备直播或主持相关经验者优先考虑；2、镜头表现力强，能够有效调动直播间的活跃气氛；3、形象良好，性格外向，具备较强的沟通能力和逻辑思维，普通话标准。待遇：最低工资5000元：底薪3500+成交提成+销售毛利提成，公司购买社保，提供工作餐补贴8元/天。上班时间：两班制，每天一个班次：早班9-18点，晚班12-21点，中间安排1.5至2小时用餐休息时间。单休，上六休一。

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张先生

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岗位描述：负责客户接待与关系维护，开展汽车品牌及衍生产品的销售工作，完成既定销售任务。作为集团重点培养的销售储备人才，提供清晰晋升路径：销售顾问（入职1-2年，保底4000元，月收入6-10k）—销售主管（入职2-3年，保底6000元，月收入8-12k）—销售经理（入职3-5年，月薪8000元起，参与部门利润分配，年薪约12-15w）—销售总监（入职5年以上，月薪10000元起，参与事业部利润分配，年薪约15-20w）。岗位要求：1、全日制本科毕业，专业包括市场营销、工商管理、汽车类、财会类、电子商务、公共事业管理、行政管理等相关方向；2、具备明确职业发展方向，有志于在销售领域长期发展，对销售岗位充满热情；3、具备较强的学习力、沟通协调能力、服务意识、应变能力、抗压能力、亲和力及团队带领潜力；4、认同客户服务理念，能主动为客户提供优质服务体验。

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张先生

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工作内容：- 承担供应链相关支持事务- 落实供应链安全与溯源管理- 对接销售部门业务需求并推进协同任职要求：- 具备优秀的沟通协调、谈判及信息整理能力- 熟练操作WPS、EXCEL、WORD、PPT等办公软件- 年龄在30周岁以下- 全日制本科及以上学历

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梁女士

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岗位职责：1.负责奇瑞品牌汽车的销售工作2.负责汽车装饰及精品附件的推广与销售3.协助客户办理购车分期金融方案推荐任职要求：有销售相关工作经验者优先考虑，能接受加班安排岗位工资：底薪（2000元/月）+提成，综合月收入8000-10000元/月

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张先生

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餐厅收银员1.负责餐厅收银日常工作及客情维护、预定接待及客户意见收集等工作内容；2.负责做好营业前的准备工作，检查好岗位区域物品，保证设施设备正常运行；3.负责做好餐厅系统的操作，在规定时间内味宾客点单、下单及结账等工作；4.认真整理做好每日账单，避免单据遗漏，每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表；5.客户日常关系维护，提供主动、热情、满意、周到的服务。要求：1.大专以上学历，熟练使用办公软件；2.热爱酒店服务行业，一年以上相关工作经验；3.有良好的职业操守及沟通能力，责任心强。

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韦女士

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前台接待员岗位职责：1.负责客人接待、入住手续办理、散客及团队预定等接待工作；2.负责前台房间接待登记、结账、电话接听、客人问询等相关服务工作；3.确保按照酒店服务标准，提供高质量前台服务工作；4.确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定；5.领导安排的其他工作事项。要求：1.35岁以内，中专以上学历，有相关工作经验优先；2.热爱酒店服务工作，工作认真、踏实、有较强的责任心；3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、具有较强的服务意识和营销意识；4.能适应倒班制工作。

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韦女士

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采购员工作职责：1.负责酒店/餐厅各项物资的采购工作；2.负责寻找并评估供应商，确保供应链的稳定性；3.建立采购台账，进行数据的对比分析，做好成本管控；4.负责定期询价、比价，做好市调工作；要求：1.熟悉采购流程，有酒店/餐厅采购经验优先；2.良好的沟通协调能力，能在内部团队和供应商之间建立良好的合同关系；3.对市场熟悉，能独立完成线上线下采购工作。

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韦女士

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华柳奇瑞店月均销量超70台，现诚聘销售精英。岗位职责：1、负责接待到店客户，安排试驾，完成洽谈及车辆交付流程。2、跟进客户并邀约二次到店。任职要求：具备一年以上汽车销售工作经验，抗压能力突出，可适应早晚班轮值安排。

