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工作职责：1、充分理解业务发展需求，为业务团队提供专业的人力资源支持方案，助力业务长期稳定增长；2、负责招聘实施、人才培养、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；3、与业务单元深度协同，把握行业趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；4、推动公司文化落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织良性发展；5、挖掘并分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，驱动人力资源体系的改进与创新。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源三支柱体系，可独立承担业务部门人力资源管理工作；3、具有较强的沟通协调能力，能与各层级员工及业务负责人高效互动；4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案；5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作输出。

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谢女士

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岗位职责:1.【用户增长与活跃度提升】制定并落地用户增长方案，涵盖新增用户获取、活跃用户促进及流失用户召回，通过策划活动、内容运营、权益设计等方式增强用户互动与粘性，具体包括公开课组织、直播活动规划、B站及公众号内容创作等。2.【跨部门协作】协同产品、市场、客服等相关团队，推进产品功能迭代与问题处理，保障运营目标顺利实现。3.【市场与竞品洞察】关注行业变化与竞争对手动作，深入分析市场趋势，为运营决策和产品策略提供有效支持。任职要求：1.熟练使用剪映、公众号编辑工具及直播相关软件，具备视频剪辑、公众号内容撰写、直播脚本策划等实操能力；2.具备用户导向思维与商业意识，能够兼顾用户体验与业务发展需求；3.沟通协调能力强，可高效整合多方资源推动项目执行；4.本科及以上学历

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谢女士

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岗位职责：1、配合教学中心负责人推进学校教务工作的具体实施；2、承担学生学籍管理工作，包括新生学籍档案的整理与上报等日常事务；3、依据主管部门发布的文件要求，拟定机构年度教学规划；4、组织期末报考信息的核对、资料上报及统一考试的考务组织工作；5、负责教务相关文件、材料的接收、传递与归档管理；6、汇总、整理学生成绩数据，并按时完成上报任务；8、编制各专业课程教学计划表，并落实执行与日常维护；9、开展成人学历教育及相关委托项目的教学与教务运营支持；10、协调解决教学运行中的各类问题，做好授课教师的对接与协作管理；11、提供学员学习全过程跟踪服务，监督学业导师履职情况；12、统筹课程教学的排课安排及教学质量评估工作；14、负责教材的印刷、分发以及学生档案和常规教务事务管理；15、组织开展教研活动，落实定期教学检查；16、承担考试组织实施及考务协调管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、普通话流利，具备良好的沟通技巧、语言表达能力与服务意识；3、具有较强的进取心、执行力和抗压能力；

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谢女士

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岗位职责：1、负责学员全周期的运营与管理，构建积极正向的师生互动关系；2、定期梳理学员学习进展，提供个性化反馈与指导，协助制定学习计划，保障学习进度有序推进，助力学员顺利完成学业并达成既定目标；3、快速响应学员咨询，开展定期回访，提供持续性的支持服务，增强互动体验，提升整体服务满意度；4、落实学费收缴工作，挖掘现有客户潜在需求，推动二次转化及口碑推荐；5、妥善处理学员投诉与复杂问题，高效解决各类突发情况，做好学员异动管理与流失预警干预；6、统筹售后体系运作流程，优化团队协作机制，组织数据复盘与业务分析，持续提升运营效率。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上教育培训行业售后服务经验，有带领5人以上团队者优先考虑；3、普通话流利，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识；4、目标感强，执行力突出，能适应高强度工作节奏；5、拥有在线教育或电话销售领域相关从业经历者优先。

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谢女士

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岗位职责：1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁；2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业；3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度；4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐；5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率；任职要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识；3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力；4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

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谢女士

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深入理解业务发展需求，为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案，助力业务长期增长；统筹开展人员招聘、培训培养、绩效管理与激励机制建设，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；紧密协同业务团队，把握行业发展趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；推动公司文化与价值观落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织健康可持续发展；挖掘与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力依据，驱动人力资源工作的迭代升级与创新发展。

