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【岗位职责】1、负责商务信息的获取、汇总、归类；2、优化、完善并标准化日常业务流程；3、配合主管完成各项日常事务支持；4、快速响应并协同处理各类商务突发事项；5、负责新老客户订单的跟进与执行；7、对接内部相关职能部门，确保沟通顺畅。【任职资格】1、大专或以上学历；2、了解商务运作流程，具备良好的谈判技巧；3、具有较强的逻辑分析与应变能力，工作严谨细致。【薪资待遇】工资：无责任底薪3500+绩效+奖金+补助+高提成，综合薪资 月薪4k-6k；公司提供带薪培训，有工作经验者优先；欢迎有志之士投递简历，公司将及时回复，并安排您的面试！

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罗女士

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薪资福利:1、实习期底薪3500+奖金，转正后5000+奖金+补助=5000-80002、表现优异者一年可享3-4次免费旅游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，拎包即可入住职位要求:1.愿意从基层岗位做起，具备吃苦耐劳的品质2.充满朝气与活力3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有进取心，敢于迎接挑战并主动突破自我5.实行轮岗学习与定向培养机制，涵盖基层业务—中层管理—高层运营（依据个人能力进行公平自主考核）晋升机制:产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述:(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程(2)掌握产品宣传、报价、订单配送、回款等全流程业务管理(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排

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罗女士

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公司提供公平、公正、公开的晋升平台，所有管理人员均通过内部选拔晋升；｛在这里 你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定节假日+五险一金，奖金丰厚，年终奖优渥，端午、中秋、生日等节日礼金按时发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，业绩突出者每年享有3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1. 工作态度积极主动，责任心强，具备独立分析与解决问题的能力，能吃苦耐劳，愿意从基础岗位做起；2. 具备良好的人际沟通技巧与客户服务意识，富有团队协作精神；3. 参与员工培训工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1) 年龄18-26岁；专业不限，无需工作经验，应届毕业生优先录取；(2) 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；(3) 责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力；(4) 擅长人际交流，具备团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女云集嘻嘻嘻｝

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罗女士

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一、岗位职责：1.初期深入学习公司企业文化、产品信息及运营流程，配合商务部门中层管理人员完成日常事务支持工作；2.协助运营主管制定业务发展策略，并推动各项考核任务的落地执行。二、任职要求：1.年龄18-28岁，专业不限；2.具备良好的组织协调能力，执行力突出；3.沟通表达能力强，工作态度积极向上，具备一定进取心；4.思维灵活，行动高效，能主动提出可行性建议；5.有意愿投身企业管理发展，与企业共同成长进步。三、薪资待遇：1、无责底薪(3560)+绩效奖金，综合收入4000元-5000元；(能力决定收入水平)2、转正后：月薪+提成+奖金+补贴+团队分红+全勤奖，月收入5000-8000元，上不封顶多劳多得。3、公司每年提供2-3次总部带薪培训或国内交流学习机会。4、每月安排团队聚餐，每季度组织国内知名景区旅游活动。5、年度优秀员工可享1-2次出国或国内旅游培训资格。6、对需住宿员工可提供住宿支持。四、公司承诺：入职后提供免费带薪培训，无需经验，不收取任何费用；若简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复；本岗位为全职招聘，谢绝兼职咨询。

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罗女士

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如果你是一位有能力、有干劲、有想法、有思想的四有青年，欢迎加入我们，成为团队的一员！职责：我们主要的工作内容包括：1. 负责产品运营策划、推广宣传及公司售后数据的整理与统计；2. 及时响应并处理相关产品的售后问题；3. 后期逐步承担公司团队的组织与管理工作。工作时间：早上8:30—下午18:30，周日固定休息（上六休一），法定节假日正常休假要求：1、学历不限，注重个人形象气质佳，言谈举止大方得体，逻辑清晰，心态积极向上，具备良好的团队协作精神；2、善于归纳总结，能够独立分析和解决问题；3、拥有较强的抗压能力和执行力，能高效推进任务落实。薪酬待遇：试用期3000元+全勤奖300元+交通补贴200元+150元试岗补贴（合计3650元），转正后月薪4500元起，另享提成与绩效奖金，公司为员工缴纳五险一金，并提供住宿支持。节假日期间正常休息，每逢节日公司将发放节日礼品。岗位职责：1. 协同团队完成日常运营事务；2. 积极参与协作配合，提升整体工作效能；3. 主动学习新技能，持续优化工作方法与流程。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力，能有效整合内外部资源；2. 适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境；3. 对工作充满热情，勇于面对挑战，追求自我成长。