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张先生

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一、工作内容1、达成个人新车销售业绩指标2、负责到店客户的接待、沟通及试乘试驾安排二、职业发展路径：销售顾问—销售主管（带教新人）—销售管理岗三、任职要求：1、具备较强的自主学习能力，有意愿在汽车销售服务领域长期发展2、语言表达流畅，善于沟通，会讲桂柳话者优先考虑3、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力实习期保底薪资4000元，超出部分按实际销售业绩核算，收入上不封顶柳州华柳汽车销售服务有限公司深耕行业26年，坐落于柳州国际汽车城政府规划园区，汇聚广汽、上汽、长城、奇瑞、零跑等12个主流品牌，诚邀优秀人才加入

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张先生

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负责公司一汽零跑新能源、哈弗新能源、广汽埃安新能源、长城欧拉新能源、奇瑞风云4s店品牌销售工作。（按品牌进行分配）一、岗位职责：1、承担客户接待与全程服务，挖掘客户购车需求，解答关于车辆性能、配置、售价、金融政策及售后保障等相关咨询；2、讲解车型亮点、核心技术参数，并结合竞品分析进行对比说明，组织客户参与产品体验与试乘试驾活动，增强客户对产品的认知与购买意愿；3、开展销售洽谈并推动成交，依据客户需求定制个性化购车方案（含价格、贷款、保险及增值服务），促成合同签署；协调车辆资源、交付周期及相关流程，跟踪订单执行情况直至完成交车；4、维护客户关系，定期回访潜在客户及已购车主，妥善处理购车过程中出现的疑问或不满；完善客户信息归档，发掘增购、换购及推荐新客机会，持续提升客户满意度；5、落实市场推广任务，积极参与品牌营销活动（如车展、优惠促销、试驾会等），获取有效潜客线索；利用线上与线下渠道拓展客户群体，实现销售线索高效转化；6、达成既定销售指标，完成个人及团队月度、季度、年度销售目标，按时反馈销售进展；做好数据记录与跨部门协作；7、及时准确将客户资料录入CRM系统，协同财务、售后服务等部门推进交车流程顺利实施。二、任职资格：1、中专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象端正，举止得体；2、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有高度热情；3、具有强烈进取心，敢于迎接业绩挑战；4、具备优秀的沟通表达、临场应变与问题解决能力，情绪管理能力强；5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。三、待遇：底薪2500元+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励。四、福利待遇：工作餐补贴，业绩排名奖金，员工活动经费，高比例提成。

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张先生

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岗位职责：1、主导销售事业部汽车战略规划与目标管控，达成公司下达的销售业绩指标；2、开展市场趋势及竞争品牌动态分析，结合客户反馈信息，制定销售部门营销策略以增强市场占有率；3、建立健全销售管理制度与业务流程，并推动实施、执行监督与检查，实现汽车销售工作的规范化、标准化与信息化管理；4、跟踪关键销售指标（如到店成交率、库销比、衍生业务渗透率），科学优化库存配置，减少滞销风险；5、维护与主机厂、区域及本地经销商的良好协作关系；6、协同市场与电商业务团队推进品牌宣传项目（如车展、试驾活动、促销方案）及线上新媒体线索转化工作，提高客户到店数量；7、配合人力资源部门完善销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬体系与绩效考核机制；8、推动建设契合公司企业文化与核心价值观的团队氛围；9、定期向总经理或管理层汇报销售事业部运营进展与成果；10、统筹销售事业部合规管理（监督销售流程合规性，确保符合行业法规与内部制度）与风险应对（处理重大客诉及突发事件，保障企业声誉）；11、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、深入理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及利润分析能力；2、本科及以上学历，经济类、市场营销、工商管理等相关专业优先；3、八年以上汽车行业从业经历，其中至少五年以上销售团队管理经验（有4S店或汽车集团工作经验者优先）；4、熟悉汽车产业环境、用户需求变化及市场竞争态势，掌握4S店运营逻辑与管理模式；5、了解新媒体传播规律，对汽车领域新媒体运营具有独立见解；6、精通销售战术、谈判方法及客户关系维护（熟练使用CRM系统）；7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力；8、拥有敏锐的战略视野、市场洞察力与业务拓展能力；9、接受过管理技能、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