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谢女士

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1、项目介绍泰康之家高端养老社区已在全国36座核心城市布局43个园区，引进国际先进的CCRC持续照护模式，发展成为国内领先的高品质连锁养老品牌。居民可在全国多个社区间自由流转，体验“候鸟式”旅居养老，享受多元化晚年生活。截至2024年12月，泰康之家已服务入住居民超17900人，累计签约“幸福有约”客户达23万人，获得广泛认可。为持续扩大服务覆盖，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。2、运营模式泰康养老社区践行医养融合理念，园区内配套建设康复医院，汇聚国内外康复与老年医学专家，构建多学科协作的医疗团队，提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设立康复医学中心、老年医学中心及健康管理中心。同时，社区倡导文化养老与活力养老，丰富长者精神生活，缓解孤独情绪。根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，营造温馨活跃的社区氛围。3、工作内容带领团队对接高净值客户，组织参观体验泰康之家养老社区，包括长沙湘园及全国其他园区，推广养老社区居住权益及泰康大健康生态链相关产品。5、任职要求（1）学历：大专及以上（2）年龄：24-60岁（3）热爱大健康、医疗康养产业（4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业经验者优先（5）拥有销售、团队招募、管理及培训经验者优先，接受兼职形式工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

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朱女士

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1、负责泰康高端养老社区的对接事宜，带领客户实地参观泰康之家，积极参与高端医疗康养领域的发展。2、持续开发并挖掘高净值客户资源，全面负责客户的沟通洽谈及后续维护工作。任职要求（1）学历：大专及以上（2）年龄：24-60岁（3）热爱大健康、医疗康养产业（4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业从业背景者优先考虑（5）拥有销售经验，或从事过团队招募、管理及培训工作者优先录用工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息可接受兼职岗位

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朱女士

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岗位职责:1. 负责泰康之家养老社区的销售推广，向客户详细介绍社区特色及相关服务内容2. 持续维护客户关系，确保服务品质符合客户期望与需求3. 积极参与团队协作，共同达成销售业绩目标任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧2. 能够迅速把握客户需求，提供针对性的专业解决方案3. 工作态度积极，富有团队合作意识和协作能力学历要求: 大专及以上年龄要求: 25-60岁经验要求: 有销售工作经验者优先考虑福利待遇: 基本薪5000+提成+月度＆季度奖金+续佣奖励+英才政策等(综合年薪15万起步)4. 支持兼职工作模式

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朱女士

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泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局43个园区，引入国际CCRC持续照护模式，发展为全国领先的高品质连锁养老品牌。社区居民可在全国多个城市间自由流转，体验旅居养老的美好生活。截至2024年11月，泰康之家已服务现居居民超15000人，累计签约“幸福有约”客户达23万人，获得广泛认可。为持续扩大服务覆盖，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。工作内容：带领团队服务高净值客户，全面介绍泰康之家养老社区，包括长沙湘园及全国其他园区，推广养老社区入住权益及泰康大健康生态体系相关产品。任职要求：(1) 学历：大专及以上(2) 年龄：25-60岁(3) 热爱大健康、医疗康养产业(4) 具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业经验者优先，支持兼职(5) 拥有销售、团队招募、管理及培训经历者优先工作时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休假岗位发展：身处世界500强企业，国内高端医养标杆品牌，行业前景广阔，企业连续五年保持20%以上复合增长，在职员工平均年收入增幅达20%，提供公开透明的晋升通道职位福利：周末双休、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、弹性工作制、绩效奖金

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朱女士

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500强企业招聘专员工作内容1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试组织及员工入职手续办理；2、负责直聘等招聘系统的维护与信息更新；3、负责新员工入职培训等相关工作岗位要求1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、能够积极配合主管安排的各项工作任务；3、具备一定的抗压能力