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罗女士

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1负责招标信息收集、报名、配合销售人员完成投标文件及相关制作，独立完成符合招标文件要求的全套标书制作；2协助业务部做好报价、合同起草，合同台帐归档、款项跟进等。3完成领导交代的其他工作。要求一年以上投标相关工作经验者优先考虑3000-3500元/月+项目提成

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杨女士

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岗位职责：【岗位说明】1. 前期参与运营学习，内容包括市场认知、人员招聘、会务组织、培训执行等，全面熟悉公司运行机制；后期协助经理开展团队管理工作，负责团队跟进、建设与发展规划。注：具备学生会、班干部经历或有管理运营实践经验者优先考虑。2. 工作时间：8:30-18:30，每天8小时工作制。【薪资待遇】1. 薪酬结构：试用期（1个月）薪资3600元（无责任底薪3000元+300全勤奖+200补贴+150培训补助），转正后底薪5000元起，公司同时为员工免费提供住宿！2. 福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游机会，职业发展空间广阔。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，综合月收入4000-6000，转正后5000+提成+奖金（收入由你的能力决定）上班时间：8:30～18:30，周日休息，法定节假日正常休假。1. 免费提供员工宿舍，距离公司近；2. 提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3. 为员工搭建完善的职业发展通道（公司注重基层历练，优先内部晋升）。晋升路径：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理岗位职责：(1) 了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2) 掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3) 参与员工培训工作，配合上级完成各项任务安排。我们期待这样的你：(1) 愿意从一线岗位做起，渴望全面成长者皆可应聘；(2) 年龄18-27岁，大专及以上学历；(3) 具备良好的沟通与协调能力；(4) 责任心强，目标感明确，能适应一定的工作强度；(5) 擅长人际交流，具备团队合作精神。

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公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放;4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起;2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。{悄咪咪的告诉你公司氛围很好呦嘻嘻嘻}

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刘先生

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岗位职责：【岗位说明】1.前期参与运营学习，（如市场认知、招聘、会议组织、培训等），熟悉企业运行机制，后期协助主管开展团队管理，落实团队跟进、建设与发展规划。注：具备学生会、班干部经历或有管理运营相关背景者优先考虑。2.工作时间：8:30-18:30，每日八小时。【薪资待遇】1.薪酬结构：试用期（1个月）薪资3600元（无责底薪3000+300全勤奖+200补贴+150培训补助），转正后底薪5000起，公司为员工免费提供住宿！2.福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，成长通道广阔。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生；｛在这里 你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金＝综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定节假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1. 工作态度积极主动，具备较强的责任意识，能够独立思考并分析解决实际问题，能吃苦耐劳，愿意从基础岗位做起；2. 拥有良好的人际交往与沟通技巧，具备客户服务意识及团队协作精神；3. 参与员工培训工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1) 年龄18-26岁；专业不限，无经验者亦可，应届毕业生优先录用；(2) 具备优秀的沟通表达与协调能力；(3) 责任心强，目标导向明确，具备一定的抗压能力；(4) 善于沟通交流，富有团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女众多嘻嘻嘻｝

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本公司主要为应届实习生提供实践平台，前期在组长指导下参与客户维护与日常事务处理，全面熟悉企业运营流程，期间重点提升人际沟通、语言表达、工作细致度、会议组织及管理协调等综合素养，表现优异者将纳入公司定向培养计划，作为联通体系储备干部发展。[任职要求]1.诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通表达能力。2.积极进取，具备较强的学习意识与模仿能力。3.逻辑清晰，具备良好的应变沟通能力及执行能力。实习周期需三个月以上，短期者勿扰！[薪资待遇及福利]1.待遇：底薪3000+200全勤奖+300交通补贴；转正后底薪5000+提成+奖金+2.福利：法定节假日休假+不定期团建活动+带餐培训+生日关怀福利。3.正式录用后可申请公司住宿安排。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，入职即享免费岗位技能培训，请广大求职者知悉！[上班时间]8:30-18:00，午休一个半小时[晋升通道透明化]实习生---全职---组长—主管—副经理—经理—区域经理职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、员工旅游、定期团建

