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1.职位要求：18-55周岁，会骑电动车，会看导航 ，没有案底。2.工作时间：10:00——14:00，17:00——21:00，八小时工作制，其他时间自由安排。3.薪资待遇：底薪+全勤+提成，单价5-7元，每天40-80单，系统派单不抢单，正常干7000---9000元/月。4.工作内容：及时准确的去商家取餐，在规定时间内送达客户手里，配送范围3.5公里。5.站点直招，不收任何费用。6.公司提供住宿，装备（衣服、头盔、保温箱），电动车(有可自带，没有公司提供)。7.新手无忧:站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任。

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高先生

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一、岗位职责：通过手机接收客户订单，到地点取餐，按时将客户的餐送至地点，配送范围站点周围3.5公里左右。二、岗位要求：1、身份证年龄18-55岁，会看导航。2、身体健康，没有案底，无不良嗜好。三、工作地址：太原就近分配，提供住宿四、薪酬待遇：底薪+全勤+提成+各种补贴，平均5000—8000，多劳多得，上不封顶，工资可预支！！！工资可预支！！！工资可预支！！！五、福利待遇1、提供免费培训，解决车辆和住宿问题；2、新人奖励，工龄奖，纯新补贴、月冲单奖励、距离补贴 重量补贴等注：站点直招不收取任何押金，可直接电话联系！

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高先生

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岗位职责1.准时安全把餐品送到客人手中,配送区域是方圆3公里;2.工作自由,单量多,提成高。入职新员工有人带;任职资格1.18-55周岁,身体健康,能吃苦;2.有服务意识,干活麻利;3.身体健康,无犯罪史;4.有送水,送餐,送快递等配送经历的人优先录取。工作时间10:00-14:00,17:00-21:00(饭点高峰期必须在岗，毕竟高峰期单子多你是来挣钱的不是混日子的，其余时间自愿跑单或者休息，工作时间自由)薪资待遇每月工资=底新3450-3650+单量提成+全勤奖+星级奖励+综合补贴公司为每一位伙件提供宿舍,外卖箱,工作服,头盔和车辆。入职后，公司为每一位骑手购买意外险,对每一位骑手都有安全保障。晋升路径骑手-组长-副站长-站长-城市负责人由于送餐旺季到来,站点爆单,急缺送餐骑士,如有意向,我们这个大家庭期待您的加入!拒不诚意者!打酱油者!

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邵先生

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1.具备3年以上相关工作经验，拥有较强的文字与语言表达能力。2.熟悉全国范围内购物中心的选址策略，或擅长北京地区街边商铺的密集化选址。3.拥有丰富的加盟客户资源积累，具备实际招商操作经验。

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鲁女士

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岗位亮点• 时间自由：早9晚6弹性打卡，无需坐班，摆脱职场束缚• 高佣回报：单月租金全额计入业绩，提成50%-75%，一单佣金1000-5000元，房租越高收入越可观，平均月入9000+• 轻松无压：无需主动开发客户、不电话推销，客户主动咨询，真实房源按需推荐，拒绝强行销售• 年轻团队：成员平均年龄25岁，氛围轻松活跃，无空降管理，晋升看能力，成长路径清晰透明岗位职责1. 负责精品住宅实地拍摄及房源信息整理，准确上传至线上平台（无需坐班）。2. 在线响应客户咨询，细致解答问题，明确租房需求，提供专业、中立的租赁建议。3. 协助客户完成看房、签约等全流程服务，确保房源真实合规，客户满意即成交，无强制指标压力。绩效福利• 高额提成：业绩以单月租金为准，提成比例50%-75%，实现类创业型高收益。• 现金激励：设置月度、季度奖金500-5000元，收入与付出直接挂钩。• 团队支持：配备系统化新人培训，专人带教指导，快速掌握流程独立作业。同步招聘：销售经理（5名）• 岗位职责：自主搭建并管理销售团队，带领成员达成租赁目标，营造高效协作的团队环境。• 薪资结构：个人业绩提成+团队业绩提成（团队提成比例优厚），例如：个人业绩8000元（提成6000元）+团队业绩50000元（提成12500元），月收入可达18500元以上，上不封顶。