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朱女士

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1、职位介绍：（1）项目介绍泰康之家高端养老社区已在北京、上海（2家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局43个项目园区，引进国外CCRC可持续照护模式，发展为全国领先的高品质连锁养老集团之一。居民可在全国社区间自由“迁徙”度假，体验旅居养老的美好生活。截至2025年5月，泰康养老之家已服务超16000位居民，广受认可与好评。为扩大高端养老服务覆盖范围，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。（2）工作内容：带领客户实地参观体验长沙泰康之家——湘园及全国其他泰康之家养老社区，推广并销售养老社区入住权益及相关大健康产业链产品。（3）工作时间：周一至周五2、任职要求（1）学历：大专及以上（2）年龄：25-60岁（3）热爱医疗康养事业（4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业工作经验者优先考虑（5）有销售经验、团队招募、团队管理或培训经历者优先，支持兼职

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朱女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信负责、自律的心态，热爱业务拓展工作，具有良好的职业意识和服务意识，愿意通过自身努力实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、有销售相关工作经验者优先考虑

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赵女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好、气质端正，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信担当、责任明确和自我约束的品质，热爱业务拓展工作，拥有良好的职业意识与服务态度，愿意通过勤奋实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、具有销售相关经验者优先考虑

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赵女士

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薪资范围:8000-12000/月岗位职责：1. 负责门店的开拓与实地走访2. 宣传推广加盟相关政策3. 开发潜在加盟客户资源4. 引导客户完成加盟流程并签约工作地点：芙蓉广场环球世茂金融中心

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彭女士

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【工作内容】：1、搭建具备良好扩展性的推荐系统，支撑大规模用户与数据场景下的高实时性需求；2、基于海量用户行为数据，设计并实现用户画像相关算法，构建适配推荐系统的标签体系；3、负责推荐策略的算法设计与优化，涵盖内容匹配、排序机制、实时反馈及点击率预测等方面，并推动其在产品效果提升中的实际应用。【必要要求】：1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1-3年相关工作经验，薪资可面谈；2、掌握推荐系统、排序模型、点击率预估等核心算法，并有实际项目落地经验；3、参与过推荐算法优化项目，具备扎实的数据分析能力，熟悉特征工程与模型训练调优流程；4、熟练使用 Python、Java 中的一种或多种语言，有实际工程开发经历，理解常见编程范式；5、具备良好的沟通协作能力。【加分项】：1、具备信息抽取、自然语言处理、排序学习等相关方向的工程实践经历；2、接触过深度学习或机器学习前沿技术并有研究经验；3、具备较强的产品意识，有算法产品化落地经验，沟通表达出色，能独立推进项目执行；4、完整主导或参与过从数据分析、实验验证到线上部署的全流程算法项目；5、对技术有热情，愿意投入额外精力以达成更优成果。【薪资】：薪资面议【上班时间】：8：30-12：00； 12：00-17：30大小周休息，需坐班打卡【上班地址】：长沙世茂环球中心21楼

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彭女士

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岗位职责：1、在各大互联网平台如58、安居客、象盒（自研app）上发布和更新公司房源，与租客微聊，约看房带看到签单，前期有师傅带。2、负责接待门店顾客，提供服务。3、前期需外出跑房源，熟悉周边房屋数量、地点及条件，后期能做到精准匹配住宿，提高工作效率。任职资格：学历、经验不限，男女不限，满18周岁即可薪资待遇：底薪+提成我们的优势条件：弹性自由的工作时间，全长沙800+门店可以就近安排，能够提供住宿，一对一的师傅带，保证学会保证开单，期待想挑战高薪的你！！！

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彭女士

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工作内容：1. 发布岗位招聘信息，维护并更新招聘平台内容2. 收集应聘简历，开展简历筛选与归类整理3. 确定初试人员名单，组织面试并完成综合评估4. 协调相关部门开展复试相关组织工作岗位要求：一本学历，年龄不超30岁，接受无经验者，具备良好的沟通表达及组织协调能力