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罗女士

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岗位职责：【岗位说明】1. 前期参与运营相关工作（包括市场认知、人员招聘、会务组织、培训支持等），熟悉企业运作机制，后期协助主管开展团队管理工作，负责团队跟进、建设与发展规划。注：接受零基础人员，配备专人指导，全程带教。2. 工作时间：8:30-18:00，每天8小时，中午12:00-14:00为午休时间。【薪资待遇】1. 薪资结构：试用期（1个月）3650元（无责底薪3000元+300全勤奖+200补贴+150培训津贴），转正后底薪4500元起，公司为员工免费提供住宿！2. 享有五险一金＋带薪培训＋年度国内外团建旅游，职业发展通道完善，晋升机会多。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（无经验者可参加免费培训）

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罗女士

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薪资福利：1、实习期底薪3650+奖金，转正后5000+奖金+补助，综合收入5000-80002、表现优异者一年可享3-4次免费旅游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，可直接拎包入住4、工作时间：早上八点半至下午六点半，每周日休息职位要求：1.愿意从基础岗位做起，具备吃苦耐劳的精神2.精神饱满，充满活力3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有进取心，敢于面对挑战并主动突破自我5.实行轮岗学习与定向培养机制，路径为基层业务—中层管理—高层运营（依据个人能力进行公平自主考核）工作内容主要是：1.负责产品运营策划、推广宣传及公司售后数据的整理统计2.及时跟进并解决产品相关售后问题3.后期主要承担公司团队的组织与管理工作

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罗女士

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岗位职责：【岗位说明】1.入职初期参与运营相关学习内容（包括市场认知、招聘流程、会议组织、培训安排等），熟悉企业运作机制，后续协助主管进行团队管理，负责团队的跟进、建设与发展规划。注：接受零基础人员，配备专人指导，全程带教。2.工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，中午12:00-14:00为午休时间。【薪资待遇】1.薪酬结构：试用期（1-3个月）薪资为3650元（无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元补贴+150元培训津贴），转正后月薪4500元底薪+300元全勤奖+200元补贴，公司还为员工免费提供住宿！2.企业福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，具备广阔的职业上升通道。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不通过第三方平台，全程不收取任何费用（无经验者可享免费系统培训）

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张女士

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岗位职责：【岗位说明】1. 入职初期参与运营学习，内容涵盖市场认知、人员招聘、会务组织、培训支持等方面，熟悉企业运行机制；后续协助主管开展团队管理工作，负责团队日常跟进、梯队建设及发展规划。注：欢迎零基础人员加入，配备专人指导，全程带教。2. 工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，中午12:00-14:00为午休时间。【薪资待遇】1. 薪酬结构：试用期（1个月）收入3650元（无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元补贴+150元培训补助），转正后底薪4500元起，公司免费提供住宿！2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪培训机会，每年组织国内或国外团建旅游，职业发展通道完善。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不委托任何第三方平台，不收取任何费用（零经验者可参加免费培训）

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罗女士

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工作内容：1、负责产品运营跟进，以及业务流程推进，客户的沟通协调，对接客户。2、负责产品的售前、售中、售后的维护，有能力者可以进行产品的开发，未来往管理方向发展。待遇：1、无责底薪3500+提成+其他、转正底薪4000+提成+其他，月综合薪资5000-8000上不封顶；2、享受国家法定节假日；4、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；5、一经录用，公司提供系统的培训；6、公司免费提供住宿；7、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间（学徒—主管—经理—总监—职业经理人）