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周女士

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1. 执行销售任务，达成既定业绩指标；2. 保持客户联系，提供专业化的销售服务支持；3. 研判市场变化，为公司制定销售策略提供可行性建议；4. 配合团队协作，合力促进销售成果增长。

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郑先生

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电话客服1.主动与客户沟通，完成到访邀约；2.通过微信日常跟进，维护客户关系。薪资福利：3500+提成，业绩中等6K-8K，优秀上不封顶免费带教培训，优质客户资源分配大小周轮休，法定节假日带薪休假每月现金奖励100-500，出单即可+年终奖团队氛围轻松愉快，拒绝加班文化

太原

温女士

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​岗位职责：1.负责二手电子设备（路由器、机顶盒、光猫等）的线上采购与回收，主要通过闲鱼/转转平台沟通洽谈2.按公司标准完成设备验机、信息登记及交接流程，确保回收质量与合规性3.协同团队优化采购话术与响应效率，提升成单率与客户满意度4.定期整理采购数据，反馈市场行情与设备流通情况5.配合完成晋阳街线下收货点的阶段性坐班学习与实操支持任职要求：1. 熟悉闲鱼/转转等二手交易平台操作，有成功交易或客服沟通经验者优先2.对电子产品有一定认知和学习意愿，能快速掌握基础功能与鉴别要点3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强4. 时间灵活，可接受前期坐班学习，后期支持远程自主作业5.学历不限，有志于从事采购助理类工作，追求稳定增收

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张先生

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电话客服1. 主动与客户沟通，完成邀约到访工作；2. 通过微信日常跟进，维护客户关系。薪资福利：3500+提成，业绩中等6K-8K，优秀者上不封顶免费专业培训指导，提供高质量客户资源大小周休息，享受法定节假日带薪假期每月发放现金奖励100-500元，成单即享+年终奖金团队氛围积极友好，倡导高效工作，拒绝无效加班

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温女士

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岗位职责:1.通过电话或微信与客户进行高效沟通，确保信息传达准确无误。2.向客户清晰讲解信贷产品及相关服务内容，确保客户充分理解。3.快速响应客户咨询，提供专业化的信贷建议与定制化解决方案。4.持续维护客户关系，定期回访了解客户动态，收集使用反馈。5.与团队保持密切协作，保障各项业务流程有序高效推进。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求。2.拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅交流、协同作业。3.熟悉信贷类产品基本知识，能准确传递产品核心信息。4.具备较强的应变与问题处理能力，能为客户提出切实可行的建议。5.主动学习并更新专业知识，持续提升业务能力以应对市场发展需求。

太原

温女士

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岗位职责:1.通过电话或微信与客户开展高效沟通，确保信息传达准确无误。2.向客户清晰讲解信贷产品内容及相关服务，保障客户充分理解。3.快速响应客户咨询，提供专业化的信贷建议与定制化解决方案。4.持续维护客户关系，定期回访客户情况，主动收集客户意见与反馈。5.与团队成员密切配合，协同推进业务流程高效运转。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求。2.拥有良好的团队协作能力，能够与同事保持顺畅交流与合作。3.熟悉常见信贷产品特点，可准确传递产品核心信息。4.具备较强的应变与问题处理能力，能针对客户疑问提出有效建议。5.主动学习并更新专业知识，持续提升业务能力以应对市场发展需求。

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温女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-08岗位职责：1、按照教学安排，进行高中数学线上小班教学，保障授课质量与学生学习成效；2、参与课程内容的策划与改进，提高教学方案的合理性与吸引力；3、定期跟踪学生学习情况，给予针对性的学习建议和反馈，提升学生学习积极性；4、维护积极的师生关系，打造互动性强的课堂环境，推动家校协作。任职要求：1、具有扎实的数学专业基础，对高中阶段数学教学有深入理解；2、具备良好的表达能力和亲和力，能有效调动学生学习数学的热情；3、熟练操作各类在线教学工具，善于运用技术手段支持教学开展；4、工作认真负责，耐心周到，具备较强的学习意识和团队协作能力。