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黄先生

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岗位职责：1. 网格化区域协同运营。① 实地走访并掌握所辖网格内各门店运营状况。② 协同板块督导/政委推动板块集中聚焦，组织板块内CEO参与聚焦会议。③ 聚焦复盘后，对未出席的门店进行后续回访跟进。④ 负责板块社群日常维护，管理成员进出、发布通知、收集反馈，提升群内互动氛围，分享成果与优秀案例等！2. 系统培训支持。掌握系统操作与运营要点，为市场团队提供赋能培训及系统使用过程中的对接支持。3. 数据支持与分析。对板块业绩、人员、房源、客户等数据进行整理分析，为板块业务推进提供决策依据。4. 房客规则宣导与解读，及时解答疑问，遇争议情况配合相关责任部门完成裁定处理。5. 竞品平台动态信息搜集与分析。6. 门店服务支持：主动响应门店需求，搭建门店与总部之间的高效沟通桥梁，降低问题对接的时间成本。任职要求：1. 年龄26周岁及以下（97年后出生）。2. 学历要求统招专科或以上。3. 具备管理经验者优先，有加盟类企业管理背景者优先，接受无经验人员。4. 性格积极乐观，具备主动服务意识和良好沟通能力。大小休，早8:30-5:30，中间休息两小时

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李女士

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熟悉金融产品全流程配置，清晰掌握全融市场环境，对资管信托金，保险家办信托金有成熟经验者优先，作风优良品行端正优先录用。

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王先生

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1、热爱大健康养老产业，具备养老社区招商入住并长期服务能力。2、对未来有入住养老社区的中高净值客户，有通过金融工具进行链接匹配能力。3、个人综合素质高，形象气质佳，工作勤奋，自律，好沟通，有团队协作精神。4、有创业经验的老板优先，有带大团队管理经验优先，有相对高客资源优先，有大健康从业经验者优先。

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王先生

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熟悉招聘全流程，有实操经验，有从0到1搭建队伍能力，本岗位工作至少5年以上有成功案例。形象气质好，亲和力强，眼光独到，谈判能力强。

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王先生

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1、参与可扩展性推荐系统的构建，满足大规模用户与数据场景下的高实时性需求2、基于海量用户行为数据，设计并实现用户画像相关算法，搭建适配推荐业务的标签体系3、负责推荐算法模块的研发与优化，涵盖内容匹配、排序策略、实时反馈机制、点击率预测等方面，并推动其在产品效果提升中的落地应用【岗位要求】：1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备2年及以上相关工作经验，薪资可面议2、掌握推荐系统、排序模型、点击率预估等核心算法原理，并具备实际项目实践经验3、有推荐算法优化相关项目经历，具备扎实的数据分析能力，熟悉特征工程与模型训练调优流程4、熟练使用 Python、Java 中的一种或多种编程语言，有实际工程落地经验，理解常见编程范式5、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，乐于接受挑战并追求卓越结果【加分项】：1、具备信息抽取、自然语言处理、ranking等相关方向的工程实践经历2、在深度学习等机器学习前沿领域有研究或项目经验3、具备较强的产品思维，拥有实际产品化项目经验，沟通表达出色，能独立推进项目执行4、完整主导或参与过从数据分析、实验验证到模型上线的全流程算法项目

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彭女士

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岗位职责：1.负责高端养老社区、保险理财及健康医疗服务的整合营销策略制定与落地执行，重点推进养老产业园及医养结合项目销售目标达成。2. 深度挖掘并服务高净值客户，提供涵盖养老规划、财富管理、健康保障等全生命周期的一站式定制化解决方案。3. 统筹销售团队建设与管理，分解并督导业绩目标达成，持续优化团队专业能力与客户服务效能。4. 联动泰康旗下养老社区、拜博口腔、康复医院等生态资源，推动客户在养老、医美、干细胞等多场景的深度转化与价值延伸。5. 参与高端客户合伙人机制建设，协同开发自有平台与泰康资源的双轨运营模式，实现客户复用与业务叠加。任职要求：1.具备高端金融、保险、康养或大健康领域销售管理经验，有高净值客户资源及成功团队带教案例者优先。2. 大专及以上学历，市场营销、金融、医学、管理类相关专业背景为佳。3. 具备出色的客户需求洞察力、跨业务资源整合能力及战略级方案设计能力。4.认同长寿经济与医养融合发展趋势，具备创业心态与合伙意识，愿深度参与平台共建。5.持有CFP、CHFP、健康管理师等专业资质者优先。