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冯女士

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岗位职责:1、在大型商超、社区设立服务点，开展公益口腔健康检查，登记客户相关信息；2、协助客户了解基础口腔健康知识，回应客户提出的相关疑问；3、引导有需求的客户到院进一步诊疗，达成每月既定工作目标。任职要求:1、具备良好的表达能力与客户服务意识，护理、医学、市场营销类专业者优先录用；2、行动力强，能适应一定工作压力，有获得高收入的意愿；3、具备销售、市场推广或咨询服务经验者优先考虑；4、工作时间8:40-18:00，提供工作餐，住宿需自行安排。公司福利待遇优厚，工作环境舒适，提供免费员工培训1.学习成长：涵盖专业口腔知识、沟通谈判技巧、情绪管理、销售策略及语言表达能力的系统化培训；2.晋升空间：医院三年内在南宁市已成功开设八家机构，每新开设一家医院均需储备大量管理人才，发展机会多；3.公司福利待遇优厚，工作环境优美，提供免费员工培训。

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叶先生

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管理培训生* 一经录用，公司提供免费住宿职位职能（1）通过销售与管理培训相结合的实战培养模式，逐步成长为部门负责人，协助总公司开拓并管理新市场（2）直接与客户沟通，讲解产品信息，完成报价及签约流程（3）入职1-2个月后晋升为主管，带领团队开展工作，负责团队培训与日常管理（4）参与新人销售体系培训，传承公司企业文化与业务标准岗位要求愿意从基层岗位做起，渴望全面提升个人能力者均可报名（优秀应届毕业生优先考虑）（1）年龄在25岁以下，不限经验（2）具备良好的沟通表达能力与组织协调能力

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一.薪资待遇（入职开始计算薪资，薪资发放固定每月10号)1.试用期：无责任底薪3650+提成奖金，综合收入4000-60002.转正：底薪5000+奖金+提成+分红，具体奖金、提成与分红面议，综合薪资6000-80003.考核晋升：主管岗位底薪8000+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-180004.职业经理人通过考核后享受年薪30万+集团新设分公司60%股权5.分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议6.免费提供公寓式住宿二.工作内容试用期间跟随组长学习产品知识、行业概况，熟悉公司运营流程；转正后主要负责公司产品线上或线下的项目对接，承担部分团队管理职责，并维护客户关系，为客户提供专业的产品服务支持。工作要求1、大专及以上学历，或具有一年以上相关经验，具备良好的沟通与协调能力2、愿意从基础岗位做起，期望实现个人全面成长者优先3、责任心强，目标感清晰，能适应一定强度的工作节奏4、退伍军人，热爱体育运动，尤其篮球爱好者可优先考虑面试时间：上午10:00-12:00下午14:00-17:00（周日除外）

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一、岗位职责:1、针对公司现有账户，及时提醒客户按期履行还款义务。2、负责公司指派的逾期客户名单，通过电话开展还款提醒相关工作。3、运用电话等沟通方式，按照规范与客户交流，并根据客户需求提供合适的还款建议方案。二、应聘要求:1、年龄在18至45岁之间2、普通话清晰，具备良好的语言表达能力和应变处理能力。3、具有一年以上的催收从业经验。三、公司待遇:1、薪资结构为基本工资+全勤奖+提成，综合收入不低于5K+，人均业绩表现良好，底薪从3000元起。2、福利包含五险、个人回款奖励、团队绩效激励、节日福利及日常下午茶。3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日休息

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申女士

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如果你是一个有能力、有干劲、有想法、有思想的四有青年，欢迎加入我们，成为团队的一员！职责：我们这边的主要工作内容包括：1.负责产品运营的策划、推广宣传以及公司售后数据的整理与统计；2.及时响应并处理产品相关的售后问题；3.后期逐步承担公司团队的日常管理事务。工作时间：早上8:00-12:00，中午休息12:00-14:00，下午14:00-18:00，周日固定休息（上六休一）要求：1、中专及以上学历，形象良好、言行举止大方得体，逻辑清晰，心态积极乐观，具备良好的团队协作意识；2、擅长对问题进行归纳与分析；3、拥有较强的抗压能力和执行力；薪酬待遇：试用期3000+全勤奖300+交通补贴200+培训补贴150（合计3650），转正后5000+提成+奖金，缴纳五险一金，提供住宿；节假日正常休假，节日福利礼品按时发放。岗位职责：1.承担产品运营相关事务，涵盖产品推广、用户体验提升等工作；2.参与运营策略的规划与落地执行，输出数据分析结果并提出优化建议；3.与团队成员协同配合，保障各项运营活动有序推进。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，能高效整合内外部资源；2.学习能力强，善于解决问题，能够迅速融入新工作环境；3.提供住宿条件，适合愿意专注投入工作的求职者

