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负责招聘岗位职责：1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展与运营支持4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效5. 协助开展员工关系维护、基础人事档案管理及HR日常事务支持任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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杨先生

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工作内容：1. 按照公司业务操作规范，协助银行和金融公司完成清收逾期不良资产的业务；2. 通过电话方式核实并修复客户信息，获取、更新相关资料；3. 按照电催流程和话术要求，实施谈判制定还款方案；4. 本岗位不涉及销售，无需主动开发客户；5. 完成上级安排的其他工作。职位要求：1. 学历不限，有催收委外公司工作经验或无抵押贷款风险控制管理经验，有一年以上信用卡催收经验者优先；2. 普通话标准，性格开朗、反应灵敏、逻辑思维清晰，具有良好的沟通表达能力和协调能力；3. 熟练使用网络交流工具和各种办公软件，适应高效、追求高收入的工作环境；4. 诚实守信，个人征信信用记录正常，无犯罪记录。5. 工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；周六上午9:30-12:00，下午13:30-17：00

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培训

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陈女士

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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郭先生

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进客户沟通进展，推动还款事宜落实。3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历：全日制大专及以上；2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先，不限制具体专业背景；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话达到二级乙等以上水平，具备较强的心理承受能力、沟通能力和语言表达能力，能够顺畅与不同类型的客户交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力；6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利保障：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱项目；3、成长支持体系：提供专业岗前培训（5-7天）+实用在岗培训+阶段性进阶培训+管理层储备培养计划；4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分支机构，团队规模超3000人，各地新分公司持续拓展，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升体系与完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高收入、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。恒源昊为广大员工提供实现自我提升与成长的舞台，承载你对发展的渴望、对机遇的追寻、对高薪与成就的梦想。在青春正当时奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业历程，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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郝女士

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人事：无责底薪2000全勤+300餐补+每招一个业务员奖金500（只要人在岗，每月都有奖金）工作时间：9:00—18:00 双休 节假日正常休息岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00 双休 节假日正常休息

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王先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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张先生

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岗位职责：1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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张先生

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知还款时间要求，并协商制定合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，深入了解逾期原因，持续跟进客户沟通进度，推动还款事宜落实。3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护个人征信记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历：大专及以上；2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类优先，其他专业亦可考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话达到二级乙等以上水平，具备良好的心理素质、沟通能力与语言表达能力，能顺畅对接各类人群；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多项假期权益，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断~！3、培训体系：包含专业的入职培训（5-7天）+实用的在职辅导+系统的阶段性提升课程+面向管理岗的储备培养计划；4、职业发展：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，内部晋升机制公平公正。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分公司，团队规模超3000人，各地新设分支机构将持续拓展，员工有机会参与竞聘分公司负责人等重要职位。【晋升渠道】公司建立有完善的内部晋升制度与发展通道，若你关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待勇于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊平台将为你提供成长所需的资源与舞台，成就你渴望的发展机遇、丰厚回报与事业成就感。在青春正当时奋力拼搏一次，打造一段值得铭记一生的奋斗历程，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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郝女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作任职要求：1.销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识3.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排4.学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力5. 诚信踏实，具备团队协作精神和客户服务意识

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石女士

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销售业务员（高薪+五险一金+清晰晋升） 岗位职责 1. 负责公司产品推广与客户开发，维护新老客户关系2. 跟进客户需求，完成销售洽谈、签单及后续对接工作3. 按要求完成销售目标，及时汇报工作进度 任职要求 1. 沟通能力强，有责任心，吃苦耐劳，热爱销售行业2. 有销售经验者优先，无经验可带薪学习3. 积极上进，有团队意识，渴望赚钱与长期发展 薪资福利 上班时间：早九晚六，周末双休/正常排班 薪资结构：底薪+高额提成，开单即赚，上不封顶 保障齐全：入职缴纳五险一金，稳定有保障 晋升通道：业务员→团员→队长→管理层，透明晋升 团队氛围好，定期培训，不压单、不内卷 工作地点：呼和浩特有意者直接投递简历/电话联系，期待优秀的你加入！

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秦先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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李先生

实名企业

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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张先生