太原

袁女士

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薪资介绍:新员工收入在5000-6000以上1.薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖）2.培训：入职享受7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右；3.福利：超乎想象，应有尽有无需主动开发客户！！！不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等繁琐操作！！！公司统一提供精准客户资源，无需自行寻找客户只需完成以下工作：1、通过微信或电话形式进行客户跟进与维护2、日常与用户沟通，提供产品介绍与专业讲解3、高效响应客户需求，汇总反馈并推动业务、产品、技术等内部团队持续优化4、归纳不同类型客户的跟进方式与策略，形成可复制经验上班时间：早9:00-12:00，14:00-18:00，大小周轮休，节假日正常休息，享有各类法定带薪假期5.不定期组织团建活动，办公室下午茶免费畅享6.每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！重要事项重复三遍7.还有机会领取各类不定期红包，涵盖节假日福利、月度激励、开单奖励等多项惊喜

太原

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薪资介绍:新员工收入在5000-6000以上1.薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖）2.培训：入职即享7天带薪培训，专人一对一指导，出单周期短，约15天左右；3.福利：超乎想象，应有尽有无需主动开发客户！！！不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等！！！公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客只需完成以下工作：1、通过微信或电话形式进行客户跟进与维护2、日常与用户沟通，提供产品介绍与讲解服务3、高效响应客户需求，归纳总结并协同业务、产品、技术等内部团队持续优化4、提炼不同类型客户的跟进策略与方法论上班时间：早9:00-12:00，14:00-18:00，大小周轮休，节假日正常休息，享受各类法定带薪假期5.不定期组织团建活动，办公室下午茶无限供应6.每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！重要的事情说三遍7.还有机会领取各类不定期红包，涵盖节日福利、月度奖励、开单奖励等

太原

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电话客服1.主动与客户沟通，完成邀约到访任务；2.通过微信日常跟进，维护客户关系。薪资福利：3500底薪+提成，中等业绩月入6K-8K，表现优异者收入上不封顶提供免费带教培训，匹配优质客户资源大小周休息，享受法定节假日及带薪休假每月发放现金奖励100-500元，成单即享+年终奖金团队氛围积极融洽，倡导高效工作，拒绝无效加班

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温女士

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电话客服1.主动与客户沟通，完成到访邀约；2.通过微信日常跟进，维护客户关系。薪资福利：3500+提成，业绩中等6K-8K，表现优异上不封顶免费提供带教培训，分配优质客户资源大小周轮休，享受法定节假日带薪休假每月发放现金奖励100-500，成单即可享+年终奖团队氛围积极融洽，倡导高效工作，拒绝加班文化

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温女士

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薪资介绍:新员工收入在5000-6000以上1.薪资：底薪3500-5000，项目提成，+奖金（开单奖、项目奖、年终奖）2.培训：入职享受7天带薪培训，配备师傅一对一指导，出单周期短，约15天左右；3.福利：只有想不到，没有给不了无需主动开发客户！！！不需外出跑市场、陌拜、盲打电话等！！！公司统一提供精准客户资源，无需自行寻找客户只需完成以下工作：1、通过微信或电话方式跟进并维护客户关系2、日常与用户沟通，进行产品介绍与讲解3、高效响应客户需求，汇总分析并推动业务、产品、技术等内部团队持续优化4、归纳总结不同类型客户的跟进策略与方法上班时间：早9:00-12:00，14:00-18:00，大小周轮休，节假日正常休息，享受各类法定带薪假期5.不定期组织团建活动，办公室下午茶供应充足6.每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！重要的事情说三遍7.还有机会领取不定期红包，涵盖节假日福利、月度奖励、开单奖励等多项激励