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张先生

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此岗位为销售性质岗位，不考虑销售的勿扰！岗位描述：作为集团销售管理人才储备岗位，职业发展路径：销售顾问（入职后1-2年，保底4000元，月收入6-10k）—销售主管（入职后2-3年，保底6000元，月收入8-12k）—销售经理（入职后3-5年，月薪8000元起，参与部门利润分配，年薪约12-15w）—销售总监（入职后5年以上，月薪10000元起，参与事业部利润分配，年薪约15-20w）。岗位要求：1、全日制本科毕业，专业包括市场营销、工商管理、汽车类、财会类、电子商务、公共事业管理、行政管理等相关方向；2、持有驾照，具备明确的职业发展方向，有志于在销售领域长期发展，对销售工作有热情；3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、服务意识、应变能力、抗压能力、亲和力及团队带领潜力；4、认同服务导向的工作理念。

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张先生

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负责奇瑞品牌汽车销售管理日常工作，具体职责及任职资格如下：岗位职责：1、配合店总拟定并完善部门工作规划、管理制度及业务操作流程；2、统筹销售部日常运作，优化销售环节，推动流程执行并实施过程监督；3、开展对销售顾问的日常绩效考核，并支持其进行客户沟通与商务洽谈；4、参与市场推广活动的方案设计，协同落实活动执行，跟进销售目标达成进度；5、协助店总应对突发情况的协调与处理；6、保障销售团队高效运转，助力各项业绩指标顺利实现。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上汽车领域销售管理从业经历；2、具备良好的沟通协调能力，擅长市场洞察与形势判断；3、具备较强的计划制定与组织推进能力；4、拥有团队管理经验，善于激发团队积极性；5、品行端正，性格亲和，具有优良的职业操守。

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张先生

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岗位职责：1、依据厂家与公司整体营销规划，在市场部主管带领下，完成营销活动的方案拟定与策划执行，并推进网络广告投放计划的实施。2、按照营销活动方案，负责各类宣传资料及展厅展示物料的设计与制作。3、持续跟踪本地汽车市场动态，定期汇总分析，每月提交展厅客流变化报告。4、协助部门主管完成品牌推广活动的费用核销相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车类、财经类等相关专业优先。2、熟练使用PS软件，具备视频拍摄与剪辑能力；3、熟悉市场营销、广告传播、公共关系等专业知识，具备良好的计算机操作能力；4、具备较强的组织协调、沟通交流、活动策划及语言表达能力；5、富有创新思维与进取精神。

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张先生

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1、负责销售事业部汽车战略规划与目标推进，达成公司下达的销售业绩指标；2、负责研判市场走势与竞争对手动向，结合客户反馈信息，制定销售部门营销策略，提升市场占有率；3、负责销售管理制度与业务流程的搭建、实施及监督审查，推动汽车销售工作实现规范化、标准化与信息化；4、负责跟踪分析销售核心指标（如到店转化率、库存周转比、衍生业务渗透率），优化库存配置，防范积压风险；5、与主机厂、区域及本地经销商保持紧密协作关系；6、协同市场、电商团队组织品牌宣传项目（如车展、试驾活动、促销推广）及新媒体线索转化支持，提高客户到店数量；7、配合人力资源部门健全销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬激励与绩效评估体系；8、推动建设契合企业文化和核心价值理念的团队氛围；9、定期向上级管理层汇报销售事业部运营进展与关键成果；10、负责销售事业部合规管理（监督销售流程合规执行，确保符合行业法规与内部制度）与风险防控（应对重大客户纠纷与突发事件，保障企业声誉）；11、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、深刻理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验；2、本科及以上学历，专业为经济学、市场营销、工商管理等相关方向；3、八年以上汽车行业从业经历，其中至少五年销售团队管理经验（有4S店或汽车集团工作经验者优先）；4、熟悉汽车产业环境、用户需求特征及竞争态势，掌握4S店运营体系与管理模式；5、了解新媒体传播规律，对汽车领域新媒体运营具有独立见解；6、精通销售战术、谈判方法与客户关系维护（熟练使用CRM系统）；7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力；8、拥有战略性思维、市场洞察力与业务拓展能力；9、接受过管理学、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

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张先生

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岗位职责：1. 负责4S店钣喷中心车间的日常运营与管理，保障维修作业有序高效开展。2. 对车间技术人员的操作过程进行监督，确保维保服务品质达到公司规范要求。3. 组织协调车间内部工作安排及跨部门协作，提升整体运作协同性。4. 负责团队人员的招聘引进、技能培训以及绩效考核等管理工作。5. 管控车间运营成本，合理配置资源，提高工作效率与经营效益。任职要求：1. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能够有效调动员工积极性。2. 了解汽车钣金喷漆相关业务流程，拥有同行业工作经验者优先考虑。3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对生产过程中各类突发情况。4. 具有扎实的安全作业意识，能积极推动精益化生产方式落地实施。