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业务员：不坐班不坐班不坐班！！！！我们是一家综合金融服务公司，业务覆盖全品类金融相关领域。业务员• 薪资结构：无责底薪6000元 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 业务提成，综合月收入可达1-2万元• 工作时间：9:00-18:00，单休制• 福利保障：五险一金，晋升通道清晰透明岗位职责1. 负责公司金融产品的市场推广与客户开发，维护客户关系，完成销售业绩目标。2. 对接个人及企业客户，了解资金需求与理财需求，提供专业的金融咨询与方案。3. 负责客户资料收集、资质审核、业务办理及后续跟进服务。4. 遵守行业监管与公司风控要求，确保业务合规开展，防范金融风险。5. 跟进客户回款、贷后服务及客户转介绍，提升客户满意度。任职要求1. 学历不限，经验不限，有金融、信贷、保险、销售相关经验优先。2. 性格外向，沟通能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力。3. 热爱销售工作，目标感强，愿意主动拓展客户资源。4. 诚实守信，无不良征信与从业记录，遵守金融行业规范。薪资福利底薪4000+高额提成+绩效1000+全勤奖500+奖金500五险一金、清晰晋升通道

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王先生

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岗位职责相对明确，无需自行开发客户资源，依据甲方上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率高，案件委托量稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，配备一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。[工作时间]：08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班作业，无夜班安排。[工资待遇]：无责任底薪+提成+绩效奖金，月均收入9K以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。[应聘要求]：1、学历要求：全日制大专及以上；2、专业背景：金融、经济、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名；3、年龄范围：*******，身体健康，符合岗位履职条件；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效对接各类人群；5、思维敏捷，性格沉稳，拥有较强的应变处理能力和抗压素质；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配发专用设备及外呼工具）；7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。[福利待遇]：1、薪资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、表现优异者可获得额外高额奖励与专项福利；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日发放节日礼品，享受生日蛋糕、团队建设、户外拓展等丰富活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障体系！

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郝女士

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期的具体原因，持续开展跟进沟通，推动还款事宜顺利解决。3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位不包含销售性质工作。【任职要求】1、学历：全日制大专及以上；2、专业：金融学、经济学、法学类优先，其他专业亦可考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准流畅，具备较强心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能适应与不同人群交流互动；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月举办团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱项目；3、系统化培训：提供专业的岗前培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶学习+管理岗储备培养计划；4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有机会实现。全国设有42家分支机构，团队规模超4000人，持续拓展各地新分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有健全的晋升体系和畅通的发展路径，若您重视平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。恒源昊为你提供成长所需的平台与资源，成就你渴望的发展空间、职业机遇、丰厚回报与人生价值。在青春正当时全力以赴，打造一段值得铭记一生的拼搏历程，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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郝女士

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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李先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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郭先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录4.协同相关部门快速响应异常情况，推动跨部门问题闭环处理5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作3.熟练操作办公软件，具备基础计算机应用能力4. 无经验者可接受带薪培训，有客服或电销经验者优先5.学历不限，年龄18-35周岁，身心健康，具备良好服务意识

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王女士

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

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李先生

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岗位职责：1. 负责所在区域市场推广及地推活动执行，包括社区、商圈、写字楼等场景的用户触达与服务转化2. 向潜在客户介绍公司24小时上门养身推拿服务，传递专业、正规、安全、便捷的品牌价值3. 收集用户反馈与市场信息，协助优化本地化推广策略与服务体验4. 维护并拓展合作渠道（如物业、社区团长、异业联盟等），提升品牌区域影响力5. 按要求完成日常推广数据记录与周度复盘，确保目标达成可追踪、可评估任职要求：1. 学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识2. 有市场推广、地推、快消品销售或O2O行业经验者优先，经验不限3. 热爱健康养生行业，认同“用双手打拼财富梦想”的奋斗价值观4. 自带交通工具（电动车/自行车）优先，熟悉本地社区环境者更佳5. 责任心强，能适应灵活工作时间，具备基础数据整理与协作能力

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李女士

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公司为年轻化团队，扁平化管理，氛围好！坐落于牛街商圈，交通便利地铁1号线可直达！办公环境干净整洁，配有微波炉，冰柜！有奖金，节假日福利，团建计划，下午茶，丰富的晋升机制~期待您的加入工作内容：1.售后服务，投诉处理2.负责订购信息派单并跟踪处理进度3.负责客户投诉信息的受理，跟踪，回访要求：普通话较好，会基本的电脑操作薪资：4250+提成（综合4300-5000岗位提供新人入职培训，定期岗位培训，2-3个月有晋升机制