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一、岗位职责：1. 具备信用卡催收从业背景，具备快速搭建3-5人小组能力者优先考虑；2. 具备较强合规意识，掌握主流银行信用卡催收流程与规范，持续优化催收策略及沟通话术，达成公司设定的回款指标等核心目标；3. 熟悉团队日常培训管理、目标分解与执行，维护客户沟通顺畅，及时反馈并处理业务推进中的各类问题。二、岗位要求：1. 年龄25-45岁，有催收行业经验者优先，需持有大专或以上学历，综合表现优异者条件可适当放宽；2. 具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音标准，思维敏捷，逻辑性强；3. 工作积极主动，抗压能力突出，具备良好的协作精神，能接受统一管理安排；4. 需提供无犯罪记录证明，无不良信用记录，恪守职业操守。三、福利待遇：无责底薪+全勤奖+五险+周末休息+法定节假日+各类假期（婚假、产假、丧假、陪产假等）+节日福利+年终奖金等。

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一，工作职责：1. 负责中国移动5G业务的运营推广及市场活动策划执行。2. 负责团队日常管理与人员培训工作。3. 作为职业经理人储备方向进行重点培养与发展。二，福利待遇1. 公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。2. 转正后综合底薪4500元起，另享提成；试用期无责底薪3650元，包含交通补贴200元、全勤奖300元、其他补贴150元，另有提成，工资按时发放不拖欠。3. 团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，成长空间广阔。4. 公司提供系统化免费培训，涵盖市场运营、团队管理、企业经营等多个领域。5. 诚邀优秀人才加入，退伍军人优先考虑。这是一份兼具趣味与成长的工作，团队氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内外旅游。

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岗位描述:1、了解公司企业文化，掌握各部门基础运作流程。2、掌握产品推广、报价及相关业务管理全流程。3、参与员工培训工作，配合管理层制定营销运营方案。4、在各部门经理指导下，作为储备干部完成市场运营、人事及行政管理等基础岗位的轮岗培训与考核。5、后期独立负责部门运营，参与新市场的拓展及团队人员培养。岗位要求:1、初中及以上学历，专业不限，不要求工作经验（欢迎应届或往届毕业生报名）2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有明确职业规划，具备进取心和强烈的目标感；4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力；福利待遇:1、实习期底薪3500+提成，转正后4200+奖金（晋升至经理可享年薪10万以上）；2、绩效奖励+高额年终奖，节日礼金（端午、中秋、生日等）；3、提供住宿；定期组织团建活动（庆功宴、公司旅游、文体活动等）；4、在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程），有机会参与海外学习交流；5、晋升机制透明，发展空间广阔，为员工搭建完善的职业成长通道。公司郑重承诺：本次招聘为公司直接聘用，不收取任何费用（零经验者可参加免费培训）培训晋升路径:产品运营-组长-部门主管-副经理-经理

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均月收入4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的薪资）上班时间：8:30～18:30，周日休息，法定节假日正常休假1. 免费提供员工宿舍，距离公司较近；2. 提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3. 为员工搭建完善的职业发展通道（公司注重基层历练，优先内部晋升）。晋升路径：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理岗位职责：(1) 了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2) 掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3) 参与员工培训工作，配合上级完成各项任务安排。我们期待这样的你：(1) 愿意从基础岗位做起，渴望全面成长与提升者皆可报名；(2) 年龄18-27岁，大专及以上学历；(3) 具备良好的沟通与协调能力；(4) 责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏；(5) 擅长人际交流，具备团队合作意识。

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+提成+奖金，平均每月4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的收入）2.免费提供员工住宿；3.提供定期培训，坚持高标准的培训体系；4.为员工搭建良好的职业发展通道（公司坚持从基层培养，内部晋升优先）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们需要这样的你：(1)愿意从基层岗位做起，渴望全面成长者皆可应聘；(2)年龄18-27岁；大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力；(5)擅长人际交流，具备团队合作精神

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