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张先生

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岗位职责:1.负责汽车销售流程的执行，包括客户咨询、产品介绍及成交2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求3.协助团队完成销售目标，提升客户满意度任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够在团队环境中迅速适应，积极参与团队合作3.对汽车销售有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的销售技巧4.中专及以上学历，性格开朗，形象好气质佳5.有驾照并熟练驾驶！6.有市场从业经验及大客户代表经验优先考虑

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莫女士

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同步招聘【奇瑞新能源、长城哈弗燃油车、长城哈弗新能源、长城坦克WEY、广汽埃安新能源、零跑新能源、上汽荣威等汽车品牌销售顾问】岗位职责：1、开展整车销售服务，提供到店客户的接待与咨询支持；2、汇总整理各车型销售资料，归档管理客户信息；3、积极拓展市场渠道，达成各项销售任务目标；4、深入分析客户需求，推动产品成交；5、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护。任职资格：1、中专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作热情高，对汽车销售有浓厚兴趣；3、富有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；5、具有良好的团队合作意识和客户服务理念。待遇：底薪（2000－2500）+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励

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张先生

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公司同步招聘：奇瑞汽车、广汽埃安、零跑汽车、上汽荣威等品牌的销售顾问岗位岗位职责：1、负责客户接待与全流程服务，挖掘客户需求，解答关于车辆配置、性能参数、售价政策、金融贷款方案及售后保障等相关咨询；2、为客户详细讲解车型亮点、核心技术指标，并结合市场竞品进行对比分析，组织产品展示与试乘试驾体验，增强客户对产品的认知与购买意愿；3、开展销售洽谈并推动成交，依据客户实际需求设计个性化购车方案（含价格、分期、保险及增值服务），协助完成合同签署；协调车辆库存、交付周期及相关手续，跟踪订单执行进度；4、维护客户关系，定期回访潜在客户及已购车主，妥善处理购车过程中出现的疑问或不满；完善客户信息档案，发掘增购、换购或口碑推荐机会，持续提升客户满意度；5、落实市场推广活动，积极参与品牌宣传活动（如车展、限时促销、试驾活动等），获取有效潜客线索；通过线上线下载体拓展客户来源，实现销售线索高效转化；6、达成既定销售目标，完成个人及团队的月度、季度和年度销售任务，及时反馈业绩进展，做好数据统计与协同配合；7、准确将客户资料录入CRM系统，协同财务、售后服务等部门推进交车流程，确保交付顺利。任职资格：1、中专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象端正，举止得体；2、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有高度热情；3、具有强烈进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达、临场应变与问题解决能力，情绪稳定，抗压性强；5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念。底薪：2500+销量台数提成+毛利提成（阶梯式）+销售排名奖励

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岗位职责：1、负责汽车品牌抖音账号的视频内容创作、直播活动策划、运营推广及数据复盘，整合内外部资源，构建公司短视频新媒体体系；2、承担视频拍摄执行及后期剪辑任务，并完成视频的定时发布与内容更新；3、深入研究品牌目标用户特征，依据精准投放策略开展直播与短视频的流量投放，高效获取潜在客户资源；4、监控抖音视频传播效果及直播推流表现，对账号日常数据进行跟踪分析与优化调整，持续总结运营策略，提升粉丝增长、互动活跃度，推动销售转化达成。任职要求1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上抖音短视频或直播运营相关经验；2、熟知抖音平台的运作模式、推荐算法及流量分发机制；3、熟练运用抖音后台进行数据提取与分析工作。

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奇瑞新能源品牌4s店。岗位职责：1、配合店总拟定并完善部门工作规划、管理制度及业务操作流程；2、统筹销售部日常运营，优化销售环节，推动销售流程执行并实施动态监管；3、开展销售顾问日常绩效考核，并支持其进行客户沟通与商务洽谈；4、参与市场推广活动的方案设计，协同推进活动落地，监控销售目标达成进度；5、协助店总应对突发状况的处置工作；6、保障销售团队高效运转，助力各项考核指标顺利达成。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上汽车销售管理相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力，擅长市场分析与判断；3、具备较强的计划制定与组织执行能力；4、拥有优秀的团队领导力和激励能力；5、品行端正，亲和力佳，具有较高的职业操守。

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