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李女士

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岗位职责1、负责公司项目的创意构思与视觉呈现，主导设计方向，确保整体风格统一且具备高品质的视觉表现；2、结合品牌调性及市场实际需求，开展平面设计、VI系统搭建、宣传海报等各类视觉内容创作；3、策划并执行企业品牌形象物料的设计与制作，涵盖宣传画册、DM单页、广告海报、PPT模板、视频素材等内容；4、参与产品界面视觉设计及微信公众号内容视觉运营，助力提升品牌影响力与用户认知度；5、主导宣传创意策略输出，完成宣传方案所需图形内容的原创设计与优化。任职要求:1、本科及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备3年以上品牌视觉设计工作经验；2、精通Ai、Ps等主流设计工具，能独立高效完成多种类型的设计任务；3、具有优秀的审美素养与设计表现力，对色彩搭配、版式布局、视觉结构有精准把控能力。

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张先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

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郑女士

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招聘：销售业务员（高薪+五险一金+清晰晋升） 岗位职责 1. 负责公司产品推广与客户开发，维护新老客户关系2. 跟进客户需求，完成销售洽谈、签单及后续对接工作3. 按要求完成销售目标，及时汇报工作进度 任职要求 1. 沟通能力强，有责任心，吃苦耐劳，热爱销售行业2. 有销售经验者优先，无经验可带薪学习3. 积极上进，有团队意识，渴望赚钱与长期发展 薪资福利上班时间早九晚六，单休制度底薪+高额提成，开单即赚，上不封顶入职缴纳五险一金，稳定有保障晋升通道透明晋升团队氛围好，定期培训，不压单、不内卷有意者直接投递简历，欢迎你的加入

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郑女士

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招聘：销售业务员（高薪+五险一金+清晰晋升） 岗位职责 1. 负责公司产品推广与客户开发，维护新老客户关系2. 跟进客户需求，完成销售洽谈、签单及后续对接工作3. 按要求完成销售目标，及时汇报工作进度 任职要求 1. 沟通能力强，有责任心，吃苦耐劳，热爱销售行业2. 有销售经验者优先，无经验可带薪学习3. 积极上进，有团队意识，渴望赚钱与长期发展 薪资福利上班时间：早九晚六，周末单休薪资结构底薪+高额提成，开单即赚，上不封顶入职缴纳五险一金，稳定有保障晋升通道透明晋升团队氛围好，定期培训，不压单、不内卷 有意者直接投递简历/电话联系，期待优秀的你加入！

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郑女士

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按照客户要求的规范流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户及时履行还款义务，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录的同时助力金融体系平稳运行。招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与分析判断能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应一定工作压力；4.无违法犯罪记录及不良征信信息，具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实。加入恒源昊的理由：1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖励；当前转正员工平均月薪达6000元，表现优异者月收入可超12000元；2.办公环境：办公区位优越，配备中央空调，提供舒适稳定的室内办公条件；3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，储备充足管理岗晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年休假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等），每月开展迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期组织户外郊游、省内外团建旅游，并设有高额专项奖励机制；5.丰富培训：提供新员工入职培训、岗位技能进阶课程，实行专人指导带教，定期开展经验分享会；6.作息制度：每日工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六固定上班，其余周六如需加班可后续调休，未调休者按规定发放加班补贴，整体保障月休5-6天。这里每一位伙伴都是你成长路上的支持者，共同促进学习进步与自我提升。公司始终将员工视为核心资源，高度重视员工体验，致力于为每位成员创造更广阔的发展平台。诚邀有志之士携手共进！！

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杨女士

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岗位职责：客户资源由甲方上市公司提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作性质非销售类，成单效率高，委案量充足且稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于培养员工终身就业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。【工资待遇】保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元之间，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达20000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优秀者可放宽至大专；2、专业不限，金融学、经济学、法学相关专业优先考虑；3、年龄：*******，身体健康；4、普通话标准流畅，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、业绩突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利；4、隶属于3000人规模集团公司，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

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