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薪资介绍:新员工收入在5000-6000以上1.薪资：底薪3500-5000，含项目提成及多项奖金（开单奖、项目奖、年终奖）2.培训：入职即享7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右；3.福利：全面丰富，超乎想象无需主动开发客户！！！无需外出跑市场、陌生拜访或拨打陌生电话！！！公司统一提供精准客户资源，客户无需自行寻找只需完成以下工作：1、通过微信或电话方式跟进并维护客户关系2、日常与客户沟通，进行产品介绍与讲解3、及时高效响应客户需求，归纳总结并推动业务、产品、技术等内部团队优化提升4、提炼不同类型客户的跟进策略与方法论上班时间：早9:00-12:00，14:00-18:00，大小周轮休，节假日正常休息，享受各类法定带薪假期5.不定期组织团建活动，办公室下午茶供应充足不限量6.每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！重要事项重复三遍7.还有机会领取不定期红包，涵盖节日福利、月度奖励、开单奖励等多项激励

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温女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，拟定并落实培训方案与计划，保障培训目标的顺利实现；2、开展培训需求分析，调研员工发展需要，策划贴合实际业务的培训课程体系；3、统筹实施多种形式的培训工作，如内部培训、外部培训及线上学习项目，确保培训实施质量；4、监控培训成效，汇总参训反馈，不断改进培训内容与实施方式；5、配合搭建并完善培训资源体系，涵盖培训文档、案例资料及师资队伍建设。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑；2、具备较强的沟通表达与组织协调能力，能高效推进培训项目执行；3、富有创新思维，可探索并应用新型培训手段与工具；4、熟练操作常用办公软件，具备独立制作培训课件的能力；5、责任心强，适应一定程度的工作强度，拥有良好的协作意识与团队精神。

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郭女士

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- 为建筑类企业提供资质申报相关政策解读及专业咨询服务，深入分析企业实际情况并制定匹配的申报策略；- 全程跟踪资质申报各环节进展，统筹材料准备与审核意见的响应处理；- 持续维护客户关系，及时解答企业在资质年审、升级等方面的后续疑问

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- 为建筑企业提供资质申报相关政策解读及咨询服务，深入分析企业实际需求并制定对应申报方案；- 全程跟进资质申报各环节进度，统筹材料准备与审核意见的响应处理；- 持续维护客户关系，及时解答关于资质年审、升级等后续事项的疑问

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岗位职责：1、依据公司战略规划，策划并落实培训方案，保障培训目标的顺利实现；2、开展培训需求分析，深入了解员工发展需要，制定贴合实际的课程体系；3、统筹安排各类培训实施工作，涵盖内部培训、外部培训及线上学习等形式，确保培训成效；4、监控培训执行过程，汇总参训反馈，不断改进培训内容与实施方式；5、配合搭建并完善培训资源体系，如课件资料、案例集合及师资队伍建设。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑；2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能够高效推进培训项目的组织与执行；3、富有创新思维，能积极探索并应用新型培训技术与教学工具；4、熟练操作常用办公软件，具备独立制作培训文档和课件的能力；5、工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具有良好的协作意识。

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-为建筑类企业提供资质申报相关政策解读及咨询服务，深入分析企业实际情况并制定匹配的申报策略；-全程跟进资质申报各环节进度，协助完成材料准备并处理审核过程中的反馈事项；-持续维护客户关系，及时响应企业在资质年审、升级等方面的咨询与需求

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-为建筑企业提供资质申报相关政策解读及专业咨询服务，结合企业实际情况制定匹配的申报方案；-全程跟踪资质申报各环节进度，统筹材料准备并协调审核过程中的反馈与调整；-持续维护客户关系，及时响应企业在资质年审、升级等方面的咨询与需求

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郭女士

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岗位职责:1.组织拟定并落实招聘方案，保障招聘流程高效有序开展；2.统筹招聘渠道的管理与优化，确保人才获取渠道多元且有效；3.制定并推行招聘策略，持续提升招聘工作的效率与质量；4.搭建并维护人才储备库，保障企业人才供给稳定充足；5.负责招聘相关配套工作，涵盖员工入职、离职、考核等事项。

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