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欧先生

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象任职要求：1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先2.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳4.接受工作地点灵活安排，具备一定市场开拓意愿与团队协作精神5.认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险与财富保障服务领域

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胡先生

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岗位职责：1、带领客户实地参观养老社区，专业讲解泰康大健康生态体系，精准解答关于养老、健康、财富管理等方面的疑问2、基于客户需求与家庭生命周期特点，定制个性化养老解决方案及风险规划建议3、提供全流程一站式客户服务，建立长期信任关系，持续跟进服务落地与客户满意度提升4、主动学习金融、医疗、养老政策及行业动态，不断提升专业素养与综合服务能力5、依托HWP专属发展平台，参与资源整合与客户转介绍，拓展高净值客户群体任职要求：1、大专及以上学历，热爱养老、医养、保险事业，具备长期深耕行业的意愿与稳定性2、25-45周岁，有销售、金融、地产、医药、教培、互联网或管理经验者优先3、亲和力强、沟通表达清晰，具备较强的学习能力、服务意识与目标感4、认同泰康HWP事业平台，愿意突破舒适圈，以创业心态投入职业发展5、时间管理能力强，能自主规划展业节奏，适应弹性工作模式

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胡先生

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银行贷款，当下高收入的热门行业！如果你希望月入过万，拥有属于自己的积蓄，买车买房不再遥不可及，不妨了解以下信息，助你实现财富增长！工作职责：1、配合主管对接新客户，添加微信并完成邀约，主管也会协助进行客户邀约，后续沟通由主管负责，你可轻松获得收益【薪资待遇】1、收入结构：底薪+奖金（500-2000）+提成40%+补贴，综合月薪8000-30000，上不封顶，多劳多得包含个人奖、回款奖、周奖、邀约奖、伯乐奖、员工福利、业绩奖、晋升奖、下午茶、省内外旅游等多重激励2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围融洽，充满活力3、日常福利：定期下午茶、不定期团建活动、节日礼品、优秀员工奖励旅游4、成长支持：提供带薪岗前培训，享有年度旅游、生日会、惊喜活动、带薪年假等5、晋升通道清晰：从专员到组长、主管、经理，提供完善的晋升机制与广阔发展平台【工作时间】9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休息地址：世贸环球金融中心52层2706室

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龚女士

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银行贷款，当前高收入行业首选！想实现月入过万，建立属于自己的资金储备，买车买房也不再遥不可及，详情请看以下内容，助你轻松实现财富增长！工作职责：1、配合主管开发新客户资源，添加微信并完成邀约任务，主管将同步协助客户对接，后续洽谈由主管负责，你可安心享受收益【薪资待遇】1、收入结构：底薪+奖金（500-2000）+40%提成+各类补贴综合月薪8000-30000元，上不封顶，业绩决定收入享有个人奖、回款奖、周结奖励、推荐奖、伯乐奖、员工福利、业绩达标奖、晋升奖金、下午茶福利及省内外团队旅游机会2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围融洽，充满活力3、福利体系：定期下午茶、不定期团建活动、节日礼品、优秀员工专属旅游安排4、成长支持：提供带薪岗前培训、年度集体旅游、生日庆祝、趣味员工活动、带薪年休假5、晋升通道：专员→组长→主管→经理，晋升机制透明，发展空间广阔【工作时间】9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休息地址：世贸环球金融中心52+2706

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龚女士

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